Hallo in die Runde,

meine Partnerin hat ein recht ordentliches & angemessenes Zwischenzeugnis mit Noten zwischen 1 - 3 erhalten. Kleinere Änderungen wird meine Partnerin ihrem Chef demnächst vorschlagen.

Allerdings kommt mir noch ein Punkt bzw. quasi Alleinstellungsmerkmal zu kurz, dass sie als einzige Ingenieurin in einem kleineren Hightech Unternehmen (15MA) & insbesondere als gute Seele viel Licht in den ansonsten tristen Arbeitsalltag gebracht hat. D.h. sie hat z.B. mit ihren kaufmännischen Kolleginnen viel gelacht (so dass sich dann viele Kollegen - auch der Geschäftsführer - oft nach dem Grund erkundigt haben).

Anders als üblich hat sie alle Kollegen morgens & abends in allen Büros persönlich begrüsst/verabschiedet und wenn sie es mal eilig hatte, dann haben die Kollegen sie am nächsten Tag gefragt, ob irgendetwas vorgelegen habe.

Da sie sich jetzt bei wesentlich größeren Firmen bewerben möchte und dort mutmaßlich als einzige Frau in einem Entwicklungsteam arbeiten wird, ist es mir wichtig, diesen Punkt hervorzuheben. Denn welcher Abteilungsleiter/Chef ist nicht daran interessiert, dass insbesondere in einem Technikteam der schnöde Arbeitsalltag auch mal aufgelockert wird.

Welche der beiden Formulierungen findet ihr passender:

1. Sie trug zu einer hervorragenden und effizienten Teamarbeit bei und leistete (optional "als gute Seele") - insbesondere mit ihrer positiven und fröhlichen Lebensart (wahlweise auch Lebenseinstellung) - (optional noch "stets") einen wertvollen Beitrag zu einem sehr angenehmen Betriebsklima (wahlweise auch "Stimmung").

2. Wir danken Frau XY für die stets sehr guten Leistungen und bedauern es sehr, sie als kompetente und immer gut gelaunte (wahlweise auch fröhliche) Mitarbeiterin zu verlieren

Könnt Ihr mir bitte mitteilen, ob es sinnvoll ist, diesen Punkt überhaupt aufzuführen und falls ja, wie wir es am besten formulieren können.

Herzlichen Dank für Eure kreativen Vorschläge.

Ganz liebe Grüße aus dem schönen Meck-Pom

Markus

Hallo liebes Forum,

ich habe hier einige Dinge herausgelöscht und bitte da um Beurteilung des Zeugnisses.

Kann mir hier jemand behilflich sein?

Danke

Marc

Hallo zusammen!

Mit Schreck habe ich gerade festgestellt, dass bei Bewerbungen anscheinend von vorherigen Arbeitgebern ausgestellte Arbeitsnachweise (Arbeitszeugnisse) erwartet werden. Könnte man stattdessen auch einfach die befristeten Arbeitsverträge (natürlich nicht im Original) vorzeigen?

In Arbeitszeugnissen stehen ja anscheinend eh nur Lobhudeleien, wie aussagekräftig sind sie wirklich? Wie "schlimm" würde der Personaler es finden, anstelle eines Arbeitszeugnisses einen Arbeitsvertrag vorzufinden?

Sonst muss ich jetzt erst mal hinter zwei, drei ehemaligen Chefs her rennen. Außerdem würde ich meine Bewerbung gerne bald abschicken. Es handelt sich um meine erste "richtige", klassische Bewerbung, die ich gerne bald abschicken würde...

Hallo alle zusammen,

mein Mann hatte zum 01.08. eine neue Stelle angefangen. Leider hat er diese Woche die Kündigung zum 15.01. bekommen - ohne Begründung, aber da er noch in der Probezeit ist bzw. war, ist das wohl rechtens.

Nun muss er sich natürlich bewerben, und da gehen die Probleme an. Die Firma, bei der er bis zum 31.07. angestellt war, hat ihm ein völlig unterirdisches Arbeitszeugnis ausgestellt, in dem auch noch unwahre Sachen behauptet werden. Mein Mann ist deswegen zum Anwalt gegangen. Dieser ist gegen das Zeugnis vorgegangen, aber leider zieht sich das Ganze sehr in die Länge. Der Anwalt hat nun Klage beim Arbeitsgericht eingereicht, aber das Verfahren war leider noch nicht.

Nun steht mein Mann ohne Zeugnis von der Firma da und muss sich bewerben. Wie soll er das am besten machen? Er war immerhin 3 Jahre bei der alten Firma, das kann er nicht einfach unter den Teppich kehren. Wie verkauft er das in den Bewerbungen am besten? Vielen Dank!

Moin,

ich wollte mal fragen was ihr von meinem Zwischenzeugnis haltet, mein Chef hat mir dieses vorgelegt. Ich weiß dass es versteckte Informationen gibt, die mich ich sage mal, nicht so gut darstehen lassen und wollte mal eure Meinung hören... Außerdem fehlt hier evtl irgendwo noch eine spezifischere Bewertung, wozu ich meinen Chef gern ansprechen will, dass er das ein oder andere ggf. noch einfügt.

Herr XXXXXX , geb. am XXXXXX, ist bei uns seit dem XXXXXX als Produktmanager tätig.

XXXXXX ist ein Reiseveranstalter für Kurreisen, Busreisen und Kreuzfahrten..........................................................

Seine Aufgaben sind:

• der telefonische, postalische und persönliche Kundenservice im Bereich der Produktberatung, des Produktverkaufs und der Reklamationsabteilung

• die Reiseabwicklung, aller von XXXXXX angebotenen Reisen (Kur-, Bus und Kreuzfahrtreisen), wobei sich Herr XXXXXX seit Anfang XXXXXX primär um die Kreuzfahrtreisen kümmert. Im Detail kümmert sich Herr XXXXXX um die Planung, die Organisation und die Abwicklung der Reisen. Er führt hierzu regelmäßig Korrespondenz mit allen Leistungspartnern (Airlines, Busunternehmen, Hotels und Reedereien)

• die Abwicklung von Stornierungsanfragen, sowie daraus folgende Tätigkeiten. Herr XXXXXX führt die Stornierungsabteilung für Kreuzfahrten alleine in einer selbstständigen Arbeitsweise. Zeitweise übernahm Herr XXXXXX das Mahnwesen.

• die Mitwirkung an Marketingmaßnahmen. Hier gibt Herr XXXXXX produktive Verbesserungsvorschläge für die Produktpolitik.

• Preisanalysen und die Nachkalkulation von Reisen.

• das Qualitätsmanagement. Herr XXXXXX hat stetig dazu beigetragen Prozesse zu optimieren. Herr XXXXXX ist ein Vorbild für neue Kollegen, diese werden u. A. von Herrn XXXXXX eingearbeitet und nachträglich geschult. Herr XXXXXX hat Kreativität bewiesen indem er viele Geschäftsformulare in Eigeninitiative optimierte. Herr XXXXXX ist in der Lage, den bei uns im kaufmännischen Bereich eingesetzten Personen wertvolle Anregungen zum Umgang mit der Software zu geben, die sämtlich zu einer wesentlichen Zeit- und damit auch zu einer Kostenersparnis führen.

Er hat während dieser Zeit alle ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit ausgeführt. Obwohl Herr XXXXXX , nur über eine geringe berufliche Praxis verfügte, als er bei uns eintrat, verrichtete er alle Arbeiten mit außerordentlichem Geschick und regelmäßig fehlerfrei. Im direkten Umgang mit den Kunden ist Herr XXXXXX aufgeschlossen und einfühlsam. Auch Kunden mit schwieriger Persönlichkeitsstruktur wurden von ihm zu ihrer persönlichen Zufriedenheit betreut. Deshalb schätzen wir Ihn bereits nach zwei Jahren zu einen unserer besten Mitarbeiter. Unseren damit verbundenen Erwartungen ist er stets in allerbester Form gerecht geworden.

Die Ausstellung des Zwischenzeugnisses erfolgt auf Wunsch von Herrn XXXXXX.

Wir hoffen Herr XXXXXX auch weiterhin in unserem Unternehmen beschäftigen zu können.

Hallo Zusammen!

Ich bin mit meinem Arbeitszeugnis irgendwie nicht so ganz zufrieden... Teilweise weiß ich leider auch nicht mit Gewissheit für welche Note die Formulierungen stehen. Kann mir jemand helfen?

Herr XXX hat die ihm übertragenen und die aus seiner Eigeninitiative entstandenen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt.

Er konnte seine Ziele erreichen, weil seine Einstellung zur Arbeit stets vorbildlich war und er Durchhaltevermögen bewies.

Zusammen mit dem Team, gelang es ihm, in seinem Gruppenbereich eine gute und vertrauensvolle Atmosphäre für Kinder und deren Eltern aufzubauen und zu erhalten.

Zu den Kindern und deren Eltern fand er durch seine freundliche und offene Art guten Kontakt und gewann schnell deren Akzeptanz.

Er gab den Kindern Orientierung und schätzte den Entwicklungsstand der Kinder richtig ein.

Herr XXX zeigte das richtige Maß an Geduld und gab den Kindern Sicherheit.

Mit seiner ruhigen Art gelang es ihm die Kinder an Tätigkeiten heranzuführen, die Konzentration und Ausdauer verlangten.

Zu seinen Aufgaben zählte auch die Mitgestaltung von Wochenplänen und die Vorbereitung und Planung größerer Projekte im Rahmen des Jahresthemas. Dazu zählte auch die Mitarbeit bei der Organisation von Festen im Jahreslauf und die Gestaltung von Wortgottesdiensten.

Das Verhalten von Herrn XXX gegenüber Vorgesetzten und Kollegen/ Kolleginnen war höflich und korrekt.

Er nahm an Teamsitzungen aktiv teil.

Wir danken Herrn XXX für die Flexibilität sich auf wechselnde Arbeitsbereiche einzulassen.

Herr XXX scheidet aus dem Team der Kindertagesstätte aus, weil sein Vertrag zum 31.XX.20XX endet.

Wir danken Herrn XXX für seine Mitarbeit und wünschen ihm für die Zukunft Gottes Segen.

Hallo,

letzte Woche erhielt ich endlich mein lang ersehntes Arbeitszeugnis. Leider kann ich nicht genau einschätzen, ob dieses nun gut oder eher schlecht ausgefallen ist, da ich mich mit den genauen Formulierungen nicht auskenne. Es würde mich freuen wenn mir jemand eine Einschätzung geben könnte.

Danke schon mal vorab:)

Frau XXX konnte sich rasch in unterschiedliche Aufgabenstellungen einarbeiten, da sie ein ausgeprägtes Denkvermögen und gute Auffassungsgabe besitzt. Trotz der Vielzahl der anfallenden Arbeiten setzte sie sich in erhöhtem Maß ein. Durch ihr stets gutes Leistungsvermögen konnte sie die übrigen Mitarbeiter von Routinearbeiten entlasten. Frau XXX zeichnet sich stets durch eine gute Arbeitsweise aus. Sie hat sich jederzeit in höchstem Maße eingesetzt. Bei der Erfüllung ihrer Aufgaben bewies sie stets sehr große Intensität und Energie. Mit ihren Arbeitsergebnissen waren wir jederzeit außerordentlich zufrieden. Ihre guten Leistungen haben in jeder Hinsicht und in bester Weise unseren Erwartungen entsprochen.

Aufgrund ihres stets freundlichen Wesens wurde Frau XXX allseits sehr geschätzt. Positiv hervorzuheben sind ihre Aufgeschlossenheit und ihre sehr gute Eignung für die Mitwirkung in Projektteams.

Frau XXX verlässt und nach Beendigung des Praktikums vertragsgemäß. Für ihr Engagement und ihre überzeugende Leistungen danken wir ihr sehr. Sie gab durch ihre Arbeit die beste Empfehlung, auch zukünftig wieder Praktikanten zu beschäftigen. Wir wünschen dieser vorbildlichen Praktikanten beruflich und privat alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Wir stehen Frau XXX jederzeit gerne als Referenzgeber zur Verfügung.

Moin,

für mich liest sich das alles immer gut. Da aber von Natur aus die Arbeitszeugnisse immer "gut" ausfallen, bin ich mir nicht sicher ob das nicht nur reine Fassade ist... Vielleicht kennt sich damit jemand aus, ob das wirklich brauchbar ist:

Herr M., geb. am 22.03.1994, war vom 16.04.2016 bis 30.06.2016 als Servicemitarbeiter in unserem Unternehmen in DORF beschäftigt.

Unser Unternehmen, die ....................

Zu den Arbeitsaufgaben von Herrn M. als Servicemitarbeiter gehörten unter anderem die Kundenbetreuung, Bestellungen von Getränken und Wareneinkauf, der Umgang mit Wechselgeld und den dazugehörigen Abrechnungslisten sowie Reinigungsarbeiten in unserem Center.

Die Anforderungen seiner Position erfüllte er aufgrund seines sehr fundierten und vielseitigen Fachwissens mit stets guten Resultaten. Durch die regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungskursen hat Herr M. sein Fachwissen stets erweitert. Seine neu erworbenen Kenntnisse setzte er sofort erfolgreich in die Praxis um. Dank seiner Ausdauer und seiner positiven Arbeitseinstellung zeigte er sich auch starkem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen. Wir schätzen ihn insbesondere auch als stets zuverlässigen, pflichtbewussten und ehrlichen Mitarbeiter. Herr M. ergriff von sich aus die Initiative und setzte sich mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen ein. Die Arbeitsleistung fand immer unsere volle Anerkennung. Herr M. hat dem Unternehmen in seinem Verantwortungsbereich gute Dienste erwiesen. Mit seinen guten Leistungen und Erfolgen waren wir stets voll zufrieden. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei. Auch sein Verhalten gegenüber Kunden war vorbildlich.

Mit dem heutigen Tag scheidet Herr M. auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus. Für die Zukunft wünschen wir Herrn M., der wir an dieser Stelle ausdrücklich für die stets guten Leistungen danken, beruflich und persönlich alles Gute und weiterhin Erfolg.

Hallo liebe Gemeinde.

Ich bitte um Hilfe. Es geht mir um das folgende Arbeitszeugnis. Es ist mir sehr wichtig, ob darin etwas verborgenes steht und welche Note es hat.

*Frau XXX wurde in verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens eingesetzt. Sie zeichnete sich durch großen Arbeitseifer und hohes Pflichtbewusstsein aus. Frau X war eine engagierte und zuverlässige Mitarbeiterin, welche die ihr übertragenen Aufgaben mit Fleiß und großer Sorgfalt erledigte. Auch erhöhtem Arbeitsaufwand war sie gewachsen.

Aufgrund ihrer raschen Auffassungsgabe fiel es Frau X leicht, sich in ihr neues Aufgabengebiet einzuarbeiten. Weiterhin verfügt sie über umfassende Fachkenntnisse, die sie immer gut praktisch einsetzte. Sie arbeitete sehr zielstrebig, zügig routiniert und sorgfältig. Der Umgang mit den Waren und Betriebsmittel war in jeder Hinsicht vorbildlich. Frau X erzielte in qualitativ und quantitativer Hinsicht immer gute Leistung.

Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Ehrlichkeit, Fleiß, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit können uneingeschränkt bestätigt werden. Mit allen Ansprechpartnern kam Frau X gut zurecht und begegnete ihnen mit ihrer freundlichen, kooperativen und zuvorkommenden Art. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war vorbildlich.*

......

Ich bin mir sicher "da stimmt etwas nicht", und das ist nicht nur der Satz Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit Hoffentlich kann mir jemand das etwas genauer beurteilen als ich Laie.

Viiiiielen Dank im voraus schon mal

Hallo,

ich habe meine Ausbildung beendet und wurde nicht übernommen. Nun habe ich die Wahl zwischen 3 Formulierungen für mein Arbeitszeugnis:

1. Verlässt uns auf eigenen Wunsch.
2. Das Ausbildungsverhältnis endet mit bestehen der Prüfung.
3. Es musste aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt werden. (betriebsbedingt)

Ist für die Bewilligung von Arbeitslosengeld egal, welche Formulierung in meinem Zeugnis steht?

Lieben Gruß, ultrachiller 124 :P

1) Herr... erledigt seine Arbeit engagiert und mit untadeliger Berufsauffassung. Ausgeprägtes Pflichtbewusstsein, Zuverlässigkeit und deutliches Verantwortungsgefühl zeichnen ihn aus.

2) Herr... verfügt über ein vielseitiges Fachwissen. Er beherrscht seinen Arbeitsbereich sicher, erkennt bei schwierigen Zusammenhängen das Wesentliche, hat oft neue Ideen und findet optimale Lösungen. Er hat einen sicheren analytischen Blick, versteht es, seine Kenntnisse praxisorientiert umzusetzen. Er arbeitet stets zuverlässig, genau und termingerecht.

3) Herr ... zeichnet sich stets durch ein überaus sozialkompetentes Verhalten aus. Er ist bei Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen und Kunden gleichermaßen geschätzt und anerkannt.

4) Wir haben Herrn ... als sehr selbstständigen und verantwortungsbewussten Mitarbeiter kennen gelernt. Seine Leistungen fanden in jeder Hinsicht fortwährend unsere vollste Anerkennung und Zufriedenheit.

5) Herr ... scheidet auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus. Wir bedauern seine Entscheidung sehr und danken für seine Mitarbeit. Für die berufliche Zukunft wünschen wir ihm viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Frau X, geboren am X, trat am 15. September 2015 in unser Unternehmen ein.

ihr Einsatz erfolgte als Verkäuferin und Kassiererin in unserem X Markt in X Stadt.

In dieser Funktion war sie im Wesentlichen verantwortlich für - die Sicherstellung des reibungslosen und inventursicheren Kassiervorgangs - die Erstellung der Kassenabrechnungen - die Bearbeitung von Kundenreklamationen - die Befüllung von Tabakwaren und Kassenzone - die Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft im Kassenbereich - die Umsetzung der Kassenleitlinien

Sie besitzt gute Fachkenntnisse in ihrem Arbeitsbereich.

Wir haben Frau X als eine zuverlässige, gewissenhafte und ehrliche Mitarbeiterin kennen gelernt, die ihre Aufgaben immer selbstständig und termingerecht erledigte.

Sie war den Anforderungen und Belastungen ihres täglichen Arbeitsaufkommens gut gewachsen. Frau X vertrat immer die Interessen unserer Firma. Sie stellte uns mit ihren Leistungen stets voll zufrieden.

Unseren Kunden gegenüber verhielt sie sich immer freundlich und hilfsbereit. Ihre Führung und ihr Verhalten gegenüber ihren Vorgesetzten und Kollegen waren einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis endete im gegenseitigen Einvernehmen zum 28. April 2016.

Wir bedanken uns für ihre gute Mitarbeit und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute.

Herr L. verfügt über ein solides Fachwissen, das er auch bei schwierigen Aufgaben effektiv einsetzte. Seine Auffassungsgabe ermöglichte es Herrn L. auch schwierige Situationen zutreffend zu erfassen. Seine folgerichtige Urteilsfähigkeit kennzeichnete seine sichere Denkweise in vertrauten Zusammenhängen. Herr L. zeigte bei der Erfüllung seiner Aufgaben großes Engagement und Eigeninitiative. Auch bei höchster Beanspruchung meisterte er die Anforderungen in beachtlicher Weise. Herr L. arbeitete präzise zügig und gewissenhaft . Hervorheben möchten wir seine Zuverlässigkeit und sein Pflichtbewusstsein. Sowohl in Qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erzielte er im Wesentlichen gute Arbeitsergebnisse. Herr L. Bewältigte seinen Aufgabenbereich stets zu unserer Zufriedenheit.

Er wurde von Vorgesetzten, Kollegen und Dritten als freundlicher und fleißiger Mitarbeiter geschätzt. Herr L scheidet mit dem heutigen Tag auf eigenen Wund aus unserem Unternehmen aus. Wir bedauern seine Entscheidung da wir einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die langjährige Zusammenarbeit und wünschen ihm für seine berufliche und private Zukunft alles Gute.

über Meinungen dazu würde ich mich Freuen Danke schon mal im voraus, Mit freundlichen Grüßen country3

Hallo zusammen, wollte kurz nachfragen wie Gut oder Schlecht dieses Arbeitszeugnis ist. Komme damit nicht Richtig klar. Danke.

Gute Morgen Leute, aufgrund der wirtschaftlichen Lage bin ich betriebsbedingt gekündigt worden. Für folgende Bewerbungen hat mir meine Arbeitgeber nun ein Zwischenzeugnis ausgestellt. Leidr habe ich keine Erfahrung mit Arbeitszeugnissen für Führungskräfte, da ich Abteilungsleiter Food in einem SB-Warenhaus war. Vll kann mir jemand das Zeugnis in einer Schulnote beurteilen und eventuell abänderungswürdige STellen aufzeigen, da ich ein gutes Verhältnis zu meinem Ex-Chef habe und diese Stellen sicherlich abänderbar sind.

Vielen Dank im voraus ;)

Hallo miteinander,folgendes Arbeitszeignis habe ich erhalten. Wer kann mir bei der Interpretation der "Floskeln" helfen und kennt sich da ein wenig aus?

Hiermit bestätige ich, dass Herr x, geboren am xx.xx.xx vom x. - y. einen Teil des praktischen Jahres bei uns verbracht hat.

 - Hier ein Absatz über mein Tätigkeitsspektrum, für die Interpretation nicht relevant -

Besonders hervorheben möchten wir die schnelle Auffassungsgabe sowie die engagierte Mitarbeit. Herr x war stets motiviert Neues zu lernen und konnte dies in der praxis selbstständig umsetzen, ausserdem verfügt er über eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Wir haben Herr x als einen interessierten und sehr zuverlässigen Mitarbeiter kennengelernt. Seine Arbeiten und Aufgaben führte er vorbildlich aus. Durch sein zuvorkommendes, freundliches Verhalten hat er sich problemlos in unser Team eingefügt und seinen Umgang mit Patienten und Mitarbeitern war tadellos. Wir danken Herrn x für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die berufliche und private Zukunft alles Gute. 

Hallo, wir haben heute Zwischen Zeugnise in der Ausbildung bekommen, leider habe ich von Arbeitszeugnisen nicht so viel Ahnung. Ich gehe davon aus, dass das Zeugnis nicht das beste ist wie seht ihr das ? Für ein Paar Antworten wäre ich sehr dankbar. :)

Die Ausbildungsinhalte werden gemäß der Ausbildung vermittelt.

Herr xxx nutzt die ihm gebotenen Möglichkeiten, isch mit allen Arbeiten und betrieblichen Zusammenhängen vertraut zu machen, rege. Er zeigt bei allen Ausbildungsinhalten eine gute Auffasungsgabe. Herr xxx beherrscht alle Fertigkeiten und Kentnisse seines Berufslebens gut. Er erledigt alle Arbeiten sorgfältig und anforderungsgerecht. Herr xxx erldigt die ihm im Rahmen der Ausbildung übertragenen Aufgaben quantitative und qualitativ gut. Herr xxx nutzt alle erlernten Fertigkeiten und Kentnisse mit Erfolg. Wir sind mit seinen gezeigten Leistungen voll zufrieden.

Herr xxx verhält sich gegenüber Vorgesetzten und gegenüber seinen Mitauszubildenen kameradschaftlich und hilfsbereit. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden ist stets einwandfrei. Er fügt sich als Auszubildener gut in die verschiedenen Abteilungen ein.

Wir danken ihm für die angenehme Zusammenarbeit während der bisherigen Ausbildungszeit.

Wir wünschen Herr xxx auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute