Angenommen seid ihr eine Führungskraft in der IT Abteilung eines Konzerns im Hauptstandort.
Ihr habt einen lokalen Team was die Infrastruktur aus allen Ecken verwaltet.
Handys, Netzwerk, Konferenzsysteme, Computers, Drucker, Telekommunikationstechnik etc.
Für den Netzwerk und Telekommunikationstechnik habt ihr einen jungen Mann der vor 3 Jahren seine Ausbildung in ein anderes Unternehmen bestanden hat, wurde nicht übernommen und über Bewerbungsprozess habt ihr ihm übernommen.
Das erste Jahr hat er mit ein Netzwerker aus euren Team seine Einarbeitung bekommen. Ab zweites Jahr hat der Netzwerker gekündigt wegen Angebot und für 2 Bereiche habt ihr den jungen Mann.
Aber nach 2 Jahre (noch) alleine hat er mehr geleistet als seine Vorgänger, die Infrastruktur massiv erneuert, alte stehende Projekte parallel bearbeitet und beendet.
Er hat die ganze technische Dokumentation der riesen Infrastruktur von 0 neu dokumentiert, alle Schemen von 0 neu bearbeitet und es besteht auch eine bessere Übersicht über alles was läuft.
Sind euch solche junge Arbeiter wichtig?
Würdet ihr versuchen auszubeuten um mehr Gewinn zu erwirtschaften mit ihm?