Hey Leute meine Ausbildung endet am 05.07. im Vetrag stehen 20 Tage Urlaub, allerdings bin ich ja nicht bis zum 31.07. da. Mein Ausbilder sagt ich muss 30:12x6 rechnen also hätte ich 15 Tage, weil ich für Juli keine mehr bekomme. Ist das richtig? Weiß das jemand?
würde mich über eine Antwort sehr freuen! Dann im Voraus

Beispiele:

-Lohndumping (Sozialwucher)

-Kettenbefristung

-Peter-Prinzip, Paula-Prinzip, Dilbert-Prinzip

-Vasa Syndrom

-Sandwich-Position

-Halo-Effekt

-Aggressives Lean Management (Optimierungswahn und idealerweise durch Autosuggestion imitierte Selbstausbeutung)

Welche Erfahrungen hast Du damit gemacht oder was hast Du diesbezüglich erlebt?

Hallo,

ich möchte mich intern auf eine bei uns in der Firma ausgeschriebene Stelle bewerben.

Die gesuchte Ausbildung, Soft Skills und gute Englischkenntnisse bringe ich mit.

Jedoch werden gute Kenntnisse in MS Office gewünscht. Bei uns in der Firma wurde jahrzehntelang mit Star Office, Open Office und Libre Office gearbeitet und auch privat habe ich eher Erfahrung damit.

Ist zwar im Prinzip das Gleiche, aber einige Funktionen sind doch woanders und erfordern etwas Suche. Auch habe ich hauptsächlich Berichte und Tabellenkalkulationen bearbeitet, auch kleinere Präsentationen, bin aber nicht firm in allen Möglichkeiten, die diese Programme bieten (z.B. kenne ich mich nicht mit Makros aus, mit Diagrammen, die über Linien- und Balkendiagramme hinausgehen usw.).

Ausgeschrieben ist eine Stelle im Qualitätswesen, Richtung Sachbearbeitung, Planung, Zertifizierung....

Würdet Ihr in der schriftlichen Bewerbung angeben, welche Kenntnisse Ihr in MS Office habt oder einfach das Vorstellungsgespräch abwarten und dann darauf eingehen?

Ansonsten passt die Stelle von den Fähigkeiten und der Berufserfahrung wie die Faust aufs Auge. Aktuell arbeite ich noch im technischen Bereich, dem Projektmanagement usw. und brauche Office für die Berichtserstellung und Auswertungen.

Diese gehen in der von mir gewählten Form problemlos durch Meetings. Allerdings wäre die neue Position mit Kunden- und Lieferantenkontakt im In- und Ausland und meine Präsentationen bleiben optisch deutlich hinter denen der Chefsekretärin zurück.

Ich wäre auch bereit, eine Office-Schulung mitzumachen. Diese werden sogar gelegentlich in der Firma angeboten.

Was würdet Ihr machen?

Hallo liebe Personalangestellte,

da ich mich anfangs sowohl in der Schweiz als auch in Deutschland bei Instituten im öffentlichen Dienst beworben hatte, die ausdrücklich kein Foto im Lebenslauf wollten, war es danach für mich selbstverständlich, auch bei meinen anderen Bewerbungen kein Foto beizufügen. Das muss ich unterbewusst so entschieden haben. Beworben hab ich mich als Mechaniker. Jedenfalls hab ich dann später aus Neugier gegoogelt, ob ich damit überhaupt richtig liege.

Weit gefehlt. Anscheinend scheint in Deutschland, trotz aktuellen Diversitäts- und Genderdebatten, immer noch der indirekte Wunsch nach einem Bewerbungsfoto da zu sein.

Fakt ist, dass ich nicht aussortiert werden will, wegen "unvollständigen" Bewerbungsunterlagen. Was soll ich nun machen? Es geht dabei um rund 10 abgeschickte Bewerbungen. Hier meine Vorschläge:

Option 1: Lebenslauf mit Foto per Mail nachreichen und meine Situation schildern, warum ich davon ausgegangen bin, dass das Bewerbungsfoto eher unerwünscht ist, als erwünscht.

Option 2: Telefonisch meine Situation schildern und fragen, ob ein Bewerbungsfoto erwünscht ist. Da weiß ich nur nicht, wie ich genau fragen soll, damit ich die Person am anderen Ende der Leitung in keine unangenehme Rechtslage dränge.

Option 3: Das Risiko eingehen, dass ich ohne Bewerbungsfoto ebenso Erfolg oder Misserfolg habe, wie mit Foto.

Ich bitte um ehrliche Antworten! Vielen vielen Dank!

Erfahrungen und Expertise gewünscht

Hallo zusammen,

ich habe im Jahr 2014 ein Studium zum Dipl. Finanzwirt in Bayern gemacht und es 2017 auch erfolgreich abgeschlossen. Ich war vom Steuerrecht aber nie so begeistert, sodass ich 2017 direkt berufsbegleitend angefangen habe, Informatik zu studieren. Ich bin seit 2017 an der FU Hagen im Studiengang Informatik B.Sc. eingeschrieben. Damit mir das Ganze aber auch was bringt (also Beförderung in den höheren Dienst), muss ich noch einen Master machen.

Jetzt gibt es an der FU Hagen einen Masterstudiengang praktische Informatik, den ich danach machen will:

https://www.fernuni-hagen.de/mi/studium/msc_prinformatik/

Diesen Master kann man aber auch machen, ohne vorher einen Bachelorstudiengang in Informatik zu haben. Voraussetzung ist nur, dass man 10 CP in Mathematik und 20 CP in Informatik vor dem Einschreiben in den Master an der FU Hagen nachholt. Da ich in meinem Bachelorstudiengang Informatik nun sehr weit fortgeschritten bin und im nächsten Sommersemester 2022 sogar schon meine Bachelorarbeit schreibe, wäre ich eigentlich schon zum Master Praktische Informatik zugelassen. Die Bachelorarbeit müsste ich also gar nicht mehr schreiben.

Ein Kollege von mir will auch in den höheren Dienst und hat sich nun, nachdem er nur die oben genannten fehlenden 30 CP nachgeholt hat, direkt in den Master Praktische Informatik eingeschrieben und meinte, dass das ziemlich „dumm“ von mir gewesen wäre, vorher noch einen kompletten Bachelor zu machen, da der Bachelor am Ende eh niemanden interessieren würde, weil man nur das Masterzeugnis einreicht.

Von weiteren Kollegen habe ich nun auch gehört, dass sie auch direkt einen Master in Wirtschaftsinformatik machen, ohne vorher einen entsprechenden Bachelor gemacht zu haben. Die privaten Hochschulen wie die FOM bieten so etwas an, wofür man aber sehr viel Geld ausgeben muss.

Jetzt bin ich natürlich ein wenig enttäuscht, dass ich nun einige Semester umsonst studiert habe und alle anderen vor mir einen Master haben und die ganzen guten Stellen dann schon von denen besetzt sind. Daher bin ich gerade irgendwie dabei alles hinzuschmeißen. Meine Motivation ist gerade ziemlich im Keller.

Was ist eure Meinung dazu? Ist der Bachelor wirklich am Ende nichts wert? Ich wollte halt vorher noch einen Bachelor machen, weil ich wirklich auch die Grundlagen lernen wollte und nicht direkt in den Master gehen. Ich dachte, das würde gut ankommen. Wenn das aber nun wirklich stimmt, dass am Ende nur das Masterzeugnis eingereicht wird und zählt, bin ich gerade ziemlich enttäuscht.

VG

DoubleStudy

Ich habe mich im öffentlichen Dienst beworben und da meinte die Dame, es wird gerade eine Rangfolge erstellt, indem die Bewerber vergliechen werden. Wie machen die das? Und wie geht das bei Schwerbehinderten? Wie ist die Rangfolge aufgebaut und ab welchem Rang wird man angenommen? Ich hatte das Vorstellungsgespräch und es werden 60 Stellen besetzt. Der Personaler hat betont, dass die Chancen nicht gut seien und dass die Erstellung der Ranking erst heute beginnt. " das ist nicht abschließendes und nicht offziell" meinte er auch.

Da ich mir noch nicht sicher bin, was ich nach meinem Abitur machen möchte, habe ich in letzter Zeit nach sehr vielen verschiedenen Berufen gegoogelt. Dabei haben mich natürlich auch die Gehaltsaussichten interessiert.

Die Gehaltsangaben die ich im Internet finde, unterscheiden sich aber doch deutlich von den "realen" Löhnen.

Wenn ich nach dem Gehalt einer bestimmten Berufsgruppe suche, wird mir z.B. ein Lohn von ca. 2500€ brutto angezeigt. Wenn ich nun aber nach den Tarifverträgen bei lokalen Unternehmen suche, liegt das Einstiegsgehalt schon bei 2900€. Noch ein krasseres Beispiel habe ich letztens beim Zeitung lesen gefunden. Dort war eine Stellenausschreibung mit Stundenlohn angegeben. Wenn ich diesen auf eine 40h-Woche umrechne, wäre das ein Gehalt von 5000€! Laut Google liegt aber das Durchschnittliche Gehalt bei ca. 3000€, in Spitzenfällen nur 4000€.

Wie kann es zu solchen Unterschieden kommen?

Klar, ich wohne im Süden, genauer gesagt nahe München. Dort sind ja auch die Lebenskosten deutlich höher als wo anders. Doch gerade wegen diesen hohen Kosten will ich natürlich einen gut bezahlten Beruf annehmen.

Ich habe schon viele interessante Berufe und Studiengänge gesehen, dennoch haben mich die Gehaltsaussichten danach auf vielen Seiten eher davon abgeschreckt. Wenn diese nun nicht für meine Gegend zutreffen, wäre das natürlich super.

Doch wo im Internet finde ich jetzt realistische Werte für Gehälter in meiner Gegend?

Guten Tag

Ich frage im Auftrag meines Vaters... da er der Meinung ist, hier läuft was nicht mit rechten Dingen.

Er ist seit über 30 Jahren in einer Firma angestellt und hat zu 99% immer 30 min. Pausen gehabt.. Alles schön und gut.

Firma wurde vor einigen Jahren dank Insolvenz aufgekauft, seitdem gibt es mehrere neue Personaler.

Heute kommt einer dieser Personaler auf ihn zu und frägt ihn, wieso er die Jahre hinweg nur 30 statt 45 min. (die ihm anscheinend gesetzlich zustehen) Pause gemacht hat.

Laut der Aussage meines Vaters war und ist das in der kleinen (ca. 20 Mitarbeier) Firma seit Jahren gang und gebe und wurde seit jeher auch von der Obrigkeit so weitergegeben und auch eingehalten.

Vertraglich sind auch 45min. angegeben.

Nun stellt sich mir die Frage..

Die Firma sieht doch sowas ganz easy im Zeiterfassungssystem.

Wieso sollte man Ihn erst Jahre später darauf ansprechen??

Beim Charakter des Chefs wäre es gut möglich, dass er das Absichtlich gemacht hat... Sozusagen wurde Arbeitszeit geschenkt.

Gibt es hier irgendeine rechtliche Möglichkeit, diese 15 min. differenz Arbeitszeit einzuklagen?

grüße!

Hallo liebe Community

Ich habe in den nächsten Tagen ein Vorstellungsgespräch via Skype. Dafür habe ich in einer Email von seitens des Unternehmens einen Link zu einem "Skype for Business" erhalten. Da mein Laptop sehr langsam ist, würde ich das Gespräch über mein Samsung Galaxy a5 2017 führen.

Meine Frage lautet : Kann ich über mein Smartphone an das Meeting dran teilnehmen und muss ich dafür einfach auf den zugesendeten Link klicken?

BItte um Hilfe

Pascal

Moin leute, habe in den nächsten Tagen den Vorort Test bei der Daimler AG.. Bin sehr aufgeregt.. Habe mich für den Posten zum Auszubildenden für Büromanagement beworben, und wollte fragen ob ihr vielleicht mal selbst im Auswahlverfahren bei der Daimler AG wart und mir vielleicht Tipps und Ratschläge geben könntet. Ich hätte folgende Fragen:

Wird viel Mathematisches im Test vorkommen, wenn ja in welche richtung? (z.B Prozentrechnung, Dreisatz etc.)

Sonst irgendetwas was ich beachten sollte? Dresscode?

Und ein paar Tipps um ein gutes Auftreten beim potentiellen Vorstellungsgespräch wären sehr sehr hilfreich. Ich bedanke mich sehr!

Ich bin seit einem halben Jahr auf Jobsuche und war bereits bei 4 Bewerbungsgesprächen (habe aber aktuell einen Job). Eigentlich hatte ich jedes Mal das Gefühl, dass es gut lief. Leider kamen bisher immer nur Absagen. Deshalb habe ich aufgehört, auf mein Bauchgefühl zu hören. Auf Nachfrage, was der Grund dafür war, kamen immer nur Standardantworten wie "Wir können Ihnen leider keine passende Stelle anbieten" und ich solle es nicht als Angriff auf meine Persönlichkeit auffassen... bla bla bla.

Nur sind solche Aussagen überhaupt nicht als Grundlage zu verwenden, um es beim nächsten Mal besser zu machen, weil ich ja nicht weiß, was ich besser machen soll.

Jetzt habe ich mich in meiner Verzweiflung an das Arbeitsamt gewandt, um dort eine Art Bewerbungstraining durchzuführen. Das ist aber aktuell nicht möglich, aufgrund von Corona.

Ich zweifele nun gerade wirklich stark an mir, da ich mir vorstelle, wenn ich tatsächlich arbeitslos wäre, würde ich so nie eine neue Stelle finden.

Junge Arbeitnehmer die wenig Geld kosten. Oder ältere Arbeitnehmer die mehr Geld kosten.

Jüngere haben meist keine Familien und ältere schon.

Heisst das, dass ich als junger Arbeitnehmer auf Blacklist stehe weil ich keine unterhaltspflichte Personen habe?

Hallo,

ich möchte mich in einem Unternehmen bewerben, welches zwei interessante Stellenausschreibung hat. Am liebsten würde ich mich für bei de bewerben. Ich habe recherchiert das es sinnvoll wäre, zwei individuelle Bewerbungen zu schreiben. Die beiden Stellenausschreibungen sind zwar für zwei unterschiedliche Jobs, jedoch beide im analytischen Bereich und die Anforderungen ähneln sehr. Ich würde fast nichts in meiner Bewerbung für die zweite Stellenausschreibung umschreiben, und dann weiß ich nicht ob es wirklich sinnvoll ist zwei Bewerbungen zu schicken. Ich würde dann eher zwei mal die gleiche BEwerbung abschicken, da es unterschiedliche Ansprechpartner sind und in der Bewerbung ein Vermerk mit "P.S.: Ich möchte Sie darüber informieren das ich mich auch auf die Stelle xy in Ihrem Unternehmen beworben habe."

Wie würdet ihr vorgehen ?

Hallo,

Ich will mich bei dir Deutschen Bahn als lockführer bewerben und jetzt wollte ich fragen, ob ich mich zweimal bewerben kann einmal als Lokführer für S-Bahn und als Lokführer ice alles halt Ausbildung. Die Frage ist ob ich mich bei beidem bewerben kann weil im Grunde ist es ja der gleiche Beruf und vom gleichen Arbeitgeber , geht das oder nicht ???

Ich möchte mich als Lagerist bewerben. Ich persönlich bin kein Freund von zu viel Bürokratie. Sondern ich möchte mich einfach und schlicht per e mail mit einem kurz gehaltenen Anschreiben und meinem Lebenslauf bewerben ohne viel schnick schnack.

Was sagt ihr dazu ist es besser gleich die kompletten Unterlagen mit zu senden oder reicht das erstmal aus und wenn der Arbeitgeber Interesse hat und noch was benötigt kann man es ja immernoch nach reichen. Ich glaube nämlich nicht dass die Firmen scharf drauf sind meine Arbeitszeugnisse u.s.w zu sehen. Glaube das wird überbewertet..

Wenn man bei einem Vorstellungsgespräch ist, wie kann man dort am besten Eindruck hinterlassen? Mal angenommen, man ist irgendwo in der Mitte und vor einem und nach einem kommen noch andere Bewerber ins Personalbüro. Wie kann man aus der Masse herausstechen? Oder der spezielle Fall einer Gruppenvorstellung, wenn mehrere Leute im Raum sitzen. Ich habe das einmal mitgemacht, aber ich fühlte mich verloren und obwohl ich freundlich und interessiert auftrat und immer Blickkontakt hielt, bekam ich einen Tag später eine Absage per Mail.

S. Titel.

Ich habe bereits die eine oder andere Website dazu gelesen und denke der ein oder andere Abschnitt ist "Gut". Aber spezielle Formulierungen lassen Grund zur Spekulation. Jemand aus dem HR Bereich der weiterhelfen kann, gerne gnadenlos ehrlich - Hauptsache die Aussage entspricht der Wahrheit.

Ein "vermutlich" meint der Arbeitgeber dies oder jenes, ist mir zu Waage - im Berufsleben muss man schon genau wissen woran man ist.

Danke für die Hilfe!