Eine Auszubildende (18Jahre) im 1. Lehrjahr hat einen Arbeitstag von 7:30 bis 19:30 mit einer Mittagspause von 13-15 Uhr.

ist das laut Gesetz in Ordnung oder gibt es da einer Begrenzung, wie lang der Tag insgesamt sein darf?

Mit meinem Chef kann man nicht reden und ich und meine Arbeitskollegin wollen auch nicht mehr ,weil wir nervlich am Ende sind.

Den ganzen Tag kommen dumme Sprüche wir wären zu langsam und sonst was dabei lässt er uns von links nach rechts rennen und zwar so das wir nicht mehr können. Wir als auszubildende müssen alles alleine machen . Manchmal sind wir im Geschäft ganz alleine und sollen alles alleine machen.

Kasse,Ordnung,Ware verschieben ,Ware auffüllen,etc. ,........

Und er macht Büro kram oder geht einkaufen.

Wenn es uns schlecht geht interessiert es unserem Chef nicht.

Wenn wir sagen das wir nicht mehr ,können oder die Sprüche nicht mehr ertragen wird nur gesagt er ist der Chef und fertig aber er Probierts zu bessern und 5 Minuten später kommt der nächste dumme Spruch.

Wenn wir krank sind sollen wir unserem Arzt gefelixt nochmal sagen 2 Tage maximale Krankschreibung ,dannach kann ich wieder arbeiten gehen.

Urlaub darf nicht selbst gewählt werden.

Arbeitspläne werden am letzten Tag des Monats gemacht und dann weiß man noch nicht mal ob man frei hat ,wenn man ein Arzt Termin hat oder so.

Und noch vieles mehr kann ich da was machen ?

Kann ich zum Bezirkchef gehen oder sowas?

Ich habe ihm geschrieben ,

Hallo ich kann morgen nicht zur arbeit kommen, da ich im Krankenhaus bin.

Dann er so : Oje hoffe ist nichts schlimmes und es geht dir gut.

Dann habe ich geschrieben wurde operiert ich soll mich jetzt ein paar Tage von der OP erholen.

Dann schreibt er :

Okay

Dann haben wir den Urlaub ja genau richtig gewählt. (Den Urlaub hat er ohne mich zu fragen ausgesucht ) .Hoffe das du dannach wieder fit bist . Drücke dir die Daumen gute Besserung .

Hallo zusammen!

Ich bin gerade auf der Suche auf eine Ausbildungsplatz und habe viel Bewerbungsgespräche und Praktika gemacht. Ein Unternehmen hat mich vor 2 Wochen per Telefon informiert, dass ich ein Ausbildung bei ihnen machen kann. Ich habe einverstanden und jetzt warte ich auf einen Ausbildungsvertrag. Wie lange normaleweise wartet man auf einen Ausbildungsvertrag? Und was kommt nach, wenn ich untergeschriebenen Vertrag geschickt habe? Wie Lange muss ich noch auf abgeschlossener Ausbildungsvertrag warten?

Ich habe morgen einen Probearbeitstag für Rewe, wegen einer Ausbildungsstelle.

Allerdings haben ich heute zwei neue Einladungen für Vorstellungsgespräche bekommen. Die Ausbildungsstelle um welche es da geht, sagt mir um einiges mehr zu & ich würde mich, sollte es dort klappen, definitiv auch für diese Stelle entscheiden.

Sollte ich den Probearbeitstag dann lieber absagen ? Ist ja sonst blöd, wenn ich dort alle überzeuge, mich am Ende aber eh dagegen entscheide.

Sieht ein Chef online jede Krankmeldung vom Arzt oder nur die aktuelle die er angefragt hat?

Hi, ich bin die letzten Wochen 2 mal in der Berufsschule daheimgeblieben und habe mich krankgemeldet (auch mit Attest vom Arzt),habe meinem Betrieb nicht Bescheid gesagt und bin auch normal zur Arbeit. Bin jetzt aber diese Woche wirklich krank und habe das jetzt auch mitgeteilt.

Außer im Zeugnis sieht mein Chef das ja nicht oder? Oder sieht er jetzt bei der Krankmeldung von der Krankenkasse auch die letzten Atteste aus der Berufschule?

Dass es für die Leitung bescheiden ist, wenn jemand kurzfristig krank wird und auf einmal alles umgeplant werden muss ist mir klar, ABER :

Was bringt es denn wenn man jeden, Mitarbeiter sowie Kunden ansteckt und am besten noch versehentlich irgendwas kontaminiert weil man mit Essen arbeitet ?

Ich habe mir nicht nur eine Erkältung eingefangen, sondern laut 2 Schnelltests auch Corona. Gestern bin ich (das war bevor ich mich getestet habe) trotz Symptomen zur Arbeit, die wurden eben im Laufe des Tages schlimmer. Am laufenden Band nur Hust- und Niesattacken, Taschentücher musste ich jede halbe Stunde wieder auffüllen bzw. die benutzten aus meinen Taschen leeren und wenn ich momentan spreche versteht man kein Wort. Um das ganze zu toppen sind mir durch den konstanten Schwindel auch noch Sachen runtergefallen.

Als ich dann heute morgen anrief kam mein Chef auf sein Leben nicht mehr klar, ich könne ja nicht wegen einer Kleinigkeit zu Hause bleiben. Klar, sehe ich auch so, aber er war höchstpersönlich anwesend und hat meine Symptome doch wohl gesehen... Zudem haben sich Kunden (ernsthaft) beschwert.

Mein vorheriger Chef war GENAU so, ich verstehe es einfach nicht. Sind die denn nie selbst krank ? Denken die sie sind irgendwelche Übermenschen ?

Ich habe mich vor zwei Wochen bei einem Unternehmen beworben und ein Online-Interview absolviert. Nach Abschluss des Videointerviews erhielt ich die E-Mail, dass ich so bald wie möglich eine Rückmeldung erhalten würde. Nun sind jedoch bereits zwei Wochen vergangen, ohne dass ich eine Antwort erhalten habe. Sollte ich nachfragen, wie es um meine Bewerbung steht, oder wäre es besser, abzuwarten?

Heute in der Berufsschule hat unser Klassenlehrer uns erzählt das er einen Schüler im 2. Lehrjahr hat der schon 4 mal seine Firma gewechselt hat. Ich dachte das sei illegal also verboten. Wie geht sowas? Würde auch gerne wechseln weil ich meine Firma wie die pest hasse + aufgrund der zu hohen Azubi Zahl die nie wissen was sie mit mir machen sollen.

das kling möglicher Weise so als ob ich eingebildet wäre aber ich habe 3000 Geschichten warum ich in der Firma net mehr bleiben will zb weil die mich hassen.

Wenn ja dann kann das doch 1 Jahr dauern bis wieder Leute im August September eingestellt werden oder?

Ich Frage mich warum früher Menschen in Arbeitslager gearbeitet haben also in KZ?

Ich meine sie wussten ja dass sie eh sterben werden warum arbeitet man dann auch noch bis zum Tode ?

Was würdet ihr machen wenn ihr früher in den Arbeitslagern landen würdet , würdet ihr alles machen was euch befohlen wird oder euch weigern weil ihr eh wüsstet dass ihr sterben werdet ??

Wie hättet euch entschieden am besten bitte mit Begründung!

Kann man wenn man eine Ausbildung macht und in der Probezeit ist kündigen und die Ausbildung NEU ANFANGEN, in einen anderen Betrieb?

Hey ich bin von Beruf Elektroniker und möchte irgendwann bei einer neuen Elektro Firma anfangen, Wollte Teilzeit arbeiten, möchte mehr Freizeit haben. Geld würde mir auch ausreichen. Gibs es so ein System wo ich 2Wochen (Montag-Freitag) arbeite und nach den 2Wochen dann 2Wochen frei mache, also 80Stunden im Monat wäre es dann. Geht das in Deutschland wenn die Firma das mit macht ? Oder gibt’s eine Möglichkeit ?

Hallo,

Ich stecke mitten in einer Ausbildung und war letzte Woche bis Freitag Krankgeschrieben. Seitdem ist meine Neben-Höhlenentzündung auch abgeklungen,jediglich die lästige Bronchitis ist geblieben,die aber trotz Hausmittel nicht weniger wird. Gestern z.B schwitzte ich am Rücken,mir war schwindelig e.t.c Nun sollte ich heute eigentlich arbeiten gehen,nur ich fühle ich mich gar nicht so wohl.

Habe meiner Auszubildenden auch schon bescheid gesagt das ich heute nicht komme,dennoch fühle ich mich schlecht das ich so oft ausfalle. Macht ja auch keinen guten Eindruck :/ wie kann ich dieses schlechte Gewissen denn loswerden?

Hallo zusammen,

ich habe bei einem Wirtschaftsprüfer am Empfang gearbeitet mit meiner Cousine zusammen wir haben es dort sehr sehr geliebt leider waren wir externe Mitarbeiter die leider vor 6 Monaten gekündigt wurden. Die Firma hat uns auch erstmals nicht intern angenommen da es wohl vertraglich nicht möglich war uns zu übernehmen. Zwei neue Mitarbeiter kamen die unser Platz eingenommen haben. Ich habe jetzt ein neuen Job seit 3 Monaten ich fühle mich ganz okey damit jedoch vermisse ich sehr meine alte Firma die Arbeitsatmosphäre.
Ich habe hier ein Vertrag von 2 Jahren wo ich erst danach als fest übernommen werde, 37,5 STD die Woche mit einem Bruttogehalt von 2.500€ und 25 Urlaubstagen.

Nun gib’s Neuigkeiten, die alte Firma hat die zwei neuen Mitarbeiter gekündigt und meine Cousine ist als erste interne auch zurück wie sie es unbedingt wollte und einen Platz gib’s auch noch ich überlege die ganze Zeit ob ich auch zurück soll mir fehlt es sehr aber allerdings sagt man was Vergangenheit war sollte man so lassen. Alle fragen nach mir und wollen mich auch gerne dort wieder sehen als Team und im Doppelpack. Nach 6 Monaten Probezeit erhältst du sofort dein Festvertrag, das Gehalt liegt bei 2750€ brutto mit 40STD die Woche und mit 30-32 Urlaubstagen im Jahr.

würdet ihr zurück oder eher da bleiben jetzt wo ihr seit ? Habt ihr Tipps ? Danke im Voraus :)

Ich mache eine Ausbildung als Krankenpflegerin und muss sehr oft am Samstag und Sonntag arbeiten und muss immer um 04:30 aufstehen .

An die Leute die nur Montag bis Freitag arbeiten ,könnt ihr euch vorstellen auch am Wochenende Sa und So zu arbeiten z.b Frühschicht am Sonntag ?

Ich habe vor über einer Woche einen Anruf bekommen, währenddessen mein Vertrag ausgefüllt wurde ( deswegen auch der Anruf, um Daten abzufragen) und immernoch keine Einladung erhalten. Deshalb habe ich heute mal nach dem Stand der Dinge gefragt, einer der Ärzte sagte, das dauert noch, doch plötzlich bekam ich 3h einen Anruf mit einer Einladung für morgen, leider hat da meine Mutter keine Zeit.

Nun hab ich einen passenden Termin für Montag gerade eben bekommen. Trotzdem finde ich es irgendwie seltsam, daß sie wegen meines Anrufs jetzt plötzlich Zeit haben und mich eingeladen haben. Jetzt fühl ich mich schlecht. Außerdem habe ich nachdem mir der Arzt morgen den Termin genannt hat, 2 min später nochmal angerufen, weil ich mir nicht sicher war, ob er morgen oder Montag gesagt hat, da ich in einer Unruhigen Umgebung war.

Und später dachte ich mir wie dumm ich hätte auch während des Anrufs fragen können, hab dann aber noch mal angerufen. Ist das peinlich? Denken die jetzt was schlechtes?

Ich wurde zu einem Probearbeitstag eingeladen bei einer Ausbildung die ich eigentlich nicht machen möchte, weil mir der Chef und die Firma unsympathisch rüberkam. Leider habe ich nicht wirklich Alternativen und bekomme auch zurecht massiven Druck aus meinem Umfeld, ich kann mir nur leider überhaupt nicht vorstellen dort zu arbeiten. Was soll ich machen?

Hay, ich werde im Juni mit meiner Ausbildung fertig sein und gehe danach in einen anderen Betrieb. Ist es üblich seinen Chefs und Kolegen ein Abschiedsgeschenk mitzubringen?

Bis auf eine Kolegin wurde ich da von allen wirklich super behandelt und durfte eine tolle Ausbildung genießen.

Würdet ihr also ein Abschieds Geschenk vorbereiten, und wenn ja was genau?

Die Ausbildung war als Bauzeichnerin, also ein Bürojob.

Also ich arbeite am Wochenende als Türsteher nachts, schon lange, bringt mir auch Spaß und ich komm auch Mit den Nachtschichten klar. Da das aber manchmal schlechte Tage gibt und ich mehr Kohle wollte, hab ich im Februar noch nen Vollzeitjob in nem Restaurant angefangen und weniger Schichten am Wochenende übernommen für ne Zeit. Aber dieser Vollzeitjob stresst mich maximal und nimmt auch so viel Zeit weg. Vorteil ist halt dass die Krankenkasse übernommen ist und ich festes Gehalt hab was safe kommt und ich nicht jedes Wochenende drauf angewiesen bin dass es läuft. Aber da ich noch Leistungssport mach wird das alles zu viel und ich hab vorallem bei dem Wetter auch besseres zu tun als mit omis zu schnacken. Überlege den Job wieder zu kündigen, weil ich mit dem Chef eh nicht klarkomme. Soll ich kündigen oder noch bisschen durchziehen? Will halt auch nen schuabschluss grad nachholen was auch nochmal Zeit beansprucht

Hallo,

Ich bin in einer Ausbildung und bräuchte für die Schule meine Krankmeldung in Papierformat woher bekommen ich diese jetzt?

Hallo,

Hatte vor zwei Tagen ein Unfall in der Berufsschule, bin die Treppen gefallen und mit mein Fuß umgeknickt. Zählt das dann als Arbeitsunfall trotz dass es in der Schule passiert ist? (bin azubi)

Bin in die Notaufnahme gegangen (wegen Feiertag), habe ein Protokoll bekommen, die waren sich auch nicht sicher ob es Arbeitsunfall oder ein Schulunfall ist. Ist es das gleiche?

Werde nächste Woche wahrscheinlich nicht arbeiten können wegen schmerzen, muss ich mein Betrieb dann bescheid geben über den Unfall? Oder ist es nicht nötig?

danke schon mal:)

War vorgestern Probearbeiten in einem sehr gehobenen Betrieb für die Ausbildung als Refa ( bin koch ).

Bin zu spät gekommen weil ich morgens vergessen habe meine kaninchen den morgensnack zu geben , und dann zurückgefahren bin. Waren aber nur 10 min.

Vor Ort hatte ich dann nicht die passenden Schuhe ( Email nicht richtig gelesen ) und in meiner Tasche ist cafee ausgelaufen was ne riesen Sauerei gab .

Der Chef hat leider 3 Aussagen von mir nicht so toll gefunden

Auf die Frage warum ich Restaurantfachmann werden wollte antwortete ich :

Weil koch nen Müll Beruf ist , und ich keine Ausbildung nicht wegwerfen will.

Hab keine Lust als Hofa Zimmer zu Putzen also bleibt nur Tellertaxi . ( iwie fand er den Begriff tellertaxi nicht so cool )

Und er hat gehört wie ich mich mit ner Azubine unterhalten habe und als sie mir deren ausbildungsinhalte nach 8 Monaten erzählte was sie tat ,

Lol die Ausbildung ist ja Nur nen Tellertaxi was dazu noch richtig Cafee kochen und Getränke mixen kann, egal ich werd eh im ersten lehrjahr nen Kissen zur berufschule mitnehmen und auf dem Tisch pennen. Hatte das Jahr eh schon.

Eine Frage von der anderen Chefin " Warum gerade eine Aubildung als Refa ? Du hast doch als Koch 3 Monate Service Ausbildung gehabt du kannst den Job auch so machen? "

Hab ich einfach nur geantwortet :

Ich will sagen können Hab mein Job gelernt ganz einfach , will kein ungelernter dullie in mein job sein.

Ausserdem hab ich mir in der berufschule lieber gesoffen als gelernt und die Noten stören mich. Will ein Abschluss mit nem 1, Schnitt machen . Einfach für mein ego.

Sie fand nicht so toll das ich so nen abwertendes bild von ungelernten leuten habe, und sie hatte den Verdacht das es mir mehr drum geht was andere denken.

ABER .

Meine Leistung beim Probearbeiten war gut , ich bin sehr flexibel und es gab jetzt kein Fehler zu finden ( Rückmeldung des Chefs )

Mein Lebenslauf als 27 jähriger mit Erfahrungen als Küchenchef war auch nicht schlecht.

Er muss Rücksprache mit den anderen halten.

Riesen nachteil : Er hat in einem Betrieb gearbeitet, der Kunde meiner Firma ist ( bin leih koch ) , wo ich immer absichtlich 10 min zu spät bin um zu provozieren , dem ich ins Gesicht gesagt habe jo wenn du mich anschreisst arbeite ich halt nur in Zeitlupe ( und es dann auch gemacht habe , und bei dem ich nachdem er mich respektlos behandelt hat einfach am nächsten tag krank war . ) wenn die beiden sich unterhalten wird er nichts nettes sagen .

Was denkt ihr werden sie mich nehmen?

Hallo,

Seit November mache ich eine Ausbildung, die über das Jobcenter läuft.

Nun habe ich einen Betrieb gefunden, der zu mir passt und bei dem ich auch Spaß habe. Vor paar Wochen meinte Ausbilderin, dass sie gucken will, mich im Sommer zu übernehmen. Sprich, dass ich weg vom Bildungsträger komme. Heute hieß es, ich hätte es falsch verstanden und sie wollte gucken, wie das läuft. Dann im Anschluss meinte sie, ich solle einen Einstellungsfragebogen abholen und ihn Donnerstag ausgefüllt mitbringen. So einen Bogen bekommt man doch nur wenn man übernommen wird - oder nicht?

Will mich meine Ausbilderin ein wenig ärgern?

Hallo unszwar wurde ich zum 09.05 in der Probezeit gekündigt und gleichzeitig wiederruflich freigestellt. Bekomme ich trotzdem Gehalt oder nicht ?

Ich bin Auszubildende im ersten Lehrjahr. Ich komme häufig früher zur Arbeit, weil ich morgens gerne effektiv meine Arbeit starten möchte. Dadurch entstehen auch viele Überstunden, all diese halte ich in meinem Ausbildungsnachweis fest.

Als ich dann mal gefragt habe, ob es auch möglich ist mal früher zu gehen, aufgrund eines Arzttermines, wurde mir gesagt dass ich die Überstunden zum Wohle des Betriebes leiste, und ich mir Urlaub (ich habe 15 Tage Urlaub im Jahr) für jeweiligen Tag beantragen soll. Des weiteren kam dann die Diskussion zustande, dass meine Arbeitszeit von 9 Uhr bis 17:30 ist, und ich das beachten soll, alles vorher zähle nicht.

als ich mich daran gehalten habe, und pünktlich los bin, meinte mein Chef zu mir dass sein Meister ihm dafür in den arsch getreten hätte, wenn er pünktlich los gegangen wäre. Nun muss ich immer 5 Minuten vor Feierabend die Büros saugen und komme nie pünktlich raus.

wir haben auch leider keinen Betriebsrat an den ich mich wenden kann, hat jemand ähnliche Erfahrungen?

Mir erscheint das überdurchschnittlich lang.

Hallo Zusammen,

Ich (21) hab letzte Woche meine Abschlussprüfung geschrieben und habe mir dann vom Betrieb aus 2 Wochen Urlaub genommen. Also die erste Woche 3,5 Tage, weil ich dazwischen ja noch Berufsschule hatte und letzte Woche 2 Tage, weil ich 2mal Berufsschule hatte und an einem Tag vor der Prüfung freigestellt wurde und an dem Tag der Prüfung auch. Also hatte ich insgesamt 5 Tage Urlaub für das Lernen. Heute bin ich wieder nach der Berufsschule arbeiten gewesen und meine freien Tage sind um.

Mein Vater und ich wollten im Mai für 1 Woche in den Urlaub fliegen. Er hatte mir eine Reise geschenkt wegen der Ausbildung. Meine mum kommt nicht mit, weil sie flugangst hat.

Mein Vater hat alles soweit gebucht und ich dachte es wäre dann eher so Ende Mai rum. Ich habe meinen Vater dann gefragt und er meinte das wäre Mitte Mai.

Ich mache mir die ganze zeit so ein druck, weil ich nicht weiss, ob ich in 2 wochen schon wieder urlaub bekommen würde?

Ich traue mich auch um ehrlich zu sein, keinen Urlaubsantrag abzugeben, weil ich denke das ich den eh nicht bekommen werde. Ich war jetzt insgesamt zwei Wochen vom Betrieb mit Berufsschule, Freistellung vor der Prüfung, Prüfungstag, weg.

Ich verstehe auch wenn ihr sagt, dass ich selber schuld bin was jetzt der Urlaub fpr Mai angeht.

Ich weiss nicht was ich tun soll?

Weil ich will meinen Vater auch nicht enttäuschen aber weiss leider auch nicht ob ich Urlaub bekommen würde.

Ich denke da schon seit dem Wochenende drüber nach.

Ich würde mich um Rat freuen.

LG

Darf man, wenn zu Hause ein Notfall ist, den Chef fragen, ob man an dem Tag nicht arbeiten kann, aber stattdessen an einem anderen Tag arbeiten (arbeite Teilzeit)? Muss man auch den Grund angeben?

Hallöchen :)

ich (M, 20 Jahre alt) erkläre kurz meine Situation. Ich bin in einer IT Ausbildung seit ca. 2 Jahre.

Ich habe noch 1 Jahr. Allerdings merke ich wie sehr mich Bürojobs quälen und ich mich eigentlich bis jetzt immer nur irgendwie durch gegleitet bin.

Liegt wahrscheinlich auch daran, dass ich in einem wirklich Top Betrieb mit tollen Mitarbeitern und finanziell sehr guten Zukunftsmöglichkeiten bin.

Aber wie bereits erwähnt, bin ich unzufrieden. Den ganzen Tag ohne jeglichen Menschen Kontakt im Büro zusitzen und zu Programmieren, womit ich mir auch sehr schwer tue macht mich unglücklich. Ich krieg alleine brechreiz wenn ich an Teams Meetings denke.

Aber was soll ich tun? Abbrechen? Durchziehen? Neue Ausbildung suchen?

Mein Betrieb ist auch fest von mir überzeugt und will mich gerne für Zukunftsthemen einarbeiten aber wie gesagt bin ich momentan einfach sehr unglücklich weil auch unter anderem meine Programmier Skills stagnieren was wahrscheinlich daran liegt das ich keinerlei Interesse für das Thema habe.

Ich würde gerne einen Job machen in Richtung soziales mit Menschen, oder auch sowas wie Bankkaufmann wo ich Kunden berate und wo ich weiß mein Wissen ist gefestigt und wird nicht so schnell mit neuem überrannt wie in der IT Branche.

Was sollte ich am besten tun?

Ich danke jeden für jeglichen Denkansatz im Voraus.

Hallo zusammen :)

Ich bin JAV in unserem Betrieb und wir haben derzeit das Thema "Büroschlüssel für Azubis". Steht einem Azubi grundsätzlich zu, einen Schlüssel für sein Büro zu bekommen? Gibt es da gesetzlich etwas? Leider hat unser Niederlassungsleiter meinen Antrag nämlich abgelehnt und mein Br wüsste von keiner gesetzlichen Regelung.

Bei uns ist es nur so, dass besonders ein Azubi teils einfach nicht ins Büro kommt wenn niemand da ist (wegeb Urlaub oder Krankheit z. B.). Der wartet dann teilweise ü eine halbe Stunde bis mal jemand kommt und einen Schlüssel hat damit er ihn aufsperren kann.

Hat da jemand Erfahrung damit?

Hallo ihr Lieben

Ich würde gerne wissen ob man während der Erzieher Ausbildung den Betrieb wechseln kann aufgrund eines Umzugs in eine andere Stadt, und wenn ja, unter welchen Bedingungen

ich habe mich bei einer firma mit meinem guten realschulzeugnis für eine neue Ausbildung beworben und nicht mit dem schlechten Fachabiturzeugnis. ich bin jetzt in dieser Firma und Ich habe gesagt, dass ich fachabitur habe und mein Ausbilder fordert dieses Zeugnis nun von mir an. Ich möchte es aber nicht abgeben, weil ich es gerade so bestanden habe (schlecht), und ich mich im vorhinein ohnehin nicht damit beworben habe. MUSS ich es abgeben? ich möchte es auf jeden fall vermeiden. Es ist eine recht große Firma. Ich bin genommen worden, ohne dass ich das angegeben habe, dass ich fachabitur gemacht habe, und jetzt wird es angefordert?! Bin jetzt aus der Probezeit, also ich kann praktisch nichtmehr gekündigt werden

Hallo,

ich habe eine gesetzliche Kündigungsfrist im Arbeitsvertag geregelt stehen.

Ich möchte zum 30.Juni kündigen.

Kann ich die Kündigung schon jetzt abgeben?

Also früher als ich muss?

Danke. Gruß Frieda

Ich muss einmal im Monat zur Apotheke mein Medikament abholen. Im Sommer kommen noch Allergietabletten hinzu. Außerdem decke ich mich dort immer mit diversen anderen Sachen wie Traubenzucker, Rhabarberwurzel zur Verdauung und Desinfektionsmittel ein.

Dort ist ein Mitarbeiter den man mit Worten nicht beschreiben kann. Er ist maßlos unfreundlich, wirkt äußerst genervt und bei Fragen sagt er nur mit saurer Stimme, ich solle im Internet nachschauen.

Jedes mal gib es irgendwelche Probleme. Er bestellt z.b das falsche Medikament sodass ich dort nochmal hin muss. Außerdem denkt er manchmal das Rezept ist falsch. Macht dann Kopien oder geht zum Besitzer. Manchmal warte ich dann 5 Minuten auf ihn.

Alle anderen Mitarbeiter sind genau das Gegenteil und es gibt nie Probleme. Ich habe halt immer das Pech das ich auf ihn treffe. Egal ob ich morgens oder abends gehe.

Wenn ich nur wüsste wann dieser Mitarbeiter nicht da ist, könnte ich genau dann dort hingehen. Er kann doch nicht von Montag bis Freitag von 8 bis 19 Uhr dort arbeiten. Wobei das späteste das ich dort war 17 Uhr gewesen ist und das frühste 8 Uhr. Samstag war ich noch nie da. Was hat dieser Mitarbeiter für Arbeitszeiten.

Ich möchte ihn einfach nicht mehr sehen. In seiner Gegenwart fühle ich mich extrem unwohl.

Abend,

ich habe neulich mit einer guten Freundin telefoniert, die meinte:

„Sehr viele Unternehmer/Vorgesetzte überschätzen sich und viele Bewerber werden wegen Kleinigkeiten nicht in den Betrieb genommen, was sehr problematisch ist.“

Seit ihr der Meinung, da könnte was dran sein?
Ich würde mich über eine Begründung freuen.

Mit hochachtungsvollen Grüßen

leute, die später schlafen gehen aber dafür auch später aufstehen, werden gerne als faul degradiert. aus welchem grund eigentlich? sie schlafen ja nicht mehr als frühaufsteher- deren rhythmus funktioniert halt anders. auf diese menschen wird 0 rücksicht genommen. deshalb müssen täglich tausende menschen gegen ihre innere natur kämpfen. dass das alles andere als gesund ist kann sich wohl jeder denken.

Moin,

ich bin kurz vor Ende meiner Ausbildung und habe vor einiger Zeit meinen Übernahme Vertrag unterschrieben.
Nun sind einige Dinge geschehen die meine Meinung geändert haben und jetzt würde ich diesen Vertrag gerne kündigen.
kann Ich den Vertrag noch kündigen?
Start des Arbeitsverhältnisses ist der 01.07

Hallo, Ich machr zurzeit die Erzieher ausbildung im SEJ Jahr (Bayern). Meine Anleitung hat mir gesagt, dass ich angebote zuhause schreiben muss. Das klingt für mich absurd, weil es ja ein Arbeitsauftrag ist und Arbeitsaufträge doch in der Arbeitszeit erledigt werden müssen. Außerdem werde ich ja auch gezwungen Überstunden zu machen. Ist das legal?

Guten Morgen,

eine Freundin von mir macht dieselbe Ausbildung als ich (Rechtsanwaltsfachangestellte) und wir haben nächste Woche 9 Stunden Berufsschule. Jedoch hat ihr Chef ihr gesagt, sie soll an dem Tag arbeiten, da er sie braucht.

Meiner Ansicht nach ist das aber nicht rechtens, da man ja laut § 15 BBiG an einem Berufsschultag mit mehr als 5 Stunden Unterricht freigestellt werden muss, und wir haben ja mehr als 5 Stunden Unterricht.

Ich habe ihr vorgeschlagen mit unserer Lehrerin, die in der Rechtsanwaltskammer arbeitet, zu schreiben. War das richtig?

Meine Lehrzeit wäre im Juni zu Ende, aber ich habe noch keinen Termin für die Abschlussprüfung. Werde ich dann weiterhin wie im 3. Lehrjahr bezahlt oder bekomme ich trotzdem mehr Geld obwohl ich die Prüfung noch nicht habe?

Hey Zusammen,

ich bin 20 Jahre alt und derzeit in meinen letzten Ausbildungsjahr als Industriekaufmann.

Vor 3 Tagen habe ich noch meine Schriftliche Prüfung geschrieben und wollte mir jetzt eigentlich noch Urlaub nehmen, weil laut dem System meiner Firma ich noch 20 Rest-Urlaubstage habe. Mir stehen Insgesamt 30 im Jahr zu und ich mir standen für dieses Jahr 28 zu, weil ich schon 2 Tage aus dem Vorjahr verbrauchte.

Ich wollte mir jetzt eigentlich ab nächste Woche 2 Wochen frei nehmen, aber mein Ausbilder meinte zu mir, dass ich nicht so viele Tage hätte um mir frei zu nehmen.

Er hatte mir pro Monat 2,5 Tage berechnet die mir noch zustehen bis ich natürlich meine Ausbildung beendet habe sobald ich die Ergebnisse meiner Mündlichen Prüfung habe.

Ich wollte jetzt mal wissen ob das so stimmt von meinem Ausbilder?

hallo ich war jetzt 8 Wochen nicht auf der Arbeit und hatte zwischendurch immer mal 2-3 Tage Urlaub oder auch 5 Tage. Allerdings habe ich keine Au‘s und mein Arzt macht es nicht rückwirkend weil er mir nicht glauben kann das ich psychisch ist und ich sogar bei einem pychater bin. Mein Arbeitgeber hat mein Gehalt ausgesetzt für diesen Monat und war jetzt immernoch nicht auf der Arbeit mittlerweile sind es 10 Wochen aber 2 Wochen mit au.
Jetzt bekomme ich ein Schreiben das ich gekündigt werde wenn ich nichts nachweisen kann und vor 2 Monaten habe ich eine Abmahnung bekommen die nichtig ist. Kann er mich trotzdem kündigen, in dem Schreiben steht auch das mein Ausbilder nicht denkt das ich das Ausbildungsziel schaffe. Kann er mich kündigen wenn die Abmahnung nichtig ist ?

Hallo, ich fange bald eine Ausbildung an und überlege ob es möglich wäre in ein anderes Land umzuziehen, während ich so ca im 2. Lehrjahr wäre. Den Betrieb gäbe es dort auch, nur wegen berufsschule und so frage ich mich ob das möglich wäre.

Danke für die Antworten im voraus

Hallo,

ich fange am 01.08.24 meine Ausbildung als Automobilkaufmann an und habe laut Vertrag dieses Jahr noch 13 Werktage Urlaubsanspruch. Ich bin vom 1.8-1.11 im Betrieb und im November habe ich ein Monat Schule. Ich würde daher gerne vom 5.12-20.12 12 Werktage am Stück Urlaub in Anspruch nehmen, kann der Chef mir das verweigern, oder kann ich das problemlos einreichen? Macht es einen komischen Eindruck, wenn ich jetzt schon den Betrieb wegen Urlaub im Dezember frage? Weil wir müssen die Flüge im Dezember paar Monate im Voraus buchen..

dreieinhalb Monaten geht meine Ausbildung los und ich absolviere aktuell ein Berufsvorbereitungsjahr. Das, was ich dort mache, mache ich gut, aber aber wir lernen nicht wirklich was über die Ausbildung. Ich hab Angst, die Ausbildung nicht zu schaffen.

Hey ihr Lieben,

Und zwar geht es um einen Azubi in unserem Betrieb in der Tiermedizin.

Dieser hat mir vor Kurzem erzählt, dass er eine Rechnung von unserem Arbeitgeber bekommen habe, aufgrund 2 falsch ausgefüllten EU-Pässen.

Hierzu der Hintergrund: Bei der Ausstellung eines Passes ist der Praxisstempel verrutscht. Bei dem anderen wurde der Name in die falsche Zeile geschrieben.

Nun meine Frage: Ist man dafür nicht abgesichert bzw. der Betrieb?

Hallo

Ich sehe bei extrem vielen Stellen im Medienbereich dass dort für die Ausbildung mindestens ein Fachabitur notwendig ist. Ich, der sein Fachabitur probiert hat, aber aufgrund von 1 Punkt nicht bestanden hat, und auch beim wiederholen nicht mal die Probezeit auf einer anderen Schule bestanden hat. Das kam nicht weil ich zu Faul war oder so, sondern einfach am zu hohen Niveau. Ich habe mir extrem vieles im Medienbereich selber beigebracht, seit dem ich 16 Jahre alt war, bin jetzt fast 22 Jahre alt. (Videos schneiden, bearbeiten, zur zeit mache ich auch so 3D Animationen usw.. ).

Wenn ich jetzt nach einer Ausbildung in diesem Bereich suche, und meine Bewerbung rausschicke, dann bekomme ich nur Absagen, wo drinsteht, dass ein anderer Bewerber noch überzeugender war. Aber das meine selbst erlernten Skills auf gar keinen Fall in Frage gestellt werden.

Ich wundere mich, warum man in diesem Bereich oft nur mit einem Abitur Erfolg hat und die selbst erlernten Fähigkeiten einfach so dahingestellt werden?

würde mich über hilfreiche Antworten freuen

Beispielsweise wird sich dauern über kürzere Arbeitszeiten beschwert, wobei mehr Arbeitszeit nicht gleich höhere Effektivität bedeuten.

Angenommen ich würde länger arbeiten, dann würde langfristig meine Effektivität sinken.

Der Arbeitgeber könnte nichtmal jemanden entlassen oder jemanden eine neue Aufgabe woanders geben, weil einige Abteilungen mindestens zuzweit besetzt sein müssen.

Am Ende würden wahrscheinlich alle eine Extrarunde mit den Besen in der Hand rumstehen.

Mich regt auch die Diskussion über unrealistische Gehaltsvorstellungen auf. Wenn die AGs meinen, dass 1600€ Netto zum leben ausreichend sind, sollen die es selbst mal versuchen. Ich versuche sehr doll auf Konsum zu verzichten und habe trotzdem laufende Ausgaben von ca 1350€ und wenn dann noch irgendwas kaputtgeht muss von der übrigen Summe noch eine Reparatur bezahlt werden. Wer möchte sich für die wenigen € mehr am Ende des Monats noch anstrengen? Viele Löhne in D sind eine reine Frechheit und dann haben die AGs noch dauernd unbezahlte Sonderwünsche, wie z.b. kannst du mal von 16-23 Uhr arbeiten?

Mein Kollege hat mich heut morgen nicht gegrüßt? Darf ich deshalb zum Chef? Darf ich ihn aus der Gruppe mobben? Wie drück ich ihm am Besten unauffällig eine rein?

War in einem Betrieb als Leihkoch .

(Die waren zufrieden mit mir der chef wollte mir ein Angebot als Chef de partie machen war ein größeres gehobenes hotel)

Musste 1 Tag einem Azubi 2 lehrjahr helfen da er ne Veranstaltung leiten sollte. ( ka warum nen Azubi das machen soll)

Und der hat natürlich 50% vergessen und ich musste die ganze zeit rennen um die fehlenden sachen zu holen.

Er wurde vom Chef richtig zusammengeschissen weswegen er mir leid tat .

Naja am Ende war er deswegen frustriert und meinte zu mir ich bin kein Koch weil ich zu langsam bin ,

Und als der chef weg war schob er alles beim sous chef auf mich. ( mir egal wurd weiter gebucht )

Am Anfang wollte ich nicht reagieren da er mir leid tut da der Azubi noch minderjährig war, und wohl schön länger fertig gemacht wurde weil er angeblich unfähig war.

Aber dieses ich bin kein koch hat mein fragile männliches ego verletzt. xD.

Nun weiss ich nicht welcher der 3 Sachen ich machen soll. ( sep fang ich ja ne refa Ausbildung an)

Welche der 3 Möglichkeiten findet ihr passend? Der Azubi soll ja was fürs Leben lernen .

1.

Immer wenn wir 2 zusammenarbeiten dumm stellen und bei den anderen weiter richtig :

Wird er wenn er sich beschwert und es bei anderen klappt selber sich vorführen weil dies ihm nicht glauben werden :) Da er fest ist wird er den Stress bekommen .

2.

Als Chef die Partie anfangen , ihn bei jedem Fehler fragen und du bist im 2 lehrjahr und ihn rennen lassen bis September

3.

Immer wenn er Fehler macht zum chef gehen und Fenster drauf ansprechen und über ihn lästern

Am Ende werd ich ihm schon sagen das es einfach nur ne erziehungsmasnahme war:(

Ich habe montags und dienstags Berufsschule und danach keinen Arbeitsdienst. Mein Ausbildungsbetrieb möchte, dass ich meine Anwesenheit nachweise, indem ich mir in jeder Unterrichtsstunde meine Zettel von den Lehrern unterschreiben lasse.

Frage: Muss ich das wirklich tun, wenn mein Ausbilder nicht selbst in der Schule anrufen will, um nachzufragen, wann ich da war?

P.S. Ich bin ein zuverlässiger Schüler, der schon vor dieser Regelung kaum Unterricht versäumt hat. Lehrer können nur Gutes über mich sagen. Die Regelung wurde eingeführt, nachdem einige Azubis aus meinem Lehrjahr wegen häufigem Fehlen in der Berufsschule entlassen wurden.

Ich wollte fragen das wenn ich während meine ausbildung wegen gewissen gründen den betrieb wechseln muss, ob ich meine bisherige Ausbildungszeit die ich vollendet habe anrechnen gelassen wird oder ob die meisten Unternehmen lieber von null starten wollen.

Ich wollte auch noch fragen ob man dann in der gleichen Berufsschule mit der gleichen klasse weiter machen darf oder ob ich wechseln muss

Hallo ich bin Azubi und würde gerne wissen ob das erlaubt ist einmal in der Woche muss ich wieder in den Betrieb ich muss aber, da meine Schule etwas weiter weg ist ca. 1 Stunde immer zur Schule hin und wieder zurück. In meinem Fall 6:30 mit dem Zug -> 8:00 Schule bis 13:30 zurück mit dem Zug ca. 14:20 wieder zurück am Bahnhof und um 14:30 wieder im Betrieb bis 18:00 meistens aber länger 18:30/19:00uhr, ist dann die Zug fahrt meine Pause/Auto fahrt und ist das so alles erlaubt, weil ich ganz oft von anderen Azubis aus der Schule höre das diese nicht so lange nachmittags noch in den Betrieb müssen und diese nicht mal wie ich erst mit dem Zug kommen müssen?

Hallo,

habe vor zwei Monaten einen Ausbildungsvertrag zum Handelsachwirt unterschrieben. Vor einigen Tagen habe ich von einer anderen Firma bei dem ich mich vor einem halben Jahr beworben habe ein Angebot für ein duales BWL-Studium bekommen, welches mir mehr zusagt. Kann ich mein alten Vertrag kündigen und den neuen unterschreiben ohne die Ausbildung angetreten zu haben?

Mit freundlichen Grüßen

Guten Abend,

nächste Woche Donnerstag habe ich ein Probearbeiten in einer Filiale.. Ich soll schon um 5:50 Uhr Morgens da sein und das obwohl ich unter 18 bin.. Ich persönlich hab kein Problem damit.. Aber ist das so richtig?

Hi in meiner Firma gehen im Moment sehr viele wichtige Arbeiter und wir haben große Rückstände. Neue Arbeiter oder Leiharbeiter kommen zwar sehr wenige aber bleiben an Ende nicht viele. Ich selber bin in der Ausbildung und will mein Beruf ungern wechseln/aufhören weswegen ich selber nicht den Betrieb wechseln kann.

Was ich jetzt fragen will ist ob eine mittelgroße Firma schnell schließen kann Oder ob sie eher zum Verkauf gestellt wird und ob ich doch irgendwie während der Ausbildung den Betrieb wechseln kann

Seit einem Jahr arbeite ich im Betrieb und wurde von meinen Kollegen als engagierter Mitarbeiter anerkannt, der gerne unterstützt. Leider habe ich aufgrund der schweren körperlichen Arbeit Rückenprobleme entwickelt und musste gelegentlich ausfallen. Innerhalb des letzten Jahres war ich insgesamt 3,5 Wochen krankgeschrieben. Während meiner Krankheitsphasen habe ich bereits gehört, dass meine Abwesenheit von meinen Kollegen ungünstig aufgenommen wird. Nun habe ich erfahren, dass einige Mitarbeiter über mich lästern und Dinge sagen wie, er wird schon sehen was er davon hat. Das bekommt er zurück. Quasi das ich die Konsequenzen dafür tragen werde. Zusätzlich zeigt auch mein Chef Verärgerung über meine Situation. Angesichts meiner gesundheitlichen Probleme und der aktuellen Arbeitsumgebung habe ich darüber nachgedacht, meinen Job zu kündigen. Ich empfinde Schuldgefühle, bin jedoch unsicher, wie ich weiter vorgehen soll. Vorallem wenn ich kündige hab ich Angst das es noch schlimmer wird.

Ich bin aktuell krankgeschrieben und habe Angst auf dem Tag wenn ich wieder dahin muss

PS: Besetzung und Arbeit wird auf andere Kollegen abgewälzt.

War ich zu oft krank, was habe ich falsch gemacht.

Wie schon oben beschrieben würde ich gerne wissen ob mein Arbeitgeber meinen freien tag (samstag) verschieben kann (auf montag oder dienstag) weil ich montag und dienstag krank war, vielleicht noch interessant das ich Azubi bin

Habe bereits seit nem Jahr einen Urlaub gebucht, meine Ausbildung, auf die ich mich beworben will beginnt am 01.08, ich möchte aber von 04-20.08 in den Urlaub.

Kann man da was machen oder keine Chance?

Hey,

ich mache gerade bei einem Tierarzt ein Praktikum und ich finde es sehr langweilig. Ich will die ganze Woche krank machen, aber das ist nicht gut, weil ich hier eine Ausbildung machen will und man ja seine gute Seite zeigen muss. Ich könnte zwar woanders eine Ausbildung machen, aber alles ist schon besetzt.

1 Woche einfach nur rum stehen und nix machen halte ich aber auch nicht aus

Wir achten bei uns auf ein gepflegtes sowie gutes Miteinander... meine Azubis sollen auch was lernen und nicht ständig Putzen... das können die gerne Zuhause machen und der Mama dabei helfen! :) bei mir zieht der Spruch "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" nicht... jeder verdient Respekt.. auch unerfahrene (ich habs schwer gehabt in meiner Ausbildung das will ich meinen Azubis ersparen)

Nun möchte ich das meine Azubis sich eben wohler fühlen einen Ausflug mit dennen machen statt Arbeiten zu gehen... also ein Ausflug nur mit Azubis....

Ich habe mir gedacht das wir ein Ausflug in eine Kirche und Synagoge machen... damit die Kids sich ein Bild machen können wie es da drinnen aussieht, und was es so für interessante religiöse Geschichten zu hören gibt und was man tun kann/könnte z.B für ein besseres miteinander unter Gläubigen und "Fremd"gläubigen...

Dannach dachte ich mir lade ich sie zum Vapiano zum Pizza essen ein. Ich habe 8 Azubis...

Würdet ihr euch über so etwas als Azubis freuen?

Ich befinde mich momentan in einer Abteilung, in dem Ausbildungsbetrieb, wo ich mich nicht wohl fühle. Bei Fragen werde ich öfters "angepampt" und wurde für Sachen "die ich falsch mache" zugestochen, selbst wenn diese nicht von mir begangen wurden oder nicht meine Schuld waren. Meine Ausbilderin hatte ich schon angesprochen wegen einem abteilungswechsel (besonders weil ich aus körperlicher Gesundheit bestimmte Tätigkeiten, in dieser Abteilung, nicht mehr machen kann), wurde aber abgelehnt mit der Begründung dass diese Abteilung sehr wichtig für die Ausbildung sei (ich mache eine Ausbildung im Büro, befinde mich aber momentan in einer Art Abhol express Lager). Ich solle einfach keine schweren Sachen tragen und um Hilfe Fragen, bei zuständigen Mitarbeiter. Diese nehmen allerdings meinen körperlichen Zustand nicht ernst, geben doofe Kommentare ab , zB. Dass ich so tue, es komisch sei dass ich ja plötzlich wieder normal laufen kann und weitere Sachen. Zudem werden jegliche Aufgaben, seitdem ein anderer Azubi mit eingeteilt wurde, nicht mehr an mich weiter gegeben, weswegen ich nur noch da hock und dumm durch die Gegend starren darf. Und mit dem anderen Azubi wird normal umgegangen. Ich weiß gerade nicht wirklich was ich tun kann, da ich einfach aus dieser Abteilung raus möchte und mir das nicht bis August noch länger antun möchte.

Hallo.

Ich formuliere es so kurz es geht.

Durch eine Krankheit (eine Woche und ich bin nicht allzu oft krank) bin ich mit meinem Arbeitgeber bzw. meinem Chef aneinander geraten (Leiharbeitsfirma).

Ich habe es so gut erklärt wie es ging, von kein Verständnis bis mehrfach abfällige Bemerkungen war alles dabei. Im Vertrag finde ich nichts von einem festen Auszahlungstermin, aber wie in den meisten Leiharbeitsfirmen ist es der 15. Oder der nächste gelegene Werktag.

Nun rein zufällig nachdem anderthalb Jahre lang das Gehalt immer pünktlich kam, hieß es nach dem Streit jetzt plötzlich, dass es der 15. "Banktag" sein soll, was bei denen der 22.04.2024 ist also heute (noch ist nichts da). Nach dem ich fast jeden Tag seit dem 15. Angerufen habe, wurde mir dies aber erst am 18. gesagt, davor hieß es immer zum 15. oder kommt noch.

Ab nächsten Monat soll es komischerweise wieder normal laufen. Kann ich jetzt meiner Firma theoretisch sagen, dass ich kein Geld hab um z.B mein Auto zu Tanken und deshalb nicht zur Arbeit kann? Ich musste schon meinem Vermieter erklären wo die Miete bleibt. Das ich in der Situation als Arbeitnehmer nicht viel tun kann ist mir leider bewusst. Aber in der heutigen Zeit mal eben eine Woche oder länger später das Gehalt überweisen geht garnicht. Kann ich da irgendwas gegen tun?

Ich habe gefragt, wann Pause ist sie meinte nur, dass ich schon nach 2 Stunden gehen kann. Dann meinte Sie, dass ich auch morgen am Probetag auch nach 2 Stunden gehen darf. Das habe ich auch getan. War das ein schlechter Eindruck von mir gewesen?

Hallo, ich habe eigentlich einen relativ guten Schnitt und habe mich im mittleren 1,X-Bereich eingependelt (6. Semester).

Leider sind bisher zwei Klausuren nicht so ganz optimal gelaufen, sodass ich einmal eine 3,0 und einmal eine 3,3 habe. Mich persönlich stören diese zwei Noten sehr, aber wie sieht das mal bei der Bewerbung für ein Masterstudium und oder einer Arbeitsstelle aus?

Ich studiere Produktmanagement an einer FH und strebe eine Karriere im Mittelstand an. Im Wirtschaftsbereich ist die Konkurrenz bekanntermaßen groß, also inwiefern werten diese zwei Ausrutscher mein Zeugnis in der Wahrnehmung ab (zwei Dreier zwischen fast ausschließlich Einsern fallen nun mal stark auf)?

Wie seid ihr mit einzelnen schlechten Noten im Zeugnis umgegangen oder hat das euren Arbeitgeber überhaupt nicht interessiert?

Ich arbeite an einer Grundschule als Schulkindbetreuerin und da gibt es jeweils zwei Fälle von Kindern, die mit Kindeswohlgefährdung (in der Familie) in Berührung kamen. Wir hatten schon im Januar vor, in Bezug auf Kind 1, ein Elterngespräch zu führen. Bis heute bekommt die Leitung es nicht auf die Reihe, mit einem Dolmetscher zu schreiben (die Eltern sprechen nämlich kein Deutsch) bzw einen Termin auszumachen. Abgeben an mich tut sie es auch nicht gerne, hab es ihr schon vorgeschlagen. Immer wieder wenn ich sie frage, vertröstet sie mich immer und meint das sie es heute noch tun wird. Aber dann tut sie es nie. Dann vor mehr als einem Monat hat Kind 2 mir anvertraut, das es von den Eltern geschlagen wird. Anfangs kam die Leitung schnell in die Pötte (Jugendamt wurde sogar eingeschaltet), seit ein paar Wochen wieder das Selbe, wie bei Kind 1.. Das Jugendamt bat mich und die Leitung eine Mitteilung ans Jugendamt zu schreiben, damit sie (also das JA) den Fall übernehmen. Die Leitung vertröstet mich seitdem wieder, das sie keine Zeit hat gerade. Als ich ihr vorgeschlagen habe das es auch Anfang der kommenden Woche geht, war sie nicht sehr begeistert, meinte aber das sie gleich mal einen Termin ausmachen kann mit mir. Das tat sie aber dann auch nicht. Ich habe langsam das Gefühl, das sie die zwei Fälle nicht sehr priorisiert und es frustriert mich ehrlich gesagt, zumal es unsere Pflicht ist, in solchen Fällen aktiv zu werden. Dazu kommt, das sie mal ganz nervös wurde mir davon zu erzählen, das sie ein Elterngespräch mit Eltern geführt hat (ich wusste um was es da ging und es war kein Kindeswohlgefährdungsthema) und das innerhalb von 3 Tagen in die Wege geleitet wurde, aber bei einem Kindeswohlgefährdungsgespräch braucht sie ewig lange, um sich "Zeit einzuräumen".

Jetzt meine Frage: "dürfte ich mich beim Träger über ihr Verhalten diesbezüglich beschweren?" Oder wie könnte ich sonst noch vorgehen? Sie kennt bereits meine Wahrnehmung ihr gegenüber, sie sagt dann zwar immer das es ihr auch wichtig ist, aber es ist so als würde sie A sagen und B tun 🤷‍♀️.

Mache eine Ausbildung gerade im Handwerk und muss schon sagen das ich sehr unbegabt bin und Nix kann. Die Gesellen sagen das auch immer aber das juckt mich mittlerweile net mehr. Aber habe trotzdem Angst das ich meine Gesellen Prüfung irgendwann verkacke und dann meine Ausbildung beenden muss + dann waren ja all die Jahre umsonst. Und wer hat schon bitte Bock eine Ausbildung um 6 Monate zu verlängern…? Deshalb meine Frage wie war das damals bei den jenigen die ihre Prüfung nicht geschafft haben? Was habt ihr dann für eine Ausbildung gemacht? Geht das Leben danach weiter? Ich habe Angst vor der Zukunft…

Ich Kfm/frau. für Büromanagement habe bei meinem Betrieb im 3en Lehrjahr gekündigt wg Mobbing. Der Beruf an sich macht mir sehr viel Spaß, aber leider konnte ich nicht mehr aushalten.... mich will jetzt auch niemand nehmen da ich die Ausbildung quasi abgebrochen habe und keinen Abschluss habe und weiss garnicht was ich tun soll 🥺

Ich habe mich bei dhl um eine Ausbildung als Fachlagerist beworben die haben mich zu einem 3 tägigen Probearbeiten eingeladen was erwartet mich da und wie bereite ich mich am besten darauf vor ?

Hallo zusammen,

Meinem Mann wurde vor kurzem gekündigt, er war jedoch die letzten 2 Wochen seines Arbeitsverhältnisses krank. Nun will der Arbeitgeber das Geld, für die Zeit in der er krank war, einbehalten. Darf er das?

Hallo,

ich bin im 1. Lehrjahr und bin schon aus der Probezeit raus. Ich habe 2 Klausuren verhauen und auf beide Klausuren eine 6 bekommen. Der Ausbilder hat mir gestern damit gedroht, das wenn ich noch einmal eine 6 schreibe, das ich eine Kündigung bekomme.Ich mache immer Mündlich mit und komme nie zu spät in der Schule, sowie auch im Betrieb. Wäre es möglich das er mich Kündigt aufgrund von schlechten Noten?

Ich war vor 2 Wochen bei Netto und habe meinen Arbeitsvertrag als Aushilfe unterschrieben. Da ich noch keine 18 bin habe ich eine J2 Untersuchung gemacht und die Dokumente nachgereicht. Der Chef war leider nicht da also habe ich eine Mitarbeiterin gefragt ob sie das in sein Fach tun könne, seit 2 Wochen warte ich vergeblich auf eine Rückmeldung wann ich anfangen kann. Was sollte ich am Besten jetzt machen? Da es mein erster Beruf neben der Schule ist weiß ich nicht wie das abläuft. MfG und danke für jede Rückmeldung :)

Hallo,
ich leite eine Firma und eine meiner Azubinen macht extrem Probleme.
Sie arbeitet nun seit November 2023 bei uns, anfangs war alles super und Sie hat auch gut gearbeitet. Nun lässt das seit fast 2 Monaten nach. Sie hat ständig schlecht Laune und macht auch Ihre Arbeit nicht richtig, ist faul und macht alles erst nachdem man es Ihr 3x gesagt hat.
Vor knapp 4 Wochen war Sie das erste mal krankgeschrieben. Sie war wohl bewusstlos in Ihrer Wohnung und dann eine Woche im Krankenhaus, da sie extreme private Probleme mit Ihrer Familie hat, die auf die Psyche gehen, wodurch Sie wohl nicht isst und auch den ganzen Tag kotzt. Sie ist Albanerin, spricht aber relativ gut Deutsch. Ihr Mutter wurde abgeschoben und ihr Stiefvater wohnt noch hier in der Stadt. Allerdings wohnt Sie alleine.
Nun Sie ist dann öfter mal krank, mal eine Woche, mal ein paar Tage. Ihr Stiefvater droht Ihr wohl, dass sie Schuld ist, warum Ihre Mutter abgeschoben wurde, aber sie nicht. Sie hat auch Angst vor Ihm. Wir arbeiten in einem Fitnessstudio im Schichtdienst und man muss dann auch mal 15-23 arbeiten, um die Schicht abzudecken. Ständig möchte Sie Ihre Schicht tauschen und nichtmehr bis 23 arbeiten, da Sie wohl Angst hat. (Das ist jetzt aber auch erst seit knapp 2 Monaten so. Das ist allerdings in unserem Betrieb nicht möglich, da jeder jede Schicht machen muss. Außerdem wurde Sie 1x vom Ministerium freigestellt, da Sie einen Termin mit einem Anwalt hatte, damit Ihr Stiefvater weiterhin eine Aufenthaltserlaubnis hat. Montag fängt Sie plötzlich an zu heulen, dass Ihre Mutter Sie blockiert hat. (Sie wurde vor einem Jahr wieder nach Albanien abgeschoben) Warum auch immer, ich habe keine Ahnung.
Gestern ruft Sie mich heulend an, dass Sie bitte nach Hause gehen möchte, Ihre Mutter wollte sich wohl selbst umbringen. Mein anderer Azubi musste dadurch 2h länger arbeiten. Wir arbeiten im Schichtsystem, weshalb wenn jemand ausfällt, jemand anderes einspringen muss oder seine Schicht tauschen. Nun wer hätte es erwartet. Um 1:00 schreibt Sie mir, dass Sie nicht arbeiten kann, weil Sie die ganze Zeit am kotzen ist und 2x umgekippt ist.

Nun mir als Arbeitgeber geht das ganze tierisch auf den Sack. Sie ist permanent krank, arbeitet nicht richtig und macht sich Ihr Leben durch Ihre Familie kaputt. Meine anderen Azubis bekommen dadurch ständig Schichten, die sonst normalerweise jeder mal im Wechsel hat. Da die 15-23 Schicht auch nicht sehr beliebt ist, ich jedem aber die gleichen Vor-und Nachteile geben möchte. Ich muss oft umplanen, andere müssen Überstunden machen und es gibt permanent nur Probleme und Stress. Aus Privater Sicht ist es natürlich schlimm, da Sie erst 19 ist. Allerdings brauche ich so ein hin- und her nicht am Arbeitsplatz.

Hat jemand eine Idee, wie man mit der Sache umgeht? Sie ist auch noch in der Probezeit bis Juni.

Vielen Dank.

Hi erstmal.

ich bin seit August 2023 Azubine als Automobilkauffrau und wollte mal fragen ob es normal ist das dein Chef von dir erwartet das du im Service bleibst und ich nicht die Bereiche wechseln kann.

bei mir ist es so gewesen das mein Fillialleiter mir erlaubt hat halbtags in die Werkstatt und oder Lager zu gehen und die andere Hälfte dann im Service um meiner Kollegin unter die Arme zu greifen.

nun hat die Idee meinem Chef nicht gefallen und hat mich angeschrien und mir gesagt das er mich nicht da und da braucht sondern im Service und das ich nicht wechseln darf.

ist das gerecht? Weil nach meinem Wissen ist die Automobilkauffrau in allen Bereichen tätig und sollte alle in der Ausbildung kennenlernen.

Guten Tag, ich habe einen Arbeitsvertag von 30h/Woche. dementsprechen müsste ich eigentlich auch nur 6h arbeiten, ich arbeite aber dennoch 6,5 von 6.30-13.30 Uhr. sind es dann nicht *32,5* stunden? Als ich meinen Abeitgeber darauf angesprochen habe, sagte sie, es sei richtig, da ich irgendwie dann im nächsten monat 20+ h habe?

Habe gehört man kann sich das verschreiben lassen vom Hausarzt und dann für zuhause kaufen oder im Büro beim AG anmelden?

Wie funktioniert das? Bin dankbar für Erfahrungen sowohl Homeoffice (Steuer?) als auch vor Ort / Büro (Antrag) und vllt auch eine Produktempfehlung

Danke

Hey, ich besitze dieses Fahrrad (siehe Bild).

Leider ist meine Wohnung sehr klein und ich habe keine Garage. Das Bike habe ich heute erst gekauft. Ist es ratsam, es über Nacht draußen anzuschließen?

Hey,

darf der Arbeitgeber meiner Ehefrau meine Geburtsurkunde anfordern. Ich habe da so datenschutzrechtliche Bedenken.

Vielen Dank schonmal für die Antworten.

Ich mache eine Ausbildung zum Pflegefachmann in Nordhessen & will wieder zurück in meine Heimat nach NRW, ist von hier gut 200km entfernt.

Kann ich sowohl meine Schule und mein Betrieb wechseln ohne wieder von neu anzufangen?

Ich bin im September mit dem ersten Jahr der Ausbildung fertig und würde dann wenn ich umgezogen bin wieder von dort an weiter machen.

Ich bin bei einem sehr sehr großen Träger, welcher über all in DE vertreten ist und nicht mur die Pflege deckt sondern auch z.B. Kita etc pp

Kann der Arbeitgeber mich in der Ausbildung wegen Krankheit 1-2 Monate vor der Abschlussprüfung kündigen ?

Überdurchschnittliches Gehalt, eine fast freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und im besten Falle die Vier-Tage-Woche; die sogenannte "Gen-Z" hat ihre ganz eigenen Vorstellung von Arbeitswelt und -leben. Doch müsste die Gen-Z mehr Kompromisse in Bezug auf den Arbeitsmarkt eingehen?

Die Gen-Z erobert die Arbeitswelt

Ja, die Gen-Z tickt in vielerlei komplett Hinsicht anders. Vor allem - so möchte man meinen - aber, wenn es um das Thema Arbeit und Arbeitsmoral geht; in Kontrast ihrer Vorgängergeneration legt die Gen-Z, also Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren worden sind, beispielsweise weitaus weniger Wert darauf, die Karriereleiter hochzuklettern. Was bei der Jobsuche primär zählt, sind vor allem eine gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten sowie eine großzügige Home-Office-Regelung.

Zu diesem Ergebnis kommt u.a. eine Studie der Hochschule Mainz aus dem Jahr 2022. Im Zuge der Studie wurden Bachelor-Studierende gefragt, die bereits etwas Arbeitserfahrung mitbringen. Knapp 77% war eine ausgewogene Work-Life-Balance bei der Wahl des Arbeitgebers am wichtigsten. Nur etwas mehr als 50% gaben an, dass ein Unternehmen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten müsse.

Zu einem ähnlichen Ergebnis kommen auch Studien, die von Xing in Zusammenarbeit mit dem Umfrageinstitut Forsa in Auftrag gegeben wurden. Deutlich wird ferner, dass junge Beschäftigte unter 30 Jahren weitaus weniger Loyalität ihrem Arbeitgeber gegenüber verspüren; eine Arbeitsstelle wird als etwas Kurzfristiges, temporär Begrenztes angesehen. Laut Arbeitsmarktexperte Julian Stahl sei "diese Generation [ . ] nicht gekommen, um lange bei einem Arbeitgeber zu bleiben".

Gerade seitens älterer Generationen wird Vertretern der Gen-Z jedoch häufig vorgeworfen, völlig unrealistische Forderungen an die Arbeitswelt zu stellen...

Kritik an der Gen-Z:

Für Frank Darstein, Betreiber eines Hotels, ist Work-Life-Balance "nichts anderes als Egoismus". Darstein, der sein Leben lang viel gearbeitet hat, versteht die Einstellung vieler junger Menschen nicht. Er denkt, die junge Generation müsse, um den Lebensstandard in Deutschland zu halten, genauso viel und hart wie ihre Eltern arbeiten gehen. Er beklagt zudem eine grundsätzliche Schieflage: Viele junge Menschen zeigen wenig Bereitschaft, nachts, an Wochenenden oder an Feiertagen arbeiten zu gehen.

Forderungen nach mehr Work-Life-Balance oder Vier-Tage-Woche sind für ihn Teil des Problems und seiner Ansicht nach für zahlreiche Unternehmen in der Praxis schlichtweg nicht umsetzbar.

Ein ähnlich negatives Bild zeichnet ein britischer Unternehmer in einem Interview mit dem Telegraph: James McNeil hat im Zuge seiner Tätigkeit eine Vielzahl an Bewerbungsgesprächen mit Gen-Z'lern geführt; dabei kritisiert er ins besondere, dass viele Bewerber nicht einmal in der Lage wären, ein Vorstellungsgespräch zu führen: Viele Bewerber "kamen entweder gar nicht, zu spät oder völlig unvorbereitet", so McNeil.

Darüber hinaus bemängelt er die Arbeitsmoral mancher Mitarbeiter, die bereits am ersten Tag ihre Arbeit komplett verweigerten und eine häufig negative Grundeinstellung mitbringen würden. McNeil attestiert den Digital Natives der Gen-Z eine lobenswerte Technikaffinität, dafür aber immense Defizite in puncto Lebenskompetenzen.

Ist die Kritik an der Gen-Z berechtigt?

Viele Menschen der Gen-Z machen sich hinsichtlich des Fachkräftemangels wenig Sorgen um ihre berufliche Zukunft. Tidi von Tiedemann, Geschäftsführer einer Produktionsfirma, kann die Kritik an der Gen-Z nicht nachvollziehen. Er bietet in seiner Firma flexible Arbeitsmodelle und sogar die Vier-Tage-Woche an und bescheinigt den jungen Mitarbeitern dadurch weitaus mehr Motivation. Wichtig sei es, so Tiedemann, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die angenehm und produktiv zugleich seien.

Man müsse jungen Menschen durchaus Zugeständnisse machen, so dass sie nicht das Gefühl kriegen, ausschließlich billige Arbeitskraft zu sein. Wer als Arbeitgeber nicht über Benefits nachdenke, wird ein Gros dieser Generation bei einer Stellenausschreibung höchstwahrscheinlich gar nicht erst erreichen.

Unsere Fragen an Euch:

• Hat die Gen-Z eine völlig verzerrte Sicht auf die heutige Arbeitswelt?
• Wie viele Freiheiten sollen Arbeitnehmer an ihren Arbeitgeber stellen dürfen?
• Sind viele Arbeitgeber zu unflexibel hinsichtlich möglicher Benefits, die gewährt werden könnten?
• Seid Ihr Teil der Gen-Z und falls ja: Was ist Euch im Arbeitsleben / beim Arbeitgeber wichtig?
• Fehlt der Gen-Z das Verständnis dafür, dass ihr Wohlstand auf der harten Arbeit der Vorgängergenerationen basiert?
• Sind grundlegende Tugenden im Laufe der Generationen verloren gegangen?

Wir freuen uns auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/generation-z-berufswelt-101.html

https://www.merkur.de/welt/leuten-gen-ist-ein-alptraum-unternehmer-flucht-ueber-verhalten-von-jungen-93006065.html

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/generation-z-arbeitsmarkt-100.html

Mein Sohn wurde von Mitarbeitern beim Chef angeschwärzt. Nun steht ein Elterngespräch bevor. Darf ich fragen, welcher Mitarbeiter das war oder ob der Chef sich selbst vor Ort einen Eindruck von der Lage gemacht hat. Ein Mitarbeiter schaut auf der Baustelle aufs Handy und gibt Kommandos. Mit allen anderen versteht er sich gut. Danke im Vorraus

Guten Tag,

Ich habe die gesetzlichen Kündigungsfristen in meinem Vertrag. Nach zwei Jahren also 4 Wochen zum Monatsende - kann ich trotzdem eine Kündigung zum 15. einreichen?

muss der Arbeitgeber das akzeptieren?

Hallo,

ich studiere an einer Hochschule und befinde mich im 5. Semester. Allerdings plane ich, nächstes Semester die Hochschule zu wechseln, möchte aber im gleichen Studiengang bleiben (Wirtschaftsinformatik). Mein Studium wird wahrscheinlich um 3 Semester länger dauern, also insgesamt 9 Semester. Die Regelstudienzeit beträgt jedoch 6 Semester. Ist es schlimm, dass ich so lange studieren werde, oder ist das normal? Werden meine Berufsaussichten deswegen schlechter sein? Wie wird das von potenziellen Arbeitgebern angesehen? Das bereitet mir große Sorgen, besonders da ich mein Studium mit 26 beenden werde, ohne wirkliche Berufserfahrung zu haben

Grüße

Hallo, ihr Lieben. Folgende Situation: Ich fahre mit der S-Bahn zur Arbeit, und die ist bei uns notorisch unzuverlässig. Heute fielen gefühlt die Hälfte meiner möglichen Verbindungen aus - Oberleitung defekt. Habe mich also von einem Bekannten hinfahren lassen und kam mit 15 Minuten Verspätung ins Büro.

Mein Chef hatte null Verständnis dafür und hat mich, wie der Titel vermuten lässt, wutentbrannt vor versammelter Mannschaft vollgesoßt. Für alle hör- und sehbar. Ich war erst völlig perplex und war zu eingeschüchtert, ihm zu widersprechen...Jetzt ist es mir einfach unvorstellbar peinlich und ich glaube, meine Kollegen lachen über mich. Es sei ja nicht das erste Mal und ich solle mit einer Abmahnung rechnen, falls es wieder vorkommt.

Kann ich da irgendwas tun? Darf er das? Es verbessert ja nicht das Gesprächs- und Arbeitsklima.

Danke!

Ein Typ aus meinem Jahrgang absolviert gerade eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich, aber macht gerade Urlaub im Ausland. Wir haben keine Ferien, sodass er eigentlich kein Urlaub nehmen darf. Er postet ständig wie er am Meer ist und das Wetter da genießt. Kann ich mich als Außenstehender über ihn bei der IHK beschweren? Er hat schon so oft illegal Urlaub gemacht, weil sein Chef der Kumpel von seinem Vater ist. Ich finde es sehr unfair.

Hey erstmal ,die Frage ist zwar nicht super gestellt ,ich wollte aber mal fragen wie das ist. Meine Arbeitszeit wechselt sind in der Ausbildung wöchentlich das heißt 1 Woche 7-17 Uhr und Freitag kann man dann halt früher gehen und 2 Woche 17-16 ( 5 Tage Woche alles ). Heute ist Mittwoch und ich hatte schon im Voraus für den halben Tag Urlaub beantragt und auch bekommen. Diese Woche arbeite ich jeden Tag von 7-16 Uhr d.h. 4 Stunden nur arbeiten und dann kann ich ja gehen mit abmelden. Jedoch meinte der Meister in der Werkstatt ,das ich nicht früher als 11 Uhr gehen dürfte und er meint an so Tagen sollte ich dann von um 8-12 Uhr arbeiten. Ich finde das eigentlich aber garnicht gerecht und wollte ihm die Meinung dazu sagen ,habe ich dann aber doch gelassen und wollte mich nochmal informieren. Denn man nimmt sich ja extra den Tag zur Hälfte frei ,weil man was vor hat oder weil man halt auch mal Freizeit haben möchte. Würde mich über eine Antwort sehr freuen

liebe Grüße Hendrik

Was verdient man als ungelernte Kraft auf dem Bau