Hi ich habe morgen ein online Vorstellungsgespräch. In meinem Hintergrund sieht man einen beschmückten Tannenbaum und ich weiß nicht, ob das symphatisch rüberkommt oder eher fehl am Platz ist.

Ich weiß, dass es letztenendes an der Personalerin liegt, wie sie das wertet, aber was würdet ihr sagen? Würde es für euch so wirken, als wenn man das Gespräch nicht ernst nimmt oder würdet ihr das gut finden?

Hallo zusammen,

Ich bin gerade etwas konfus.

Ich war am Freitag im Vorstellungsgespräch

Dort habe ich mit den Mitarbeitern gesprochen. Die Personalerin war krank.

Heute war ich wieder bei dieser Firma, die liegt 45 Kilometer entfernt von mir, um mit der Personalerin zu sprechen. Dort wurden mir alle Räumlichkeiten gezeigt und auch alle Mitarbeiter sowie Vorgesetzte. Es wurde mir aber auch gesagt, dass zwei weitere Bewerber in der nächsten Woche angeschaut werden und ich in zwei bis drei Wochen Bescheid bekomme.

Was soll das? Normal bekommt man doch alles gezeigt, wenn man eingestellt wird?

Hallo,

das wird ein etwas längerer Text:

Vor einem Monat hatte ich mich auf eine Stelle als Senior-Projektmanager beworben. In der Bewerbermaske hatte ich fälschlicherweise angegeben, dass ich 3 Jahre Berufserfahrung in dem Kontext habe und natürlich sofort eine Absage bekommen, da für Senior-Positionen in der Regel 5 Jahre gefordert werden.

Ich wollte mich erneut auf die Stelle bewerben, um meinen Fehler zu korrigieren, doch das Tool des Unternehmens ließ das nicht zu. Mehrmalige Anrufe bei der Recruiterin blieben unbeantwortet.

Dann sah ich gestern, dass für die Besetzung der Stelle nun eine Headhunter- bzw. Recruiting-Firma eingesetzt wurde. Zwar wird das Unternehmen nur als „Mandant“ genannt, aber ich bin aufgrund der Stellen- und Unternehmensbeschreibung 100 % sicher, dass es sich um diese Stelle handelt. Sie ist auch weiterhin auf der Webseite des Unternehmens gelistet. Also habe ich meinen Lebenslauf an diesen Headhunter geschickt.

Jetzt hat mich dieser Headhunter angeschrieben, dass er meinen Lebenslauf interessant fand und dass er mich gerne kennenlernen möchte. Wir haben einen Termin am Donnerstag.

Nun zu meinen Fragen:

1. Sind solche Headhunter- bzw. Recruiting-Firmen seriös? Kann es sein, dass sie nur vorgeben, für solche Unternehmen zu arbeiten, aber eigentlich ein anderes Ziel verfolgen?
2. Was kann ich bei einem solchen Gespräch mit einem Headhunter erwarten?
3. Sollte ich ihm sagen, dass ich bereits schon einmal eine Bewerbung direkt an das Unternehmen für diese Stelle geschickt habe und abgelehnt wurde?
4. Meint ihr, dass er mir auch inhaltliche Fragen zur Stelle stellen wird?

Danke für eure Zeit und eure Antworten!

Hallo Zusammen,

ich habe vor zwei Tagen ein Coding assessment abgeschickt. Darin ging es darum, ein Backend mit Django zu entwickeln, das alle Funktionen für ein Quiz beinhalten. Also eigentlich recht simple. Anforderung war einfach, dass man ein Quiz erstellen kann. Diese Quizze sollen Multiple Choice Fragen haben. Und man kann ein Quiz einem Nutzer zuteilen, der kann dann akzeptieren und das Quiz machen. Dazu auch ein kleiner Progress Check, damit man gucken kann wie weit die "Quizer" gekommen sind und wie viele punkte sie bekommen haben.

Hab ich alles erledigt, wunderbar dokumentiert also wirklich eine wirklich schöne Arbeit abgeliefert, sogar mit 100% Test coverage und einem Example usage Walkthrough.

Nun jetzt ist das Ding, ich hab natürlich dafür ChatGPT verwendet. Ich verwende seit knapp einem Jahr eigentlich an jedem Arbeitstag ChatGPT für kleinere Tasks oder auch zum Mails checken (ich bin Legastheniker) oder schreiben (dafür hab ich jetzt meine ganz eigene Art gefunden wie ich meine ChatGPT Mail etwas verpersonalisieren kann).

Jetzt stell ich mir die Frage, soll ich denn in mein readme schreiben als Note, dass ich ChatGPT verwendet habe oder kommt das unprofessionell? Oder ist es sogar unprofessionell das nicht zu schreiben und so zu tun dass das alles selber gemacht worden ist?

Hey,

zurzeit mache ich eine Ausbildung zur chemisch technischen Assistenten und bin im 2 Lehrjahr (schulische Ausbildung) und habe viele entschuldigte fehlstunden weswegen ich fragen wollte ob die Arbeitgeber nur das ausbildungszeugnis sehen wollen (also das Abschluss Ausbildungszeugnis)

vielen dank im Voraus.

Ist es gut oder schlecht in der Universität sich da zu engagieren ?! Oder soll man sich komplett auf das Studium und den Inhalt fokussieren anstatt da sozial zu sein und Sachen zu organsieren?🥰🥰 wenn ZB Mathematik o. Wirtschaftswissenschaften Fachschaftsratmitglied oder ka im Lebenslauf steht ist das ein Vorteil gegenüber anderen?! Studiere eine Mathematik und Wirtschaft, Finanzen Kombination weiß nicht welche Fachschaft zuständig ist für uns Ja

bringt das was sozial zu sein oder ist das zeitverschwendung seid ehrlich

Es passiert mir wirklich oft, dass ich auf eine Mail antworte, die z.B. eine falsche Telefonnummer beinhaltet, einen falschen Termin o.ä., der Absender aber mein konkretes Anliegen entweder nicht versteht oder ignoriert. Oft habe ich sogar das Gefühl, die Mail wurde eben gar nicht gelesen, denn dann kommt eine Antwort, die absolut nichts mit der Frage zu tun hat. Wie geht man damit um, vor allem in Situationen, wo der Mensch am anderen Ende Entscheidungsgewalt über einen hat (z.B. Chef, Bewerbungen, etc.)?

Hallo zusammen,

Gestern Abend habe ich mich über LinkedIn beworben, und es handelte sich um eine Schnellbewerbung. Heute erhielt ich einen Anruf vom Recruiter bezüglich meiner Bewerbung für eine Werkstudentenstelle im Bereich Recruting. Während des Gesprächs erklärte er mir alles, und ich äußerte mein Interesse an der Position. Alles schien bisher in Ordnung zu sein, bis er mich fragte, was ich über sein Unternehmen wisse. Da ich mich gestern bei mehreren Firmen beworben hatte, wusste ich nicht genau, um welches Unternehmen es sich handelte. Ich bat ihn höflich darum, es mir noch durchzulesen, und er erklärte mir daraufhin, um welche Firma es sich handelt. Darauf habe ich zu ihm gesagt das ich es weiß nur was sie genau machen wollte es mir noch durchlesen da ich mich spät Abend beworben habe. Es war echt peinlich von mir und habe echt verkackt mit dem Satz. Er meinte auch er wird sich noch melden wenn er am Freitag Zeit hat für Vorstellungsgespräch hat mir schon ein Zeichen gegeben das ich kein guten Eindruck hinterlassen habe. Was meint ihr? Was könnte ich machen?

Was bedeutet es, wenn es bei einer Stellenausschreibung heißt:

Besetzungstermin: laufend.

Bei anderen Stellenausschreibungen der Firma heißt es

Besetzungstermin: sofort oder

Besetzungstermin: schnellstmöglich

Was ist mit "Besetzungstermin: laufend."? gemeint?

Dass laufend neue Leute eingestellt werden, oder dass das Bewerbungs- und Recruitingverfahren bereits läuft?

Was bedeutet es, wenn es bei einer Stellenausschreibung heißt:
Besetzungstermin: laufend.

Bei anderen Stellenausschreibungen der Firma heißt es
Besetzungstermin: sofort oder
Besetzungstermin: schnellstmöglich

Was ist mit "Besetzungstermin: laufend."? gemeint?
Das laufend neue Leute eingestellt werden, oder

Würde mich auf Antworten von

HR Manager, Recruiter, Berufserfahrene

Freuen

Ich hatte letzte Woche am Montag ein virtuelles Bewerbungsgespräch mit einen Internationalen Konzern der auch in Deutschland Vertreten ist.

Das gespräch war auf Englisch und lief ziemlich Gut, die HR Managrin erlaubte sich auch mir zu Sagen das sie von meine Soft skills sehr Überzeugt ist und wird meine Bewerbung an das 'Germany Team' weiterleitet, welches ich beim einem Frühstück kennenlernen werde. Sie bzw. Die Deutsche HR Mangerin wollte sich bis Freitag mit einen Terminvorschlag melden.

Bis jetzt fehlt von denen jede Spur. Ich habe das Unternehmen auf Linkedin Gestalked 🙃 und mit bekommen das sie bis Donnerstag letzte Woche auf ein Event im EU-Ausland waren. Das kann dazu geführt haben das sie sich noch nicht gemeldet haben.

Jetzt die Frage, soll ich jetzt schon eine Follow-up mail schreiben oder noch länger warten ?

Da es sich um ein Internationales Konzern handlet und die HR manager meist auch die Initiative der Bewerber Testen wollen, oder? Frage ich mich ob ich nicht früher eine Mail schreiben soll.

Was hättet ihr gemacht.

Ich weis ich bin etwas Aufgeregt da es mein Traum Arbeitgeber ist.

Hallo zusammen,

am 13.08.2023 bewarb ich mich auf eine Stelle bei der Bahn.

Einen Tag später, am 14.08.2023 kam auch schon die Eingangsbestätigung.

Nun allerdings warte ich auf eine Rückmeldung. Der Status meiner Bewerbung änderte sich letzten Dienstag von "In Bearbeitung" auf "Auswahlverfahren". Am letzten Freitag erfolgte dann die Löschung der Stellenanzeige.

Ich kontaktierte also am Montag den Recruiter um mich bezüglich des Bearbeitungsstandes mal zu informieren und dieser teilte mir folgendes mit: "

Sehr geehrter Xy,

vielen Dank für Ihre Nachricht. Wir sind gerade in der Vorauswahl und Sichtung. Ich bitte Sie noch um etwas Geduld.

Aber wenn man in der Vorauswahl und Sichtung ist, dann löscht man doch keine Stellenanzeige oder? Dies erfolgt doch eigentlich nur wenn die bereits ihren Kanidaten/Kanidatin haben, oder? Habe Sorge, dass die mich einfach nun auf heißen Kohlen sitzen lassen und dann ohne eine Einladung zum Vorstellungsgespräch direkt eine Absage schicken.

Eventuell täusche ich mich aber auch gerade und jemand hat mehr Wissen über den Bewerbungsprozess der DB AG.

Danke und einen schönen Abend für euch :-)

Ich bin Lehrer und auch Nachhilfelehrer. Die Mutter einer Nachhilfeschülerin hat mir gesagt, dass sie unbedingt will, dass ihre Tochter Matura an einer HAK macht. Aber aus meiner Sicht wird das nie etwas werden mit Mathematik. Das Mädel ist aktuell irrsinnig schwach in Mathe, macht sehr viele Aufmerksamkeitsfehler. In vielen Einheiten konnte ich auch keine Besserung erkennen - das Niveau wird nicht besser. (ich war schon vor 20 Jahren Nachhilfelehrer, als Student - aber dass das Niveau nicht besser wird, habe ich in 5 Jahren Tätigkeit damals nicht erlebt, nur bei wenigen).

Die Mutter glaubt, dass wenn ihre Tochter keine Matura macht, dann wird sie keinen guten Job bekommen etc.

Ich denke, es geht doch um die Arbeitseinstellung.

Werden heutzutage wirklich Bewerbungen noch nach dem Matura-Zeugnis gefiltert?

Ich möchte wissen, wie Menschen darüber denken, die andere Menschen einstellen und bei diesem Prozess dabei sind.

(um unsere Gäste an Board zu begeistern)

Ich brauch bisschen Inspiration, ich soll das beantworten für ne Stelle als Stewardess.

mit Qualifikation natürlich

Hallo,

ich suche seit Monaten einen Nebenjob, den ich flexibel neben meinem, auf freie-Mitarbeiter-Basis Job, machen kann.

Leider ist die Suche bis dato erfolglos. Meistens bewerbe ich mich über eine Schnellbewerbung über Indeed. Bisher habe ich in den 3 Monaten meiner suche nur 3 Rückmeldungen bekommen, wo zwar endlich am Mittwoch ein Bewerbungsgespräch zustande kommen wird, aber ob denen das so zeitlich passt mit meinem 'Hauptjob'...mal schauen.

Ich bewerbe mich auf alle Jobs in meinem Umkreis, wo kein PKW Schein für notwendig ist.

Als Reinigungskraft, Alltagshelferin, Post, Kasse, Servicekraft und alles aber irgendwie melden sich die Unternehmen nie zurück...dabei habe ich das mit meiner freien Mitarbeit nichtmal erwähnt.

Also ich gebe Kurse, aber da kommt nicht viel bei rum. Ich liebe diesen Job und will den nicht so schnell aufgeben, auch wenn ich zu wenig verdiene...

Habt ihr Ideen? Jobs die man flexibel im Homeoffice auf Minijobbasis oder 20 Stunden machen könnte? Keine Freie Mitarbeit!

Ich bin derzeit in einer befristeten Anstellung, die zum 31.12. endet.
Sollte ich also bis Januar keine neue Stelle gefunden haben, bin ich offiziell arbeitslos/arbeitsuchend - finde ich persönlich nicht so schlimm, kann jedem mal passieren.

Aber ist es für die Personalchefs ein Minuspunkt, wenn "arbeitsuchend" im Lebenslauf steht? Sollte man das bei Bewerbungen besser nicht angeben?

Hallo!

Ich beschäftige mich mit dem Thema Recruiting und allem was dazugehört.

Folgendes konnte ich schon rausfinden : Wenn bei einer Stellenanzeige ,,HomeOffice nach Absprache" steht, dann würden sich viele nicht auf diese Stelle bewerben.

Warum werden da viele Bewerber skeptisch?

Danke im Voraus!

Viele Grüße!

Hallo,

ich hatte letztens ein Vorstellungsgespräch. Gegen Ende wurde ich gefragt:

„Sie haben sich ja wahrscheinlich auch noch anderweitig beworben, oder?“.

Darauf antwortete ich:

„Ehrlich gesagt habe ich aktuell keine weiteren Bewerbungen am Laufen, da ich ein Mensch bin, der sich gerne voll und ganz auf eine Sache konzentriert. Finanziell bin ich nicht darauf angewiesen, sofort die nächstbeste Stelle anzunehmen, weshalb ich erst diesen Bewegungsprozess abwarten werde, bevor ich mich bei meiner 2. oder 3. Wahl bewerben werde“.

Das ist so auch die Wahrheit - jedoch denke ich mittlerweile daran, ob es nicht besser gewesen wäre zu sagen, dass ich mich auch noch anderweitig beworben habe, um das Unternehmen eher unter Zugzwang zu setzen und die Entscheidung zu beschleunigen.

Hallo,

hatte vor 4 Wochen ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildungsstelle. Mir wurde gesagt das bis Ende März eine Antwort getroffen wird und ich bis dahin eine Antwort bekommen werde. Bis heute ist aber nichts gekommen. Zudem ist die Stellenanzeige nicht mehr Online auf der Homepage. Was denkt ihr, heisst es das es ne Absage wird?

Guten morgen zusammen,

ich habe am Freitag einen Anruf auf meine Bewerbung erhalten. Da ich leider im Auto saß habe ich weder den Firmennamen noch den Namen des GEsprächspartners vertanden.
Nach gut 20 Minuten Telefonat haben wir dann diese Woche Freitag ausgemacht.
Er wollte mir noch eine Besätigungsmail zukommen lassen wohin ich kommen soll.
Bis jetzt habe ich allerdings noch nichts erhalten? Soll ich die Nummer anrufen und mich blöd stellen (nicht angekommen etc) oder noch warten?

Hallo!

Arbeitet jemand von euch in einer Personalabteilung? Mich würde mal interessieren, was für KO-Kriterien es für Bewerbungen gibt? Auf was wird besonders geachtet?

Hallo, ich möchte eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung anfangen ich habe eine Mittlere reife mit einem schnitt von ca. 2,2 ich habe in jedem Fach eine 2 oder besser ausgenommen Mathematik da habe ich eine 5.
Bei so ziemlich jedem Ausschreiben werden gute Leistungen in Mathematik gefordert.
Ich könnte natürlich jetzt auch noch die FOS machen, aber ich habe ehrlich gesagt keine Lust 3 Jahre mit noch mehr Schule zu verschwenden in denen ich auch tatsächliche praktische Skills entwickeln könnte.

Kann mir irgendjemand aus dem Bereich oder Recruiting sagen, wie viel Gewicht auf Noten gelegt wird? Habe ich mit so einem Zeugnis überhaupt eine Chance auf ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Ich bin derzeit bei meinem zweiten Arbeitgeber angestellt. Bei meinem ersten habe ich 6 1/2 Jahre gearbeitet. Bin ich ein Jobhopper, wenn ich bei dieser Stelle nur ein halbes Jahr bis ein Jahr bleibe? Ich möchte gerne die Branche wechseln bzw. mich völlig umorientieren.

Hallo,

welche Fragen kommen eigentlich im IT Einstellungstest vor für eine Ausbildung.

Also welche IT Spezifischen Fragen und wie kann ich mich drauf vorbereiten?

Ein Unternehmen möchte mir die Fahrtkosten zum Bewerbungsgespräch erstatten.

Ich reise mit dem eigenen Auto an. Dafür soll ich die Tankbelege einreichen.

Doch wie funktioniert das praktisch? Sollte ich mit vollem Tank losfahren, und dann nach Rückkehr zu Hause wieder volltanken? Oder soll ich einfach zwei Tankrechnungen einreichen, einen für Hinreise, einen für die Rückreise? Was ist üblich?

Hallo Leute,

eine Frage an die Leute die vielleicht mehr in diesem Bereich tätig sind oder vielleicht sogar selbst Bewerbungsgespräche seitens einer Firma führen und Bewerbungen verarbeiten.

Ich habe eine Ausbildungsstelle gefunden, welche ein direktes Bewerberportal nutzt, aber ebenfalls einen Kontakt bei den Stellen auf ihrer Seite angegeben hat und wollte nun wissen, wäre es vielleicht der bessere Weg, sich direkt bei dem Recruiter zu bewerben, damit man wohlmöglich eher auffällt und nicht direkt nur in einem System mit zig anderen Leuten landet?

Wie lang hat das bei euch gedauert?

Hallooo ich hatte gerade ein Telefoninterview und es ist alles sehr gut und wie geplant verlaufen, nur am Schluss, als es darum ging, wie der Bewerbungsprozess weiterläuft, meinte die freundliche Dame: "Normalerweise geben wir in 7 Tagen eine Rückmeldung, aber da jetzt der Feiertag ist und ich 2 Tage im Ausland bin, wird es wohl bis zum 9. dauern." (und klang so, als würde sie sich Mühe geben wollen, das einzuhalten.)

Und ich Esel darauf, nett gemeint, aber unüberlegt: "Stressen Sie sich nicht, Stress macht krank, also muss man sich nicht extra welchen machen, wo es nicht unbedingt notwendig ist." 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

Wird man mir das jetzt so auslegen, als wäre ich faul? (Ich habe davor sehr betont, wie wichtig mir die Herausforderung und Abwechslung in der Arbeit ist und dass es mir Spaß macht, die Dinge zu organisieren, wenn gerade alles gleichzeitig zusammenkommt.)

Hilfe, ich bin gerade ein bisschen panisch, es ganz zum Schluss doch noch verkackt zu haben 😂

Heyho,

ich habe bald ein Vorstellungsgespräch für eine leitende Position, und frage mich ob es engagiert und organisiert rüber kommt, wenn ich mir einen Notizblock mitnehme und mir während des Vorstellungsgespräches in meinen Augen wichtige Sachen notiere und vielleicht schon im Vorhinein Notizen gemacht habe, die ich beim Vorstellungsgespräch verwende. Kann man sowas machen und wie kommt das beim personaler/ Chef an?

Heyho,

ich habe am 11. November um 11:00 Uhr ein Vorstellungsgespräch. Da ja am 11. November um 11:00 Uhr Karneval Beginn ist, hatte ich die Idee, Pfannkuchen zum Gespräch mit zu bringen.

ist die Idee gut und könnte als Stimmungslockerer wirken, oder wurde das als bestechen oder ein Schleim rüber kommen? Vielen Dank im Voraus für eure Antworten und Tipps

Ist der Satz in einer Bewerbung gerne gesehen, angebracht?

Hallo!

Brauche eine Meinung von euch.

Hatte letzte Woche Dienstag ein Vorstellungsgespräch bei einem großen Pharmakonzern. Also am Anfang hieß es, dass der Manager von meinem Lebenslauf sehr begeistert war und sie mich unbedingt zu einem Gespräch einladen will. Habe natürlich zugesagt.

Gespräch lief eigentlich ganz ok (habe ich das Gefühl), hat sich aber nicht nach einem richtigen Bewerbungsgespräch angefühlt. Es gab den Teamleiter und die HR Recruiterin. Der Teamleiter hat ganz viel geredet über den Job und eher die nicht so schönen Seiten erzählt, aber auch da hab ich immer Begeisterung gezeigt und erzählt dass ich gerne mal in Schutzanzügen arbeiten will und ich gerne in Nachtschichten arbeite, Routinearbeit mag ( war alles ungelogen :D) . Ich hab auch erwähnt dass ich mich gut über Position informiert habe und mir ganz gut vorstellen kann was ich machen muss und die Aufgaben auch ganz gerne machen würde und gerne neues lernen würde und sich die „schlechten“ Sachen kein Problem sind.

Die beiden haben immer wieder bei meinen Aussagen nett, zuversichtlich gelächelt und genickt. Der Teamleiter war sehr begeistert von meiner Ausbildung. Mir wurden nicht allzu viele Fragen gestellt.

Mehr ob ich weis was auf mich zu kommt. (Labormaßstab, Schichtarbeit, Routinearbeit, was ist neu im Vergleich zu meinem Praktikum in der Forschung, etc) aber nicht so viel über mich (Schwächen, Stärken, Motivation,..). Gespräch ging ca. 30 Minuten, wovon der Teamleiter sehr viel geredet hat.

Am Ende hat mir die Recruiterin gesagt, sie hätten am nächsten Tag noch ein Gespräch und sie meldet sich bis Ende der Woche bei mir für Feedback (also letzten Freitag) aber habe noch nichts gehört. Weiß jetzt nicht ob ich mich vielleicht verhört habe und die Recruiterin Ende nächster Woche gesagt hat (also diesen Freitag). Ich bin so nervös und ungeduldig weil es wäre ein super Job aber das Gespräch war irgendwie so kurz und ich habe bis jetzt (eine Woche später) kein Rückruf erhalten…

Sollte ich vielleicht mal eine Dank e-Mail schreiben um sie wieder auf mich aufmerksam zu machen und wann sollte ich anrufen um nachzufragen wie es mit der Bewerbung steht.

Dankeschön für eure Antworten im Vorhinein

P.S. Es war über Videochat

Sollte man im Vorwege vorab, bevor man die Bewerbung raus schickt sich telefonisch vielleicht schon mal melden?

... Interesse zeigen?

... die ein oder andere Frage stellen?

Hallo,

ich habe heute von einem Recruiter eine Einladung zu einem Gespräch erhalten. Die zugehörige Stellenausschreibung hört sich auch ziemlich interessant an. Allerdings bin ich in meinem aktuellen Job sehr zufrieden (Kollegen, Arbeitsklima) und sehe Potenzial, dass ich in den kommenden Jahren dort auch weiterkommen werden. Ich habe erst Anfang dieses Jahres bei meinem aktuellen und ersten Arbeitgeber angefangen. Wie soll ich mit der Anfrage umgehen?

Ist der Job schwer und gut bezahlt? Können das auch Quereinsteiger lernen? Hab nämlich den Job angeboten bekommen. Ist hier jemand zufällig Recruiter?

Wenn man beim Bewerbungs Prozess für eine Position abgelehnt wird, der HR einen jedoch für gut hält, wird einem dann eine Alternativposition angeboten oder wird man sich in jedem Fall komplett neu bewerben müssen?

Hey Leute, ich habe vor ca. 3-4 Wochen etwas auf Ebay bestellt. Jedoch war ich mit dem Produkt unzufrieden und habe den Verkäufer angeschrieben, um das Produkt zurückschicken zu können.
Daraufhin antwortete der Verkäufer, dass er mir 30% zurückgibt und ich den Artikel behalten dürfte. Ich lehnte sein Angebot ab und er antworte wieder mit, dass er mir 70% zurückgibt und ich das Produkt behalten dürfte. Ich antworte nochmal, dass ich das Produkt zurückschicken möchte und er überwies mir das Geld und gab mir eine Rücksendenummer, die jedoch ungültig war/ist.
Ich habe kein QR-Code oder sonst was… Ich kann das Produkt nicht zurückschicken. Ich habe dem Verkäufer geschrieben und er antwortet mir seit 1 Woche nicht mehr… Soll ich es wegschmeißen?

Jetzt speziell bei sehr großen Unternehmen. Bin nämlich seit Monaten auf der Warteliste Platz.1 und ich solle bis Sommer abwarten. Gibt es Unternehmen, die einem dann für das nächste Jahr einen Platz anbieten oder ist das eher unwahrscheinlich?

Ich hab mich im September letzten Jahres bei einer Firma beworben. Wurde zum Gespräch eingeladen und hab ihnen abgesagt. Könnte ich mich jetzt nach paar monaten wieder bewerben oder kann man sich das eher sparen?

Beim Zoll springen ja bekanntlich viele ab. Ist die chance auf eine Einstellung realistisch oder eher schwierig?

Liebe Community

Ich bin kein HR Recruiter, darf aber in unserem Unternehmen einen Praktikanten bzw. eine Praktikantin einstellen. Da diese Person zum grössten Teil redaktionell für unsere Mitarbeiterzeitschrift tätig sein wird, möchte ich die Text- bzw. Schreibkompetenz der Bewerbenden erfragen. Wisst Ihr hierzu eine kreative Recruiting-Frage? Es geht nicht um eine praktische Aufgabe, sondern um eine normale Bewerbungsfrage, die die redaktionellen Kompetenzen des Gegenübers offenlegen soll.

Danke im Voraus.

Ich hatte mich bei einem großen Unternehmen um ein Praktikum beworben und nach dem 50-minütigen Vorstellungsgespräch leider eine Absage erhalten. Die kam, auch direkt am nächsten Tag von der Personalerin. Sie kam auch telefonisch und nicht schriftlich. (Merkwürdig). Im Bewerberportal steht nicht “Absage” wie es standardmâßig bei jedem ist, sondern “Bewerbungsprozess abeschlossen” seit zwei Monaten. In der telefonischen Absage wurde mir gesagt, dass sie einen guten Eindruck hatten, aber ich nicht strukturiert genug an die Fallstudie rangegangen bin.

Haben sie mir keine Absage erteilt, damit sie länger Zugriff auf meine Bewerbung haben und direkt wissen, wenn er sich nochmal bewirbt direkt absagen? Eine Absage erlicht nacht sechs Monaten, bei meinen Stellenbewerbungen ist noch immer meine Bewerbung dadurch aufgelistet, dass der Status meiner Bewerbung “Bewerbungsprozess abgeschlossen” ist.

Hi, was meint ihr könnte es für Gründe geben für folgendes Szenario?

• Stelle auf Stepstone gefunden (sichtbar für 7 Tage online)
• Nach weiteren 2 Tagen wurde Stelle 1:1 erneut ausgeschrieben
• Bewerbung von mir ging raus (vor wenigen Tagen)
• Zügig Eingangsbestätigung erhalten mit Bitte um Geduld
• 3 Tage nach meiner Bewerbung ging die Stelle ganz offline

Möglich:
- Stelle wurde besetzt (im worst case)
- Es gab bereits genug Bewerber aus denen gefiltert werden soll

Gibt es hier Recruiter bzw. Stepstone Spezialisten die sagen können was das für Gründe haben könnte bzw. welche Methodik dahinterstehen könnte im Falle von "Stelle ist noch nicht besetzt"?

Sollte ich nachfragen ob die Stelle noch gesucht wird, auch wenn die Bewerbung erst wenige Tage her ist?

Guten Tag,

ich bin gerade auf der Suche nach einem dualen Studienplätze als Fachinformatiker. Zur Zeit bin ich berufstätig und studiere seit 3 Semester berufsbegleitend. Ich möchte mich nun aber in einer ganz anderen Branche bewerben (von Maschinenbau zu Informatik). Ist es sinnvoll mein Studium in mein Lebenslauf reinzuschreiben? Oder kommt sowas eher schlechter an?

GRÜßE

NUTZER433

Hallo

Aus welchen Gründen haben manche Menschen ein Profil bei LinkedIn?

LG

Ich bin aktuell in der Bewerbungsphase und hatte schon einige Vorstellungsgespräche für den Bereich Personal/Human Resources.

Dabei wurde mir oft die Frage gestellt, warum ich genau im Bereich Personal/Human Resources arbeiten möchte? Jedoch wusste ich nie genau, was richtig wäre zu antworten. Ich finde den Bereich halt sehr spannend und interessant, habe aber keine konkreten Gründe. Es wäre super, wenn ihr mir helfen könntet.

Hallo liebe Experten,

Ich sitze vor einem Stapel Stellenanzeigen und möchte natürlich für jede Stelle ein individuelles Anschreiben verfassen. Dass ich beim Beschreiben meiner persönlichen Qualifikationen auf die Anforderungen der Stelle eingehe, ist mir klar. Ich frage mich nur, wie ich am Besten die Motivation einbringe, warum ich mich ausgerechnet bei diesem Unternehmen bewerbe. Das kommt mir etwas schwierig vor, denn man soll ja nicht einfach das Unternehmen loben, die Personaler wissen sicherlich selber, wie toll ihr Unternehmen ist. Auch finde ich es abgedroschen zu sagen, dass mich die Produkte faszinieren oder ich mich damit identifizieren kann. Ich wette, das haben die Personaler schon tausend mal gehört und ihnen fallen beim Lesen meines Anschreibens die Augen zu oder sie reagieren gar genervt (verständlicherweise). Hat jemand Erfahrung oder einen Tipp? War/ist jemand von euch Personaler und kann mir sagen, wie ich das am besten angehe? Reicht es im letzten Abschnitt auf das Unternehmen einzugehen, oder soll sich das durch den ganzen Brief ziehen?

Danke!!

Wie klingt der Text, ist es von der Rechtschrebung und der Kommasetzung her korrekt. Was könnte man noch schreiben, wenn dies nicht gut klingt.

Sehr geehrter Frau Xxx,

(alternative1:) anbei erhalten Sie meine Bewerbungunterlagen. (alternative 2: beigefügt finden Sie im Anhang meine Bewerbungsunterlagen)

Ich hoffe, dass ich Ihr Interesse wecken kann und freue ich mich über eine postive Rückmeldung.

Welche Alternative ist besser. Das mit "wo ich die Anzeige gefunden habe" und d.h. die "eigentliche Anleitung" ist noch im Bewerbunsschreiben das ich als Anhand sende.