Ich habe vor kurzem einen neuen Job angefangen und als ich zuhause die lohnabrechnungen geöffnet habe, war eine eines Kollegen dabei. Das ist durch den gleichen Nachnamen wohl verwechselt worden. Er hat in etwa den gleichen Job und die gleiche Qualifikation und ist nur 2 Wochen vorher angefangen. Habe jetzt gesehen das er eine ganze Menge mehr verdient. Kann ich damit zum Chef gehen und mehr Gehalt verlangen?

Hallo,

ich bin Student und habe einen Job bei dem ich auf Steuerkarte, sonst immer in Stuerklasse 1 gearbeitet habe, dieser wird nach Stunden entlohnt und ich verdiene im Monat etwa 450€.

Nun bekomme ich eine Halbwaisenrente und soll mich entscheiden ob der Job oder die Rente mit Steuerklasse 1 oder jeweils das andere mit Steuerklasse 6 besteuert werden soll. Was macht da mehr Sinn?

Würde es Sinn machen wenn ich meinen Arbeitgeber frage meinen Arbeitsvertrag evtl. auf „geringfügige Beschäftigung auf 450€ Basis“ umzustellen, so dass ich die Rente in Steuerklasse 1 mache und der Job gleich unversteuert ohne Lohnsteuerkarte ist?

Danke für eure Ratschläge vorab, ich kenne mich mit sowas leider gar nicht aus und muss gucken wie ich monatlich das meiste für mich raus bekomme.

Das Bafögamt ist ziemlich dickköpfig.

Mein Chef hat mir ohne mich zu fragen im Bafög Bewilligungszeitraum einige meiner Überstunden ausgezahlt. Jetzt will das Amt ein Haufen Geld zurück, da ich natürlich beim Antrag diese Überstunden nicht mit einberechnet habe.

Meinen Chef konnte ich überreden im Monat danach diese Auszahlung der Überstunden wieder abzuziehen und sie mir wieder gut zu schreiben.

Diese Lohnabrechnung, in der das Ganze wieder korrigiert wurde, interessiert das Amt nicht, da es nicht im Bewilligungszeitraum liegt.

Darum meine Frage, ob man die entsprechende Lohnabrechnung auch rückwirkend korrigieren kann, damit das Amt diese nicht ignorieren kann.

hab am 15. die lohnabrechnung bekommen, aber bis zum heutigen tag kein lohn. woran kann das liegen? danke

Ich streite mit meinem ehemaligen Arbeitgeber vor Gericht wegen zu viel gezahlten Gehaltes in einer Größenordnung von ca. 300 Euro. Unabhängig von der Entreicherung, auf die ich mich berufe: eine korrekt korrigierte Datev-Abrechnung (Nachberechnung) konnte mir mein Arbeitgeber bis heute (nach beinahe 3 Jahren) nicht vorlegen. Er legt dem Gericht handschriftlich  geänderte und teilweise mit Tipp-Ex unkenntlich gemachte Zeilen vor. Das kann er doch nicht ernst meinen, oder? 

Danke für eure Meinungen! Wolfgang 

Hallo also ich war ja 1 woche krank geschrieben,in der woche hätte ich 4 tage je 4.5 std arbeiten müssen (teilzeit einzelhandel)

Nun habe ich meine lohnabrechnung bekommen, und da wurden mir insgesamt 300 euro abgezogen von meinem lohn.

Warum...?

Würde ich meine krankheitstage nicht bezahlt bekommmen,wären die 300 euro trotzdem zu viel ,da ich ja nur 4 tage für pro tag 4.5 std eingeteilt gewesen wäre.

Ich weiss ich sollte den chef selbst frageb aber der kommt erst in 2 wochen wieder

Und meine arbeitskollegen najaaa selber keine ahnung...

Danke euch

Hallo Community,

ich habe da ein "kleines" Problem mit meinem ehemaligen Arbeitgeber. Gekündigt habe ich zum 13.05.2018. Ich habe am 04.06.2018 habe ich den Arbeitsnachweis (Stundennachweis) für den Monat 05/2018 schriftlich eingereicht. Da mein Auto bis 30.05.2018 in der Werkstatt war, konnte ich nicht früher hin. Nun hat mir der ehem. Arbeitgeber am 07.06.2018 ein Schreiben zukommen lassen, mit dem Inhalt

"Am 04.06.2018 haben sie mir den Arbeitsnachweis für den Monat 05/2018 schriftlich eingereicht.

Wie Sie sicherlich wissen, sind sie laut Arbeitsvertrag verpflichtet einen Stundennachweis rechtzeitig zum Monatsende zu erbringen. Dies haben Sie nicht getan und sind entsprechend Ihrer Verpflichtung als Arbeitnehmer nicht nachgekommen.

Ihre angegebene Schichten müssen entsprechend überprüft werden!

Da die Abrechnung der Mitarbeiterlohnstunden für den Monat 05-2018 bereits abgeschlossen sind, kann nach Prüfung ihrer Forderung die Abrechnung mit dem Monat 06/2018 erfolgen. Die Auszahlung des Lohnes erfolgt am 15.07.2018."

Bis hier hin ist mir alles verständlich und somit auch nachvollziehbar.

Aber dann...

"Sollten Sie eine Sonderabrechnung Ihres Lohnes bevorzugen, entstehen zusätzliche Aufwendungskosten durch das Lohnsteuerbüro in Höhe von 25,00 Euro. Diese sind dann entsprechend von Ihnen zu tragen.

Bitte teilen Sie mir mit, ob sie eine Sonderabrechnung in Höhe von 25,00 € möchten."

Ich habe ihm darauf hin schriftlich mitgeteilt, dass ich keine SONDERABRECHNUNG des Lohns möchte, weil ich mir gedacht habe, dass ich einfach bist Juli abwarte und so meine normale Lohnabrechnung für 05/2018 erhalte. Jedoch ist dies bis heute nicht der Fall. Ich habe immer noch nichts. Habe ich da was falsch verstanden? Will er generell Geld für die Lohnabrechnungen haben? Darf er das verlangen, bei verspäteter Abgabe des Stundenlohns? Ich meine, diese Schriftstücke müssen doch eh ausgestellt werden oder? Hilft mir bitte weiter! Ich habe ihn versucht anzurufen aber er geht nicht ran. Was kann ich tun?

1. Hallo hab mal ganz wichtige Frage und zwar habe die Lohnabrechnungen auf die alte Adresse erhalten , obwohl ich eine Umzugsmeldung habe und mehrmals gesagt habe , dass ich meine Briefe unter der neuen Adresse haben möchte . Folgendes Problem, die Briefe wurden dann nur durch die Postbank richtig verschickt . Das fand ich richtig gut 😊Dann anderes Problem auf der Innenseite ist die alte Adresse drauf blöderweise . Aber vorne die Neue. So wie wichtig ist eine Lohnabrechnung für die Rente ? Kann ich dann nur sagen die Arbeitgeberin hat versehentlich die alte Adresse gehabt. Reichen die Umzugsmeldungen als Beweis .Dankeschön

Hi, kürzlich wurde mir in einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Steuerfachangestellter im Steuerbüro ein etwas anderes Vergütungsmodell vorgestellt. Hierbei gibt es nur ein kleines Grundgehalt, welches die Feiertage und so pauschal vergütet und der Rest besteht, wenn ich es richtig verstanden habe, aus reinen Provisionen am generierten Umsatz für das Quartal mit monatlichen Vorschüssen. Nun frage ich mich, ob das nicht doch nur für die Chefs ein guter Deal ist und die Angestellten z. B. den Teamgedanken über Bord werfen, um möglichst viel mit wenig Zeitaufwand zu verdienen. Zudem werden wohl die Gebühren bis zum Maximum ausgereizt, wo sich die Frage der Moral gegenüber dem Mandanten ergibt. Schließlich muss der Mandant dafür bluten (überhöhte Rechnungen zahlen) um dem Mitarbeiter eine schöne Provision zu bescheren.

Wie seht ihr das? Ist meine Sichtweise eventuell zu dramatisch etc?

Auf welcher Grundlage werdet ihr vergütet? Aktuell habe ich noch ein Festgehalt.

Gruß

Was kann einh.Pauschale LSt. AN bedeuten ?
Es sind dadurch 8,99€ abgezogen worden.

Habe ab dem 15.03.2018 in dem Betrieb gearbeitet, bis es zur Kündigung kam und am 10.05.2018 auslief.

Bekomme ich Urlaubstage ausbezahlt?

Ich habe lediglich zwei genommen.

Hallo zusammen!

Folgende Frage: Ich habe am 01.03.2018 eine neue Arbeitsstelle angetreten. Anfang April habe ich dann die Abrechnung für März bekommen (1.300€ netto). Anfang Mai habe ich dann natürlich für April die Abrechnung bekommen, nur diesmal wurden mir zusätzlich 134€ abgezogen, daneben steht die Position „NB März 2018“. Was ist das? Und wird mir das jetzt jeden Monat abgezogen?

Natürlich kann ich auch meinen Arbeitgeber fragen, da aber langes Wochenende ist und ich damit nicht bis Montag warten möchte dachte ich mir ich stelle die Frage hier :-)

Also ich sollte diesen März 430 € von BK bekommen, habe aber heute nur 312 € bekommen. Ich habe mir alle Stunden aufgeschrieben aber die meinen nur: "Pech gehabt du hast vergessen die einzustempeln". Also gibt es ja keine richtigen beweise für die. Aber da der einstempelautomat nicht richtig funktioniert und man da manchmal 5-6 mal erfolglos einstempelt kann es doch gar nicht meine Schuld sein das mein richtiger Gehalt nicht überwiesen wird oder?

Ich wollte mir ein Fahrzeug auf Finanzierung kaufen dafür musste ich meine letzten 3 lohnabrechnungen vorlegen und meine Konto Auszüge was ich jedoch nicht verstehe wieso die meine lohnabrechnungrn wollen wenn die eh auf mein Konto Daten zugreifen können bzw von meinen alles sehen können

hallo

die Firma für die ich arbeite hat seit 1.1.2018 ein neuen Besitzer. Ich und paar Kollegen haben den neuen Arbeitsvertrag vom neuen Chef noch nicht unterschrieben weil mein alter Chef noch ein Jahr im Hintergrund bleibt und weil der neue Chef an dem neuen Arbeitsvertrag nichts ändern will.

Auf meine Lohnabrechnung wurde die Eintritsdatum auf 1.1.2018 umgeändert obwohl ich seit 10 Jahre für die Firma arbeite. Darf das der neue Chef mache ??? Ist das was er macht legal?

Danke vorab

Ein bekannter den ich kenne, sagte mir, dass es eine Steuerhinterziehung sei, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer keine Lohnabrechnung geben würde. Hat er Recht oder Unrecht?

Guten Abend, es lässt mir gerade keine Ruhe.

Auf dem Lohnzettel steht.Lohnart 001 und die Bezeichnung Festbezug Lohn/Gehalt . Da ich auf Arbeit erst in 2 Wochen nachfragen kann wollte ich fragen ob das jetzt Gehalt ist oder Lohn, bleibt das jetzt jeden Monat der selbe Betrag?

Ganz liebe grüße

Hallo, Ende der 2. Woche im November fristlos gekündigt. Ich habe aber 2 Wochen im November gearbeitet. Auf das Geld für diese 2 Wochen Arbeit habe ich aber Anspruch oder weil mir wurde von der Firma auch gesagt das ich am 15. des Folgemonats (also Dezember) meine Lohnabrechnung bekomme. Danke

Hallo,

wir haben seid dem 09.09.16 eine Tochter. Habe per Zufall gelesen, dass kinderlose Personen in der Pflegeversicherung einen Zuschlag von 0,25% leisten müssen. Bei mir wird dieser jedoch auch abgezogen obwohl wir ein Kind haben. Nun habe ich gelesen, dass ich einen Nachweis darüber erbringen muss, dass wir ein Kind haben. Wo muss ich diesen denn erbringen und kann ich die Zuschläge rückwirkend zurückerstattet bekommen? Wenn nein wird dieser über die Einkommenssteuererklärung zurück erstattet?

Vielen Dank und viele Grüße

Ich habe heute meine erste Lohnabrechnung seit dem Beschäftigungsverbot bekommen. Nun steht da aber nicht sowas wie "Gehalt Beschäftigungsverbot" sondern "Mutterschutzlohn". Das ist doch aber völlig falsch, weil ich noch lange nicht im Mutterschutz bin! (Mutterschutz beginnt erst 6 Wochen vor Geburt). Kann mir das später Probleme machen wegen Versicherung oder Finanzamt? Sollte mein AG das vielleicht lieber korrigieren?