Hallo.
ich Frage mich so oft was besser ist. Ich selbst bin angestellt mit einem relativ vernünftigen Einkommen (ca 80k pro Jahr) das regelmäßig kommt. Auch kann ich ziemlich selbstbestimmt und auch relativ flexibel durch Gleitzeit arbeiten. Trotzdem fühle ich mich so im Hamsterrad. Manchmal schiele ich auf Leute in meinem Umfeld die zb freiberuflich, kreativ tätig sind. Sie arbeiten dann Tageweise an verschiedenen Projekten und planen oft nur für die nächsten Wochen. Sie wissen oft nicht was sie in 3-6 Monaten machen werden und wie viel Geld sie dann haben werden da vieles auch recht kurzfristig kommt. Dadurch sind sie aber auch extrem frei in ihrer Handhabe. Können kurzfristig oder zwischendurch mal vereisen oder auch mal unter der Woche tagsüber verschiedenste Dinge für sich tun wie Sport, Ausflüge ect. Sie haben nicht so einem regelmäßigen Alltag.
Welcher Lebensstil ist da besser? Wer ist besser abgesichert? Welcher Lebensstil ist im Bezug aufs Alter/ Rente besser?
danke

Beamtenkinder bekommen weitaus mehr Kindergeld im Gegensatz zum "normalen" Kindergeld für "normale Angestellte". Normale Angestellte bekommen nur einen Betrag pro Monat, nämlich 250,- pro Kind, in jedem Bundesland. Und für diese wurde der Kindergeldbetrag im neuen Haushalt kürzlich auch um GERADEMAL 5,- erhöht, ein schallende Ohrfeige für "normale" Kinder.

https://www.fr.de/wirtschaft/kindergeld-als-angestellte-hunderte-euro-mehr-fuer-staatsdiener-beamte-bekommen-mehr-93193607.html

Hier ein Beispiel für Beamtenkinder:

Anna bezieht das Kindergeld für alle Kinder, somit erhält sie auch den Familienzuschlag. Da München in der höchsten Ortsklasse Bayerns (Ortsklasse „VII“) eingeteilt ist, bekommen Anna und Björn somit auch bayernweit den höchsten Kindergeld-Zuschlagssatz. Für die ersten beiden Kinder erhielt das Paar bereits 690,66 Euro, für das nun folgende dritte werden es nun noch einmal 505,63 Euro sein. Björn erhält außerdem 149,83 Euro als Höchstsatz aus Stufe V, weil die beiden verheiratet sind. Somit erhalten Anna und Björn monatlich 1346,12 Euro an Kindergeld-Zuschlägen. Dazu gibt es noch Kindergeld in Höhe von 250 Euro pro Kind, also 750 Euro. Insgesamt erhalten die beiden Beamten also 2096,12 Euro brutto.."

Und dabei ist es fast egal, in welchem Bundesland, die Summe der Kindergeldbeträge für Beamte ist exorbitant hoch.

IST DAS FAIR?

Solche unverschämten Zahlungen/Beträge gibst ja nicht nur beim Kindergeld. Und da fragt noch jemand nach Gründen, warum die Gesellschaft gespalten ist..

Dürft ihr bei der Arbeit oder Schule bauchfrei tragen? Wenn nicht macht ihr es trotzdem?

Ich habe zwei junge Frauen (Polin) bei mir im Team, deren Deutschkenntnisse nicht gerade gut sind.

Nun habe ich erfahren das ein älterer Mann der er in der Wache sitzt, den Mädels nachstellt.

Ich könnte vor Wut...

Was kann man dagegen tun oder an wem kann man sich wenden?

Egal wie hübsch die jungen Frauen gekleidet sind aber, das gibt denen noch lange nicht das Recht denen Nachzustellen. Wir sind ein angestelltes Reinigungsteam und keine...

Ich könnte vielleicht auch mal mit meinen Objektleiter reden, der ist auch Pole.

Ich komme damit gerade garnicht klar, oder soll ich das ignorieren?

Wird schwierig!

Ich kann ja verstehen, das ein Chef, ein CEO, oder ein Besitzer eines Unternehmens, gewisse Risiken eingehen die normale Arbeiter nicht haben, und auch mehr Aufgaben. Aber rechtfertigt, dass gehälter die teilweise 300 mal so viel sind wie ein normalo verdient? Und in ganz extremen Fällen sogar 2000 mal so viel.

Ich weiss, nicht jeder Chef verdient so viel mehr. Aber ich meine natürlich die Spitzenchefs vor allem. Und die haben Früher im Verhältniss deutlich weniger verdient.

Die Frage ist, leisten sie wirklich so viel, dass sie solche riesigen Gehälter "verdienen"? Zumindest CEOS sind ja auch Angestellte. Bei Besitzer ist es etwas anders, weil der Besitzer ist ja kein Angestellter.

Aber gerade bei CEOS, ist so ein wahnsinniges Gehalt teilweise gerechtfertigt oder nicht? Und gerade Grossunternehmen haben eh keinen klaren Besitzer mehr.

Ist es Sinnvoll wenn Exekutivgehälter immer mehr steigen während normale Arbeiterlöhne relativ gleich bleiben?

Man hat eine vorgesetzte Person. Oft unschön.

Oft sind die Gründe "Arbeit bleibt über" oder "Kollegen im Stich lassen"

Das sind doch Argumente die gar nicht stimmen. Kein Kollege muss mehr machen nur weil ein anderer krank ist. Das hätte der Chef gerne, geht aber nicht.

Und dass man sich krank melden kann, ist doch eine DER Gründe wieso man Angestellt und nicht Selbstständig ist?

Ich würde als Angestellter auch einfach so mal krank machen, das sind ja wie gesagt DIE Gründe wieso man nicht Selbstständig ist. Wenn man sich da so stresst für den Betrieb und den Wohlstand eines anderen, kann man gleich Selbstständig werden, finde ich.

Ich arbeite bei einem Pizzaservice als Pizzafahrer in Teilzeit. Gelte ich rechtlich als Angestellter oder als Arbeiter? (Einen schriftlichen Arbeitsvertrag habe ich nicht vorliegen.)

Wenn Ihr könntet würdet Ihr während eurer Arbeitszeit ein privates Buch lesen, weil Ihr gerade nichts zu tun hättet?

Ich kenne einen Bekannten, der seit kurzem in Deutschland lebt und hier selbstständig ist. Er kann sehr schwach deutsch.

Er behauptet, dass Ausbildungen wie Mediengestalter, Informatiker, Programmierer oder aber auch Ausbildungen wie z.B. Friseur, Fotograf oder ähnliche Berufsfelder für die Tonne sind.

Dabei meint er, dass es typisch deutsch und spießig sei, wenn Leute in Deutschland nach Abschluss oder Ausbildung fragen. Laut ihm ist das nur ein Stück Papier und er behauptet, dass es z.B. bessere Fotografen oder aber auch Informatiker ohne Ausbildung gibt, als geschulte Leute mit Abschluss, den man schwarz auf weiß nachweisen kann.

Er selbst ist nur Freelancer und hat weder Abschluss noch Ausbildung in seinem Beruf, aber er arbeitet. Dennoch verlässt er sich auf den Zufall und nimmt es oft in Kauf, wenn mal keine Kunden zu ihm kommen. Wenn man ihn auf Angestellte oder sicheren / konstanten Monatslohn hinweist, lacht er drüber und meint, dass er ein freier Unternehmer sei, der seine Zeit selber einteilen kann. Allerdings vergisst er dabei, dass er oft Monate an der Grenze des "Pleite-Seins" erlebt hat und die Folgen waren Schulden und das Hinauszögern von sehr wichtigen Zahlungen.

Wie steht ihr zu dem Thema ?

Ausbildung : Ja oder Nein ?

Oder nur für bestimmte Berufe ?

Ich finde, dass man in jedem Beruf eine Ausbildung bzw. einen Abschluss benötigt, da in Begleitung mit geschulten Leuten sichere Lehrjahre entstehen und so etwas schadet nie.

Wenn ich z.B. eine Webseite will, dann gehe ich doch lieber zum ausgebildeten und qualifizierten Mediengestalter / Webdesigner, der in einem Unternehmen tätig ist, als zu einem Freelancer, der auf Kleinanzeigen Anzeigen aufgibt und nur ein Portfolio nachweisen kann oder nicht ?

Was wären Gründe, wenn man seinen Chef, welcher im Urlaub ist, zu kontaktieren?

Es gibt keine Vertretung und es ist ein Kleinbetrieb.

Mir fällt ein, wenn es einen Einbruch im Betrieb gab oder ein Feuer?

Wären Arbeitsunfälle ein Grund?

Was würdet ihr von wichtiger Post halten, wo es ggf. Fristen geben könnte?

Wo denn? Warum soll man sich für 2000 Netto kaputtkrüppeln? Wenn es gut kommt 2000 netto. In Deutschland eher oft so 1800 netto. Ich weiss es gibt erfolgreiche Handwerker, aber dafür musst du dich selbständig machen. als Angestellter wirst du kaum mehr als 2000 netto verdienen. Und lohnt sich das? Ist das Goldener Boden? Bisschen mehr als Mindestlohn verdienen?