Wir duzen uns und er unterschreibt auch immer mit "Lieben Grüßen" :-) Vielen Dank!

"Lieber XXX, 

gerne möchte ich sicherheitshalber bezüglich des PDF-Dokuments meines Arbeitszeugnisses nachfragen; das ausgefüllte Word-Dokument habe ich im Anhang angefügt. 

Weiterhin möchte ich Dir gerne vielmals für das Gespräch im April danken. 

Ich wünsche Dir schöne Pfingstfeiertage und sende liebe Grüße

XXX"

Hey:)

Ich habe heute mein Arbeitszeugnis bekommen. Ich hatte letztes Jahr wärend der Arbeit einen Auto unfall, ein anderer Fahrer ist mir mit 60km/h ins Heck gefahren…ich hatte keine schuld. Danach bin ich 5 Monate ausgefallen (zuerst 100% dann 50%) (mein Rücken war geschädigt und ich hatte höllische schmerzen, arbeitete in der Pflege) und ebenfalls noch 1 Monat Krankgeschrieben, da ich mich nicht mehr getraut habe Auto zufahren und es mir psychisch gar nicht gut ging. Da ich den ganzen Tag mit dem Auto unterwegs war, konnte ich die Arbeit nicht durchführen.

Nun wurde dies im Arbeitszeignis erwähnt: Fr. XY ist mehrere Monate ausgefallen, aufgrund Unfall und Krankheit.

Finde das nicht okay, weil es sehr schwierig wird so einen neuen Job zufinden. Zudem habe ich gekündigt, damit ich dem Geschäft nicht zur last falle (hatte 3 Monate Kündigungsfrist). Also ich wurde nicht gekündigt.

Kennt sich jemand damit aus, was kann ich tun?

Wohne in der Schweiz

Danke jetzt schon für die Hilfreichen antworten:)

Liebe alle,

die nachfolgende Mail soll an meinen Bachelorarbeitsbetreuer gehen. Bei diesem habe ich bis vor circa einem Monat auch noch gearbeitet. Nach den Osterferien erhielt ich mein Zeugnis, sollte aber erst einmal in der Word-Datei Angaben zu meiner Person ergänzen, ihm dieses zurücksenden, sodass er mir dann schließlich die PDF-Datei senden kann.

Dies habe ich bereits getan, aber die PDF-Datei noch nicht zurück erhalten. Ist es höflich, jetzt, circa 4 Wochen später, diese Mail als Nachfrage zu schicken und ist die Mail selber auch höflich?

Für das Gespräch im April (Mitte April) habe ich mich nochmal bedankt, weil wir dort ein paar persönliche Sachen besprochen haben und es mir sehr weitergeholfen hat.

Danke!

"Lieber XXX, 

gerne möchte ich sicherheitshalber bezüglich des PDF-Dokuments meines Arbeitszeugnisses nachfragen; das ausgefüllte Word-Dokument habe ich im Anhang angefügt. 

Weiterhin möchte ich Dir gerne vielmals für das Gespräch im April danken. 

Ich wünsche Dir schöne Pfingstfeiertage und sende liebe Grüße

XXX"

Wie würdet ihr dieses Zeugnis bewerten ?
Kann man das zu neuen Bewerbungen dazulegen ?

Hallo, ich bin bald mit meinem Studium durch und bereite meine Bewerbungsunterlagen vor.

Während dem Studium habe ich ein Semester lang ein Pflichtpraktikum gemacht und dort auch ein sehr gutes Arbeitszeugnis erhalten.

Wie handhabt man das? Arbeitszeugnis direkt mit in die Bewerbung?

Danke

Hallo liebe Leute,

ich hab heute mein Arbeitszeugnis erhalten. Ich verstehe nicht genau was die Formulierungen für eine Note bedeuten.

Es fängt gut an und die letzten Sätze klingen dann irgendwie nicht so gut.

Hier der Text:

XXX hat die Weiterbildung zum XXX in unserem Unternehmen begonnen. Zu seinen eigentlich Aufgaben gehörten am Anfang die Gesamtanlage kennen zu lernen und die Betriebsabläufe zu verstehen. XXX fand durch seine weitreichenden Grundkenntnisse und seine Fähigkeit, diese in der Praxis einzusetzen, im Unternehmen Anerkennung. XXX erweiterte seine Fachkenntnisse durch Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen. Hervorzuheben sind sein analytisches Denkvermögen und seine Auffassungsgabe. XXX ergriff selbst die initiative und zeigte Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen und unsere Kunden. Auch starkem Arbeitsanfall war er gewachsen. Seine Aufgaben führte er mit Umsicht und Verantwortungsbewusstsein aus. Er war gewissenhaft und arbeitete zügig. XXX überzeugte durch seine Zuverlassigkeit. Sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erzielte er zumeist zufriedenstellende Arbeitsergebnisse. Die ihm obliegenden Aufgaben erledigte XXX zu unserer vollen Zufriedenheit. Er forderte aktiv die Zusammenarbeit und Teamatmosphäre Das Arbeitsverhältnis endet auf Wunsch von XXX mit dem heutigen Tage. Wir wünschen ihm für die berufliche Zukunft alles Gute.

Vorallem machen mich das kursiv und Fett markierte sehr stutzig. Es hörte sich alles erst so gut an, aber dann plötzlich das? Kann mir das jemand erklären?

Vielen Dank für eure Zeit :3

Hallo, ich mal wieder.

Im Januar diesen Jahres erhielt ich meine Kündigung innerhalb der Probezeit postalisch. Genau in der Woche wo ich mit Fieber und allem drum und dran im Bett lag (krank geschrieben). Selbstverständlich nicht nett, vorallem weil ich mein Probezeit Gespräch dort hätte und es vernünftig beenden wollte.

Anfang Februar schrieb ich eine Mail mit der Bitte um ein Arbeitszeugnis welches mir keine Steine in den Weg legt. Die Firma hätte schließlich nichts davon und mein Ziel wäre/war es im guten auseinander zu gehen. Darauf hin kam keine Antwort.

Nun, nach 2 monaten möchte ich nochmals eine Mail schreiben und um den Stand fragen. Bisher ist dies der Text: 

"Sehr geehrte HR Chefin, 

vor etwa zwei Monaten habe ich eine Anfrage bezüglich meines Arbeitszeugnisses verschickt. Bis dato habe ich leider noch keine Rückmeldung erhalten und wollte daher höflich nachfragen, ob es Neuigkeiten dazu gibt. Das Arbeitszeugnis ist für meinen beruflichen Werdegang wichtig, drum würde ich mich über eine zeitnahe Antwort sehr freuen. Möglicherweise ist die Mail sowie die Bitte darin Untergangen. Wofür ich selbstverständlich Verständnis habe. 

Vielen Dank im Voraus."

Meine Idee war erst ein eigenes Arbeitszeugnis zu schreiben und vorbei zur fahren zum unterschreiben. Allerdings weiß ich nicht wie das ankommt, wenn ich es per Mail anbiete. Somit haben die keinen Stress, denke ich mir dabei. 

Allerdings weiß ich auch nicht wie das Zeugnis ausfällt. Viele Kollegen gaben mir eine durchweg positive Rückmeldung. Dennoch passte ich dem Teamleiter wohl nicht. Übrigens war es noch die "Einarbeitungsphase". Wo es hieß "selbst laufen kannste hier nach 9 - 12 Monaten". War eine Stelle in der Medizin IT. Sollte wohl nicht sein. Tatsächlich bin ich auch froh da raus zu sein. Lange Geschichte.

Was würdet ihr in der Situation im Bezug aufs Arbeitszeugnis agieren? 

Hallo ich habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten und wollte mal wissen, welche Note das ist. Danke sehr.

Hallo, ich habe heute mein Arbeitszeugnis bekommen und wollte mal wissen, welche das Note ungefähr ist.

Arbeitszeugnis Herr xx geb. am Datum, war vom Datum bis zum Datum in unserem Unternehmen als Fachinformatiker beschäftigt.

alte Firma ist ein technisches, nationales und internationales Handelsunternehmen mit dem Hauptsitz in Stadt sowie weiteren Niederlassungen in Nord- und Westdeutschland.

Im Rahmen seiner Beschäftigung war Herr XXX insbesondere mit folgenden Tätigkeiten betraut:

- Systemadministration (Installation, Konfiguration und Wartung von PCs und IT-Systemen)

- Benutzerunterstützung (technischer Support und Schulung der Mitarbeiter)

- Hardwarebeschaffung und -verwaltung

- Datensicherung und -wiederherstellung -

E-Mail-Security (...)

Herr XXX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er stets sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte.

Er war in der Lage auch schwierige Sachverhalte sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Herr XXX zeigte stets Eigeninitiative und auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erwies er sich stets als sehr belastbar.

Alle Tätigkeiten führte Herr XXX selbständig, sehr sorgfältig und engagiert aus. Dabei überzeugte er immer in sehr guter Weise sowohl in qualitativer als auch quantitativer Hinsicht.Herr XXX arbeitete jederzeit zuverlässig und sehr genau.

Die Leistungen von Herrn XXX haben in jeder Beziehung unsere volle Anerkennung gefunden. Im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern war Herr XXX jederzeit vorbildlich, freundlich und hilfsbereit und überzeugte durch professionelles Auftreten.

Herr XXX hat das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen, wobei wir uns in diesem Zusammenhang ausdrücklich für die gute Zusammenarbeit bedanken. Wir wünschen Herrn XXX eine weiterhin erfolgreiche berufliche Zukunft und auch persönlich alles Gute

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2 Nachfragen

Hallo ich habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten und wollte mal wissen, welche Note das ist. Danke sehr.

Hallo, ich habe heute mein Arbeitszeugnis bekommen und wollte mal wissen, welche das Note ungefähr ist.

Arbeitszeugnis Herr xx geb. am Datum, war vom Datum bis zum Datum in unserem Unternehmen als Fachinformatiker beschäftigt.

alte Firma ist ein technisches, nationales und internationales Handelsunternehmen mit dem Hauptsitz in Stadt sowie weiteren Niederlassungen in Nord- und Westdeutschland.

Im Rahmen seiner Beschäftigung war Herr XXX insbesondere mit folgenden Tätigkeiten betraut:

- Systemadministration (Installation, Konfiguration und Wartung von PCs und IT-Systemen)

- Benutzerunterstützung (technischer Support und Schulung der Mitarbeiter)

- Hardwarebeschaffung und -verwaltung

- Datensicherung und -wiederherstellung -

E-Mail-Security (...)

Herr XXX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er stets sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte.

Er war in der Lage auch schwierige Sachverhalte sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Herr XXX zeigte stets Eigeninitiative und auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erwies er sich stets als sehr belastbar.

Alle Tätigkeiten führte Herr XXX selbständig, sehr sorgfältig und engagiert aus. Dabei überzeugte er immer in sehr guter Weise sowohl in qualitativer als auch quantitativer Hinsicht.Herr XXX arbeitete jederzeit zuverlässig und sehr genau.

Die Leistungen von Herrn XXX haben in jeder Beziehung unsere volle Anerkennung gefunden. Im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern war Herr XXX jederzeit vorbildlich, freundlich und hilfsbereit und überzeugte durch professionelles Auftreten.

Herr XXX hat das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen, wobei wir uns in diesem Zusammenhang ausdrücklich für die gute Zusammenarbeit bedanken. Wir wünschen Herrn XXX eine weiterhin erfolgreiche berufliche Zukunft und auch persönlich alles Gute

Liebe alle,

wie würdet ihr dieses Arbeitszeugnis bewerten?

"In dieser Zeit übernahm Herr XXX gewissenhaft und zu unserer vollsten Zufriedenheit folgende Aufgaben und Tätigkeiten:

...

Herr XXX war ein höchst motivierter Mitarbeiter und zeigte sehr großes Interesse und Engagement. Er identifizierte sich in vorbildlichster Weise mit seinen Aufgaben, übernahm eigenständig Verantwortung und überzeugte uns immer durch seine hohe Einsatzbereitschaft. Die ihm übertragenen Arbeiten führte er jederzeit gewissenhaft und selbstständig aus. Auch in schwierigen Situationen oder unter erheblichem Zeitdruck koordiniert er alle Maßnahmen und Projekte sicher und handelt immer flexibel und besonnen. Gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen verhielt er sich stets vorbildlich und freundlich.

Herr XXX verlässt XXX zum XXX. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen"

Vielen Dank euch!

Liebe alle,

wie würdet ihr die nachfolgenden Aussagen in meinem Arbeitszeugnis einschätzen?

1.

• Er identifizierte sich in vorbildlichster Weise mit ihren Aufgaben, - SEHR GUT
• übernahm eigenständig Verantwortung - ???
• und überzeugte uns immer durch seine hohe Einsatzbereitschaft. - GUT

2.

• Auch in schwierigen Situationen oder unter erheblichem Zeitdruck koordiniert er alle Maßnahmen und Projekte sicher - ???
• und handelt immer flexibel und besonnen. - ???

Zur Info: Die anderen Sätze waren alle gut oder sehr gut (auch die Gesamtwertung) An anderer Stelle in meinem Zeugnis stand auch noch das Folgende: Die ihm übertragenen Arbeiten führte er jederzeit gewissenhaft und selbstständig aus.

Vielen Dank euch!

Liebe alle,

ich scheide nun aus meinem Job aus und habe daher vor kurzer Zeit ein Word-Dokument mit meinem Arbeitszeugnis bekommen. Mein Chef hat gesagt, dass ich meine persönlichen Daten (bei Geburtsdatum und Startdatum waren leere Felder drin) und weitere Aufgaben ergänzen soll, die ich hatte. Das Word-Dokument soll ich ihm dann zurückschicken, dann schickt er mir ein PDF-Dokument.

Nun habe ich gesehen, dass von der "Sie-Form" (Frau XXX) in einem Satz zu meinem Vornamen gewechselt wurde.

Muss und wenn ja, darf ich das einfach so ändern? Es war sicherlich nur ein Versehen und eigentlich handelt es sich ja um nichts Inhaltliches.

Außerdem habe ich mich gefragt, ob im Arbeitszeugnis alle meine Vornamen stehen müssen oder ob auch nur der erste Vorname ok ist.

Danke!

Liebe alle,

ich scheide Ende März aus meinem Job aus und habe daher Anfang März ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erbeten. Leider hat mein Chef mir bis dato nicht geantwortet, weshalb ich einmal nachfassen möchte. Ist diese E-Mail höflich und angemessen dafür? Ich würde sie als Antwort auf die letzte Mail versenden.

Liebe Grüße

Lieber XXX, 

gerne möchte ich sicherheitshalber einmal bezüglich des qualifizierten Arbeitszeugnisses nachfragen. Ab dem 01.04.2024 kannst Du mich unter meiner privaten E-Mail-Adresse XXX oder meiner Universitäts-E-Mail-Adresse XXX erreichen. 

Ich danke Dir vielmals für die schöne, lehrreiche Zeit bei XXX und wünsche Dir eine schöne Restwoche und schöne Osterferien. 

Liebe Grüße

XXX 

Hey :) mir wurde mitgeteilt, dass mein Arbeitszeugnis zwar mit der Note „Gut“ (2) bewertet werden würde, aber vielleicht entspricht dies durch gewisse Schlüsselwörter nicht der Wahrheit.

Hier das Zeugnis:

Frau X , geboren am … , war vom … bis zum … als Verkäuferin in unserem Unternehmen beschäftigt.

Als Verkäuferin gehörte es zu ihren wesentlichen Aufgaben,

• durch stets freundliches Verhalten gegenüber unseren Kunden dazu beizutragen, dass diese sich bei uns wohl fühlen, 
• durch sorgfältige Kassenarbeit für korrekte Abrechnungen zu sorgen und zu gewährleisten, dass alle Artikel richtig kassiert wurden,
• nach Einteilung des Verkaufsstellenverwalters die Warenauffüllung vorzunehmen und dabei die verkaufsfördernde Darbietung sicherzustellen,
• übertragene Aufgabengebiete, wie die Bearbeitung von Obst und Gemüse, X aktuell, Sonderplatzierungen, Zigarettenständern, Brot, Kuchen, Tiefkühlkost selbstständig wahrzunehmen,
• zur Sauberhaltung der Verkaufsstelle beizutragen.

Jederzeit arbeitete Frau X umsichtig, gewissenhaft und genau.

Sie hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt.

Frau X war ehrlich, fleißig, pünktlich und zuverlässig.

Sie war stets freundlich zu unseren Kunden.

Frau X verlässt unser Unternehmen mit dem heutigen Tag. Für die Zukunft wünschen wir ihr alles Gute.

1 Jahr habe ich befristet im öffentlichen Dienst gearbeitet. Es war eine sachbezogene Befristung.

Dort habe ich zu 98 % nur mit Kollegen zusammengearbeitet. Die Chefs bekamen meine Arbeit kaum oder gar nicht zu sehen.

Ich wurde sehr viel von allen Kollegen gelobt. Nun haben mir dennoch die beiden Chefs eine schlechte Beurteilung geschrieben und der Vertrag wurde auch nicht verlängert. Auf Nachfragen, was ich so schlecht gemacht haben soll, bekam ich keine Antwort.

Die Kollegen (und das waren um die 10) waren total entsetzt und konnten das nicht nachvollziehen. Sie meinten, ich solle mir so einen Blödsinn, dass ich unfähig bin, nicht einreden lassen.

Als ich die Schwerbehindertenvertretung fragte, was da eigentlich schiefgelaufen ist, damit ich es in Zukunft besser machen kann, bekam ich die patzige Antwort, was mir das jetzt noch helfe. An einer anderen Arbeitsstelle treffe ich wieder auf andere Schwierigkeiten. Sie sagte, ich solle einfach nicht mehr nachbohren.

Allerdings meinte sie, wenn mehrere befristete Verträge auslaufen (genau das was hier der Fall) und es nur eine freie Stelle gibt, hat die Stelle am Schwerbehinderten zu gehen, es sei denn, er hat sich als total unfähig erwiesen.

Später sagte sie, es wäre nur eine Stelle im Haus frei gewesen.

Meine Kollegen meinten, dass wohl dies der Grund gewesen sein wird, weshalb die Vorgesetzen mich als total unfähig darstellen. Ich bekam ja nicht mal eine Antwort, was ich falsch gemacht habe.

Die Personalabteilung meinte, das, was die Kollegen über mich sagen, zählt nicht. Nur das, was die Chefs über mich erzählt haben. Dass ich mit den Chefs gar nicht oder nur geringfügig zusammengearbeitet habe, interessierte hier nicht.

Ist das heutzutage normal, dass mein kein Feedback bzw. ein falsch-positives Feedback bekommt? Ich habe zu Beginn den Chef um regelmäßige Feedbackgespräche zusammen mit dem Integrationsfachdienst gebeten. Dieser meinte, ich sei so gut, dass dies nicht nötig sei und dass ich mir um eine Weiterbeschäftigung keine Sorgen machen müsse. Und nun das.

Ich habe panische Angst vor einer neuen Stelle und traue mir eigentlich gar nichts mehr zu. Ich bin total verzweifelt.

Mein Betreuer überlässt mir das stichpunktartige Verfassen der Tätigkeitsbeschreibung. Auf was sollte ich da achten?

Servus zusammen,

ich habe vor einigen Tagen ein Rückmeldung erhalten das meine Bewerbung geprüft wurde,aber sie noch mein Arbeitszeugnis brauchen um es abschließend zu bewerten. Ich habe mein Arbeitszeugnis bewerten lassen leider hat mein alter Chef mich mit einer Note 3 bewertet ist das sehr schlecht. Im Zeugnis stand noch das mein Verhalten sehr vorbildlich war

Ich habe ein Problem und zwar habe ich in meinem Lebenslauf gelogen und gesagt, dass ich ein Jahr in der Firma sag ich jetzt mal X gearbeitet habe, obwohl das nicht so war. Ich wollte halt keine Lücken im Lebenslauf. Nun habe ich mich mit diesem Lebenslauf beworben auf eine Stelle und die Stelle will jetzt mein Arbeitszeugnis. Was soll ich jetzt tun? Das war vor über zwei Jahren wo ich da gearbeitet habe. Aber das war halt nicht ein Jahr sondern kürzer…

Hey Leute ich wollte fragen ob ich das Arbeitszeugnis weglassen soll. Da es für mich negativ klingt. Denn ich weiß nicht warum ich Probleme habe im Verkauf. Ich Trau mich irgendwie nicht mit den Kollegen zu reden oder verhalte mich komisch ich weiß nicht warum. Denn ich hab das gefühlt eine falsche Ausbildung als Einzelhandelskaufmann aber der Betrieb wollte mich nicht übernehmen und hat mich dann als verräumer eingestellt.

Ich denke auch zu Zeit nach einfach Fließband Arbeit zu machen oder verpacker da die arbeit nicht so schwer ist und ich dann Arbeit bis Rente habe und ich alleine arbeiten kann. Zuzeit bin ich 25

Bei allen übertragenen Aufgaben zeichnete sich Frau X durch hohe Einsatzbereitschaft und Motivation aus. Dabei konnte sie auf gute Fachkenntnisse zurückgreifen, die sie im Laufe Ihres Praktikums erfolgreich weiter vertiefen konnte. Auf Grund ihrer raschen Auffassungsgabe konnte sie sich sofort in neue Themen eindenken und ging die Aufgaben sachbezogen und praxisgerecht an. Sie war auch starkem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen. Hier arbeitet Frau X stets zuverlässig und gewissenhaft. Ihre Arbeitsergebnisse präsentierte sie in klar strukturierter und sorgfältig dargelegter Weise. Sie hielt sich dabei jederzeit an die Bearbeitungsfristen und arbeitete bereits nach kurzer Zeit sehr selbstständig. Frau X trat jederzeit aufgeschlossen und hilfsbereit auf, wodurch sie stets aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre förderte. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzen und Kollegen war stets einwandfrei und hat unseren Erwartung jederzeit entsprochen. Frau X hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unser vollen Zufriedenheit erledigt. Wir danken Frau X für die sehr guten Leistungen und wünschen ihr für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg

Welche Schulnote wäre das? LG

Hi, ich bin ein junger Mann der seine abschlussprüfung gerade erfolgreich zum industriemechaniker abgelegt hat, leider konnte meine Firma mich nicht übernehmen.

Ich suche derzeit neue Arbeitgeber und wollte dich um Rat bitten falls du dich idealerweise mit Arbeitszeugnis auskennst.

Ich find hier im Zeugnis nix mehr, was verbessert werden müsste

Hallo an alle!

Ich bin eine Transperson und vor kurzen mit einem Praktikum fertig geworden. Nun möchte ich mir von meiner Arbeitsgeberin ein Arbeitszeugnis aufstellen lassen. Als Transperson war es mir noch nicht möglich, meinen Namen und Geschlechtseintrag ändern zu lassen (sehr langes, teueres Verfahren).

Daher meine Frage: Muss auf dem Arbeitszeugnis mein alter Name und Pronomen (wie sie auf meinem Ausweis stehen) verwendet werden, oder darf ich das Zeugnis auf meinen neuen Namen und Pronomen ausstellen lassen?

Ich möchte vermeiden, dass das Zeugnis ungeltend ist oder gar eine Urkundenfälschung oder so Darstellung. Generell bin ich mir immer etwas unsicher, welche Papiere Als legale Papiere gelten und daher mit meinem legalen Namen und Geschlechtseintrag beinhalten müssen. Gibt es dazu irgent eine Faustregel?

Vielen Dank an alle!

LG, Jojo (er/ihm)

Hallo,

Frage steht oben, hab ein Bild von Zeugnis unten dran gehängt.

Nach Schulnoten: 1 = sehr gut / 6 sehr schlecht.

Hallo Leute,

ich habe meinen letzten Arbeitgeber vor ca. 3 Monaten verlassen und habe immer noch nicht mein Arbeitszeugnis erhalten, obwohl ich dies 2 mal angefordert habe. Nun möchte ich eine Mail senden und wäre euch dankbar, wenn ich meine Mail korrigieren könntet: 😊

_________________

Sehr geehrte Frau R.

trotz meiner zweifacher Anforderung habe ich mein qualifiziertes Arbeitszeugnis bis heute nicht erhalten. Daher bitte ich Sie, diese so schnell wie möglich auszustellen und an mich zu suchen, da ich sie dringend benötige.

mit freundlichen Grüßen,

xY

Guten morgen, ich habe meine Ausbildung als Anlagenmechaniker bei der Firma XXX gemacht, auch nach meiner Ausbildung, ca 5 Monate in der Firma gearbeitet, nun habe ich gekündigt und wollte ein Arbeitszeugnis, habe aber keine Antwort bekommen, letzte Woche habe ich meiner alten Chefin geschrieben, bezüglich des Zeugnisses, aber Immernoch keine Ahnung, ich wollte wissen, ob ich da eine Frist setzen kann, oder gerichtlich vorgehen kann(was ich nicht will) aber ich brauche das Zeugnis

Was genau steht da im Zeugnis, wenn man oft krank war?

Ich bewerbe mich als Medizinische Fachangestellte mit Fachhochschulreife. Außerdem liegt mir ein Arbeitszeugnis vor. Wie ist nun die Reihenfolge dieser Zeugnisse?

1) Arbeitszeugnis

2) Abschlusszeugnis MFA

3) Abschlusszeugnis Fachoberschule

Wäre das so richtig?

Hallo,

ich bin momentan bei Firma XY Teilzeit Angestellt, ist auch gerade nur ein Nebenjob. Ich bin aber gerade dabei eine Bewerbung für ein Praktikum im nächsten Jahr abzuschicken. Hätte dazu also gerne ein Dienstzeugnis vom aktuellen Arbeitgeber - habe aber eigentlich nicht vor, direkt zu kündigen.
Also falls Bewerbung erfolgreich - kündigen ja (wegen weiterer Arbeitsefahrung etc.), aber falls Bewerbung nicht erfolgreich - weiter bei Firma XY angestellt bleiben.

Wie gebe ich dem jetzigen Arbeitgeber am besten bescheid, dass ich ein Dienstzeugnis brauche, ohne ihm großartig zu signalisieren, dass ich lieber einen anderen Job hätte?

Ich bin Student, also wird schon Verständnis da sein, aber trotzdem wäre es ein mulmiges Gefühl, wenn ich ihm dadurch sage "Ich bin weg, aber falls die anderen mich nicht haben wollen, bleibe ich doch noch da".

Hallo Leute,

da ich mich nicht mit den Floskeln in Arbeitszeugnissen auskenne, brauche ich eure Hilfe.

Ist das Zeugnis gut oder schlecht?

Hallo

zur vorgeschichte: ich habe 10 monate bei einem familienunternehmen gearbeitet. ich hab mich nicht gut mit ihnen verstanden. niemand tat es, da alles schüler/innen waren und sie leute auch veraschen da die denken schüler machen ja eh nichts(wegen fehlender erfahrung). natürlich war ich stets höflich und respektvoll und habe mein bestes gegeben. Einmal bin ich ich in eine falle getreten und war mit 3 weiteren am arbeiten, sie schickten mich in ein anderes gebäude in die hinterste ecke. ich machte meine arbeit wie gewohnt bis ich tage später eine kündigung erhielt wo sie alle fehler von den anderen auflisteten, da ich eh kündigen wollte und ich einer wirklich ruhige person bin wollte ich keinen stress machen auch wenn ich sehr traurig und enttäuscht war da ich diese sachen ncijt getan hatte. unter anderem war eine „nicht unerhebliche kassendifferenz“ was übrigens (22€) waren und andere dinge wie spülmaschine und ein licht vergessen auszumachen. da ich an dem tag nicht dort arbeitete wusste ich dazu auch nichts. meine eltern bestanden darauf zum arbeitsamt zu gehen um sich zu beschweren da sowas garnicht geht jedoch sagte ich es sei okay weil ich zu sauer war die jemals wieder zu sehen. ich dachte es wäre vergangenheit und nun vorüber.

zu heute: nun brauche ich allerdings ein arbeitszeugnis für meinen neuen job. auf meiner kündigung steht allerdings, dass ich nicht sorgfältig gearbeitet hätte und mein verhalten Sie veranlässt hätte mich zu kündigen. wie soll ich nun ein gutes arbeitszeugnis abschicken wenn meine alte stelle mir damals so etwas angetan hätte. dazu brauch ich auch noch eine referenz…

Hallo zusammen. Ich habe vor etwa 3 Monaten meine Ausbildung beendet und erst vor einigen Tagen mein Ausbildungszeugnis erhalten. Es ist grottig.

„Herr XY, geboren am … hat in der Zeit vom … bis zum … in unserem Unternehmen seine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement absolviert.

Während seiner Ausbildungszeit war Herr XY für verschiedene Aufgaben verantwortlich, darunter:

…

…

…

…

…

(Hier werden einige Tätigkeiten aufgezählt, wobei mir aufgefallen ist dass mindestens 2 Tätigkeiten einfach ausgelassen wurden)

Herr XY zeigte während seiner Ausbildungszeit eine solide Einsatzbereitschaft und setzte seine Fachkenntnisse erfolgreich in der Praxis ein. Er arbeitete zielgerichtet und verantwortungsbewusst. Sein Vorgehen war stets gut durchdacht, effizient und zielorientiert. Insgesamt hat er unsere Erwartungen auf zufriedenstellende Weise erfüllt.

Er zeigte eine schnelle Auffassungsgabe und konnte auch anspruchsvolle Aufgaben rasch erfassen und das Wesentliche erkennen. Selbst unter erhöhtem Druck behielt er stets den Überblick, handelte überlegt und erledigte seine Aufgaben erfolgreich. Sein logisches und analytisches Denkvermögen ermöglichte es ihm, in komplexen Situationen eigenständige und treffende Entscheidungen zu treffen.

Herr XY wurde von seinen Kollegen und Vorgesetzten wegen seiner freundlichen und ausgeglichenen Art geschätzt. Er war stets hilfsbereit, zuvorkommend und bereit, seine eigenen Interessen hintanzustellen. Sein Verhalten war natürlich, höflich und verbindlich, was zur Förderung einer positiven Teamatmosphäre beitrug. Er pflegte vorbildliche und loyale Beziehungen zu Vorgesetzten, Kunden und Geschäftspartnern.

Besonders zu betonen sind seine organisatorischen Fähigkeiten und seine ausgeprägte soziale Kompetenz, die sich besonders bei seiner Arbeit im Beschwerdemanagement als äußerst wertvoll für unser Unternehmen erwiesen haben. Herr XY verlässt unser Unternehmen zum xx.xx.xxxx

Dazu muss ich sagen, dass das Zeugnis von meinem alten Arbeitskollegen geschrieben wurde und wir nicht immer einwandfrei zurechtgekommen sind. Ich hatte eigentlich erwartet, dass mein alter Chef selbst das Zeugnis erstellt. Natürlich hat er es absegnen müssen und daher gesehen, aber ich denke es wäre um einiges positiver ausgefallen.

Meine Frage; was kann ich mit so einem Zeugnis anfangen? Ich habe zwar zunächst nicht vor gehabt wieder in einem Büro zu arbeiten, aber damit verbaue ich mir ja eher alle Chancen. Bringt es etwas dagegen zu klagen? Entspricht das Zeugnis einer Note 5 oder sogar eine Note 6?

Danke für angebrachte Kommentare

In einem Arbeitzeugnis steht oft "Wir danken ihm ...."

Müsste dort nicht stehen "Wir danken Ihm ....?

Wenn ja, ist was passiert?

Ich kann das nicht wirklich einschätzen weil es da ja in Worten benotet wird sozusagen

Frau.... Überzeugte uns mit ihren umfassenden, vielseitigen und sehr guten Fachkenntnissen, die sie jederzeit sicher und zielgerecht in der Praxis einsetzte. Durch regelmäßige und sehr erfolgreiche Weiterbildungen hielt sie ihr ausgezeichnetes Fachwissen auf dem neuesten Stand und erweiterte es kontinuierlich. Aufgrund ihrer exzellenten Auffassungsgabe arbeitete sie sich immer extrem rasch in neue Aufgabengebiete ein, war vielseitig einsetzbar und überblickte dabei auch schwierigste Zusammenhänge stets vollständig. Frau.... Erledigte ihre Aufgaben mit großem Engagement und persönlichem Einsatz während ihrer gesamten Beschäftigungszeit in unserem Unternehmen Auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies sie sich immer als besonders belastbar. Frau.... arbeitete jederzeit zielstrebig, sehr sorgfältig und mit großer Effizienz dabei agierte sie immer Qualitäts und Verantwortungsbewusst. Vertrauenswürdigkeit und absolute Zuverlässigkeit zeichneten durchweg den Arbeitsstil von Frau.... uneingeschränkt aus.

Hervorzuheben waren ihre jederzeit guten Arbeitsergebnisse. Frau... führte den ihr übertragenen Aufgabenbereich stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus. Sie war eine überaus loyale Mitarbeiterin die sich sehr gut ins Team integrierte. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war stets vorbildlich. Frau.... verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir Bedauern dies, weil wir mit ihr eine gute Mitarbeiterin verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihr für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Wie findet Ihr das Arbeitszeugnis

Frau Müller trat höflich auf.

Hallo zusammen! Freue mich über euer Feedback :)

Wir freuen uns, XXX das Zeugnis einer motivierten und engagierten Mitarbeiterin ausstellen zu können, welche sich besonders durch ihren guten Kundenkontakt auszeichnete. Sie hatte ein Flair für die Planung und Organisation und war sehr zuverlässig. Bei der Ausführung ihrer Tätigkeiten agierte sie strukturiert und termintreu. XXX erbrachte sowohl qualitativ als auch quantitativ gute Leistungen, die unseren Anforderungen und Erwartungen in jeder Hinsicht entsprachen.

In persönlicher Hinsicht schätzten wir ihr sehr sympathisches Auftreten sowie ihre offene und flexible Art. XXX lebte sich rasch in unserem Team ein. Ihre Motivation und positive Einstellung trug zu einem guten Arbeitsklima bei. Gerne bestätigen wir, dass auch das Verhalten von XXX gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitenden stets sehr freundlich, angenehm und korrekt war.

Frau XXX verlässt uns Ende August 2023 auf eigenen Wunsch, was wir bedauern. Wir danken ihr für ihr grosses Engagement für unser Unternehmen und wünschen XXX für ihre private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Ich beantrage gerade für mein Studium zum Ersten Mal Elternunabhängiges Bafög. Ich habe eine Ausbildung 2016 abgeschlossen und habe 7 Jahre lang im Job gearbeitet. Das Bafög Amt verlangt jetzt ein Arbeitszeugnis und ein Arbeitsvertrag von meiner Ausbildung von damals. Ich habe die Unterlagen leider nicht mehr. Was kann ich jetzt tun. Was ist wenn der Arbeitgeber diese Unterlagen auch nicht mehr hat, da es auch schon so lange her ist. Habt ihr Tipps. Hab ich dann überhaupt eine Chance Bafög zu bekommen ?

Hallo,

ich habe das Arbeitszeugnis für mein FSJ bekommen und bin etwas enttäuscht.

Wie würdet ihr das Arbeitszeugnis interpretieren bzw. bewerten?
Ich hatte während meines FSJs oft positives Feedback bekommen, es wurde selten etwas bemängelt und mir wurde gesagt, dass ich eine sehr ruhige Person sei, aber auf eine positive Art und Weise.

Zudem hatte ich sehr wenige bis gar keine Reflexionsgespräche was meine persönliche Entwicklung angeht, weshalb ich davon ausgegangen bin, dass mein Arbeitsverhalten sehr gut ist.

Den oberen Teil der einen Seite habe ich ausgeblendet, da dort nur meine Tätigkeiten aufgelistet wurden.

Ich würde mich über eure Einschätzung freuen.

Hallo Liebe Community!:),

ich habe vor kurzem mein erstes Arbeitszeugnis bekommen und wollte fragen, ob jemand mir bei der Entschlüsselung helfen kann. Ich weiß durch mein erstes Semester, dass bestimmte Formulierungen zwar schön klingen, aber jemanden besonders schlecht vor dem nächsten Arbeitgeber ausschauen lassen könen.

Arbeitszeugnis:

xxxxx verfügt über ein besonders fundiertes Fachwissen, welches er stets in gewinnbringender Weise einsetzte. Er überzeugte in hohem Maße durch sein ausgeprägtes technisches Verständnis, das es ihm jederzeit ermöglichte, auch für schwierige Konstellationen gute Lösungen zu finden. Aufgrund seiner ausgezeichneten Auffassungsgabe war er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell exzellente Lösungen zu finden.

xxxxx zeigte jederzeit vorbildliche Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine immense Einsatzfreude überzeugte. xxxxx war immer in besonders hohem Maße lernbereit. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erwies er sich immer als in hohem Maße belastbar.

Alle Aufgaben führte er vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Er agierte immer ruhig, überlegt, zielorientiert und in hohem Maße präzise. Dabei überzeugte er stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. xxxxx war immer in hohem Maße zuverlässig.

xxxxx überzeugte in besonderem Maße durch die jederzeit sehr gute Qualität seiner Arbeitsergebnisse. Wir waren mit den Leistungen von xxxxx stets sehr zufrieden. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war stets einwandfrei.

xxxxx verlässt unser Unternehmen mit dem xxxxx auf eigenen Wunsch. Wir bedauern dies, weil wir mit ihm einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Vielen Dank an jedem, der mir hierbei weiterhelfen kann :)

Hallo,

In Meinem Ausbildungszeugnis stehen z.b die Vorgesetzen bei Verhalten ganz am Schluss im Satz.Und im Schlusssatz verlässt unsrerUnternehmen mit dem bestegen der Abschlussprüfung.

Wie würdet ihr die folgenden Sätze für ein Arbeitszeugnis bewerten bzw welche gesamtnote geben?

Hat sich ein solides Fachwissen angeeignet und dies in der Praxis sicher eingesetzt.

Stets mit gutem Engagement und regem Interesse betrieben. Verfügt über eine gute Auffassungsgabe und arbeitete jederzeit sehr zuverlässig und sorgfältig. Arbeitsqualität, und -menge entsprachen immer den Erwartungen.

Die übertragenen Aufgaben erfüllte stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. 

Ist hier jemand Personaler und kann mir mein Ausbildungszeugnis in Klartext, in Noten übersetzten?

Ich brauche eine Grundlage, um dieses Zeugnis anzufechten.

Die 6 in Sozialverhalten habe ich schon selbst rausbekommen...

Herr XXX hat sich während seiner Ausbildung sehr gute Fachkenntnisse angeeignet. Er zeigte von Beginn seiner Ausbildung an stets eine hohe Motivation und Eigeninitiative. 

Herr XXX ware motiviert, belastbar und verfügte über eine gute Arbeitsbefähigung, die er zuverlässig und zügig umsetzte. Er hat die übertragenen Arbeiten sets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. Er arbeitete effizient und plante seine Arbeitsschritte gut. Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse war jederzeit zufriedenstellend. Wir waren mit seiner Leistung voll zufrieden.

Im Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen bemühte er sich um ein freundliches Auftreten.

Wir können ihm keine Stelle in unserem Unternehmen anbieten, danken ihm für seine Mitarbeit und wünschen ihm für seine Zukunft alles Gute.

Hallo zusammen,

vor gut einem halben Jahr verlies ich das Unternehmen XY, da mir nach meiner Ausbildung keine vernünftige Perspektive aufgezeigt worden war.

Mit meiner disziplinarischen Vorgesetzten war ich nicht immer einer Meinung und ich bekam mich mit der Dame auch manchmal in die Haare. Aber alles auf einer sachlichen, wenn auch sehr direkten Art und Weise, aber nie respektlos oder frech.

Nun erhielt ich heute, warum auch immer mein "auf Wunsch" ausgehändigtes Ausbildungszeugnis.

Warum mir nach einem halben Jahr dieses nun zugesandt wird, weiß ich nicht. Vermutlich, weil die Auszubildenden, welche drei Jahre gelernt haben, heute auch alle die Zeugnisse bekommen haben und diese nun automatisch versandt wurden?

Nunja lange Rede kurzer Sinn....Wie kann man dieses Zeugnis aufnehmen?

Ich habe dort keine "Floskeln" gefunden, kann aber natürlich von Ihnen/euch auch eines besseren belehrt werden. Dieses Ausbildungszeugnis hat für mich keine Relevanz, da ich mittlerweile in einer guten Position in meinem neuen Unternehmen bin. Trotzdem interessiert es mich brennend. Mein Notendurchschnitt in der Ausbildung war 1,1.

Herr X hat sich mit Erfolg alle wesentlichen und erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse angeeignet. Er war sehr aufmerksam und erfasste neue Situationen sowie auftretende Probleme immer rasch und vollständig.

Auch in Phasen mit einem hohen Arbeitsaufkommen behielt er einen kühlen Kopf und agierte souverän. Auf seine Aufgaben stellte er sich stets gut ein und zeigte immer Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Er bewies während der gesamten Ausbildungsdauer ein überdurchschnittliches Engagement sowie eine lobenswerte Arbeitsauffassung. Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte er mit guten Ergebnissen.

Herr X hat zu unserer vollen Zufriedenheit gelernt und gearbeitet.

Gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern, Kollegen und Mitauszubildenden verhielt er sich hilfsbereit und kollegial. Unseren Kunden und Geschäftspartnern gegenüber trat er stets korrekt und zuvorkommend auf.

Er setzt nach Beendigung seiner Ausbildungszeit seine berufliche Weiterentwicklung in unserem Unternehmen fort, was wir sehr begrüßen. (Entspricht nicht der Wahrheit, da ich nach der Ausbildung einen Aufhebungsvertrag unterzeichnete)

Wir danken Herrn X für sein Engagement und die zufriedenstellenden Leistungen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Bitte mal um Überprüfung, danke :-)

Herr Azubi, geboren am XX. März XX, absolvierte vom X. August X bis zum

X. Juni X in unserem Unternehmen eine Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe.

Entsprechend dem Ausbildungsrahmenplan der Industrie- und Handelskammer wurde Herr Azubi mit allen Tätigkeiten und Aufgaben des Berufsbildes einer Fachkraft im Gastgewerbe vertraut gemacht. Er war während seiner Ausbildung im Restaurant mit folgenden Aufgaben und Inhalten betraut:

Ernährungslehre und Warenkunde

Zubereitung von Speisen und Getränken sowie Beratung und Verkauf

Lebensmittelrecht

Warenwirtschaft, wie Ermittlung des Warenbedarfs, Tätigen von Bestellungen und Bearbeiten von Zahlungsvorgängen

Umgang mit dem Gast

Gastorientierten Gesprächen

Umgang mit Beschwerden

Warenannahme und Lagerung

Vorschriften zu Hygiene, Lebensmittel- und Produktsicherheit sowie Arbeitssicherheit und

Gesundheitsschutz

Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Marketingaktionen im Restaurant

• Umsetzung von Promotions und Events

Ergänzend zur fachlichen Ausbildung wurden verschiedene soziale und persönliche Kompetenzen gefördert. So lernte Herr Azubi Veränderungen zu unterstützen und Innovationen umzusetzen.

Ebenso übte er zu planen und vorausschauend zu handeln. Für seine Ausbildung übernahm er außerdem selbstverantwortlich die Aufgabe, den Monats- und Musterausbildungsplan zu bearbeiten, diese zeitnah zu führen und stets aktuell zu halten

Neben der betrieblichen Ausbildung nahm Herr Azubi regelmäßig am Berufsschulunterricht und an

ergänzenden überbetrieblichen Schulungen teil.

Herr Azubi verfügt über solide Fachkenntnisse, die er sicher in der Praxis einsetzte. Er zeigte Eigeninitiative und überzeugte bei der Übernahme seiner Aufgaben durch Einsatzfreude

Die gesamte Ausbildungszeit war von seiner Lernbereitschaft geprägt. Auch in Situationen mit großem Arbeitsaufkommen erwies er sich als eine gute Unterstützung. Alle Aufgaben führte er effizient, genau und sorgfältig aus. Er überzeugte durch seine hohe Zuverlässigkeit. Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllte Herr Azubi stets zu unserer Zufriedenheit.

Aufgrund seines guten Verhaltens, seiner freundlichen, kooperativen und hilfsbereiten Art war er bei allen Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen allseits geschätzt. Er trug zu einer guten Teamarbeit bei und leistete seinen Kolleginnen und Kollegen Unterstützung. Unseren Gästen gegenüber trat er freundlich und respektvoll auf.

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Hey Community,

ich habe gerade meine Ausbildungszeugnis erhalten und bin sehr enttäuscht was darin steht.

Der Satz "Erfüllte die Aufgaben dem Ausbildungsstand entsprechend"

und "Sie verfügte über ein der Situation angemessenes Kommunikationsverhalten"

Also diese Aussagen sind mehr negativ als positiv und dazu gibt es kein Recht. Ich war stets respektvoll und aufgeschlossen zu Lehrern, Mitschülern und Patienten. Ich wurde immer gelobt. Wie kann jetzt sowas in dem Zeugnis stehen und kann ich es abändern lassen?

Kann mir jemand bitte eine kostenlose Seite empfehlen oder mir die Noten von mein Zwischenzeugnis sagen? Im Internet ist es bei dem langen Text leider sehr kompliziert.

Herr Mustermann verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweitert und aktualisiert er immer mit gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.

Aufgrund seiner exzellenten Auffassungsgabe arbeitet er sich extrem rasch in neue Aufgabengebiete ein, ist vielseitig einsetzbar und überblickt dabei auch schwierigste Zusammenhänge vollständig. Herr Mustermann zeigt jederzeit hohe Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit seinen Aufgaben sowie unserem

Unternehmen. Besonders hervorzuheben ist seine große Einsatzfreude. Auf seine absolut zuverlässige, sehr umsichtige und äußerst gewissenhafte Arbeitsweise ist auch in schwierigsten Situationen jederzeit Verlass.

Alle Aufgaben führt er vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Er agiert immer ruhig, überlegt, zielorientiert und in hohem Maße präzise. Dabei überzeugt er stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Vertrauenswürdigkeit und absolute Zuverlässigkeit zeichnen den Arbeitsstil von Herrn Mustermann uneingeschränkt aus.

Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos gute Lösungen. Wir sind mit den Leistungen von Herrn Mustermann zu jedem Zeitpunkt und in jeder Hinsicht ausnahmslos zufrieden.

Er wird wegen seines konstant freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er ist immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellt, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden ist ausnahmslos vorbildlich und loyal.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn Mustermann erteilt. Diesem Wunsch entsprechen wir gerne.

Wir bedanken uns bei ihm für die in der Vergangenheit erbrachten stets guten Leistungen und freuen uns auf

eine weiterhin positive Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses.

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit bewerbe ich mich bei Ihnen um eine Ausbildung zur Mechatronikerin für Kältetechnik bei der Firma Apleona.

Während meiner bisherigen Ausbildung im Pflegebereich musste ich leider feststellen, dass der Umgang mit dem menschlichen Leid nicht meinen Fähigkeiten und meiner Persönlichkeit entspricht. Dennoch möchte ich meine Energie und Begeisterung für eine Ausbildung einsetzen, die mich erfüllt und bei der ich meine Stärken optimal einbringen kann.

Schon seit geraumer Zeit widme ich mich in meiner Freizeit dem Hobbymodellbau. Das Zusammenbauen dieser Modelle hat meine Faszination für Mechanik, Feinmotorik und technische Prozesse weiter gesteigert. Ich finde Freude daran, komplexe Strukturen zu verstehen und zu erschaffen. Diese Erfahrungen haben mir gezeigt, dass ich ein ausgeprägtes technisches Verständnis besitze und dass ich Spaß daran habe, praktisch zu arbeiten und Probleme eigenständig zu lösen.

Mein Verantwortungsbewusstsein und meine Eigeninitiative sind Eigenschaften, auf die ich besonders stolz bin. Ich habe gelernt, Aufgaben selbstständig anzugehen und Lösungen zu finden. Dabei ist mir bewusst, dass Präzision und Sorgfalt in meinem zukünftigen Beruf als Mechatronikerin für Kältetechnik von größter Bedeutung sind. Durch meine gewissenhafte Arbeitsweise bin ich in der Lage, komplexe Aufgaben strukturiert anzugehen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen.

Über eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch würde ich mich sehr freuen, um Ihnen meine Motivation und Begeisterung für die Mechatronik für Kältetechnik persönlich zu verdeutlichen. Gerne stehe ich Ihnen auch für weitere Fragen zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,

Frau X geboren am X war für uns vom X bis zum X aufgrund von jeweils befristeten Aushilfsverträgen mit Unterbrechungen und wechselnden Beschäftigungsumfängen als Aushilfe im Verkauf in unserer Filiale beschäftigt.

Die Firma C&A wurde 1841 gegründet und ist heute eines der führenden Modeunternehmen Europas. C&A ist mittlerweile in 17 europäischen Ländern mit mehr als 1.300 Filialen vertreten und beschäftigt europaweit über 25.000 Mitarbeiter. Auch in Deutschland gehört C&A mit über 400 Filialen zu den größten und führenden Modeunternehmen.

Frau X war in der Damen-, Herren- und Kinderabteilung tätig. Zu ihren Hauptaufgaben zählten:

• Bedienung und Beratung unserer Kunden, Kabinenservice, Umsetzung der Customer Journey

• Pflege des Verkaufsbereiches

• Bearbeitung von Kundenreklamationen

• CARS / WorX: Reduzierungen, Warenteilschäden, Anbringen von Etiketten

• Vorbereitung von Sonderaktionen

• caS3iS: Anwenden und bearbeiten

• Vorbereitung und Durchführung der Inventuren

Zudem war Frau X an der Kasse eingesetzt. Sie übernahm alle in unserem Unternehmen anfallenden Arten von Kassier- und Umtauschvorgängen.

Frau X besitzt besonders fundierte Fachkenntnisse. Ihr gutes Fachwissen setzte sie konstant, sicher und zielorientiert um. Frau X arbeitete jederzeit engagiert sowie mit viel Eigeninitiative. Ihre sorgfältige und rationelle Arbeitsweise war fortwährend durch Zuverlässigkeit geprägt. Sie arbeitete stets mit hohem Arbeitstempo. Eine große Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichneten sie aus. Sie war stets bereit uns auch kurzfristig auszuhelfen. Wir haben Frau XXX stets als eine ehrliche und gewissenhafte Mitarbeiterin kennengelernt.

Aufgrund ihres guten Gespürs für Mode verstand sie es, auf die Wünsche der Kunden einzugehen und diese umfassend zu beraten. Ihr jederzeit freundliches und aufgeschlossenes Wesen zeichnete sie aus. Sie überzeugte durch eine stets selbständige wie eigenverantwortliche Arbeitsweise. Frau X war starkem Arbeitsanfall jederzeit gut gewachsen.

Frau X hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war immer einwandfrei. Sie war gleichermaßen anerkannt und geschätzt.

Frau X scheidet mit dem heutigen Tag nach Ablauf der Befristung aus unserem Unternehmen aus. Wir danken ihr für ihre gute Arbeit und wünschen ihr für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Ich habe noch nie gearbeitet

...die Formulierung "ist/war bei den Patienten sehr beliebt?" und ist es richtig, dass "stets" eigentlich immer "Note 2/1" ist ?

Aufgrund ihrer guten Auffassungsgabe stellte sich Frau x leicht auf neue Situationen ein und erfasste auch komplexe Zusammenhänge logisch. Frau x war motiviert und engagiert. Sie zeigte stets Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative. Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen erzielte Frau X Arbeitsergebnisse, die unseren Erwartungen gerecht wurden.

Hierbei erledigte sie ihre Aufgaben gewissenhaft und genau. Ihr Arbeitsstil war stets von zufriedenstellender Qualität.

Die ihr übertragenen Aufgaben erfüllte sie zu unserer vollen Zufriedenheit.

Aufgrund ihres freundlichen und korrekten Auftretens war Frau x bei Vorgesetzten und Kollegen gleichermaßen anerkannt.

Frau x war aufgrund ihrer hiflsbereiten, höflichen und verbindlichen Art bei unseren Kunden geschätzt.

Sie hat sich aufgrund ihrer gleichbleibend guten Arbeitsqualität und ihre selbstbewussten und zugleich zuvorkommenden Auftretens zu einer guten und zuverlässigen Kraft entwickelt.

sollte man dieses Zeugnis noch weiterhin in Bewerbungen mit reinnehmen?

Angenommen ich möchte mich auf eine Stelle bewerben bei einem anderen Unternehmen, will aber keinen Verdacht, über einen Wechsel, bei meinem jetzigen Arbeitgeber erzeugen.

Wie mache ich das dann mit dem Arbeitszeugnis? Reiche ich das dann nach? Weil wenn ich nach einem Zeugnis frage, werden die direkt merken das da was im Busch ist und ich das Unternehmen evtl. Verlassen möchte

Ich habe vor wenigen Tagen meinen Aufhebungsvertrag unterschrieben und mich bei einer anderen Firma verschrieben. Darf mein alter Arbeitgeber mir mein Berichtsheft und Arbeitszeugnis verwehren ?

Hey das Thema ärgert mich sehr da ich mich schon für eine Stelle bewerben wollte. Diese braucht ,aber zuvor noch mein Arbeitszeugnis aus der vorherigen Ausbildung. Nach mehrmaligen Anfragen kam dann die Information das es nach so wenigen Monaten ( 5 Monate) kein Arbeitszeugnis ausgestellt wird. Und ich nur eine Ausbildungsbescheinigung bekomme.

Jetzt meine Frage ab wann man ein Arbeitszeugnis erhält?

Und was mache ich jetzt mit der neuen Stelle ich hätte meine Bewerbung schon letzte Woche abgeben müssen aber so ohne Arbeitszeugnis.... Sollte ich nochmal mit der Sachbearbeiterin reden?

Hallo,

habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten und wäre nett wenn ihr es bewerten könntet.

Herr X übernahm im Rahmen seiner Tätigkeit im Bereich X Aufgaben in folgenden Bereichen.

x

x

x

Herr X hat sich in dieser Zeit umfassende und vielseitige Fachkenntnisse in allen Bereichen angeeignet, in denen er eingesetzt war. Seine Arbeit zeichnete sich bereits nach einer kurzen Einarbeitungszeit durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit aus.

Herr X ist in der Lage, auch schwierige Situationen zutreffend zu erfassen und richtige Lösungen zu finden. Er identifizierte sich stets mit seinen Aufgaben und arbeitete mit Engagement, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative. Auch bei hoher Belastung erzielte er sehr gute Arbeitsergebnisse. Herr X arbeitete sehr zuverlässig und genau. Auch war seine Arbeit von großer Umsicht und Sorgfalt geprägt. Seine Leistungen haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung gefunden.

Sein persönliches Verhalten war jederzeit vorbildlich. In seinem Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen verstand er es, eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu schaffen.

Die Tätigkeit endete auf eigenen Wunsch. Wir bedanken uns für die sehr guten Leistungen von Herrn X und wünschen ihm alles Gute für seinen beruflichen und privaten Lebensweg.

Hallo,

die Frage steht oben... Mal angenommen, man hat eine Ausbildung absolviert, der Beruf hat einem nicht gefallen und dann hat man sich entschieden, etwas anderes zu lernen - leider war auch der Arbeitgeber nicht zufrieden, was man z.B. dem Ausbildungszeugnis entnehmen könnte (entspricht der Note 3)... Inwiefern wäre dieses Zeugnis dann wichtig für den neuen Arbeitgeber in einem anderen Beruf, wenn man dann ein Studium mit sehr guten Noten absolviert, das sich deutlich von den anderen Bewerbern abhebt?

Danke für Antworten.

Ich habe gerade dieses Schreiben erhalten: "Wir bedauern, Ihnen mitteilen zu müssen, dass wir Ihre Bewerbung für die angebotene Stelle nicht in die engere Wahl ziehen konnten.

Wir bedauern sehr, Ihnen keine positive Antwort geben zu können, und wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft."

Ich bin am Boden zerstört!Ich kann es nicht glauben. Ich hatte gehofft, für diese Stelle eingestellt zu werden. Ich bin echt untröstlich. Was soll ich tun? Ich werde arbeitslos bleiben.

Hallo liebe Community,

ich brauche mal euren Rat. Ich war bis vor kurzem in einer Ausbildung ( Erzieher; PivA ) und musste im Oktober krankheitsbedingt beurlaubt werden. Für meinen Ausbildungsbetrieb habe ich dann einen Aufhebungsvertrag geschrieben und unterschrieben, weil ich psychisch nicht stabil war. Bin auch seit 2 Jahren in psychotherapeutischer Behandlung, als Hintergrundinfo noch dazu. Im November habe ich dann mein Arbeitszeugnis beantragt und bis jetzt noch nicht bekommen. Ich hab jetzt durch ein privates Gespräch mit meiner ehemaligen Anleiterin erfahren, dass sie es schon fertig geschrieben hat. Wo es jetzt ist, keine Ahnung. Letzte Woche habe ich nochmal eine E-Mail an den Träger geschrieben und habe bis jetzt noch keine Antwort. Ich benötige das Arbeitszeugnis, weil ich mich bei einer neuen Stelle bewerben möchte, um meine Ausbildung weiterzumachen. Leider bereue ich es auch, da ich mit meiner Chefin über meine psychischen Probleme gesprochen hab. Das einzige, was mir einfällt, ist mein Arbeitszeugnis einzuklagen, was ich eigentlich vermeiden möchte.

Ich habe zur Kündigung ein Arbeitszeugnis bekommen mit folgendem Text:

Herr Mitarbeiter verfügte über eine gute Auffassungsgabe und übernahm zusätzlich Verantwortung über sein Tätigkeitsfeld hinaus. Mit seiner Serviceorientierung, sowie seinen kommunikativen Fähigkeiten überzeugte er unsere Kunden von unseren Produkten. Insgesamt erfüllte Herr Mitarbeiter die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Das persönliche Verhalten von Herrn Mitarbeiter war einwandfrei. Durch seine Hilfsbereitschaft und Kollegialität war er bei Vorgesetzten und Kollegen anerkannt und beliebt. Wir schätzten Herrn Mitarbeiter als gewissenhaften und verantwortungsvollen Mitarbeiter.

Herr Mitarbeiter hat unser Unternehmen zum 11.12.2022 verlassen.

Wir bedanken uns für seine gute Arbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mir dies auch begründen könnten. Die Frage stellt sich mir, da ich in der Schule lernte, dass ein Arbeitszeugnis immer positiv geschrieben werden muss.

Habe ein korrigiertes Zeugnis erhalten und da ist in der Verhaltensbeurteilung auf einmal ein komischer Satz drin:

Ihre Zusammenarbeit von Frau XXX mit Vorgesetzten...

anstelle von

Die Zusammenarbeit von ...

Was denkt ihr?

Bitte um Beurteilung. Danke!

Herr X geboren am…. wohnhaft in … war von… bis.. in der Abteilung Controlling/Finanzen als Controller beschäftigt.

Die Tätigkeit von Herrn X umfasste im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• A

• B

• C

• D

• E

Herr X identifizierte sich stets in vorbildlicher Weise mit dem Unternehmen sowie mit seinen Aufgaben und hatte eine ausgezeichnete Arbeitsmotivation. Er entwickelte sehr viel Eigeninitiative uns ein ausgeprägtes berufliches Engagement.

Dank seiner sehr schnellen Auffassungsgabe überblickte Herr X auch schwierige Situationen sofort und erkannte dabei das Wesentliche. Besonders hervorzuheben ist sein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, das Herr X auch in schwierigen Lagen zu einem eigenständigen, abgewogenen und zutreffenden Urteil befähigt.

Herr X wandte seine soliden Fachkenntnisse laufend mit großem Erfolg in seinem Arbeitsgebiet an.

Herr X arbeitete jederzeit sehr umsichtig, gewissenhaft und genau. Durch seine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeit erzielte er stets gute Ergebnisse. Seine Arbeit und Projekte waren gekennzeichnet von sorgfältiger Planung, sinnvollen Prozessschritten und konsequenter Umsetzung. Wir waren mit seinen Leistungen stets voll zufrieden.

Aufgrund seiner kooperativen Haltung war er bei Vorgesetzten und Kollegen anerkannt und beliebt.

Herr X scheidet am …… in beidseitigem Einverständnis aus der XY AG aus

Hi habe eine Zeugnis-Korrektur angefordert und will, dass folgender Satz in das Zeugnis aufgenommen wird:

• Er nahm an einer Fortbildung teil und hat die erworbenen Kenntnisse gut in die Praxis umgesetzt.

Nun 1 Woche später bin ich unsicher, ob das ein korrekter Satz ist. Würde es nicht heißen "Er hat an einer FB teilgenommen und die...umgesetzt"?

Habe recherchiert warum ich "Er nahm..." geschrieben habe und nicht "Er hat...teilgenommen...".

Grund 1: Das ganze Zeugnis ist in dieser Form geschrieben: Er zeigte...,Er setzte um..., Er arbeitete...,

Ausnahme: Es geht um das Fachwissen, was ja noch da ist, auch wenn das Arbeitsverhältnis zu Ende ist: "Er besitzt Fachwissen..."

Grund 2: ich habe den Satz wohl abgeleitet von folgendem Satz aus den Internet:

"Er aktualisierte beständig sein Wissen und hat die erworbenen Kenntnisse stets gut in die Praxis umgesetzt."

Wobei ich feststellen muss, dass wenn jemand sein Wissen ständig aktualisierte, es nichts abgeschlossenes in der Vergangenheit ist und vielleicht deswegen so geschrieben wird?

Ich bin mir unsicher, ob der Satz korrekt ist und ob ich noch eine Email an den AG senden soll, bevor es zu spät ist?!

Hallo, ich habe zwischen der Schule und dem Studium gearbeitet, aber keine Arbeitszeugnisse. Es war jeweils ein Jahr bei zwei Arbeitgebern. Direkt am Anfang des Studiums habe ich auch gearbeitet. Ohne Arbeitszeugnis. Ich wusste bis dato nicht, dass man ein Arbeitszeugnis braucht oder beantragen kann. Hat mir nie jemand erzählt. Bis meine Freundin zu mir meint man hätte Anspruch dadrauf und man MUSS eins beantragen.

Nun habe ich bei meiner 4 Monatigem(15Wochen) langen Praxisphase (Teil des Studiums) bei einem Unternehmen gearbeitet und ein Arbeitszeugnis besorgt.

Meine Freundin verlangt nun, ich solle alles streichen, außer das, was ich nachweisen kann. Eben diese 4 Monate Arbeit.

Ich muss aber auch zugeben, dass ich bereits als Kind bei der Firma meiner Mutter immer in den Ferien hart gearbeitet habe und auch so zwischendurch, was nun nichts offizielles war und halt eher so: jedes Wochenende Arbeit x mal hier mal da.

Ich komme mir bescheuert vor in meinem Lebenslauf quasi anzugeben, ich wäre theoretisch 2 Jahre Arbeitslos gewesen und hätte in meinem Leben nur 4 Monate gearbeitet.

Nun hatte die arbeit gar nichts mit meinem jetzigen Beruf zu tun. Aber man sammelt ja Berufserfahrung und eignet sich andere Kompetenzen an.

Was meint ihr, soll ich alles streichen, was nicht nachweisbar ist? Oder soll ich das drin lassen und einfach so abschicken?

Das eine Unternehmen gibt es übrigens nicht mehr und beim Rest an Arbeitszeugnisse dran zu kommen (mal davon abgesehen, dass der Anspruch per Gesetz bereits verjährt ist) wird wohl nicht klappen, beziehungsweise sehr schwierig. Bei der Stelle am Anfang des Studiums, welche ein Jahr ging und mit meinem Beruf zu tun hat, könnte ich noch ein Arbeitszeugnis erhalten, aber das sicher auch nicht auf die Schnelle. Das ist nun aber auch verjährt, also mal sehen...

Ich muss mich aber jetzt bewerben und bis zum 1.3.2023 anfangen. Also was würdet ihr machen? - Ich hab davon gar keine Ahnung

Herr .... besitzt gute Fachkenntnisse, die er gewinnbringend in dem Unternehmen einsetze. Er zeigte stets Eigeninitiative, Fließ und Eifer. Er ging auch in kritischen Situationen mit der notwendigen Zielstrebigkeit und Nachdrücklichkeit vor. Herr .... zeigte sich auch starkem Arbeitsanfall gewachsen, dabei zeigte er Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft. Herr .... war ein verantwortungsbewusster, zuverlässiger und allseits respektierter Mitarbeiter, der seine Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erfüllte.

Das Verhalten von Herrn .... zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei. Durch sein freundliches und aufgeschlossenes Wesen trug er wesentlich zu einem harmonischen Arbeitsklima bei.

Herr.... verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedauern dies sehr, da wir mit ihm einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir danken ihm für seine gute Leistungen und wünschen ihm für seine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

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Bitte nur antworten, wenn ihr auch Ahnung habt!

Ich finde halt den Schlusssatz ziemlich Positiv... aber das zu unserer Zufriedenheit macht mich echt stutzig...

Was zählt den eig. jetzt mehr?

Hi,

Ich habe meinen Masterabschluss gemacht und danach auch in einem Projekt gearbeitet.

Nun möchte ich bei meinen aktuellen Bewerbungen nur das aktuelle Arbeitszeugnis beifügen und alles was vor dem Master war weglassen. Die Zeugnisse vor dem Master sind nicht wirklich überzeugend und haben mit dem aktuellen Beruf wenig zu tun. Ich möchte einfach einen maximal guten Eindruck hinterlassen.

Hallo Zusammen,

ich habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten. Ich konnte jede Note entziffern bus auf folgenden Satz ,,…zeichnete sich auch in extremen Stresssituationen durch hohe Belastbarkeit und Zielorientierung aus. Sie führte ihre Aufgaben sorgfältig und planvoll aus. Welcher Note entspricht dies?

konnte dazu im Internet nichts finden.

Hi, habe ein Arbeitszeugnis bekommen, dass ich noch überprüfen muss bzw. weiß ich bereits, dass ich ein Korrektur anfordern werde. Eigentlich wollten mir der AG vorab eine Version zusenden zur Überprüfung und hat es wohl verpeilt.

Nun will ich mich bewerben und ich will die aktuelle Version des AZ nicht mitsenden. Ich habe in einer aktuellen Bewerbung einfach alles in den Lebenslauf geschrieben - und eine Absage erhalten. Jetzt will ich den LL wieder auf das Wesentliche kürzen und dazu schreiben, dass ich das AZ nachsende, wenn es mir vorliegt. Zumindest hab ich ein Uni Zeugnis, dass erst 1,5 Jahre alt ist. Was würdet ihr machen?

Habe dieses Arbeitszeugnis erhalten und weiß nicht ob es sehr schlecht ausfällt. Möchte mich nach der Ausbildung mit diesem in einem anderen Betrieb bewerben. Deshalb schreibe ich derzeit schon Bewerbungen und möchte dieses Arbeitszeugnis beifügen.

Falls Formulierungen gar nicht passen, kann ich diese nachträglich ändern lassen?

Ich habe damals ein Praktikum gemacht, weil ich auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle war. Dann habe ich auch eine Zusage erhalten. Da ich aber die Möglichkeit hatte im öffentlichen Dienst zu arbeiten und auch mehr zu verdienen, habe ich das Jobangebot abgelehnt. Kurz davor habe ich um die Korrektur des Praktikumszeugnisses gebeten. Das wurde dann aber nicht mehr gemacht. Hätte ich als Arbeitgeber ehrlich gesagt auch nicht gemacht. Jetzt steht da ein falsches Geburtsdatum. Ist das schlimm bei weiteren Bewerbungen? Nochmal nachzufragen nach mehr als einem halben Jahr und vor allem nach meiner Absage ist auch unangenehm.

Hallo,

ich finde hierzu leider nichts... Um diese Sätze geht es:

Wegen seiner umsichtigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise wurde er von uns jederzeit geschätzt.

Die während der Ausbildung gezeigten Leistungen von Herrn Müller haben unsere volle Anerkennung gefunden.

Herr Müller war während der Ausbildung ausgesprochen lernbereit.

Besonders bemerkenswert sind seine schnelle Auffassungsgabe und sein analytisches Denkvermögen.

Danke für Hilfe

Ich habe erst jetzt 3 Jahre nach meiner Ausbildung gemerkt, dass der letzte Satz in meinem Ausbildungszeugnis, die Abschiedsformel, ein Ausrufezeichen am Ende hat, was als Form nicht erlaubt ist und Spielraum für negative Interpretation für das Zeugnis wirken kann. Kann ich das jetzt noch ändern lassen oder ist es zu spät?

In meinem Ausbildungszeugnis als Fachinformatiker steht unter anderem aufgeführt "Er ist immer ehrlich gewesen". Ich habe gelesen, dass die Angabe von Ehrlichkeit in manchem Berufen die mit Geld zu tun haben normal ist, z.B. Kassierer, aber nichts zur IT gefunden. Kann das bedeuten, dass der Satz im Zeugnis bei IT eher negativ gemeint ist?

Hallo ihr,

Ich wechsel bald aufgrund eines Umzuges meinen Wohnort und somit den Arbeitgeber. Soweit so gut, alles schon gesichert.

Nun meine Frage: mit meinem derzeitigen Arbeitgeber verstehe ich mich nicht so gut und bin froh, wenn ich da weg bin. Gesetz des Falles, er stellt ein mieses Zeugnis aus, man würde dies nicht prüfen lassen und sich dann nach einiger Zeit wieder wo anders bewerben wollen, wie habt ihr es immer gehandhabt? Hattet ihr einen Anwalt zur Rate gezogen und es korrigieren lassen? Oder habt ihr es auch schon erlebt, dass der zukünftige Arbeitgeber sich gar nicht so um das Zeugnis geschert hat?

Ich höre da immer sehr unterschiedliche Meinungen.

Ich arbeite in der Gesundheitsbranche. Ist vielleicht wichtig zu wissen.

Liebe Grüße

Die Fragestellerin ;)

Wie bewertet ihr mein Arbeitszeugnis? Die Stelle war befristet für ein Monat. Dementsprechend ein kurz formuliertes Zeugnis. Es handelt sich um eine Werkstudententätigkeit im Bereich Recht.

Hallo zusammen,

Ich habe eben mein Arbeitszeugnis bekommen und im ersten Moment habe ich mich total gefreut. Beim zweiten Lesen ist mir allerdings aufgefallen dass so manche Wörter euphemistisch klingen. Hab keine anderen Zeugnisse, um dieses damit zu vergleichen und dadurch zu bewerten. Wollte euch daher nach eurer Erfahrung fragen, wie ihr dieses Zeugnis einschätzt

Hallo zusammen,

zurzeit befinde ich mich im Praxissemester, in der ein Pflichtpraktikum zu absolvieren ist. Anfangs kam ich mit meinen Aufgaben noch klar, jedoch merkte ich, dass die mir übertragenden Aufgaben trotz Mühe nicht liegen, ich des öfteren Sachen nicht in der Zeit schaffe wie meine Kollegen und meinen Vorgesetzten ggü. nicht genügen, dementsprechend schlecht ist die Stimmung.

Ich würde auch dann in naher Zukunft in einem anderen Bereich arbeiten wollen, der nicht im Aufgabenbereich meiner jetzigen Tätigkeitsfelder liegt, da ich 1. die bis dato im Studium gelernten Tätigkeiten in dem anderen Bereich anwenden kann und 2. andere Betriebe besser gefallen (Stichwort Work-Life-Balance, allg. Umgang mit MA).

Kenne andere im Studiengang, die für lächerliche Aufgaben besser behandelt wurden als ich mit anspruchsvolleren Aufgaben.

Zeitnah endet auch bald die Zeit im Betrieb, jedoch kommt mir immer mehr die Frage auf, was ich bei einem schlechten Praktikumszeugnis wohl tun könnte, wovon ich ausgehe, dass ich ein schlechtes bekomme?

Wart ihr schonmal in einer ähnlichen Situation? Würdet ihr bei einem Praktikum, dass nur wenige Monate ging (ca. 4 Monate) das Zeugnis in späteren Bewerbungen ganz rauslassen bzw. ein einfaches Zeugnis hinzufügen?

Bis jetzt lief im Studium alles gut Durchschnitt von ca. 2,0)

Solangsam habe ich ernsthafte Sorgen, dass sich das Praktikum als eine Art Bremsklotz an mir haften bleibt.

Teilt gerne mit mir und anderen Interessierten eure Erfahrungen :)

Dies ist mein aller erstes Arbeitszeugnis, weswegen ich mich damit noch nicht richtig auskenne.

welche Note wäre das?

Hallo,

in der letzten Zeit habe ich mir Gedanken gemacht, wie es bei mir beruflich weitergehen könnte. Dabei ist mir jetzt in den Sinn gekommen, dass ich eventuell eine andere Berufsausbildung machen könnte. Zuerst dachte ich, dass eventuell ein Studium in einer fachlich zu meiner Berufsausbildung passenden Fachrichtung nochmal sinnvoll sein könnte. Der eigentliche Grund dafür dass ich mit meiner Berufsausbildung unzufrieden bin, ist dass es meistens sehr viel körperliche Arbeiten sind und weil ich mit der Schichtarbeit nicht klarkomme. Z.B. muss ich in der Frühschicht um 3:45 Uhr aufstehen... Ich war heute wieder so fix und fertig nach der Arbeit, dass ich mich direkt nach der Arbeit ins Bett legen musste. Durch die ständige Rumlauferei ist sogar einer meiner Füße in Mitleidenschaft geraten - ich will das nicht mehr :-( Ich kann mir nicht vorstellen, dass ich das bis zur Rente machen will oder kann.

Jetzt ist mir so der Gedanke gekommen, mich auf Ausbildungsplätze zum Industriekaufmann zu bewerben, weil ich da wenigstens keine körperlich anstrengenden Arbeiten verrichten muss.

Leider kann ich hier nicht mal ein Praktikum machen, um wenigstens feststellen zu können, ob mir die Arbeit liegt und Freude bereitet, da ich mich in einem unbefristeten Arbeitsverältnis befinde. Wie begründet man hier, dass man an dem Beruf Interesse hat?

Schwer zu denken gibt mir mein Ausbildungszeugnis... Ich habe zwar eine Ausbildung in einem technischen Beruf gemacht (Mechatroniker), wo bestimmte Abschnitte in einem Ausbildungszeugnis wohl keine Bedeutung finden werden, wenn ich mich damit bewerbe...

Es steht z.B. an einer Stelle: "Herr Müller trat höflich und freundlich auf. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war einwandfrei."

An einer anderen Stelle steht: "Wegen seiner umsichtigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise wurde er von uns jederzeit geschätzt. Herr Müller überzeugte durch seine Zuverlässigkeit."

Diese Absätze sind leider sehr negativ und ich denke dass Zuverlässigkeit, und der Umgang mit anderen Menschen sehr wichtig auch in diesem Ausbildungsberuf sind. Wie negativ wird mir das ausgelegt werden?

Meine Berufsausbildung war bis auf das Abrbeitszeugnis ganz gut. Berufsschule Schnitt 1,6 ; Prüfungszeugnis 87 %

Stehen damit meine Aussichten dennoch gut? Immerhin bilden diese Betriebe meistens auch Mechatroniker aus und so gute Noten und Prüfungsergebnisse sind in diesem Beruf eher selten.

Danke für Antworten.

Ich habe ein Arbeitszeugnis bekommen und hatte gehofft, dass mir die vorherigen Fragen auf gutefrage.net helfen, bin mir auch noch durch meine Internet Recherche noch unsicherer geworden und bin etwas verzweifelt.

Vielleicht gibt es hier ja liebe Menschen, die mir sagen können, welche Benotung das in meinem Fall wäre.

Frau XYZ war stets eine äußerst motivierte, zuverlässige und loyale Mitarbeiterin. Sie arbeitete sich in ihre Aufgabengebiete sehr gut ein und war durch ihre hohe Hilfsbereitschaft sehr geschätzt.

Die Arbeitserzeugnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und teils unter schwierigen Bedingungen, stets von sehr guter Qualität. Sie hat ihre Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.

 Besonders hervorzuheben ist die tolle Art und Weise von Frau XYZ, wie sie mit Kunden umgehen kann.

Wir danken ihr für ihren Einsatz in unserem Unternehmen und wünschen ihr für ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg nur das Allerbeste. 

Ich bedanke mich im voraus für hilfreiche Antworten und noch eine schöne Rest Woche :)

Hallo zusammen,

ich bin aktuell Auszubildender bei der DB

bei mir ergibt sich in kürze folgende Situation:

Ich beende 2023 im Januar verkürzt meine 2 1/2 jährige Ausbildung. Während der Ausbildungszeit bin ich bisher des öfteren mit meinem Ausbilder sowie der NGK = Nachwuchskräftegesamtkoordinatorin in Diskussionen verwickelt gewesen, weil ich anders wie andere Auszubildende, verschiedene Ausbildungsinhalte bemängelte und mich auch generell über verschiedene Themen geäußert habe, die m.E nach überhaupt nicht im Sinne der Auszubildenden waren. Andere Auszubildende haben immer nur hinter dem Rücken schlecht geredet und nie den Mund aufbekommen.

Mit anderen „Vorgesetzten „ hatte ich noch nie Probleme, es kamen keine Beschwerden über mich rein, eher Lobe. In der Berufsschule habe ich 1,0 und ein exzellentes Verhältnis zu den Lehrkräften dort. Ich bin bisher der Lernpflicht nachgekommen, habe immer wenn gefehlt entschuldigt gefehlt.

Also grob gefasst, das Verhältnis zwischen den o.g Personen und mir ist nicht das beste. Das resultiert daraus, dass diese Herrschaften mit sachlicher Kritik nicht umgehen können und den Auszubildenden eher ausnutzen statt zu fördern & zu fordern. Ich wende allerdings immer einen höflichen Umgangston an und kommuniziere auch sehr sachlich und gut im Email-Verkehr.

Vsl möchte ich trotzdem meine berufliche Zukunft bei einem anderen Unternehmen in der Sicherheitsbranche fortsetzen.

Nun würde mich interessieren, inwieweit man mir aus den o.g Dialogen zwischen den Partein und den Meinungsverschiedenheiten ein schlechtes Arbeitszeugnis schreiben kann, wenn sich der Auszubildende eigentlich in der Berufsschule sowie im Unternehmen gut verhalten hat sowie alles obere bisher genannte.

Ich möchte nämlich definitiv danach noch mein Studium absolvieren und in die Unternehmensführung & fände es äußerst unpraktisch, ein schlechtes Abgangszeugnis zu erhalten.

Bitte keine unnötigen Sätze wie Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Auf sowas kann ich verzichten.

Ich bin mir unsicher, ob mein zweimonatiges Praktikum trotzdem in mein Lebenslauf gehört, weil ich durch meine Kündigung kein Praktikumszeugnis bekommen habe und es dann bei anderen Bewerbungen nicht nachweisen kann. Ist das trotzdem in Ordnung oder geht das dann nicht?

Ich versuche noch kurz zu fassen. Ich habe eine unbefristete Arbeitsstelle gehabt. Bin dann in Mutterschutz gegangen, und regulär bis Mitte des Monats in Elternzeit. Da sich der Chef sehr verändert hatte und das Arbeiten vor dem Mutterschutz schon furchtbar war, habe ich nach was neuem Ausschau gehalten und gefunden. Hatte dann fristgerecht zum Mitte diesen Monats gekündigt.

Nun ist es so, alter Chef weigert sich, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen. Einfach aus Bockigkeit. Sehr lächerlich und kindisch, ich weiß. Rechtlich ist er doch verpflichtet, mir eins auszustellen oder?

Meiner zweite Frage: Im April kam mein Kind. Man ist ja 6 Wochen vor Geburt, sowie 8 Wochen nach Geburt in Mutterschutz. Für diese Zeit stehen mir doch auch ganz normal Urlaubstage zu, oder? Da ich letztes Jahr keinen Urlsubstag genommen hatte, stehen mir doch denentsprechend von Januar - Juni Urlaubstage zu? Auch diese weigert er sich nämlich auszuzahlen..

Also Arbeitszeugnisse von den Jobs die man hatte bisher...ich habe da nie etwas bekommen oder gefordert.

Es gibt ja Firmen die wollen Arbeitszeugnisse von dem Bewerber. Was wenn man nichts hat?

Hallo zusammen,

Vor ein paar Tagen habe ich mein Arbeitszeugnis erhalten. Dort sind Begriffe enthalten, die mir so nicht wirklich gefallen. Vielleicht kann mir einer von euch genaueres zu sagen. Danke im Voraus für die Hilfe 🙏🏼:

Herr xy verfügt über gute Fachkenntnisse, so dass er bereits nach kurzer Zeit in der die Abteilung gewinnbringend eingesetzt werden konnte. Besonderer Erwähnung bedürfen seine schnelle und selbständige Einarbeitung im xyz System und danach die Anwendung der erlernten Methodik in den zugewiesenen Aufgabenstellungen der jeweiligen Projektarbeiten.

Er hat eine gute Auffassungsgabe, die es ihm jederzeit ermöglichte, auch sehr komplexe Praktikumsinhalte innerhalb kurzer Zeit tadellos zu erfassen. Herr xy engagierte sich beispielhaft für unser Unternehmen, häufig auch über die übliche Arbeitszeit hinaus, und zeigte dabei sehr großen persönlichen Einsatz. Herr Xy war in besonders hohem Maße lernbereit. Auch in Situationen mit größtem Arbeitsaufkommen erwies er sich dauerhaft als außergewöhnlich belastbar.

Wegen seiner sehr umsichtigen und jederzeit in hohem Maße verantwortungsbewussten Arbeitsweise war er von uns überaus geschätzt. Auch für schwierige Problemstellungen fand er bereits nach kurzer Praktikumszeit gute Lösungen und erzielte immer tadellose Arbeitsergebnisse.

Herr xy verlässt unser Unternehmen mit dem Ende des Praktikums am Tag xyz. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und die jederzeit sehr angenehme Zusammenarbeit. Für die Zukunft wünschen wir ihm beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Wie das Arbeitszeugnis?

Ich hatte damals keine Ausbildung gefunden ( auch aus gesundheitlichen Problemen). Deshalb habe ich im Restaurant (Fast Food Kette) gearbeitet für ca 2 Jahre. Ich hatte anfangs für 450 euro gearbeitet und einmal Vollzeit. Ich habe zweimal die selben Arbeitszeugnisse bekommen, nur bei dem hier steht das Wort geringfügig und bei der anderen Vollzeitstelle wurde dies weggelassen. Auch stehen bei beiden Unterschiedliche Zeiträume drinne . Kann man dies verbessern lassen? Das quasi geringfügig weggelassen wird und das beide Zeiträume zusammengefasst werden? Ich hatte keine Lücke. Ich habe von einem auf den anderen Tag auf Vollzeit gewechselt. Ich bin mit meiner Büroausbildung fertig und meine neue Arbeitsstelle, wo ich mich beworben habe, will diese alten Zeugnisse. Ist da noch was zu retten? Minijobs sollen ja schlecht rüber kommen. Zwar habe ich keine Lücke, aber naja...

Herr X zeichnete sich bei allen Ausbildungsinhalten durch eine jederzeit sehr hohe Lernbereitschaft aus.

Bei allen Ausbildungsinhalten zeigte er eine ausgezeichnete Auffassungsgabe und stellte sich flexibel auf neue Anforderungen ein.

Mit gutem Erfolg hat er sich alle Fertigkeiten und Kenntnisse im entsprechenden Berufsbild angeeignet.

Auch an den Weiterbildungsveranstaltungen in unserem Hause hat er oft mit großem Interesse teilgenommen.

Seine Lern- und Arbeitsweise war stets gut. Er hörte aufmerksam zu und arbeitete sich schnell in neue Aufgaben ein.

Arbeitsmenge und Arbeitstempo lagen bei praktischen Arbeiten stets sehr weit über den Erwartungen an Auszubildende.

Alle Aufgaben erledigte Herr X äußerst sorgfältig, gewissenhaft und rasch und somit stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Das Verhalten von Herrn X gegenüber Mit-Auszubildenden, Mitarbeitern, Ausbildungsverantwortlichen und Vorgesetzten war einwandfrei. Herr X war in jeder Hinsicht vertrauenswürdig und ehrlich.

Nach Beendigung seiner Ausbildungszeit haben wir ihn gern übernommen.

Wir beglückwünschen Herrn X zu seinem sehr guten Ausbildungsabschluss. Wir danken ihm für die sehr gute und angenehme Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit.

Für seine berufliche Zukunft und für sein persönliches Wohlergehen wünschen wir Herrn X alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Hallo, ich wollte euch einfach mal fragen wie ihr dieses Arbeitszeugnis interpretieren würdet und ob ich das für meine Bewerbung nutzen oder lieber weglassen sollte? Für welche Passagen sollte ich eine Nachbesserung einfordern?
Vielen Dank im Voraus!

Guten Tag,

ich hätte da einen kurze Frage und zwar habe ich vom meinem EX-AG ein Arbeitszeugnis bekommen und ich würde gerne von euch wissen ob ein Satz aus diesem Zeugnis das ich zitiere gut und unauffällig ist.

Der Satz beginnt wie folgt:

Insgesamt erfüllt er die Ihm übertragenden Tätigkeiten stets zur unseren vollsten Zufriedenheit.

Auf eine Meinung die fachkundig ist oder wenn es jemand weiß bitte Antworten :)

Ist diese Bewertung so in Ordnung?

Mit freundlichen Grüßen

Greekfreak92

Ich brauche mein Arbeitszeugnis von meinen jetzigen Arbeitgeber. Jedoch habe ich dort auch meine Ausbildung gemacht und wurde nach meiner Ausbildung dort übernommen. Meine Frage wird sich jetzt der Inhalt und das Daum von wann bis wann des Zeugnis, auch auf meine Ausbildungszeit beziehen. Oder nur ab der Zeit wo ich ausgelernt bin ? Mir ist wichtig das nur das Datum steht AB WANN ich aus ausgelernt bis heute.

Hallo, da ich seit längerer Zeit aus der Sache draußen bin brauche ich Unterstützung. Welche Note habe ich jetzt laut meinem Zeugnis?

Frau XX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die sie immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Zum nutzen unseres Unternehmens erweitert und aktualisiert sie immer mit gutem Erfolg Ihre umfassende Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.

Durch ihr logisches und analytisches Denkvermögen findet sie auch für schwierige Probleme eigenständige, und zutreffende Lösungen. Frau XX Zeit jederzeit vorbildlich Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre immense Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen mit hohen Arbeitsaufkommen erweist sie sich als belastbar.

Alle Aufgaben führt sie vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agiert immer ruhig, überlegt, zielorientiert und in hohem Maß präzise. Dabei überzeugt sie stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau XX überzeugt durch Ihre Zuverlässigkeit.

Für alle auftretenden Probleme findet sie ausnahmslos gute Lösungen. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigt Frau XX stets zu unserer Zufriedenheit.

Sie wird wegen ihres höflichen und ausgeglichenen Wesens geschätzt. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden ist korrekt.

Hallo Zusammen.

Ich habe gekündigt und befinde mich für die nächsten zwei Wochen im Resturlaub. Mein Arbeitszeugnis formuliere ich selbst. Während meines Resturlaubs bewerbe ich mich für eine neue Stelle. Welchen Arbeitszeitraum gebe ich im Zeugnis an? Bis Ende Urlaub oder bis zum letzten Arbeitstag vor dem Urlaub?

Oder wie könnte ich es so formulieren, dass es drin steht, dass ich noch weitere zwei Wochen im Unternehmen angestellt bin, das Zeugnis jedoch jetzt schon unterzeichnet wird? Denn in den gängigsten Formulierungen heißt es z.B.: "arbeitete vom 01.08.2018 bis zum 10.08.2022". Dann kann ich das Zeugnis nicht mit dem 21.07.2022 datieren.

Hat jemand ein paar Tipps für mich?