Ich bin Anfang Januar arbeitslos geworden und habe rechtzeitig meine Dokumente abgegeben.

Es wird im schreiben erwähnt das eine Kopie meines Ausweises fehlt und die letzte Lohnabrechnung die ich von meinem Arbeitgeber noch nicht bekommen habe ( Für den Januar).

Den kopierten Ausweis habe ich bereits abgeschickt. (Alles per Email, das war wohl der fehler)

Habe gehört man kann sich so eine Art Gutschein holen und sich dadurch anwaltliche Hilfe holen die das Jobenter zahlt?

Natürlich haben die viel mehr verlangt als nur den Ausweis. Auch Lohnabrechnungen von 3 Monaten, die ich zensiert geschickt hatte. Darüber haben sie komischerweise nichts erzählt im schreiben? Also nehmen sie die Lohnabrechnung an und ignorieren meinen kopierten Ausweis?

Was sollte ich tun, bin grade etwas ratlos? Wenn sie wenigstens meine Krankenversicherung zahlen würden und ich nicht ins minus gerate wäre das schon was wert.

Meine Mutter braucht für die Wohngeldstelle eine Lohnabrechnung, bekomme ich die standardmäßig irgend wann per Post (und wann nach dem ersten Gehalt) oder muss man die beantragen?

Hallo,

was bedeutet lfd und EZ? Warum muss ich 2x zahlen?

Bild ist im Anhang

Ich habe eine Einliegerwohnung die ich vermieten möchten. Ich bat den Mietinteressenten eine Lohnabrechnung von sich vorzulegen. Er schien komischerweise nicht sehr begeistert und fragte öfter ob es auch ohne ginge.

Er hat zu guter Letzt doch noch eine aktuelle vorgelegt, ich bin mir aber nicht sicher ob das Datum manipuiliert wurde, da es etwas komisch aussieht. Kann aber auch sein, dass ich zu misstrauisch bin weil er sich meiner Meinung nach vorher komisch verhielt

Gibt es irgendwo auf so einer Abrechnung noch weitere Daten an denen man ablesen kann, ob sie wirklich aktuell ist? Quasi eine andere Zahl irgendwo, in der das Datum nochmal enthalten ist.

Ich hoffe ihr könnt mir helfen, Danke

Oder nicht mehr dort arbeite?

Guten Morgen, ich habe am 01. September bei einem neuen Arbeitgeber angefangen. Leider fiel mir nach wenigen Tagen auf, dass dieses Unternehmen überhaupt nicht zu mir passt und ich habe dann auch direkt wieder gekündigt (Kündigungsfrist 14Tage) am 23.09 war mein letzter Arbeitstag und am 24. War ich dann schon bei meinem neuen/alten Arbeitgeber.

Laut Arbeitsvertrag steht mir ein Abschlag zwischen dem 01.&04 Werktag zu da ich im Lohn-Bezug bin. Ich habe mich dann diesen Monat am 06. Gemeldet da der Samstag zwar ein Werktag ist, diesen Monat aber ein Feiertag drauf viel.

Am Telefon hat mir der Geschäftsführer dann gesagt ich bekomme keinen Abschlag sondern alles zum 15. Diesen Monats und wenn ich ein Problem damit hätte, könnte ich ihn ja verklagen. Ich habe natürlich jetzt bedenken, dass ich morgen auch meinen Lohn nicht bekomme weil ich bisher auch noch keine Abrechnung erhalten habe.

Natürlich möchte ich sollte es so kommen auch Zinsen etc einklagen. Leider steht aber in meinem Arbeitsvertrag nicht, wie hoch der Abschlag sein muss sondern wirklich nur dass mir dieser ausgezahlt wird. Gibt es sowas wie eine prozentuale Pauschale?

Was kann ich jetzt alles tun, sollte morgen kein Geldeingang stattfinden? Ich Frage heute, weil ich von meinen ehemaligen Kollegen gesagt bekommen habe, dass das Gang und gebe wäre dass der AG da einfach gerne Mal nicht zahlt,die Abrechnung dann fehlerhaft ist weil Stunden abgezogen wurden oder halt nunmal viel zu spät.

Ich brauche das Geld aber wirklich sehr dringend, meine laufenden Kosten wurden alle von meiner Lebensgefährtin gestemmt (rund 1500€) und uns geht natürlich jetzt das Geld aus. Hat jemand damit Erfahrung?Ich habe leider weder eine Rechtsschutz noch Geld für einen Anwalt aktuell

Lg

Guten Tag,

ich habe eine Rückfrage: Das Bafög Amt möchte eine Lohnabrechnung von Novmeber 2019. Das Problem ist nur, ich besitze zwar eine, aber diese ist eine korrgierte. Die andere Abrechnung, die unkorrigierte besitze weder ich noch mein Chef. Natürlich muss ich dort einfach mal anrufen und das klären. Aber kennt sich jemand von euch mit sowas aus? Sollte ich das Amt ggf. an meinen Arbeitgeber verweisen?

Ich kann meine PDF Datei nicht öffnen da sie Passwort geschützt ist!! Das gibt es ja nicht! Ich habe jz schon zick tausend mal meine Sozialversicherungsnummer eingegeben VERGEBLICH!!! Was wird denn als Passwort bitte verwendet???

Hallo liebe Forum-Mitglieder,

ich studiere Pharmazie und erwäge zur Zeit die Arbeit in einer öffentlichen Apotheke. Bis vor Kurzem kam dieser Bereich nicht in Frage. Nach meiner Famulatur habe ich jedoch Interesse an der klassischen Apotheker-Tätigkeit entwickelt.

Da für mich der finanzielle Aspekt ebenfalls von Bedeutung ist, habe ich mich über die Tarifverträge informiert und es ergaben sich dabei einige Fragen:

1. Wie oft finden normalerweise die einzelnen Dienste (Notdienst, Wochenenddienst) statt?
2. Zählt der Samstag auch zum Wochenenddienst oder ist der Wochenendzuschlag nur auf den Sonntag beschränkt?
3. Sonntags sind die Apotheken ja bekanntlich geschlossen. Wird der Wochenendzuschlag nur dann gezahlt, wenn der Notdienst zufällig auf einen Sonntag fällt? Ist im genannten Fall sowohl der Wochenendzuschlag als auch der Notdienstzuschlag fällig?
4. Die Gehälter im Tarifvertrag fand ich etwas merkwürdig, da die Beträge sehr gerundet und ohne Cent-Angaben waren. So etwa: 3.120,_. Normalerweise ist immer ein Cent-Betrag dabei. Stimmen die Tarifverträge von AXEDA überhaupt?
5. Wie hoch ist der typische Bruttomonatsgehalt (inkl. Zuschläge) eines Apothekers im ersten Berufsjahr sowie nach 6 Jahren?

Herzlichen Dank im Voraus und viele Grüße

Hey, ich habe tatsächlich seit ich denken kann, selbstständig gearbeitet und hatte für solche Angelegenheiten meine Schwester als Buchhalterin, weil ich mich 0 mit dieser Materie auskenne.

Jetzt musste ich mir Coronabedingt allerdings etwas anderes suchen, hoffentlich nur vorrübergehend, und bin über die unterste Tabelle auf der Lohnabrechnung gestoßen.
Ich habe 2940 Brutto, und ganz knapp 2100 Netto verdient.
Wie kann denn bei Steuerbrutto Monat 2600 stehen, wenn ich nur ca 800 abgegeben habe?

Und was heißt Steuerfreibezug? Der war bei mir mal auf 128, jetzt sind es 316.
Ich blicke die Materie nicht, interessiert mich aber mal.

Dass alle Versicherungen den selben Betrag da stehen haben, finde ich auch seltsam. xd

Wenn man am ende des Monats das Geld bekommt, wann werden meistens die Lohnabrechnungen ausgestellt ?

Oft machen ja Steuerberater sowas. Ich vermute solange man steuerlich nicht beratet sollte es möglich sein die Lohnbuchaltung (z.B Lohnabrechnung) für Unternehmen anzubieten.

Hallo zusammen. Ich habe auf meiner Lohnabrechnung das Kürzel "ks" an 16 Arbeitstagen gefunden. Habe nichts genaues darüber bei google gefunden. Weiß hier einer was das bedeutet? Falls das mit Krankheitstagen zu tun haben sollte...Krank war ich nicht.

Danke schonmal!

Mein neuer Vermieter will meine Lohnabrechnungen. Darf ich alles soweit schwärzen? Also auch Stundenlohn? Ich habe nur meinen Nettobetrag offen gelassen. Er meinte, man muss sehen, welche Einkünfte ich habe. Den Rest geht ihm doch ein scheiß an?

Hey, wie viel verdient ein gelernter Einzelhandelskaufmann i.d.R pro Stunde und was würde er bei einer 25-30 Stunden Woche verdienen? Und ja es kommt immer auf den Betrieb an aber so in etwa.

Hi ,

Ein Vermieter hat von mir die letzte drei Lohnabrechnungen , weil er wissen möchte , ob ich immer noch in der Probezeit bin oder nicht mehr . Wie erkennt man das.

Vielen Dank für Ihre Antwort im Voraus.

Ich habe 6 Monate gearbeitet und leider die ersten drei Lohnabrechnungen verlegt

was kann ich tun?

Ich habe nun auf mehreren Internetseiten gelesen, dass ein höherers Brutto Gehalt (z.b. nach Gehaltserhöhung, Mehrarbeit, Bonuszahlungen,...) zu weniger Netto führen kann.

Wenn ich aber in diversen Online-Rechner das Brutto Gehalt ändere bzw. erhöhe, erhöht sich das Netto Gehalt auch IMMER. (zwar nicht um das selbe, dies ist ja aber durch die Progression verständlich)

Woran sieht man nun wann es schlecht ist mehr Brutto zu verdienen, oder mit/an was hängt dies zusammen?

Hallo zusammen,

ich hab da mal eine sehr spezielle Frage. Ich habe meinen Job bei meinem Arbeitgeber gekündigt. Es geht alles im Guten auseinander und es gab keinen Streit.

Dass ich Arbeitsmittel, wie Notebook, Smartphone etc. am letzten Arbeitstag zurückgeben muss ist mir klar, jedoch gefällt mir mein aktuelles Notebook und mein damals speziell angeschaffter Monitor so gut, dass ich diese Dinge gerne privat haben behalten möchte.

Daher meine Frage:

Besteht denn grundsätzlich die Möglichkeit, den bisherigen Arbeitgeber hier zu fragen, ob man diese Gegenstände (natürlich für einen vernünftigen Preis) anstelle Sie zurückzugeben auch privat kaufen darf? Oder gibt es hier mögliche Risiken, die ich beachten muss?

Freue mich auf eure Meinungen.

Meine Lohnabrechnung stimmt jeden Monat bei der Firma in der ich seit kurzem arbeite gar nicht mehr mit meinen tatsächlichen Stunden überein.

Ich arbeite im Sicherheitsdienst und habe deshalb auch nie einen festen Zeitplan, da dieser sich von Woche zu Woche oder sogar Tag zu Tag schnell ändern kann. Arbeitszeiten können also auch immer unterschiedlich sein und somit auch der Lohn.

Seit ich nun in dieser neuen Firma angefangen habe wird ständig mein Lohn welches ich tatsächlich bekommen sollte nicht richtig eingebucht. Es fehlen oft über 3-500 euro und das sehe ich nicht mehr ein, da ich auch nicht der einzige bin.

Inzwischen sind es mit mir 11 weitere Personen deren Lohnabrechnungen nicht stimmen. Wenn man es den Arbeitgeber sagt, schickt der uns nur weiter zur Buchhaltung.

Heißt, dass wir mit der Buchhaltung reden sollen, damit wir unser erarbeitetes Geld auch wirklich bekommen.

Wo gibts denn sowas? Das ist doch die aufgabe des Arbeitgebers! Wir arbeiten um unser Geld zu bekommen und nicht um sie nochmal daran erinnern zu müssen es auch vollständig zu bekommen.

4 Kollegen sind schon längst weg von dieser Firma und ich überlege mir das auch demnächst zu tun. Das restliche Geld welches oft fehlt kommt auch erst nach 1-2 Wochen wieder an.

Kann man da nicht rechtliche Schritte oder dergleichen eingehen, wir sind immerhin ein paar leute. Was kann man da machen, außer natürlich zur einer anderen stelle zu wechseln?