Okay Leute ich bin 17 und werde wahrscheinlich nicht arbeiten

Keine Bock auf 2000€ im Monat

Jobcenter gibt mir mehr

1. Ich weiß ich sollte mit anderen leuten darüber reden aber ich möchte mir hiermit einfach mal eine 2. Meinung einfangen.

also erstmal meine vorgeschichte ich wurde von dem lebensjahren 6-12 nicht richtig erzogen, ich habe bei meiner mutter gelebt die sich nicht ein bisschen um mich gekümmert hat. Bin dann zu meinem Vater mit 12 gezogen und habe mit 15 meine erste ausbildung angefangen, zu dieser Zeit hatte mein Vater einen Hirntumor. Da mich das ganz schön fertig gemacht hat, habe ich meine Ausbildung abgebrochen und muss zum psychiater, dort habe ich dann( ich weiß es nicht mehr ganz genau) eine persönlichkeitsstörung diagnostiziert bekommen. Hab dann meinen Realschulabschluss gemacht. Und mich dann an der FOS probiert was garnichts für mich war und hab sie abgebrochen. Jetzt bin ich 19. und habe wieder eine ausbildung angefangen und es gefällt mir wirklich garnicht, es geht sogar soweit das ich wieder dieses gefühlt bekomme weswegen ich die erste ausbildung abgebrochen. Durch die ausbildung habe ich auf nichts mehr lust, möchte Nachts nicht schlafen weil ich nicht will das der Tag vorbei ist und ich auf die arbeit muss. Ich weiß viele sagen jetzt wieder „die jugend von heute“ aber ich brauch echt einfach nur einen rat weil mich das echt manchmal fertig macht. Danke falls sich das jemand durchgelesen hat.

Ich hatte in meinem letzten Beitrag erwähnt, dass ich ungewollt im Internet Probeabo abgeschlossen hatte und ich wusste es nicht, dass wenn man es in 14 Tagen nicht kündigt verlângert sich der Vertrag um einen Jahr und dann ist man verpflichtet diese 1 Jahr zu bezahlen. Denkt ihr ich kann damit Kündigen ich will das ehrlich nicht bezahlen das war ein Irrtum. Ausserdem in Internet stand es ist kostenlos und auf einmal kommt sowas.

Hallo,

ich habe eine Ausbildung angefangen als Elektroniker vor 3 Wochen und würde jetzt gerne den Betrieb wechseln, weil es so viele Probleme gibt in der Firma und ich es nicht aushalte und mich nicht wohl fühle . Jetzt frag ich mich wo kann ich mir hilfe holen um einen neuen Betrieb zu finden ?

Hallo,

ich bin jetzt in der dritten Woche meiner Ausbildung jetzt leider sehr krank geworden und an dem ersten Tag meiner Krankheit wollte mein Chef mich sehen und beurteilen, ob ich jetzt krank bin und für ihn sah ich nicht krank aus und deswegen sollte ich in der Arbeit bleiben . Später jedoch meinte ich mir geht es schlecht und er meinte ich solle, dann nach Hause gehen . Auf dem Weg nach Hause war ich schnell noch beim Artz dieser hat mich 4 Tage krank geschrieben und seit 2Tagen bin ich jetzt Zuhause. Gestern habe ich mit meinem Chef telefoniert gehabt und er meinte die hatten es besprochen und denken das ich für sie nicht so krank aussah und ich meinte zu ihm das ich wirklich trotzdem krank seie und ich meinte auch das ich hoffe, dass ich kein schlechtes Bild mir gemacht habe, weil ich so schnell krank geworden bin. Er nur so : ein schlechtes Bild kann man mit guter Arbeit besser machen . Jetzt hab ich die ganze Zeit Angst das ich gekündigt werde, weil ich noch in der Probezeit bin . Was würdet ihr machen in so einer Situation . Es kommt halt mir so rüber als würde ich eine Kündigung gleich bekommen oder vor Ende der Probezeit auch vielleicht. Hättet ihr vielleicht auch Sicherheitsmaßnahmen die man treffen kann, wenn man seine Ausbildung am Ende der Probezeit verliert ....

Jahre lang studiert nur um an der Kasse zu arbeiten… heute war mein erster Arbeitstag… alle die mich kannten haben mich gesehen….
die blicke haben gereicht.
hab einfach versagt….
Will den job nur ca ein Jahr machen um danach ne Ausbildung zu starten… aber fühl mich unwohl. Als ob ich versagerin bin.

Hallo zusammen,

dieser unten stehende Passus steht bei uns im Mietvertrag. Ich finde es sehr unverständlich formuliert und es widerspricht sich meiner Meinung nach. Was meint ihr?

Das Mietverhältnis beginnt am 01.03.2023 und läuft auf unbestimmte Zeit. Die Vertragsparteien sind sich darüber einig, dass das Mietverhältnis Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monats ende frühestens zum 01.03.2025 unter ordentlich kündbar.

Genauso steht es da.

Ich würde als Produktionshelfer anfangen mit 14 h pro Stunde, ist das gut oder schlecht, Zeitarbeit muss sich für den Arbeitgeber doch lohnen, daher frag ich mich werde ich abgezogen? Ist das normal? Was ist eine gute Zeitarbeitsfirma? Wie ist es mit Kündigen vom Vertrag? Sind die fristen mies? Was für tücken gibt es?

Ich bin als deutsch Muttersprachler anfänger für Zeitarbeit, tipps, tricks?

Meine Mutter hatte ne Abmahnung bekommen ohne triftigen Grund . Wir haben nen Widerspruch gemacht am 06.09 einmal per Mail und einmal schriftlich per Post es soll am 07.09 angekommen sein aber die öffenen erst montags wieder so die wollten ne 14 tätige Zeit um eine Rückmeldung zu geben bis wann muss ich also warten ?

und muss ich den ne Frist von 14 Tage geben ?

Hey leute, ich hatte letzte Woche gekündigt, und arbeitete auch ganz normal nach meiner Kündigung ohne mich krank zu schreiben.

wäre es jetzt schlimm wenn ich mich krank schreibe? Könnte der AG meine AU anzweifeln, bzw. mich zum arbeitsmediziner schicken zur Überprüfung?

edit: Ich möchte mich nicht aus Spaß krank schreiben weil ich kein Bock habe, sowas wäre respektlos. Ich fühle mich aber nicht ganz fit deswegen wollte ich zur Sicherheit nachfragen.

Hallo.

Meine Frau und Ich arbeiten zusammen in einem Altenpflegeheim.

Sie ist Wohnbereichsleitung und wird ab Anfang nächstes Jahr Pflegedienstleitung.

Ich selber bin dort Haustechniker (als einziger)

Jetzt ist es so, dass ich mich gerne mal wehre, wenn es Sachen auf Arbeit gibt, die mir nicht passen und ich auch mal mein Mund auf mache.

Das passt aber wohl der Obrigkeit nicht.

Jetzt hatte meine Frau ein Gespräch mit dem Geschäftsführer und plötzlich hieß es, dass es nicht mehr ginge, dass ich hier als Haustechniker arbeite, wenn meine Frau zur PDL aufsteigt.

Er nannte das Vätternwirtschaft...

Sie haben ihr gesagt, sie müsse sich dann um mich kümmern, wenn sie die Stelle antritt, was so viel bedeutet wie sie solle mich dann Kündigen.

Damit setzten sie meine Frau extrem unter Druck und mich genau so, da ich nicht möchte, dass meine Frau ihre Karriere gefährdet ist, nur weil ich hier auch angestellt bin.

Das wir verheiratet sind war von Anfang an bekannt und auch mir wurde die Stelle angeboten, ich habe mich nicht drauf beworben.

Jetzt scheint denen aber etwas nicht zu passen und sie nutzen die Stellung meiner Frau aus um mich raus zu drängen.

Egal wie ich es drehe, entweder muss meine Frau mich dann entlassen was sie nicht will und auch die Einrichtungsleitung will das nicht, oder ich gehe selber damit ich weiter keine Probleme verursache, wobei ich das extrem unfair finde.

Ich mache meine Arbeit gut, es gibt keine Beschwerden und komme mit allen super klar.

Ich fange jeden Tag eine halbe Stunde eher an, war bisher nie Krankgeschrieben und mache sogar Bereitschaft obwohl es nicht in meinem Vertrag steht und so wird es einem gedankt...

Also meine Option, ich warte bis ich gekündigt werde oder gehe einfach selber, ich möchte es ihnen aber nicht so leicht machen und würde gerne Wissen, ob es iwas gibt, was ma da vlt unternehmen kann, damit sie mit so einem Verhalten nicht ungestraft davon kommen.

Tut mir leid wegen des langen Textes.

Ich habe im August 2024 an einem Gewinnspiel teilgenommen und versehentlich oder vielleicht auf ,,zahlungspflichtig bestellen" geklickt. Ich habe danach keine Vertragsbestätigung oder sonstige Unterlagen erhalten. Deswegen ich davon ausgehe, dass ich doch nicht drauf gedrückt habe. Hier ist, was ich bisher unternommen habe:

Widerrufe gesendet:

• 9.8.2024: Erster Widerruf per E-Mail.
• 14.8.2024: Zweiter Widerruf per E-Mail.
• 4.9.2024: Dritter Widerruf per Einschreiben mit Rückschein.
• 10.9.2024: Vierter Widerruf per Einschreiben.
• 16.09.2024: Widerspruch gegen die Rechnung mit Rückschein

Rechnung und Kündigung erhalten:

• Am 12.9.2024 erhielt ich eine Rechnung über 419 Euro sowie ein Kündigungsschreiben, obwohl ich keine Leistung in Anspruch genommen habe.

1. Verbraucherzentrale eingeschaltet:

• Am 10.9.2024 schaltete ich die Verbraucherzentrale ein. Sie verfasste ein Schreiben an die 1N Telekom GmbH und forderte den Nachweis eines Vertrags sowie setzte eine Frist bis zum 24.9.2024. Da kam die Rechnung noch nicht an.

Warum ich glaube, dass der Vertrag nicht gültig ist:

1. Ich habe keine Vertragsbestätigung oder Widerrufsbelehrung erhalten, was für die Gültigkeit eines Vertrags erforderlich ist.
2. Ich habe mehrfach fristgerecht widerrufen, was den Vertrag auflösen sollte.
3. Ich bin nicht berechtigt, den Vertrag abzuschließen, da der Internetanschluss auf den Namen meines Vaters läuft.

Nun frage ich mich, ob diese Maßnahmen richtig waren und ob ihr meine Meinung zur Ungültigkeit des Vertrags teilt? Was denkt ihr?

Hallo, Person X hat ein Jahresvertrag und arbeitet seit 11 Monaten bei einer Firma und der Arbeitsvertrag läuft in einem Monat aus. Person X hat eine neue Arbeit gefunden.

Person X geht es psychisch nicht gut und möchte die letzten 6 Wochen nicht mehr arbeiten gehen.

Seit Wochen verbreitet der Chef schlechte Gerüchte über Person X und erzählt das den anderen Arbeitskollegen. Die anderen Arbeitskollegen glauben das alles. Der Chef möchte, dass die anderen Arbeitskollegen Person X hassen.

Was kann Person X gegen seinem Chef machen? Kann er den anzeigen?

Sind alle Bereiche betroffen vom „Schluss eines Kalendervierteljahres“ oder nu die „von mindestens 15 Jahren“ ?

Hätte heute meinen ersten Probetag gehabt, aber müsste verschieben weil hatte einen Termin für eine Ausbildung im nächsten sommer.

Ich habe heute den chef gefragt vor einer stunde ob ich morgen kommen kann, zum probetag, aber er hat gelesen und nicht geantwortet (auf WhatsApp).

Soll ich ihn einen Fragezeichen schicken, weil habe keine lust um 2 uhr morgens eine nachricht zu bekomen, wo er sagt geht klar.

Was würdet ihr machen?

Normalerweise ist es glaube ich so, dass zwischen Mieter und Vermieter erst 3 Monate von Zahlungsrückständen bestehen müssen, damit fristlos gekündigt werden kann seitens des Vermieters.

Also wenn ab dem 3. Monat die Miete nicht mehr eingegangen ist

(als Beispiel: am 1.1. nicht am 1.2. nicht und zum Schluss am 1.3. nicht, kann der Vermieter ab dem 1.3. fristlos kündigen und auch eine Räumungsklage vollziehen lassen, wenn der Mieter nicht freiwillig geht. Im Grunde wären das dann "nur" etwas mehr als 2 volle Monate und ein paar zusätzliche Tage nach dem 1.3., damit der Mieter Zeit hat seine Sachen zu packen und die Wohnung zu übergeben. Wenn der Mieter nicht freiwillig geht und der Vermieter nur durch eine Räumungsklage den Mieter aus der Wohnung bekommt, sind es glaube ich 1-2 Wochen nach dem 1.3. und wenn der Vermieter sofort eine Räumungsklage beauftragt ca. 1-2 Wochen, bis die Polizei/Ordnungsamt vor der Tür steht und die Wohnung samt Ex-Mieter räumt.)

Beim 2. Beispiel, bei dem es in dieser Frage geht, ist es jedoch ein Mietvertrag auf Zeit zwischen Mieter und Untermieter. Dauer des Mietvertrages ist vom 1.7.24 bis zum 31.10.24, also fast 4 volle Monate an Mietdauer.

Die Kaution (500€) wurde in dem Fall direkt zu Mietbeginn gezahlt und dokumentiert, so wie die Miete für Juli und August wurden bereits gezahlt (450€ warm/Monat).

Die Mietzahlung für September steht noch aus (Stand: 16.9.24.), und am 1.10.24 wäre die letzte Gesamtmiete (450€) fällig, bevor der Mietvertrag sowieso am 31.10.24 endet.

Somit stünde ein Betrag von insgesamt 900€ an Mietrückstand insgesamt offen. Wenn keine Schäden in der Wohnung entstanden sind, können die 500€ Kaution dafür verwendet/einbehalten werden, sodass sich der Mietrückstand von 900€ auf 400€ reduzieren würde.

Die eigentliche Frage: Gelten für einen Untermieter andere gesetzliche Regelungen als für einen normalen Mieter? Könnte ein Untermieter statt nach 3 nicht bezahlten Monatsmieten sofort nach einer nicht bezahlten Monatsmiete fristlos gekündigt werden, so dass der Untermieter bereits inkl. Räumungsklage im Monat September die Wohnung verlassen/räumen/übergeben muss?

Oder gelten bei einem Untermieter dieselben rechtlichen Regelungen wie bei einem normalen Mieter mit den 3 Monatsmieten? Da nur 2 Mietzahlungen nicht geleistet werden bis der Mietvertrag des Untervermieters ausläuft wäre eine fristlose Kündigung ab dem 3. Monat ohne Mietzahlung sowieso nicht möglich, oder? Das wäre die Frage hier.

hi

mein jahresticket für bus und zug läuft am 30.09.2024 ab. habe das ticket heute gekündigt, damit es nicht verlängert wird.

war das rechtzeitig oder ist es schon zu spät für eine kündigung?

Hallo Leute,

Unzwar folgendes, ich mache meine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten in einem MVZ, beim Wechsel vom 1. ins 2. Lehrjahr musste ich die Abteilung wechseln. Die erste Woche lief super aber dann fing es an, ich wurde herumgeschubst, gemobbt und behandelt als wäre ich nichts und könnte nichts.

Ich hatte ein Gespräch mit der Abteilungsleiterin, dies hat alles nur verschlimmert, meine Anfrage zum erneuten Wechsel in eine andere Abteilung wurde abgelehnt.

Da ich sowieso den Wunsch hatte nach meiner Ausbildung die Krankenpflege Ausbildung zu machen, dachte ich mir dann wäre es schlauer dies direkt zu tun anstatt einen Praxiswechsel um meine Ausbildung als Mfa weiterzuführen, wenn doch die Krankenpflege ausbildung das ist was ich machen möchte.

Ich werde höchstwahrscheinlich am 1.10 oder 1.11 Anfangen und bin auch erstmal krank geschrieben weil ich Angst habe zu meiner jetzigen Arbeitsstelle zu gehen.

Nun ist meine Frage ob ich die Kündigungsfrist von einem Monat, die bald auf mich zukommt auch irgendwie verhindern kann, ich meine ich habe ja gute Gründe und mein Hausarzt schreibt mich nicht einen Monat lang krank.

Ist das möglich oder gibt es noch andere Optionen ?

Danke im Vorraus