"Sehr geehrter Herr Mustermann,                      

hiermit bestätigen wir, unter der Voraussetzung, dass Sie einen gültigen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse CE besitzen, dass wir Sie in ein Arbeitsverhältnis übernehmen.

Mit freundlichen Grüßen

Geschäftsleitung"

(Das ist für die Agentur für Arbeit, damit der Arbeitnehmer seinen LKW Führerschein bezahlt bekommt. Es gibt noch keinen Arbeitsvertrag.)

Bitte um Korrekturvorschläge. Herzlichen Dank!

Guten Tag,

ich bin gerade auf der Suche nach einem dualen Studienplätze als Fachinformatiker. Zur Zeit bin ich berufstätig und studiere seit 3 Semester berufsbegleitend. Ich möchte mich nun aber in einer ganz anderen Branche bewerben (von Maschinenbau zu Informatik). Ist es sinnvoll mein Studium in mein Lebenslauf reinzuschreiben? Oder kommt sowas eher schlechter an?

GRÜßE

NUTZER433

Bei einem anstehenden Jobwechsel möchte mein neuer AG (öfftl. Dienst) eine Urlaubsbescheinigung meines alten AG.

Aus persönlichen Gründen möchte ich jedoch nicht, dass dieser erfährt, wer mein alter AG ist (war in meiner Bewerbung anonymisiert).

Frage: Kann ich dem neuen AG einfach sagen, dass mein Urlaubsanspruch bereits vollständig verbraucht ist für 2019 und ich ihm das wenn nötig selber schriftlich bestätige?

Oder kann der neue AG auf das Schreiben der alten Firma bestehen?

Ich arbeite in einer Personalabteilung und ich habe gehört das Fake Bewerbungsmails rumgehen die einen virus enthalten der dann den PC zerstört und dann nur noch so nen Totenkopf anzeigt.

Stimmt das und wenn ja wie erkenn ich das?

Guten Abend zusammen,

ich bräuchte eure Hilfe bei Angaben in einem Personalfragebogen.

Zur Situation:

Ich habe mich erfolgreich auf eine Stelle beworben. Nun habe ich einen Personalfragebogen vorliegen in dem ich unter anderem meine steuerpflichtigen Vorbeschäftigungszeiten im laufenden Kalenderjahr angeben muss. Ich nehme an das ist zum Zweck der berechnung der Lohnsteuer. Das Problem ist folgendes: Ich habe im laufenden Jahr auf Minijob Basis gearbeitet, bin aber weder im Bewerbungsgespräch, noch im Lebenslauf genauer auf meine beschäftigungszeiten eingegangen, sodass man davon ausgehen könnte ich hätte Vollzeit in dem Bereich gearbeitet.

Meine Frage ist auf welche Informationen der zukünfitge AG mit meinen Daten zu Steuer etc. zugreifen kann? Soll ich einfach einen Zeitraum angeben, obwohl ich keine Steuern gezahlt habe und hoffen das es nicht auffällt oder sollte ich das Feld frei lassen und nur auf nachfrage zugeben, dass ich auf Minijob Basis beschäftigt gewesen bin?

Wie würdet ihr euch verhalten?

Vielen Dank für eure Mühe

Hallo zusammen, :)

ich habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch. Ich habe mich vorbereitet, jedoch weiß ich nicht, wie ich auf die Frage " Was sind Ihre Schwächen", antworten soll.

Nun möchte ich euch fragen,was ihr so für schwächen habt. Vielleicht lasse ich mich von euren Antworten inspirieren oder ich finde hier einige Gemeinsamkeiten was Schwächen angehen, die mir so noch nicht aufgefallen sind.

Auf Antworten werde ich mich freuen. :)

Danke im Voraus.

Ich habe leider auf eine Bewerbung eine Absage erhalten und möchte aber trotzdem ein Dankesschreiben formulieren.

Der Email-Verkehr war bisher immer sehr persönlich, auf Du und sehr nett.
Die Absage kam allerdings von einer Drittfirma, in standardisierter Form auf Englisch.

Ich finde die Form und die Art, wie die Absage versendet wurde, etwas respektlos, trotzdem würde ich aber gerne noch nach einem Feedback fragen.

In der Mail bedanke ich mich für die Absage und sage ihnen, dass ich es bedauere, dass es mit einer Stelle nicht klappt.
Anschließend habe ich das noch hier stehen:

"Dennoch möchte ich gerne noch die Gelegenheit nutzen, nach einem kurzen Feedback zu fragen, sodass ich mich für weitere zukünftige Bewerbungsgespräche verbessern und mich gegebenenfalls (bei euch) erneut bewerben kann. "

Ich bin mir nicht sicher, inwiefern der letzte Teil vom Satz vor allem etwas zu verzweifelt klingt. Soll ich das so erwähnen mit dem "mich gegebenenfalls (bei euch) erneut bewerben"?
Wie gesagt, ich finde deren Absage nicht sehr nett gemacht..

Für jede hilfreiche Antwort wäre ich sehr dankbar!

Hallo,

Ich habe mich vor drei Tagen bei Siemens online für ein duales Studium BWL beworben. Gerade warte ich noch auf eine Rückmeldung seitens Siemens. Aus Neugier würde ich gerne wissen, wie lange man auf so eine Rückmeldung warten muss, ist ja schließlich ein großes Unternehmen. Falls es zu einem Bewerbungsgespräch oder AC kommt, habe ich die Angst, dass ich nicht gut genug bin, diesen Studienplatz zu bekommen bei der Konkurrenz. Evtl. gibt es hier jemanden in der Community, der Erfahrungen mit Siemens und deren Personalabteilung gehabt hat? Ich würde mich über Erfahrungsberichte und Tipps für ein Vorstellungsgespräch oder ein AC freuen.

Danke im voraus!

Hallo

Meine Chefs und Kollegen haben entschieden das sie sich zusammen setzen nach der Arbeit und gemeinsam frühstücken.

Meine Frage muss man daran teilnehmen oder kann man sich davon auch ausschliessen ?

Ich halte von solchen Essen mit sehr vielen leuten überhaupt nichts hasse es .

Und ist es sinnvoll auch wenn man nicht dran teilnimmt oder nur als Zaungast ohne was zu essen und zu trinken ( wenn man dran teilnehmen sollte ) ein paar Euro dazu zu geben ?

Mfg

Trend4

Hallo GFler,

so mich würde mal Interessieren:

Ein Bekannter (nein ich bin es nicht selber, habe kein Abitur^^) hat um eine stelle zu bekommen seine Abiturzeugnisse gefälscht, also aus allen 4ern 3er gemacht.

Kann eine Firma die Original Zeugnisse Anfordern um sie zu Prüfen?

Und wenn es dann herauskommt, was für Konsequenzen hat das.

Wäre toll wenn das einer aus nem HR beantwortet oder ein Anwalt.

Ich hatte am Donnerstag ein Vorstellungsgespräch bei einem städtischen Betrieb. Es wäre eine Stelle bei der Müllabfuhr gewesen, also Öffentlicher Dienst. Die Einstellungskriterien sind eher niedrig gewesen: Schulabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung. 

Als ich beim Vorstellungsgespräch auftauchte, musste ich erst mal länger warten, jedenfalls begann es nicht pünktlich. Schließlich wurde ich in den Besprechungsraum gebeten. Ich kam mir vor wie beim Tribunal. Es waren 4 (vier!) Personalangestellte anwesend. Ein/e Azubi/ne, der(die nichts sagte und wohl nur zum Zuschauen und Lernen da war. Dann noch eine weitere Person, die ebenfalls nichts sagte und keine Fragen stellte, mich aber die ganze Zeit beobachtete, aber sich nichts aufschrieb. Dann eine Person, die mir Fragen stellte und die vierte Person, die was zum Betrieb erzählte, sich aber auch ständig Notizen machte. Die vierte Person wirkte sehr distanziert und unsympathisch auf mich. Er lächelte nicht, hatte dauernd einen ernsthaftes Gesicht aufgesetzt und strahlte einfach eine unnahbare Kälte aus. Das verunsicherte mich sehr. 

Ich war freundlich, gab jedem die Hand, hielt ständig Blickkontakt und lächelte. Einen Fauxpas leistete ich mir aber gleich zu Beginn: Ich setzte mich auf einen Stuhl, der für einen der Personaler vorgesehen war, der aber kurz den Raum verließ. Der unfreundliche Personaler machte mich darauf aufmerksam "Bitte nehmen Sie den anderen Stuhl." Meint ihr, das hat mich schon die Stelle gekostet? Bin jedenfalls sehr enttäuscht und traurig, weil das eine echt attraktive Stelle gewesen wäre. Die 5. Bewerbung dorthin in den letzten 10 Jahren und endlich mal zum Gespräch eingeladen worden, doch nun das...

Guten Abend,

ich kämpfe seit langem für eine Umschulung zum Fachinformatiker in der Anwendungsentwicklung. Die ARGE stellt sich quer und die Rentenversicherung möchte ebenfalls nicht einspringen.

Andere Träger kommen nicht in Frage für mich.

Nun kam ich auf eine Idee:

Bei dem massiven Mangel an FIANs, und dem dadurch herrschenden Bedarf, hörte ich bereits das IT Unternehmen viel Spielraum bereit halten um an Personal zu kommen.

Wäre es möglich, die Sache zu lösen wie es Speditionsfirmen getan haben - Führerschein zahlen und entsprechend Vertraglich den neuen Mitarbeiter für 5 Jahre binden?

In meinem Fall, mich Ausbilden zum FIAN bei einem kleinem Gehalt (z.b. 2.000 brutto/mon) und nach 2 Jahren der Ausbildung könnte ich (Vertraglich gebunden) weiterhin für das Unternehmen tätig sein für 3 Jahre bei gleichem oder leicht steigenden Gehalt?

Die weiteren Jahre mit weniger Gehalt als üblich, hätten die Unternehmen die Differenz aus der Ausbildungszeit wieder drin. Plus, das sie eine sichere Arbeitskraft die nächste Jahre inne haben...

In meinen Augen eine WIN-WIN Situation für alle Parteien.

Was denkt ihr, gibt es Unternehmen die sowas machen?

Zu mir, ich bin 42 Jahre (muss also noch lang genug arbeiten, und somit lohnt es sich noch eine Umschulung zu starten) und benötige das Geld (besagten 2.000 brutto) als Minimum um die Familie durch zu bringen. Erfahrung bringe ich aus der Webprogrammierung mit (16 Jahre Webdesign), leider ohne Kenntnisse in Objektorientierter Sprache (ok, in C# kann ich n Taschenrechner und zur Stammdatenerfassung was schreiben, das wars leider schon derzeit) - um mal gleich Chancen abzuwägen.

Hallo, Ich hatte mich für ein Ausbildungsplatz, bei einem Unternehmen für diese Jahr beworben. Ich wurde zum Einstellungstest eingeladen und daraufhin zum Bewerbungsgespräch. Alles war ok und das Personal war freundlich, aber leider habe ich eine Absage erhalten. Nun habe ich mitbekommen das dieses Unternehmen erneut ein Ausbildungsplatz für nächstes Jahr anbietet, da ich immernoch ein großes Interesse habe, will ich mich erneut bewerben. Nun weiß ich aber nicht, wie ich es Bewerbungstechnisch angehen soll. Ich weiß nicht ob ich einfach die Bewerbung erneut abschicken soll, oder in der Bewerbung etwas hinzufügen sollte, oder ob ich erstmal vorher Anrufen soll. Ich hoffe jemand kann mir helfen.

Lg

Guten Tag,

Kurz zu meiner Situation ich bin 19 Jahre alt habe bereits eine Ausbildung zum Industriekaufmann abgeschlossen und bin leichter Stotterer.

Aufgrund meiner Therapie war es mir möglich mein stottern größtenteils zu überwinden ich konnte Präsentationen vor vielen Zuschauern gut und flüssig vorstellen auch telefonate stellten kein Problem (mehr) da.

Allerdings stottere ich relativ auffällig in Vorstellungsgesprächen da man derartige Situationen weniger häufig üben kann und man aufgeregter ist.

Sollte ich eurer Meinung nach versuchen das Stottern mit aller Kraft zu verstecken was mir bereits in einem von vier Vorstellungsgesprächen gelungen ist.

Oder kann ich mich tatsächlich als Stotterer Outen ohne benachteiligungen im Auswahlverfahren befürchten zu müssen?

Bitte gibt mir ehrliche realistische Einschätzungen.

Vielen Dank im vorraus.

Ich habe mich bei einer Firma für ein Schülerpraktikum beworben, jetzt haben sie mir eine Zusage geschrieben und sie wollen wissen, ob ich annehme oder ablehne und ich möchte ihnen am Telefon bescheid sagen, dass ich den Praktikumsplatz bei denen annehmen möchte. Jedoch bin ich etwas nervös. Wie nimmt man denn einen Praktikumsplatz an also was soll ich am Telefon sagen?

Hallo,ich habe nach meinem Abitur eine Ausbildung zur Industriekauffrau absolviert und mein Wunschbereich ist nun die Personalabteilung. Ich denke, dass das Studium der Wirtschaftspädagogik dafür ganz gut geeignet ist, z.B. an der Uni Göttingen zum SoSe 2018. Allerdings weiß ich nicht, ob es so viel Sinn ergeben würde, es an der Uni Göttingen zu studieren, da es sich für mich auf der Internetseite eher so anhört, als würde das ganze auf einen späteren Job als Berufsschullehrer abzielen.Habt ihr evtl Erfahrungen damit? Welcher Studiengang würde sich noch anbieten, wenn ich später gerne im Personalbereich arbeiten möchte?Vielen Dank für die Antworten!

Zeugnis verloren (Schuld jmd. aus meiner Familie). Schule gibt eine Zweitschrift raus auf der groß und fett "Zweitschrift" steht. Jetzt mache ich davon je nach Arbeitgeber beglaubigte oder unbeglaubigte Kopien. Die schicke ich dem Arbeitgeber. Was denkt sich die Personalabteilung, wenn sie die Kopie einer "Zweitschrift" bekommt? Der Bewerber war zu dämlich auf seine Sachen zu achten und verschlampt uns in der Firma sicher auch wichtige Unterlagen? Oder achten die gar nicht drauf?

Hallo alle zusammen, erstmal vorweg. Tippe auf dem Handy, also entschuldigt eventuelle Schreibfehler.

Folgende Situation: Gehe seid 3 Jahren in die Abendschule und werde in ca. 1 Jahr meinen Abschluss zum Informatiktechniker Schwerpunkt Betriebsinformatik machen. Ich habe mich in der ein oder anderen Firma für eine Trainee stelle beworben. Nun habe ich von meinem Favoriten leider nach einer Woche eine "Positive Absage" bekommen, in der es heißt... "...Obwohl Ihre Bewerbungsunterlagen von uns sehr positiv beurteilt worden sind, müssen wir Ihnen nach Prüfung aller Einsatzmöglichkeiten leider mitteilen, dass wir Ihnen keine Ihren Interessen entsprechende Stelle anbieten können...." "...Gerne können Sie Sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bei uns bewerben..."

Wie Reagiere ich nun? Ich würde tatsächlich sehr gerne da Arbeiten, auch ein Praktikum wäre mir mehr als recht, leide würde aber gesagt, dass sie KEINE interessante stelle für mich haben... Kann ich trotzdem mal nachfragen ohne das es nach betteln aussieht? Wenn ja, wie formuliere ich es am besten... Oder macht es mehr Sinn tatsächlich zu warten und es nach einiger Zeit nochmal zu versuchen? Wenn ja, trotzdem eine "danke für Ihre Bemühungen" Antwort senden? Für einen positiven Eindruck?

Bitte nur antworten die auch helfen können :) Vll ist ja i-wo ein Personaler, der mir ein paar Tipps geben kann.
Vielen Dank schonmal :)

Ich muss ein Absageschreiben machen, jedoch finde ich keine Muster im Internet, habt ihr irgendwelche vorschläge?