Ich kündigte nur ein paar Tage zu spät meine Rechtschutzversicherung, jetzt habe ich wieder ein weiteres Jahr Beiträge zu zahlen. Wer kann mir sagen, ob die Frage nach Kulanz die Versicherung evtl. akzeptieren könnte?

Hallo zusammen,

vielleicht kann mir ja jemand helfen. Ich habe zum 09.07.2024 meine Ausbildung gekündigt und habe mich nicht um die Krankenkasse (AOK) gekümmert...ich wusste wirklich nicht, dass man dort Bescheid geben muss, dass man nun arbeitslos bzw. arbeitssuchend ist. Ich dachte man rutscht automatisch wieder in die Familienversicherung mit rein. Zu diesem Zeitpunkt war ich noch 22 (jetzt aber 23).

Letzte Woche habe ich einen Bescheid bekommen, wie ich denn versichert werden möchte. Dort habe ich ein Familienmitglied (Mutter) angegeben. Nun habe ich wieder einen Bescheid bekommen, dass ich doch 1.700€ zahlen soll, rückwirkend für die Monate Juli bis August. Wie soll ich das bezahlen? Ich bekomme lediglich 250€ Kindergeld im Monat.

Ich wurde im Juli außerdem von der Uni abgelehnt und habe jetzt ein Wartesemester, falls das hilfreich sein könnte. Liegt dort ein Fehler vor? Denn ich habe ja angegeben, dass ich rückwirkend auch wieder bei meiner Mutter mitversichert werden möchte. Stattdessen bekomme ich einen Brief, indem ich ausfüllen soll, wie viel Geld ich jährlich bekomme. Ich bin gerade wirklich verzweifelt, denn ich habe das Geld nicht um den Betrag zu zahlen...

Vielen Dank im Voraus.

Hallo ich Habe Heute folgenden Brief von der Neuen Vermieterin bekommen in dem steht:

Sehr Geehrter Herr xxx

wie sie wissen, habe ich die Immobilie xxxStrase käuflich erworben und werde dadurch zum 1.Oktober 2024 ihre Vermiterin.

Herr xxx(vorheriger Vermieter) hat ihnen allerdings eine Kündigung zum 31.12.2024 ausgesprochen.

Hiermit Bestätige und bekräftige ich ausdrücklich das Kündigungsschreiben, welches Sie erhalten haben.

Im Persönlichen Gespräch sagten sie ja, dass sie aktiv eine neue Wohnung suchen üür Januar 2025.

Solange dieser Auszug nicht erfolgt , zahlen sie die monatliche Miete bitte jeweils zu Beginn des Monats auf folgendes Konto.

xxxx

HiermitInformiere ich sie auch darüber, dass ab Oktober bauliche Maßnahmen sowohl am Grundstück als auch an den Wohneinheiten selbst vorgenommen werden.

Im beiderseitigen Interesse bitte ich um eine gute Zusammenarbeit und verbleibe mit freundlichen grüsen.

xxxxx

Die sache ist die mein vorheriger Vermieter hat mir folgende kündigung in den Briefkasten geworfen:

Kündigung

Sehr Geehrte Herr xxx

Hiermit Kündige ich Fristgemäß den Mietvertrag vom 01.10.2017 für das von ihnen angemietete Haus xxx Strase xx in xxx Stadt, bestehend aus 2 Zimmer, 1 Küche, 1Diele, 1 Bad/Duschraum und 1 keller.

ich habe ein berechtigtes Interesse für die Kündigung vorzuweisen:

Verkauf des Hauses und Eigenbedarf des Käufers.

Das Mietverhältnis endet demnach zum nächstmöglichen terim.

Mit Freundlichen Grüsen xxx

Seine Kündigung ist ungültig das hatte ich auch der neuen Vermieterin erklärt das sie ungültig ist und sinbefreit vor allem weil nicht der Name der neuen besitzer drauf steht und er nicht in deren namen Kündigen kann.

Und nach: § 566 (1) BGB

Das heist die müssen von sich aus ab dem 01.10.2024 kündigen und brauchen noch einen Guten Grund dafür wie Eigenbedarf oder ähnlichem.

Das scheinen die wohl nicht mit Absicht verstehen zu wollen.

Das würde ich denen aber erst Später mitteilen mit dem: § 566 (1) BGB.

Und denen eine Kopie der Kündigung des alten Vermieter geben das er wohl selber nicht getan hat.

Und das mit dem Umbauten?

Mus ich die neue Vermieterin reinlassen wenn die was umbauen wollen wenn ich noch hier Wohne?

Die Hälfte der Miete zahle ich nur noch weil mein Nachbar ständig Lärmbelästigung begeht das hatte ich auch dem Vorigen Vemieter mitgeteilt.

Und die Nebenkosten behalte ich auch ein weil der Vorige Vermieter mir nur die Nebenkostenabrechnung gab wenn ich einen Anwalt damit beauftragt hatte sich darum zu kümmern.

Ich denke ich kann der Neuen Vermieterin das so auch mitteilen das ich die Hälfte der Miete einbehalte solange der krach noch statfindet ein Lärmprotokol von über 611 Störzeiten habe ich auch.

Dem Nachbar wurde Fristlos gekündigt statt ihn per Räumungsklage rauszuholen hat der vorige Vermieter die Häuser verkauft.

Insgesamt sind es 3 kleine Alte fachwerkhäuser die die neue Vermieterin gekauft hat das Vordherhaus wollen die Abreisen für eien Parkplatz.

Danke für das lesen und die Antworten im Voraus.

Hallo allerseits,

Ich bin vor ein paar Tagen in eine Studentenvereinigung gezogen und habe bereits gemerkt, dass es hier im Haus nach Zigaretten riecht. Hier im Haus darf jeweils draußen und im Keller geraucht werden, wo auch Wohnzimmer und Küche ist und wenn jemand drinnen raucht zieht das auch leicht nach oben wo die anderen Zimmer sind. Das habe ich schon selbst festgestellt.

(Ich bin Nichtraucher) Ich persönlich bin empfindlich gegenüber dem Rauchen, d.h. wenn ich es einatme spüre ich eine starke Reizung im Rachen und mein Körper fühlt sich nach etwas längerer Dauer auch belastet an und jetzt auch ein bisschen im Kopf nach den ersten Übernachtungen.

Mein Mietvertrag ist auf 6 Monate beschränkt und man kann nur aus wichtigem Grund kündigen. Dennoch würde ich aufgrund des Rauchens so früh wie möglich kündigen wollen und es belastet mich auch gerade mental.

Könnte mir bitte jemand vielleicht ein paar Ratschläge dazu geben?

Ich bin zu jemanden in die wohnung dazugezogen (WG). Ich wohne dort seit ca 2 monaten.
vorher hat dort die ex freundin von meinem jetzigen mitbewohner (vermieter gelebt)

von der Hausverwaltung haben wir den mietvertrag bekommen, welcher unterschrieben werden muss AUCH VON DER EXFREUNDIN natürlich. Sie reagiert nicht auf seine nachrichten und anrufe.

ich habe also immer noch keinen unterschriebenen Mietvertrag??
ich brauche doch eine bescheinigung um mich umzumelden? Wann bekomme ich die? Muss ich schon eine Geldbuße zahlen?

Hallo zusammen,

ich bin am 07.07 aus meiner Mietwohnung ausgezogen. Meine Nebenkostenabrechnung für 2023 und 2024 habe ich immer noch nicht. Gut hat ja bis Ende Dezember Zeit. Nun war ich beim Mieterbund. Dieser wies mich auf folgenden Passus im Mietvertrag hin>

Kann ich jetzt meinem Makler schreiben, dass er mir aufgrund dessen ein Teil der Kaution ausbezahlen soll?

Grüße

Hallo,

ich wurde gekündigt,1 Tag vor meinem Urlaub. An diesem Tag hat mein Arbeitgeber versucht mich auszutricksen, indem er meinte ich soll das unterschreiben es sei nur die „Bestätigung vom erhalt der Kündigung“, obwohl alles ein Dokument war und es nirgendwo gekennzeichnet war das es um den erhalt geht. Ohne Unterschrift wollte er es mir nicht geben & meinte dann schicke es dann per einschreiben per post.
Dann war ich wie gesagt im Urlaub(Ausland) und hatte versucht einen Anwalt zu finden, was schwer war den es war Urlaubszeit und ich hatte Zeitdruck wegen den kündigungsschutzklagefrist.

Letztendlich hatte ich dann noch einen gefunden. Ich bin dann nach dem urlaub zum Termin und hatten alles besprochen. Er meinte da es keine 2 Abmahnungen gab ist die Kündigung nicht rechtsmäßig und man würde erfolg beim Gericht haben.

Ich hatte aber dann noch angesprochen gehabt das ich unbedingt möchte das er meine Lohnabrechnungen genauer anschaut, da ich bemerkt hatte das da etwas nicht stimmt und ich wahrscheinlich all die Jahre nicht richtig ausgezahlt wurde.
Aber der Anwalt schaut es sich einfach nicht genau an und allgemein habe ich das Gefühl das er sich um mein fall nicht kümmern möchte.

email an meinen Anwalt:

Ich gehe davon aus, dass es bei der Lohnabrechnung zu Verstößen gekommen ist.Darauf möchte ich den Fokus legen und dies vor Gericht beweisen.

Die Versicherung deckt die Prüfung der Lohnabrechnungen für einen Zeitraum von einem Jahr ab.Gerne möchte ich mit Ihnen die Frage der Ansprüche für einen Zeitraum von mehr als einem Jahr besprechen.


Diese sind: 

„Seit 2015 gilt in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn,was die Berechnung von Löhnen beeinflusst hat,insbesondere für Arbeitnehmer,deren Lohn teilweise von variablen Faktoren wie Prämien abhängig ist.In meinem Fall,bei dem der Lohn vorher durch eine feste Bruttovergütung plus einer leistungsabhängigen Prämie berechnet wurde,musste der Arbeitgeber mit der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns das Gehalt neu berechnen,um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen.

So müsste sich die Berechnung des Gehalts seit 2015 ändern:

1. Mindestlohn pro Stunde:
Ihr Arbeitgeber ist seit 2015 verpflichtet,Ihnen mindestens den gesetzlichen Mindestlohn pro Stunde zu zahlen.Diese Mindestlohnsätze werden regelmäßig angepasst und müssen von Ihrem Arbeitgeber beachtet werden.

- Fester Gehaltsanteil:
Die feste Bruttovergütung,die Sie erhalten,muss so berechnet werden,dass sie mindestens dem gesetzlichen Mindestlohn für die gearbeiteten Stunden entspricht.Falls die feste Summe geringer ist,muss der Arbeitgeber den Lohn entsprechend anpassen.

- Prämien:
Prämien,die auf der Leistung basieren (z. B. gesammelte Kilogramm),können zusätzlich zum Mindestlohn gezahlt werden, aber nicht anstelle dessen.Das bedeutet, dass Ihnen zunächst der gesetzliche Mindestlohn für alle gearbeiteten Stunden gezahlt werden muss,bevor Prämien für Ihre Leistungen hinzukommen.

2. Anpassung der Lohnberechnung:
Der Arbeitgeber muss Ihr Gehalt basierend auf den tatsächlich geleisteten Stunden berechnen.Z.b:

- Wenn Sie 40 Stunden pro Woche arbeiten,muss Ihnen der gesetzliche Mindestlohn für all diese Stunden gezahlt werden.Angenommen,der Mindestlohn beträgt im Jahr 2024 beispielsweise 12,41€/h, dann müssten Sie wöchentlich mindestens 496,40 Euro brutto (12,41€ × 40 Stunden) erhalten,unabhängig von etwaigen Prämien.

- Die leistungsabhängige Prämie (z.b für gesammelte Kilogramm)wird zusätzlich zu diesem Mindestlohn gezahlt.

3.Dokumentation und Berechnung:
Ihr Arbeitgeber muss die gearbeiteten Stunden dokumentieren,um die Einhaltung des gesetzlichen Mindestlohns nachzuweisen. Wenn dies zuvor nicht geschehen ist,ist der Arbeitgeber seit 2015 dazu verpflichtet,die Arbeitszeiten zu erfassen. Dies ist notwendig,um sicherzustellen,dass der gezahlte Lohn dem gesetzlichen Mindestlohn entspricht.
Bsp:Angenommen,Sie arbeiten 160 Stunden im Monat und der Mindestlohn beträgt 12,41€/h. Das bedeutet,dass Ihr festes Gehalt mindestens 1.985,60€ brutto im Monat betragen muss. Die Prämien,die auf Ihrer Leistung basieren,müssen zusätzlich zu diesem Betrag gezahlt werden.

Fazit:
Das feste Gehalt muss mindestens dem gesetzlichen Mindestlohn entsprechen,basierend auf den geleisteten Arbeitsstunden.

Prämien können zusätzlich gezahlt werden,dürfen aber nicht den Mindestlohn ersetzen.

Wenn dies nicht umgesetzt wurde, verletzt der Arbeitgeber das Mindestlohngesetz,und Sie sollten gegebenenfalls rechtlichen Rat einholen,um Ihre weiteren Schritte zu klären.“

Als der Arbeitgeber davon mitbekommen hat das ich klage eingereicht habe, hat er meinem Anwalt geschrieben er nimmt die Kündigung zurück. „Somit ist das Ziel erreicht, Sie können weiter arbeiten“

Obwohl ich da nicht mehr arbeiten möchte, wahrscheinlich um mein Geld betrogen werde.
Das Gericht ist in einer Woche, was soll ich tun?
Kann ich bei einem anderem Anwalt trotzdem noch Vorgericht gehen wegen dem Lohn? Oder irgendwann anders? Stimmt meine Vermutung?

Hallo, es geht darum, dass ich in meinem dritten Monat in der Ausbildung fristlos gekündigt wurde( Es war in der Probezeit, ein Monat vor dessen Ablauf).

Nun bin ich etwas überfordert mit der Situation, weil sie so plötzlich und unerwartet kam.

Habt ihr vielleicht Tipps was man da tun sollte oder habt ihr ähnliche Erfahrungen in so einer Situation gemacht?

Danke für eure Antworten.

Ich bin Studentin und derzeit auf Jobsuche. Habe jetzt was gefunden für Samstags aufm Gemüsemarkt.

Jedoch plane ich gegen Februar/März nächsten Jahres umzuziehen und bin dann sowieso nur 4-5 Monate dort am arbeiten. Ich habe aber auch erst Samstag meinen Probetag und erstmal schauen ob das überhaupt was wird.

Dennoch meinten die heute schon zu mir, dass das ja ganz gut passen würde weil eine andere Mitarbeiterin nur noch bis Ende des Jahres da ist.

Die gehen anscheinend davon aus, dass ich länger bleibe. Sollte ich dann schon von Anfang an sagen, dass ich auch nur minimal länger bleibe oder kann mir das egal sein?

Hallo, und zwar hab ich bis Ende August in Teilzeit im Einzelhandel gearbeitet, gekündigt hatte ich, weil ich jetzt bei nem anderen Unternehmen eine Ausbildung anfange und ich habe heute einfach 500€ von meinem alten Arbeitgeber bekommen?

also ich habe bis zum 28.08. gearbeitet und an dem Tag auch mein letztes Gehalt bekommen. Kann es sein, dass die paar Tage die nicht mitberechnet waren, mir jetzt praktisch „nachgezahlt“ wurden? Das wären dann meine letzten 3 Arbeitstage gewesen. Oder war das ein Fehler? Muss man sowas ansprechen? Will meinen alten Vorgesetzten jetzt nicht noch damit nerven, bitte daher um Rat, was ihr tun würdet.

LG

Zum besipiel wenn die Luftfeuchtigkeit dermaßen hoch ist ( nicht wegen uns ) liegt irgendwie am Gebäude oder Nachbarn. Muss ich Frist setzen bis wann man Ursache finden muss oder kann ich zum Beispiel direkt morgen ankündigen das das Problem da ist ( mit Liste natürlich das ich mir die Werte aufgeschrieben habe ) ? Und dann zum 1.10 Mietminderung machen?

Bei trocknungsgeräte kann man schlecht Frist setzen die haben gemeint das bleibt 2 Wochen ( wir sind wieder nicht schuld sondern die Vermieter ) , das Gerät ist laut und direkt neben unserem Schlafzimmer wo auch Kinder mit uns im Zimmer schlafen bzw. ein Baby … das hört man morgens bis Abend und da mache ich Mietminderung da ich definitiv weil wir wohnen noch kein Monat hier und so viele Probleme auf einmal und wer möchte schon volle Miete zahlen wenn man Tag und Nacht von den Gebräuchen gernevt wird ? Also bitte

Telekom mach regelmäßig Umorganisationen und Ihre Organisationbereiche sehen dann anders aus, obwohl sie Personal entlassen haben , oder anders reduzier haben, seit 2008 131 000 Mitarbeiter bis heute 78 000 Mitarbeiter.

Guten Tag, wenn ich mit der Firma auf dem Oktoberfest war kann ich das als Arbeitszeit aufschreiben

Ich möchte mein Fernsehen kündigen, da ich jetzt bei weipu.tv bin!

Muss aber aufpassen, das mein WLAN + Telefon (= Router) bestehen bleibt. Werde morgen mal anrufen!

Wie würdet ihr das am besten machen, damit nichts schief läuft?

Danke, einen schönen sonnigen Sonntag + einen schönen Herbst! 17 °C in HOT + Sonne! 🌞🍁🍄 🐏

Ein Hausbewohner greift einen anderen körperlich an. Dieser erstattet Anzeige. Nun die Frage: kann die Hausverwaltung oder der Vermieter nun ihm fristlos kündigen oder muss er es sogar?

Es geht darum unser Postfach hat wie üblich einen Schlüssel 🔑 das Problem jedoch wir wohnen in einem Mehrfamilienhaus!!! 4 weitere Parteien! Und mit dem Postfach Schlüssel 🔑!! Kann jeder unser auch wir können andere Postfächer öffnen!!! Und es wurde tatsächlich öfters Post geklaut etc!!! Vermieter weigert sich das zu ändern was tun? Bin reschutzversichrrt

Habe seit einigen Monaten eine neue Stelle und bin mittlerweile recht unglücklich. Ich weiß nicht, ob es berechtigt ist oder ich einfach nur aufgrund meiner Vorgeschichte so empfindlich geworden bin.

Letztes Jahr habe ich meine Stelle aufgrund Mobbing gekündigt, weswegen ich gesundheitlich sehr angeschlagen war. Daraufhin war ich in einem Betrieb, in dem ich aber relativ schnell gekündigt habe (die AN waren sowas wie Sklaven).

Nun arbeite ich in einem Job, wo sowohl Verdienst als auch Tätigkeitsbereich spitzenmäßig sind...aber es hapert wieder mit den Kollegen. Es wird einem hinterhergeschnüffelt, bei Fehlern wird man angepampt und bloßgestellt, wenn ich etwas frage, gibt es spöttische Bemerkungen. Es ist mittlerweile so schlimm, dass ich jetzt schon Angst habe, wenn ich an Montag denke.

Ich möchte, aber nicht schon wieder kündigen. Bin ich einfach nur zu sensibel? Was kann ich tun?

Folgendes,

Ich bin mittlerweile nurnoch verzweifelt. Mein Mietverhältnis endet zum 31.10.2024, allerdings halte ich mich nicht mehr in der Wohnung auf. Ich wollte jetzt schonmal vorab Strom und Gas kündigen. Wie verhält sich das? Darf ich das vorab tun? Falle ich dann in die Grundversorung??Weil mein Vermieter es mir verbietet und mich davon abhält indem er mir den Zugang zum Raum mit den Zählern verwährt.... Bin bei der WerraEnergie falls das hilft.

Ich bin schwerbehindert ich habe eine psychische Erkrankung wo ich jetzt sogar Pflege Stufe beantragt habe bekomme ich mehr Geld vom Jobcenter