Wir haben seit 2 Monaten eine neue Chefin. Sie ist 35, ich wurde vor ein paar Tagen 29. ich mag sie total und wir reden auch über Schminke und so auf arbeit & verstehen uns mega gut :) aber als sie mir gratuliert hat nannte sie mich babygirl und ich muss echt sagen … ich weiß nicht was ich davon halten soll … also … würdet ihr das schlimm finden ? Ich schäme mich jetzt irgendwie .. sie hat auch einen Freund das weiß ich …

Und zwar arbeite ich neben meinem Studium 8 -10 Stunden in der Woche im Kindergarten. Ja also ich muss sagen, dass paar Erzieherinnen dort ziemlich unsozial sind und so gesehen eindeutig im falschen Beruf bearbeiten. Oberflächlich, ungeduldig und gemein zu Kindern und lästertanten. Ich bin auch ausgebildet habe eine Ausbildung vor 10 Jahren gemacht.

Ich bin eine einfach Person und diskutiere nicht unnötig wegen Kleinigkeiten. Jedoch merke ich die Haltung meiner Chefin. Sie denkt ich bin zu nett oder blöd und das ich ihr alles glaube. Meine Arbeitskollegin lügte mich an und sagte sie sei bei der Chefin. Dann kam Chefin und fragt mich wo diese Kollegin ist. Und ich meinte sie müsste bei dir sein. Natürlich war mir dann klar, dass sie gelogen hat. Ich sag halt nix. Es interessiert mich nicht was die machen. Später kommt die Chefin und meinte, ach ja sie war bei mir und wollte zuerst noch Café holen. Ich hab nix dazu gesagt.

Aber warum denkt sie, dass ich so blöd bin und ihr alles glaube? Noch dazu meinte sie letztes Mal ich bekomm ein Jahr kein Urlaub weil ich nur auf 10 Stunden die Woche komme. Dann meinte ich dass es nicht sein kann ob die nochmal nachfragen kann. Dann kam nix und ich ging auf die gestern zu und hab ihr gesagt, dass ich gesetzlich Urlaub bekomme und dass sie mir meine Urlaubstage ausrechnen soll. Dann erst hat sie sich damit beschäftigt.

Ich bin wirklich nicht dumm. Ich studiere Lehramt, hab genug zu tun und deshalb ist mir dieses Theater in der Arbeit so ziemlich egal. Allerdings regt mich das auf, dass man so mit mir umgeht, weil ich nicht so eine zicke bin wie die meisten in der Arbeit.

Hello, ich habe ein großes Problem mit meiner Ausbildung. Ich mache eine Ausbildung als Verkäuferin bei Rossmann. An sich bin ich froh bei Rossmann zu sein, es gibt viele Vorteile und meine Kollegen sind auch alle ziemlich nett. Ich würde sagen habe da gewisse privilege als andere Verkäufer.

Aber nun ist es wie folgt, ich kann meine chefin/Ausbilderin überhaupt nicht leiden aus dem Grund das ihre Gefühle mir und meinen Kollegen gegenüber bei ihr zu 100% Laune abhängig ist. Vor 2 Wochen war Besuch da und da war ich der vorzeige Azubi. So toll, so schell und Kritikfähig und jetzt bin ich die langsame die ausreden sucht für ihre Fehler und bei jeder Kleinigkeit in Grund und Boden gebrüllt werde. Wir hatten sehr lange ein sehr persönliches Problem mit einander. Sie hat über jede Kleinigkeit gemeckert und das hat mich extrem demotiviert und mein Motto "Warum gut machen sie meckert doch sowieso."

Nachdem sie mich öfters mal gelobt hatte hatte ich mich verbessert und dann kam der gange Besuch von der Zentrale und wie gesagt da ist so gut wie neu kritik gefallen. Und jetzz plötzlich weil sie mometan aus irgendeinem Grund schlechte Laune hat bin ich wieder für alles schuld? Was kann ich dagegen machen? Wie soll ich mit ihr umgehen. Bleibe ja eh immer freundlich aber das klappt bei ihr nicht.

Hallo,

Ich hatte in den letzten Tagen einen kleinen Streit mit meiner Chefin beim Praktikum gehabt. Mit meiner Mutter habe ich mich wieder vertragen.

Ich weiß vielleicht war es nicht nötig, dass ich sehr ehrlich war aber meine Chefin hat mich ein wenig aufgeregt, nach dem Motto, dass ich mein Fsj auch abbrechen werde, nur weil ich bei ihr aufhöre. (Werde es Ende August beginnen) Da habe ich halt gesagt, dass ich sowieso nie freiwillig bei ihr sein wollte und es nur wegen meiner Mutter getan habe. Was auch eigentlich so war, denn ich habe sie nie persönlich gefragt, ob ich bei ihr Praktikum machen kann.

Jetzt will sie ein Abschlussgespräch machen. Was ich irgendwie ein wenig unnötig finde, weil sie mir nur eine Bescheinigung schreiben muss, dass ich bei ihr Praktikum gemacht habe. Und wenn sie noch schreiben will, was ich alles so gemacht habe, da braucht sie doch nicht meine Bestätigung dafür, weil sie es ja selbst weiß.

Findet ihr es soll ein Gespräch geben oder eher nicht? Bisher hatte ich noch nie ein Abschlussgespräch bei einem Praktikum gehabt, weshalb ich es auch nicht sehe, dass es unbedingt sein muss.

Ich habe ein seltsames Problem: Meine Chefin vergisst mich bei allem. Wenn sie Termine für irgendwelche Meetings vergibt vergisst sie oft mich mit in den Email Verteiler zu nehmen. In unseren allgemeinen Dienstbesprechungen vergisst sie grundsätzlich Themen die ich bei unserem nächsten Gespräch gerne ansprechen möchte. Wenn ich Urlaubsanträge einreiche werden die öfter Mal von Ihrer Sekretärin statt von ihr unterzeichnet weil sie die einfach nicht ausfüllt. Jedoch entschuldigt sie sich auch jedes Mal bei mir das sie mich vergessen hat. Sonst ist sie eigentlich nicht besonders vergesslich, bei mir allerdings meistens schon... Woran kann das liegen und wie kann ich sie auf mich aufmerksam machen? Danke!

Nicht, dass "Liebe Grüße" irgendwie falsch rüber kommt. Ich bin im Zwiespalt zwischen einfach nur "Gruß [mein Name]" und "Liebe Grüße [mein Name]"

Zur Info: Die Chefin ist recht nett und loecker, ich hab aber nicht viel mit ihr zu tun, da sie an einem anderen Standort arbeitet, es wir nur ab und zu wegen Diensten tauschen usw. telefoniert. Der Kontakt zur Chefin ist also nicht sehr eng. Sie schreibt an die Kollegen zu Weihnachten eine Weihnachtskarte und die Kollegen geben ihr zu ihrem Geburtstag eine Karte mit Geld.

Ich habe im März eine Stelle als Pflegehelfer in angefangen. Nun wollte ich schon immer was soziales machen. Ich bin eigentlich gelernte gestaltungstechnische Assistentin und wollte schon sehr lange eine Umschulung machen. Durch corona konnte meine alte Firma mich nicht mehr behalten und ich stand ohne Arbeit da. Das einzige was ich gefunden habe, war pflegehelferin. Ich dachte erstmal, ok du wolltest doch eh in die soziale Richtung gehen, mehr mit Menschen machen und tatsächlich hatte ich auch überlegt, in diesem Beruf eine Ausbildung zu beginnen. Nun kam ich Anfang dauerhaft heulend von Arbeit, da mir die Situation überhaupt nicht gefiel. Und die alten Menschen so zu sehen, finde ich bis heute noch ganz schrecklich. Ich mache auch nachtschichten und frühschichten. Nachtschicht geht am Wochenende auch von 21:30 bis 9 früh. Und ich komme mit dem schichtwechsle einfach nciht mehr klar. Aber das ist ja nur Nebensache. Hauptpunkt ist, dass ich einfach nicht der Typ Mensch bin, der sich um kranke und alte Leute kümmern kann, dafür bin ich viel zu emotional und stehe ständig unter Tränen. Deswegen kam bei mir als ich dort angefangen habe auch relativ schnell der Wunsch auf, den ich früher auch hatte, Erzieherin zu werden. Dafür bräuchte ich einen 600 Stunden Nachweis in einer sozialpädagogischen Tätigkeit. Die ich ja gerade erfülle. Ganz durch Zufall und ich werde gerade so mit den Stunden fertig... Trotzdem habe ich extrem Angst, es meiner Chefin und meinen Kollegen zu sagen. Ich habe Angst wie sie reagieren, wenn sie hören dass ich nach nur 6 Monaten oder sogar nur 5, dort schon aufhören möchte mit arbeiten. Während der probezeit. Ich habe so oft von meiner Chefin und von den Mitarbeitern und sogar Bewohnern gehört bekommen, dass ich auf gar keinen Fall wieder gehen soll, weil sie mich richtig mögen und meine Arbeit toll finden. Das setzt mich natürlich noch mehr unter Druck. Daher meine Frage, habt ihr Erfahrung damit gemacht, wie der Chef bzw eure Kollegen auf eine Kündigung nach so wenigen Monaten und noch in der probezeit reagiert haben? Ich habe ja auch einen ersten Arbeitsvertrag und brauche aber schnellstmöglich so einen nachweis der 600 stunden, nur traue ich mich momentan nicht, mit meiner Chefin darüber zu sprechen. Mein Partner sieht darin keinerlei Probleme, viele von euch werden sicher auch sagen, sags doch einfach und hab dich nciht so. Allerdings brauchen sie dringen Leute und die meisten davon mag ich wirklich sehr und würde jeden hier damit im Stich lassen. Ich bin vermutlich auch eine der wenigen, die wirklich nach so wenigen Monaten schon wieder dne Wunsch hat zu kündigen oder?

Hallo,

bei uns die dm-Filiale sucht Azubis, ich habe mich zwar Online beworben aber leider eine Absage erhalten. Das Ding ist, ich hatte mal bei der Filiale ein vierwöchiges Praktikum absolviert und damals meinten sie, ich soll mich dort bewerben wenn ich mein Abschluss habe. Ich überlege Momentan mal hinzugehen und mit der Chefin zu reden, da sie mich schon vom Praktikum kennt und weiß wie ich arbeite, ich mein im Endeffekt werde ich ja in ihrer Filiale arbeiten und nicht in Karlsruhe (da ist die Zentrale) ich kann ihr ja auch sagen, dass ich mich z.B. online beworben und leider eine absage erhalten habe aber die Ausbildung wirklich gerne machen will und etc. pp, dann sieht sie doch einerseits wie sehr ich die Ausbildung will aber andererseits weiß ich nicht ob sie eher genervt sein wird oder sagt ich kann nichts tun wenn du eine absage bekommen hast. Weil ich habe auch oft gesehen, dass sie Leute genommen hat, die sich nicht online beworben haben. Was würdet ihr machen oder wie würdet ihr empfinden als Chefs wenn jemand zu euch kommt für ne Ausbildung obwohl vom Onlinebewerbung ne absage kam?
DANKE FÜR DIE ANTWORTEN 😘

Hey zusammen,

Ich bin eine sehr dominante Frau und mein Mann ist eher devot. Ich war von Anfang an schon die „Chefin“ und hatte die Hosen an. Ich bestimmte bereits in der Beziehung alles und gehorchte immer und hatte nix mehr zu sagen. Wir haben momentan eine Ehe und ein Haus und nun bin ich sogar schwanger. Hatte immer das Gefühl er findet sich damit ab das ich die Chefin bin und wurde zum Sklaven. Denkt ihr aber, es ist ok was ich mache und ist es für ihn überhaupt gut?

Meine beste Freundin kommt mit ihren Arbeitskolleginnen und -kollegen grundsätzlich sehr gut aus, nur mit einer Kollegin nicht.

Bis vor ein paar Monaten war die besagte Kollegin auch noch die Teamleiterin meiner Freundin, wurde von den Chefs aber dann in dieser Position abgesägt, weil sie schlechte Arbeit geleistet hat. Außerdem hatten meine Freundin und einige andere Kolleg*innen sich in der Chefetage über die Teamleiterin beschwert, weil diese ihr Team sehr herablassend und unkollegial behandelte.

Meine Freundin hat sich früher schon aufgeregt, dass die Kollegin sie so mies behandelt hat, aber seit sie auf eine "normale" Position degradiert wurde, ignoriert sie meine Freundin einfach. Meine Freundin versucht bis jetzt, der Kollegin gegenüber professionell und freundlich zu bleiben, leidet aber darunter, dass die Kollegin nicht mit ihr spricht und sie bei allem übergeht, zu den anderen Kolleg*innen aber freundlich ist.

Jetzt hat meine Freundin mich um Rat gefragt, aber ich weiß nicht, was ich ihr raten soll.

Habt Ihr Vorschläge?

Meine Chefin hat Samstag Nachmittag den Lohn überwiesen (Sparkasse) per online Banking und jetzt warte ich (Postbank) auf meinen Lohn wann kommt er kommt er heute? Wenn ja welche Uhrzeit ungefähr?

Hallo, wie man an meinem letzten Beitrag rauslesen kann, bin ich psychisch krank. Ich wurde jetzt vom Arzt 2 Wochen krankgeschrieben. Nun muss ich meiner Chefin Bescheid geben, jedoch mag ich ungern ihr die Wahrheit sagen. Ich bin auch noch in der Probezeit und bin mir selber unsicher ob ich die Ausbildung weiter machen möchte, da ich es extrem langweilig finde. Was sag ich nur meiner Chefin warum ich krank bin? Danke im Voraus! Bitte bleibt nett in den Kommentaren.

Hallo miteinander

Vor kurzem habe ich einen neuen Job und es verlief zu Beginn der 2 Wochen gut, aber dann gab es einen kleinen Zwischenfall wo meine Vorgesetzte vor allen Mitarbeiter etw. geäussert hat, was für mich sehr unangenehm war... Es war so meine Chefin kam während der Arbeitszeit mit einem Spiel, und es war mir klar, dass ich meine Aufgaben, welche ich erledigen musste, priorisieren muss, aber darüber hatte ich Kontrolle. Sie haben auch klare Vorgaben wie das eigene Mailbox immer sauber zu halten, ablegen und die nicht notwendigen zu löschen. Da ich erst vor 2 Wochen angefangen habe und schon mit neuen Aufträgen immer wieder belagert wurde, haben sich einige Mails in meinem Mailbox angestaut (aber wirklich nicht viele Mails, war überschaubar). Dann während dem Spiel, fragte meine Chefin plötzlich hast du alle Aufträge erledigt und ich so ja... es war nur noch eine pendent, welche von ihr an mich weiterdelegiert wurde & schon abrupt sah sie meine Mailbox und sagte zu mir du musst das alles bereinigen und kannst nicht so anstauen lassen. Wir haben da Prioritäten und ich merkte auch die Blicke von den Arbeitskollegen wie sie sich gegenseitig anschauten. Ich war einbisschen baff wie sie mit mir umging und mich zurück an meinem Platz verwies... und auch vor ein paar Tagen musste ich etw. überprüfen und habe es auch korrekt gemacht und da kamen einige Fehler auf, welche von der Kundin bemängelt wurde, und da ich neu war und nicht so wusste wie man in gewissen Situationen vorgehen muss, fragte ich die Arbeitskollegin, welche ich mich einarbeiten muss. Sie nahm die Situation gar nicht so ernst und hat mich nicht wirklich unterstützt, aber seitdem ist meine Chefin zu mir komisch... weil ich mit dem Prozess noch nicht so vertraut war und auch nicht schnell & so gehandelt habe wie meine Chefin es sich vorgestellt hat... Aber was soll ich machen? Auch wenn ich Arbeitserfahrung habe, bin ich dennoch neu und möchte nichts falsches machen und habe meine Arbeitskollegin vertraut. Leider mein Pech... Es sind nur gewisse Punkte wo ich mich verbessern muss, weil ich noch nicht die Routine habe, aber habe das Gefühl, dass sie mich auch mit anderen Arbeitskollegen vergleichen, da die evtl. schneller sind als ich / auch perfekt.. Wer weiss..

Jetzt habe ich eben Angst, dass die mich feuern wollen und jetzt schon mit mir unsicher sind, ob sie mich behalten wollen oder nicht (bin eben in der Probezeit)...

Was sagt ihr? Denkt ihr ich übertreibe?

Ich bin deshalb so traumatisiert, weil ich bei der vorherigen Stelle sehr eklige Arbeitskollegen hatte und schlussendlich wurde ich wegen all denen gefeuert... Manchmal habe ich das Gefühl, dass ich einfach nirgendswo auf der Arbeit passe und zu Nichts geeignet bin...

Bitte teilt mir eure Erfahrungen und gibt mir paar Ratschläge/Tipps!

Wäre sehr dankbar darüber!

Hallo Community,

und zwar wie ihr im Titel schon lesen könnt bin ich vom Charakter her eine eher zurückhaltendere (Introvertierte) Person. Und momentan mache ich eine Ausbildung um später Filialleitung zu werden. Dennoch bin ich etwas verunsichert, da ich mich zwar mit meinen Arbeitskollegen unterhalte und alles , aber ich trodtzdessen irgendwie zurückhaltend rüberkomme. Meine Chefin hatte dies auch erwähnt , das sie meint wenn man schüchtern ist passt das nicht zu der Ausbildung. Ich habe ihr aber auch erklärt das ich mich erst an mein Umfeld gewöhnen muss bzw die Leute kennenlernen muss wie die ticken usw. An sich weiss ich das ich die Fähigkeiten dazu habe , sonst hätten die mich bei dem Bewerbungsgespräch ja nicht genommen, und viel reden sagt ja jetzt auch nicht viel aus. Nun weiss ich nicht ob ich die Ausbildung weiterführen soll oder ich eh nicht gekündigt werde , da es meiner Chefin ja irgendwie nicht passt. Das macht mir schon sehr Angst, da ich echt froh war als ich genommen wurde und mir die Arbeit auch gefällt. Und ich gerne weiter dort arbeiten würde. Bin echt ratlos :/ Freue mich über jeden Ratschlag :)

Hallo zusammen,

Folgendes ist mir heute passiert und ich Frage mich was ich tun soll.

Es geht darum: ich bin angestellte in einem Lebensmittelladen (den Namen werde ich bewusst nicht nennen), ich bin Kassieren, aber auch an anderen Tagen Packhilfe.

Auf jeden Fall musste ich heute arbeiten als Packhilfe und musste meine Kollegin an der Kasse ablösen. Wir als Kassiererin haben die Aufgabe, den Leergutraum in Ordnung zu bringen und sauber zuhalten und uns um die Backwaren zukümmern. Während meine Kollegin in Pause war habe ich kassiert, danach musste sie einiges erledigen, da es ihr die Chefin so aufgetragen hat.

Auf jeden Fall hatte ich dann gegen 13:00 Uhr Schluss, ich war nicht länger als eine Stunde am kassieren und konnte mich auch nicht um den Leergutraum kümmern, weil extrem viele Leute da waren. Da sagt die Chefin zu mir als ich Feierabend habe das ich noch den Leergutraum sauber machen soll. So nach dem Motto ich habe da den Mist hinterlassen und muss es jetzt weg machen.

Dabei war das meine Kollegin, die ist dann genau um 13:00 Uhr nach Hause gegangen, wobei sie sich sogar raus-geschlichen hat und ich habe fast 45 Minuten diesen blöden Raum sauber gemacht. Zum einen bekommt sie die Stunden bezahlt die sie als Überstunden macht, ich nicht und zum anderen ärgert mich das extrem das das dann so hingestellt wurde, als sei ich die neue und würde nichts auf die Reihe bekommen. Ich bin im Grunde genommen immer zuvorkommend und reisse die Klappe nicht sonderlich weit auf, weil ich neu bin und mir auch viel geholfen wird, aber sich dann einfach davor drücken, ist schon blöd.

Sollte ich nachfragen ob ich diese 45 Minuten bezahlt bekomme und vor allem sollte ich überhaupt was sagen oder doch die Klappe halten und schweigen und beim nächsten Mal einfach was dazu sagen.

Ich arbeite an einem Stand mit einer Kollegin gemeinsam. (Minijob)

Sie lobt mich total oft und dass sie froh ist. mich hier zu haben.

Letztens habe ich aber ein Telefonat mitbekommen, wo sie der Chefin lang und breit vorstöhnt. dass sie durch mich doppelte Arbeit habe, angeblich und weiteres.

Sie weiß nichts davon, dass ich dies mitbekommen habe...wie gehe ich am besten mit ihr rum? Ich bin total wütend über ihr Verhalten.

Ich habe einen Arbeitskollegen der mit unserem Chef per du ist. Die kennen sich auch schon über 20jahre. Manchmal sagt er sowas wie "Morgen Chef" oder "kein Problem, Chef".

Ich sietze den Chef. Dürfte ich ihn aber auch Chef nennen oder wäre das respektlos? Darf mein Kollege das, weil beide per du sind?

Ich habe es nicht vor, ist nicht meine Art. Es interessiert mich nur. Weil eigentlich ist es ja eine Tatsache und somit sachlich formuliert.

Moin warum sind die meisten praxisanleiter frech ich bin Azubi im 2ten leerjahr als Altenpfleger und meine praxisanleiterin ist sehr respektlos zu mir und frech soll ich mit meine mom und ihre Freundin zu mein praxisanleiterin zu gehen und es mit ihr klären oder es selbst mit ihr klären sie will immer im Recht sein

Guten Abend liebe Leute, ich hab da eine Frage bzw eher ein Problem und hoffe auf einen guten Rat!

Es geht darum dass ich jetzt im 2. ausbildungsjahr stecke als Medizinische Fachangestellte, an sich macht mir der Beruf spaß und bin auch mit meinen Kollegen so zufrieden, aber das problem ist meine Chefin.. Sie macht mir seit meinem 1. Arbeitstag einfach nur das Leben zur Hölle. In der Praxis arbeitet nur eine andere Auszubildene (im 3. lehrjahr) und eine Teilzeit Mitarbeiterin und ich. Das heißt die Praxis leiten eigentlich nur die Auszubildene und ich da die Teilzeit mitarbeiterin noch nicht solange bei uns und wir sie bis heute sogar noch einarbeiten. Mein problem ist einfach das meine Chefin uns zu viele aufgaben gibt und man kann auch nicht mit ihr normal sprechen, denn wenn man eine Frage hat wird man dumm angemacht und wenn man sie mal nicht etwas fragt wird man auch direkt dumm angemacht, ich hab auch gemerkt das sie vorallem mit mir ganz anders umgeht als mit meinen anderen Kollegen, wenn die andere azubi oder die teilzeit kollegin einen fehler macht ist es nicht so schlimm, aber sobald ich einen fehler mache schreit sie mich direkt an und macht mich sogar vor Patienten fertig, ich werde auch angeschrien für die fehler von meinen kollegen, sie gibt mir jedesmal das gefühl das ich dumm bin ich hab auch schon wegen ihr die hoffnung aufgeben die Ausbildung zu schaffen

,die zwischenprüfung habe ich auch verhauen da ich so nervös war und nur das gesicht meiner chefin im kopf hatte wie sie mich zur sau machen wird wenn ich die prüfung verhaue.. und somit hab dann auch verhauen.

Ich denke auch schon freitags oder wochenende an meine chefin wenn ich sie wiedersehe, ich hab einfach irgendwie auch angst vor ihr und traue mich nie was zu sagen weil sie mich damals noch härter und schlimmer runtergemacht hat als heute, ich weiß echt nicht mehr was ich machen soll, ich wäre nächstes jahr fertig mit der ausbildung (wenn ich das überhaupt schaffe) deswegen lohnt es sich für mich irgendwie auch nicht wenn ich die Praxis wechsele.

Was mir auch aufgefallen ist, seitdem ich dort arbeite rede ich sehr schnell und undeutlich und kann irgendwie keinen vernünftigen grammatikalischen satz mehr bilden VORALLEM wenn ich mit meiner chefin sprechen muss.. ich hab auch noch konzentrazionsschwäche, egal was ich lese oder wenn ich was erklärt kriege oder auch sonst was, ich verstehe es einfach nicht mehr, irgendwie verarbeitet mein gehirn einfach nichts mehr und das macht mir panik.

Ich hoffe das mir jemand einen guten rat geben kann und auch auf jemanden treffe dem es vielleicht mal ähnlich ging.

Hallo,

Ich arbeite im Einzelhandel und ich hätte nächste Woche Urlaub. Den hätte ich wegen corona verschieben sollen aber ich habe gesagt, dass ich etwas gebucht hätte und deswegen kann ich doch ganz normal meinen Urlaub machen... ich wollte jetzt nur mal wissen ob meine Chefin rein theoretisch das recht hätte eine Buchungsbestätigung zu Verlangen?!

Lg