Hallo zusammen,

was für eine Kündigungsfrist habe ich?

Ich möchte gerne eigenständig kündigen, in meinem Vertrag steht:

Das Arbeitsverhältnis kann beiderseits mit der gesetzlichen Frist ordentlich gekündigt werden. Verlängern sich die Fristen aufgrund gesetzlicher Bestimmungen für den Arbeitgeber, gilt diese verlängerte Frist auch für den Arbeitnehmer.

Ich bin davon ausgegangen, dass die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer immer 4 Wochen beträgt. So wie es im §622 steht.

Der Vertrag besteht seit 2018. Normales Angestelltenverhältnis.

MfG

Hallo

ich habe gerade meine zusage beim neuen job bekommen und will beim alten so schnell wie möglich raus.

es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist.

laut IHK Website steht da für diese mal 4 Wochen (28 tage?) mal ein Monat

wie ist das jetzt genau? Es wären jetzt ja noch 29 Tage hin bis zum 15.10.

kann ich morgen noch kündigen? Weil jetzt ist wahrscheinlich keiner mehr im Büro…

wenn ich meinen Arbeitgeber frage der würde mich eher nicht so schnell gehen lassen, weil die sowieso Personal mangel haben. Deshalb möchte ich mich gerne jetzt schon schlau machen, bzw. Dass ich da auch mit dem passenden Paragraphen komm und dass ich von meinen ag nicht weiter geknechtet werde 😅

danke wenn jemand was weiß

Hallo,

ich hab letztes Jahr zum 31.12. meinen Job gekündigt, weil ich ein Auslandsjahr in Australien machen wollte. Im Januar war ich dann noch arbeitslos (habe meine Krankenkasse selbst bezahlt) und ab Februar dann in Australien.

Vor einer Woche bin ich wieder gekommen. Möchte jetzt natürlich so schnell wie möglich wieder arbeiten, aber das geht ja nicht von heute auf morgen, weshalb ich mich beim Arbeitsamt arbeitssuchend gemeldet habe, hauptsächlich damit ich krankenversichert bin.

Hab dann auch direkt alle Unterlagen bekommen um das Arbeitslosengeld zu beantragen. Hab das jetzt auch versucht, aber ehrlich gesagt ist mir das viel zu kompliziert, ich versteh die hälfte davon nicht und ich hab auch keine Lust meine ehemaligen Arbeitgeber zu kontaktieren, da dieser nämlich auch was ausfüllen muss. Ich brauche dieses Geld auch gar nicht, da ich noch eines Erspartes habe und bei meinen Eltern wohnen kann. Und ich möchte ja auch spätestens Oktober oder November wieder arbeiten.

Daher meine Frage: Muss ich dieses Geld zwangsläufig beantragen? Bin ich trotzdem krankenversichert?

muss ich extra Geld bezahlen an meine Krankenkasse oder so wenn ich mich nicht melde? Da ich selber gekündigt habe, bekomme ich eh kein Arbeitslosengeld. Ich fange meine neue Stelle am 01.10.2024 an 🙂.

bin aber sehr irritiert wegen meiner Krankenkasse weil ich ja für 4 Tage nicht mehr arbeite. Ich habe Angst Stress zu bekommen oder einen hohen Betrag zu zahlen.

viele Grüße

Ich habe ein sehr gutes Arbeitszeugnis von der Zeitarbeit bekommen. Es steht nicht nur drin, dass er mein Ausscheiden bedauert, sondern auch dass er sehr guten Kontakt mit mir hatte und er es begrüssen wird, wenn ich mich bei ihm wieder melden würde und ich mich für die Firma wieder entscheiden würde.

Dann fragt sich für mich, weshalb er gekündigt hat. Man darf ja während der Probezeit kündigen.

Aber kann die Kündigung trotzdem unwirksam sein, wenn es der Kündigung an der Ernsthaftigkeit fehlt. Wie kann er im Arbeitszeugnis schreiben, dass er mich wider einstellen möchte und das Ausscheiden bedauert wenn er doch gekündigt hat?

Hallo, wenn man zum 30.09 gekündigt wird und für den Zeitraum bis dahin nicht arbeiten geht, aber auch nicht zum Arzt geht.. kann etwas passieren? Wenn ja, was?

Hallo , ich habe ein Arbeitsverhältnis im September angefangen und die Probezeit ist 6 Monate. Mich hat aber ein anderer Arbeitgeber ebenfalls eingestellt zum Oktober und da wollte ich auch hin. Ich muss in der Probezeit 2 Wochen vorher kündigen, und der Arbeitgeber kann mich ja in der Probezeit fristlos kündigen. Meine Frage ist , kann der Arbeitgeber wenn ich morgen kündige trotzdem noch im Nachhinein fristlos kündigen ? Da ich noch in der Einarbeitungszeit bin , wäre es ja logischer Weise für den Arbeitgeber unnötig mich jetzt zwei Wochen noch an zu lernen.

Bitte um Hilfe danke an jeden.

Mit freundlichen Grüßen

Ich bin voll verwirrt, muss ich das der Agentur für Arbeit melden oder meiner Krankenkasse? Könnt ihr mir bitte helfen? Danke.☺️

Habe Spotify Premium Abonniert, habe PayPal Konto gelöscht bzw eig nur gekündigt. Das heißt Spotify, kann nichts mehr von meinen Zahlungensdaten abbuchen. Da ich keinen Zugriff mehr auf meine Konten habe, muss ich mir noch Sorgen machen auf Inkasso und Mahnungen? Wird es automatisch auf Spotify Free umgestellt meiner verlorener Account. So dumm von mir nicht sorgfälig mit Daten umgegangen sein. Tja selberschuld

Hallo

Also ich sag mal so, jeder/e der einen neuen Job anfängt. Egal ob Vollzeit/Teilzeit, Gleitzeit. Hat für 2 Wochen bis einen Monat eine gesetzliche Probezeit. (Soweit ich richtig recherchiert habe, in Deutschland 2 Wochen, Österreich einen Monat)

Zu der Zeit können Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Dienstverhältnis zu jederzeit fristlos und ohne Gründe beenden.

Wie seht Ihr das?

findet Ihr, dass die gesetzliche Probezeit eher mehr Vorteile oder Nachteile hat ?

Ich meine, es hat bestimmt auch seine Gründe warum es das gibt, aber irgendwie finde ich macht es das auch gleichzeitig schwieriger, wenn einen der Betrieb sofort entlassen kann, wenn man vielleicht noch nicht gleich die Leistung erbringt.

Oft wird nach 2, 3 Tagen erwartet dass man bestimmte Dinge schon kann, wenn man zb vorher noch nie in einem Bereich gearbeitet hat.

Natürlich muss sich der Arbeitnehmer bemühen und sein bestes geben.

Aber meiner Ansicht nach brauchen manchmal bestimmte Leute einwenig länger bis sie alle ihre Aufgaben einwandfrei können.

Aber wie seht Ihr das ? Ist die gesetzliche Probezeit Sinnvoll oder macht es das schwieriger eine langfristige Anstellung zu finden ?

Ich habe gehört und gelesen, dass Lehrer 2022 immernoch in den Sommerferien gekündigt und danach wieder eingestellt wurden um Geld zu sparen.

Da hab ich dann ein paar viele Fragen zu:

Stimmt das immernoch?

Trifft das auf alle zu?

Und wenn ja, wie kann sowas legal sein?

Ich habe einer Stelle zugesagt und habe den Vertrag ab den 1. Januar 2025 unterschrieben… Aber ich habe nun eventuell etwas besser angeboten bekommen.

Könnte ich die Stelle nun absagen und den Vertrag kündigen? Oder wird es Probleme geben?

Hey Leute, ich möchte morgen kündigen (bin in der Probezeit) und habe eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. Wenn ich also ab morgen den 12.09.2024 die Kündigung überreiche, wäre ich dann ab dem 27.09.2024 frei verfügbar und müsste nicht mehr arbeiten gehen?

habe ich richtig gerechnet? Und zählen die Tage Samstag u. Sonntag mit ? Weil ich arbeite an diesen Tagen nicht.

Hallo, ich arbeite immer noch in dem gleichen Betrieb. Allerdings habe ich neuen Arbeitsvertrag bekommen und den alten Arbeitsvertrag soll ich ne Kündigung per Hand schreiben.

mein Chef schreibte mir das:

anfertigen mit Erstellungsdatum 30.07.2024, Kündigung dann zum 31.08.2024.

wie kann ich das genau schreiben ?

sehr geehrte Damen und Herren,

heirmit kündige ich den Arbeitsvertrag zum 31.07.2024

passt das so ? Mein Chef meinte ich soll den Erstellungsdatum dazu schreiben aber wie soll ich das dan schreiben ?

für euren antworten wäre ich sehr dankbar

Moin, ich werde bald als werksstudent meiner firma studieren gehen. Übernahme und alles kriege ich auch laut vertrag nach beendigung des studiums. und kriege eine vergütung.

Ich soll jetzt allerdings kündigen. und das macht mir angst. arbeite in einer unbefristeten vollzeitstelle. und habe angst wenn irgendwas schief läuft das ich auf der strasse ende. Wie sollte ich es am besten machen? bin seit 1,5 jahren im arbeitsverhältnis und die firma hatte nie was gegen mich

Sollte ich einen aufhebungsvertrag machen?

Ich habe die Kündigung am 2. September erhalten. Es steht drin hiermit kündige ich mit Ihnen vom 1.8.2024 bestehende Ausbildungsverhältnis unter Einhaltung der maßgeblichen gesetzlichen Kündigungsfrist von zwei Wochen in der Probezeit zum 2.9.2024 ordentlich und fristgerecht zum 31.8.2024

Ich habe ein Arbeitsvertrag auf Minijob Basis und dort steht das innerhalb 6 Monate eine Verwaltungs Gebühr anfällt falls man gekündigt wird in dem Zeitraum von 100€ ist das Rechtens?

Hallo,

ich befinde mich momentan in einer Ausbildung und in meinem Ausbildungsvertrag ist die Rede von einer Probezeitdauer von mindestens einem Monat und höchstens vier Monaten.

Der erste Monat ist bereits rum.

Die Frage lautet: Muss mein Betrieb mir das schriftlich mitteilen, dass die Probezeit zu Ende ist? Die können mir das zwar mündlich bestätigen, allerdings können die im darauffolgenden Monat mich ja einfach kündigen und sagen, dass ich noch in der Probezeit bin...