Kündigung oder Aufhebungsvertrag wegen Krankheit?
Hallo, ich habe folgendes Problem :
Aus gesundheitlichen Gründen kann und darf ich meinem Beruf nicht mehr ausüben.
Die Rentenversicherung hat mir eine Umschulung genehmigt,die bald beginnt.
Nun sagte mir mein Chef, dass er mich fristlos kündigen könnte da ich meinen Arbeitsvertrag ja nicht erfülle,somit hätte ich auch kein Anrecht auf eine Abfindung.
Oder aber ich könnte ja wieder arbeiten kommen.
Es gibt aber keinen leidensgerechten Arbeitsplatz für mich.
Mir wurde ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung angeboten..
Gekündigt hätte ich früher oder später eh.
Meine Frage ist, ob es wirklich so ist, dass ich fristlos gekündigt werden, bzw. ob er im Recht mit seiner Aussage ist!?
Soll ich die Abfindung nehmen oder vor Gericht ziehen?
Danke für die Antworten