Hallo

wie die Überschrift schon sagt habe ich ein Problem mit meinem Arbeitskollegen. Und zwar surft dieser praktisch den ganzen Tag nur im Internet und die ganze Arbeit bleibt an mir hängen. Wir teilen uns zu 2. ein Büro, aber er sitzt so, dass er immer vorher sehen kann, wenn einer reinkommt (wir haben ne Durchgangstür, und die ist immer geöffnet) und kann dann schnell den Browser wegklicken. Wenn jemand im Raum ist tut er natürlich so, als ob er arbeitet.

Den Blödsinn schau ich mir jetzt mittlerweile über ein Jahr an und so langsam platzt mir der Kragen bzw es kratzt an meine Psyche :( Kanns einfach nicht einsehen, dass jemand, der den ganzen Tag nur "rumpimmelt" damit Geld verdient (vermutlich um einiges mehr als ich).

Ich habe bisher nichts gesagt, da ich nicht als Kollegenschwein dastehen will, in der Hoffnung, dass das von alleine auffällt. Aber so wie es aussieht fällts nicht auf bzw mein Vorgesetzter toleriert es.

Mit meinem Arbeitskollegen selbst kann ich auch nicht drüber reden, da ich mich nicht traue (er ist schon fast 50, ich bin 22). Bin mir ziemlich sicher, dass er es abstreiten würde.

Was macht man mit so einem Faulpelz? Ich weiß echt nicht mehr weiter. Am liebsten wär mir es, wenn das ganze auffliegen würde ohne dass ich "der schuldige" bin. Kann man Internetnutzung zurückverfolgen oder so?

Bin über jeden Ratschlag dankbar...

Ich habe einen "Schwarm" auf der Arbeit. Finde ich ihn sehr lange irgendwie sympathisch, obwohl er rein äußerlich überhaupt nicht mein Geschmack ist, hätte ich ihn nur gesehen und nicht kennenlernen müssen, fänd ich ihn vielleicht sogar hässlich, auch wenn's fies klingt. Jedenfalls bin ich eher ein offener, selbstbewusster Mensch. Mit anderen Kollegen gehe ich auch so um. Sobald ich in seiner Nähe bin ich eher ruhig. Ich will unbedingt Kontakt mit dem und auf der anderen Seite meide ich den total, bin abweisend. Ich weiß beim besten Willen nicht, was mit mir los ist...

Ich bin 29 und gehe immer noch gerne feiern. Ein Kumpel der bereits in seiner Ehe ist meinte, ich solle mich mal lieber um ne Familie kümmern. Und ich sei für Disco oder sowas zu alt. Ich habe gesagt, dass er spinnt und mich mein Ding machen lassen soll. Seitdem haben wir auch Streit. Nun, ist man mit 29 zu alt für die Disco?? Ist es denn schlimm, wenn ich 2 mal im Monat gerne feiern gehe???

Langsam geht mir das Verhalten meines Kollegen auf die Nerven, am Anfang war alles super. Als er anfing war die Stimmung leichter und die Kommunikation besser. Jetzt ist es "komisch" angespannt.

Wir haben am Anfang immer super gequatscht, dann erwähnte ich, dass ich einen Freund habe/verlobt sei und trotz Schwierigkeiten noch mit ihm zusammen sei, änderte sich auf einmal alles. Zwischendurch kommen Fragen nach den Beziehungsstatus und Äusserungen, dass es eh nichts bringe oder nicht halten würde.

Er fing an, wenn Frauen vorbeikommen, von ihnen zu schwärmen und anzügliche Bemerkungen zu machen. Mir gegenüber ist er unfreundlich und mäkelt an meinem Aussehen und Charakter rum. Komme mir immer dann ganz klein und hässlich vor... :(. mir einen Gefallen tun, so sagt er, kann er nur wenn ich Single wäre oder deutet es an.

Was soll das ganze? Weiss nicht wie ich damit auf Dauer umgehen soll.

Hallo Community,

meine Kollegin ist ja eigentlich wirklich in Ordnung. Wenn man sie braucht, hilft sie einem gerne, sie hat ein offenes Ohr und wir können viele Scherze machen. Womit ich aber überhaupt nicht klar komme ist, wie sie mit anderen Meinungen umgeht. Sobald ich ihr in einem Punkt nicht zustimme, spüre ich, wie sie richtig "eingeschnappt" ist, obwohl die Themen zumal wirklich belanglos sind. Sie verhält sich dann so, als würde ich sie regelrecht angreifen, dabei spreche ich ganz normal mit ihr. Ein Alltagsbeispiel: Ich bin seit längerem auf der Suche nach einem neuen Handy und habe mich einfach in das Samsung Galaxy note 4 verguckt, da es eine Schnellladefunktion hat. Für mich ist das praktisch, da es mir wirklich oft passiert, dass ich abends ausgehe und mir erst kurz vor knapp einfällt, dass ich ja eigentlich mein Handy hätte aufladen müssen. Meine Kollegin ist aber ein erklärter Iphone Fan und sobald ich ihr von meinem Kaufwunsch erzähle, habe ich das Gefühl, dass sie ihr Iphone rechtfertigen will. Sie redet dann ununterbrochen auf mich ein, dass ich dieselbe Funktion auch mit dem Iphone hätte und das ihr Iphone zwei Tage hält und eine Schnellfunktion unnötig ist. Im nächsten Moment heißt es "Schau was dir am besten zusagt". Dann fragt sie mich ein paar Tage später ob ich mich entschieden habe und am liebsten würde ich ihr einfach nicht antworten, weil sich meine Meinung einfach nicht geändert hat. Kommt aber natürlich blöd.

Das gleiche Spiel treibt sie beim Thema Gesundheit. Ich trinke sehr viel, also vier bis fünf Liter am Tag. Schon von Kind auf. Meine Kollegin hat so lange auf mich eingeredet, dass ich wirklich zum Arzt gegangen bin, weil ich dachte ich hätte tatsächlich etwas. Meine Ärztin hat mich untersucht und ich bin kerngesund! Ich kam mir total blöd vor. Wie so ein Hypochonder. Gleichzeitig war ich froh, dass ich nichts habe. Trotzdem redet meine Kollegin immer noch auf mich ein. Ich könnte dies und jenes haben. Selber nimmt sie tausend Tabletten ein, rennt permanent zur Akupunktur, diversen Fachärztin und schmeißt hunderte von Euros aus dem Fenster wegen irgendwelchen Untersuchungen. Ich finde das überzogen, aber ich sage ihr das nicht, weil es ihre Entscheidung ist. Aber ich habe keine Lust mich auf diese Schiene ziehen zu lassen. Wenn ich ihr aber sage, dass es mir gut geht, ist sie schon wieder eingeschnappt, weil ich ihren Vermutungen nicht nachgehe.

Wie soll man den mit so etwas umgehen? Ich mag sie ja echt, aber ich würde mir wirklich wünschen, dass sie meine Ansichten einfach respektiert und nicht bockig wie ein kleines Kind reagiert. Wie würdet ihr mit so jemanden umgehen, ohne ihm zu Nahe zu treten?

LG

Hallo Ihr Lieben,

ich arbeite seit knapp zwei Wochen in einem Logistikunternehmen. Seit Montag habe ich eine neue Arbeitskollegin, die ich am Anfang auch ein wenig rumgeführt habe.

Eine halbe Stunde vor Feierabend hat sie ihren und meinen Müll vom Arbeitsplatz weggebracht. Sie sagte, dass ihr Karton mit Müll voll wäre, was nicht gestimmt hat. Eigentlich war er nicht sehr voll, aber ich habe lieber den Mund gehalten, weil mir ihr Verhalten suspekt vorgekommen ist.

Eine 20 min vor Feierabend wollte sie noch mal zur Toilette und stand plötzlich vor mir. Sie meinte, dass die anderen Mitarbeiter auch schon 5 min vorher gehen würden und dass ich mich nach den anderen richten sollte.

Gestern als wir Feierabend hatten, hat sie sich beklagt, dass ich mich beeilen sollte. Ich habe ihr vorgeschlagen, doch einfach vor zu gehen, aber sie hat trotzdem auf mich gewartet. Ich verlasse meistens erst gegen 2 Uhr den Arbeitsplatz und laufe hinter den Kolleginnen, die ich noch nicht so gut kenne hinterher.

Danach habe ich ihr versucht klar zu machen, dass ich nicht vor 14 Uhr stempeln möchte und ihr erklärt, dass ich mir, wenn Feierabend ist, gerne Zeit lasse.

10 min vor Feierabend hat sie verkündet, dass ich jetzt aufhören sollte. Ich habe auf meine Armbanduhr geschaut und etwas verdutzt bemerkt, dass es doch erst 10 vor wäre.

Ich bin dann um 5 vor mit ihr mitgegangen, weil mir nichts besseres eingefallen ist, um sie abzuschütteln. Auf dem Weg ist sie dann aber jemanden begegnet, den sie kannte und hat etwa 5 min mit dieser Person gequatscht genau wie gestern, nur mit einer anderen Frau. Ich habe 3 min nach Feierabend zu der Uhrzeit, wo ich meistens stempele, gestempelt.

Auf dem Weg zum Parkplatz ist sie angefangen zu rauchen, was mir als Nichtraucherin sehr unangenehm war. Angeblich hätte sie heute morgen die Einfahrt von dem anderen Parkplatz verpasst und deshalb auf dem selben wie ich geparkt.

Ich kann ja verstehen, dass sie schnell nach Hause möchte, doch wie kann ich der Kollegin klar machen, dass mich ihr Verhalten nervt ohne unhöflich zu werden?

Hallo ihr,

in zwei Wochen werde ich meinen Wohnort wechseln und zwar werde ich in eine 2-Zimmerumfassende Kellerwohnung ziehen, deren Vermieter gleichzeitig auch ein kurz vor der Rente stehende Kollege von mir ist (zuammen mit seiner Frau, die ebenfalls einmal in meinem Betrieb tätig war, jedoch vor meiner Zeit).

Die beiden kamen im Oktober letzten Jahres auf mich zu, als ich mich im Kollegenkreis umhörte, ob wohl jemand von ihnen jemanden kennen würde, der Wohnungen zu vermieten hätte, weil ich mit meinen derzeitigen Nachbarn überhaupt nicht mehr klarkomme. Daraufhin kam es zu Wohnungsbesichtigung und diese gefiel mir so sehr, dass ich nicht lange fackelte und schon einen knappen Monat später nach etwas Bedenkzeit meine aktuelle Wohnung kündigte und mit meinem Kollegen einen neuen Mietvertrag aufsetzte.

Jetzt steht der Umzug an, doch inzwischen bin ich mir nicht mehr ganz so 100%ig sicher, ob ich die richtige Entscheidung getroffen habe. Unter meinen Kollegen ist meine Vermieterin nicht besonders gut angesehen, genauer gesagt soll die ein "richtiger Besen" sein, launisch und man könne es ihr nur schwer recht machen. Ausserdem würde sie gerne mal ums Haus laufen, um zu konrollieren, ob ich den Haushalt wirklich auf die Reihe kriege, was ich ehrlich gesagt nicht glaube. Ausserdem war ich bisher immer der Meinung, jeder von uns (die beiden und ich) würde jeder für sich sein eigenes Leben leben und es ginge niemanden von beiden Parteien an, wie die jeweils andere so lebt oder was sie macht, welche Art von Leuten sie mit nach Hause bringt oder wie es in der Wohnung selbst aussieht, solange kein Hauseigentum beschädigt wird.

Dennoch hat mich das Geschwätz der Kollegen etwas verunsichert, und ich weiß nicht mehr, ob ich mich in dieser Wohnung dann wohl fühlen werde, obwohl sie mir an sich doch ganz gut gefällt (ist doppelt so groß wie meine jetzige und vergleichweise günstig)...

Meine Frage: was soll ich machen, um mich selbst wieder von diesen, vllcht unangebrachten Zweifeln zu lösen? Habt ihr auch mal mit euren Vermietern "unter einem Dach" gewohnt oder kennt ihr Leute, die das taten oder tun? Ich meine, dass man in ein Haus zieht, in dem gleichzeitig auch die eigenen Vermieter wohnen, die dann auch noch die eigenen Kollegen sind oder waren, kommt doch bestimmt sehr selten vor...

Wie verhaltet Ihr Euch bei schlechten Arbeitsklima? Könntet Ihr in einer solchen Umgebung Euren Kollegen vertrauen? Oder seit Ihr dann eher vorsichtiger und für Euch? Würdet Ihr kündigen oder es einfach aushalten, sollte jeder gegen jeden sein. Ich freue mich auf ein paar Beiträge :-)

Mein Arbeitkollege hängt die ganze zeit an meiner Backe und flirtet mit mir..was ja nichts schlimmes ist wenn er nicht verheiratet wäre! stellt mir komische fragen ob ich mich in einen 10 jahre älteren mann verlieben könnte und lauter so sachen... Weiß nicht was ich jetzt machen soll weil ich auch nicht unhöflich sein möchte und kein stress mit meinen Kollegen haben will.. Könnt ihr mir helfen?

Vielen dank im Voraus

hallo, mal ne frage aus dem büroalltag...

wir sind ca. 50 mitarbeiter, die alle pro jahr 15 euro in eine geburtstagskasse einzahlen, davon werden dann übers jahr blumen besorgt.

ich hab kürzlich gekündigt und war dann nur 5,5 monate hier angestellt. nun habe ich eine mail von der kollegin bekommen, die die geburtstagskasse betreut, dass ich noch die 15 euro einzahlen soll.

ich hatte letzten monat geb. und habe eine topfpflanze bekommen (wert ca. 7-8 euro). selbst wenn ich jetzt nur die hälfte in die kasse einzahle für das knappe halbe jahr, das ich da war, hätte ich mir das geschenk praktisch selbst gekauft...

ich finde das ehrlich gesagt etwas unangemessen... vor allem habe ich zum geb. von 2 kollegen privat einen blumenstrauß bekommen und als die kollegin, die die "offiziellen" blumensträuße besorgt, den gesehen hat, habe ich extra betont, dass sie dann ja keinen zweiten kaufen muss. sie hatte aber wohl ein schlechtes gewissen, weil sies vergessen hatte, und hat dann noch die pflanze besorgt.

also, würdet ihr was einzahlen, wenn ja wieviel?

Habe eine ziemlich blöde Situation: Seit diesem Jahr haben wie einen neuen Kollegen bekommen. Wie es der Zufall möchte, der Kollege wohnt in der gleichen Stadt wie ich und besitz keinen Führerschein. Idee von unserem Chef: Eine Fahrgemeinschaft! Am Anfang war es noch in Ordnung, kannte den Kollegen ja auch noch nicht richtig. Doch nach und nach nervt es mich nur noch an. Ich hol den jeden Morgen vor der Haustüre(!) ab und bringe in abends wieder nach Hause. Was bekomme ich als Dankeschön? Morgens werde ich zugeschüttet mit Parfüm- und Zigarettengestank und abends bekomme ich nicht einmal ein "Danke fürs Mitnehmen etc". Zwar bekomme ich von ihm pro Fahrt ein kleines Taschengeld (was für ihn eigentlich ein Witz ist, was er eigentlich für die Strecke ausgeben müsste), aber auf das Geld kann ich gut verzichten. Einmal konnte ich ihn an einem Tag nicht mitnehmen, hat mich dann den ganzen Tag ignoriert und nichts mit mir geredet. Am Liebsten würde ich zu ihm sagen, dass ich ihn nicht mehr mitnehmen kann und er selber schauen soll, wie er zur Arbeit kommt. Mich nervt einfach die Undankbarkeit, dass ich jeden Morgen früher aus dem Haus muss, nur um ihn mit zur Arbeit zu nehmen. Nun meine Frage dazu: Wäre es unhöflich/dreist nun zu sagen, er soll selber schauen, wie er zur Arbeit kommt?

1. umarmen
2. Hand geben
3. küsschen links und rechts

also ein ganz normaler Kollege danke

Egal ob auf der Arbeit oder im Bekanntenkreis. Ständig sammelt jemand Geld für andere z.B. 10 Euro für die Hochzeit des Chefs, 5 Euro für die Geburt eines Kindes der Kollegin, Geburtstage, Geld für Aufmunterungsgeschenke für eine Kollegin die in der Reha, Geld für Musicalkarten an eine Bekannte die Geb. feiert ist usw. Ich habe nur einen Teilzeitjob und möchte nicht immer allen um mich herum soviel spenden. Wenn ich z.B. nur 2 Euro dazugebe, sind die Spendensammler dann oft beleidigt und es wurden schon blöde Sprüche gemacht. Was würdet ihr machen? Kennt ihr solche Zwänge?

Meine Freundin und ich sind nun gut 5 Monate zusammen. Seit einem Jahr hat sie einen neuen Job und somit auch jede Menge neue Arbeitskollegen. Ich würde mich als nicht besonders eifersüchtig bezeichnen. Meine Freundin ist, als wir gut 3 Monate fest zusammen waren, alleine in Urlaub geflogen, da ich aus beruflichen Gründen nicht mit konnte. Das war absolut okay für mich und ich hatte keinerlei Probleme damit, dass sie sich 10 Tage alleine im Süden ans Meer gelegt hat, weil ich ihr vertraut habe und weil der Anlass der Reise ja Erholung vom Arbeitsstress und nicht eine Einladung von einem fremden Mann war. Als wir am Montag miteinander telefonierten, wann wir uns die Woche abends sehen, sagte sie mir, dass sie am Mittwoch Abend keine Zeit hat, weil sie mit einem Kollegen essen geht. Er ist der Außendienstleiter der Firma und ist 3 Tage bei Ihr in der Niederlassung und ihm wäre abends langweilig, sodaß er sie zum Abendessen in ein Restaurant eingeladen hat. Er hat Familie und ist ein paar Jahre älter als meine Freundin. Sie kennt ihn wenig, hatte anfangs mit ihm telefonischen Kontakt wegen der Arbeit und beim Sommerfest der Firma im September haben sie sich vermutlich das erste mal näher kennen gelernt. Komischer Weise blockt meine Freundin jeden privaten Kontakt von Kolleginnen ab um Arbeit und Privat nicht verschmelzen zu lassen. Aber die Einladung von dem Kollegen zu Abendessen nimmt sie an. Ich finde, dass man zum besseren Kennenlernen unter Kollegen gerne zum Mittags-Lunch in die Kantine oder auch extern essen gehen kann. Das ist für mich alles im Rahmen. Aber warum muss man mit einem Kollegen, mit dem man nicht viel beruflich zu tun hat, sich zum Abendessen einladen lassen, wenn man in einer festen Beziehung ist? Meine Freundin sagt es wäre doch nichts dabei. Schließlich hat er Familie und es geht ja nur darum eine gute Beziehung unter Kollegen aufzubauen. Wie gesagt, ich finde dafür ein Mittags-Lunch passender und ein Abendessen im Restaurant unpassend. Wäre es ein Abendessen mit mehreren Kollegen/Kolleginnen, wäre es auch okay.

Wie seht Ihr das?

Hallo,

muss man oder sollte man Trinkgeld mit Kollegen teilen?

Sollte man es heimlich einstecken oder mit Kollegen teilen? Manche legen ihr Trinkgeld in so eine Spardose. Aber ich glaube nciht alle machen das.

Ich habe einer Kollegin geholfen, nun will sie sich revanchieren. Ich möchte aber nichts, weil mir das unangenehm wäre. Wie sage ich ihr das höflich?

Hallo!

Ich bekomm' vielleicht auf Weihnachten zwei Wellensittiche (Männchen und Weibchen). Ich hab das mal 'ner Kollegin erzählt weil ich mich total freue. Sie sagte dann, das sei Tierquälerei. Stimmt das? Sie hätten eine einigermassen grosse Wohnung zur Verfügung. Natürlich würde ich die viel rumfliegen lassen. (Hab schon ein Buch darüber gelesen) Wie gesagt werden es mindestens zwei. Ich habe in der Wohnung eine Ecke schonmal etwas freigeräumt. Da hänge ich dann so Äste und ganz viel Spielzeug und so hin, damit die sich nicht langweilen. Ist das so Tierquälerei?

Noch 'ne andere Frage:

Kann man Wellensittiche so trainieren, dass sie kommen wenn man ihren Namen ruft?

Ich arbeite mit mehreren Kollegen zusammen. Man muss viel gehen , viel bücken und am Anfang auch viel tragen.

Naja , wir haben einen männlichen Kollegen, mit dem ich gemeinsam angefangen habe. Dieser arbeitet relativ langsam.

Ich weiß nicht ob es körperliche Gründe hat, denn er ist einer dieser Männer , die nie Muskel trainiert haben und auch zu Hause nicht genug zu Essen bekamen. Also sehr und unsportlich.

Oder ob es an der Einstellung liegt. Ich weiß nämlich, dass er kein Bafög bekommt und zu Hause ausgezogen ist. Also sehr viel Stress und er das nur macht , weil er das Geld braucht und keine Arbeitsstelle gefunden hat. Hat er mir erzählt nur so nebenbei in der Pause.

Ich weiß also nicht warum er so langsam arbeitet, denn wenn er langsam arbeitet , mache ich für den selben Gehalt viel mehr als er.. UND die Arbeit dauert länger. Wir könnten früher in der Uni/zu Hause sein, wenn er mal gas geben würde.

Würdet ihr ihn darauf ansprechen ? Oder ihn einfach langsam arbeiten lassen ?

Ich denke übrigens eher , dass es Körperlich ist. Denn am Anfang der Arbeit müssen wir volle Kartons tragen das macht er gut und schwitzt ordentlich. Bei schweren Kartons tragen wir zusammen, da ich als Frau das nicht alleine schaffe. Aber nach 2 Stunden arbeit, wird er blass und arbeitet sehr langsam. (Wir fangen sehr früh an (6Uhr) und weder er noch ich frühstücken vor der Arbeit und ich werde auch schwächer deswegen aber bei ihm ist das dann enorm).

Also würdet ihr ihn bitten schneller zu sein oder ihn einfach darauf ansprechen oder würdet ihr ihm die "Freiheit" geben , seine Arbeit so zu verrichten wie er kann?

Hallo,

Bin w, 26 seit 2 Jahren angestellt. Kurz vor mir hat auch w, 27 angefangen.

Mit dem Kollegen(m, 50) duzt sie sich und redet auch sonst sehr viel.

Er sagt zu mir Sie (das stört mich nicht) und nur Guten Morgen und tschüss. Zu einer anderen Kollegin (w, 40) geht er immer wenn er eine Frage hat, ich bearbeitet das auch, weiß das auch, aber zu mir kommt er nie.. Wenn die Kollegin mal Urlaub hat, hat er auch keine Fragen,

Ich finde das schon komisch. Aber soll ich ihn darauf ansprechen? Was soll ich denn sagen?

Ich gehe auch zu ihn, wenn ich eine Frage habe, lasse mir es erklären, stelle manchmal rückfragen, sag Danke usw

Kürzlich verstarb der Mann einer Kollegin und nun wollen die anderen Kollegen mit einer Karte kondolieren und manche von ihnen überlegen sogar, auf die Beerdigung zu gehen.

Wenn das für die betroffene Kollegin in Ordnung ist, spricht da für mich auch nichts dagegen (auch wenn ich persönlich den Besuch der Beerdigung für etwas zu viel des Guten halte).

Womit ich persönlich nur ein Problem habe: Vor schon etwas längerer Zeit ist mein Vater verstorben und die Kollegen haben mir damals sicher auch ihr Mitgefühl ausgedrückt. Doch es gab weder eine Kondolenzkarte, noch wurde gesammelt und es hat auch niemand angeboten, auf die Beerdigung mitzugehen (was ich abgesehen davon aber auch gar nicht gewollt hätte).

Aber da geht es mir eben ums Prinzip und ich frage mich, warum das jetzt plötzlich gemacht wird und damals bei mir nicht gemacht wurde. Dazwischen gab es keine weiteren Todesfälle im Kollegenkreis, aber ich finde, wenn man mit einer Karte kondoliert und sammelt, dann sollte das entweder für alle oder gar nicht gemacht werden. Und der Tod meines Vaters war für mich damals auch sehr hart und sicher nicht weniger schmerzlich als der Verlust des Ehemanns der Kollegin.

Ich möchte mich zwar nicht ausgrenzen, aber zur Sprache bringen will ich das schon.

Wie soll ich mich verhalten oder was würdet ihr da machen?