Und bin 16

Hallo,

ich arbeite Vollzeit und hab einen Minijob auf 500 Euro Basis. Ich habe dort Überstunden, die mir nicht ausgezahlt werden konnten, weil ich halt nicht mehr als diese ~500 Euro ausgezahlt bekommen darf. Dürfte mein Arbeitgeber mir das zurückgehaltene Geld als Weihnachtsgeld auszahlen?

Wäre es irgendwie möglich als Dj mit 15 aufzutreten um sich an Wochenenden oder so etwas Geld zu verdienen. Mir ist bewusst das Clubs noch als "unmöglich" gelten aber vllt ja so Nachmittags auf Dorffesten. Und wenn wo kann man sich anmelden das man auch "gebucht" werden kann?

Hallo zusammen,

ich bin aktuell in Elternzeit und wollte mein Elterngeld etwas aufstocken mit arbeiten. Mein Arbeitgeber hat wohl aktuell etwas Schwierigkeiten noch gutes Personal zu finden. Ich habe mir überlegt, ob ich nicht anfragen soll, ob es etwas gibt, was ich von zuhause aus, für wenig Geld machen kann. Wie findet ihr es? Oder fällt euch noch ein Job ein, was man während der Elternzeit ganz einfach von zuhause aus machen könnte? Darf ich während der Elternzeit überhaupt einer weiteren Beschäftigung nachgehen?

Wie findet ihr die Bewerbung bin am überlegen die abzusenden habt ihr TIPPS was man besser machen kann????

Hallo zusammen,kann ich mit einem Minijob und Bürgergeld Wohngeld beantragen. Den Minijob habe ich natürlich beim Jobcenter gemeldet.

Vielen Dank

Heb das Finanzamt alle Steuererklärungen von allen Personen auf und wenn ja wie lange

Hallo, Bald beginne ich meine Ausbildung und Mache dazu einen Minijob. Und das Gehalt vom Minijob möchte ich immer zur Seite legen auf ein Tagesgeldkonto bis Mindestens Ende der Ausbildung und Danach. Damit ich mir irgendwann mal Eine Wohnung/Haus Kaufen kann. Mit wurde auch gesagt ich solle ein Bausparvertrag Machen.

Was ist das?

Was bringt mir das?

Wo mache ich das?

Was kostet mich der Vertrag?

Lohnt es sich?

Hat es irgendwelche Vorteile?

In meinem Vertrag für meinen Minijob stehen keine konkreten Angaben.

Da steht: Industrieservice + Dienstleistung e.V. (UIS) und der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie und der Industriegewerkschaft Metall 

Also irgendwie in diesen Tarifverträgen soll stehen, wie viel Urlaubstage ich bekomme. Jedoch finde ich rein gar nichts dazu

Ganzer Text: 1. Tarifgeltung und Betriebsvereinbarung

Ergänzend zu den hier aufgeführten Regelungen gelten für das Arbeitsverhältnis - unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit des Mitarbeiters - die jeweils für die Gesellschaft kraft eigenen Abschlusses oder kraft Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband oder kraft Allgemeinverbindlichkeitserklärung gültigen Firmen- oder Verbandstarifverträge in ihrer jeweils gültigen Fassung. Derzeit sind dies die Tarifverträge, die zwischen dem Unternehmerverband Industrieservice + Dienstleistung e.V. (UIS) und der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie und der Industriegewerkschaft Metall abgeschlossen wurden, insbesondere der Rahmentarifvertrag vom 02.12.2021, der Entgelt-Rahmentarifvertrag vom 02.12.2021, die Entgelttabelle mit Wirkung ab dem 01.10.2022, der Tarifvertrag

Ich bitte echt um Hilfe, weil ich suche und suche, aber nichts finde. Krank, was die Unternehmen alles tun, um so welche Sachen zu verschweigen.

MfG

Helfen die meine Mutter für Anträge Wohnung suche ?

Hallo, ich beziehe seit Anfang 12. Klasse bzw seit einem Jahr Bürgergeld, da meine alleinerziehende Mutter (Vater leider verstorben) erwerbsunfähig wurde. Ich fange im Oktober mit dem Studium an und werde ab nächster Woche vermutlich erste Zulassungen bekommen.

Nachdem ich weiß, an welcher Uni ich studieren werde, werde ich einen Bafög antragen stellen. Wie ist das aber mit dem Bürgergeld?

Werde ich noch Bürgergeld bekommen, bis mir tatsächlich Bafög gewährt wird? Oder hört mein Anspruch in dem Moment auf, wo ich die Zulassung annehme?

Habe in April angefangen bei meinem Minijob. Arbeite 1 mal die Woche 8h (Vertrag geht bis Oktober)

Gibt es da Pflicht von Anzahl an Urlaubstagen?

In meinem Vertrag steht ich soll bei Zeile 1 vom Vertrag schauen, aber steht:

1. Tarifgeltung und Betriebsvereinbarung

Ergänzend zu den hier aufgeführten Regelungen gelten für das Arbeitsverhältnis - unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit des Mitarbeiters - die jeweils für die Gesellschaft kraft eigenen Abschlusses oder kraft Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband oder kraft Allgemeinverbindlichkeitserklärung gültigen Firmen- oder Verbandstarifverträge in ihrer jeweils gültigen Fassung. Derzeit sind dies die Tarifverträge, die zwischen dem Unternehmerverband Industrieservice + Dienstleistung e.V. (UIS) und der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie und der Industriegewerkschaft Metall abgeschlossen wurden, insbesondere der Rahmentarifvertrag vom 02.12.2021, der Entgelt-Rahmentarifvertrag vom 02.12.2021, die Entgelttabelle mit Wirkung ab dem 01.10.2022, der Tarifvertrag

Arbeitnehmerüberlassung

vom

Beschäftigungssicherungstarifvertrag vom 27.03.2013.

08.05.2003, sowie

der

Auf das Arbeitsverhältnis finden die mit dem Betriebsrat abgeschlossenen Betriebsvereinbarungen sowie die mit dem Gesamtbetriebsrat abgeschlossenen Gesamtbetriebsvereinbarungen Anwendung.

In meinem Vertrag (Minijob) steht: "Der Mitarbeiter ist auch nach Ablauf des Entgeltfortzahlungszeitraums verpflichtet, die Gesellschaft fortlaufend über die jeweilige Dauer der Arbeitsunfähigkeit zu informieren, für diesen Zeitraum iust ebenfalls eine neue ärztliche Bescheinigung erforderlich

Was genau heißt das? Bzw. wann läuft der Entgeltfortzahlungszeitraum ab?

Also arbeite meistens also fast immer jede Woche 1 mal 8h. D.h 4-5 mal. In meinem Vertrag steht aber, dass meine Arbeitszeit sich auf 10 Stunden beläuft (im Monat) und sich auf 2 Tage verteilt.

Versucht der Arbeitgeber irgendwie hier zu tricksen? Und was für Vorteile hätte der AG da durch?

In meinem Minijob machen mehrere die selben Tätigkeit (also wenn ich nicht da bin, dann wird die Arbeit trotzdem fertig) und ich wollte fragen, ob ich mich jederzeit einfach mein AG beurlauben kann im Minijob

Eine Vertragsstrafe ist in meinem Arbeitsvertrag nicht enthalten.

Und zwar werde ich teil Weiße bei meinem Arbeitgeber nicht bezahlt (also Lohnfortzahlung), weswegen ich vor Arbeitsgericht gehen muss. Dementsprechend wird die Stimmung bei der Arbeit extrem schlecht sein und ich möchte eigentlich auch nicht mehr mit denen zu tun haben. Kännte ich einfach so aufhören? Mein Vertrag würde November enden und habe vor mehreren Monaten angefangen

Bin Schüler 21 und wohne alleine, beziehe jetzt neu Bürgergeld und im Bewillingungsbescheid steht das:

Bedeutet das, dass ich in 3 Monaten Kontoauszüge schicken muss und die vom Arbeitsamt dann entscheiden ob ich weniger Geld bekomme?

“ Mit dem nächsten Weiterbewilligungsantrag sind zur Prüfung Ihres Leistungsspruchs lückenlose Kontoauszüge von bis zu drei Monaten vorzulegen. Ohne entsprechende Kontoauszüge kann nicht über Ihren Anspruch entschieden werden.“

Muss mir leider ein Rechtsanwalt holen und wahrscheinlich vorm Arbeitsgericht denke ich mal, weil mein Arbeitgeber bei meinem Minijob keine Lohnfortzahlung leistet. Was denkt ihr, wie hoch werden die Kosten und wie viel muss ich selber übernehmen? Bin 20 und in der Ausbildung, weswegen Geld nicht so einfach ist. Würde irgendwie 500 € bekommen für die Arbeit, die ich geleistet hätte, eigentlich beim Krankheitsfall

Danke im Voraus!

Arbeitsamt Bewillingungsbescheid kam heute an für Leistungen für den August, kann man am 1. August schon mit den Leistungen rechnen?