Hallo, ich hoffe ihr könnt mir helfen. Ich habe meine Kündigung am 28.5. zum 30.6. bekommen. Gehe aber morgen erst zum Arbeitsamt. Bekomme ich wirklich eine Sperre von 3 Monaten, weil ich mich zu spät gemeldet habe, oder wird mir nur das ALG um die Tage, die ich mich zu spät gemeldet habe gekürzt?

Ich hoffe, ihr könnt mir helfen...

Grüße Bella0704

http://www.aboalarm.de/

weil man gibt da ja auch einige daten preis!

Ich wohne in Cottbus/Ströbitz und suche dringend einen Hausarzt. Die in Ströbitz ansässigen Arztpraxen nehmen keine neuen Patienten. Ist es mir zumutbar,im Krankheitsfall,in ein anderes Stadtteil zu fahren? Unsere alte Hausarztpraxis wurde von einer Fachärztin übernommen,die Auflage war wohl,die Hausarztpraxis mit zu übernehmen. Da ich längere Zeit nicht beim Arzt war,wurde ich einfach gestrichen. Was nun?

Ich möchte meine Unfallversicherung bei der Allianz kündigen. An welche Adresse schicke ich das Kündigungsschreiben? (An meine örtliche Allianzfiliale möchte ich mich nicht wenden)

Also, hallo erst mal! Bin neu hier und hab ne Frage zu einem relativ schwierigem Sachverhalt. ich hoffe mir kann da jemand weiterhelfen. Folgendes: In meinem jetzigen Arbeitsverhältnis kann ich krankheitsbedingt nicht mehr weiter arbeiten. Ich dachte mir, ich spreche mit meinem Chef über die Situation und ob man im beidseitigem Einvernehmen das Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag beenden könnte. Damit ich auch mein ALG bekommen würde. Er willigte erst auch ein, aber einen Tag darauf wurde mir eine Fristlose Kündigung " IN MEINEM NAMEN " vorgelegt, mit der Aufforderung, diese zu unterschreiben. Außerdem wies er mich auf weitere 4 Wochen K-frist hin, die er einfordern kann und verlangte eine Teilrückzahlung der bereits vollständig gezahlten Lohnabrechnung. Ich weigerte mich natürlich das Schriftstück zu unterschreiben, wies darauf hin, am nächsten Morgen, wie bereits angekündigt, zum arzt zu gehen. Der Arzt bescheinigte mir bereits festgestellte massive Mobbingprobleme und schrieb mich die folgenden vier Wochen krank und riet mir fristgerecht zu dessen Ende zu kündigen. Was ich auch tat. Mein Chef schrieb mir daraufhin einen Brief indem er meine "angeblich" mündliche-fristlose Kündigung akzeptieren würde, sendete meine Krankmeldung zurück und verwies auf das nicht mehr bestehende Arbeitsverhältnis. Ist das Verhalten meines Chef´s rechtsgültig? danke im vorraus!

Kann es ein Kündigungsgrund sein wenn ich mich mit Kollegen über mein Gehalt unterhalte? Ich habe mich mit einem Kollegen über unser Gehalt unterhalten und nun hat er sich bei der Geschäftsführung beschwert warum er weniger verdient wie ich. Mein AG droht mir nun mit Kündigung. Ist das rechtens? Was kann ich im Falle einer Kündigung unternehmen?

kleines problem..

azubi im 2 lehrjahr muss dringend operiert werden, weil starke schmerzen. azubi bekommt einen OP termin, kurz vor weihnachten, und wird danach ca. 4 wochen krankgeschrieben.

chef sagt, entweder zur OP gehen und gleichzeitig gefeuert werden, oder nicht zur OP gehen und weiter für den chef arbeiten..

gewerkschaft (azubi ist mitglied) sagt, das sei nicht rechtens. IHK sagt dem chef, es sei rechtens und man könne sogar von der IHK einen arzt bekommen, der entscheidet, ob das ganze wirklichen notwendig ist, oder nicht. wie der chef dann entscheiden würde, weiß ich nicht.

frage: was sagt ihr dazu?

azubi ist der meinung, dass der azubi wohl nie die erlaubnis für die OP vom chef bekäme, denn nächstes jahr kommt erst die zwischenprüfung, dann die eine messe, dann die nächste messe... OP verschieben wäre eh weniger vorteilhaft, da die schmerzen dadurch ja nicht weniger werden. desweiteren herrscht im betrieb personalmangel (was dort auch kein wunder ist).. der chef ist ausserdem der meinung, der azubi würde seine kollegen ständig im stich lassen, weil er in 7 monaten 3 mal für ca. insg. 3 wochen krankgeschrieben war.. dass der azubi aber auch an einem mal sogar 11 stunden arbeiten musste, obwohl er krankgeschrieben war, hat der chef verdrängt.

so. was sagt ihr dazu? was ist nun wirklich mal rechtens und wie würdet ihr als azubi handeln?

ich muss eine Kündigung schreiben weil ich nicht mehr austragen kann und ich weiß nicht genau was ich schreiben soll.. Könnt ihr mir vllt helfen ;D ?

Ich komme mit meinem Fahrlehrer nicht mehr klar...und würde gerne kündigen!! aber ich weiß nicht wieee:( meine Theorie hab ich schon bestanden...und auch schon um die 14 Fahrstunden absolviert... Kann mir jemand helfen wie ich die schreiben soll?? :S bitte um hilfeeee

Hallo, sagt mal weiss jemand ab mein Vermieter ( 4 Raum Wohnung) mir die Wohnung kündigen weil meine Labradorhündin trächtig ist. Unsere Hündin ist beim Vermieter gemeldet.

Hoffe auf einige Tipps

Wir haben seit längerem Probleme mit einem Mieter. Der mindert die Miete ungerechtferigterweise, beleidigt die Handwerker und nutz jede Gelegenheit, um meine Eltern, also die Vermieter, schlecht dastehen zu lassen. Ich übertreibe nicht, wenn ich sage, dass das Ausmaße annimmt, die nicht mehr hinnehmbar sind. Inzwischen hat er das gesamte Haus auf seiner Seite und es entstehen Spannungen. Sie denken alle, wir würden sie bedrohen und erpressen und weiß nicht was. Wir würden ihm gerne kündigen, doch wie sähe eine entsprechende Kündigung aus? "Beleidigung oder Misshandlung des Vermieters" oder "fortwährende Belästigung der Hausbewohner" und "nachhaltige Verstöße gegen die Hausordnung" sind als Gründe für eine Kündigung zulässig, doch wie kann ich eine solche Kündigung formulieren, denn wenn ich diese Verstöße beweisen soll, steht Aussage gegen Aussage. Würde mich sehr über hilfreiche Antworten freuen.

Wenn man eine Rechtsschutzversicherung hat, wie oft darf man die jährlich in Anspruch nehmen? Gibt es ein Limit, dürfen die dann kündigen ohne Begründung?

Ich habe gekündigt und warte nun auf meinen letzten Arbeitstag. Natürlich möchte ich mich gerne von meinen Kunden verabschieden, bzw. diese über mein Ausscheiden aus der Firma infomieren - insbesondere, da sie mit mir kräftig Pläne für die Zukunft schmieden, was wir alles gemeinsam realisieren und ich nicht einsehe die Kunden anzulügen. Leider hat mein Chef mir verboten meine Kunden über mein Ausscheiden zu informieren, ist das überhaupt seine Entscheidung? Darf er mir verbieten darüber zu sprechen, bzw. muss ich für ihn lügen? Es wäre schön, wenn mir jemand helfen kann. Danke für alle Antworten schon vorab.

Ich hatte meine Mitgliedschaft im Sportverein per mail gekündigt, jetzt meinen die, ich muss noch den Jahresbeitrag 2007 zahlen, da die Kündigung per Post hätte geschickt werden müssen. Stimmt das?

Brauche für meine Ausbildung ein Führerschein. Mir wurde gesagt ich muss es innerhalb der Probezeit machen sonst werde ich gekündigt. Aber im Arbeitsvertrag steht nichts.

ist das rechtswidrig?

kann ich mich Mitleid melden bei Jobcenter die haben mein Antrag auf mietübernahme nicht bearbeitet und ich kann meine Miete nicht zahlen

Ich bin berufstätig seit 10.2022, ich habe paar Monate gearbeitet dann bin ich schwanger geworden und im November 2023 entbunden , Elternzeit bis 05.2025, es hieß auf dem Bescheid 3 Monate vorher kündigen falls ich dort nicht mehr arbeiten möchte .
nun habe ich heute mein Kündigung abgegeben , weil ich möchte ab 15 November wieder anfangen zu arbeiten wo anders. Es steht nirgendwo im Vertrag das man 3 Monate Kündigungsfrist hat. Was mache ich nun? Muss ich die 3 Monate warten oder wie läuft das ab, dass ich wieder arbeiten kann?
Ich bekomme dieses Monat das letzte Mal Elterngeld , dann null. Ich kann ja nicht 3 Monate warten… ich muss arbeiten .. damit ich mein Geld verdienen kann…

Die meisten Ausbildungen fangen ja im September an. Allerdings geht mein FÖJ bis Oktober. Kann ich trotzdem eine Ausbildungsstelle bekommen und später anfangen?

Ich bin Berufsanfängerin und Mein Arbeitsvertrag wurde nach 3 Wochen Probezeit einseitig aufgelöst.In diesen 3 Wochen wurde mir kein direktes Feedback gegeben, weder vom Team noch vom Vorgesetzten. Letzte wurde mir auch noch in einem persönlichen Gespräch gesagt, dass alles passt. Heute habe ich mich verspätet, weil es bei mir einen familiären Notfall gab und ich habe mich bei der Firma gemeldet, dass ich mich deshalb verspäte. Ich bin dann in die Firma gefahren und da wurde mir gesagt, dass sie das Verhältnis gerne auflösen möchten. Es passt im Team nicht, ich habe keine gute Entwicklung gezeigt und ich habe die Aufträge nicht gut erfüllt. Es tut ihnen wegen dem familiären Notfall leid. Ich habe unterschrieben und bin dann ohne ein Wort dann nach Hause gefahren....ich bin mit dem nerven am ende....

Mittlerweile sind mir auch ein paar Punkte eingefallen, die mich während der 3 Wochen auch gestört haben? Soll ich es Ihnen sagen oder sein lassen? Ich finde es von der Firma jedenfalls eine Unart, wie sie zum Schluss mit mir umgegangen sind, vor allem wussten sie dass ich gerade in einer familiären Ausnahmesituation bin und trotzdem in die Arbeit gefahren bin....