Hallo, unser Mieter einer Scheune hat während unserer Abwesenheit aufgrund defekt einen Außenhahn tauschen lassen. Die Leitung war abgedreht es ist nur noch gering Wasser gekommen.

Nachfolgend das Bild des getauschten Hahn:

Wieviel Stunden Aufwand ist das maximal? Der Monteur hat 2,5 Stunden veranschlagt, exklusive Fahrtkosten. Gesamtrechnung = 250€

Klar ist es blöd gelaufen, man hätte vorher den Preis abklären sollen. Der Hahn ist montiert und die Rechnung ist da, wer sie zu zahlen hat, muss noch geklärt werden.

Grüße und Danke

Wenn man sich selber immer wieder dabei erwischt an der Arbeit privates in der Arbeitszeit seinen Kollegen zu erzählen man dadurch langsamer arbeitet

Hallo zusammen,

eine Freundin hat mir erzählt, dass sie in ihrem Studium gewisse Pflichtpraktika an dem Unicampus machen muss. In ihrem Fall handelt es sich um Pflegedienste die verpflichtend als ein Teil des Studiums sind.

Das Problem ist, dass der Dienstbeginn so gegen 8:00Uhr ist und im Anschluss an den regulären Dienst manchmal eine Art „Notdienst“ angehängt wird. D.h. die Anwesenheitszeit im Betrieb wäre in dem Fall von 8:00Uhr bis ca. 23:00Uhr.

Ist das rechtens? Allein schon vom ArbSchG oder BG wäre das ein Verstoß gegen die maximal tägliche Beschäftigungszeit.

Sehe ich das so richtig und kann man sich da irgendwohin melden? In der Uni wurde ihr gesagt, dass sie als Studierende nicht unter das ArbSchG zählen, was auch falsch klingt. Meines Erachtens würden sie mit dazu zählen.

Hey ich bin 17 Jahre alt und arbeite aktuell bei Edeka. Meine Arbeit ist eigentlich ganz ok aber der Umgang mit uns Mitarbeitern ist nicht gerade fürsorglich und der Markt ist wirklich am Ende. Eine Freundin hat mir aus diesem Grund vorgeschlagen einen Job bei Lidl zu suchen, hier werde ich nicht nur besser behandelt sondern verdiene auch 2€ mehr Stundenlohn. Ich war jetzt nun schon beim Vorstellungsgespräch und mein Bezirksleiter hat mir im Anschluss mitgeteilt das sie mich nehmen würden, jedoch nur mit einen Vertrag von 10 Stunden im Monat. Auf Nachfrage wurde mir gesagt das er nicht weiß wie sehr mich der Markt braucht usw. Jetzt ist meine Überlegung ob ich überhaupt wechseln soll bei Edeka bekomme ich mein festes Gehalt von mindestens 400€ und habe meine Stunden im Monat. Bei Lidl bin ich im engeren Kontakt mit meinen Chefs und habe einen besseren Stundenlohn, außerdem sind sie viel digitaler und alles ist übersichtlich. Jedoch habe ich halt die Gefahr auch nur 150€ im Monat zu verdienen auch wenn sie meinten das es meistens 400€-500€ wären. Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Eine meiner Kolleginnen jodelt regelmäßig den Satz "Arbeit macht frei" während der Arbeit. Ich persönlich finde das äußerst unangemessen und geschmacklos, besonders angesichts der historischen Bedeutung dieses Satzes. Ist das Kandieren von "Arbeit macht frei" akzeptabel? Ist es legal?

Ich bin mir zudem unsicher, wie ich darauf reagieren soll. Sollte ich das ignorieren und einfach weiterarbeiten? Oder sollte ich das Gespräch mit meiner Kollegin suchen und sie darauf hinweisen, dass dieses Verhalten nicht angebracht ist?

Was denkt ihr darüber? Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht oder könnt ihr mir Ratschläge geben, wie ich damit umgehen soll?

hallo zusammen, ich bin seit über einem Jahr jetzt im Schichtdienst und möchte eure Meinung mal dazu wissen: bevorzugt ihr Früh oder Spätschicht?
Hier mal meine Meinung dazu/die Vor und Nachteile jeweils:

Frühschicht geht bei uns von 05:00-15:30 Uhr, ich muss also schon um 3:30 aufstehen und bin erst gegen 16 Uhr zu Hause, die Fitnessstudios sind schon voll zu dieser Zeit, genauso wie die Einkaufsläden, Verkehr genauso mehr.
Vorteil aber, man hat zumindest noch die Möglichkeit abends mit Freunden was zu machen, dennoch sollte ich im Idealfall ja um 21Uhr im Bett sein.

Die Spätschicht geht bei uns von 13:30-23:30 oder 14:00-00:00 Uhr

Ich bin ein Mensch der wenig schlaf braucht, 6 Stunden reichen mir, also bin ich meistens um 7 munter und da ist dann noch bis 13:30/14 Uhr noch genügend Zeit zum trainieren gehen, einkaufen, Sachen erledigen, etc.

abgesehen davon, hat man im Spätdienst auch noch ein paar Zuschläge, sprich mehr Geld am Ende des Monats, nicht viel, aber etwas.

Der eigentliche Vorteil vom Frühdienst ist ja, dass man früh aus hat und noch den Tag hat, ja wenn man um 13/14 Uhr aus hat, bei mir aber ja erst um 15:30, finde ich nicht mehr so toll.

Was bevorzugt ihr in meinem Fall wenn ihr diese Dienstzeiten hättet?

bitte mit Begründung!

Danke euch

In einer Stellenanzeige steht der Hinweis "Flexibilität in den Arbeitszeiten wäre wünschenswert." Kann mir jemand sagen, was dies genau bedeutet?

Muss ein vorarbeiter bis 21 Uhr arbeiten was das jemand also wie so zusagen die Arbeitszeiten sind ?

Kurz vor Feierabend oder nachdem man Feierabend hat sagen mir Kollegen soll das und das noch machen

geben mir noch Aufgaben.
sagen mir wenn du das fertig hast kannst du gehen obwohl dann immer neue Sachen dazu kommen und die das eigentlich machen müssen.
sind sehr gemein allgemein und frech

aber die machen direkt Feierabend oder gehen früher obwohl die zu tun müssen

zu anderen sind die nicht so.

einr hat einfach ihre Aufgabe liegen lassen als sie Feierabend hatte und ich musste das weg machen

gerecht ish das nicht ??

Wie lange macht ihr euch morgens fertig, bevor ihr zur Schule oder Arbeit geht. Bzw wie früh bevor ihr losgeht, oder mit der Arbeit beginnt, steht ihr auf?

Also was ich suche ist eine App, bei der ich dann täglich meine Arbeitszeit eintrage. Ich arbeite nämlich jeden Tag zu anderen Zeiten und anders lange und ich arbeite jedes zweite Wochenende. Meine wöchentliche Arbeitszeit liegt bei 39 Stunden. Gibt es eine App (am besten aus dem Google Play Store) die mir da am Ende des Monats anhand meiner eingetragenen Stunden sagen kann, ob ich Überstunden habe oder Minusstunden?

Ich mache eine Ausbildung und arbeite wohl am Tag 7,83 Stunden.

Mir stehen 30 Minuten Pause zu pro tag.

Ich fange um 7:15 Uhr an und soll bis 15:35 Uhr arbeiten.

Habe damals im anderen Betrieb von 7-15 Uhr gearbeitet.

Wieso ist es diesmal so lang? Trotz früh aufstehen.

Im Unternehmen a mache ich ein fsj. Ich bewarb mich letztes und dieses Jahr auf ne Ausbildung. Würde beide male auf die warteliste verfrachtet. Eine Azubine aus der Personalabteilung hat mir nun gesteckt das ich noch "Hoffnung" haben soll. Sie kann mir nichts genaues sagen. Ich suche nun nach anderen Ausbildungen. Wenn mich nun ein Unternehmen x nimmt und Unternehmen a dann sagt sie nehmen mich doch weiß ich nicht was ich tun soll. Für a spricht die Tätigkeit im Beruf und die Bezahlung. Aber die Arbeitszeiten sind gar nicht kompatibel mit meinem leben. Ich hab mich damit abgefunden nicht genommen worden zu sein. Es wäre definitiv ein großer Aufwand die Ausbildung zu nehmen würde sie mir noch angeboten. Im Beruf x gefallen mir die Tätigkeiten nicht so gut. Aber die Arbeitszeiten sind stabil und ich kann gleitzeit/homeoffice machen was besser für meine vielen arzttermine ist. Bezahlung kenne ich nicht. Ist mit aber auch nicht so wichtig. Die Frage ist... Will ich bei Unternehmen a für immer die zweite Geige spielen und unerträglich viele Überstunden machen? Meine Gesundheit vernachlässigen? Nur um mein Hobby zum Beruf zumachen? Oder soll ich wenn ein Unternehmen x mir zusagt dort bleiben weil ich die erste Wahl wäre? Es wäre glaube ich entspannter. Was ist eure Meinung?

Ich steige auf 32 Wochenstunden bei 8 Std. pro Tag, also eine 4-Tage-Woche um. Ich darf Montag oder Mittwoch meinen freien Tag haben. Was finde ich besser? Weiß ich nicht, beides hat Vor-/Nachteile. Was sagt ihr?

Lieber ein verlängertes Wochenende oder mitten in der anstrengenden Woche einmal Verschnaufen können ...auch mega

Hallo an alle hilfsbereiten!

Ich studiere seit September 2023 Public Management, also für den gehobenen Verwaltugsdienst...in diesem dualen Studium ist man von Beginn an Beamter.

Beamte haben eine Wochenarbeitszeit von 41h (in BW), was im Vergleich zur freien Wirtschaft schon teilweise deutlich mehr ist. Obwohl aus der Politik mehrfach angekündigt wurde, die Wochenarbeitszeit wieder senken zu wollen ist bisher nichts passiert.

Hier also meine Frage:
Meint ihr die Arbeitszeit wird je wieder gekürzt und beispielsweise an die tariflich Beschäftigten angepasst? Oder gar zu der alten Arbeitszeit von 38,5h zurückkehren?

Ich bin Beamtenanwärter und habe 41 Wochenstunden. Ihr würdet mir mit euren Erfahrungen sehr helfen.

Hallo, in meiner Arbeit habe ich 41 Wochenstunden, muss also jede Woche 41h arbeiten…ist das sehr viel? IGM und viele andere haben ja deutlich kürzere Zeiten

Hallo, ich arbeite in einer Wohngruppe, in der die Mitarbeiter geteilte Dienste arbeiten. Jetzt ist meine Frage wir arbeiten unter der Woche immer bis 20 oder 20:30Uhr und fangen am Morgen um 6:30Uhr an. Ist dieser Wechsel gesetzlich überhaupt erlaubt?

Wie ist das wenn mann Dienstkleidung trägt und 15 Minuten vor Feierabend und die Umkleide geht und sich Umzieht?Ist das erlaubt oder muss man sich nach Feierabend erst umziehen?

Also ich habe eine Post bekommen von der Agentur für Arbeit und die schlagen mir vor als Teilzeit 5h in Primarkt zur Arbeiten jetzt frage ich mich lohnt sich das ? Wie viel verdient man da ? Macht es Spaß als Verkäufer dort zu Arbeit? braucht man dafür ein Abschluss ? Ich habe zwar ein aber nur ein 9er Haupt-Abschluss oder ist es nicht wichtig ?