Guten Abend, habe folgende Situation:

Arbeitgeber hat mich fristlos gekündigt und kein offizielle Kündigungsschreiben eingereicht-dies folgte dazu, dass ich mindestens von April 2024 keine Auszahlung (Arbeitslosengeld) erhalten habe. Gekündigt war ich am 10.03.24-laut Auskunft von Arbeitsamt. Ich rufe Arbeitsamt ständig an und wird immer gesagt entweder sie keine Antwort von Arbeitgeber kriegen oder die Antwort nicht ausreichend genug ist. Da es um eine ungerechte Kündigung handelt, natürlich gibt es negative Auskunft als Kündigungsgrund und keine ausreichende Erläuterungen seitens Arbeitgeber geben. Dies folgt auch zur Auszahlungsverzögerung. Das Arbeitsamt zwar macht was, aber richtigen Drück auf Arbeitgeber wird ja auch nicht ausgeübt. Es wird ohne Ende gesagt „haben Sie ja Geduld, wir haben 2 Frist eingesetzt“und bla bla bla und keine konkrete Info (wann die Zahlung endlich erfolgt) wird ja auch nicht übermittelt.

Hat jemand sowas gehabt?

PS: falls ihr guten Anwalt ( Arbeitsrecht (Hessen/Ffm) habt, wäre euch dankbar für die Kontaktdaten. Es muss ein guter sein, denn es sich um GIZ GmbH (in meinem Fall Ort: Eschborn)handelt, für solche Fällen braucht man besonders gnadenlosen , denn von anderen gekündigten ehemaligen Kolleg*innen habe ich mitbekommen, dass GIZ die Fragen am Ort klären und lassen nicht bis zu Gericht kommen.

Vielen Dank!

MfG

Und zwar wechselt mein Chef in unser Büro im Ausland und ich wusste es schon seit paar Monaten. Gestern hatten wir noch das letzte Mitarbeitergespräch und Zuhause wurde ich dann emotional und habe erst jetzt gemerkt wie traurig mich das macht. Heute habe ich mich verabschiedet und er meinte, dass wir sicher zu tun haben werden und uns sicher irgendwann wiedersehen werden. Zum Schluss hat er zu mir noch „Pass auf dich auf“ gesagt.

Bin übrigens 20 und mir fallen Abschiede schon schwer auch wenn man es mir vielleicht nicht ansieht wenn man mich kennt.

Hi,

ich habe heute einen neuen Minijob angenommen den ich als Zusatzverdienst neben Bafög ausübe.

Bei Vertragunterzeichnung wurde mir gesagt das es bei Minijobs keinen bezahlten Urlaub gibt. Ich habe das erstmal so geglaubt weil ich keinen schlechten Eindruck machen wollte.

In meinem Vertrag steht aber drin das es bezahlten Urlaub gibt und im Internet habe ich gelesen das bezahlter Urlaub auch für Minijobber gilt, siehe: https://www.anwalt.de/rechtstipps/minijob#:~:text=Gew%C3%A4hrt%20ein%20Arbeitgeber%20seinen%20Minijobbern,gilt%20das%20Bundesurlaubsgesetz%20(BUrlG).

Jetzt wollte ich fragen: Soll ich das direkt klären oder erst noch warten bis ich eine Weile dort gearbeitet habe?

Rein von meiner Persönlichkeit her kläre ich solche Sachen immer gerne direkt, aber will nicht dass das unhöflich kommt. Nur machen 6 Wochen bezahlten Urlaub vs unbezahlten Urlaub bei mir halt schon knapp 800€ unterschied (ca. 1,5 Monate x 538€)

Soger wenn es weiterhin geben wird wer vertraut denen noch schon?

kriegt man bei eigenanreisen die zahlung nicht zurück wenn der veranstalter insolvent ist 😱?

das problem ist jeder kann ja jeder zeit insolvenz gehen woher sollen kunden wissen wer insolvenz geht und dann eine anderen veranstalter buchen? So hat man ja nie ein ruhigwn gewissen..

Hallo,

welchen Nettogehalt bekommt man wenn man Vollzeitkraft 100% bei EG S08b Stufe 3 TVöD-K in Hessen arbeitet ? Wie hoch wäre der Gehalt bei Stufe?

Danke für die Hilfe

2 Fragen

Die erste habt ihr nach einem langen Tag wenn ihr nach Hause kommt Rückenschmerzen wegen euren Brüsten ?

Die zweite Frage , ich habe aktuell 80C kann man auch mit 80 C Rückenschmerzen bekommen , die hängen etwas bei mir ( bin 18 J )

Soll ich bei der größe lieber einen BH tragen, damit ich später keine Rückenprobleme bekomme , kann es helfen ?

Hii,

Was sollte man von Menschen halten, die Perfektionistisch sind und immer jeden kleinen Fehler bei anderen Menschen suchen müssen nur um anschließend dann den gegenüber auf diesen "kleinen" Fehler hinweisen müssen?

Irgendwie nervt mich sowas total. Ich weiß nicht, ob ich der einzige bin, den sowas nervt, aber was sollte ich von solchen Leuten halten?

Würde mich über Antworten freuen.

Ich will in die Schweiz auswandern oder in Vorarlberg leben und in der Schweiz arbeiten.

Wie lang muss ich in der Schweiz gearbeitet haben, um an den Schweizer Pass zu kommen? Da ich Deutscher bin, gelten für mich einfachere Voraussetzungen oder?

In NRW, ohne Angestellte und ohne Abi. Wieviel verdient man da Brutto/netto ca.?

Hallo Leute,

und zwar läuft es auf der Arbeit ziemlich schlecht bei uns. Da wir unser zweites Küchenstudio das wir in einer anderen Gegend hatten schließen mussten hat aber nicht daran geladen, dass es schlecht lief, sondern hat einen anderen Grund. Dadurch hat das andere Küchenstudio ein ziemlich schlechten Ruf bekommen, und muss jetzt komischerweise daran leiden. Viele Kunden wollen nicht mehr zu uns kommen, weil die denken, dass der andere Küchenstudio geschlossen hat und den aktuellen wir auch schließen, obwohl das nicht so ist.
habt ihr Vorschläge, wie wir unsere Kunden wieder gewinnen? Wir haben vieles versucht, aber die Leute haben Angst zu uns zu kommen.

Gibt es unter euch die immer noch denken ,dass eine Frau in die Küche gehört und den Haushalt machen muss ??

Seid bitte ehrlich !

Hi Leute ,

ich war vor kurzem arbeitslos und habe dann einen Job angenommen. Das habe ich natürlich der Agentur für Arbeit mitgeteilt. Da ich jedoch krank war, habe ich den Job nicht angetreten, sondern nur den Arbeitsvertrag unterschrieben, ohne auch nur einen Tag gearbeitet zu haben. 

Circa einen Monat später habe ich nun einen anderen Job gefunden und vor zwei Tagen angefangen zu arbeiten. Meine Frage ist nun: Da der erste Arbeitsvertrag nicht wirklich zustande gekommen ist und der Arbeitgeber mir daher auch keine Kündigung ausstellen möchte, brauche ich von diesem Arbeitgeber überhaupt eine Kündigung? Oder benötigt die Agentur für Arbeit nur das Kündigungsschreiben von meinem jetzigen Job, falls ich gekündigt werde?

Hi,

Mir ist aufgefallen, dass mein ehemaliger Arbeitgeber bei Urlaubstagen oder auch Krankentage immer weniger Stundenlohn berechnet hat als bei normalen Arbeitstagen. Normal habe ich 13€ die stunde bekommen. Für Urlaub oder krankentage waren es nur 12,97€. Kann vielleicht etwas pingelig vorkommen wegen den 3 Cent, aber es wundert mich halt, ob das so normal ist oder nicht. Es steht so halt nirgends im Vertrag drin und wurde nie gesagt.

Habt ihr sowas auch, oder ist das normal so? Oder verarscht einen der Arbeitgeber in der Hinsicht?

Warum wird es negativ angesehen, wenn ein Mensch alle paar Jahre mal den Job wechselt?

Ich mein wir sind doch alle irgendwie von der Arbeit abhängig ?

Auf der Suche nach Anerkennung, mehr Geld etc ?

Hallo zusammen,

Ich war in meiner alten Abteilung 2 Jahre Werkstudent. Jetzt ist das Team gewechselt und ich bin mit einem neuen Teamleiter und zwei Kollegen aus der alten Abteilung in einer neuen.

mein alter Chef hat mir gesagt, dass ich leider nicht weiter dort arbeiten kann als Vollzeitkraft, da sie aktuell viele angestellt haben und ich auch etwas mehr Erfahrung sammeln sollte um dann wieder zurückzukommen vielleicht.

neue Abteilung mit Schnittstelle recruiting: mir wird gesagt, frag doch nochmal deinen neuen Chef, du kennst hier doch alle, fragen schadet nicht vielleicht kannst du doch parallel einen Master machen.

was denkt ihr? Kommt es doof nochmal zu fragen in dieser Abteilung?

für einen Master müsste ich mich sonst woanders als Werkstudent bewerben aber identifiziere mich schon sehr mit dem Unternehmen und würde auch Teilzeit hier lieber machen als zu wechseln

ich hatte letzte woche für diesen donnerstag ein vorstellungsgespräch vereinbart um 12 uhr. komischerweise dachte ich heute den ganzen tag lang das wir mittwoch haben, deshalb dachte ich, ich habe das gespräch morgen. als ich gerade eben auf den kalender geschaut habe, ist mir das herz in die hose gerutscht, da wir heute donnerstag haben und ich das gespräch vor 3 stunden hätte wahrnehmen müssen. ich fühl mich jetzt total blöd weil ich mich auf das gespräch gefreut hatte und weiß nicht, wie ich das dem arbeitgeber erklären kann

Wenn ausländische Fachkräfte bei der Lohnsteuer bevorteilt werden, sollte man doch einen höheren Lohn in gleicher Höhe vom Arbeitgeber verlangen, damit der Nachteil ausgeglichen wird?

Werdet Ihr mehr Lohn fordern?

Hallo,

ich habe mich letztens bei DHL im Online Portal für eine Stelle als Sortierer für Briefe (m/w/d) Spätdienst 20 Std./Wo. beworben und wollte für die nächsten Monate mir etwas dazu verdienen bevor ich mein erstes Wintersemester an der Uni beginne und als Werkstudent eingetragen werde. Habe vor einem Monat das Abitur absolviert und bin daher noch auf der Suche.

Mir wurde nach 3 Tagen eine Absage gegeben ohne einen wirklicheb Grund zu nennen. In der Stellenanzeige wurde auch Quereinsteiger/Studenten angeworben. Also an meinen Deutschkenntnissen kann es sicherlich nicht mangeln. Hat einer von euch eine Ahnung was ich falsch mache? Liebe Grüße

Hallo,

ich habe meinen Entfristungsvertrag bekommen und dort stand es bleibt alles gleich wie davor.

Jetzt bekomme ich aber ein neues Dokument wo steht die haben meinen Leistungsbonus vergessen. Also das bedeutet jetzt ist fix Gehalt 2.780€ und variabel ist es 400€

Davor war es aber fix 3.180€ und keine variable Vergütung. Ich bin nicht mal im Vertrieb also wie kann das sein? Ich bekomme quasi „schlechteres Gehalt“ als davor.

Oder kann der variable Teil nicht unter 400€ sein? Also es kann mehr werden aber nicht unter 400?

Vielen Dank für eure Hilfe schonmal