Hallo, zählt eine vorangegange beschäftigung als Zeitarbeiter bei anschliesender übernahme mit zur betriebszugehörigkeit? Es geht um die berechnung der Abfindung.

kann ich bloß vier oder eben 4+1,5 jahre geltend machen?

freue mich über eine kompetente antwort. vielen dank!

Was würdest du mit 40 damit machen, wenn du keine Chance auf einen neuen angemessen Job hättest?

meine chefin hat mich nach 9 jahren gekündigt und mir vorgeworfen das ich zeitbetrug begonnen hätte was nicht stimmt anschließend habe ich sie angeklagt und beim gütetermin eine abfindung bekommen. Ich habe keinen meiner ehemaligen arbeitskollegen erzählt das ich abfindung bekommen habe, meine chefin erzählt es aber jeden rum das ich eine bekommen habe und die summe, habe es erfahren durch eine alte kollegin , sowas ist doch datenschutz ?? Kann ich die den anzeigen deswegen?

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage zur Besteuerung meiner Abfindung.

Seit 03.01.22 bin ich im Krankenstand.

Mir wurde in 03/22 betriebsbedingt zum 30.04.22 gekündigt.Nun wurde die Abfindung und Resturlaubstage steuerfrei ausbezahlt.

Was erwartet mich bei der Steuererklärung?

Vielen Dank!

Hallo zusammen,

ich arbeite in einem großen Unternehmen (2500 Mitarbeiter) mit einer unbefristeten Vertrag schon seit 15 Jahren. Da ich mich aber Selbstständig machen möchte, besteht die Interesse an einer Aufhebungsvertrag beim Arbeitgeber. Wie hoch wäre die Abfindung in diesem Fall? Gibt es einen Faustregel? Könnt Ihr mit einen Beispiel oder irgendwelche grobe Zahlen nennen?

Mein Mann will mit mir neu anfangen in einer neuen Stadt endlich zurück in die Stadt und kein Dorf mehr ! Er arbeitet seit 15 Jahren in einer Firma und die Firma wird es bald nicht mehr geben sie seit 2020 schlecht läuft. Viele bekommen Abfindungen und können gehen, nur er nicht ! Ich denke ihm würde eine zustehen, aber die gönnen nicht, wie macht man das am besten ?

Situation: Mein Betrieb macht dicht ab Mai. Und alle Kollegen & Kolleginen bekommen dann eine Abfindung + 1 Monat bezahlten Urlaub, also quasi den ganzen Mai bezahlt. Nur weil sie unbefristet sind.

Ich habe hier als Teilzeitkraft angefangen, meine Ausbildung hier gemacht, danach bin ich weiter geblieben und meine neue Arbeitsstelle beginnt erst ab Mai, also muss ich den ganzen Stress mit Abverkauf auch noch mitmachen. Im Mai bin ich 4 Jahre hier und nur wegen dem befristeten Verhältnis (das lag mit der Schließung zusammen, nach der Ausbildung war das alles noch in der Schwebe), kriege ich nun gar nix, außer den Stress noch.

Wie soll ich mich jetzt noch motivieren.. Ich möchte meine Kollegin nicht im Stich lassen, sonst würde ich, wie andere Kollegen, einfach krank machen. (Obwohl die sogar den Urlaub kriegen, solche Ärsche.. xD) Aber das bring ich nicht übers Herz und mein Arzt würde da eh nicht mitmachen wenn mir gar nichts fehlt.

Wie geht ihr mit Neid, Ungerechtigkeit um? Wie motiviert ihr euch immer weiter? Was würdet ihr in meiner Situation tun?

erst nach paar z.B. 10 Jahren oder kann man schon eine Abfindung nach 3 Jahren bekommen?

Ich arbeite seit 10 Jahren in einer Filiale eines Textilunternehmens. Nun soll die Filiale nächstes Jahr geschlossen werden und die Arbeitnehmer werden nicht übernommen. Steht jedem von uns eine Abfindung zu oder kann man einfach so dann betriebsbedingt gekündigt werden ohne etwas zu bekommen?

Wer kennt sich da aus im Arbeitsrecht?

Hallo, ich befinde mich seit sieben Jahren in einem Unternehmen in ungekündigter Position. Nun ist es so dass ich gesundheitliche Probleme habe. Ich würde von meinem Arzt ein Attest bekommen damit ich bei Egenkündigung keine Sperre vom arbeitsamt bekomme. Diesen Weg würde ich aber nicht gerne gehen sondern mit meinem Arbeitgeber sprechen dass wir eine gute Lösung für beide Seiten finden. Gut wäre ein Aufhebungsvertrag und eine Abfindung. Auf was muss ich achten.

Ein Gespräch habe ich morgen mit dem Betriebsrat. Es würde also Eilen

Vielen Dank für Eure Antworten.

Hat schon jemand Erfahrungen damit gemacht und kann mir Tipps geben? Ich werde in Zukunft einen Psychiater aufsuchen, aufgrund von Mobbing am Arbeitsplatz

Nehmen wir an, man arbeitet schon 6 Jahre bei einer Firma, 3 Jahre davon war man in der Ausbildung.

Wie werden diese drei Ausbildungsjahre in der Abfindung (Kündigung, Betriebsschließung, o. Ä.) gewertet?

Normal wird ja die Abfindung mit einem Faktor (z. B. 0,8) × die Anzahl der Jahre im Betrieb genommen. Aber werden Ausbildungsjahre hier auch ganz normal gewertet?

Ich habe eine Abfindung von meinem alte Arbeitgeber bekommen. Wann muss ich die Steuern an das Finanzamt zahlen?!

Werden die Steuern sofort fällig oder gebe ich die Abfindung nur in der Einkommenssteuerkärung an?

Hat man als Azubi im 2. Lehrjahr ein Recht auf Abfindung wenn das Unternehmen schließt? Azubi hat einen Aufhebungsvertrag erhalten.

guten Tag,

hab eine Frage, es geht um meine Abfindung die ich bald von meinem ehemaligen Chef bekommen werde, jetzt beziehe ich aber momentan ALG 2, kann es sein, dass das Jobcenter mir die Abfindung weg nehmen wird ?
Mund wie sieht das aus mit anderen Beträgen, wenn ich eine Kaution wieder bekomme oder eine stromnachzahlung kriege ?
bedanke mich im Voraus.

Guten Tag,

Ich habe einen Honorarjob im Supermarkt. Mein Arbeitsgeber möchte meinen Honorarvertrag beenden. Habe ich Recht auf Abfindung?

Vielen Dank

Hallo, ich arbeite in einem Unternehmen seit 15 Jahre lang als CNC Fräßer. Habe 12 Monate Elternzeit genommen. Im April 2022 endet mein Elternzeit. Ich möchte Selbstständig werden. Dazu habe ich mich entschieden, also möchte beim Arbeitgeber kündigen. Ich bin auch Mitglied bei der IG Metall. Wie siehts eigentlich aus mit einer Abfindung? Bringt es was, wenn ich mit der Personalbüro oder mit der Abteilungschef das offen berede? Ich wäre zufrieden, wenn ich 40-50-60 Euro Abfindung bekommen könnte für die Jahre (15 Jahre), die ich hier in diesem Unternehmen verbracht habe. Könnt Ihr mir Tipps dazu geben?

Hallo, ich habe folgendes Problem :

Aus gesundheitlichen Gründen kann und darf ich meinem Beruf nicht mehr ausüben.

Die Rentenversicherung hat mir eine Umschulung genehmigt,die bald beginnt.

Nun sagte mir mein Chef, dass er mich fristlos kündigen könnte da ich meinen Arbeitsvertrag ja nicht erfülle,somit hätte ich auch kein Anrecht auf eine Abfindung.

Oder aber ich könnte ja wieder arbeiten kommen.

Es gibt aber keinen leidensgerechten Arbeitsplatz für mich.

Mir wurde ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung angeboten..

Gekündigt hätte ich früher oder später eh.

Meine Frage ist, ob es wirklich so ist, dass ich fristlos gekündigt werden, bzw. ob er im Recht mit seiner Aussage ist!?

Soll ich die Abfindung nehmen oder vor Gericht ziehen?

Danke für die Antworten

Wenn man mit dem Leben und der jetzigen Situation sehr unzufrieden ist, aber auch nichts ändern kann, was macht man dann?

Guten Tag

Ich bin 39jahren als und als produktionmitarbeiter seit 2018 taetig , seit februar 2021 unbefristet . Die Firma hat mehr als 10 mitarbeitern. Ich wuerde zum 30 juni 2021 gekuendigt grund: 'betriebsbedingte ' auf grund der niedrige 'Auftraege'. Die gruende sind fuer mich nicht nachvollziebar. So jetzt mussen wir uns ueber die Abfindung verhandeln. Aufgrund persoenliche situation habe ich 6000 brutto verlangt also 3 monaten bruttogehalt. Der arbeitsgeber waere bereit bis 4000 euro auszuzahlen. 2000 euro brutto war sein ersten vorschlag..

Zweite verhandlung wird heute stattfinden

Was denken Sie bei 6000 euro brutto ? Ist das viel oder koennte ich noch mehr verlangen

Danke

im Internet widersprüchliche Angaben entdeckt; eine Abfindung wird grundsätzlich nicht angerechnet. Und laut einer anderen Quelle wird ein Teil wird angerechnet?

1) Wird eine Abfindung auf das ALG I angerechnet?

2) Wird die Abfindung versteuert? Wie Hoch sind die Steuern

Folgender Fall: 61 Jahre, 5 Jahre in einem Betrieb beschäftigt, Verdienst ca 1.800 Euro im Monat.

Hallo, ich bin aus psychischen Gründen seit 3 Jahren arbeitsunfähig. Es gab Probleme mit Kollegen usw... Weswegen mir die Therapieeinrichtung wo ich war eine Krankschreibung für meinen aktuellen Arbeitsplatz aber Arbeitsfähigkeit für einen neuen bescheinigt hat. Jetzt geht's ans bewerben und ich habe Angst das meine vorgesetzten darauf spekulieren das ich in die Situation komme kündigen zu müssen indem sie meinen Aufhebungsvertrag nicht schnell fertig machen.... Es ist eine Abfindung vereinbart, wie hoch weiß ich erst morgen.

Jetzt ist meine Frage, da ich ja arbeitsunfähig... Also sowieso gesundheitlich nicht fähig bin an meiner Arbeitsstelle wieder zu arbeiten und das bescheinigt habe...ich bereits ALG1 bekomme weil ich von der AOK ausgesteuert bin....

Wenn ich den Aufhebungsvertrag jetzt schon unterschreibe und somit arbeitslos werde.... Ob mir die Abfindung angerechnet wird und ich eine sperre bekomme in der ich von der Abfindung komplett leben muss oder ob ich in dem Fall getrost den Aufhebungsvertrag machen kann und meine Abfindung behalten kann.... Kwasi weiterhin ALG1 bekomme ohne sperre.

Weiß da jemand wie es rechtlich aussieht? Bitte keine Vermutungen oder ähnliches.... Ich muss es sicher wissen, was die Gesetze usw da sagen.....

Vielen Dank vorab :-)

Servus,

ich bin neu im Forum und schreibe im Namen meines Vaters.

Dieser ist schwerbehindert und seit 20 Jahren beim selben Arbeitgeber angestellt. Dieser sagte meinem Vater (55 Jahre alt) nun, er solle doch bitte vorzeitig in Rente gehen. Soweit so gut. 

Wie sieht es beim Thema Abfindung aus und unter welchen Voraussetzungen erhält er diese? Vorzeitige Rente als Schwerbehinderter ist soweit möglich; aber auch eine Abfindung? Kündigung ist ja bei einem solchen Fall wohl kaum möglich, deshalb Aufhebungsvertrag samt Abfindung?

Ich freue mich auf Feedback.

Cheers

Habe März diesen Jahres eine Abfindung in Höhe von 10.000€ bekommen und gleich darauf eine neue Arbeitsstelle angefangen.

Wenn das Jugendamt von mir im Dezember die letzten 12 Gehaltsabrechnungen haben will sehen die das ja. Aktuell verdiene ich 1800€ netto.

Mein Kind wird nächstes Jahr 6, komme ich dann nur wegen dieser Abfindung eine Stufe höher bei der Düsseldorfer Tabelle?

Hallo bald steht ein Aufhebungsvertrag bevor und die Frage ist wie viel man an Abfindung bekommt. Danke

Hallo,

Ich arbeite bei einem Dienstleister in der Automobilwelt. Die Firma möchte dass ich der Kurzarbeit zustimme und 100 % zuhause bleibe. Es gibt in der Firma keinen Betriebsrat und im Arbeitsvertrag ist dies auch nicht hinterlegt.

Für mich stellt das Einkommen während der 100 %-Kurzarbeit schon vor eine existenzielle Herausforderung.

Während meiner 6-jährigen Betriebszugehörigkeit war ich permanent mit Arbeit ausgelastet, die sich die Firma auch horrend bezahlen lassen hat. Bedeutet sie haben nach Abzug der Arbeitsmittel, Arbeitsplatz etc. welche mir zur Verfügung gestellt wurden mind. 3/5 verdient.

Nun will man dass ich der Kurzarbeit zustimme und dann 100% in Kurzarbeit gehe. Ich habe für die Arbeit eine Zweitwohnung welche ich weiterhin zu der Erstwohnung bezahlen muss.

Die Firma lehnt es ab mir eine Aufstockung zu dem Kurzarbeitergeld einzuräumen, da sie keine „Extrawürste im Unternehmen machen wollen/können“.

Wie lange das so geht mit der Kurzarbeit ist unklar, ich sehe aber eigentlich kein Ende in Sicht. Es wird jedoch an mich appelliert dass ich der Kurzarbeit zustimme, da es dem Unternehmen wohl nicht gut geht. Alternativ könnten Sie mir kündigen.

Was habt ihr für Meinungen? Was kann ich tun? Was kennt ihr noch für Möglichkeiten? Ist es realistisch dass ich eine angemessene Abfindung einklagen könnte?

Hab auch schon überlegt 4 Tage im Monat Urlaub anzubieten um nicht so starke finanzielle Einbussen zu haben. Wie sich das aber rechnet ist mir noch nicht klar. Kennt sich damit jemand aus?

Grüße und Danke für eure Meinungen und Ratschläge

Hallo, bin verheiratet und habe 5 kinde, ich habe im april eine abfindung in höhe von 3000€ bekommen. Wird das auf wohngeld angerechnet??

(Frage für meinen papa, da am ende noch kommt: in den anderen fragen sei ich doch 16)

Hallo Community,

demnächst erhalte ich eine Abfindung. Meine Frage wäre wie viel davon übrig bleiben wird und ob ich diese gesamte Abfindung zuerst erhalte und anschließend dies versteuern muss? Oder wird die Abfindung direkt versteuert ausgezahlt?

Hallo zusammen,

ich arbeite jetzt seit ca 28Jahren im Lager von Galaria Kaufhof. Vielleicht habt ihr in den Medien schon gelesen das Kaufhof mehr als 80 Standorte schliessen möchte. Dazu gehört unser Lager leider auch dazu. Unsere Gehälter beziehen wir zur Zeit aus der Insolvenz. Habe ich trotzdem die Möglichkeit eine Abfindung zu bekommen wenn unser Lager schliesst? Leider erhalten wir sehr wenig Auskunft und ich habe das Gefühlt das die Chef die Mitarbeiter nur anlügen.

Ich freue mich auf eure Antworten

Hallo, wenn man während der Ausbildungszeit (nach der Probezeit) gekündigt wird, was ohne hin schon schwer für denn Arbeitgeber ist ist, hat man dann ein Recht auf Abfindung? Mein Lehrer meinte solange man kein Auflösungsvertrag unterschreibt, bekommt man eine Abfindung. Stimmt das?

Nach einer Klage bietet der Arbeitgeber eine Abfindung von 10 000 Euro an, darf man das ablehnen ? Oder eine höhere verlangen ?

Hi, ich wurde nach 11 Monaten in meiner Firma diesen Freitag gekündigt, da meine Arbeit nicht mehr benötigt wird. Weiß jemand von Euch, ob ich da noch sowas, wie ne Abfindung, rausholen kann? Insgesamt gibt es global über 50 Mitarbeiter. In Berlin aber nur unter 10. Ich habe die Kündigung nicht unterschrieben.

Würde mich sehr freuen, wenn ihr mir Tipps gebt.

Also ich habe zum 31.12.19 Gekündigt .Heute habe ich aber von dem Chef aus eine Kündigung bekommen zum 30.11.19 wegen Arbeitsmangel . Habe ich Anspruch auf Abfindung ?

Ich habe am 1.12.14 meine Ausbildung da angefangen und werde bis zum 30.11.19 dort arbeiten.

wie viele Jahre kann ich geltend machen ?

Hallo,

ich habe Anfang 2018 eine Abfindung meines alten Arbeitgebers in brutto bekommen. Wie ist das jetzt mit den Abgaben? Ich mache keine Steuererklärung und hab jetzt keine Ahnung, wie es weiter geht... meldet sich da das Finanzamt und verlangt etwas von meiner Abfindung? 🤔 Ich gehe davon aus, dass ich die nicht komplett behalten darf - oder? 

Was kann passieren, wenn ich mich nicht "freiwillig" melde?

Folgende Situation: Mein Betrieb verlegt seinen Standort und deswegen werden alle Angestellten gekündigt. Ich habe drei Jahre Ausbildung hinter mir und nun einen Saisonvertrag(Zeitvertrag) bis zum 25.6.2020. Unser Betrieb wird zum 30.6. geschlossen.

Steht mir eine Abfindung zu oder nur den Festangestellten? Bitte um Rat!

Ich bin 6 Jahre in einem großen Betrieb beschäftigt, der auch Abfindungen zahlt. Wieviel bekomme ich denn dann z.b. an solcher Abfindung???

Ich bin 1 Jahr in meinen Betrieb über zeitarbeit gewesen, seitdem 4 Jahre fest angestellt. Haben fast keine Arbeit mehr und es werden wahrscheinlich einige Leute entlassen, wer hat dann Anspruch auf eine Abfindung? Hab keine Kinder, Steuerklasse 1

Ehepaar seit 3 Jahren verheiratet. Frau arbeitet nicht, Ehemann verdient 1200 Euro + darf in deutschland bleiben (keine Scheinehe) Frau will als Abfindung 15000 Eueo dafür kein Versorgungsausgleich oder Unterhaltsgeld. Lohnt sich der Deal

Hallo Leute,

meine Mutter arbeitet seit Jahren bei einem Einzelhandelsunternmehmen. Diese Filiale wird zum nächsten Jahres Beginn schließen. Jetzt möchte sie eine Abfindung haben aber ihr Chef möchte Sie 40 km weiter in eine neue Filiale schicken und ihre verdiente Abfindung nicht zahlen.

Kann das ein Unternehmen einfach machen ? Welche rechtlichen Möglichkeiten hat sie ?

Hallo zusammen,

Ich bin seit fast 15 Jahren bei meinem Arbeitgeber beschäftigt (3/4 Teilzeit). Ich quäle mich seit Jahren durch diesen Job, hatte aufgrund von Alleinerziehung bisher nicht den Mumm, aufzuhören oder eine neue Herausforderung anzunehmen.

Jetzt habe ich endgültig die Entscheidung getroffen, aufzuhören. Mittlerweile leidet meine Gesundheit darunter und es wird dringend Zeit, einen neuen Weg einzuschlagen.

Da ich meinem Arbeitgeber immer loyal gegenüber war, mir zwei Weiterbindungsmöglichkeiten verwehrt wurden und vieles mehr, möchte ich versuchen, eine Abfindung auszuhandeln.

Ich habe mir viele Gründe bereits aufgeschrieben. Jetzt stellt sich mir die Frage, ob ich eine Abfindung verhandeln kann bzw ob es Sinn macht, auch wenn der Arbeitgeber eher einstellt als entlässt? Vielleicht kann mir ja jemand einen Tipp oder Rat geben.

Ich bedanke mich schon mal.

Liebe Grüße

Sina

Folgende Situation :

Mein Mietvertrag läuft bis Ende August 2020, da ich nun aufgrund eines für mich langen Weges zur Universität vorzeitig ausziehen möchte, habe ich mich hierfür bei meinem jetzigen Vermieter erkundet (es handelt sich um eine Mietgesellschaft). Dieser sagt mir, dass ich Nachmieter stellen kann, er diese aber nicht annehmen muss UND ich auf jeden Fall eine Abfindung zahlen muss. Die Sache mit dem Nachmieter ist mir klar, aber ist es wirklich rechtmäßig, von mir in jedem Fall eine Abfindung zu verlangen?

Hallo zusammen,

ein Freund kam heute ganz entsetzt zu mir und meinte, dass sein Arbeitgeber ihm angeboten habe einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen.

Allerdings bekäme er keine Abfindung oÄ sondern lediglich eine Lohnfortzahlung von 2-3 Monaten.

Sollte er nicht auf dieses Angebot eingehen müsste man, laut seinem Arbeitgeber, andere Schritte wählen und ihn womöglich durch Abmahnungen oÄ zum Verlassen der Firma zwingen.

Darf der Arbeitgeber denn solche "Drohungen" aussprechen?

Welche Chance hat mein Freund im Betrieb zu bleiben, wenn er dieses Angebot nicht annimmt? (Es gibt einen Betriebsrat)

Kann er auf eine Art Abfindung oder Lohnfortzahlung für mehrer Monate bestehen falls er sich darauf einlässt?

Danke für die Antworten.

Hallo

Ich bin seit 34 Jahren im selben Betrieb und bin jetzt bald 18 Monate Krank geschrieben und die Aussteuerung steht bevor.

Wie geht es für mich weiter?

Besteht Anspruch auf Abfindung ?

Besteht das Arbeitsverhältnis weiter?

Wer kann mir dazu was sagen.

Wir wollen aus einem Gentrifizierungs-Viertel wegziehen (Kinder und bedürfniss nach mehr Platz und Natur) und erhoffen uns eine Abfindung ( unsere Kaltmiete würde bei einer Neuvermietung laut Mietspiegel um 200€ steigen). 

Würde der Mieterschutzbund bei einem Beitritt helfen, eine Abfindung auszuhandeln? Auch wenn es keinen Rechts-Anspruch darauf gibt?

Falls Mieterschutzbund nicht hilft, worauf können wir uns berufen? Gibt es Paragraphen die Ausgleichszahlung festlegen/rechtfertigen? Unser Mietvertrag ist fast 15 Jahre alt, das tut vielleicht noch zur Sache. Sie ist ca 70qm2 groß, drei Räume ist (inzwischen) " gute Wohnlage", Szeneviertel, Park ÖPNV-Knotenpunkt 3min zu Fuß, und Bahnhof 8min, Balkon und Hinterhof. Also begehrte Wohnung, gute Ausgangslage für Verhandlungen über eine Ausgleichszahlung.

Wir wohnen bei der Vonovia (vormals Annington), schröpfen also niemanden,der es nicht verdient hätte.

Allerdings bezweifle ich, daß sie uns Kampflos das Geld hinterherschmeißen. Bevor ich mich an der Seite eines Anwalts in die "Schlacht" werfe, möchte ich nur Sichergehen, daß ich zu den Kosten eines Umzugs nicht noch Geld in ein aussichtsloses Projekt stecke.

Unsere Wohnung ist die Einzige im Haus, die nur teilsaniert (unser Vormieter hatte sich geweigert, Vollsanierung zu lassen) ist (undichte Fenster,Schimmel und Wasserschäden, um nur ein paar der Mängel aufzuzählen,die erst die Gagfah, dann die Vonovia jahrelang ignoriert hat, bis der Mietspiegel durch die Decke Schoß) , sie haben also ein gesteigertes Interesse daran,die kürzlich beschlossenen Sanierungsarbeiten durchzuführen.

Guten Morgen, ein Freund von mir war ca. 3 Jahre bei Airbus als Maler- und Lackierer beschäftigt. Er war über eine Zeitarbeitsfirma angestellt.

Er wurde von seiner Zeitarbeitsfirma gekündigt, da Airbus die Verträge seiner damaligen Zeitarbeitsfirma gekündigt hat und eine neue Zeitarbeitsfirma angeheuert hat, die um ca. 100.000 € günstiger im Jahr war.

Was hätte er an Abfindung herausschlagen können?

Er hat Netto ca. 4.000 € monatlich verdient.

Würdest du versuchen etwas dagegen zu unternehmen, wenn dein Arbeitgeber deine Abteilung schließen möchte, aber dir nur 0,3% Abfindung, statt der üblichen 0,5% anbietet?

Guten Abend,

folgendes Problem: Ich bekomme von meinem Ex Arbeitgeber eine Abfindung in Höhe von 4000 Euro ausgezahlt. Ich habe ein sogenanntes P - Konto. Wäre die Abfindung komplett weg? Im Moment beziehe ich Alg 1. Habe ab September wieder Arbeit. Jetzt habe ich folgendes Problem. Ich schulde meinem besten Kumpel ca. 6000 Euro. Das hat sich im Laufe der letzten Jahre angesammelt. Er hat mir immer aus der Patsche geholfen ( Autokauf, Reparaturen, Waschmaschine bezahlt etc. ) Wir sind immer noch beste Kumpel ( seit über 20 Jahren schon ) ich zahl ihm monatlich was ich kann. Wir haben damals auch einen Vertrag gemacht. Ich musste auch für das Gericht meine Vermögensverhältnisse angeben. Da hab ich diese Schulden auch reingeschrieben, weil ich ihm ca. 50 bis 100 Euro jeden Monat überweise. Kann ich diese zu erwartende Abfindung auf sein Konto laufen lassen oder geht das nicht? Und vielleicht kann mir jemand sagen, wieviel bei 4000 Euro ungefähr hängen bleibt?

Gruß

Hallo Leute!

Ich habe eine folgende Situation/Frage:

Mir wird vom AG eine Kündigung mit Abfindung in Höhe von 6.000€ angeboten und eine bezahlte Freistellung bis zum 30.09.2018. Mein Jahresverdienst liegt bei 26.000€. Wie verhält es sich denn mit der Steuer? Was kommt steuerlich auf mich zu? Ich habe noch nicht zugesagt. Muss ich was beachten? Kennt sich da jemand aus und kann mir paar Tipps geben? Danke im voraus für die Antworten! LG

Ich bin grad etwas geschockt. Wollte dieses Wochenende meine Steuererklärung für 2017 machen. Habe mit WISO meine Gehaltsdaten vom Finanzamt abgerufen und direkt eine Nachzahlung von 1.700€ angezeigt bekommen - ohne weitere Eintragungen.

Ausgangslage: habe 2017 bei drei Arbeitgebern gearbeitet und insgesamt ein Bruttogehalt von ca. 50.000€ erhalten (ohne Abfindung). Durch betriebsbedingte Kündigung und Aufhebungsvertrag habe ich beim ersten Arbeitgeber eine Abfindung von ca. 37.000€ erhalten. Auf meinem letzten Verdienstnachweis des Arbeitgebers ist die Abfindung auch mit "Abfindung 5-tel" angegeben. Kann es sein dass ich jetzt direkt ohne weitere Eintragungen 1.700€ nachzahlen muss?! Immerhin wurden mir direkt bei Auszahlung der Abfindung schon über 10.000€ abgezogen (hatte in dem Auszahlungsmonat inkl. Gehalt und Abfindung ein Brutto von 43.000€ und ein Netto von (27.000€)!?

Würde mich über Tipps und Hilfen freuen! Danke!

Ich bin seit über 10 Jahren im Unternehmen leider wird unsere Filiale zum 01.08.18 geschlossen. Alle werden betriebsbedingt gekündigt. Mein Mann hat die Lohnsteuerklasse 3 und ich die fünf da ich im Moment kein Einkommen habe (Elternzeit).

Bis April 2017 war ich in der Klasse 3 und mein Mann hatte die fünf. Wie werden Abfindungen versteuert. Hättet ihr einige Tipps worauf man am besten achten sollte? Lieben Dank

Hallo ihr Lieben,

Ich habe eine ganz wichtige Frage.

Ich habe meinen Steuerbescheid erhalten und soll demnach 2400 EUR nachzahlen. Ich bin total geschockt.

Ich war von 01.01.-30.04. 17 krank geschrieben und habe demnach ab Mitte Februar Krankengeld bezogen. Ca. 4300 Euro. Dann habe ich im April einen Aufhebungsvertrag mit meinem alten Arbeitgeber unterschrieben und eine Abfindung von 11.800 EUR als Entschädigung erhalten. Diese wurde in Zeile 19 bei der Lohnsteuerbescheinigung eingetragen und ist demnach im Bruttolohn enthalten und wurde voll versteuert. Ich habe dies so in der Steuererklärung angegeben in Anlage N. Ich war der Annahme, dass das Finanzamt dann ja den Betrag der Abfindung von meinem Bruttolohn abzieht und mit der Fünftelregelung berechnet. Dies kann ich aus dem Bescheid aber nicht entnehmen. Dort wird der volle Bruttolohn angegeben und es ist keine Rede von der Abfindung. Ich habe durch die Abfindung mehr Gehalt erzielt als im Vorjahr (knapp 8.000 EUR)

Ich habe direkt zum 01.05. Eine neue Arbeitsstelle gehabt und somit keinen Gehaltsausfall erlitten. Schuld an der Aufhebung des Arbeitsplatzes war ich auch nicht (ist im Aufhebungsvertrag auch dokumentiert).

Ich bin echt hilflos und verzweifelt.

Könnt ihr mir bitte helfen und evtleinen Tipp geben wie ich am besten vorgehe ?

Vielen Dank im voraus :)

Wenn der Ehemann, der schon seit über 20 Jahren in einem Unternehmen gearbeitet hat und erst seit 10 Jahren verheiratet ist und in Zugewinngemeinschaft lebt von seinem Betrieb eine Abfindung über 100.000€ netto nach Steuern bekommt. Ist es dann sein Geld oder hat die Ehefrau Anspruch auf das Geld, weil sie miteinander verheiratet sind und in Zugewinngemeinschaft leben? Oder kann der Ehemann mit dem Geld machen was er will, weil es seine Abfindung ist und muß der Ehefrau kleine Rechenschaft über die Verwendung des Geldes ablegen?

Hallo, wie ist es wenn die Abfindung und Urlaubsabgeltung nach dem bewilligszeitraum zufließen? Die Kündigung erfolgte im letzten Monat des Bewillgunszeutraumes. Und ich war in Elternzeit und habe bei einem neuen AG angefangen. Danp

Hallo liebe Community,

die Firma schließt jetzt einen Standort und "entlässt" die Mitarbeiter bzw. bietet an an einem anderen Standort, in der selben Firma, zu wechseln.

Welche Optionen bieten sich mir?

Man hat vorgeschlagen zu wechseln, aber es kommt praktisch nicht in Frage umzuziehen (familiär) und zum Fahren ist es auch ein exorbitanter Aufwand.

Oder mich kündigen zu lassen.

Das sind die 2 Optionen.

Hab ich Anspruch, wenn ich mich für die Kündigung entscheiden sollte, Anspruch auf eine Abfindung?

Vielen Dank,

Andi

Hallo, ich wurde im Juni 2017 gekündigt,

habe darauf Kündigungsschutzklage eingereicht.

der Kammertermin wurde auf ende Februar angesetzt.

habe bis Ende November Arbeitslosengeld bezogen und seit dem 01. Dezember einen neuen Job.

Nun kam ein Brief vom Gericht in welchem mir ein Angebot gemacht wurde vom Richter, das die AG seite mir 4.000€ Brutto zahlen soll.

es wird dringend geraten dies anzunehmen. Ich war 5 jahre in dem betrieb.

nun meine frage: Falls ich es annehme (zweifel noch), was geschieht mit meinem Arbeitslosengeld welches ich 5 Monate bezogen habe?

ich muss das nicht zurückzahlen oder ähnliches??

und sollte ich nicht auch die verpassten gehälter zurück bezahlt bekommen oder ist dies in der Abfindung schon mit drinne?

danke im vorraus..

Ich musste aus gesundheitlichen Gründen meine Arbeit mit einem Aufhebungsvertrag kündigen, habe auch eine Abfindungsbetrag erhalten,aber erst nach einreichen der Scheidung meines Ex-Mannes, jetzt will das Gericht trotzdem prüfen,was mit dem Geld ist,und ob er einen Anspruch hat? Wie kann das sein?

Seit meinem 21 Lebensjahr arbeite ich im Flughafen als Sicherheitsdienst ( bekam nach meinem dritten Arbeitsjahr ein unbefristeten Vertrag ) und am 11 August bekam ich ein Bescheid von unseren Abteilungsleiter , dass die Truppe verkleinert werden muss und das ich einer von denen bin , die entlassen werden ab dem kommenden Monat und das die Abfindung noch nicht feststeht

Am 28.8 nahm er jeden einzelnen der vier in sein Büro um über seine Abfindung zu sprechen , mir hat er gesagt , dass ich 2 Netto Monatsgehälter bekomme ( am Montag habe ich das auch erhalten + meinem Lohn von August ) , aber ich sehe das nicht ein , dass ist viel zu wenig für 11 Jahre arbeit , zu dem haben wir unsere Kündigung 3 Wochen vorher erhalten , wir hatten kein Spielraum um neue Arbeit zu finden

Wie hoch sind generell die Abfindungen ??

Soll ich das Geld zurückschicken und zu einem Anwalt ?

Ich habe einen "unbefristeten Arbeitsvertrag " , 2 Monatsgehälter als Abfindung gibt man jemanden der noch 1 Jahr Vertrag

Der Protagonist in einer Geschichte von mir hat bei Burgerking gearbeitet. Er hat sein bestes gegeben, aber er hat es nicht gut gemacht, weil er die ganzen Maschinen nicht verstanden hat und eine davon aus Versehen kaputt gemacht hat. Kriegt er eine Abfindung, weil er entlassen wurde? Und wenn ja, wie hoch wäre die?

Hallo, habe einen Aufhebungsvertrag mit meiner Firma abgeschlossen wo drinsteht, dass mein Vertrag am 31. Dezember diesen Jahres endet. Jetzt verwirrt mich noch eine Sache (Zahlen sind beispielhaft): In Abschnitt (2) wird eine Abfindung in Höhe von 15.000€ festgesetzt. Im Abschnitt (3) steht Folgendes: "Mit Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages ist der Mitarbeiter berechtigt, durch schriftliche Erklärung mit einer Ankündigungsfrist von 3 Tagen eine vorzeitige Beendigung seines Arbeitsverhältnisses zu bewirken. Das Arbeitsverhältnis endet dann 3 Tage nach Zugang der schriftlichen Erklärung von dem Mitarbeiter bei dem Arbeitgeber. Im Falle einer vorzeitigen Beendigung erhöht sich die Brutto-Abfindung nach Ziffer (2) dieser Vereinbarung für jeden vollen Monat um 3.000€. Für angefangene Monate erfolgt eine ratierliche Zahlung von 1/30 des Betrages je Kalendertag."Wie hoch ist nun meine Abfindung, wenn ich zum 14. Juli kündige?

Hallo, Diese Frage gibt es zwar schon einige Mal aber keines passt zu meinem Fall. Mein Chef hat mir gestern mitgeteilt das unser Geschäft geschlossen wird d.h. alle bekommen eine Abfindung für Weiterbildung etc. um sich was neues zu suchen. Nun ist die Frage, hab ich auch ein Recht auf eine Abfindung oder nicht. Da 1. kein Betrieb im Juli mehr Azubis sucht und 2. der Betrieb mir eine Firma vorgeschlagen hat die 100km weiter weg ist also etwas wo auch nicht machbar wäre.

Ich bin seit 4 Jahren Werkstudent in einer Abteilung die nun geschlossen wurde. Kündigung sowie Abfindungsbescheid ging Anfang des Jahres ein, Kündigung erfolgt zum 30.04. Abfindung bemisst sich an 0,75 brutto Monatsgehalt x Jahre betriebszugehorigkeit. Da ich im Werkstudenten Vertrag kein Gehalt sondern variablen Lohn habe (20 Stunden) habe ich angefragt beim Personal wie sich das in meinem fall brechet. Antwort : es wird der Durchschnitt der letzten 3monate genommen. Da ich vor kurzem Vater geworden bin und in der Prüfungsphase bin konnte ich in dem bemessungszeitraum unterdurchschnittlich viel gearbeiten(fast nichts) dementsprechend gering fällt jetzt die Abfindung aus. Welcher Paragraph regelt den Zeitraum für die bemessungagrundlage in solchen Fällen? Und wie stehen die Chancen auf mehr im Falle einer Klage? Danke im voraus

Angenommen man wird gekündigt und bekommt eine Abfindung angeboten. Die Abfindung wird einem ja dann nach Ablauf der Kündigungsfrist ausgezahlt. Angenommen der Arbeitgeber zieht die Kündigung zurück innerhalb der Kündigungsfrist. Muss ich die Rücknahme akzeptieren? Wenn ich es nicht akzeptiere das die Kündigung zurück gezogen wird bekomme ich dennoch eine Abfindung? Oder kann der Arbeitgeber sich so davor drücken eine Abfindung zu zahlen? Wie verhält es sich bei einer wiedereinstellung? Gibt es da eine Regelung wegen der Abfindung ?

Was würdet ihr tun, wenn euch euer Job nicht mehr gefällt und eigentlich kündigen möchtet? Und das nach über 20 Jahren... Man verschenkt dann ja quasi die Abfindung zu einem zugesprochen werden "kann".

Sich so saublöde anzustellen und ständig krank machen damit man fliegt ist auch nicht mein Ding. Also was bleibt dann noch?

Einfach kündigen wäre ausserdem dumm wegen Sperre vom Arbeitsamt. Ich möchte eine Auszeit nehmen...

Ich habe kurz vor Silvester meine küngigung bekommen. Ich habe 6jshre dort gearbeitet. War so gut wie nie krank. Auf dem schreiben steht nur küngigung. Bekomme ich eine abfindung?

Hey Leute 😊 Eine Frage an die Menschen die Ahnung bin Arbeitsrecht haben. Ich habe seit 3,5 Jahren eine unbefriste Stelle bei Kaufland. 20h Woche ca 950€ Netto. Nun möchte sich mein Arbeitgeber friedlich von mir trennen. War lange Krank und kommt mir ganz recht, da ich mich umorientieren möchte. Das habe ich meinem Chef natürlich nicht gesagt.

Das Angebot. Freistellung und Lohnfortzahlung bis 29.5.2017. + am letzten Tag 5000€ Abfindung.

Meine Frage: Ist das ein guter Deal ? Ich habe gelernt das wenn dir jemand so ein Angebot macht, da definitiv noch mehr raus zu holen ist. Er meint natürlich dass es super Fair sei. Ich habe davon aber keinen Schimmer und will erst mal hier fragen bevor ich mich an einen Anwalt wende. Wer Kaufland kennt weiß, das wenn man einmal drinne ist so gut wie unkündbar ist. Das hat natürlich einen Wert.

Danke schon mal.

Nach 23 Jahren habe ich eine betriebsbedingte Kündigung bekommen. Für mich gilt der Manteltarifvertrag Chemie. Dort steht u.a. :"außerdem nach Vollendung des 45. Lebensjahres und nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit bei an das Ausscheiden aus dem Betrieb anschließender Arbeitslosigkeit eine weitere Abfindung, wenn und solange der Entlassene Arbeitslosengeld bezieht, längstens jedoch bis zur Dauer von 12 Monaten seit dem Ausscheiden." Dies trifft auf mich zu. Wie kann ich diese Abfindung geltend machen? Im Betrieb hab ich bereits nachgefragt. Lohnbuchhaltung hat mich an Personalleitung verwiesen und diese rührt sich seit fast einer Woche nicht. Ich bin für Hilfe dankbar.

meine WiSO Steuer Software hat ca. 2000 € an steuern ergeben, das Finanzamt möchte über 9000 €, der Finanzbeamte hat mit der Begründung abgelehnt “ das eine ermäßigte Besteuerung der Abfindungszahlung nach Paragraph 34 Einkommensteuergesetz nicht erfolgen kann da die gesetzlichen Voraussetzungen nicht erfüllt sind“. Weitere Angaben wurde nicht gemacht.

Folgende Randbedingungen zur Abfindung bzw Zahlung der Abfindung: Ausscheiden aus dem Betrieb 31.05.2014, einmalige Abfindungs Auszahlung nach Vereinbarung mit Arbeitgeber zum 1.1.2015, nach dem Ausscheiden 2014 war ich weder arbeitslos gemeldet noch anderweitig beschäftigt. vom 1.1.2015 war ich ca. sechs Monate arbeitslos gemeldet.dann die restliche zeit 2015 ohne jedwede bezuege.

wie formuliere ich den korrekten und wirksamen Einspruch gegen diesen bescheid ?

Daten 2015: abfindung 38.000 zum 1.2.2015; einkünfte aus vermietung 1.100; einkünfte aus gewerbe 2.900; arbeitslosnegeld 5.800 (jan bis jun); sonstige einkommen: 0; beschäftigt vom 1.1.12 bis 31.5.14

Hi,

Der Arbeitgeber meines Vaters wird bald ein Projekt unternehmen, in dem sie vielen älteren Arbeitern vorschlägt, sie mit einer Abfindung zu entlassen.

Wir haben versucht uns etwas schlau zu machen und haben festgestellt, dass das Finanzamt so einiges von dieser Abfindung abbekommt und mit viel meine ich 1/3 vom Kuchen.

Die Frage ist nun folgende:

Ich habe auch gehört, dass schwerbehinderte (bei meinem Vater 50%) weniger von ihrer Abfindung abgeben müssen (statt 40-50% nur ca. 20%). In wie fern ist dies richtig und kennt sich jemand mit dem Thema aus? Vielen Dank im voraus.

Mfg

Anfang des Jahres erhielten wir mit letzten Lohn meines Mannes eine Abfindung und er musste einiges an Steuern zahlen. Besteht die Chance davon wieder einiges zurück zu bekommen?

Liebe Community,

eine Freundin hat in diesem Jahr eine Abfindung bekommen und möchte natürlich möglichst wenig Steuern ndarauf zahlen. Kennt ihr Möglichkeiten, um die Steuern runter zu schrauben? Zum Beispiel durch Ausgaben? Ich meine gehört zu haben, dass sie sich zum Beispiel neue Arbeitsgeräte (Computer) kaufen könnte, damit die Steuern niedriger ausfallen.

Wie sieht das mit einem Gewerbe aus? Könnte sie jetzt Ende Dezember noch ein Kleingewerbe anmelden und sich entsprechende Materialien dafür kaufen (in ihrem Fall Nähmaschinen etc., da sie gerne gewerblich nähen möchte) und dieses dann entsprechend absetzen? Macht das Sinn, da sie ja mit dem Kleingewerbe jetzt im Dezember noch keine Einnahmen hat, sondern nur Ausgaben? Könnte das dann auf die Abfindung angerechnet werden?

Sie hat das ganze Jahr Vollzeit gearbeitet und verdient. SK3. Falls die Info nötig ist.

Ihr Mann hatte nur Arbeitslosengeld. SK5.

Danke für jede Hilfe und liebe Grüße

Betty

Wie errechnet man die Höhe einer Abfindung nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit ( mit Schwerbehinderung) ? Gibt es von seiten der IG Metall hierzu eine Regelung?

Hallo zusammen....ich bin verzweifelt und hoffe das man mir hier weiter helfen kann:

Ich bin seit ca. 3Jahren bei meinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigit und habe einen unbefristeten Vertrag. Letzte Woche Mittwoch wurde ich nach Feierabend ins Büro meines direkten Vorgesetzten gerufen, wo er bereits mit einer schriftlichen Abmahnung auf mich wartete, dazu muß ich sagen das ich denke das die Abmahnung prinzipiell in Ordnunng ist, hab ich diese auch Gegengezeichnet, das Gespräche zog sich dann auch noch etwas in die länge und endete in einer Meinungsverschiedenheit,allerdings halb so wild, es wurde niemand beleidigt oder sonstiges. Wie es der Zufall dann so wollte, ging es mir am nächsten Tag gesuindheitlich überhaupt nicht gut und ich mußte mich rechtzeitig vor Schichtbeginn telefonisch krankmelden. Die AU wurde zum AG gefaxt und das original per post verschickt. Am selben Abend rief mich dann ein Freund & Arbeitskollege, der im selben Ort wohnt wie ich,an und sagte mir das er vom Chef beauftragt wurde beim mir vorbei zufahren die Kündigung einzuschmeißen und dies zu fotografieren. Die einzige information hiervon bekam ich von meinem kollegen. Als ich den Umschlag dann öffnete sah ich das er mir eine fristlose Kündigung ausgesprochen hatte, vermehrkte allerdings das falls die Kündigung wiedererwartens nicht gültig sein sollte er mich zum 31.12.2016 kündigt. Ist das rechtens? Kannn er während der Krankmeldung überhaupt kündigen? Steht mir eine Abfindung zu? Ich habe mich bei einer Agentur für Arbeitsrecht und Soziales gemeldet, die sagten mir ich sollten einen brief an meinen AG schicken,per Einschreiben, in dem ich ihn drauf hinweise das er das nicht machen kann während der AU, und ich ihm bescheid sagen würde wann ich wieder die Arbeit antrete, auf dieses Schreiben hat er selbst verständlich nicht reagiert. Vielleicht ist es erwähnenswert das ich in den 3jahren 3abmahnung, allerdings für verschiedene Dinge bekommen habe. Wenn er ein Fehlverhalten per Abmahnung gerügt hat, kann er mich einen Tag später doch nicht dafür kündigen oder?

Die Küche meiner verstorbenen Mutter hat mein Bruder geerbt. Dies wurde im Testament auf seinen Wunsch hin vor 10 Jahren so festgelegt. Da unsere Mutter in meinem Haus lebte, steht die Küche bei mir und müßte von meinem Bruder abgebaut und abgeholt werden. Er möchte sie jedoch nicht mehr haben und fordert stattdessen eine hohe "Entschädigung" (€4.000) von mir. Die Küche soll dann bei mir verbleiben. Dies lehne ich ab. Ich brauche die über 20 Jahre alte Küche nicht, möchte aber gerne renovieren und die Küche ist nun im Weg. Wie soll ich mich am besten verhalten? Frist setzen, Unterstellgebühr verlangen? Vielen Dank für einen guten Rat!

Ich bin krankenschwester und diabetesassistentin von Beruf und arbeite seit 5jahren in einer Praxis mit derzeit 1vollzeitkraft und 5teilzeitkräften einschließlich mir. Vor 2jahren wurde eine kollegin gekündigt weil sie mit dem AG ein Verhältnis hatte. Jetzt sind die beiden ein paar und der Chef lebt in Scheidung. Sie soll nun wieder in der Praxis anfangen zu arbeiten,weshalb mir der AG betriebsbedingt gekündigt hat. Er nannte private gründe und die auswirkung auf seinen betrieb.Er sprach am 29.9.die Kündigung mündlich zum 30.11.aus da sie dann am 1.12.beginnen wird. (Sie ist arzthelferin und diabetesberaterin(1stufe höher als assistentin bringt somit abrechnungstechnisch mehr) und wird in vollzeit beschäftigt sein)Wegen Überstunden schlug er mir dann den 31.12.vor weil ich keine Auszahlung der Stunden wünschte. Das Weihnachtsgeld dürfe ich behalten.... Vollständigkeitshalber möchte ich noch betonen dass mir nicht angeboten wurde die Arbeitsstunden aufzustocken.auch wurde eine arzthelferin im August noch eingestellt die sich noch Id probezeit befindet ( beide also die neue und seine Lebensgefährtin sind befreundet) Ist eine mündliche Kündigung in Kleinbetrieben rechtens? Und ab wann gilt sie?Das kündigungsschutzgesetz gilt ja erst ab 10mitarbeitern in vollzeit. Darf ich Abfindung verlangen bzw.welche Möglichkeiten habe ich generell noch?! Frage-Themen Kündigungsschutz auch in kleiner arztpraxis , Neubesetzung einer zuvor betriebsbedingten gekündigten stelle

Habe beim Minijob eine betriebsbedingte Kündigung erhalten (Standortschließung). Steht mir (und meine Kollegen) eigentlich eine Abfindung zu? Haben kein Urlaubsgeld erhalten und auch keine LFZ im Krankheitsfall (wenn man krank war wurde jemand anderes bestellt). Und falls mir eine Abfindung zusteht, für wieviel Jahre rückwirkend?

Hallo!

Was soll man machen wenn einem die Arbeit kaputt gemacht hat und man jahrelang krankgeschrieben ist. Und einem der AG nicht kündigt? Nach über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit will sich der AG wohl um eine Abfindung drücken. Was soll man da als Arbeitnehmer machen? kann der AG das bis ins Unendliche rauszögern?

Bei mir ist gerade der Fall, das ich Mitte August betriebsbedingt gekündigt wurde, zum 30.09. Klage läuft auch schon, da die Kündigung nicht gerechtfertigt war. Gerichtstermin ist auch auf Mitte Oktober festgelegt. Ich bin auch im Recht laut meines Anwalts. Mir müsste der Betrieb dann entweder eine Auszahlung tätigen oder mich wieder einstellen, aber darauf habe ich wirklich kein Interesse mehr. Wer will das auch schon gerne! Es ist jetzt aber so das mir eine tolle Freundin mitgeteilt hat, dass sie Ihre Arbeitsstelle zum 01.10 wechselt, und mich bei Ihren Chef empfohlen hat, weil der Betrieb schnell Ersatz finden möchte. Ich weiß jetzt aber nicht so recht, wenn ich mich auf die Stelle Bewerbe zum 01.10 und sie auch bekäme, ob ich dann nach der Verhandlung Mitte Oktober immer noch eine Abfindung bekäme für meine nicht gerechtfertigte Kündigung! Kann mir da jemand einen sicheren Rat geben dies bezüglich? Danke!!!

In einem mir vorgelegten Aufhebungsvertrag ist eine Abfindung festgelegt. Gleichzeitig wird betont, dass die Schweigepflicht über die Vertragsinhalte gilt. Darf ich nicht über die Inhalte mit meiner Familie sprechen ?

Hallo, unsere Zweigstelle soll zum Ende des Jahres geschlossen werden. Den Mitarbeitern wird angeboten, in die 300 km entfernte Hauptzentrale zu wechseln. Allerdings mit Neubewerbung, Jobinterview usw. Ich bin mit unserem 2. Kind schwanger und seit 5 Jahren in der Firma beschäftigt, d.h. aus familiärer Sicht käme daher ein Umzug nicht infrage. Laut Betriebsrat wird gerade über Interesseausgleich und Sozialplan verhandelt. Welche Rechte habe ich? Bekomme ich eine Abfindung? In meinem Arbeitsvertrag steht klar und deutlich der Arbeitsort, wo ich bereits wohne. Also kann man nicht verlangen, dass die neue Stelle antreten muss. Oder? Auf was muss ich alles achten?

Vielen Dank für eure Antworten.

Und wie hoch ist diese mindestens? z.B. indestens 0,5 Monatsgehälter pro Jahr

Hallo,

ich bin schon lange aus der Kirche ausgetreten. Meine Frau ist noch drin (ev.). Letztes Jahr erhielt ich wegen des Verlustes meines Arbeitsplatzes eine Abfindung.

Gestern kam die Steuererklärung und es hat mir fast den Boden unter den Füssen weggezogen.

Für meine Frau wurden 1.200 Euro Kirschensteuer veranschlagt. Klar, dass das eine hohe Nachzahlung mit sich bringt.

Frage: Kann es sein, dass sie mehr Kirchensteuer zahlen muss, weil wir eine Zusammenveranlagung haben und ich die Abfindung bekommen habe? Oder könnte es ein Fehler sein.

Ich werde es zwar am Montag klären, aber es lies mich letzte Nacht nicht mehr schlafen.

Vielen Dank im Voraus.

Gruß Herbert

Hallo, ich hatte knapp 5 Jahre einen 450€ Job und beziehe Ergänzend ALG2. Diesen Job habe ich nun betriebsbedingt verloren und mein Anwalt hat eine Abfindung in Höhe von 2000€ herausgeholt.Das ganze ist vom Arbeitsgericht abgesegnet damit keine Sperrzeit seitens der Arge entsteht.Mir ist klar, dass die Abfindung angerechnet wird,jedoch nicht in welcher Höhe und wie lange ?Ich lese immer wieder davon dass wichtig wäre ,wann genau die Abfindung zufließt sprich überwiesen wird,aber wichtig wofür? Ich bin seit 31.03 gekündigt und die Abfindung soll jetzt Ende April überwiesen werden.Gibt es etwas worauf ich besonders achten muss/sollte, damit ich zumindest einen kleinen Teil der Abfindung behalten könnte? Es wäre schön wenn mir jemand weiterhelfen könnte ;)

Hallo erstmal,

ich arbeite seit 15 Jahren in einem Lebensmittelgeschäft und wie in den meisten Firmen, so auch bei uns- es wurde ständig Personal abgebaut. Das verbleibende Personal- zu dem auch ich gehört habe- musste die Mehrarbeit auffangen, weil mein Chef Profit sehen wollte.

Mein Chef "motivierte" uns indem er uns ständig mit Abmahnung und Kündigung drohte, falls wir unsere Arbeit nicht schaffen würden. Es wurde unerträglich zu arbeiten.

Die Folge war, dass ich krank wurde und nun länger schon krank geschrieben bin.

In meine Firma möchte ich auf gar keinen Fall wieder zurück und bin deshalb fleißig am bewerben. Was muss ich tun oder meinem Chef sagen, dass er mir kündigt und vielleicht sogar noch eine Abfindung bezahlt?

Hat jemand Erfahrung und kann mir einen Rat geben?

Liebes Team,

ich habe vorletztes Jahr eine Abfindung erhalten und diese auch in der Steuererklärung mit angegeben. Nun studiere ich und habe demnach kein Einkommen; Bekomme ich trotzdem dieses Jahr noch Geld zurück, da die Abfindung meistens über die Fünftel Regelung versteuert wird? Woran erkenne ich, ob über die Fünftel Regelung versteuert wurde? Muss ich dazu eine Steuererklärung ohne Einkommen einreichen?

Grüße

Hallo, Ich hab eine Frage zur Abfibdung, wenn man bereits Aufstocker von Harz IV ist.

Ich arbeite Teilzeit, bin Aufstocker, müsste mich wegen der Kündigung bei der Agentur für Arbeit melden. Dort würde die Abfindung Anrechnungsfrei sein. Aber da das ALG I ja niedriger ist als der Lohn, werd ich dieses ja auch aufstocken müssen.

Der Paragraph 11 SGB II Abs 3 sagt ja, dass einmalige Einnahmen in dem Monat berücksichtigt/abgerechnet werden, in dem sie zufließen.

Eine Abfindung zählt ja bei der Arge als Einkommen, obwohl es ansonsten als Ausgleichzahlung für den Arbeitsplatzverlust gilt und daher nicht Sozislversicherungspflichtig ist (versteuert werden muss es trotzdem).

Also kann man das so verstehen, im Monat des zuflusses (spätestens den darauffolgenden Monat) ist es anzurechnen, und falls in diesem Monat der Anspruch auf ALG II nicht besteht, muss es für diesen einen Monat zurück gezahlt werden. Und die Monate danach zählt es als Vermögen? Weil ja in den weiteren Mobaten kein Zufluss stattfand!?

Weiß das jemand oder hatte da selber Erfahrungen gemacht?

Hi,

ich habe die Möglichkeit mit einer Abfindung aus dem Betrieb Auszuscheiden. Ich bekomme Witwenrente und habe mich heute bei der LVA informiert, was ich an Rente und Witwenrente in der Zukunft bekommen werde.

Der Mitarbeiter sagte mir, dass ich die Abfindung mit angeben muss. Er konnte mir aber nicht sagen warum.

Ich weiss, wie die Witwenberechnung funktioniert, aber warum muss ich nun die Abfindung mit angeben? Wird die bei einer Neuberechnung mit berücksichtigt? Wenn ja, wie wird die mit der Neuberechnung berücksichtigt?

Ich meine nur, dass die Abfindung ja versteuert wird und laufende Verpflichtungen will man damit ja auch begleichen, sonst brauch ich keine Abfindung und nun will die LVA auch noch was von haben? Ich hoffe da kann mir jemand was dazu sagen.

gruss und danke im vorraus

Hallo

Bin seit letztes Jahr krank und bekomme Krankengeld. Mein Anwalt hat jetzt eine Abfindung ausgehandelt. Wie viel muss ich von dem Versteuern?

Guten Tag Community,

ich habe eine Frage zur Fünftelregelung und der Eintragung in die Einkommenssteuererklärung.

Sachverhalt:

Meine jetztige Frau war 2014 ledig und erhielt nach Kündigung des AG´s eine Abfindung. Diese fand sich auch unter Zeile 10 der Lohnsteuerbescheinigung wieder und wurde entsprechend in die Wiso Software eingepflegt. Nun stellen wir uns zwei Fragen. Zum einen hat sie mittlerweile einen neuen AG und auf der Lohnsteuerbescheinigung für das Jahr 2015 ist klarerweise keine Eintragung unter Zeile 10. Da wir 2015 zum ersten Mal die Abfindung eingetragen haben, können wir dies die nächsten vier Jahre ebenfalls so machen, allerdings stellt sich mir die Frage, wo quasi das 2. Fünftel einzutragen ist? Ich denke nicht, dass das Finanzamt einen Marker auf der Akte hat wo drauf steht, dass die Abfindung noch vier Jahre lang berücksichtigt werden muss... Daher die Frage wie hier zu verfahren ist?

Zum zweiten eine grundsätzliche Frage. Gibt es grundsätzlich einen Wert oder Umstände, die dazu führen, aufgrund einer Abfindung eine Einzelveranlagung anzustreben. Zusatz: Die Heirat war 2015 und es geht jetzt um die erste "gemeinsame" Steuererklärung.

Vielen Dank schon mal für eure Hilfe und einen guten Start in die Woche!

Ich hatte heuer am Karfreitag einen Skiunfall. Ich habe die Gutachteruntersuchung noch vor mir. Trotzdem würde mich interessieren, in welchem Größenbereich die Abfindung der Unfallversicherung sein könnte.

Dazu ein paar Informationen:

*MRT Bericht:

MR-Befund re. Knie vom 03.04.2015 I  Isb MR-Befund: Kompressionsfraktur des lateralen Schienbeinkopfes, auch medial Kantenkontusion, der mediale Meniskus bereits teilreseziert, am Oberschenkelkondyl vorbestehende Chondropathie, das VKB ödematös, das dorsolaterale Bündel läsioniert. MR-Befund li. Knie vom 03.04.2015 I  Isb MR-Befund: VKB proximal rupturiert, eventuell refixabel, lateraler Kondyl mit Kontusionszone an typischer Stelle, HKB ist in Ordnung, lateraler Meniskus in Ordnung, medialer Tibiakondyl ebenso kantennahe imprimiert, Chondropathie vorbestehend in der trochlea femoris. Patella gut zentriert, Hyperpression der lateralen Facette.*

OP Bericht: links Kreuzbandriss

Diagnose: Rupt. lig. cruc. ant. gen. sin.; Behandlung: Arthroskopie, VKB-Oirektrekonstruktion, POS-Augmentationsplastik li. Knie AN, Rückenlagerung, sterile Abdeckung des linken Kniegelenkes, anterolateraler Zugang. Laterales Kompartment: in Ordnung. Zentralpfeiler: proximalOesinsertion des VKB mit ausgezeichnet e r Konsistenz, aber gut + Auslockerung, daher Direktrekonstruktion. Die POS-Augmentationen werden eingebracht, auf 13:00 Uhr und auf 15:30 Uhr aus dem Gelenk h e rausgeführt, dadurch sehr gutes Heranführen des VKB an den Ansatz, Direktrekonstruktion, Mikrofrakturierung, knüpfen der Augmentationen über eine Faszienbrücke des Tractus iliotibialis. Mediales Kompartment: Regenerat nach Subtotalresektion de s Meniskus in Ordnung, Chondropathie am Oberschenkelkondyl wird sparsam ausgeglättet. Retropatellär : wird durchgeführt . Chondropathie am Patellafirst , Debridement Spülung , Wundverschluss durch Hautnähte, Verband .

OP Bericht: rechts Schienbeinkopfbruch

Diagnose: 16.03.1971 Fract. impress. cond. lat. tib. dext.i Rupt. men. med. gen. dext.i Behandlung: Arthroskopie, Debridement, Hebung der Impression, Schraubenosteosynthese re. Knie AN, Rückenlagerung, sterile Abdeckung des rechten Kniegelenkes, anterolateraler Zugang. Laterales Kompartment: Impressionsfraktur kantennahe, Visualisierung vom submeniskalen Zugang. Hebung der Impression ins Niveau, Verschraubung des lateralen Kantenfragmentes mit zwei Spongiosaschrauben. Gute Kompression. Zentralpfeiler: in Ordnung. Mediales Kompartment: schuppenförmig resezierte mediale Meniskusruptur mit solidem Regenerat, beginnende Varusgonarthrose. Sparsames Debridement wird durchgeführt. Retropatellär: Chondropathie an der Patellarückfläche - wird sparsam ausgeglättet. Spülung, Wundverschluß durch Hautnähte, Verband. 4 Wochen 15 kg, dann Steigerung auf 30 kg, nach 6 Wochen Vollbelastung.

bzgl. Unfallversicherung führe ich unten weiter an...