Hallo liebes Team,

leider habe ich dazu nichts im Internet gefunden. Und zwar arbeite ich in einem Unternehmen, das bestimmte Dinge herstellt und verkauft. Wir Mitarbeiter bekommen einmal im Jahr eine eigene Version die angefertigt wird und wir dann tragen können, was natürlich auch eine gute Werbung ist. Dies steht aber weder im Vertrag noch sonst wo und ist freiwillig.

Mein "Gegenstand" ist fertig geworden nachdem ich gekündigt hatte. Habe es also nicht zu Gesicht bekommen. Mein Chef hat es nämlich dann versteckt. Es ist individuell und auch mit einer Gravur versehen. Ich kann leider nicht genau sagen worum es geht, weil mein Chef unberechenbar ist und ich nicht will dass er vielleicht durch Schlagwörter heraus bekommt, was ich hier treibe.

Meine Frage lautet nun, ob ich das ganze bezahlen muss, wenn nirgendwo was steht? Ich will diesen doofen Gegenstand auch gar nicht mehr haben und schon gar nicht Werbung machen nachdem ich so gemobbt wurde, so dass ich krank geworden bin.

Freue mich sehr auf Rückmeldungen

Wenn man als Lagermitarbeiter anfangt, kann man bei einem so großen Unternehmen wie Amazon Karriere machen?

Welche Aufstiegschancen hat man dann?

Amazon hat über 1,6 Millionen Mitarbeiter😅

Hallo

und zwar habe ich folgendes Problem: ich arbeite nun seit circa 3 Monaten in einem Betrieb mit ungefähr 8 Angestellten, 5 davon sind Minijober eingeschlossen mir selber. Die anderen sind alle meine Vorgesetzten und Ansprechpartner, da die Chefs die meiste Zeit nicht da sind. Einer dieser drei Mitarbeiter/Vorgesetzten ist oft ziemlich mies und beleidigend zu mir. Er macht zwar bei allen oft diese Witze, jedoch sind diese oft harmloser und wirkliche Witze, bei mir leider eher nicht so. Wenn es zum Beispiel noch Dinge zu tun gibt will er mir diese immer sofort abnehmen, jedoch nicht aus Freundlichkeit. Er sagt mir immer ich solle mich endlich verpissen, er habe genug von mir, er könne mich nicht mehr sehen und ihn endlich in Ruhe lassen.

Ich arbeite oft mit ihm alleine, war immer freundlich zu ihm und durch diese Sprüche die sich wirklich konstant so hinziehen, rede ich oft selbst nicht mal mehr mit ihm, außer ihm hallo zu sagen. Das geht mittlerweile soweit das ich zwischendurch auf Toilette gehe und einfach weine. Ich war nie irgendwie fies zu ihm und habe auch die anderen Mitarbeiter gefragt ob er bei ihnen auch solche Sprüche bringt. Er macht halt Witze bei denen, aber diese sind auch als Witze zu verstehen und nicht eher als Beleidigungen.

wollte hier mal fragen ob jemand auch solche Erfahrungen mit Mitarbeitern/Vorgesetzten gemacht hat und wie ihr damit umgegangen seid? Ich möchte den Arbeitsplatz ungern wechseln, da ich schon einen sehr guten Platz gefunden habe, nur eben diese eine Mitarbeiter…

Hey,

in einem Artikel habe ich vor kurzem gelesen, dass man für Bewerbungsschreiben kein Arial oder Times verwenden sollte, da jeder diese Fonts nutzt.

Ich habe hier eine Muster Bewerbung aus dem Internet, und habe für den Text die Schriftart LTC Garamont Text OT und für den Betreff Avenir Arabic Medium verwendet. Sind diese Fonts ok, oder habt ihr noch andere Vorschläge?

Danke :)

Ich bin azubi🙆‍♀️ uuund mir wird ja so oft gesagt dass ich es ja gut habe, weil ich nicht warten muss bis alle fertig sind ( letzte der den Raum verlässt) und auch nicht so streng beim putzen sein muss.

Am anfang der Ausbildung habe ich so gut wie immer gewartet (1h ) bis ich auch alles top geputzt habe, bis ich dann gemerkt habe das es eh keine sau interessiert, seitdem gehe ich auch Punkt 18 Uhr aus den Laden.

Meine Mitarbeiterin hat immer einen genervten und strengen Ton mit mir, was ich gar nicht verstehe.

Und ich bekomme trotzdem auf den Deckel, obwohl ich kaum was mache, außer meinen Posten zu verteidigen 🤔

Das ganze Arbeitsklima ist nicht ganz richtig, meinte ich zur meiner Chefin.

Es wird gelästert. Was ich NICHT! normalisiere!

Die andern anscheinend aber schon. Ich finde es blöd von meinen Mitarbeitern. Und meine Chefin interessiert es kaum.

Eigentlich wollte ich das nur mal los werden. 😤😄

Zb küssen vor der Kundschaft

Hallo,

ich hab vor 6 wochen in einer neuen Firma zum arbeiten angefangen und heute habe ich mitbekommen, dass die mitarbeiter über mich gelästert haben, während ich auf der Toilette war.
Wie geht man in solch einer Situationen um? Was soll ich machen oder wie soll ich in Zukunft reagieren?

danke im voraus

Hallo,

Habe mich schon immer mal gefragt wie eine Überweisung funktioniert und wird das dann Automatisch vom Computer getan oder machen das Mitarbeiter?

Hallo ich und meine Freundin arbeiten auf einer Station im Krankenhaus und wir hatten eben beide Lust auf ja Sex es gab ein Patientenzimmer das war leer und da stand nur ein Bett und dann hatten wir es Ebene getrieben ich hatte das Gefühl das wir gehört wurden da meine Freundin jetzt nicht so leise war aber das lst auch jetzt egal zu meiner Frage können wir dafür eine Abmahnung bekommen und was denkt ihr dazu wir beide fanden es gut da ja keine Patienten im Zimmer waren

Was würdet ihr ihm sagen?

Hey ich arbeite als Aushilfe im Einzelhandel und will meinen Chef fragen ob ich nur noch Frühschicht und bis Nachmittags arbeiten kann, weil ich Spätschicht einfach aus privaten Gründen nicht mehr machen kann. Glaubt ihr das wäre okay oder würde ich dann meinen Job vielleicht verlieren weil es halt planmäßig bei denen vielleicht nicht passen könnte?

Hallo!

Arbeitet jemand von euch in einer Personalabteilung? Mich würde mal interessieren, was für KO-Kriterien es für Bewerbungen gibt? Auf was wird besonders geachtet?

Mehr Arbeit länger Öffnungszeiten und größere Speisekarte ohne das das Personal aufgestockt wird

Die Geschäfteleitung will das so jetzt im Restaurant wo ich arbeite

Dabei arbeiten wir teilweise 12-13 Stunden täglich manchmal ohne Pausen

macht es einen unterschied welche farbe deine arbeitskleidung hat, blau oder schwarz? was ist der unterschied?

Hallo,

(Es handelt sich hierbei um keinen Spaßbeitrag, siehe mein Profil, die Frage wird bei unrechtsmäßiger Entfernung nochmal freigegeben!)

da ich alles besser weiß und all die Aufgaben, die ich anderen vergebe um einiges besser machen könnte und immer jedem alles erklären muss, vor allem einer speziellen Mitarbeiterin, die sich als Dumm stellt, damit sie einige Aufgaben nicht erhält und glaubt, sie käme davon. Ich habe ihr bereits mehrmals gesagt, dass sie aufhören soll sich so dumm zu stellen, denn das beweist lediglich, wie dumm sie tatsächlich ist.

Das hat vielleicht bei anderen Vorgesetzen geklappt, aber da sie jetzt zu unserer Abteilung verlegt wurde, zieht sowas bei mir nicht.

Ich habe ihr schon mehrmals gesagt, dass sie wen anderes quasi auf gut Deutsch " versuchen kann zu verarschen" aber mit Sicherheit nicht mich.

Also ehrlich. Ich weiß nicht, wie man so naiv sein kann. Dann fängt sie an zu weinen und tut auf unschuldig und behauptet, sie könne nichts dafür.

Also echt, ich bin so gnädig mit ihr, helfe ihr bei allem, erkläre ihr alles mehrmals, stelle ihr sogar extra Anleitungen zur Verfügung, die sehr sehr ausführlich geschrieben sind, die selbst meine Schwiegermutter, die jetzt auch nicht besonders die hellste ist, damit die Aufgaben lösen könnte.

Wie geht man am Besten mit solchen Mitarbeitern um, die auf Dumm tun, aber nicht verstehen, dass ihre Tarnung aufgeflogen ist?

Hallo zusammen,

folgende Situation bei uns in der Firma kam es gestern Unwetterbedingt zum Ausfall der Anlage. Normalerweise ist es so wenn die Anlage steht ist man als Verantwortlicher angewiesen Zeit bzw. Leiharbeiter nach hause zu schicken um Lohnkosten zu sparen ... so weit so gut.

Wegen den Unwetter habe ich mich aber an diesen tag dagegen entschieden. Mein Folgekollege meinte nur (hat er ganz ruhig gesagt) das der Nachhauseweg nicht in der Verantwortung des Arbeitgeber liegt und ich sie trozdem hätte nachhause schicken müssen.

Weiß da wer bescheid wie es auch Rechtlich aussieht ? Hat man nicht doch irgentwi eine Fürsorgepflicht ? Der Sturm war definitiv übel (glaub das hat auch jeder in der zeitung gelesen) Würde mich mal interessieren. Ob der Chef bzw. Abteilungsleiter das so sieht erfahre ich erst Montag.

Hallo zusammen,

wollte euch mal fragen, ob ihr einen Job annehmen würdet, bei dem im Arbeitsvertrag (unbefristet) ein Kündigungsverbot von 3 Jahren bzw. ein Verbot die Abteilung so lange nicht zu wechseln (d.h. nicht mehr Gehalt, kein Aufstieg in eine höhere Position) aufgeführt ist?

Hallo.

Wie ist das bei mir mit der Fahrvergünstigung bei der Deutschen Bahn?

Mein Vater ist Bahn-Mitarbeiter und ich bin natürlich der Sohn, also Familienangehöriger. Bei mir ist es aber noch so (obwohl ich 17 bin), dass auf der Freifahrt für 0,00€, "1 Kind" drauf steht.

Ist das in dem Falle noch richtig und ab wann muss "Erwachsener" drauf stehen?

Darf ich rechtlich gesehen einen Kollegen ansprechen, der zum Beispiel gerade Mittagspause macht, da viel zu tun ist und er für eine bestimmte Arbeit gebraucht wird? Ich habe da nichts vergleichbares auf Google gefunden, daher frage ich hier...

Beispiel aus der Logistik:

Der Spediteur mit dem LKW wartet vor der Tür und man ist alleine in der Warenannahme. Drüben im Pausenraum sitzt der Kollege, der gerade sein Butterbrot isst und wäre die perfekte Hilfe, da der Stressgrad hoch ist und er mich ziemlichst entlasten würde.

Dies ist ja auch so ein Streitthema... Muss man rechtlich gesehen seine Pause unterbrechen bei viel Arbeit, wobei man ja ein Recht darauf hat, Pause zu machen..?

Wie ist da eure Ansichtsweise?

• Wie reagieren Chefs und Mitarbeiter?
• Gab es positive oder negative Reaktionen?
• Wie reagieren Kunden/Gäste?
• Musst du das Piercing während der Arbeitszeit entfernen?