Was ist das wichtigste mit und fehlt noch in der folgenden Auflistung

Wie können Vermieter Schäden verschleiern und den Mieter arglistig Täuschen bei WohnungsBesichtigung / auf welche Täuschung und Gefahren sollte man achten ?

Welche Methoden gibt es noch ausser Schäden und Gefahren mit nicht schnell ortbar und zuordnungabaren Gerüchen zu verdecken.?

Wie es bei mir war

Habe einiges zusammen gestellt

Fragen und überprüfen von neu Vermieter

Im Mietblock, andere Wohnungen frei? Steigeleitung GULLI Geruch Wasserschaden / Rohrbruch

https://www.daserste.de/information/wissen-kultur/w-wie-wissen/sendung/2009/krankmachender-gestank-100.html

!!! Mietvertrag genau vor Unterschrift lesen auch wenn der Vermieter drängelt.

Möglicherweise sind Klauseln mit drin wie KündigungAusschluss für die nächsten 3 Jahre oder so besonders bei Vermietern die Mängel vertuschen mit zum Beispiel Geruch überdecken (eigene Erfahrung ! )

Oder Zeitmietvertrag.

Oder ungültige Klauseln wie Verbote für Wäsche in der Wohnung anzuhängen wegen Schimmelangst und dafür auf den mit FlederMausScheisse (am meisten Viren!) überfüllten Dachboden zum Wäsche trocknen hingewiesen ( eigene Erfahrung)

Sind Mitbewerber? Sammelbesichtigung = keine grosse Chance wenn das Einkommen nicht so hoch ist in der Großstadt

Besser Unangeküngt die Wohnung ohne Termin besichtigen besser um zu verhindern das Schäden vom Vermieter verschleiert werden

Keine Kaution vor Übergabe vorher alles überprüfen!!

Spürt man eine Veränderung auf Augen (trocken legen oder brennen auch möglicherweise erst Stunden danach) oder auf Nase brennen im Rachen unter anderem oder im Mund (trockenheit)

Funktion Verschleißteile Wasserleitung - Stromleitung - Möbel / Ausgasungen / chemisch oder anderer Geruch ( kann auch Hinweis auf Vertuschungsversuch sein von zB. Rohrschäden mit Raumspray oder andere Chemie vieleicht auch als Quelle direkt aus der Schadenstelle Ausgasungen / Wandfarbe /

Schimmelfarbe oder Billigfarbe kann man allergisch drauf sein oder andere schädliche Billig Bausubstanzen die noch verbaut sind aber schon verboten in Deutschland

Bad und Küche mit Fenster!

-Balkon wäre zum Wäsche aufhängen gut

Dusche oder Badewanne auf schimmel Kontrollieren

Besichtigung bei offenen Fenster kann auch Vertuschung von Schäden sein !!

- Raucherraum = Gesundheitsschädlich / Fenster offen bei Besichtigung ? Verschleierung oder Beseitigung von Schimmel vorher- Chlor / oder Chemie/ WC-Rohrschaden oder schimmel ?

Auffällig andere Farbbereiche obwohl gleiche Farbe ( Schimmelschaden oder SchimmelFarbe möglich - Schimmel kann immer wieder auftreten wenn es an defekte Stellen oder Baumängel liegt )

Hey ich bin 21 und komme aus Köln NRW. Ich habe eine Ausbildung nach 1 und halb Jahren als KFZ-Mechatroniker im Februar abgebrochen. Bin jetzt am überlegen, diese wieder anzufangen aber in einem anderen Betrieb. Ist das noch möglich nach 5-6 Monaten?

Hallo, und zwar bin ich in einer Ausbildung im Einzelhandel ( Mode ). Ich habe im Plan gesehen das ich die Woche oft Hauptkasse sein werde. Habe sowieso ein Haufen Angst davor weil ich das letzte mal im Januar an der Kasse war und ich mich auf die Abteilung konzentrieren sollte. jetzt dsrf ich wieder an de Kasse. Es gibt allerdings viele Sachen worauf wir achten müssen. Es gibt Gutscheine mit Beträgen drauf. Also so City Gutscheine. Beispiel da sind 25€ drauf und wir dürfen nur 10% auszahlen. Was drüber geht muss mit Gutschein zurückgegeben werden. Kann mir mal jemand ein Beispiel geben mit den 10% ? Ich verstehe das nicht so ganz und betrieb kriegt man die Antwort ist doch einfach bla bla bla

Gllt man bei Vodafone als Neukunde, falls man gleichzeitig bei Otelo einen Vertrag hat? Mit Otelo surft man ja bekanntlich im Vodafone Netz.

Man bekommt bei Vodafone nur Rabatt, falls man Neukunde ist.

Hallo,

Ich habe mich kurzfristig dazu entschieden, meine Ausbildung Zum Schreiner dich nicht zu machen und weis jetzt nicht wie ich den bereits unterschriebenen Vorvertrag (würde bei einem bestimmten noten durchschnitt nach dem bgj übernommen werden) kündigen soll.

Was würdet ihr per Brief schreiben?

Ich mach Ausbildung aber Problem ist bockt halt nicht so, ihr wisst wie ich mein. Jeden morgen aufstehen in Werkstatt gammeln und diese Ausbilder die einen übel nerven. Ich denk jeden Tag Ausbildung abzubrechen aber ayip wegen Eltern und so weil die wollen das ich durchziehe und so. Habt ihr tip was ich machen kann?

Hallo ihr lieben,

Ich war seit dem 08.04 bei tegut im Einzelhandel beschäftigt. Habe einen befristeten Vertrag bis 07.10 bekommen. Die probezeit betrug 2 Monate.

Nach der Probezeit wurde ich gefragt ob ich da länger bleiben möchte und mir mehr Verantwortung vorstellen kann ,wozu ich dann auch zugesagt habe und damit mir eine Rückmeldung gegeben wurde dass meine Leistung die ich da gebracht habe gut war.

Es liefen aber einige Sachen da schief..

Pausen wurden nicht eingehalten , die Schichten sind auch nicht in Ordnung gewesen von spät auf früh und mittelschicht alles in einer woche ,

der chef hat eine Mitarbeiterin gemobbt die psychische Probleme hat in Anwesenheit von anderen Mitarbeitern, manche sind 3 Monate da die noch keinen unterschrieben Vertrag haben ,denen minusstunden zugeschrieben werden obwohl die Arbeiten ..

Ich musste einmal von 14 bis 22:30 Uhr arbeiten obwohl dasss nicht abgesprochen wurde sondern ich musste da bleiben und den laden putzen ,da war ich schon sauer,aber wollte abwarten und auch irgendwo entgegenkommen,..Dies ist 2 mal passiert und ich hab gesetzliche Pause von 1 Stunde nicht gemacht..

Mein Chef ist manipulativ und ein Lügner, auch direkt bei meinen Vertrag hat nichts gestimmt von dem was beim Vorstellungsgespräch ausgemacht wurde zb Gehalt..Meine Ausbildung und Erfahrungen wurden nicht angerechnet obwohl ich alles nachgereicht habe,meinte er ich habe ihm nichts gegeben,

Er hat mir irgwo falsche Hoffnungen gegeben ,er hat mich oft bei etwas eingeladen gehabt Trinken essen ,und ich weißwarum weil ich meine Arbeit gut gemachthabe ,sorgfältig und nicht nur meine sondern auch von den anderen die aufgaben ubernommen aber hab meine eigene nie an andere weitergegeben..

Alle draußen heulen rum ,beschweren sich aber keiner macht den mund auf wenns um Ungerechtigkeit geht..

Gestern habe ich ne Schicht von 14 bis 20:30 gehabt , gegen 19 uhr ruft er extra Mitarbeitern dass die als Zeuge im Büro kommen und mich ins Büro und hat mir die Kündigung eingereicht firstgemäß zum 31.07, unprofessionell nicht mal gesagt dass ich mich hinsetzen um normal es mit mir zu besprechen sondern es kam einfach wie aus dem Nichts. Er hat sich sehr komisch verhalten ,war nervös und kam mir dem Grund dass ich nicht immer die fliege getragen habe Hhaha und dann sagte ja die Leistung hat wat gut ,reicht nicht aus, was überhaupt nicht der falls sein kann , er fragt nach der pobezeit ob ich länger bleibenwill und wollte mir mehr Verantwortung geben ,dass passt doch alles nicht zusammen!! Des sind doch psychospyielchen.

Habe nichts unterschrieben und bin dann da auch direkt gegangen bi nicht bis 20:30 gebliebene habe sofort meine sachen abgegeben.

Im Brief steht auch kein Kündigungsgrund.

An wen kann ich mich da wenden hab ich da ne Möglichkeit wieder zurück zu kommen ? Welche Rechte habe ich?

Ich möchte ihm beweisen dass er das mit mir und den anderen nicht machen kann,es geht mir am meisten darum dass es nicht gerechtfertigt ist und ungerecht ist ,ich will mich da durchsetzen und zeigen dass wir Menschen sind und uns nicht so von ihm und der Firma behandeln lassen.

Schönen guten Abend ich habe mal eine Frage ich habe ein Brief von 1und 1 bekommen am 15.06 das ich 14 Tage Zeit habe zu bezahlen sonst wird mein Vertrag gekündigt ich habe am heutigen Tag überwiesen per Echtzeit wurde auch alles eingetragen und mein Konto ist auf 0 bei 1 und 1 jetzt sagte mir die Dame am Telefon das der Vertrag einfach schon zum 18.06 gekündigt wurde und ich keine Chance habe denn wieder zu bekommen ist das nicht Betrug an eine Frist muss ich sich doch auch 1und 1 halten oder ?zu mal sie mir die Frist ja selber gegeben haben

Hallo, ich bin momentan am Ende meines 2 Ausbildungsjahres als Pflegefachfrau, ich arbeite im Krankenhaus. Ich möchte allerdings kündigen aus psychischen und körperlichen Gründen, Mobbing, Keine Freude mehr usw. Das eine Kündigung schriftlich erfolgt weiß ich, die Bewerbung habe ich damals an die Personalabteilung geschickt, nun meine Frage muss ich die Kündigung auch in der Personalabteilung de Klinikums abgeben oder in der Berufsschule bei der Schuldirektorin? Muss ich weiterhin nach der Kündigung arbeiten oder kann ich mich einfach krankschreiben, da ich da nicht mehr hin kann, weil ich ee nicht mehr packe.

Wann sind eurer Meinung nach die einfachsten und entspanntesten Minijobs?

Ich habe meinen Handy vertraf bei Check 24 gekündigt. Dann habe ich dass hier gesehen auf meine Seife. Das kann doch nicht sein, dass ich erst anrufen muss bevor gekündigt wird.

Hey,

Meine Mutter hat paranoide Schizophrenie und vermutlich bin ich deshalb so drauf aber ich denke regelmäßig darüber nach ob ich gefeuert werde oder nicht.

Ich frage mich jetzt. Mal angenommen dieses Wort Case Szenario tritt ein. Was genau tut man dann?

Was würdest du tun?

Hallo, meine Freundin und ich haben uns dazu entschieden, zusammen in eine gemeinsame Wohnung zu ziehen. Der Einzug wäre im November. Wir haben die Wohnung vor einem Monat besichtigt und auch ein Mietanbot unterschrieben.

Leider haben wir uns jetzt nach 4 Jahren Beziehung getrennt. Der Mietvertrag müssten wir ende August unterschreiben, also in 2 Monaten. Gibt es da noch Möglichkeiten zurückzutreten, oder muss ich jetzt 1 Jahr zwingend mit ihr zusammen leben?

Hallo zusammen,

Ich habe eine Frage, bei der ich bisher keine klare Antwort gefunden habe, und hoffe, ihr könnt mir weiterhelfen.

Ich mache derzeit eine Ausbildung, die mir aus verschiedenen Gründen nicht gefällt. Bis jetzt habe ich keine Urlaubstage genommen und möchte diese gerne noch nutzen, bevor ich aufhöre. Meine Ausbildung begann im März, und ich habe noch 24 Tage Resturlaub für das Jahr. Bis jetzt hätte ich Anspruch auf etwa 10 Tage.

Kürzlich habe ich eine neue Ausbildungsstelle gefunden, die ich im August beginnen werde. Meine Frage ist nun, ob es möglich ist, die Urlaubstage von meiner aktuellen Ausbildung im August zu nutzen und währenddessen bereits in der neuen Ausbildung zu arbeiten. Konkret würde ich vom 01.08. bis 15.08. Urlaub bei meinem aktuellen Ausbildungsbetrieb nehmen und zum 15.08. kündigen, während ich die neue Ausbildung parallel starte.

Ich hoffe, meine Frage ist verständlich formuliert und freue mich auf eure Rückmeldungen.

Moin,

und zwar hatte ich heute meinen ersten Arbeitstag als Kassierer. Ich habe heute nach meinem Feierabend bemerkt das sich das ganz lange stehen sich auf meinen Gesundheit wirkt. Ich habe Knie Arthrose und vor einigen Jahren eingewachsene Zehnägel, diese fangen an sich langsam in die Haut einzuwachsen, da sich meine Haut und druck schneller weicher wird und einwächst. Zu mir meinte man ich solle noch die nächsten Tage arbeiten.

Sollte ich lieber kündigen, bevor sich mein Gesundheitszustand vor beginn der Ausbildung verschlechtert?

Viele Grüße

Hallo, ich habe derzeit so einen heftigen Streit mit meinem Chef auch teilweise meiner Chefin! Wofür ich nicht mal was kann, ich bin Lehrling und mache öfters Fehler. Das reibt mit der Chef jedes Mal unter die Nase, jetzt hat er die Chefin angerufen und mich wortwörtlich als Volltrottel beleidigt! Ich halte das nicht mehr aus mit diesen Mann!!!!! Ich will nur diese Lehre fertig machen da mir nur ein Jahr noch fehlt. Kann mir wer weiterhelfen im Fall der Fälle, was soll ich tun wenn er mir sagt das er mich kündigt. Mir würde nichts anderes einfallen als ein NEIN, weil ich Lehrerin bin. Ich kann gar nicht gekündigt werde "nur" weil ich Fehler mache. Die Arbeiterkammer will mir kein Termin geben, weil die meinen er kann mich nicht rauswerfen. Ist ja schön und gut dann ist es halt so das er mich nicht rauswerfen kann aber was mache ich wenn er mir sagt: „Sie sind gekündigt“. Ich weiß dann nicht wie ich reagieren soll, weil er das ja nicht darf. Ich werde bleiben aber wer dann im Recht ist, ist halt die Frage.

Also: was soll ich auf sie sind gekündigt sagen bzw. wie reagieren?

danke!

Folgendes Problem. Ich habe seit 40 GdB und eine Gleichstellung und bin vom Beruf Fliesenleger. Bin aber 8 Monate Krankgeschrieben und seit zwei Wochen habe ich noch zwei Wochen Urlaub (Jahresurlaub). Ich habe einen ärztlichen Attest zur Hand dass ich nicht schwer heben und Tragen darf, auf Knien nicht mehr arbeiten kann, kein Staubeinatmen darf ....! Nun habe ich den Arbeitgeber gebeten mir doch eine Bescheinigung auszustellen dass er mir im Handwerksbetrieb kein leidensgerechte Arbeit anbieten kann. Ich wollte quasi kündigen damit ich von der Agentur für Arbeit aus eine Umschulung machen kann. Hatte auch keine hintergedanken.Bescheinigung wollte ich nur neben den Attest haben um Sperrzeit auszuschliessen. Der Ag meinte dass das Nicht wahrheitsgemäß ist (wegen der Sperrzeit da ich ja einen Attest habe und hat mit ein Aufhebungsvertrag vor die Base gehalten. Die Innung hätte Ihm das gesagt. Kommt für mich so nicht in Frage. Jetzt habe ich Ihm aufgefordert mir eine Leidengerechte Arbeit zur Verfügung zu stellen oder mich mit Zustimmung. Von Integrationsamt (NRW) zu kündigen. Auch das will er nicht. Was mache ich jetzt? Klagen oder Arbeiten gehen und quasi nichts als Fliesenleger tun?

Früher aus zeitmietvertrag ohne Nachteile für mich bei der nächsten Wohnung

Wegen einiger versteckter und wahrscheinlich Verschleierte Mängel der Wohnung.

Erst Chemischer Geruch (Farbe? Oder so kp) in Wohnung der sich nach lüften innerhalb von mehreren Stunden wieder anreichern.

Sofort nach lüften. Ähnlich wie Gulli im Bad und Küche.

Rohre hinter der Wand sind nicht mehr einsehbar steigeleitung mit Platten und silikon abgedichtet.

Wasserschäden bei Untermieter bekannt über mein Leitungsbereivh im Bad wasserfleck der vieleicht schon älter ist aber von dahinter kaputtes WC rohr kommen könnte.

Vermieter stellt sich Tod und kommt ein frech und gibt ein die Schuld wenn man die Mängel erkannt hat.und droht mit raus schmiss wenn man ihn darauf aufmerksam macht auf seine Missstände.

Ausserdem erwähnte er mündlich nie das es ein zeitmietvertrag ist vorher.

Und ich musste wegen einer aktuellen dauerhaften gesundheitsgefahr schnellstens aus meiner neue Wohnung. Und hatte keine Zeit alles zu lesen. Da er nicht in mein Ort wohnt. Vor der Unterschrift hat er mir aber nichts von 2 1/2 Jahren gesagt..

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Meine Methode wäre irgendwie .sind es auch Fragen an ein Fuchs in den Bereich

1)Durch 2 mieten nicht zahlen eine Kündigung vom Vermieter für Wohnung bekommen?

2)Geht es auch Vorzeitig aus zeitmietvertrag 2 1/2 Jahre und ohne dafür Schufa Einträge zu bekommen?

3) Oder wie sonst noch vorzeitig aus der Wohnung kommen ohne  Schufa Einträge und Mietschulden zu bekommen?

4) wann löschen sich diese durch  Mietschulden entstandenen Schufa Einträge und kommt dadurch zwingend Gerichtskosten dazu? 

5) Und macht der privat Vermieter immer mit Gerichtsmahnverfahren (was kommt da noch mit rauf Maximal ? ) > weil vieleicht das Nachmieter suchen (wenn er sich überhaupt darauf einlässt was er mündlich zusagte aber nicht schriftlich) bei Wohnortwechsel teurer und zeitaufwendiger als 2 mal Miete nicht zu zahlen..

Danke für Tipps den VerMietBetrügern das Handwerk zu legen

Jemand schon selbst sowas ähnliches durch?

Habe bei nem sehr großen Discounter als Aushilfe angefangen. Ich verräume jeden morgen die Ware. Die stecken mich jetzt noch in eine weitere Abteilung (da die dort Unterbesetzt sind), obwohl davon nichts in der Stellenbeschreibung stand. Ich habe an meinem ersten Arbeitstag schon bemerkt, dass der stv. Leiter komplett aggressiv drauf ist und er ist ständig genervt. Ich habe leider keine ordentliche Einarbeitung, da dort massiver Zeitdruck herrscht und deshalb alle ganz flott gehen muss. Es ist klar, dass ich mich in der neuen Abteilung nicht auskenne, trotzdem werde ich zur Sau gemacht, wenn ich mal was frage?! Er schubst dinge durch die Gegend und lässt sehr laut Sprüche raus. Ich fühle mich mega unwohl dort und der rest sagt einfach :,,Ja seine Art ist so, du gewöhnst dich dran".

Ich bin ja noch in der Probezeit zum Glück. Ich fühle mich aber irgendwie schlecht, da ich ja Arbeitskleidung von denen bekommen habe. (Wurde auch angemeckert, da diese zu Spät ankamen und ich somit für 1 Woche ohne Arbeitskleidung arbeiten musste lol). Sonst kündige ich wirklich nicht so schnell.

Was waren eure Gründe zu Kündigen? Sollte man so ein Verhalten einfach ignorieren?

LG