Ich habe wahrscheinlich bei Zwinkr ein Abo abgeschlossen. Heute wurde 29,90€ von meinem Bankkonto abgebucht. Im Verwendungszweck steht „Online Relations GmbH kündigen“ und wenn ich das in Google eingebe kommt da „Zwinkr kündigen“.

Ich habe am 20.06 versucht durch Volders zu kündigen. Aber es hat anscheinend nicht funktioniert oder vielleicht hat es funktionert und es wird nächsten Monat (August) gekündigt. Ich habe Online Relations GmbH gegoogelt und habe das hier in Rezensionen gefunden. Deswegen habe ich jetzt sehr viel Angst, dass ich es nicht kündigen kann (Siehe Screenshot).

Hatte jemand Erfahrung über Zwinkr oder solche Abos? Ich brauche dringen Hilfe!

Ich arbeite in der Ausbildung zur Zahnmedizinischen fachangestellte und wurde gerade total angemacht dass ich gefälligst meine Piercings raus tun muss, darf sie das?…

ich bin im 2Lj und NIE hat es sie gestört, doch seid dem ich mir etwas auf den unterarm stechen lassen habe hasst sie alles an mir und sucht wahrscheinlich auch gründe mich zu kündigen… Ich hab nur ein Augenbrauenpiercing womit ich im beruf nie in knt komme und ein nasenstecker der ja auch unter der maske ist…

Ich bin in der Probezeit. Im sechsten und letzten Monat der Probezeit und werde kündigen. Meine Kündigungsfrist beträgt einen Monat bis zum Monatsende. Sprich, ich werde dann 7 Monate im Betrieb gewesen sein.

Habe ich Anspruch auf meinen nicht genommenen, anteilig berechneten Resturlaub?

Beispiel: Ich habe 30 Tage Jahresurlaub, dann müsste ich doch (mindestens) 15 Tage Resturlaub haben, da ich noch nicht genommen habe.

Hintergrund: Man hat ja nach 6 Monaten Anspruch auf seinen Urlaub. Ich frage mich halt, ob das auch gilt, wenn man in diesen sechs Monaten kündigt.

Ich bin seit 8 Monaten in einem Unternehmen beschäftigt. Wenn ich alle meine Urlaubstage aufbrauche und im folgenden Monat kündige, muss ich dann den zusätzlich genommenen Urlaub an das Unternehmen zurückzahlen?

Was passiert wenn man als Verkäufer die 2 Wochen Kündigungsfrist vom kündigen in der Probezeit, nicht in die Arbeit kommt ?

Im Internet steht was von Strafen für jeden einzelnen Tag , andere sagen man bekommt einfach kein Geld. Was ist jetzt richtig ?

Angenommen ihr unterschreibt einen Arbeitsvertrag, der Arbeitgeber schickt euch anschließend aber keinen Dienstplan zu, auch keine Kündigung und meldet sich nicht wieder.

Hallo, ich kriege wahrscheinlich später Einen Arbeitsvertrag MUSS ich denn direkt vor Ort unterschreiben oder Kann ich den auch mit Nachhause nehmen? Und dort nochmal überlegen oder Denkt ihr das kommt schlecht rüber?

Hallo, wenn ich meine Kündigung eingereicht habe vor 3 Tagen, aber noch keine Rückmeldung bekommen habe, und morgen arbeite müsste, muss ich dann trotzdem morgen in die Arbeit gehen? Und wenn nein muss ich da Bescheid geben oder reicht das Einreichen der Kündigung?

Hallo. Ich will am 1.08 bei einer neuen Stelle anfangen. Wenn ich das richtig verstehe, reicht es hier wenn ich Mitte des jetzigen Monats kündige oder?

Vielen Dank schonmal im Voraus! :)

Hallo ich habe eine Frage:

und zwar habe ich eine Klausel in meinem Arbeitsvertrag in der folgendes steht:

‘Die Kündigungsfrist richtet sich im Übrigen nach Paragraph 12 Abs. 1 und 2 des Bezirksmanteltarifvertrages für die gewerblichen Arbeitnehmer im privaten Güterverkehrsgewerbe Nordrhein-Westfalen in der Fassung vom 15.06.1994.‘

Bei Google finde ich eine Fassung von 1994 leider nicht. Kann mir jemand sagen, wo ich diese finde damit ich meine Kündigungsfrist nachlesen kann?

Vielen Dank 🫶🏼

Hi,

darf man einfach so die Arbeit verlassen, wenn z.B. die Mutter gerade starke gesundheitliche Probleme hat und Hilfe braucht?

Klar, gibt man Bescheid, aber was wenn der Chef sagt, dass man gerade auch hier auf der Arbeit dringend gebraucht wird?

Man kann auch ein Krankenwagen zu der Mutter rufen.

Darf man aber selbst sofort die Arbeit verlassen oder erst wenn der Arbeitgeber ein OK gibt? Kann der Arbeitgeber einen fristlos kündigen oder ermahnen bei einer Nichteinhaltung?

Hallo Leute. Kann mir jemand erklären was die Kündigungsfrist bei tvöd bedeutet? „6 Wochen zum Quartalsende“

bedeutet das quasi ab jedem Quartalsende 6 Wochen oder bedeutet das 6 Wochen bzw. Bis Quartalsende?

Ich will WOW (Sky Ticket) auf deren Seite kündigen. Ich bin eingeloggt, habe zusätzlich noch meine Kundennummer eingetragen aber das Feld "Kündigung abschicken" bleibt ausgegraut.

Kann das evtl. daran liegen, dass gerade noch 5 Euro offen sind?

Wie wäre eigentlich die Vorgehensweise bei so einem Fall:

Man ist in der Probezeit und möchte kündigen (zwei Wochen Kündigungsfrist). Der Arbeitnehmer ist beispielsweise schon drei Monate angestellt und hat Anspruch auf 6 Urlaubstag. Der Betrieb hat nur zwei Angestellte.

Der Chef ist drei Wochen im Urlaub und es gibt nur eine Mitarbeiterin die drei Tage die Woche (vor Ort also ist) arbeitet und es gibt keine Vertretung / Ansprechpartner.

Die Kündigung wird Unterzeugen in den Briefkasten des Betriebs gelegt. Der Chef ist schon einen Tag im Urlaub (mehre Kilometer entfernt / Ausland) .

Wie verhält es sich mit den 6 Urlaubstagen? Könnte der Mitarbeiter einfach so über seine Tage bestimmen? Muss der Chef im Urlaub kontaktiert werden, obwohl er es nicht möchte?

Einfach so den Urlaub eintragen und den Betrieb auf eigene Faust schließen halte ich für nicht gut und es könnte ein wirtschaftlicher Schaden entstanden. Der Kollegin alles hinknallen und sie soll sich kümmern (hat ebenfalls keine Befugnisse) wäre auch unfair. Urlaub auszahlen lassen?

Hat jemand eine Idee wie so ein Fall zu bewerten ist?

Ich persönlich denke das ist eine Konstellation wo der Chef informiert werden sollte.

Hallo zusammen,

ich bin in der Probezeit und habe bald Urlaub. Was passiert wenn ich mehr Urlaub genommen habe und ich kündige und somit das Jahr noch nicht voll abgeleistet habe was den Urlaubsanspruch betrifft. Werden mir diese dann einfach fair vom austehehenden Gehalt abgezogen oder muss ich da mit einer bösen Überraschung rechnen? Momentan in Probezeit mit 2 Wochen Kündigungsfrist.
Danke!

Guten Tag,

meine Frau ist durch Mobbing und Krankheit schon länger arbeitsunfähig und bezieht Krankengeld. Eine Rückkehr zum Arbeitgeber ist auch nicht mehr beabsichtigt.

Meine Frau hat eine neue Stelle in Aussicht gestellt bekommen. Der neue Arbeitgeber möchte sie gerne zum 01.09.2024 einstellen. Aber dem Arbeitsvertrag ist eine 3 monatige Kündigungsfrist zu entnehmen.

Meine Frage: Gibt es eine Möglichkeit schneller aus dem Arbeitsvertrag herauszukommen?

Vielen Dank.

Ich habe einen Aufhebungsvertrag unterschrieben für Ende Februar. Nun habe ich einen neuen Job, den ich Anfang September anfangen könnte.

Von meiner Kündigungsfrist her könnte ich im September anfangen. Im Aufhebungsvertrag steht NICHTS vom Ändern der Kündigungsfrist.

Nun heißt es aber, innerhalb des laufenden Aufhebungsvertrages könne man nicht kündigen. Stimmt das?

Hallo,

ich arbeite seit 14 Monaten mit Saisonenden, als Saisonarbeiter.

Ich bin aktuell wegen einer Rippenprellung (Autounfall) noch 2 Wochen krank geschrieben.

Ich habe Heute einen Vertrag unterschrieben, und fange zum 01.08 woanders an, da ich schon Länger mich umgesehen habe, weg von der Saisonarbeit.

In meinem Vertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 6 Werktagen (Saisonvertrag),

kann ich Heute schon per Einwurf Einschreiben zum 31.07 kündigen? Also auch nach den 6 Werktagen?

Ich (M.15) arbeite jetzt seit ein paar Monaten beim Vermessungsbüro als „Vermessungs-Assistent“ aber eigentlich ist es eher ein verlängertes Praktikum oder eine Ausbildung. Mir macht es da kein Spaß mehr weil die Software um die Pläne da zu erstellen sehr uninteressant und nervig sind besonders wegen den unzähligen deutschen norms und Dingen die man einfach auswendig lernen muss. Von mir wird verlangt das ich unentgeltlich zuhause ein demoprogramm der Software lerne und dann jede Woche ein mal ins Büro gehe, wo ich Geld bekomme indem ich Pläne falte Dinge sortiere oder den rasen mähe.

mein Vermesser hat sehr große Hoffnungen in mir und geht davon aus das ich bei ihm eine Ausbildung anfange. Das Ziel von ihm ist es das ich so lange das Programm lerne bis ich sie dabei unterstützen kann. (Was übrigens echt harte und schwierig ist) und ich weis wirklich nicht wie ich ihm sagen soll das ich darauf keine Lust mehr hab, bzw. kündigen möchte. Ich möchte nicht ständig neben der Schule etwas lernen was mir kein Spaß macht und ich kein Geld für bekomme.

Soll ich also das alles schriftlich machen und nicht mehr mit ihm reden?? Das ist eigentlich eine widerliche Art so zu gehen aber ich weis wirklich nicht wie ich ihm das sagen soll.

bitte um Hilfe

Hallo,

ich bin mit meinem Partner zum 01.07. umgezogen. Uns wurde vom Vermieter mitgeteilt, dass Strom und Internet nicht in der Warmmiete beinhaltet seien. Daher haben wir zum 01.07. einen Stromvertrag geschlossen. Der Stromanbieter hat uns dann vor einigen Tagen kontaktiert und uns mitgeteilt, die Zählernummer sei blockiert. daraufhin wurde gegengerpüft, ob ein Tippfehler vorliegt und der Vormieter wurde kontaktiert. Heute hat sich nun der Vermieter gemeldet und uns mitgeteilt, dass Strom doch in der Warmmiete sei und die Hausverwaltung zwingend verlangt, bei derem Anbieter zu bleiben.

Das heißt nun, dass wir unseren neu geschlossenen Vertrag kündigen müssen. Allerdings 3 Tage zu spät. Denn das Widerrufsrecht besteht nur 14 Tage.

Welche Folgen drohen uns jetzt?

Bisher ist der Vertrag durch die geblockte Zählernummer ja noch nicht in Kraft getreten. Kann man sich damit rausreden?

Wird durch die vertragswidrige Kündigung ein Strafgeld verlangt?

Oder kann der Vertrag einfach garnicht gekündigt werden und wir müssen ein Jahr den vereinbarten Betrag zahlen?

Schon Mal vielen Dank für jeden Tipp und jedes Wissen an uns!^^ Ratlos versuchen wir die Situation irgendwie einzuschätzen