...wenn du teilweise 6 Tage die Woche, bis zu 16 Stunden am Tag arbeitest, aber sobald du nicht da bist, gibts nur Probleme. und selbst wenn du da bist, kommen die Mitarbeiter teilweise zu spät, trinken auf Arbeit, machen nicht, was sie sollen bzw. diskutieren rum, arbeiten schlampig und so weiter. und wenn du nach nem freien Tag wieder kommst, ist Unordung, nix vorbereitet und es gibt zig Beschwerden. die Leute zu feuern ist leider keine Option, da man schwer Leute findet und dein Chef keine langjährigen Mitarbeiter feuern will, kündigen ist auch keine Option, da du das Geld brauchst...

wie kann man Leuten, die seit Jahren faul und unzuverlässig sind, in den A**** treten, damit der Laden läuft? was sind eure Erfahrungen? danke schonmal an alle! ❤

Moin,

heute im KassenBüro wurde in die Runde geworfen, dass es nach Knoblauch stinkt. Ich habe dann zugegeben, dass ich heute viel Knoblauch gegessen habe. Daraufhin hat sie sich lächerlich gemacht, dass es hier sehr dolle stinken tut und, dass man das nicht auf der Arbeit tut ( obwohl ich es heute morgen vor Arbeitsbeginn gegessen habe) und in einem wirklich nieder machenden Ton und exzessiv übertrieben.

Dann hat sie erzählt, dass ihr das in der Sauna mal passiert ist und es kaum auszuhalten war.

Habe mich wirklich sehr geschämt und fand’s wirklich respektlos. Wenn sie es anders rübergebracht hätte, würde mich es nicht interessieren. Aber sie meinte es wirklich scheinbar mit der Intention mich komplett bloßzustellen vor 5-6 Kollegen.

Hallo leute,

Unzwar habe ich vor 2 Tagen ein 4 Wöchiges Praktikum als Maschinen und Anlagenführerin angefangen, ich wurde im Säge bereich eingeteilt wo ich mit nur einem Mitarbeiter arbeite, es ist zwar ein älterer Herr der sich gut auskennt aber sein verhalten gegenüber mir ist schon etwas komisch das ich es nicht richtig beschreiben kann.

Nach 1 - 2 mal erklärung lässt er mich selbstständig an die gefährliche Säge Maschine mit rund 10 Knöpfen alleine arbeiten und erwartet das ich alles perfekt mache, aber wenn ich etwas nicht verstehe und bei ihm nachfrage möchte oder wenn ich warte bis er kommt bevor ich etwas falsch mache merkt man schon von seinem Gesichtsausdruck das er sich innerlich aufregt und wirklich kein bock hat. Manchmal denke ich mir 1. Ich bin ein Mädchen 2. Ich bin nur eine Praktikantin mit 0 Erfahrung mit solchen Maschinen.

Er lässt mich immer alleine an der Maschine stehen wenn die Produkte fertig sind und verschwindet grob 30 Minuten lang und gibt mir auch keine Aufträge, ich finde es auch sehr blöd da nur rumzustehen und nichts zu machen vor allem laufen die Chefs und manche andere Mitarbeiter auch manchmal paar mal durch den gang und sehen mich dort warten und das gibt ihnen bestimmt einen schlechten Eindruck. Nach maximal 30 Minuten kommt er wieder oder läuft an mir vorbei als hätte er mich komplett vergessen. Wenn er wieder zurück kommt sieht man auch etwas von seinem Gesichtsausdruck das er sich wiedermal fragt wieso ich da rum stehe, falls ich ihn finden würde, würde ich ja auch nach Aufträge fragen, kann ich ja aber nicht.

Ich würde es schon gerne dem Chef erklären und sagen das ich den bereich/Abteilung wechseln möchte aber irgendwie traue ich mich es nicht.

Hey, ich habe vor ner Woche bei Black Friday eine Lampe für 60€ bei Amazon bestellt. Nach zwei Tagen kam die Nachricht, dass diese zurückgeschickt wird und als ich beim Support nachgefragt habe, hat man mir das Geld erstattet. Dann hat die Lampe allerdings 90€ gekostet.

Der Support hat daraufhin wieder geantwortet, dass ich das Geld zurückerstattet bekomme, also 30€, wenn die Lampe ankommt. Hab am nächsten Tag noch mal nachgefragt wegen der Erstattung, und ja war meine Schuld, ich bekomm die erst, wenn die ankommt. Lampe ist angekommen, habe gefragt und jemand hat die Erstattung anscheinend beauftragt, dann ist mein Handy abgestürzt und ich war mir nicht sicher, ob es doch noch funktioniert hat. Hab dann wieder einen neuen Chat geöffnet und der Mitarbeiter sagte, dass würde nicht klappen und ich solle die Lampe zurückschicken und noch mal neubestellen, diesmal von Amazon bla bla bla.

Hab mich dann *freundlich* (also wirklich sehr nett) beschwert das, dass so nicht geht und ich will die Erstattung. Er hat mir dann gesagt, dass ich das Produkt kostenlos behalten darf. Habe jetzt also 90€ auf mein Konto bekommen und 30€ Gutschein auf mein Amazon-Konto bekommen.

Jetzt fühl ich mich schuldig...

Soll ich mich noch mal beim Kundendienst melden oder soll ich es jetzt einfach so lassen. Mir tuen einfach die Mitarbeiter leid, die ich belästigt habe.

Danke fürs lesen :)

Hallo,

Würdet ihr auch nur Dienst nach Vorschrift machen bis Vertragsende .

Arbeitet ihr auch langersamer wenn ihr gekündigt habt oder der Vertrag ausläuft.

Ich drehe auf die Heizung voll auf und mache das Licht ist ja nicht mein Geld.

Was macht so bei Dienst nach Vorschrift.

Ich habe mein Praktikum in einer Kita gestartet und werde tagtäglich von meinem Mitarbeitern zusammengeschissen und runtergemacht. Ich arbeite dort erst seit 1 und halb Monaten und da ich keine Erfahrung habe mit Kita erklären sie mir alles. Sie geben mir Aufgaben die ich noch nie gemacht habe und wenn ich dann etwas falsch mache das Scheissen sie mich zusammen obwohl sie es mir nie erklärt haben. Es ist so ein 2 Grüppchen und sie kennen sich schon lange und in der Pause reden alle zusammen ausser mit mir. Ich habe meine Motivation verloren die Arbeit macht mir keinen Spass mehr wenn sie mich so behandeln. Ich weiss nicht was ich machen soll.

Oder arbeiten da mehr nette Menschen, die nicht so oberflächlich sind? Hat jemand von euch Erfahrung damit gemacht?

Unabhängig vom Studium, würdet ihr nach dem Master den Doktor machen bzw. habt ihr ihn gemacht? Und empfehlenswert oder nicht?

Bitte begründen. Erfahrungen erwünscht.

Zb ein Person kommt immer wieder zur spät zur Arbeit

Es entsteht dadurch nur Unmut ect wenn diese Person mal wieder zu spät kommt zur Arbeit

Wie wird man ein twitch Mitarbeiter, damit meine ich kein ganz normaler moderator was jeder sei kann sonder ein Mitarbeiter der auch so ein badge hat (siehe unten Bild)

Kurze übersicht:
Wir sind ein IT Dienstleister mit einem Technischen Team von 3 Technikern, 2 Azubis und 2 Praktikanten (Zukünftige Azubis)
Da unser Cheff mit dem Bisherigen Teamleiter (Herr M) nichtmehr zufrieden ist soll nun ich die Teamleitung übernehmen.

Die Gründe hierfür sind offensichtlich. Herr M hat keine Qualifikation noch die Soziale Disziplin oder Eignung ein Team zu leiten. Es gibt oft streit und er selbst bringt oft Genug "witze" welche die Mitarbeiter demotivieren wie z.B. "Ach, schon wieder einen Halben Tag urlaub Herr H?" wenn jemand nach 8 Stunden Arbeit in den Feierabend startet.
Er hat den Posten auch nur, da es der erste Technische Mitarbeiter der Firma war nach dem Cheff und dieser hoffte, er wachse in die Position hinein.

Ich selbst bin der totale gegenpol. Ich bin in jeder Situation sehr gelassen und kann gut mit Menschen umgehen. Ich bin sehr Strukturiert und habe mehr Fachwissen über unser Berufsumfeld durch Aus- und Weiterbildungen als er.

Nun zu meiner Frage:

Wie bekomme ich diesen Machtwechsel gut über die Bühne ohne den ehemaligen Teamleiter zu verlieren?

Auch wenn er nicht zur Führungskraft taugt macht er seine Arbeit sehr gut. Dies hat in den letzten Monaten stark abgenommen da er mit den Aufgaben der Teamleitung überfordert war und seinem Tagesgeschäft nichtmehr nachkommen konnte.

Ich habe nächste Woche ein Gespräch mit meinem Cheff um genau diesen Machtwächsel zu besprechen und eine Strategie auszuarbeiten mit welcher der Emotionale schaden an Herr M so gering wie möglich ausfällt. Jedoch muss ich zugeben das auch unser Cheff nicht der geborene Boss ist und da auch ein wenig auf meine einschätzung vertraut.

Dies ist meine erste Führungsposition in Beruflichem Umfeld und ich weiß einfach nicht wie ich einem Ehrgeizigen Mitarbeiter, welcher länger in der Firma tätig ist als ich erklären soll, dass sein bisher recht steiler Kariereaufstieg nun vorbei ist und er mit den kollegen, welche ihn als "führungskraft" erlebt haben nun auf augenhöhe zusammenarbeiten muss...

Ich hoffe auf eure Tips und bin auf jede Antwort gespannt. Gerne beantworte ich auch noch Fragen die euch eventuell aufkommen, damit unklarheiten geregelt werden.

Gerne auch Tipps, wie ich faule kollegen motivieren kann, da natürlich keiner mehr sonderlich motiviert ist wenn man ständig nur genörgel hört..

Morgen an alle Nutzer/innen,

ich habe eine Ausbildung Stelle bei der Deutschen Bahn, als Busfahrer bekommen, und habe zugesagt und den Vertrag und alles andere bisher unterschrieben, nun meine Berufsschule befindet sich in Ulm, und meine Arbeit in meiner Stadt. Die Deutsche Bahn möchte mir aber keinen DB Jobticket M erstellen, weil mein Firmenbereich nicht betreut wird. Wie löse ich jetzt dieses Problem ? Mein Konzernausweis habe ich auch.

Könnt ihr mir helfen, falls ihr bei der Bahn arbeitet, als Busfahrer ? Oder in der Ausbildung seid ?

Hallo,

nun befindet sich mein Arbeitsplatz im Umbau seit. 3 Wochen und voraussichtlich wurde die Dauer von insg. 4 Wochen auf 6 verlängert.Für den Zeitraum habe ich Ungewollt einige Urlaubstage nutzen müssen um Lohn fur den Monat zu bekommen darüber hinaus wurde mir angeboten mir aus gutem Willen noch mit dem Lohn ein wenig entgegen zu kommen ( nicht auf meine im Vertrag vereinbarten Stunden). Ich fühle mich leicht verarscht weil es ins Licht gestellt wird als müsste ich mich verschuldet fühlen und unglaublich dankbar für dieses liebe Entgegenkommen sein.

Ich habe jetzt gelesen:

§ 615

Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko

1Kommt der Dienstberechtigte mit der Annahme der Dienste in Verzug, so kann der Verpflichtete für die infolge des Verzugs nicht geleisteten Dienste die vereinbarte Vergütung verlangen, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein. 2Er muss sich jedoch den Wert desjenigen anrechnen lassen, was er infolge des Unterbleibens der Dienstleistung erspart oder durch anderweitige Verwendung seiner Dienste erwirbt oder zu erwerben böswillig unterlässt. 3Die Sätze 1 und 2 gelten entsprechend in den Fällen, in denen der Arbeitgeber das Risiko des Arbeitsausfalls trägt.

und mein Beschluss ist dass ich als unbefristet eingestellte Arbeitskraft recht auf mein Lohn habe, weil der Umbau die Entscheidung von meinen Chefs war und nichts mit mir zu tun hat. Mir wurde angeboten im Vorfeld dass ich ausgezahlte Stunden auch a Arbeit könnte aber nach meiner Recherche ist auch dies in meinem Fall nicht rechtens. Außerdem ist es auch deren Verantwortung, wenn die Projektplanung nicht gut genug funktioniert hat. Bevor ich damit jetzt lautstark zu meinem Chef latsche wollte ich fragen ob es bestimmte Ausnahmen gibt von denen ich betroffen sein könnte. Auf weiterer Recherche bin ich auf nichts gestoßen

Urlaub sollte außerdem zur Erholung da sein und den wollte ich auch gerne im Sommer nehmen. Jetzt habe ich zusätzlich bedenken, dass es heißen wird wir sind stark ausgelastet mit der Neueröffnung ( die ja hätte 2 Wochen vorher stattfinden sollen) dass ich mein Urlaub im Sommer streichen kann.

Liebe Grüße und Vielen Dank

Hallo,

Es geht um folgendes:

Ich hatte einen Rettungsdienst benötigt weil ich Atemnot hatte und es mir nicht gut ging.

Es kam der Rettungsdienst von den Malteser.

Die eine Sanitäterin sagte ich soll die Lippenbremse so ausüben als wie wenn ich am Scheißhaus wäre und auf scheißen bin.
Und auf den Weg ins Krankenhaus hatte sie noch 1x Zigarette geraucht.

Nun möchten sich meine Eltern bei den Malteser beschweren für das Verhalten der Mitarbeiterin.

Wo kann man sich da beschweren?? Über das Kontaktformular oder die Rettungswache anrufen ??

Bitte um Antwort, Danke !

Der nicht an Firmenveranstaltungen und Events teilnimmt die in der Freizeit sind.

Und bei Betriebsausflügen lustlos ist und sich nicht beteiligt.

Und sich wenig bis gar nicht für die Kollegen interessiert ( nur das Notwendigste bespricht).

Ist zumindestens mein Eindruck. Gibt Arbeit dem Leben Sinn? Warum wollen viele Mitarbeiter immer so wenig wie nötig arbeiten? Oder täusche ich mich da?

Ich hab mit ein alten Kollegen über ein Mitarbeiter aus mein Haus gelästert ich hab ihn Bilder von ihm geschickt und meinte er ist so und so, nun hat aber mein Kollege ihn das alles gezeigt und er hat mich darauf angesprochen was kann ich ihn sagen mich entschuldigen??

Moin,

Ich hatte vorhin ein Mitarbeiter von der Firma Zensus vor meiner Tür stehen.

Er hat sich auch Ausgewiesen.
Er wollte Fragen von mir Wissen.

Hab kein Interesse daran gezeigt weil ich bis grade eben nicht wusste was Zensus ist.

Habe gegoogelt das man Post bekommt.

Warum klingelt überhaupt jemand?

Ich weiß das man seine Information Teilen kann Online.

Freundlich war nicht grade als ich die Türe öffnete.

Hat das jetzt Konsequenzen weil ich nix von dem wissen wollte weil ich nicht wusste was das war?

Hallo,

Ich habe letztens was bestellt und klarna sofortüberweisung gemacht.

Die Bestellung war Erfolgreich und die ware kam auch nur hat klarna bis heute das Geld noch nicht abgebucht.

Mein Konto ist auch gedeckt.

Ich habe auch versucht mit jemandem bei klarna in Kontakt zu treten und ihnen das mitzuteilen das Problem ist nur das die Mitarbeiter so schlecht deutsch können das sie nicht mal verstehen was ich will.

"Eine Antwort von einem Mitarbeiter war das sowas gar nicht geht und richtig auf mein Konto schauen soll."