Studentenjob - Vertragsbruch = Gehalt gestrichen?

Ich weiß ich habe eigentlich eine vierwöchige Kündigungsfrist bei meinem Studentenjob einzuhalten. Dennoch habe ich meinen Chef letzte Woche angerufen und gesagt, ich möchte auf der Stelle kündigen und er müsse den Dienstplan neu einteilen.

Ich hatte mich dort meist unwohl und vor allem sehr ausgenutzt gefühlt und wegen einer persönlichen Krise spontan diesen Entschluss gefasst.

Kann er mir jetzt für den gesamten Monat Dezember das Gehalt streichen, wie er es androht?

Nach meiner Recherche müsste das wenn dann als Schadensersatz abgerechnet werden, und der verursachte Schaden trumpft jawohl keinen Gehalt für über 12 Schichten, wenn sich nach meines Wissens sogar sofort Freiwillige für meine Schichten gefunden haben oder?

Außerdem bin ich mir unsicher wegen des Kündigungsschreibens: Ich habe ihm per Mail eines zugeschickt, laut dem ich fristgerecht in vier Wochen das Arbeitsverhältnis beende, weil alles andere laut Vertrag als Kündigungsschreiben nicht gültig wäre. Ist das richtig? Chef hat jedenfalls geantwortet ich solle das zum heutigen Datum korrigieren, woraufhin ich schrieb dass das vertragswidrig wäre, außer wenn wir uns auf eine Sonderkündigung einigen. Darauf hat er jetzt seit zwei Tagen nicht geantwortet und ich denke mal ich habe rechtlich gesehen immer noch nicht gekündigt und das Arbeitsverhältnis nicht beendet, auch richtig? Er hat von seiner Seite aus auch noch keine Sonderkündigung ausgesprochen.

Ich hoffe jemand kann mir eine oder zwei Fragen in dieser doch recht heiklen Situation beantworten!

Sorry für die ganze Textwand und danke im Voraus!

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Kann ich das wirklich nicht anzeigen?

HILFEEEE!!!

Hallo Community,

ich mache momentan eine Ausbildung, und habe mein alten Betrieb gekündigt, somit habe ich mich woanders beworben.
hatte in einem neuen Betrieb ein Vorstellungsgespräch alles lief super, die einzige Bitte vom Chef war das ich mein Mini-Job kündige dafür würde er mir etwas mehr zahlen. Er sagte mir das ich am selben Tag noch meinen Arbeits-Vertrag per Mail zugeschickt bekomme, habe ich aber nicht erhalten.

An einem Montag fing ich somit an in dem neuen Betrieb zu arbeiten und dachte mir das der Chef höchstwahrscheinlich meinen Arbeitsvertrag dabei hat.
Er sagte mir das er es vergessen hätte und ich es bis Mitte der Woche bekomme.

Am Mittwoch habe ich ebenfalls keinen Arbeitsvertrag und der Chef war nicht im Markt. Ich sagte somit der Langjährigen Mitarbeiterin ebenfalls „Tante“ vom Chef, das er mir sagte das ich heute meinen Vertrag bekomme, ob sie mir die Telefonnummer vom Chef oder seine Mail Adresse geben könnte, Sie sagte mir das sie nichts von ihm hätte aber ich meinen Vertrag Ende der Woche bekommen würde...

Ende der Woche habe ich auch keinen Vertrag bekommen. Meiner Arbeitskollegin sagte ich somit das sie bitte den Chef sagen soll, das ich ohne Vertrag nicht weiterhin arbeiten möchte und wenn er am Montag auch nicht meinen Vertrag fertig hat, er bitte jemand anderes einplanen soll, damit niemand alleine arbeitet.

Am Montag ging ich dann wieder zur Arbeit, eine halbe Stunde früher.... immer noch kein Vertrag. Ich wollte meine Kollegin auch nicht alleine lassen also half ich ihr 2 Stunden bei der Ware mit in der Zeit hat sie öfter versucht den Chef telefonisch zu erreichen.

Nach 2 Stunden hat der Marktleiter die Kollegin angerufen und wollte mich ans Telefon. Er fragte mich was mein Problem ist? Und wieso man wegen einem Arbeitsvertrag so einen Aufstand macht „: ich solle meine Arbeitskleidung ins Büro ausziehen, meinen privaten Krempel (Ausbildungsordner) mitnehmen, den Markt sofort verlassen und ihn nie wieder betreten.“ dann fragte ich nach meiner Abrechnung, er sagte mir das sich der Chef drum kümmert es sei nicht sein Problem.

da ich ja nicht mehr in den Markt darf, habe ich 2-3 mal meine Mama hingeschickt für eine email Adresse, der Chef war anscheinend nie da, beim einen mal nahm die Mitarbeiterin meine Handy Nummer und sie sagte meiner Mama er würde mich anrufen.

alles ohne Erfolg.

zu guter letzt habe ich einen Einschreiben raus geschickt mit einer Anforderung, meiner Konto Daten usw. und bei nicht Begleichung, ich rechtliche Schritte einleiten werde. Auch ignoriert.

es geht einfach so auf meine psychisch da ich meinen Aushilfe Job aufgegeben habe. Wieso bekomme ich nicht mein Recht zurück? Ich habe doch ganze 44 Stunden da gearbeitet, mit Pausenverkürzung, mit Motivation. Ich möchte ja nicht mal viel, nur mein Recht, für meine Tage.

was kann ich tun bitte hilft mir ..

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Im neuen Job unglücklich....sollte ich mich in der Probezeit beschweren?

Hallo!

Ich arbeite seit 3 Monaten als junge Ärztin in einer Klinik. Ich habe noch eine Woche Probezeit...

Ich bin mit meinem Job etwas unglücklich. Mir kommt es so vor, als wird man regelrecht ausgenutzt. 

Ich muss einige Aufgaben zusätzlich machen (z.B als Dozentin an einer Uni), bekomme aber dafür keinen extra Lohn. Auch so verdiene ich nicht die Welt.

Laut Arbeitsvertrag sind einige Überstunden mit meinem Gehalt abgegolten, da mein Gehalt übertariflich ist. Auch so bin immer ich diejenige, die als erstes gefragt wird, ob ich Überstunden machen kann. Finde das irgendwie unfair. Ich arbeite schließlich schon Vollzeit. Wieso werden nicht erst mal die Teilzeit-Kräfte gefragt, die zeitlich nicht so ausgelastet sind wie ich??? 

Außerdem bin ich überwiegend alleine. Ich habe oft keinen Ansprechpartner vor Ort. Muss dann alleine klar kommen, was am Anfang echt schwierig ist. Gezeigt wird mir momentan auch nix mehr.

Am allerschlimmste finde ich, dass ich drei Schichten durcharbeiten muss. Also die ganz normale Tagesschicht von 8-18 Uhr, dann gleich anschließend die Nachtschicht (kann zwar in der Klinik „schlafen“, muss aber raus wenn was ist) bis morgens um 8, im Anschluss dann gleich wieder die Tagesschicht bis 18 Uhr. Das kommt alle 3 Wochen vor. Ich habe das so noch nie erlebt, noch gehört. Ein paar Stunden sollte man schon nach einer Nachtschicht frei haben. Konnte mich überhaupt nicht mehr konzentrieren, da ich nicht geschlafen habe.

Das Beste ist auch, dass diese Nacht- und Feiertagsdienste mit meinem Gehalt schon abgegolten sind. Ich bekomme dafür auch keinen Überstundenausgleich.....

Mir stinkt es gewaltig. Habe das auch schon meinen Kollegen mitgeteilt, dass ich es sehr anstrengend finde.

Was meint ihr? Sollte ich mich beim Chef beschweren? Meine Probezeit ist ja fast um.

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