Hallo liebe community =)

Ich habe da eine ganz dringende frage...! Mein Chef wollte mich eig fristlos kündigen nach 7 monate wo ich jetzt bei der firma war weil ich angeblich zu oft im krankenstand war. Ich konnte ihn allerdings dazu überreden das er mir eine einvernehmliche kündigung und keine fristlose gibt.! Diese werde ich am Samstag unterschreiben! Jetzt stellt sich für mich aber die frage wie schaut das jetzt aus mit den restlichen urlaubstagen ? an und für sich hätte ich noch fast 3 Wochen urlaub gut? ..! werden mir die jetzt ausbezahlt oder bin ich jetzt automatisch diese 3 wochen noch bei der firma angestellt als quasi URLAUB und danach entlassen ??? ODer bin ich dann mit Samstag (da wo ich die einvernehmliche kündigung unterschreibe ) entlassen und bekomme nur die tage ausbezahlt bis zur kündigung und die urlausbtage fallen weg? Und vorallem frage ich mich wie das aussieht mit einer abrechnung? bekomme ich da denn überhaupt noch etwas nachdem ich dieses monat schon mein urlaubsgeld erhalten habe???

Wäre euch super dankbar für eure Antworten

Danke schonmal

LG DANNYFEE