Hallo liebe Community,
ich habe zwei Fragen an euch und hoffe, ihr könnt mir ein bisschen weiterhelfen.
1.Frage: Darf mein Arbeitgeber mir Geld von meinem Gehalt abziehen ohne es vorher mit mir besprochen zu haben? Ich verdiene 1500€ Netto/Monat und habe diesen Monat nur noch 139€ !!!! ausbezahlt bekommen. Das sind 1361€ weniger als sonst! Darf er das ohne Weiteres machen? Wie soll ich mit 139€ einen Monat lang leben? Ist das gesetzlich überhaupt zulässig?
2.Frage: Ich arbeite in einem Hotel wo es mal mehr mal weniger los ist. Wenn es nicht so viel los ist, baue ich immer Minusstunden auf. Nun zu meiner Frage: Darf mein Arbeitgeber mir Geld vom Gehalt abziehen bei Minusstunden? Schuld für die Minusstunden ist ja mein Arbeitgeber und nicht ich.
Ich fühle mich von meinem Arbeitgeber etwas verarscht worden deswegen habe ich mir gedacht, ich wende mich an euch in der Hoffnung, ihr könnt mich ein bisschen aufklären.
Macht es Sinn, zum Anwalt zu gehen?
Schöne Weihnachten euch allen.
LG