Hallo, eine Frage,

Ich habe gehört das wenn der Betrieb geschlossen ist, dass man dann Urlaub in dem Zeitpunkt nehmen muss, also 2 Wochen Urlaub wo man quasi gezwungen wird die zu nehmen im Sommer…..

Dann habe ich von einem gehört das wenn man zu diesem Zeitpunkt Krank ist, dass man dann seine Urlaubstage zurückbekommt wie sonst auch, aber Fehltage bekommt man nicht, da der Betrieb geschlossen ist und es auch keine Schultage gibt.

Als Azubi darf man ja nur 10% Fehltage haben und wenn der Betrieb geschlossen ist zählt das anscheinend nicht als Fehltag.

Was sagt ihr dazu, stimmt das oder nicht? Ich finde es einfach nur Frech das man gezwungen wird 14 Tage im Jahr zu einem Zeitpunkt nehmen zu müssen so wie die es wollen….

Geht es nur um Buchhaltung??

Hallo, ich mache zur Zeit mein Abitur und habe diese Woche meine letzte Prüfung. Danach mache ich ein BFD. Doch ich bin grade im Zwiespalt, für welche Stelle ich mich entscheiden sollte.

Stelle 1: Ist beim DRK im Rettungsdienst. Rettungsdienst bzw. Medizin hat mich immer sehr interessiert und dort wurden mir interessante Praktika angeboten wie 2 Wochen Intensivstation, bei der Wachleitung etc. Dort würde ich Vollzeit arbeiten und verdiene 520€ monatlich. Allerdings ist die Wache etwa 35 Minuten Autofahrt entfernt.

Stelle 2: Ist bei den Johannitern, allerdings im Hausnotrufeinsatzdienst. Dort macht man ja nicht wirklich viel mit Medizin, sondern hilft älteren Menschen und entscheidet dann ggf., ob man einen RTW hinzuziehen sollte. Dort müsste ich allerdings nur etwa 9-10x im Monat in 24-Stunden Schichten arbeiten und hätte somit sehr viel Freizeit. Dort würde ich ebenfalls 520€ verdienen. Die Wache ist mit dem Auto etwa 15 Minuten entfernt.

Die Tätigkeit bei der ersten Stelle klingt für mich deutlich reizender. Allerdings ist der Zeitfaktor bei der zweiten Stelle für mich auch sehr verlockend. Ich denke, ich könnte in diesem Jahr viel für meine Persönlichkeitsentwicklung tun und hätte zudem etwas Geld. Aber dafür klingt die Tätigkeit nicht sehr spannend.

Außerdem wurde mir beim Vorstellungsgespräch bei den Johannitern gesagt, dass sie es nicht gut finden, wenn man einen jungen BFDler mit in den Rettungsdienst schickt, da man häufig nur ausgenutzt und Putzarbeit machen muss und man in so jungen Jahren schnell traumatisiert werden kann. Die Sorge eines Traumas besteht bei mir nicht unbedingt. Allerdings ist meine Frage, ob ihr auch denkt, dass man im Rettungsdienst nur selten auch mit zum Einsatz kommt.

Was meint ihr?

Moinsen,

ich bin seit 2019 bei der EnBW als Kunde und war eigentlich immer zufrieden damit.
Jetzt ist aber so, dass die mit den Preisen immer höher gingen und andere Stromanbieter zwischenzeitlich billiger wurden.

Ich habe mich dann entschieden zu wechseln. Leider wurde aber mein Vertrag bis März verlängert und die letzte Preiserhöhung ist auch schon ein paar Monate her.
Sonderkündigung würde hier also nicht greifen.

Allerdings ist Juli 2022 für Unternehmen Pflicht, dass die Online eine Kündigung anbieten und diese soll einfach und schnell ereichbar sein.

Laut Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) § 312k Absatz 6 Satz 1 könnte ich hier nun ohne Probleme und ohne Frist kündigen.

Leider bin ich mir hier nun nicht so sicher und wollte euch fragen, ob einer damit Erfahrung hat und falls ja, ist es wirklich so?

Vielen Dank für die ganzen hilfreichen Antworten.

LG

ich habe in der Matheprüfung (MSA) wahrscheinlich eine 5 dadurch würde ich auf dem Zeugnis von 3 auf 4 rutschen. Ich habe meine Ausbildung als KFZ-Mechatroniker bereits unterschrieben und bin mir jetzt unsicher ob ich durch die 4 in Mathe nun gekündigt werden könnte

Huhu,

mein Freund hat heute eine Wohnungsbesichtigung und hat dabei angegeben, dass ich studiere und mit ihm dort einziehe. Wir sind beide volljährig, studieren allerdings noch nicht.
Er wird in diese Wohnung vermutlich doch alleine einziehen.
Ist es irgendwie strafbar ein Scheinstudium anzugeben, auch unter dem Aspekt, dass nur er im Mietvertrag stehen wird und er keine falschen Angaben zu sich macht und ich eigentlich nur zur Besichtigung mitkomme?

Hallo, ich hatte vor geraumer Zeit einen Minijob angenommen während meinem Abitur habe dann gekündigt und bin ein paar Jahre später wieder zu dem Unternehmen als Minijobber. Nun zu meiner Frage, habe ich das Recht den gesetzlichen Urlaub von damals laut dem neuen Gerichtsurteil einzufordern?

Wenn man 17 ist und die Ausbildung einem 0 Spaß macht und man deshalb auch 0 motiviert ist zu lernen.

Man dann den Eltern äußert die Ausbildung abbrechen zu wollen um sich was neues suchen zu können, was einem Spaß macht.

Diese das aber nicht akzeptieren und drohen, wenn man abbricht, einen dann rauszuschmeißen.

Dürfen sie das? Wenn der junge 17 ist?

Oder ist das verboten weil das ist ja kein wirklicher Grund.

Hallo erstmal!
Meine Situation ist folgende : Anfang Mai habe ich einen Job angetreten, aufgrund von Extremen Verhaltensweisen der Chefs habe ich sofort wieder kündigen wollen und das kommuniziert.
Jetzt wurde MIR zum 18 Mai gekündigt, aber aufgrund von einem Bandscheibenvorfall bin ich tatsächlich bis dahin sowieso krankgemeldet.
Bekomme ich für die Tage bis zum 18 Lohn, oder eher nicht?
Danke für die Hilfe
Mit freundlichen Grüßen

Hallo. Ich wurde in der Probezeit (keine Ausbildung!) gekündigt, im Vertrag habe ich in der Probezeit eine 2 Wochen Kündigungsfrist.

nun will er die Frist von meinem Vertrag nicht einhalten.

ist das rechtens? Da es ja im Vertrag steht.

2 Wochen Frist in der Probezeit, 4 Wochen nach der Probezeit.

Hallo, ich habe im September letztes Jahr eine Ausbildung angefangen....bisher gefällt es mir auch. Wir haben alle paar Monate Abteilungswechsel um verschiedene Abteilungen kennen zu lernen....ich bin in der Abteilung jz bis Ende August und wechsle dann. Jetzt möchte mein Ausbilder ein Feedback bzw Mitarbeitergespräch mit mir führen davor habe ich ein bisschen Panik...ich gebe mir viel Mühe es gelingt nicht immer alles perfekt- und hab irgendwie immer Angst, dass sie mich feuern.....Glaubt ihr besteht Grund zur Sorge?

Ich habe mich mit einem sehr sehr guten Zeugnis beworben vom 1. Jahr auf dem Berufskolleg. Wurde direkt bei einem sehr sehr großen Unternehmen angenommen als Azubi. Jetzt im 2. Jahr sind meine Noten leider nicht so gut weil ich mentale nicht so gesund war und mein Fachabi hat einen Durchschnitt von 2,7. Ich habe ein bisschen Angst in der Probezeit deswegen rausgeschmissen zu werden. Was meint ihr?

Hallo, ich will mich grade um eine neue Ausbildungsstelle bewerben. da ich meine alte abgebrochen habe.

soll ich nun in der neuen bewerbung erwähnen dass/und wieso ich die Ausbildung abgebrochen habe?

oder reicht es einfach wenn ich es im Lebenslauf stehen habe und mein Arbeitszeugnis vom alten arbeitsgeber mit dazuschicke?

Freue mich über jede Antwort

Moin, ich mache momentan eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär Heizung und Klimatechnik

Ich befinde mich derzeit in einem mittelgroßen Betrieb, wo ich am Anfang auch dachte das ich dort richtig sei, doch nach der Zeit (Ich bin mittlerweile im 2. Lehrjahr) ist mir aufgefallen das ich dort nur noch bin wegen einem Mitarbeiter, da ich nur mit ihm gut klar komme und das nunmal wichtig auf der Baustelle das man sich versteht, weil man sich den ganzen Tag auf den Füßen steht.

Wie gesagt mittlerweile ist der Betrieb der mit „familiären Klima“ protz alles andere außer familiär. Nach ganzen 2 1/2 Jahren fühle ich mich in der Firma nicht wirklich willkommen, weder als Lehrling noch als Person selbst, man wird dauerhaft von den Chefs angemacht, die Mitarbeiter jaulen dauerhaft über die Chefs und wie kacke alle anderen sind und das im Büro könnten sie ja 3 mal machen und ich als Lehrling darf mir das jedes Mal anhören und muss zustimmen um „sympathisch“ rüberzukommen obwohl ich mir jedes Mal denke „Leute, jeder hat doch seine Aufgaben, wenn es euch nervt auf Baustelle zu fahren dann sucht euch doch ein anderen Job“

Also eher gesagt, ich nehme einfach hin was man machen muss und mache es aber sich jedes Mal anzuhören wie kacke das ist demotiviert mich einfach extrem, mittlerweile ist es soweit das ich seit Anfang dieses Jahres nur noch ungerne zur Arbeit gehe und bisher die Fehler nur bei mir gesehen hab.

Ich hab damals mit 16 diesen Ausbildungsplatz genommen weil es irgendwie einfach war, ich habe eine Bewerbung geschrieben und wurde sofort angenommen und mir wurde direkt beim Vorstellungsgespräch angeboten das ich anfangen kann zu lernen, ich hatte keine Anforderungen oder sonst etwas, da ich gar keine Ahnung hatte wie es auf der Arbeit laufen sollte, doch mittlerweile würde ich gerne in einem Betrieb arbeiten wo man mit dem Chef ganz normal reden kann ohne gleich eine Reaktion von einem Choleriker zu bekommen, Wo die Mitarbeiter einem was zeigen wollen und wo ein gutes arbeitsklima herrscht.

Was meint ihr?

Schönen Abend

z.B. im Vertrag einer Berufsschule oder Ausbildung stehen Dinge drinn die Normalerweise nichts erlaubt sind. z.B. gegen Zustimmung des Azubi fir Tasche Kontrollieren ohne Polizei. Ist meine Tasche nicht geschütztes Bereich oder gilt da hausrecht? Und darf mein Ausbilder verbieten einen Fön mit sich zu führen obwohl es nicht im Vertrsg steht? Darf Ausbilder Dinge verbieten die nicht im Vertrag stehen. z.B. bestimmte Getränke oder Kleidung?

Hey,

ich habe gerade mein erstes Lehrjahr als Fachinformatiker und das zweite Halbjahr neigt sich so langsam dem Ende und ich habe 1-2 Fächer, wo ich leider nicht die Kurve bekommen habe und mit einer schlechten Note rechne (sagen wir mal 5-6), was heißt das für meine Ausbildung? Werde ich nicht zugelassen oder was passiert jetzt. Komme ich in der Berufsschule nicht weiter?

Wäre cool, wenn ihr mir dazu Informationen geben könnt.

LG

Hallo Leute,

ich würde gerne meine Ausbildung abrechen, weil ich schon seit dem ersten Tag Todes unglücklich bin. Nun hab ich die Entscheidung getroffen zu kündigen. 2 Jahre lang hab ich es ausgehalten aber mehr geht da nicht, weil die arbeit mich einfach komplett fertig macht. Ich würde morgen zu meinem Betrieb gehen und kündigen. Nun ist meine Frage wie soll ich kündigen? Einvernehmlich? Ich möchte halt am liebsten kein Fuß da rein gehen und noch für die paar Tage arbeiten.
Für Antworten/Tipps wäre ich dankbar!

Mein Mann hat vor 3 Monaten einen Handyvertrag mit dem Anbieter Otelo abgeschlossen.

Gar nichts mit Internet und Telefon funktionierte auf seinem Handy nachdem er den Vertrag mit Otelo abschluss und er musste dann zur Jobsuche mein Internet benutzten. Hat man dann Sonderkuendigungsrecht

Nun hat er einen Monat nicht die Anschlussgebuehr von 75 Euro bezahlt und die Briefe von Otelo ignoriert.Bei Vertragsbeendigung wegen Nichtzahlung Kam ein 2.Brief

Jetzt hat Otelo den Vertrag beendet und moechten nun eine Rueckzahlung von 445 Euro und er laut Vertragsbedingungen von Otelo sind bereits 200 Euro am 12.5.2024 faellig.Er kann aber nicht soviel Geld auf einmal zurueckzahlen ,und in dem Fall sendet Otelo nun die Mahnungen an Inkasso weiter bei Nichtzahlung und dann sind hoehere Gebuehren faellig.

Ist also dann eine Ratenzahlung moeglich oder nicht oder stellt sich der Otelo Kundenservice/ Otelo dann quer und laesst sich auf diese Rueckzahlungsmoeglichkeit nicht ein ?

Er bekommt sein Gehalt erst Mitte des Monats,ich meins erst am Ende des Monats.

Nach Abzug der Miete sind noch 175 Euro.

Hallo, ich habe ein Mobilfunk Vertrag bei o2 ich würde gerne kündigen und wieder zu Vodafone wechseln weil das Internet bzw. die mobilen Daten bei o2 so schlecht ist ich kann kaum im Internet surfen weil das es so grottenhaft funktioniert leider sind die 14 tage schon vorbei kann ich aber dennoch kündigen weil ich komme mit diesem Internet echt nicht klar

Ich habe eine lange Elternzeit hinter mir, und nach 3 Monaten Jobsuche bin ich in einen neuen Job eingetreten. Ich war so glücklich damit. Nun sind bereits 4 Monate vergangen. Bisher hatte ich positive Feedbackgespräche, aber am Freitag hatte ich eher ein negatives, was mich jetzt sehr belastet und verunsichert. Ich arbeite als Quereinsteigerin im Supportbereich und hatte vorher nie Berührung mit dem technischen Bereich, was natürlich ein Nachteil ist. Als positives Feedback wurde mir gesagt, dass ich engagiert bin und immer Interesse zeige, aber leider lassen die Ticketqualitäten zu wünschen übrig, und manchmal wirke ich überfordert und hektisch. Deshalb sollte ich jetzt gezielt jede Woche ein Gespräch haben und konkret die Ticketqualität besprechen. Es ist jetzt eine Warnung: Wenn ich es in diesen Wochen nicht schaffe, könnte ich mich von der Stelle verabschieden müssen? Ich habe Angst, gerade jetzt Fehler zu machen, und dass ich diese verbleibenden 6 Wochen nicht überlebe.