Hi Leute,

Habt ihr mal nachts (zu dieser Zeit, also ungefähr nach Mitternacht) mal ausversehen euren Chef angerufen? 😅

Was macht man in so ner Situationen am besten, also wenn das ausversehen war....? 🙈

Mfg Autipoly2flu

Liebe alle,

nachdem ich die Zusage für meinen neuen Job bekommen habe, habe ich nochmal via E-Mail Kontakt mit meinem neuen Chef gehabt, da ich noch etwas bezüglich der Dauer meiner Beschäftigung klären musste. Nun muss ich ihm nochmal eine E-Mail schreiben, weil ich ihm mitteilen muss, dass ich den Arbeitsvertrag an den dazugehörigen Geschäftsbereich abgeschickt habe.

Soll ich in diese Mail nochmal reinschreiben, dass ich mich freue, bald Teil des Teams zu sein, trotzdem ich das in meine erste Mail schon einmal reingeschrieben habe? Oder wäre das zu viel?

Mein aktueller Entwurf ist der untenstehende:

Sehr geehrter Herr Dr. XXX, 

gerne möchte ich Ihnen kurz Bescheid geben, dass ich kürzlich die Vertragsunterlagen erhalten und unterschrieben an den Geschäftsbereich XXX abgeschickt habe. 

Mit freundlichen Grüßen

XXX

Danke!

Liebe alle,

wie würdet ihr die nachfolgenden Aussagen in meinem Arbeitszeugnis einschätzen?

1.

• Er identifizierte sich in vorbildlichster Weise mit ihren Aufgaben, - SEHR GUT
• übernahm eigenständig Verantwortung - ???
• und überzeugte uns immer durch seine hohe Einsatzbereitschaft. - GUT

2.

• Auch in schwierigen Situationen oder unter erheblichem Zeitdruck koordiniert er alle Maßnahmen und Projekte sicher - ???
• und handelt immer flexibel und besonnen. - ???

Zur Info: Die anderen Sätze waren alle gut oder sehr gut (auch die Gesamtwertung) An anderer Stelle in meinem Zeugnis stand auch noch das Folgende: Die ihm übertragenen Arbeiten führte er jederzeit gewissenhaft und selbstständig aus.

Vielen Dank euch!

Liebe alle,

ich scheide Ende März aus meinem Job aus und habe daher Anfang März ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erbeten. Leider hat mein Chef mir bis dato nicht geantwortet, weshalb ich einmal nachfassen möchte. Ist diese E-Mail höflich und angemessen dafür? Ich würde sie als Antwort auf die letzte Mail versenden.

Liebe Grüße

Lieber XXX, 

gerne möchte ich sicherheitshalber einmal bezüglich des qualifizierten Arbeitszeugnisses nachfragen. Ab dem 01.04.2024 kannst Du mich unter meiner privaten E-Mail-Adresse XXX oder meiner Universitäts-E-Mail-Adresse XXX erreichen. 

Ich danke Dir vielmals für die schöne, lehrreiche Zeit bei XXX und wünsche Dir eine schöne Restwoche und schöne Osterferien. 

Liebe Grüße

XXX 

Jetzt auf die Unternehmen bezogen die schlecht und unlukrativ sind für Mitarbeiter

Die schlechte Arbeitsbedingungen und eine schlechte Bezahlung geben und eventuell unmenschlichkeit

Die ihre Mitarbeiter nicht halten können deswegen und niemanden finden

Warum ändern solche unternehmen nichts an den Fehlern

Ich war auch mal in so einem Unternehmen da sind Mitarbeiter über die Jahre gekommen und gegangen weil da keiner mehr sein wollte

Liebe alle,

Ich habe kürzlich einen Job als studentische Hilfskraft in einem Unternehmen bekommen. Das Vorstellungsgespräch habe ich mit einer höhergestellten Kollegin/Vorgesetzten geführt. Seitdem hatten wir natürlich auch noch ein paar Male via E-Mail Kontakt, wo ich sie immer gesiezt und mit “Sehr geehrte” angeschrieben habe. In ihrer letzten Mail hat sie mich mit “Sehr geehrte Frau” angeschrieben, dann aber geduzt und mit ihrem Vornamen und “Lieben Grüßen” unterzeichnet.

Wie soll ich sie in meiner nächsten Mail ansprechen? Danke!

Liebe alle,

einer meiner Vorgesetzten (Person A) hat gesagt, dass ich, da sich mein Arbeitsvertrag dem Ende zuneigt, ein Arbeitszeugnis bei einem anderen Vorgesetzten (Person B) anfordern muss. Ist diese E-Mail höflich oder habt ihr Verbesserungsvorschläge? Danke!

Lieber XXX, 

da sich mein Vertrag als XXX dem Ende zuneigt, möchte ich Dich gerne um die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses bitten.  

Ich danke Dir vielmals im Voraus und wünsche Dir ein schönes Wochenende. 

Viele Grüße

XXX

P. S.: Wir duzen uns in Team.

Hallo Zusammen,

ich arbeite nun schon ein paar Jahre in meinem Betrieb. Zu Beginn haben einige etwas warnend über meine Chefin geredet. Nun mittlerweile verstehe ich auch warum. Sie hat einen sehr schlechten Ruf in der Firma.

Sie hat ständig Wutanfälle und fährt jeden an, selbst wenn er nichts damit zutun hat. Folgend ein paar Storys. (Wen es nicht interessiert kann die Stroys überspringen)

Einmal hat sie meinen Kollegen so zur sau gemacht weil die Firma nachts nicht abgeschlossen wurde. Das ist definitiv blöd, nur er konnte aber gar nicht schuld sein, da er an dem Tag gar nicht da war.

Sie hat mich auch des Öfteren zusammengeschissen, weil ich in meiner Pause das Handy in der Hand hatte oder Musik mit Kopfhörern gehört habe und das ja während der Arbeitszeit nicht klar geht.?

Sie schlägt auch oft die Schranktüren zu, schreit durchs Büro was für "Arschl*cher" manche sind. und und und

Heute hat sie uns angeschrien, weil wir morgens das Licht bei uns an hatten.

Ich war in bisher keinem anderen Betrieb. Ist sowas normal?

Ich bin sehr auf eure Ansicht gespannt.

LG

Liebe alle,

heute erhielt ich auf der Arbeit eine E-Mail, in der ich in CC stand. Laut dieser E-Mail sollte ich mich um ein Problem einer Mitarbeiterin kümmern. Mit mir war noch eine weitere Person in CC, die ich aber nicht kannte.

Das Problem löste sich tatsächlich von alleine. Ich schrieb der Mitarbeiterin trotzdem nochmal eine E-Mail, in welcher ich ihr meine Handynummer weiterleitete und sagte, dass sie sich, falls sie dennoch Hilfe benötigen würde, bei mir melden könnte.

In diese Mail habe ich drei Teamkollegen in CC gesetzt, damit sie wissen, dass ich das (nun gelöste) Problem auf dem Schirm habe. Die Person, die in der ursprünglichen Mail in CC stand, habe ich nicht in CC gesetzt, da meine E-Mail ja keinen inhaltlichen Neuwert hatte bzw. nur dazu diente, der Mitarbeiterin meine Kontaktdaten weiterzuleiten und meinem Team zu signalisieren, dass ich das Problem auf dem Schirm habe.

Ist das richtig so gewesen, dass ich diese Person nicht in CC gesetzt habe? Wenn nicht, wie schlimm ist es?

Liebe alle,

ich habe heute bezüglich eines Anliegens einer Mitarbeiterin auf der Arbeit eine Mail erhalten, wo ich in CC gesetzt war. Die E-Mail hatte auch noch jemand anderen in CC; bei dieser Person habe ich höchstens einmal den Namen gehört und wusste nicht, wie dieser in Verbindung zu dem Problem stand.

Ich habe der Mitarbeiterin am Ende des Tages schließlich noch eine E-Mail geschrieben, wo ich die mir bekannten Personen in CC gesetzt habe (und die unbekannte Person ergo nicht).

War das richtig so?

Ich arbeite inner IT-Firma und wir sollen gerade zu 3 ein ML Projekt machen, welches aus meiner Sicht (und ich bin der einzige, der jemals Modelle trainiert hat und n paar Module in ML gemacht hat) und der Sicht meines Kollegen ist das einfach nicht machbar.

Wir sollen ein Proof of Concept für ein Projekt machen, wo man ein RAG System bauen muss, mit sehr starken Modellen, um Texte korrekte zu generieren. Meine Firma hat genau 0 Erfahrung damit, wir haben keine Hardware, die über eine 3080 hinaus geht.

Mein Kollege ist sehr frustriert und ich hab morgen Daily, Problem ist neben meinem Projektleiter ist einer der Geschäftsführer immer dabei. Wir haben vonner anderen Firma angeboten bekommen das mit deren Framework zu machen und das scheint die einzige realistische Lösung.

(Wir haben 0 Schulungen gekriegt, keine Kurse, keine Vorbereitung) bin leider auch in der Probezeit, die bald endet, aber das hilft meinen Chancen denke ich mal nicht unbedingt.

Wie kommuniziert man am besten seinem Chef, dass so etwas einfach nicht möglich ist und man auch nicht einfach so mal eben IT-Mitarbeiter zu ML Leuten umschulen kann?

Hallo!

Meine Bekannte arbeitet in einem Hotel als Putzkraft. Als sie heute in ein Zimmer gegangen ist, um alles sauber zu machen, lag auf dem ganz verdreckten Bett, dieser Zettel mit der Nummer des Gastes (der schon sein Zimmer abgegeben hat) und 20€.
Was bedeutet dieser Zettel und darf meine Bekannte das Geld behalten oder gehört das Geld ihrer Chefin? Denn meine Bekannte macht die Zimmer ja sauber……..

Vielen Dank im voraus !

Hallo, ich mache aktuell eine Lehre in einer Gärtnerei bin schon 31, und habe mich in die Meisterin dort verguckt. Sie ist Jahre älter und hat einen Sohn und ist getrennt. Damit solo. Dazu muss ich sagen, daß sie selbst angestellt ist.

Ich habe Gefühle entwickelt, und denke dies kann was werden, doch wie damit umgehen. Wir verstehen uns sehr gut. Denke gerade an Sie.

Ich hatte gestern in der Firma wo ich arbeite das erste Mal ein Zweier-Gespräch mit meiner Chefin. Es war okay, aber was mich so gestört hat war, dass wir nun "per du" sind und dass sie mir so private Fragen gestellt hat, die sie nichts angehen. Ob ich liiert oder ledig sei, was ich an der Stadt mag, Hobbies, so ziemlich viele Sachen, die mich noch nie ein Chef gefragt hat. Die Chefin meinte auch, wenn man per du sei, lässt es sich leider die Meinung sagen... Ich fühle mich echt unwohl auch jetzt noch und finde das nicht gut, mit der Vorgesetzten per du zu sein, da es eine Nähe suggeriert, die nicht da ist. Habt ihr Tipps für mich? Wie kann ich sowas in Zukunft abwehren oder mich verhalten,wenn ich das eigentlich nicht möchte?

hey also ich mach jetzt seid ein paar Monaten ein BFD und bin absolut unzufrieden was meine Stelle angeht. Mit meiner Chefin verstehe ich mich auch garnicht hatte nur in meiner Probezeit Angst ihr das du sagen, weil diese Frau auch echt angsteinflößend ist. Also ich habe auch Angst vor ihr sobald sie den Raum betritt oder sobald ich ihre Stimme höre, wenn sie mich anspricht habe ich Angst das ich irgendwas falsch gemacht habe oder Ärger bekomme. Kann ich also wechseln? Ich meine das geht auch voll auf meine Psyche und ich hatte eigentlich vor das 1 Jahr zu machen.

Jeder kann mal in eine Lage kommen, wo man auf anderer angewiesen ist. War dies bei euch schon mal, oder auch mehrere Male der Fall?

Hallöchen ,vorab ich arbeite schon seit meiner Ausbildung in der Gastronomie war immer im Service .. (also ich weiß das man das Geld nicht teilen muss,wir haben es immer als nette Geste in die Küche gegeben )

Seit einem Unfall vor 4 Jahren arbeite ich aber in der Küche und auf den Zimmern im Hotel. Ich erwarte von den Mädels vorn wirklich gar nichts, ich helfe auch nach wie vor an sehr stressigen Tagen an der theke aus.

Nun war es so das mir meine Kollegin 10 Euro gegeben hat , weil ich ihr mit an der Theke geholfen habe..meine Chefin hat das mitbekommen und gesagt "lass das ,mach sowas nicht.. das ist dein Geld" ich finde es ehrlich gesagt ziemlich unverschämt sowas zu sagen, ich habe darum nie gebeten aber auch ich arbeite viel und hart in der Küche Nebenbei renne ich an die Theke, trage das Essen mit raus und mache die Zimmer .. ist es dann so schlimm wenn sie mir 10 Euro abgibt ?! Meine Kollegin sagte dann nur " ja dann sei nicht böse wenn ich dir in Zukunft nichts mehr gebe, ich darf nicht "

Ich fühle mich da ehrlich gesagt wie der letze lui, ich werde für alles eingesetzt aber was extra darf es nicht sein, da wird so getan als ob sie mir eine Niere gespendet hätte....

Welche T-Shirt grösse sie hat, ohne es weird rüber kommen als Männliche Person denn ich möchte meiner Chefin ein T-Shirt schenken mit dem Aufdruck "so sieht eine coole Chefin aus"

Liebe Community,

ich hatte am zweiten Weihnachtstag einen Arbeitsunfall.

Ich arbeite als Betreuungskraft für den sozialen Dienst in einem Altenheim. Es gab eine Feier für die Bewohner und irgendwie waren alle Mitarbeiter unserer Dienststelle gestresst, vor allem unsere Chefin.

Wir wollten zu dritt mit dem Aufzug nach oben fahren. Meine Chefin und eine Kollegin gingen vor mir in den Aufzug. Als ich auch noch reinwollte, schloss sich in dem Moment die Tür und knallte mir gegen die Schulter und die Hüfte. Ich war geschockt von dem unerwarteten Schmerz, verzog das Gesicht und rieb mir über die schmerzende Schulter. Meine Chefin guckte ganz verständnislos und die Kollegin fragte mich, ob ich denn nicht mitbekommen habe, dass sich die Tür schloss. Ganz offensichtlich hatte ich es nicht mitbekommen!

Ich riss mich bis Dienstende zusammen. Niemand fragte, ob ich mir sehr wehgetan habe. Einmal fiel mir allerdings auf, dass mir die Chefin einen giftigen Blick zuwarf.

Am Samstag traf ich auf einige Kolleginnen, die an dem Weihnachtstag nicht im Dienst gewesen waren. Mein Unfall hatte die Runde gemacht, denn jeder wollte wissen, ob es mir besser geht. Ich vermute mal, dass getratscht worden ist, nach dem Motto: Wie kann man so blöd sein?

Ich habe Prellungen davongetragen und vor allem an der Schulter habe ich immer noch einen dicken Bluterguss.

Eine Kollegin wies mich Samstag darauf hin, dass ich einen Fehler gemacht habe. Ich hätte zu einem Durchgangsarzt gemusst, der mir die Verletzungen bescheinigt hätte. Das hätte mir auch die Chefin direkt sagen müssen, vor allem, da sie ja Zeugin gewesen ist.

Daher meine Frage:

Hat meine Chefin ihre Fürsorgepflicht verletzt? Anscheinend war es ihr egal?

Liebe Grüße

Hellou ☀️

Ich (w, 26) arbeite seit November diesen Jahres in einer Einrichtung (Kita) und befinde ich momentan in einer unangenehmen Lage.

Kurz gefasst habe ich eine Cheffin die respektlos mit mir umgeht. Mehr details könnt ihr gerne in meinem letzten Beitrag nachlesen. Wer nicht nachlesen möchte, hier eine Kurzfassung:

Wenn ich mich Krank melde werde ich genervt angemeckert und jedes mal gebeten früher zurück zu kommen als meine Krankmeldung ist. Wenn ich das nicht tue (was ich nicht mache wenn ich noch ansteckend/nicht fit bin) dann ist sie sehr genervt, was sie nicht versteckt, ignoriert mich wenn ich wieder komme etc. Als ich mich mit Corona krank meldete schrie sie nich am Telefon sogar an das es kein corona gibt und ich zu kommen habe.

Beim letzten Telefonat am Mittwoch sagte sie mir das ich meine Prioritäten klarer setzen soll (weil sie es unmöglich fand, hat sie auch so gesagt, das ich meine Krankmeldung erweiterte) und sagte mit ich sollte mal überlegen ob das die richtige Einrichtung für mich ist (mit anderen Worten ob ich nicht lieber kündigen soll). Sie sagte mir mehrfach das das eine "sch.." ist was ich hier mache (weil ich krank bin) und das sie sich für Leute wie nich nicht einsetzt sondern Nur für die, die auch kommen und das ich sie "noch nicht richtig kennengelernt habe".

Während jedes Telefonats Unterbricht sie mich fast durchgehend, hört mir entsprechend nicht zu, rattert nur das runter was sie sagen will und legte auch schon auf obwohl ich noch sprach.

Ich möchte dort nicht weiter arbeiten, ich habe es echt versucht, aber ich schaffe es phsychisch nicht viel länger dort zu bleiben (ich habe mit meinen Depressionen zu kämpfen). Ich habe eine Jobmöglichkeit bekommen und telefoniere am Montag mit det Cheffin dort und wenn alles gut läuft kann ich vor Weihnachten noch kündigen.

Mich plagen aber folgende Dinge:

1. Das ist nicht mein erster Arbeitgeberwechsel in diesem Jahr und es belastet mich sehr, denn ich hinterfrage mich komplett und suche was ich falsch mache.

2. Ich habe große Angst vor ihr am Montag, auch wenn das so klingt als wäre ich ein kleines Kind, ich will da ehrlich sein...und ich fühle mich auch wie ein kleines Kind. Ich gehe alle möglichen Szenarien durch, wie ich ihr die Krankmeldungen gebe, wie ich mit ihr rede falls sie irgendwas sagen sollte und was ich sage wenn sie ein Gespräch mit mir will. Ich hoffe das sie mich einfach ignoriert wie sonst aber ich habe ein komisches Bauchgefühl.

3. Ich überlege wie ich ihr die Kündigung gebe, was ich sage etc.

Ich kann garnicht abschalten oder mich ablenken, meine Gedanken drehen sich seit Mittwoch nurnoch darum und ich weiß nicht mehr was ich tun soll, ich drehe noch durch.

Habt ihr einen Rat für mich?

Danke euch schonmal 💜