Habe ich Recht auf Urlaub (Hilfe)?
Habe in April angefangen bei meinem Minijob. Arbeite 1 mal die Woche 8h (Vertrag geht bis Oktober)
Gibt es da Pflicht von Anzahl an Urlaubstagen?
In meinem Vertrag steht ich soll bei Zeile 1 vom Vertrag schauen, aber steht:
1. Tarifgeltung und Betriebsvereinbarung
Ergänzend zu den hier aufgeführten Regelungen gelten für das Arbeitsverhältnis - unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit des Mitarbeiters - die jeweils für die Gesellschaft kraft eigenen Abschlusses oder kraft Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband oder kraft Allgemeinverbindlichkeitserklärung gültigen Firmen- oder Verbandstarifverträge in ihrer jeweils gültigen Fassung. Derzeit sind dies die Tarifverträge, die zwischen dem Unternehmerverband Industrieservice + Dienstleistung e.V. (UIS) und der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie und der Industriegewerkschaft Metall abgeschlossen wurden, insbesondere der Rahmentarifvertrag vom 02.12.2021, der Entgelt-Rahmentarifvertrag vom 02.12.2021, die Entgelttabelle mit Wirkung ab dem 01.10.2022, der Tarifvertrag
Arbeitnehmerüberlassung
vom
Beschäftigungssicherungstarifvertrag vom 27.03.2013.
08.05.2003, sowie
der
Auf das Arbeitsverhältnis finden die mit dem Betriebsrat abgeschlossenen Betriebsvereinbarungen sowie die mit dem Gesamtbetriebsrat abgeschlossenen Gesamtbetriebsvereinbarungen Anwendung.
1 Antwort
Es gilt zunächst das BUrlbG.
Alles andere wird oder kann durch Tarifverträge geregelt werden.
klärung gültigen Firmen- oder Verbandstarifverträge in ihrer jeweils gültigen Fassung. Derzeit sind dies die Tarifverträge, die zwischen dem Unternehmerverband Industrieservice + Dienstleistung e.V. (UIS) und der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie und der Industriegewerkschaft Metall abgeschlossen wurden, insbesondere der Rahmentarifvertrag vom 02.12.2021, der Entgelt-Rahmentarifvertrag vom 02.12.2021, die Entgelttabelle mit Wirkung ab dem 01.10.2022, der Tarifvertrag
Dort wird die Urlaubsregelung stehen.
Ansonsten gehst du zur Personalabteilung und lässt dir den Tarifvertrag vorlegen.
Ich denke ich habe den Mindesturlaub (also 4 Tage im Jahr). Muss ich eigentlich das ganze Jahr durchgearbeitet haben, damit ich Anspruch auf alle Urlaubstage habe, oder kann ich z.B am Anfang oder in der Mitte des Jahres schon meine 4 Tage in Anspruch nehmen.
Muss ich eigentlich das ganze Jahr durchgearbeitet haben, damit ich Anspruch auf alle Urlaubstage habe
Den vollen gesetzlichen Urlaubsanspruch erwirbst Du nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses.
Bin aus der Probezeit schon raus (3 Monate) also denke ich sollte die Urlaubstage alle zu verfügung haben
…hat doch nichts mit einer Probezeit zu tun, den vollen gesetzlichen Urlaubsanspruch hast nach BUrlG §4 nach 6 Monaten erworben.
Danke! Aber ich habe nur diesen einen Vertrag bekommen. Und das, was in meinem Vertrag steht hilft mir nicht weiter. Es steht nichts konkret drin, also gilt hier das BUrlbG?