Hallo, ich habe eine dringende Frage in Sachen Steuer: Ich bin seit 09/2013 bei einem öffentlichen Arbeitgeber angestellt und habe auch dort die Steuerklasse I. Diese hat sich auch bisher nicht geändert und es gab keine Probleme mit den Abrechnungen. Dazu muss ich bemerken, dass ich beim Finanzamt ein Nebengewerbe gemeldet habe, welches schon seit 4 Jahren läuft und es auch nie Probleme gab. Nun hat der Arbeitgeber beim Finanzamt eine falsche Steuerklasse (VI) gezogen, obwohl ich mit der SK I gemeldet bin. Die Auskunft beim Finanzamt war, dass ich immer noch mit der SK I gemeldet bin und auch so in den Akten stehe. Die Auskunft vom Arbeitgeber war, dass das Finanzamt eine falsche Steuerklasse angegeben hat und somit bei der letzten Lohnabrechnung die entsprechende SK VI gezogen wurde. Nun ist es so, dass ich die SK I habe und der Fehler offensichtlich nicht bei mir liegt. Welche Möglichkeiten habe ich demnach? Durch die falsche Abrechnung fehlen mir jetzt am Monatsende 900 EUR. Besteht die Möglichkeit in Widerspruch zugehen ggf. eine Nachzahlung zu beantragen? Oder ist dies nur über die jährliche Steuererklärung möglich? Ich danke für Ihre Auskunft!

Beste Grüße

Guten Morgen,

Bin neu in einer Firma Angestellt und habe nun meine erste Lohnabrechnung bekommen ! Und unter dem Posten Monatsgehalt ist der Posten

Hinzurechnung GV-Beitrag

aufgeführt. Meine Frage: Was ist der GV - Beitrag und wie kommt der zustande ?

Gruß Kai

ich stecke total in der klemme, wurde aus betrieblichen gründen gekündigt, bin natürlich sofort zum amt gegangen bloß die brauchen noch meine letze lohnabrechnung . jetzt renn ich meinen ehmaligen arbeitgeber schon wochen lang hinterher und bekomm so natürlich kein geld vom amt.was kann ich tun ???? hab das amt meine situation auch schon erklärt bloß den kümmert das natürich nicht. :((((

Hallo,

Mich würde interessieren ob eine Bank die Lohnabrechnung bei einem Finanzierungsantrag kontroliert oder nicht? Darf sie bei einem Arbeitgeber anrufen aus Datenschutz gründen ? Was ist wenn auf der Lohnabrechnung keine Telefonnummer steht und die Firma ausgedacht wurde, wie will die Bank das herausfinden? Es interessiert mich sehr, denn es könnte doch jeder eine Lohnabrechnung fälschen und einen Kredit beantragen?

Hallo,

ich würde gerne wissen was diese Zahlen beim Kinderfreibetrag bedeuten (0,5 1 1,5). Es gibt doch kein halbes oder 1,5 Kind; wer erhält 0,5 1 1,5 usw.?

Wer kann mir sagen, was die Abkürzung "JLL" bedeutet:

so steht es in der Verdienstabrechnung:

"Grundvergütung (JLL) "

oder :

"Feiertagszuschlag 35% TV-L (JLL)".

Wieso steht nach der Grundvergütung kein Verweis auf TV-L ? Die bekomme ich doch auch nach TV-L ...so steht es jedenfalls im Kopf der Abrechung:

"Tarif TV-L Entgelttarif (West) Gruppe ...Stufe..

VIelen Dank !!

Kann mir jemand sagen, wo ich auf der Lohnabrechnung die Lohnsteuer ID finde ?

Wenn im Rahmen eines Minijobs Stundenzettel geführt werden, die z. B. am Monatsletzten abgegeben werden müssen, wieviel Zeit hat dann der Arbeitgeber für die Abrechnung und die Überweisung der Löhne auf die Konten der Arbeitnehmer?

Sicher wird dem Arbeitgeber eine gewisse Zeit für die Prüfung der Stundenzettel und die Abrechnung der Löhne eingeräumt, doch wieviel Zeit darf maximal verstreichen, bis der Minijobber sein Geld bekommt?

Kann man solche Fristen irgendwo nachlesen?

Eine bekannte hat ihre lohnabrechnungen gefälscht und zwar,

Sie war angestellt bis vor kurzem und dann wurde sie /er arbeitslos für ein monat jetzt hat sie wieder angefangen zu arbeiten und hat einen kreditantrag von ca. 7000-9.000euro gestellt wo die, die lohnabrechnungen etc. haben wollten das sie eins nicht vorlegen konnte und bei den anderen austrittsdaten standen hat sie diese geändert bzw. gefälscht. So am tag des termins bei der bank hat man gedacht es läuft gut, bis die Polizei kam und es aufgeflogen ist. Der / Die jenige die es gemacht hat hat sich dazu nicht geäußert. Keine Vorstrafen bisher... Garnichts getan gegen diese gesetze besser gesagt garkein gesetz verstoß begangen bisher

Ich habe im Strafgesetzbuch gelesen aber es hilft nicht so ganz.

Die Frage jetzt: Was nun??? Ist die jetzige arbeitsstelle in gefahr?? Wie kann man am besten mit eine geldstrafe/sozailstunden oder so davon kommen??

Müssen die Überstunden bzw. Minusstunden auf der Lohnabrechnung aufgeführt sein?

Bei mir ist es nämlich nicht so.

Und was sind die vor - und Nachteile wenn sie draufstehen?

Hallo meine lieben habe eine frage und zwar bekomme ich von der firma wo ich arbeite seit 4/5 monaten immer wieder ab 100 bis 300€ zu wenig überwiesen und kann dann 2/3 wochen nachrennen damit ich das geld dann erhalte, kann man dagegen entwas unternehmen da ich schon langsam die nase voll habe immer nachzulaufen wie ein hund damit ich mein ganzes geld bekomme

ich gehe 17 Tage in Urlaub und habe Urlaub

bekomme ich das Urlaubsgehalt dann am Ende vom Monat mit dem normalen Gehalt zusammen oder bekomme ich das Urlaubs Gehalt erst später

Hallo Mein Arbeitgeber hätte am 15 spätestens mein Gehalt zahlen müssen aber es kam Nix ich habe bis heute Nix erhalten und habe auch erfahren das keine Abrechnung gemacht wurde usw davor war ich im Krankengeld für 8 Monate da ich eine Erkrankung hatte wo ich arbeitsunfähig war bin seit kurzem wieder am arbeiten und habe vollen Anspruch auf mein komplettes geld da ich auch einen vollen Monat arbeite was soll ich tun denn meine Rechnung konnten auch nicht abgebucht werden und habe jetzt ein Haufen Mahngebühren

ich kann das irgendwie ganz schlecht erklären 😅

Hallo,

Kündigungsfrist läuft bis 31.7, am 2.9 ist ein Gütetermin angesetzt vor dem Arbeitsgericht. Muss mein Arbeitgeber, auch wenn wir die Abgeltung in der Klageschrift mit drin haben, mir den Resturlaub trotzdem schon bis zum 1.8. ausgezahlt haben, da dort das Arbeitsverhältnis aufgelöst/beendet ist? Arbeitgeber hatte den Lohn sonst immer zur Mitte des Folgemonats ausbezahlt, wie lange kann sich der Arbeitgeber Zeit lassen, wenn am 1.8 kein Geld drauf soll ich eine Mahnung schicken?

Hallo, ich habe letzte Woche insgesammt 3 Tage gearbeitet und habe dann wegen privaten Gründen gekündigt. Wann wird mir der Lohn dann überwiesen. In einpaar Tagen, oder nächsten Monat?

Hallo.

Meine wöchentliche Arbeitszeit Beträgt 7,5 Stunden, ich habe drei Wochen gearbeitet für einen Stundenlohn von 13,50 € und Habe 299,94€ bekommen.

Jedoch hatte ich 12 Überstunden, da eine Kollegin krank war und ich ihre Arbeit übernehmen sollte.

Ist das normal, dass Arbeitgeber vergessen die Überstunden zu zahlen?

Gestern angerufen, noch keine Rückmeldung und darauf kann ich auch noch lange warten, denn die ganze Firma ist unorganisiert und hängt hinterher.

Kann ich da irgendwie mehr Druck machen?

Hallochen,

ich arbeite seit ein paar Monaten bei einer neuen Firma und diesen Monat hat mein Arbeitgeber mir nicht dasLohn von meine Lohnabrechnung überwiesen.Bzw. um die 300 Euro zu wenig.

Auf meine Briefe und emails antwortet er nicht.

Ich weiß nicht was ich machen soll.

Ihn verklagen?

Danke Danke

guten Tag,

ich bin mit dem Firmenwagen privat unterwegs gewesen,habe deswegen eine Lohnkürzung von 150€ erhalten.

Darf mein Arbeitgeber mir einfach den Lohn kürzen ohne vorherigen Absprache?

Wenn ich vom 01.04 bis zum 31.04 arbeite , aber das Gehalt wird erst am 15.05 ausgezahlt, zählen die Tage dann vom 1.05 bis 15.05 mit im Lohn oder wird die dann beim nächsten Lohn mit bezahlt?

Also kurz und knapp , werde ich immer fur ein ganzen Monat bezahlt oder plus die 15 Tage bis Lohn Auszahlung?

Hallo, mein Freund arbeitet zur Zeit als Aushilfe (max. ca. 560€ pro Monat) in einem Auspack-Team in einem Supermarkt. Dadurch dass immer relativ schnell gearbeitet wurde, kommt er jetzt nicht auf seine Stunden im Monat und der Chef meinte, es wird ihm daher vom Gehalt abgezogen. Bei einem festen Gehalt wäre das ja verständlich, aber auf Nachfrage scheint es jetzt so, dass ihm das von seinen bereits verdienten Stunden, also von seinem durch die Zeit erarbeiteten Geld abgezogen werden soll. Das erscheint mir so nicht in Ordnung, denn das würde ja heißen, dass er nicht alles an Geld bekäme, was er sich theoretisch erarbeitet hätte.

Hat vielleicht jemand hier eine ähnliche Situation erlebt und weiß ob das rechtlich so in Ordnung wäre? LG