Meine direkte Kollegin betreibt schon seit Monaten regelmäßigen Arbeitszeitbetrug! Da ich als direkte Mitarbeiterin Zugriff auf das direkte Zeiterfassungssystem habe, wurde ich ein wenig nachdenklich, dass sie trotz ausgeprägter Mittags- & Raucherpausen auch immer wieder Gleitzeittage freinahm, während ich bei ähnlichen Arbeitszeiten kaum Überstunden aufbauen konnte.

Ich habe dies nun über mehrere Monate immer mal wieder gecheckt und musste feststellen, dass sie nur jede 3. Raucherpause ausstempelt und auch mal Mittagspausen vor allem, wenn ihr Chef nicht vor Ort ist, auf ein bis eineinhalb Stunden ausdehnt, ohne zu stempeln. Abgezogen werden ihr hierbei arbeitsrechtlich nur 30 Minuten. Betriebsbedingt gibt es eine Regelung, die das Ausstempeln von Raucher- & Mittagspausen genau vorschreibt.

Ich fühle mich wirklich unfair behandelt und weiß aktuell nicht, wie ich vorgehen soll!

Kann mir jemand einen Rat geben, wie ich hier am besten vorgehe?

Vielen Dank!