Ich bin Heilerziehungspfleger. Mein Rekord nonstop auf Arbeit liegt mangels Mitarbeiternotstand bei über 30 Stunden am Stück, in der ich nicht einmal meinen Arbeitsplatz verlassen habe.

Im September muss ich auf eine Urlaubaufsfreizeit mit meinen Bewohnern fahren. 6 Tage, 24 Stunden täglich nonstop. Bezahlt bekomme ich dafür 8 lächerliche Stunden pro Tag! Bei meinem alten AG bekam ich mal 12 Stunden für derartige Freizeiten. Was auch schon zu wenig ist. Dann haben sie rückwirkend, nachdem die Freizeit rum war uns 2 Stunden pro Tag gestrichen und es auch noch ironischerweise mit dem Arbeitsrecht begründet, weil ich ja nicht mehr arbeiten darf als 10 Std. pro Tag.🤣🖕

Mit anderen Worten. Man hat das Arbeitsrecht,- das eigentlich zu meinem Schutz dient, dafür hergenommen, uns noch weniger Stunden zu bezahlen. Und jetzt die 8 Stunden empfinde ich ehrlich gesagt nur noch als reine verarsche. Denn was hier für meine Klienten Urlaub ist, ist für mich mehrere Tage Arbeit nonstop, bei der ich nicht mal meinen Aufenthaltsort frei wählen kann und von früh ab dem aufstehen, bis abends, bis die Klienten im Bett sind durchgängig Betreuung zu leisten habe. Für gewöhnlich habe ich bei solchen Freizeiten 16 - 18 Stunden Arbeitstage. Glaube das kann jeder nachvollziehen, dass selbst 12 Stunden schon verarsche sind. 10 oder gar 8 Stunden sind hier eigentlich in keinster Weise zumutbar. Da frag ich mich schon warum der Gesetzgeber hier zwar tolle Arbeitrechte schafft, die am Ende für mich aber nicht gelten und sogar so ausgelegt werden, dass sie mich nochmal zusätzlich benachteiligen!?

Ich empfinde es als eine heftige Benachteiligung von Allen, die in Schicht und solchen Berufen arbeiten. Jeder der normale, geregelte Arbeitszeiten hat, arbeitet 8 Std. am Tag und nur in begründeten Ausnahmen mehr.

Bei unser eins, die wir das System am laufen halten, wird über dieses Arbeitsrecht, wie auch viele weiterer Rechte die Arbeitnehmer eigentlich haben, großzügig hinweg gesehen. Reich oder zumindest überschaubar Wohlhabend wird damit auch niemand von uns.

Ehrlich gesagt sind Heilerziehungspfleger, Erzieher, Krankenpfleger, Altenpfleger usw die Deppen der Nation. Wir verschwenden unsere Lebenszeit, damit wir Arbeitsrechtlich benachteiligt werden und finanziell lohnt es sich auch in keinster Weise. - Wenn es nach Sozialschmarotzern wie Lindner geht, werden bald sogar noch unsere Schichtzulagen und das damit verbundene Steuerprivileg gestrichen. Damit sich künftig Nachtarbeit und arbeiten an Sonn und Feiertagen, auch nicht mehr finanziell lohnt.

Wirkt ehrlich gesagt so, als hätte die politische Führung in Deutschland zum Ziel, dass System zum Einsturz zu bringen. Denn schon jetzt hat kaum noch einer Bock die Benachteiligungen und Ungleichbehandlungen in diesen Berufen hinzunehmen. Die Folge ist, dass wir in dieser Branche massive Nachwuchsprobleme haben.

Anstatt die Berufe attraktiver zu machen, durch deutlich höhere Gehälter und ein Arbeitsrecht, dass auch für uns gilt, ist man stets darum bemüht noch schlechtere Arbeitsbedingungen zu schaffen als ohnehin schon vorherrschen.

Ich würde allen Menschen davon abraten in einen sozialen oder medizinischen Beruf zu gehen. Nur ratsam wenn man kein Problem damit hat der Depp der Nation zu sein.

Stimmt ihr dem zu? Würde mich vor allem interessieren wie es Kollegen empfinden, die in diesen Branchen ebenfalls tätig sind. Sollten wir uns nicht langsam mal zur Wehr setzen und lautstark gegen die Missstände protestieren, die für uns normaler Arbeitsalltag sind?

Hallo zusammen,

ich habe vor einer Woche in einem Pflegeheim in NRW angefangen. Dort sind ca. 60 Bewohner auf 3 Etagen verteilt. Einarbeitung habe ich bisher quasi garnicht gehabt, obwohl ich zuvor nicht im Heim sondern im KH gearbeitet habe. Nun habe ich erfahren, dass ich morgen als einzige PFK im Spätdienst bin mit 3 Pflegehelfer.
meine Frage ist also folgende: Darf das so sein? Ich kenne mich dort bisher natürlich nicht ganz so gut aus und soll nun für 3 Etagen verantwortlich sein?

danke

Hey ihr

Ich fange evtl. Meine Ausbildung als Pflegefachhelfer an und wollte fragen ob ihr vor und Nachteile an der Ausbildung als Pflegefachhelfer kennt?

Ich hatte einen Wasserkocher genommen und ihn auf den Herd gestellt. Dann habe ich gemerkt, dass es ein elektrischer war, und ja, der Wasserkocher ist kaputt. Ich werde dem Patienten dafür Geld geben. 

Das Problem ist jetzt, dass der Patient einen Gutachter besorgt, um sich den Herd anzuschauen, und dass es mehrere 1000 € kosten wird für mich, meinte sie. Wie dem auch sei, der Herd funktioniert, und ich meinte zu ihr, dass ich die Flecken abwischen kann. Mit viel Kraft, meinte sie, nein! Da muss ein Gutachter sich das anschauen. 

Was ist eure Meinung dazu das ist natürlich ihr gutes Recht aber? Übertreibt sie? Sie ist 90 Jahre alt, und ich habe nun Angst, dass ich mehrere 1000 € zahlen muss. Es war auch wirklich ein Versehen

Guten Abend bzw guten Morgen,

ich werde leider aus dem Internet nicht sorecht schlau und hoffe das hier einige Experten in Sachen Generalistische Pflegeausbildung dabei sind.
Ich habe 2017 meine Ausbildung als examinierte Altenpflegerin abgeschlossen. Seither arbeite ich in einem Pflegeheim. Seit letztem Jahr gibt es ja die ersten Absolventen der Ausbildung zur Pflegefachperson. Diese haben ja andere Privilege wie z.B die Anerkennung der Ausbildung im Ausland. Nun zu meiner Frage. Kann ich meinen Titel Altenpflegerin umschreiben lassen zur Pflegefachfrau bzw habe ich nun auch die Möglichkeit meine Ausbildung in diesem Bereich anerkennen zu lassen?

vielen Dank im Voraus :)

Hallo,

ich fange ab dem 01.08 die Ausbildung zur Pflegefachfrau in einem Pflegeheim an.

In meinem Vertrag steht: Der Auszubildende wählt einen Vertiefungseinsatz in der Allgemeinen Langzeitpflege.

Bedeutet das, dass ich ab dem 3 Lehrjahr dann die Ausbildung als Altenpfleger machen muss, oder werde ich Pflegefachfrau?

Hat man während der Ausbildung zur Pflegefachkraft English als ein Fach?

Welche Ausbildung hat man noch mal, dass Englisch unterrichtet wird?

Das Gehalt eines Altenpflegers hängt von der Berufserfahrung ab12. Hier sind einige Beispiele für das Bruttogehalt von Altenpflegern in Deutschland:

1. Einstiegsgehalt von 0-5 Jahren: 1.400 EUR brutto - 2.100 EUR brutto
2. Gehalt mit Berufserfahrung von 5-10 Jahren: 2.200 EUR brutto - 2.300 EUR brutto
3. Berufserfahren von 10-20 Jahren: ab 2.500 EUR brutto
4. +20 Jahre Berufserfahrung: ab 2.600 EUR brutto

Das Altenpfleger-Durchschnittsgehalt liegt bei etwa 2.470 Euro2

Hey leute,

kurz und knapp ich werde eine Ausbildung als Pflegefachfrau anfangen.Habe eine Zusage bekommen in der Uniklinik Bonn.Meine Frage an euch wäre,ob ihr mal dort gearbeitet habt oder auch eine Ausbildung gemacht habt.Habe viel gutes sowohl schlechtes gehört.Würde mich auf hilfreiche Antworten freuen:)

Hallo ich könnte einen Job in der 1 zu 1 Betreuung wahrnehmen. Allerdings ist es so das die Patienten bettlägerig ist bzw. Keine Stabilität in der Wirbelsäule hat. In den Vorraussetzungen stand man kann den Job auch als Quereinstieg aber mit Erfahrungen in der Pflege annehmen.

Ich habe für ca. 2 Monate in der Pflege mal gearbeitet als Praktikum.

Beim Vorstellungsgespräch meinten diese das es ausreichend ist. Allerdings habe ich die Patienten letztens persönlich kennengelernt und ich weiß nicht ob ich es könnte. Da ich nicht weiß wie ich reagieren soll, wenn was passiert. Da ich ja verantwortlich für diese Person bin in der Zeit wo ich da bin und keine pflegereiche Ausbildung habe.

Mich würde mal intresieren wieviel ihr Brutto / Netto oder evtl ja auch in Gutscheinen für das Einspringen erhaltet.

Es wäre klasse wenn ihr anmerken könnt ob ihr im KH / Pflegeheim oder anderen Einrichtungen arbeitet.

Hallo alle zusammen,

Kann much momentan zwischen Krankenhaus und Pflegeheim nicht entscheiden, wen ich als Ausbildungsträger wählen soll. Ich habe bei beiden Hospitationstage gehabt und fand beides gut.

Da ich schon Ü30 bin, andere Prioritäten und Verpflichtungen habe und die Inflation alles nicht besser macht, bin ich auch gezwungen nach der Ausbildungsvergütung zu entscheiden. Mittels eines Bildungsgutschein habe ich evtl bei beiden die Möglichkeit genauso viel zu verdienen wie in meinem vorherigen Job als Pflegehilfe ( Heisst „Wegebau“ und gibt 1900 Netto d.h. Ausbildungsgehalt plus 60% vom vorherigen Lohn ausbezahlt vom Amt an den Ausbildungsträger). Bzw. wenn Wegebau nicht klappt bekomme ich mit dem Bildungsgutschein eine Aufstockung der Ausbildungsvergütung mittels zusätzlichen Arbeitslosengeld und Umschulungszuschuss (Netto: 1020 Ausbildungsgeld + 360 Arbeitslosengeld + 150 Umschulungsgeld).

Das Pflegeheim hat mir ersteres (1900) vorgeschlagen und fest zugesagt. Allerdings nur unter der Bedingung das ich vorher bei denen als Pflegehilfe arbeite. Vom KH bekomme ich darüber noch Rückmeldung.

Ein komischer Beigeschmack hat der Vorschlag des PH‘s doch für mich: da kaum (verbales) Interesse an meinem Lebenslauf und der 6 Jahren Vorerfahrung in der ambulanten Intensivpflege bestand und sie mich gleich als Pflegehilfe einstellen wollen, kam es mir eher so vor als würden sie Pflegepersonal brauchen, als daran interessiert zu sein mir eine gute Aubsildung zu geben. Stattdessen sas ich fast 2,5 im Vorstellungsgespräch und wurde „belabbert“ mit Erfahrungen aus der Altenpflege.

Ganz anderst das KH: die waren beeindruckt von meiner Persona und Erfahrung und ich habe sofort einen gegenseitigen Respekt verspürt. Was im PH gar nicht irgendwie im Vordergrund stand, sondern mir eher ein wenig Druck gemacht wurde mit Deadlines wann ich bei denen anfange zu arbeiten vor der Ausbildung. Keine Sorge ich bin dem Druck ausgewichen und habe die Deadlines nicht befolgt, sondern jedes Mal um Geduld gebeten.

Wie seht ihr die ganze Sache? Möchten die mich eher als Pflegehilfe ausnutzen? Mir geht es um eine gut fundierte medizinische Ausbildung, ich möchte dahin wo ich am besten lernen kann aber auch da wo ich letztendlich mein Lebensunterhalt gut bestreiten kann.

ist es wirklich nur das Geld oder was hält Leute davon ab, eine Ausbildung in der Pflege zu machen oder in dem Beruf zu bleiben?

Ich meine mit falsch läuft, dass nicht nach Vorgaben/Recht agiert wird.

z.B.:

im ambulanten Dienst wo ich bin, legen ungelernte Katheter, überbringen Medikamente, versorgen teils auch Wunden.

In Heimen, wird die Hygiene nicht beachtet. Desinfizieren von Arbeitsflächen, von Toilettenstühlen, Waschschüssel, die persönliche Hygiene.

So wie das Managment in der Pflege nie solide läuft, also das Führen eines Heimes, Arbeitsrecht - vor allem auch bei Azubis….

kann man auch einen Pflegedienst privat kommen lassen oder wie finde ich eine private Krankenschwester ? Bin gebrechlich, aber habe noch keine Pflegestufe. Meine Frau hilft mir z.B beim Anziehen, Inkontinenzvorlagen Wechsel und bei Darmmanagement (Einläufe). Braucht ein Pflegedienst eine ärztliche Verordnung oder kann man Pflegedienste auch selbst Aufträge geben? Was würde so was kosten ?

Kann man 2 Monate bevor man 16 wird in die Pflegeausbildung?

Hallo alle zusammen, ich möchte 2025 oder 2026 in die Schweiz auswandern, und dann als Altenpflegerin arbeiten. Isg jemand vor kurzem ausgewandert und arbeitet als Altenpflegerin, wie läuft das mit der Anerkennung???

Danke für die Antworten 😁😁😁