Hey ich fang im September meine Ausbildung an und habe jetzt ein Jobangebot bekommen von aldi als Ladenhilfe. Ich würde da gerne arbeiten bis meine Ausbildung anfängt habe den Leuten bei Aldi aber nicht gesagt das ich schon ne Ausbildung habe um die Stelle schneller zu bekommen. Ich meinte auch das ich VIELLEICHT da eine Ausbildung machen will aber das muss ich noch schauen.

Ist das arg assi aowas abzuziehen und worauf muss ich bei dem vertrag achten wenn ich vorhabe in 3 Monaten die Ausbildung zu machen?

Ich (20) studiere aktuell noch, möchte aber lieber eine Ausbildung machen. Nur weiß ich nicht welche. Was wäre sinnvoller: ein BFD beim THW oder doch lieber Praktika? Ich möchte halt einfach was finden, was mir einigermaßen Spaß macht und mir später einen ordentlichen Job bringen kann. Und bis nächstes Jahr im August zu den Ausbildungsstarts ist es noch eine ganze Weile hin. Oder doch lieber noch dieses Jahr irgendeine Ausbildung machen? Habe schon ein paar Sachen, die ich mich interessieren würden (Richtung FiSi, vielleicht techn. Produktdesigner). Aber halt leider nichts so richtig.

Hallo

Ich habe zurzeit ein 5GB Vertrag bei 1und1. Ich hab aber erst gestern erfahren, dass es bei 1und1 anscheinend einen neuen "young-Tarif" gibt, welcher bis 29 Jahre geht. Dort gibt es anscheinend 3 Tarife:

10GB im Monat für 9.99 €

50GB im Monat für 19.99 €

100GB im Monat für 29.99 €

Da ich noch 21 Jahre alt bin, würde ich gerne meinen alten Vertrag jetzt schon kündigen. Aber, ich habe nachgeschaut und hab festgestellt, dass mein aktueller Vertrag leider erst Mitte Dezember 2025 ausläuft. :/

Nun frage ich mich, ob es überhaupt möglich ist eine sofortige Kündigung des aktuellen Vertrages anzufordern oder muss ich doch erst bis zum Vertragsende warten?! Also bis Ende des nächsten Jahres erst?!

Ich würde mich über Informative Antworten freuen!

Guten Abend liebe Community,

ich bin momentan Arbeitslos und habe wahrscheinlich eine Ausbildung gefunden. Morgen ist das Vorstellungsgespräch.

jetzt kommt meine Spezielle Frage:

Kann man nach Absprache zum 1. im neuen Monat anfangen? Oder wird das Betrieb für Betrieb geregelt?

Ich freue mich auf euere Antworten

mit freundlichen Grüßen

Hallo zusammen, mein ehemaliger Vermieter hat mir bereits ca. 1 Monat nach dem Auszug die Kaution zurück überwiesen. Darf er jetzt trotzdem noch Zahlungen von mir einfordern (Reparaturen, ausstehende Miete etc.)? Eigentlich wäre doch dafür die Kaution gedacht.

Letzte Woche Mittwoch habe ich bei einem Arbeitgeber für einen Ausbildungsplatz angerufen, da ich schon seit ca. mehr als 2 Wochen auf eine Rückmeldung warte. Die Personalerin meinte dass ich im laufe der Woche eine rückmeldung bekommen sollte. Da sie dann ab nächste Woche "heute" im Urlaub ist. Sollte ich heute nochmal anrufen und höflich fragen ?

Ich habe letzte Woche Mittwoch angerufen.

gibt ja auch probezeit und auch danach kann man noch rausfliegen

Meine Mitbewohnerin hat Mietrückstände von 2 Monaten. Wir schmeißen sie jetzt raus, würden uns aber gerne noch absichern das restliche Geld zu bekommen… welche/s schreiben muss ich aufsetzen? Und was muss darin geschrieben sein? Dankeschön für jede Antwort!

Hey Leute,

Seit fast 2.5 Jahren leider ich unter schmerzen (arbeitsunfall im vorherigen Betrieb).

Ich stehe kurz vor den Praktischen Prüfungen und meine Lehre ist dann zu Ende. Kann mein Chef mich kündigen da ich zwischendurch krank war erkältetungen oder wegen den Schmerzen? Heute meinte er zu mir dass ich arbeitsunfähig wäre und dass es nicht weiter so laufen darf, dass ich ständig fehle. Ich kann da auch nichts dafür dass die schmerzen immer wieder zurückkommen. Ich bin ständig in Behandlung und im Kontakt mit meinem D- Arzt und mit den ganzen Therapien, aber es helfen mir einfach nicht weiter.

Ich hab Angst kurz vor der Prüfung gekündigt zu werden.

Kann ich mich irgendwie schützen? Oder irgend eine Hilfe zu bekommen? Oder wie ich vorgehen kann oder das Probleme entstehen?

Hallo Leute,

kurz zu mir, ich bin M22 und habe zurzeit das Problem das es mir in meinem Beruf nicht wirklich gefällt. Kurz zusammengefasst, ich habe letztes Jahr meine Ausbildung im IT Bereich fertig gemacht und hab dann bei einer Firma angefangen wo ich extrem schlecht behandelt wurde, da ich es dort nicht mehr aushalten konnte, habe ich noch vor ende meiner Probezeit gekündigt.

Nun habe ich vor 3 Monaten bei einem neuen Unternehmen angefangen und befinde mich dort immer noch in der Probezeit. Am Anfang lief es super doch nun bin ich hier etwas unglücklich. 1x bin ich aus irgendeinem Grund nicht mehr sehr Willkommen hier, ich werde immer ausgegrenzt, zum Beispiel bestellen alle Pizza und obwohl ich ein Büro weiter saß, wurde ich nicht gefragt ob ich mit denen bestellen soll. Auch machen alle immer spaß bei der Arbeit aber sobald ich den Raum betrete ist es wieder still. Mein Abteilungsleiter mag mich auch nicht, das Gefühl gibt er mir zumindest.

Ich wurde von denen in einer Abteilung beim Einstellungsgespräch gefragt ob ich lieber in eine Andere Abteilung gehen würde, da die da dringend wen suchen und ich habe ganz klar gesagt, dass ich mich dort noch nicht auskenne bzw ich keine große Ahnung von dem Thema Server habe. Da wurde mir gesagt das es dafür ja die Einarbeitung gibt. Jetzt sieht es so aus das mir extrem Druck gemacht wird, da ich nicht hinterher komme. Mein Abteilungsleiter meinte auch schon das ich die Probezeit nicht schaffe wenns so weiter geht.

Ich würde ja die Abteilung wechseln, jedoch sind alle anderen im Bereich IT schon voll, wenn ich meinem Abteilungs- oder Bereichsleiter jetzt sage das ich nicht glücklich bin, kündigen sie mich vlt. Ich weiß halt auch nicht ob das schlecht kommt, 2x innerhalb so kurzer Zeit den Job zu wechseln. Und ich weiß auch nicht ob der IT-Bereich überhaupt was für mich ist, da es nicht sein kann das es wieder so weit kommt, dass ich wechseln muss. Ich wüsste aber auch nicht was ich sonst machen soll.

Hallo Leute.

Ich habe noch 1,5 Jahre vor mir um die Ausbildung zu beenden. Ich kann es jetzt schon kaum erwarten, da ich definitiv den Betrieb wechseln möchte.

Ich möchte die Ausbildung auf jeden Fall abschließen und danach in dem Beruf arbeiten. Die 1,5 Jahre kommen mir daher ewig vor. Ich bin morgens kaum motiviert, es kommt mir alles wie eine Ewigkeit vor.

Habt ihr vielleicht Ratschläge, wie ich mich motivieren kann und weiterhin standhaft bleiben kann?

LG

Hallo,

ich möchte dieses Jahr eine Ausbildung beginnen, habe aber nur einen Hauptschulabschluss.

Welche Berufe kann ich erlernen per Ausbildung, in denen ich nur Fünf Tage Arbeiten muss? Ich habe bereits im Restaurant und als Bäcker Praktikas gemacht, aber komme damit nicht klar. Ich habe mit nur einem Freien Wochentag keinerlei Soziale Interaktionen mehr. Ich unternehme nichts, ich kann den Tag nichts mehr tun da ich s kaputt von der Woche bin.

Hallo ich bin M/17 und bin im 2. Ausbildungsjahr.

Todes unglücklich mit meiner Ausbildung.

Bin in einem kleinen Betrieb und weiß nicht ob ich das mit meinem Gewissen vereinbaren kann.

Aber da denke ich gleichzeitig, dass ich als Azubi mir über sowas eigentlich gar keine Gedanken machen sollte.

Ich hab einen Plan B und will was anderes machen. Wie steht ihr dazu?

Hallo,

und zwar habe ich folgende Frage:

zurzeit befinde ich mich bis zum 1.6.24 noch in der Probezeit bei meinem jetzigen Arbeitgeber und fange aber im September eine neue Ausbildung komplett wo anders an.
in der Firma in der ich aktuell noch bin fühle ich mich ganz und garnicht wohl und das arbeitsklima ist eine Katastrophe.

weiss jemand ob das möglich ich wenn ich kündige ob man arbeiteslosen Geld auch nur für einen kurzen Zeitraum bekommen kann?
Weil ab dem 1.9.24 habe ich ja eine neue Stelle.

Ich hoffe ich habe das ganze nicht zu kompliziert beschrieben.
Danke an jeden einzelnen der mir weiter hilft.

Heyii

hab schon was neues gefunden, aber bin noch. nicht sicher ob ich den Vertrag unterschreiben soll da ich noch eine Stelle gefunden habe wo ich mehr Geld verdienen könnte.

Mein Chef ist seit Mai richtig komisch…

Er kann nicht mal sein Personal für die Schichten einplanen und meint er meldet sich telefonisch.

Seit einer Woche warte ich auf eine Antwort wann ich wieder arbeiten kann und es kommt einfach nichts egal wie oft man schreibt.

Er ersetzt Leute gegen andere und informiert uns nicht mal darüber.

Ich weiß überhaupt nicht was ich noch machen soll, habe mich schon weiterumgeschauen bei anderen ….

Soll ich noch weitermachen oder das Arbeitsverhältnis kündigen, da ich im September mit einer Ausbildung anfange und es jetzt nur noch 3 Monate bis dahin sind

Ich versuche mich kurz zu fassen.

Alten Mietvertrag gekündigt zum 31.07.

Beginn neuer Mietvertrag 01.08.

Noch Mieterin gibt Schlüssel erst am 31.07 spät abends dem Vermieter.

Ich kann also erst am 01.08.

ausziehen. Mein altes Mietverhältnis ist doch dann schon beendet.

Muss ich mit Sack und Pack am 31.07. raus sein oder gibt es da eine Schonfrist? Sonst würden ja ständig Leute auf der Straße stehen wegen einem Tag.

Ich hoffe es war verständlich 😔

Ist das gut?: (ich bin lange Zeit samstags zu einer Schauspielschule gegangen, hatte dann aber keine zeit mehr und hab dann versprochen freitags zu kommen, aber das dauert 3h und ich hab keine Zeit, schaffe es aber irgendwie nicht ganz zu kündigen)

Liebe (Name), Liebe (Name),

Ich habe mir ja vorgenommen freitags mal zur Probestunde zu kommen. Allerdings habe ich gerade sehr viel zu tun (schulisch und privat), und schaffe das leider bis zum Notenschluss wahrscheinlich nicht. Ich bitte um Entschuldigung.

Liebe Grüße,

mein Name

Hallo, in meinem letzten Post habe ich bereit schon über die Probleme mit meiner Chefin geredet. Hier nocheinmal alle Punkte aufgezählt: Und zwar arbeite ich auf Minijob-Basis bei einem Frühstücksunternehmen und teile dort Mo-Do Flyer für Probelieferungen aus. Meine Arbeitszeit sowie mein Standort werden über eine App getrackt. 

Nun habe ich folgende Probleme, bei denen ich mir nicht sicher bin ob diese rechtlich in Ordnung wären:

1. Ich habe keine Urlaubstage, sprich wenn ich frei haben möchte werde ich für diesen Tag nichts bezahlt. Gibt es nicht eigentlich bei jedem Job Anspruch auf Urlaub?
2. Wenn ich krank bin erwartet meine Chefin dass ich trotzdem dass ich 1 von 3 täglichen Stunden arbeite. Die restlichen 2 Stunden werden mir trotz Krankmeldung auch nicht gezahlt. (War letzte Woche 2 Tage lang zuhause wegen Verdachtsdiagnose einer Blinddarm-Entzündung weil durch Bewegung ein Darmdurchbruch erfolgen kann was tödlich enden kann, musste aber an beiden Tagen trotzdem 1h wegen ihr arbeiten)
3. Meine Chefin „bombardiert“ mich fast täglich mit Anrufen. Gestern hat sie mich zb. um 21:00 Uhr angerufen obwohl meine Arbeitszeit nur bis 10:00 war. Wenn man nicht ans Handy geht weil man zb. gerade unterwegs/kein Empfang hat ruft sie regelrecht 10-mal hintereinander an und hört nicht auf bis man ran geht. Letztens ist es sogar so weit gekommen dass sie meine Mutter angerufen hatte weil ich keinen Empfang hatte. (Ich bin über 18!) Heute hatte sie ebenfalls meine Mutter angerufen nachdem ich beim ersten Anruf nicht innerhalb von 5min. zurückgerufen hatte und hat sich dort beschwert dass ich gestern um 21:00 nicht ans Telefon sei.
4. Zum letzten Punkt geht es darum dass sie meinen Gehalt nun kürzen will. Sie meinte, dass ich gestern nur 1h statt 2h gearbeitet hätte. In der Tracking-App sind von mir jedoch 2h erfasst und auf dem Standort Tracking sieht man dass ich 2h lang Flyer austeilen war. Dies glaubt sie mir aber nicht, obwohl es in der App dargestellt wird und hat mir nun am Telefon gesagt dass sie diese eine Stunde vom Gehalt abzieht. Ebenfalls hat sie gesagt dass sie jetzt dadurch meinen Stundenlohn der eh schon Mindestlohn (12,41€) ist noch mehr kürzen wird. weniger als 12,41€ ist doch gar nicht möglich?

Nun kam heute per Email eine Kündigung von meiner Chefin. Diese hat mich nun gekündigt, da ich gestern nicht ans Telefon (außerhalb meiner Arbeitszeit) gegangen bin da ich zu dem Zeitpunkt wegen einer starken Verletzung im Krankenhaus war. In der Kündigung steht:

hiermit kündigen wir das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen Frist zum 30.06.2024. Bis zum Ende der Kündigungsfrist ist ein weiterer Einsatz nicht vorgesehen.

Sie müssen daher nicht mehr zur Arbeit erscheinen.

Nun bin ich mir nicht sicher was ich machen soll, da dort ja steht dass ich nicht mehr zur Arbeit erscheinen „muss“. Da die Kündigungsfrist aber ja bis zum 30.6 läuft kann ich mir bis dahin ja nichts neues suchen und bekomme durch diese Freistellung ja auch kein weiteres Gehalt. Gibt es irgendwelche Möglichkeiten auf sein Arbeitsrecht zu bestehen oder muss ich mich jetzt mit dem fehlenden Gehalt zufriedenstellen?