Abmahnung trotz Urlaub möglich?

Vielleicht finde ich ja hier Hilfe. Folgendes Problem habe ich: Ich hatte zwei Wochen Urlaub bei meiner Arbeitsstelle. Am letzten Tag im Monat folgt bei uns immer die Personalabrechnung wo ich mitwirke. Ich habe an dem Tag davor abends einmal kurz meine Mails gecheckt und mir schonmal einen kurzen Überblick verschafft, was noch alles gemacht werden muss, da die Zeit hier sehr knapp war. Ich sah, dass mein Kollege der meine Urlaubsvertretung machte noch etwas nicht gebucht hatte was wichtig gewesen wäre und noch ein paar andere Dinge waren nicht erledigt. Ich schickte ihm eine Mail und fragte nur ob das so richtig sei. Ich bekam am Tag danach eine Antwort die nicht sehr schön war. Er beschuldigte so gesehen mich noch dass ich dann wenn ich das gesehen habe das nicht erledigt hätte und er nur wenig Verständnis dafür hätte, dass ich die Arbeit bei ihm als Vorgesetzten lasse. Ich hatte trotz allem vorsorglich noch etwas gemacht am Vortag, damit in weiser Vorraussicht nicht allzu viel liegenbleibt. Das kreidete er mir dann auch an. Danach war er zu keinem Gespräch mehr bereit. Er hat sich weder entschuldigt, noch mal irgendwie etwas anderes gesagt. Ich habe nun Angst dass er das ganze so drehen möchte, dass ich meinen Job nicht gemacht habe und ihn dann noch hängengelassen habe. Ich könnte mir wirklich denken, dass er mich sogar abmahnen möchte, da bei der Übergabe vor meinem Urlaub auch schon diverse ich sag mal komische Kommentare kamen. Könnte er mir denn in diesem Fall wirklich was also Abmahnung o.ä. ? ich hatte ja Urlaub und binn ja nicht verpflichtet zu arbeiten und er hatte meine Vertretung und war in dem Zeitraum dafür zuständig. Vielleicht könnt ihr ja helfen?

Urlaub, Abmahnung

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