Was bedeutet genau variabel Vergütung?
Hallo,
ich habe meinen Entfristungsvertrag bekommen und dort stand es bleibt alles gleich wie davor.
Jetzt bekomme ich aber ein neues Dokument wo steht die haben meinen Leistungsbonus vergessen. Also das bedeutet jetzt ist fix Gehalt 2.780€ und variabel ist es 400€
Davor war es aber fix 3.180€ und keine variable Vergütung. Ich bin nicht mal im Vertrieb also wie kann das sein? Ich bekomme quasi „schlechteres Gehalt“ als davor.
Oder kann der variable Teil nicht unter 400€ sein? Also es kann mehr werden aber nicht unter 400?
Vielen Dank für eure Hilfe schonmal
3 Antworten
Die 400 sind nicht sicher; Deine Leistung wird das beeinflussen. Ich würde dort erklären, dass ich das nicht mitmache. Man soll Dir einen Vertrag mit 3200 fix und einem variablen Anteil anbieten, aber nicht diesen.
Der Arbeitsmarkt ist für Arbeitnehmer gut; wenn die sich weigern, kannst Du Dir was anderes suchen.
Variabel heißt dass es 400 sein Können, meist ist das das obere Limit. Also in der Realität meist weniger als 400.
So sparen sie an deinem Gehalt.
Würde mal bei einem Experten fragen ob das legal ist. Gehälter dürfen nicht weniger werden. Bei einem Bonus verhält es sich aber anders.
Es scheint so zu sein, wie Du es verstehst. (genau kann man das nur sagen, wenn man den Vertrag sieht)
Frag bei Deinem Vorgesetzten nach und unterschreib das nicht!