Muss man schlechte Beurteilungen welche in der Personalabteilung abgelegt werden, unterschreiben?

Hallo Personaler,

gibt es eine Art "Blacklist", die vor gewissen Arten von Menschen warnt.

Nach dem Motto "Stellt den nicht ein".

Wenn ihr mich fragt, muss es irgendein Tool/Möglichkeit geben, mehr über den Bewerber zu erfahren, als dem Bewerber lieb ist.

Die Person ist auf keiner Social Media Plattform etc. Also daran kann es nicht liegen.

Man will mich nicht mal zum Kloputzen. Kann doch nicht sein

"Sehr geehrte Frau Vorname von Nachname"

"Sehr geehrte Vorname von Nachname"

"Sehr geehrte Frau Nachname"

"Sehr geehrte Frau von Nachname"

Falls ja, aus welchem Grund haben sich Personaler über den Bewerber lustig gemacht?

Mit Nachmittag/Abend/Nacht meine ich gegen 16:00 bis 6:00 Uhr.

Ist auch 6:00 bis 7:00 zu früh?

Möchte mich per E-Mail für eine Ausbildung bewerben und habe sowohl das Originale Quali Zeugnis sowie die Zweitschrift eingescannt.

Hallo zusammen,

Ich bin mit dem Studium fertig und seit 3 Monaten aktiv am bewerben. Ich habe eine Einladung für eine Stelle bekommen und bin nun am grübeln, ob ich da hin soll. Die Stelle passt nicht 100 % zu dem was ich studiert habe. Viele Aufgaben sind eher im Bereich Kundenbetreuung, was ich ehrlich gesagt nicht machen möchte. Zudem ist die Stelle auf 2 Jahre befristet, ich müsste 3 Stunden zum Gespräch fahren und auch dorthin ziehen. Ich habe Bedenken nach 2 Jahren nicht wirklich etwas in meinem studierten Bereich zu lernen und danach keine passende Stelle zu finden. Ein Freund meinte, ich soll trotzdem zum Gespräch gehen, besser als nichts. Ich weiß nicht, ob sich der Aufwand lohnt. Ich habe noch 1 weiteres Vorstellungsgespräch, 2 offene Bewerbungen und ich habe vor 10 weitere Bewerbungen zu schreiben. Denkt ihr, ich kann das Vorstellungsgespräch für die unpassende Stelle ruhig absagen und etwas länger suchen?

Ich habe mich vor 3 Wochen auf eine Stelle beworben. Ich habe die Qualifikation für die Stelle, wohne sogar in der Nähe. Allerdings fehlen mir einpaar zusätzliche Kenntnisse, die sich der AG wünscht, die aber kein Muss sind.

Bisher kam keine Rückmeldung. Ich habe zwar gelesen, dass man immer 3-6 Wochen warten soll, aber bisher war es immer so bei mir: wer Interesse hat meldet sich innerhalb von 2,5 Wochen. Alles was nach 3 Wochen noch kam, war meist eine Absage. Einmal kam auch mal nach 6 Monaten eine Anfrage für eine andere Position. Aber sonst nie was Positives.

Ich lese zwar manchmal, dass manche wohl nach 6 Wochen noch Einladungen bekommen, aber 95% der Bewerber springen während dem Prozess wohl auch ab. Daher müssten die Firmen eigentlich auch schnell handeln, wenn sie Interesse haben.

Wie seht ihr das? Kann ich die Stelle abhaken???