Ich hatte heute ein Telefoninterview für ein Praktikum. Ich weiß, dass es in anglophonen Länder üblich ist, danach eine Dankesmail per Mail an die Person zu schicken, mit der man das Interview geführt hat. Jetzt frage ich mich, ob das auch hier so üblich ist oder wirkt das eher sogar anbiedernd? Und wenn es üblich ist, wie viel Zeit sollte maximal nach dem Gespräch vergehen bevor man eine Dankesmail sendet?

1) Herr... erledigt seine Arbeit engagiert und mit untadeliger Berufsauffassung. Ausgeprägtes Pflichtbewusstsein, Zuverlässigkeit und deutliches Verantwortungsgefühl zeichnen ihn aus.

2) Herr... verfügt über ein vielseitiges Fachwissen. Er beherrscht seinen Arbeitsbereich sicher, erkennt bei schwierigen Zusammenhängen das Wesentliche, hat oft neue Ideen und findet optimale Lösungen. Er hat einen sicheren analytischen Blick, versteht es, seine Kenntnisse praxisorientiert umzusetzen. Er arbeitet stets zuverlässig, genau und termingerecht.

3) Herr ... zeichnet sich stets durch ein überaus sozialkompetentes Verhalten aus. Er ist bei Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen und Kunden gleichermaßen geschätzt und anerkannt.

4) Wir haben Herrn ... als sehr selbstständigen und verantwortungsbewussten Mitarbeiter kennen gelernt. Seine Leistungen fanden in jeder Hinsicht fortwährend unsere vollste Anerkennung und Zufriedenheit.

5) Herr ... scheidet auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus. Wir bedauern seine Entscheidung sehr und danken für seine Mitarbeit. Für die berufliche Zukunft wünschen wir ihm viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Ich bin umgezogen und seitdem finde ich das Arbeitszeugnis meines früheren Arbeitgebers nicht mehr.

Möchte mich demnächst neu bewerben und bräuchte es.

Ich habe meinem jetzigen Arbeitgeber zum Arbeitsbeginn eine Kopie von dem Zeugnis gegeben.

Hat die Personlaabteilung noch alle meine Unterlagen oder ist das eher unwahrscheinlich?

Hallo zusammen.

Gibt es hier vielleicht jemanden, der im Recruiting arbeitet oder sich damit auskennt?

Folgende Situation: Während eines Auswahlgesprächs stellt der Recruiter dem Bewerber folgende Frage:

"Sie sind in einem Team-Meeting und stellen fest, dass das Meeting länger dauern wird als vorab angekündigt. Sie haben allerdings einen Zahnarzttermin, auf den Sie schon lange warten, der wahrscheinlich jetzt zu platzen droht. Wie gehen Sie mit der Situation um?"

Welche Antwort möchte man hier hören? Dass der zukünftige Mitarbeiter den Zahnarztttermin platzen lässt oder dass er das Meeting vorzeitig verlässt?

Hallo ich hab von der IHK diese Bewerbung bekommen ich wollte wissen ob die gut ist?. Und ob man sich damit Bewerben sollte?.

Wir haben aktuell vier neue Azubis im Betrieb. Natürlich hat jeder Betrieb Differenzen. Leider haben die Azubis diese negativen Punkte sehr früh kennen gelernt, und wurden von manchen Kollegen beeinflusst.

aktuell hat sich leider unter den Azubis eine null Bockstellung entwickelt. Ich bin selber Azubi im zweiten Lehrjahr und extrem abgefuckt von der Einstellung meiner Kollegen. Natürlich muss man eben auch mal Aufgaben erledigen, auf die man nicht so viel Bock hat. Ich spreche hier nicht davon, dass die durchgehend irgendwie die Halle putzen sollen. Es sind wirklich Aufgaben, die mit der Ausbildung zu tun haben.

dennoch machen Sie nur das nötigste auf minimal der Stufe und teilweise verstecken Sie sich lieber in irgendeiner Ecke, um keine blöde Aufgabe in ihren Augen zu bekommen. Ich finde das super nervig. Zudem hab ich das Gefühl, dass es sich halt komplett auch auf meinen Workflow auswirkt. Weil man sich schnell dadurch verleiten lässt, dann doch lieber noch mal kurz ein bisschen mit denen zu quatschen und somit aber von seiner Arbeit abgehalten wird.

auf meine Worte wird nicht eingegangen, wenn ich etwas dazu sage, oder denen sage, dass sie doch einfach fragen sollen, was sie noch machen könnten, wenn sie Leerlauf haben und blöd herum stehen. ein Kollege von mir hat bereits das Gespräch mit uns allen gesucht, worauf hin, nichts produktives herausgekommen ist.

soll ich das ganze weiterhin einfach schlucken und mich innerlich einfach aufregen, oder soll ich das irgendwie ansprechen. Bei wem spricht man dies an, Personalleitung?. Wir sind ein kleiner Betrieb. Dementsprechend ist das Verhältnis zu unserem Chef sehr gut. Spricht man das bei ihm an?

Ich habe mit der Tochter meiner ehemaligen Chefin vom Bäcker telefoniert die mir ein Arbeitszeugnis schreiben soll und sie meinte dass sie da mit reinschreibt dass ich vor einer OP noch versucht hätte einen Vollzeitvertrag zu bekommen, was ich auch gerecht gefunden hätte da ich dort trotz 30-Stunden-Vertrag die vorigen 3 Monate Vollzeit und mehr als Vollzeit gearbeitet habe und davor auch mehr als 30 Stunden. Insgesamt habe ich dort jz 9 Monate gearbeitet. Diesen hat sie mir nicht gegeben mit der Begründung die Filiale liefe schlecht. Sie sagt allerdings ich hätte sie quasi über den Tisch ziehen wollen. Sie sagte dass für mich da schon feststand dass ich nach der OP nicht mehr dort arbeiten wolle aber das stimmt überhaupt nicht. Das ist eine Sache von mehreren die ungünstig gelaufen sind. Kannst du mir deine Sicht zu dieser Situation schreiben? Ich bin mir nicht sicher wie ich die Situation im Nachhinein beurteilen soll, ob sie oder ich quasi Recht hat.

Das ist nur ein Punkt von mehreren. Es gab viele Ungereimtheiten zwischen uns.

Ich hatte vor einigen Jahren mal ein Jahrespraktikum absolviert und hierfür ein entsprechendes Arbeitszeugnis erhalten.

Hallo,

Ich habe den Telekom Onlinetest zum dualen Studium Business Administration gemacht und folgende Ergebnisse bekommen:

Das Interessiert mich 96%.
Das kann ich: Konzentrationsfähigkeit 3/5, Verbale Fähigkeiten 4/5, Planungs-und Problemlösungsfähigkeit 3/5, Schlussfolgerndes Denken 1/5, numerische Fähigkeiten 5/5 und höhere Mathematik 2/5. Insgesamt 64%.

Das bringe ich persönlich mit:

Teamarbeit 1/5,Einfühlungsfähigkeit und Kontaktfähigkeit 3/5, Ideenreichtum 1/5,Organisationsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit 1/5, Stressbewältigung 1/5, Digitale Kompetenz 5/5, Service-Orientierung 5/5 insgesamt 33%.

Der Gesamte Test insgesamt 64%.

Nebenher habe ich einen 2,3er Schnitt und eine Urkunde für mein Wirtschaftsfach wegen besonders guter Leistungen.

Kann ich mit einer Einladung für ein Vorstellungsgespräch rechnen oder eher nicht.

Danke für jede Antwort.

Wie würdet ihr in dieser schwierigen Situation vorgehen: Euer befristeter Arbeitsvertrag bei Firma A läuft demnächst aus. Ihr habt euch bei verschiedenen anderen Firmen beworben und nun eine Zusage von Firma B erhalten.

Ihr arbeitet in einer relativ überschaubaren Branche mit Fachkräfteüberschuss und Firma B hat einen sehr guten Ruf. Der angebotene Job von Firma B ist aber nicht eure erste Wahl. Ihr habt zusätzlich einen Kontakt bei Firma C angefragt, ob ihr dort arbeiten könnt und dort noch keine definitive Antwort. Firma C ist euer absoluter Traumarbeitgeber.

Gibt es eine gute Möglichkeit Firma B hinzuhalten und das Angebot eventuell abzulehnen - aber in Zukunft weiter die Chance haben, sich dort zu bewerben? Was würdet ihr tun?

Hallo,

Ich suche nach einer Stelle für eine Bachelorarbeit. Ich möchte mich bei unterschiedlichen Unternehmen bewerben evtl. auch bei Unternehmen die keine Bachelorarbeiten anbieten

Daher möchte ich mich gerne initiativ bewerben. Allerdings weiß ich leider nicht wie genau man das macht. Also ich würde eine Email an die Personalabteilung mit meinem Anliegen und den Zeitraum schreiben.

Jedoch weiß ich nicht ob ich dazu auch noch ein Anschreiben und ein Lebenslauf nötig ist. Ich möchte ja lediglich wissen ob das Unternehmen vorstellen kann eine thesis anzubieten und falls ja würde ich meine Bewerbungsunterlagen einreichen. Oder läuft das bei einer Initiativbewerbung so, dass das Unternehmen erstmal mich als Person anschaut und dann entscheidet ob sie für mich eine Stelle für eine Thesis schaffen wenn ich deren Profil entspreche. In dem Fall müsste ich dann ja Unterlagen mitschicken die von mir überzeugen

Dazu wäre ein Anschreiben dann wahrscheinlich nicht schlecht. Ich habe aber nun gesehen dass viele Unternehmen tatsächlich gar kein Anschreiben mehr möchten, bei einer Initiativbewerbung ist es wahrscheinlich trotzdem angebracht oder? Vielleicht arbeitet der ein oder andere ja in der HR und hat da tiefere Einblicke

Danke!

Ich möchte mich für ein Praktikum bewerben. Würdet ihr dabei eure Hobbys bzw. Interessen in den Lebenslauf aufnehmen? Ich studiere aktuell und habe nicht besonders viel Berufserfahrung, nur eine Werkstudententätigkeit, einen Minijob bei Lidl und Praktika aus der Schulzeit.

Die Hobbys sind Boxen, Fitness und Videospiele. Also nichts wirklich interessantes und auch nicht relevant für die Stelle, sollte ich sie trotzdem in den Lebenslauf aufnehmen oder weglassen?

Laut eine Freundin , ist Bachelor STUDIUM und Fachwirt gleichgestellt ? stimmt das :) welche Vorteile hat ein Studium oder eine Weiterbildung nach Ausbildung was ist BESSER ?

Mache gerade eine Ausbildung weiß nicht ob ich danach Studieren soll oder weiterbildung machen soll?

Was will ein Unternehmen bzw was findet man besser Student oder ein Ausgelernter mit Weiterbildung?

Vielen Dank :)

Liebe alle,

am 01.05., also nächste Woche, beginne ich einen neuen Job als Werkstudentin in einem großen Unternehmen. Im April hat sich die Personalabteilung mit mir in Kontakt gesetzt und mir den Vertrag zur Unterschrift geschickt.

Ich schickte ihn zusammen mit einigen weiteren Unterlagen zurück (Personalfragebogen etc.). Anscheinend fehlten noch zwei Dokumente, was mir die Personalabteilung per E-Mail mitteilte. Ich schickte sie noch am gleichen Tag per E-Mail und fragte nach, ob diese auch nochmal im Original benötigt werden (obwohl ich dies eher bezweifle, weil es sich um eine E-Mail-Terminbestätigung und mein Bachelorzeugnis handelt). Es kam keine Antwort. Anfang dieser Woche fragte ich nochmal nach, ob denn nun alle Unterlagen vorliegen würden. Noch kam keine Antwort.

Ich bin mir eigentlich ziemlich sicher, dass alles vorliegt, weil ich ihnen ja die einzigen beiden fehlenden Unterlagen (Terminbestätigung und Zeugnis) habe zukommen lassen, werde aber etwas unruhig, weil ich keine Antwort auf meine Fragen bekomme.

Meint ihr, soll ich Ende dieser/Anfang nächster Woche einfach mal anrufen? Ich habe eine Telefonnummer meiner Ansprechpartnerin in der Personalabteilung, es stehen aber keine Sprechzeiten dabei.

Bewerbung um Fachinformatiker für Systemintegration Ausbildungsplatz ab 1.09.2024 

Durch die vorgeschlagenen Stellenausschreibung von Google bin ich auf Ihre Anzeige aufmerksam geworden und möchte mich hiermit für die Ausbildung zum Fachinformatiker in der Systemintegration bei Ihnen bewerben. 

Die Möglichkeit, täglich mit neuen Technologien zu arbeiten und Lösungen bei IT-Problemen zu finden, reizt mich besonders. Schon seit einigen Jahren beschäftige ich mich leidenschaftlich mit der Hardware von allem, was ein Bild ausgeben kann, und konnte dadurch bereits feststellen, dass ich in eine Jobrichtung einschlage, möchte welche ebenso mein Hobby entspricht  

Derzeit besuche ich die 11. Klasse des xxxxx Gymnasium in xxxxxx xxxxx. Nach der 11. Klasse plane ich, die Schule zu verlassen, um den schulischen Teil der Fachhochschulreife zu erlangen. Diese Entscheidung basiert auf meiner Begeisterung für praktische Erfahrung sowie meiner Motivation direkt in meinem Wunsch-Berufsfeld Fuß zu fassen. 

Die Möglichkeit, meine Ausbildung im Klinikum xxxx zu absolvieren, hat mich besonders angesprochen, da mich nicht nur das spannende Umfeld des Krankenhausalltags interessiert, sondern auch der Gedanke das man Menschen indirekt dadurch helfen kann. 

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf ein persönliches Gespräch. 

Hallo ich habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten und wollte mal wissen, welche Note das ist. Danke sehr.

Hallo, ich habe heute mein Arbeitszeugnis bekommen und wollte mal wissen, welche das Note ungefähr ist.

Arbeitszeugnis Herr xx geb. am Datum, war vom Datum bis zum Datum in unserem Unternehmen als Fachinformatiker beschäftigt.

alte Firma ist ein technisches, nationales und internationales Handelsunternehmen mit dem Hauptsitz in Stadt sowie weiteren Niederlassungen in Nord- und Westdeutschland.

Im Rahmen seiner Beschäftigung war Herr XXX insbesondere mit folgenden Tätigkeiten betraut:

- Systemadministration (Installation, Konfiguration und Wartung von PCs und IT-Systemen)

- Benutzerunterstützung (technischer Support und Schulung der Mitarbeiter)

- Hardwarebeschaffung und -verwaltung

- Datensicherung und -wiederherstellung -

E-Mail-Security (...)

Herr XXX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er stets sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte.

Er war in der Lage auch schwierige Sachverhalte sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Herr XXX zeigte stets Eigeninitiative und auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erwies er sich stets als sehr belastbar.

Alle Tätigkeiten führte Herr XXX selbständig, sehr sorgfältig und engagiert aus. Dabei überzeugte er immer in sehr guter Weise sowohl in qualitativer als auch quantitativer Hinsicht.Herr XXX arbeitete jederzeit zuverlässig und sehr genau.

Die Leistungen von Herrn XXX haben in jeder Beziehung unsere volle Anerkennung gefunden. Im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern war Herr XXX jederzeit vorbildlich, freundlich und hilfsbereit und überzeugte durch professionelles Auftreten.

Herr XXX hat das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen, wobei wir uns in diesem Zusammenhang ausdrücklich für die gute Zusammenarbeit bedanken. Wir wünschen Herrn XXX eine weiterhin erfolgreiche berufliche Zukunft und auch persönlich alles Gute

Hallo,

kann es sein, dass Firmen irgendwelche Vorteile haben (wie weit auch immer), wenn die freie Vakanzen ausschreiben, die aber quasi immer Online sind und nie besetzt werden?

Viele in meinem Umfeld die einen technischen Beruf gelernt haben sagen zu mir das ich handwerklich nicht begabt bin und technisch auch nicht wirklich.

Hab dann trotzdem eine kfz Ausbildung angefangen. Merke aber das die Praxis mir sehr schwer fällt, die Theorie geht aber noch gut.

Ich möchte die Ausbildung wechseln. Ist es sinnvoll was technisches wie mechatroniker oder so zu machen oder lieber etwas kaufmännisches. Hab mir auch noch überlegt da ich kreativ bin sowas wie technischer systemplaner oder produktdesigner zu machen.

An alle die was kaufmännisches gelernt haben wie kauffrau/mann für..... ist es langweilig? Bzw kann man dort gut verdienen? Ich rede von 3000€ netto aufwärts. Natürlich mit erfahrung und Weiterbildung