Kann in der Mittagspause nicht nach Hause und muss mich anderweitig beschäftigen.

Meine direkte Kollegin betreibt schon seit Monaten regelmäßigen Arbeitszeitbetrug! Da ich als direkte Mitarbeiterin Zugriff auf das direkte Zeiterfassungssystem habe, wurde ich ein wenig nachdenklich, dass sie trotz ausgeprägter Mittags- & Raucherpausen auch immer wieder Gleitzeittage freinahm, während ich bei ähnlichen Arbeitszeiten kaum Überstunden aufbauen konnte.

Ich habe dies nun über mehrere Monate immer mal wieder gecheckt und musste feststellen, dass sie nur jede 3. Raucherpause ausstempelt und auch mal Mittagspausen vor allem, wenn ihr Chef nicht vor Ort ist, auf ein bis eineinhalb Stunden ausdehnt, ohne zu stempeln. Abgezogen werden ihr hierbei arbeitsrechtlich nur 30 Minuten. Betriebsbedingt gibt es eine Regelung, die das Ausstempeln von Raucher- & Mittagspausen genau vorschreibt.

Ich fühle mich wirklich unfair behandelt und weiß aktuell nicht, wie ich vorgehen soll!

Kann mir jemand einen Rat geben, wie ich hier am besten vorgehe?

Vielen Dank!

Ich bin in der Ausbildung bei einem großen Betrieb. Allerdings gibt es wenig zu tun und es häufen sich langsam Minusstunden an, da ich oftmals nach Hause geschickt werde. Mir wurde von einem Freund gesagt, dass wenn ich bereit zu arbeiten bin, aber nach Hause geschickt werde diese Minusstunden nicht angerechnet werden dürfen. Stimmt das ?

Danke im Vorraus!

Ich möchte auch Lehramt studieren für die Fächer Mathe und Chemie. Klar ist das erstmal viel Aufwand alles vorzubereiten, aber irgendwann ist das doch bestimmt auch weniger, wenn man was zum 2. Mal macht... Das man die Ferien soviel zu tun hat glaube ich nicht, mein Mathelehrer macht die Korrektur einer Klausur an einem Tag..Da hat man vlt. Mal einen Tag viel zu tun aber fertig... Außerdem kann man ja beim Vorbereiten Fernsehen schauen, in den Garten gehen etc.... Bei gleichem Gehalt in der freien Wirtschaft hat man meiner Meinung nach viel mehr zu tun und muss ggf. auf Urlaub verzichten. Wie seht ihr das?

Moin zusammen,

wie ist die gesetzliche Regelung, wann volljährige Azubis nach der Berufsschule noch in den Betrieb müssen? Wie viele Berufsschulstunden müssen dafür absolviert sein?

Ich bin auf der Suche nach einer App (für iOS) mit der man die eigene Arbeitszeit erfassen kann. Die App sollte schlicht sein und die Zeit einfach erfassen können. Vielleicht einen Button, mit dem man den Tag starten kann und noch einen zum Beenden. Die App ist ausschließlich für den eigenen Gebrauch bestimmt, also eine Person. Wenn möglich sollte man die Arbeitszeiten in Form einer Tabelle noch exportieren können (excel oder numbers) Gibt es da eine passende App?

Hallo Leute!

Ich möchte bald eine ausbildung anfangen weiss aber noch nicht so wirklich in wleche richtung es gehen soll. Ich weiss aber das ich gleitzeit arbeiten möchte. So weit ich weiss muss man sowas mit dem chef abklären.. Gibt es berufe wo sicher ist das man gleitzeit arbeitet? Wenn ja welche? Ich bin in diesem Thema ziemlich planlos..

Vielen Dank!

Hallo ihr lieben, ich bin auf der Suche nach einem Job mit wenig Stunden der aber sozial-versichert ist. Wie viele Stunden muss ich dafür wöchentlich arbeiten? Mir persönlich wären 12/pro Woche am liebsten - aber ist das möglich?

Hey leute, Mir ist heute fast die hutschnur geplatzt. Wir haben ein arbeitskonto in dem exakt genau verfasst wird wann wir unsere arbeitssystem starten und wann nicht. Bevor ich in diese zeiterfassungsuhr komme brauchen unsere ewig langsamen computer gute 8-9 minuten. Dann müssen wir 17 datenbanken hochfahren und sämtliche systeme. Das dauert (da es immer und ausschließlich edv probleme gibt) gut 20 min. Sprich ich brauche etwa 25-30 minuten bis ich bereit bin meine arbeit aufzunehmen. Bisher war das kein problem, unser arbeitgeber hat gesagt wir müssen 10 min vor schichtbegin da sein um alles hochzufahren. Allein das ist ja schon dreist - 5 mal 10 minuten sind 50 minuten die woche. Aber egal keiner hat was gesagt. Jetzt heute kam der oberclou. Ich gucke mir meine arbeitszeiten an und habe jeden tag 20 minuten verspätung eingetragen die mir direkt als - stunden eingebucht werden. DAS IST EINE FRECHHEIT. Die haben das so modifiziert das bei meinem ersten ticket was ich bearbeite die zeit losgeht. Das kann man doch nicht machen oder? Das ist doch pure ausbeutung warum muss ich meinen arbeitgeber jeden tag 30 minuten schenken weil er nicht für vernünftige systeme sorgen kann. Kann ich da rechtlich gegen vorgehen?

Ich mache gerade eine Ausbildung und habe Dienstags von 08:00 - 11:30 Uhr Berufsschule. Ich habe leider eine Ausbilderin, die zu uns Azubis nicht gerade nett ist und das auch immer gerne zeigt. Jetzt zieht Sie mir nämlich die Wegzeit ab, die ich mittags von der Berufsschule zur Arbeit brauche (ca. 20 Min). Sie sagt, diese Zeit im Auto soll ich gleichzeitig als Mittagspause nutzen und darf dann keine weitere Pause machen, wenn ich in der Arbeit bin. Darf Sie mir die Wegzeit einfach als Pause abziehen? Wie soll ich denn während dem Fahren Mittagessen? Ich habe nämlich schon einmal gehört, dass die Fahrzeit von der Schule zur Arbeit als Arbeitszeit angerechnet wird, ich kann mich ja schließlich nicht zur Arbeit beamen.. Kennt sich da jemand mit dem Thema aus? Danke!

Bahnverbindung ist schlecht, müsste mit meinem Auto fahren. Wären 86 km pro Tag. Bleibt viel Zeit auf der Strecke und etwas 2 Tankfüllungen im Monat nur für die Arbeitsstrecke. Ist das noch okay?

Hallo! Ich habe eine 40h-Woche bei 6 Tagen in der Woche. Ich arbeite jedoch nur 5-Tage die Woche, also täglich lt. Dienstplan knapp 8h. Wenn ich jedoch krank bin oder Urlaub habe werden mir für einen Tag nur 6,67h angerechnet. Ist das überhaupt rechtens, weil ich lt. Dienstplan ja eigentlich am Tag mehr arbeite? Also mache ich, wenn ich nur 2 Tage in der Woche krank bin oder Urlaub mache, dick minus! Ich hoffe man kann mir irgendwie weiterhelfen! Außerdem interessiert mich auch, wenn ich Montags und Dienstags krank geschrieben bin und eigentlich den Samstag geplant frei habe, ob sie mich jetzt für den Samstag doch noch planen können, obwohl ich wie gesagt frei habe....?!

Hallo,

mein Mann arbeitet als Lieferant für Zeitungen und Prospekte. Anfangs sollte er nur Nachts fahren, mittlerweile ist er nachts von 21:00 - 4:30 h unterwegs. zusätzlich kommen noch Touren über Tag dazu. Manche von 8:00 - 18:00 h, manche von 12:30 - 20:30 h. Lediglich in der Nacht von Samstag auf Sonntag hat er "frei"

Urlaub hatte er gerade mal 2 Wochen in diesem Kalenderjahr.

Er arbeitet praktisch nur noch, hat nur kurze Schlafphasen, soziales Umfeld leidet extrem darunter.

Sein Arbeitgeber reagiert nicht auf Beschwerden unsererseits. es ist ein kleines Unternehmen mit 8 Mitarbeiter.

Wo kann ich mich Anonym beschweren, damit dieser Betrieb mal unter die Lupe genommen wird?

Ich hoffe mir bzw ihm kann jemand helfen.

Wie ist die umstellung von Schule auf Aarbeit weil man hat ja viel weniger ferien und weniger zeit am Tag. Und ich wollte auch noch wissen ob es normal ist um 9Uhr anzufangen auf arbeit und 18 uhr 30 erst zuhause zu sein ich kann mir nicht vorstellen damit klarkommen zu können

Hallo zusammen, in ein paar Wochen beginne ich nach der Elternzeit wieder mit meinem alten Job. Ich möchte 24 Stunden arbeiten (Mo-Do jeweils 6 Std). In dem neuen Vertrag den ich bekommen habe, steht das die 24 Std. auf 5 Tage gerechnet werden und ich mir frei einteilen kann, an welchen Tagen ich arbeiten komme. Das ist natürlich schön um flexibel zu sein, aber wie verhält sich das wenn zB Montags ein Feiertag ist? Muss ich dann Freitags kommen um die 24 Std voll zu bekommen obwohl ich Freitags eigentlich nicht arbeite?

Frage 2: Ich hänge meinen Resturlaub den ich vor der Elternzeit wegen eines Beschäftigungsverbotes nicht nehmen konnte an die Elternzeit hinten dran. Der Urlaub (noch 30 Tage) sind noch aus meiner Vollzeitstelle. Welches Gehalt muss mir mein Arbeitsgeber wähend des Urlaubs zahlen? Das Vollzeitgehalt oder das neue Teilzeitgehalt?

Vielen lieben Dank euch

ich würde gerne mal wissen ob den weg zur baustelle einfach so hinnehmen muss ohne jegliche bezahlen o. überstunden schreiben zu dürfen ? treff punkt ist firma und arbeitszeit fängt erst auf baustelle an und endet 16.30 auf der baustelle dann erst fahren wir in die firma das sind meistens 3-4 am tag für nichts

hallo!

ich arbeite bei einem recht großen unternehmen 20 stunden in der woche als empfangskraft, nebenbei studiere ich und muss mir mein leben ganz finanzieren (bin 22 jahre alt). mein problem sind nun die arbeitszeiten, die sich wohl nicht 100%ig mit meinem studium vereinbaren lassen, auch wenn ich den job von der tätigkeit her recht gerne habe und auch meine kollegen nett sind.

ich muss montags bis freitags jeweils 4 stunden arbeiten. montags bis donnerstags immer von 15-19 uhr (zuerst war es 14-18 uhr, bis mich mein chef gefragt hat, ob es auch so geht, da sie es bis 19 uhr besetzt haben wollen) und freitags von 10-14 uhr. leider dachte ich mir beim antritt des jobs (über die leihfirma), dass ich mir dass ich die arbeitszeiten dann eh mit meinen kollegen ausmachen kann. die anderen zwei kräfte sind aber vollzeitkräfte und wollen eben halt auch geregelte arbeitszeiten haben... also von 7/8 uhr bis 15.30/16.30. ich muss also immer die "schlussdienste" ALLEINE machen.

ich hab zwar viel zeit zum lernen, jedoch ist es oft auch ziemlich langweilig und ich denke mir oft "schade um die zeit, die ich auch im seminar sitzen könnte" und wenn ich nachhause komme, ist es schon 19.45 uhr und ich kann nichts mehr machen...

zudem regt es mich auch auf, dass meine kolleginnen, v.a. jetzt in den sommermonaten manchmal 1-2 stunden lang früher heimgeschickt werden, bei mir geht das jedoch nicht, da ich ja immer den schlussdienst machen muss (5x in der woche!). er hat mir zwar mal angeboten später zu kommen (wenn noch besetzt ist, d.h. es geht eigentlich nur freitags), aber bringen tut mir das ja auch nicht viel.

was soll ich tun? mit dem chef reden? neuer job?

lg tess

Hallo ihr Lieben,

ich hab einen normalen Bürojob der 40 Std. die Woche beansprucht. + Vorkurs für die BOS sind nochmal 12 Stunden (3 Abende in der Woche) nach der Arbeit + Nebenjob zwischen 12 und 24 Stunden am Wochenende, diese dann nur mit Pipi-Pausen und mal 5 min hinsetzen xD

Somit macht das zwischen 64 - 76 Stunden in der Woche...

Laut Arbeitsschutz sind aber nur höchstens 48 Stunden erlaubt :/ Und dieser muss ja wieder ausgeglichen werden... könnte mein Hauptarbeitgeber (Bürojob) Probleme bekommen? Er ist über alles informiert! Aber nicht unbedingt die konkreten Stundenzahlen. Würd aber ungern wollen das dort Probleme auftauchen. Ich bin immer voll einsatzfähig und auch selten krank.

Wäre über Infos darüber dankbar :) Ich bin 18 w und werd in einem Monat 19... also nicht minderjährig^^

Hey ihr Retter in der Not :-) war lange nicht aktiv doch jetzt verdreht mit eine Frage den Kopf. Hier gibt es bestimmt Leute die im Verkauf arbeiten.. Lidl Aldi oder so.. Und zwar meine Freundin hat ihren Job gewechselt und hatte 2 mal spatschicht.. Von 18-20:30 Uhr steht im Plan. Aber sie meinte sie kam erst um 21:30 Uhr raus weil sie noch putzen müssen und aufräumen.. Kann das wirklich sein das sie noch so lange nach Ladenschluss arbeiten? Habe so Angst das sie mich verarscht.. Vielleicht hat ja jemand Erfahrung im Verkauf und kann mir sagen ob man echt so lange noch arbeitet.. Danke im voraus.. LG