In meinem Vertrag denn ich mit meiner Firma habe steht das ich eine 40 stunden Woche habe, diese leiste ich von Mo bis Fr (Des weiteren steht auch dirn das "Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, im Rahmen der Gesetzlichen bzw. tariflichen Bestimmungen auf Verlangen der Arbeitgebers Mehrstunden (Übrstunden) zu leisten.". Nun verlangt mein Chef das ich auch Samstags zum arbeiten in denn Betrieb komme, diese zeit wird zwar mit +25% auf mein Überstundenkonto gutgeschrieben aber Auszahlen oder abbummeln kann ich diese nur auf anfrage. Vor einigen Tagen bekamm ich einen Zettel auf dem aufgelistet war, an welchen Samstagen ich zur arbeit erscheinen zu habe und wenn ich mich daran nicht halten würde bekäme ich eine Abmahnung. Ist das rechtens???
Diese frage wurd mir schon beantwortent: Ja das darf er.
Doch ich habe noch einige zusätzliche Fragen: Grundsätzlich wird bei uns samstag nicht gearbeitet. es geht hierbei immer um die Vorarbeit für die nächste woche. Ps. wie lange vorher muss er soetwas anordnen damit es rechtskreftig ist denn ich hatte mich an einem dieser Samstage schon verplant, habe ich einen anrecht darauf meinem termin nachzugehen oder muss ich arbeiten? Ps darf er unseren Lehrling auch zur Samstag's arbeit "zwingen" eigentlich doch nicht!