Hallo... bin ich verpflichtet meinem neuen arbeitgeber( saison arbeit für sechs monate) auf verlangen mein letztes arbeitszeugniss vorzulegen? Oder kann ich sagen dass ich keins habe..denn mein lebenslauf entsprach nicht so ganz der Wahrheit..denn ich war in verschiedenen zeitarbeitsbetrieben aber im lebenslauf gab ich nur eine zeitarbeit an...nun will mein neuer arbeitgeber das zeugniss vom letzten arbeitgeber haben..aber auch wenn ich eins beantrage stimmen die daten nicht...ich war laut meinme lebenslauf länger beschäüftigt....was kann ich tun...bitte dringend um antoworten..danke.....

Hallo,

habe mich bei der oben genannten Seite angemeldet. Nun steht unter jeder Stellenbeschreibung "jetzt bewerben".

Ich habe kurz vorher noch die Möglichkeit, mein Lebenslauf hochzuladen.

Eine Möglichkeit meine Bewerbung oder meine Arbeitszeugnisse hochzuladen besteht nicht.

Sobald ich auf "jetzt bewerben" klicke, wird meine Bewerbung Versand und ich bekomme eine Eingangsbestätigung von "Indeed".

Nun Frage ich mich, ob ich etwas falsch mache ? Das jeweilige Unternehmen möchte doch bestimmt ein Anschreiben.

Kennt sich da jemand vielleicht aus?

Vielen Dank im Voraus.

Ich habe ein Arbeitszeugnis erhalten das scheinbar vom Azubi oder so geschrieben wurde, jemandem der offensichtlich keine Ahnung hatte was ich in dem (zugegebenermaßen sehr großen) Betrieb überhaupt mache oder was mein Beruf beinhaltet.

Ich habe bereits gesagt dass ich das Zeugnis nicht akzeptiere und habe es jetzt umformuliert. Meine Mutter hat früher selber Arbeitszeugnisse geschrieben und meinte zumindest damals gehörte der Satz "Der guten Ordnung halber bestätigen wir Pünktlichkeit und Ehrlichkeit" rein.

Ist das immernoch so? Ich will mir nicht ausversehen ins eigene Fleisch schneiden, was bei diesen ganzen Wertungen und "Codes" gar nicht so einfach ist...

Hallo,

ich bewerbe mich jetzt auf eine Feste Anstellung und muss im Bewerbungsschreiben irgendwie formulieren das ich mein Arbeitszeugnis nachreichen möchte da es noch nicht da ist. Wie kann ich so etwas am besten schreiben?

Freue mich über jede Hilfe!

Hallo zusammen, Arbeitszeugnisse werden ja bekanntlich "codiert" geschrieben. Sprich, die Sätze können je nach Wortlaut einer Bewertungsskala (1-6) zugeordnet werden. Ich habe schon länger danach gesucht, jedoch nie herausgefunden, was der Satz "Bei den Vorgesetzten und Mitarbeitern war er gleichermassen beliebt." bedeutet. Klar, irgendwie tönt es positiv. Aber könnte es nicht auch negativ sein? Kennt jemand die genaue Bedeutung?

Ich benötige für die Arbeitsagentur (ALG1-Antrag) dringend noch eine Arbeitsbescheinigung eines ehemaligen Arbeitgebers. Aktuell liegt mir nur das Arbeitszeugnis vor in welchem jedoch auch Arbeitsbeginn und -ende bescheinigt wird. Reicht das aus?

Hallo,

wenn man bei einem Unternehmen mehrere Tätigkeiten gemacht hat (z.B. durch Beförderungen) - kann ein Zeugnis für z.B. alle drei Tätigkeiten erstellt werden?

Und falls ja, wie sieht es bei der Auflisten der Tätigkeiten aus? Sollen verschiedene Bereiche gemacht werden für die Aufgaben pro Tätigkeit? Oder eine Auflistung für alle gesamt, vor allem um Wiederholungen zu vermeiden.

Vielen Dank!

LG

Hallihallo ihr Lieben :) Ich hoffe das mir jemand von euch helfen kann, da ich trotz Google.de nichts gefunden habe, denn es geht um den folgenden Satz:

"Nur der Vollständigkeit halber erwähnen wir, dass Frau Gülhan jederzeit fleißig, ehrlich und pünktlich war."

Als ich es gegoogelt habe stand bei allen Fällen ehrlich an erster Stelle. Jetzt lautet meine Frage: Hat das was zu bedeuten? Weder mein ehemaliger Chef, noch Freunde und Bekannte konnten mir eine Auskunft darüber geben, aber bei einem Vorstellungsgespräch wurde ich allen ernstes gefragt ob ich zB geklaut habe oder dessen beschuldigt wurde, was natürlich nicht der Fall war, aber dann wundert es mich warum dieses kleine Wörtchen nicht an erster Stelle steht. Ich muss dazu sagen das ich meine Ausbildung als Verkäuferin abgeschlossen habe. Vielen Dank für jede hilfreiche und ehrliche Antwort!

Lg Ruki :)

Wir haben seit 2 Jahren einen Kollegen in unserer Einrichtung der so gut wie nie pünktlich war. Er war auch nicht immer zuverlässig, also hat ganz oft wichtige Unterlagen zu Besprechungen vergessen, ansonsten war er aber gut. Nun verlässt er uns und möchte ein Arbeitszeugnis haben. Ich möchte die anderen Arbeitgeber vorwarnen darf das aber so nicht formulieren.

Wie würdet ihr die unpünktlichkeit und diesen Punkt der zuverlässigkeit positiv formulieren?

Welche Note ist das?

Hallo,

darf man ohne Lohn/Gehalt zu erhalten in einem Laden freiwillig mitarbeiten oder ist dieses gesetzlich verboten? Falls es erlaubt ist, darf man sich hierfür ein Arbeitszeugnis ausstellen lassen?

Vielen Dank für Antworten im voraus

MfG

Daniel

Hallo zusammen. Ich habe gestern nun mein Arbeitszeugnis erhalten. Allerdings weiß ich nicht was ich davon halten soll bzw. welche Note man mir dafür geben könnte. Kann mir bitte jemand bei der Entschlüsselung behilflich sein und eine Note vielleicht dazu geben? Es wäre sehr nett.

Das Aufgabengebiet von Frau xx umfasste im Wesentlichen: ...

Frau xx besitzt solide Fachkenntnisse, die sie jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. 

Zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte sie immer mit Erfolg ihre Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.

Durch ihr logisches und analytisches Denkvermögen fand sie auch für schwierige Probleme eigenständige, abgewogene und zutreffende Lösungen.

Frau xx zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre Einsatzfreude überzeugte.

Auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies sie sich als belastbar.

Alle Aufgaben führte sie selbstständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus.Sie agierte stets ruhig, überlegt, zielorientiert und präzise.

Dabei überzeugte sie sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht.

Frau xx überzeugte durch ihre Zuverlässigkeit. Für alle auftretenden Probleme fand sie gute Lösungen.

Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte Frau xx stets zu unserer Zufriedenheit.

Sie wurde wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits geschätzt. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war einwandfrei.

Wir wünschen Frau .. für die Zukunft weiterhin Erfolg und alles Gute.

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Ich bedanke mich im Voraus für eure Hilfe. Schönen Tag.

Meine alte Fa. ist insolvent und ich schreibe nun mein Arbeitszeugnis selbst. Brauche jetzt nur noch eine Dankesformel, wie z.B. "Wir bedauern .... und danken .... " Wer kann mir weiterhelfen? Vielen Dank im Vorfeld für eure Antworten

Hallo Leute, ich habe vor 4 Monaten von meinem Job gekündigt und bei meiner Kündigung hingewiesen das ich mein Arbeitszeugnis möchte. Hatte sie nach einem Monat nach meiner Kündigung nochmal angerufen und darauf angewiesen das ich mein Arbeitszeugnis brauche aber seitdem kam noch gar nichts. Wie sollte ich vorgehen?

Wenn ein Arbeitszeugnis die Note 2-3 aufweist, kann man damit überhaupt noch einen Job finden?

Wie alt darf darf das Zeugnis sein wenn ich mich neu bewerbe! Habe ein das ist ca. 2 1/2 Jahre alt! Bin in diesem Unternehmen seit 9 Jahren!

Hallo,

ich überarbeite im Moment zum 2. mal mein Arbeitszeugnis, das ich erhalten habe. In dem Job habe ich viele Überstunden gemacht und meinen ehem. Chef gebeten das im Zeugnis zu vermerken. Er weigert sich aber und meinte, dass am Text kein Änderungsbedarf besteht, weil er sowieso "hohe Belastbarkeit" aufgeführt hat.

Online finde ich leider nicht viel dazu. Sollte im Arbeitszeugnis die Leistung der Überstunden trotzdem gesondert genannt werden? Es ist ja einer "außergewöhnliche Leistung"

Hier mal ein paar Beispiele wie es im Zeugnis stehen könnte:

• "Hervorzuheben ist ihr hoher persönlicher Einsatz, weit über normale Arbeitszeiten hinaus."
• "Wenn die betrieblichen Belange es erforderten, war er immer bereit, auch zusätzliche Aufgaben zu übernehmen."
• "Frau Müller stellte im Firmeninteresse jederzeit bereitwillig persönliche Interessen zurück."

Danke im Voraus.

Hey liebes Community,

hab da mal ein Problem was mein Bewerbung betrifft. Zu meiner Abiturzeit (vor 10 Jahren) habe ich im Einzelhandel gearbeit für knapp 1 Jahr. Leider habe ich kein Arbeitzeugnis verlangt. Jetzt habe ich heute eine Nachricht bekommen, wo ich mich beworben habe, dass das Unternehmen von mir das Arbeitszeugnis sehen möchte. Im Grunde genommen bedeutet dies, das sie interesse haben sonst würden sie es doch nicht verlangen oder? Aber was mach ich jetzt? Wie kann ich auf diese Email antworten das ich kein Arbeitszeugnis habe und auch nicht bekommen kann? Danke euch...

gruss

Hallo,

ich habe das Arbeitszeugnis für mein FSJ bekommen und bin etwas enttäuscht.

Wie würdet ihr das Arbeitszeugnis interpretieren bzw. bewerten?
Ich hatte während meines FSJs oft positives Feedback bekommen, es wurde selten etwas bemängelt und mir wurde gesagt, dass ich eine sehr ruhige Person sei, aber auf eine positive Art und Weise.

Zudem hatte ich sehr wenige bis gar keine Reflexionsgespräche was meine persönliche Entwicklung angeht, weshalb ich davon ausgegangen bin, dass mein Arbeitsverhalten sehr gut ist.

Den oberen Teil der einen Seite habe ich ausgeblendet, da dort nur meine Tätigkeiten aufgelistet wurden.

Ich würde mich über eure Einschätzung freuen.

Hallo ich stehle die Frage für mein Dad und möchte wissen wenn man in Rente geht weil man Alt geworden ist ob man dann vom Chef also der Firma auch ein Zeugnis kriegt?

Ich konnte keine Bewertung finden (Google Recherche). "Aufgrund seines freundlichen Wesens und seiner Aufgeschlossenheit war er ein wertvoller und von Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzter Mitarbeiter."

Hallo!

Weiß jemand konkret wie der Fall aussieht, wenn man selber 1 Jahr im voraus kündigt:

Und in diesem Zeitraum der AG einem kündigt?

Steht im Arbeitszeugnis dennoch drin, dass der AN gewünscht hat zu gehen? Und wie sieht es mit dem Arbeitsamt aus? Bekommt man eine Sperre oder nicht?

Hallo Zusammen,

ich habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten. Ich konnte jede Note entziffern bus auf folgenden Satz ,,…zeichnete sich auch in extremen Stresssituationen durch hohe Belastbarkeit und Zielorientierung aus. Sie führte ihre Aufgaben sorgfältig und planvoll aus. Welcher Note entspricht dies?

konnte dazu im Internet nichts finden.

Hallo, da ich seit längerer Zeit aus der Sache draußen bin brauche ich Unterstützung. Welche Note habe ich jetzt laut meinem Zeugnis?

Frau XX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die sie immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Zum nutzen unseres Unternehmens erweitert und aktualisiert sie immer mit gutem Erfolg Ihre umfassende Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.

Durch ihr logisches und analytisches Denkvermögen findet sie auch für schwierige Probleme eigenständige, und zutreffende Lösungen. Frau XX Zeit jederzeit vorbildlich Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre immense Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen mit hohen Arbeitsaufkommen erweist sie sich als belastbar.

Alle Aufgaben führt sie vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agiert immer ruhig, überlegt, zielorientiert und in hohem Maß präzise. Dabei überzeugt sie stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau XX überzeugt durch Ihre Zuverlässigkeit.

Für alle auftretenden Probleme findet sie ausnahmslos gute Lösungen. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigt Frau XX stets zu unserer Zufriedenheit.

Sie wird wegen ihres höflichen und ausgeglichenen Wesens geschätzt. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden ist korrekt.

Ich habe ein gutes bis sehr gutes Arbeitszeugnis von meinem letzten Arbeitgeber erhalten, jedoch stolpere ich jedes Mal ueber folgenden Satz: Puenktlichkeit, Loyalität und Ehrlichkeit sind fuer Herrn... selbstverständlich und werden daher nur zur Vollständigkeit erwaehnt.

Kann der Chef mir ein schlechtes Arbeitszeugnis austellen, wenn ich über ein längeren Zeitraum krank war?

Bin ich dadurch benachteiligt oder kann ich, wenn ich schlecht Beurteilt wurde mich beschweren?
(Ich bin 2020 verunfallt und wurde operiert und fiel 1 Jahr aus)

Ich hoffe ihr könnt mir schnell meine Frage beantworten:

Ich habe bei meinem alten Arbeitgeber gekündigt... Offiziell hat er mich gekündigt bzl. sperzeit etc.

Jetzt bin ich gerade dabei mein Arbeitszeugnis zu schreiben und mein Alter AG hat mich gefragt ob es den rechtens ist wenn ich in meinem Arbeitszeugnis unten reinschreibe:

Zu unserem Bedauern entschloss sich Herr ......... auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen auszuscheiden. Wir bedauern dies außerordentlich.

also das in meinem Zeugnis steht das ich gekündigt habe.

Jetzt meine Frage stört das das Arbeitsamt? Darf ich das?

Vielen Dank für eure hilfe schon mal im voraus.

Im Anhang ist ein Bild mit meinem Zeugnis ist es gut oder schlecht?

Hallo zusammen,

ich beende im September mein Duales Studium und habe ein Zwischenzeugnis bekommen. Ich habe das Gefühl, dass es nicht besonders toll ist, aber möchte mich noch einmal rückversichern.

Nach der Selbstdarstellung des Unternehmens geht es wie folgt weiter:

Im Rahmen des Dualen Studiums wurde Herr... während seiner Praxisphase in folgenden Abteilungen eingesetzt.

• ...
• ...
• ...

Herr... eignet sich in den jeweiligen Abteilungen immer innerhalb von kürzester Zeit ein gutes Fachwissen an. Sein Denkvermögen und seine schnelle Auffassungsgabe lassen ihn auch für schwierige Probleme stets gute Lösungen finden. Herr ... erledigt seine Aufgaben mit Engagement und persönlichem Einsatz während seiner gesamten Praxisphasen in unserem Unternehmen. Herr... verfügt über eine gute Lernbereitschaft. Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen und Zeitdruck bewältigt er alle Aufgaben.

Er arbeitet in zufriedenstellender Weise gewissenhaft und genau. Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen den Arbeitsstil von Herr aus.

Seine Arbeitsergebnisse sind von guter Qualität. Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllt Herr zu unserer vollen Zufriedenheit.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herr... erteilt. Diesem Wunsch entsprechen wir gerne. Wir bedanken uns bei ihm für die in der Vergangenheit erbrachten Leistungen.

Personalreferentin

Der Teamleiter in einer Arbeitsgruppe ist nicht der unmittelbare Vorgesetze, sondern Vorgesetzter ist der Gruppenleiter. Arbeitszeugnisse unterschreiben übicherweise der Personalleiter und der Gruppenleiter, wenn es sich um Mitarbeiter handelt.
Inwiefern ist dann der Teamleiter eine Führungskraft? Warum sollte ein Teamleiter dann das Arbeitszeugnis unterschreiben dürfen?

Was bedeutet dieser Satz im Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis: Hervorzuheben sind seine absolute <> Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit.?

Angenommen ich möchte mich auf eine Stelle bewerben bei einem anderen Unternehmen, will aber keinen Verdacht, über einen Wechsel, bei meinem jetzigen Arbeitgeber erzeugen.

Wie mache ich das dann mit dem Arbeitszeugnis? Reiche ich das dann nach? Weil wenn ich nach einem Zeugnis frage, werden die direkt merken das da was im Busch ist und ich das Unternehmen evtl. Verlassen möchte

hallo... ich muss ein arbeitszeugnis für eine hauswirtschaftlerin schreiben, die gegenüber älteren kollegen keinen guten umgang hat, da ihr der notwendige respekt fehlt...nun weiss ich leider nicht wie ich das in der zeugnissprache schreiben soll...kann mir jemand helfen? danke schon mal im voraus. ..

Wenn man nach der Ausbildung ein Arbeitszeugnis mit der Note 3 bekommt und sich irgendwo im Büro bewirbt. Soll man dann überhaupt so ein Arbeitszeugnis vorlegen? Man muss es ja so oder so, aber damit findet man garkein Job mehr oder?

Hallo,

heute habe ich mal ne Frage zu Arbeitszeugnis.

Hab eins wegen Vertrags-Änderung angefordert, kam heute und ich muss morgen sagen, ob okay so. ( Chef ist eben der Zack-Zack- Mann nachdem er es erst vergisst)

Alles so weit 2-1, nur über eins stolpere ich und finde kaum was bzw nichts gutes dazu.

In einem Absatz heißt es “zeigt stets ein hohes Maß an Selbständigkeit “ ( es folgen diverse Einser-Dinge> stets vollste..jederzeit vollste..)

Und dann:

Paar Zeilen drunter “erledigt...ihre Aufgaben weitestgehend selbstständig, mit äußerster Sorgfalt und Genauigkeit”

Weitgehend fällt in 4er-Bereich laut Arbeitszeugnis.de

Widerspricht dem Rest ja sehr..

Nun ist weitestgehend ja nochmal was anderes.. hm. Wäre “stets weitestgehend” besser, passt zu 1-2 -Bewertung?

Wie gesagt, der Rest ist bombensicher gut /sehr gut, nur dieses irritiert (und fällt jedem gefragten Freund sofort und ohne Hinweis darauf als komisch auf)

Ich will ja gar kein Überflieger-Zeugnis, aber nen totaler Ausreißer sollte nicht drin sein.

Wäre für kompetente Tipps durchaus dankbar!

Hallo,

kann man eine berufliche Tätigkeit über einen unterschriebenen Vertrag und über eine unterschriebene Kündigung nachweisen oder geht das nur über ein Arbeitszeugnis bzw. eine Arbeitgeberbescheinigung?

Danke

hallo könnte mit einer mal helfen und zwar hab ich heute mein arbeitszeugnis bekommen doch ich hab keinen plan was meinr chefin mir für noten gegeben hat .

Frau XY erfüllt die Anforderungen der Ausbildung zumeist, sie war zumeist der Ausbildung gegenüber aufgeschlossen.

Sie war weiter zumeist sehr kritikfähig und verhielt sich gegenüber ihren Kolleginnen kollegial.

Mit führung und leistungen von frau Xy waren wir zufriede .

Frau xy beendet ihre tätigkeit in unsere praxis mit ende der ausbildung.

Wir danken ihr für ihre erfolgreiche mitarbeit und wünschen ihr für ihre berufliche und private zukunft alles gute .

Was ist des bitte für eine note ?

Hallo,

ich hoffe hier kennt sich jemand damit aus. Der Eine sagt "Ja" der Andere "Nein" >.<.

Also.... Habe nun endlich mein Arbeitszeugnis bekommen, das auf Firmenpapier bedruckt wurde, eine Unterschrift hat, doch leider keinen Stempel.

Ist ein Stempel Pflicht oder nicht?

Danke

Meine Firma ist insolvent gegangen. wir habe die Kündigung erhalten, wurden allerdings freigestellt. Die Firma wurde aufgekauft und alle Mitarbeiter wurden übernommen, allerdings bin ich aus verschiedenen Gründen nicht mit ins neue Unternehmen. Mein Arbeitszeugnis werde ich nun selbst erstellen müssen, da die alte Geschäftsführung nicht mehr da ist. Nun ist meine Frage, was ich als Schlussformulierung schreiben kann. wir wurden zwar alle gekündigt, freigestellt und dann wieder übernommen. Ich habe den neuen Vertrag nicht angenommen. Habe ich nun auf eigenenWunsch die Fa. Verlassen? wer kann mir bei der Formulierung weiterhelfen? vielen Dank für eure Hilfe!

Ich habe 4 Monate temporär gearbeitet und habe ein Arbeitszeugnis erhalten. Da kam das hier vor:" Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitenden war stets freundlich und zurückhaltend."

Zurückhaltend ist doch negativ gemeint oder was meint ihr? Mich stört das ein wenig. Ich bin zwar eher der ruhige Typ der nicht viel schwatzt. Aber ich bin immer mit allen anderen Mitarbeitern in der Pause. Also bin nie alleine. Ich kann auch offen reden und bin bei Fragen zu den Vorgesetzten gegangen. Ich bin auch nicht schüchtern... Ein wenig introvertiert aber nicht so extrem dass ich mit niemanden geredet habe.

...​

Ich hab mir eins beantragt

und ich hab so eine Vorahnung das mein Name falsch geschrieben wird

ein 2 Buchstabe falsch Nachname richtig

ist das wichtig oder nicht ????

Hallo liebe Community,

was haltet ihr vom folgenden Zwischenzeugnis? Ich habe bis jetzt immer 1-2 erhalten und jetzt kommen solche Formulierungen, die nie gehört / gelesen habe. Was ist das für eine Note....da meine Leistungsbeurteilung gut ausgefallen ist...weiss ich nicht wie ich das bewerten soll:

Während ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen zeigte Frau X gute Fachkenntnisse. Die ihr gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung nutzte sie mit Erfolg.

Aufgrund Ihrer Auffassungsgabe überblickte sie einfache Arbeitsabläufe sofort. Sie war eine aktive Mitarbeiterin. Auftretende Schwierigkeiten überwand sie mit Durchhaltevermögen.

Frau X erledigte die ihr aufgetragenen Arbeiten mit Umsicht, Wissen und Effizienz.

Erwähnenswert sind ihr Engagement und Ihre Eigeninitiative. Ihre Arbeitsqualität war gut.

Sie hat gute Leistungen erbracht. Wir waren daher mit ihren Arbeitserfolgen voll zufrieden.

Das Verhalten war ohne Tadel und nennenswerte Beanstandungen. Frau X war bei den Kollegen und Vorgesetzten beliebt. Ihr Koorperationsvermögen gewährleistet eine stete Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern.

Da die vereinbarte Zeit abgelaufen ist, endet das Arbeitsverhältnis zum heutigen Tag. Für die Zukunft wünschen wir Frau X, der wir an dieser ausdrücklich für die stets gute Leistung danken, beruflich und persönlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Wir bedauern ihr Ausscheiden sehr.

Danke euch

Hallo, ich habe gelesen das man zur Pünktlichkeit eigentlich bei einer Praktikumsbewertung gar nichts schreibt,da dies vorausgesetzt wird.Nun habe ich allerdings das Bewertungsblatt von meiner Schule gestellt bekommen und dort ist der Punkt Pünktlichkeit.Was wäre eine gute Formulierung die ausdrückt das ich immer pünktlich war? Ich habe mir sowas überlegt wie ´"das pünktliche Erscheinen war für den Praktikanten eine Selbstverständlichkeit" bessere Vorschläge oder Interpretation von meinem anders als ich es wollte?

Note im Arbeitszeugnis.

Zwischenzeugnis

Frau X, geboren am..., trat am 01.August 2014 als Hauswirtschafterin in den Verein Y ein.

Der Verein Y ist ein gemeinnütziger Verein, der seit ... im Bereich der U3-Betreuung tätig ist und sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ... einsetzt. Wir betreiben derzeit ... Kinderkrippen und Kindertagesstätten im Landkreis ... und im ... .

Frau X ist in der Kinderkrippe P tätig. Die Kinderkrippe besteht seit ... und verfügt über x Plätze. In drei Gruppen werden Kinder im Alter von 6 Monaten bis zu Kindergartenalter betreut. Als Ganztagseinrichtung bietet die Einrichtung den Kindern täglich ein warmes Mittagessen, das mit Unterstützung der Erzieherinnen eingenommen wird.

Der Tätigkeitsbereich von Frau X umfasst die Zubereitung des Essens, vor- und nachbereitende Tätigkeiten rund um die Verpflegung der Kinder, wie z. B. die Menubestellung, Essensausgabe und Einkäufe. Frau X hat dafür Sorge zu tragen, dass die Räumlichkeiten der Kindertagesstätte, sowie der Außenanlage sauber gehalten wird. Die Reinigung wird nach dem HACCP Hygiene-Standard geführt und in einem Reinigungsbuch dokumentiert. Des Weiteren unterstützt Frau X die Einrichtungsleitung und Erzieherinnen bei der Betreuung der Kinder und bei der Pflege des Spielmaterials.

Frau X verfügt über solide Kenntnisse, die sie jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzt. Sie handelt umsichtig, gewissenhaft und genau. Frau X setzt sich für die Belange der Kinder, der Vorgesetzten, Kollegen und Eltern mit Fürsorge, Hilfsbereitschaft und Einfühlungsvermögen ein,

Frau X engagiert sich für unsere Einrichtung und zeigt dabei persönlichen Einsatz. Dabei ist sie zuverlässig. Die ihr übertragenen Aufgaben erfüllt sie zu unserer vollen Zufriedenheit. Sie ist eine loyale Mitarbeiterin, die sich gut in das Team integriert. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen/-innen und Eltern war stets einwandfrei.

Das Zwischenzeugnis wird aufgrund des Ablaufs des befristeten Arbeitsverhältnisses zum 31.07.2016 erstellt. Wir wünschen Frau X für ihren Berufsweg und für die persönliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute.

Ort, 17. Mai 2016

Unterschrift Geschäftsführung

Hi,

mein Arbeitszeugnis wurde vor knapp einem Jahr erstellt. Jedoch wurde cih doch übernommen mit einem Jahresvertrag. Jedoch möchte ich nun eine neue Ausbildung anfangen und mich neu Bewerben. ist das Arbeitszeugnis vom Vorjahr zu alt oder noch zu gebrauchen zum bewerben. Es ist auch nur mit "1er" und "2er" -Text gefüllt. Was meint ihr dazu?

Wie in der Fragestellung zu erkennen ist, würde mich es interessieren, ob man ein Arbeitszeugnis mit dem Firmenbriefkopf schreiben darf, obwohl die Firma nicht mehr existiert?

Hallo, ich befinde mich seit über 4 Jahren schon in einem mittlerweile unbefristeten Arbeitsverhältniss. Durch einen Tipp habe ich von einer freien Stelle in einer anderen Firma erfahren, wo ich wesentlich mehr verdienen würde, und die Arbeit wäre auch noch um einiges abwechslungsreicher und auch interessanter.

Ich möchte mich nun auf diese neue Stelle bewerben, ist es ratsam meinen Chef nach einem vorläufigem Arbeitszeugniss zu fragen? Was sagt ihr zu den Pro's und Contra's?

Falls ich die neue Stelle nicht bekomme, könnte ich eventuell einen schwereren Stand in der alten Firma haben. Zumindestens bei zukünftigen Verhandlungen um Gehaltserhöhungen konnte mein Chef fälschlicherweise denken, dass ich eh keine Lust mehr habe. Oder sollte mal Kurzarbeit anstehen (kam bei uns schon mal vor), könnte er mich womöglich als ersten auf die Straße setzen, weil er denkt dass es mich am wenigstens stören würde.

Auf der anderen Seite sieht es für die neue Firma auch blöd aus, wenn ich kein aktuelles Arbeitszeugniss beilege...

Mein momentaner Chef ist mit mir laut eigener Aussage sehr zufrieden, das Zeugniss sollte also dementsprechend gut ausfallen, falls dies eine Rolle bei der Entscheoidungsfindung spielt...?

Was würdet ihr machen, nachfragen oder eher nicht?

Hallo, undszwar schreibe ich gerade meine Kündigung, und möchte so höflich wie möglich um eine Arbeitszeugnis fragen.. Wie könnte ich es am besten/höflichsten formulieren?

Danke im Vorraus :)

Hallo liebe Leute, mein Chef hat mir ein miserables Arbeitszeugnis ausgestellt was aber meine Leistungen nicht wiederspiegelt. Er hat es nur gemacht, weil er und die Sekretärin mich nicht mögen. Habt Ihr ne Idee wie ich dagegen vorgehen kann?

Danke für eure Hilfe :)

Hallo!

Mein Chef hat mir vor einigen Wochen mitgeteilt, dass mein befristeter Arbeitsvertrag nicht verlängert wird.

Er hat mir angeboten, über das Arbeitszeugnis und die darin enthaltenen Verklausulierungen vorher drüber zu schauen.

Im letzten Satz des Zeugn. - also als Gesamtbewertung - steht:

"(Es ist Herrn ... gelungen, alle anfallenden Aufgaben) AUSNAHMSLOS zu unserer vollsten Zufriedenheit (zu erledigen)."

Meines Wissens ist es so:

Note 1 (sehr gut) = "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit"

Note 2 (gut) = "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" / "zu unserer vollsten"

Meine Frage: Wie ist das "ausnahmslos zu unserer vollsten Zufriedenheit" zu deuten? Eher Note 1 oder eher 2? Oder hat das "ausnahmslos" am Ende vielleicht sogar eine negative Bedeutung?

Mein Chef sagte vor einigen Wochen, er würde mir ein "gutes" Zeugnis ausstellen, aber kein sehr gutes. Das "ausnahmslos" hat er jetzt aber noch eingefügt - ich denke in gutem Willen (?!). Er meinte auch, er sei "sehr offen" für Änderungen bei dem Zeugnis.

Daher frage ich mich jetzt, ob ich ihn vielleicht noch bitten sollte, das "ausnahmslos" in ein "stets" zu ändern. Dann wäre es "sehr gut" (Note 1). Oder ob es, so wie es jetzt ist, eigentlich schon "sehr gut" ist und ob ich es daher am besten einfach so nehmen sollte, bevor er es sich noch einmal anders überlegt.

Danke im Voraus!

Hallo zusammen,

wenn ich ein JAV Mitglied bin/war und meine Ausbildung vorbei ist, darf mein Arbeitgeber in meinem Arbeitszeugnis konkrete Hinweise oder sonstige Formulierungen verwenden, die Aussagen dass ich Mitglied in der JAV war? Leute die sich für Belange der Arbeitnehmer einsetzen sind bei vielen Unternehmen ja scheinbar nicht so beliebt.

Viele Grüße blauersalon

Hallo liebe Gemeinde.

Ich bitte um Hilfe. Es geht mir um das folgende Arbeitszeugnis. Es ist mir sehr wichtig, ob darin etwas verborgenes steht und welche Note es hat.

*Frau XXX wurde in verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens eingesetzt. Sie zeichnete sich durch großen Arbeitseifer und hohes Pflichtbewusstsein aus. Frau X war eine engagierte und zuverlässige Mitarbeiterin, welche die ihr übertragenen Aufgaben mit Fleiß und großer Sorgfalt erledigte. Auch erhöhtem Arbeitsaufwand war sie gewachsen.

Aufgrund ihrer raschen Auffassungsgabe fiel es Frau X leicht, sich in ihr neues Aufgabengebiet einzuarbeiten. Weiterhin verfügt sie über umfassende Fachkenntnisse, die sie immer gut praktisch einsetzte. Sie arbeitete sehr zielstrebig, zügig routiniert und sorgfältig. Der Umgang mit den Waren und Betriebsmittel war in jeder Hinsicht vorbildlich. Frau X erzielte in qualitativ und quantitativer Hinsicht immer gute Leistung.

Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Ehrlichkeit, Fleiß, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit können uneingeschränkt bestätigt werden. Mit allen Ansprechpartnern kam Frau X gut zurecht und begegnete ihnen mit ihrer freundlichen, kooperativen und zuvorkommenden Art. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war vorbildlich.*

......

Ich bin mir sicher "da stimmt etwas nicht", und das ist nicht nur der Satz Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit Hoffentlich kann mir jemand das etwas genauer beurteilen als ich Laie.

Viiiiielen Dank im voraus schon mal

Hallo Leute wärt ihr bitte mal so lieb und würdet dieses Zeugnis beurteilen.

Frau .. besitzt solide Fachkenntnisse, die Sie jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzt. Durch ihr logisches und analytisches Denkvermögen findet sie auch für schwierige Probleme eigenständige, abgewogene und zutreffende Lösungen.

Frau... zeigt jederzeit vorbildliche Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre immense Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erweist sie sich immer als in hohem Maße belastbar.

Alle Aufgaben führt sie selbstständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agiert stets ruhig, überlegt, zielorientiert und präzise. Dabei überzeugt sie sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau... überzeugt durch ihre Zuverlässigkeit. Für alle auftretenden Probleme findet sie gute Lösungen. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigt Frau... Stets zu unserer Zufriedenheit.

Sie wird wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Sie ist immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellt, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden ist ausnahmslos einwandfrei.

Dieses Zwischenzeugnis wird aufgrund eines Abteilungswechsel erteilt. Gleichzeitig bedanken wir uns bei ihr für die in der Vergangenheit erbrachten Leistungen.

Hi,

Ich habe meinen Masterabschluss gemacht und danach auch in einem Projekt gearbeitet.

Nun möchte ich bei meinen aktuellen Bewerbungen nur das aktuelle Arbeitszeugnis beifügen und alles was vor dem Master war weglassen. Die Zeugnisse vor dem Master sind nicht wirklich überzeugend und haben mit dem aktuellen Beruf wenig zu tun. Ich möchte einfach einen maximal guten Eindruck hinterlassen.

Kann mir jemand bitte eine kostenlose Seite empfehlen oder mir die Noten von mein Zwischenzeugnis sagen? Im Internet ist es bei dem langen Text leider sehr kompliziert.

Herr Mustermann verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweitert und aktualisiert er immer mit gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.

Aufgrund seiner exzellenten Auffassungsgabe arbeitet er sich extrem rasch in neue Aufgabengebiete ein, ist vielseitig einsetzbar und überblickt dabei auch schwierigste Zusammenhänge vollständig. Herr Mustermann zeigt jederzeit hohe Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit seinen Aufgaben sowie unserem

Unternehmen. Besonders hervorzuheben ist seine große Einsatzfreude. Auf seine absolut zuverlässige, sehr umsichtige und äußerst gewissenhafte Arbeitsweise ist auch in schwierigsten Situationen jederzeit Verlass.

Alle Aufgaben führt er vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Er agiert immer ruhig, überlegt, zielorientiert und in hohem Maße präzise. Dabei überzeugt er stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Vertrauenswürdigkeit und absolute Zuverlässigkeit zeichnen den Arbeitsstil von Herrn Mustermann uneingeschränkt aus.

Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos gute Lösungen. Wir sind mit den Leistungen von Herrn Mustermann zu jedem Zeitpunkt und in jeder Hinsicht ausnahmslos zufrieden.

Er wird wegen seines konstant freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er ist immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellt, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden ist ausnahmslos vorbildlich und loyal.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn Mustermann erteilt. Diesem Wunsch entsprechen wir gerne.

Wir bedanken uns bei ihm für die in der Vergangenheit erbrachten stets guten Leistungen und freuen uns auf

eine weiterhin positive Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses.

Hallo, was tun wenn ein Arbeitgeber kein Arbeitszeugnis ausstellt und sich nicht auf mehrere Mails bzgl. Urlaub und Überstunden meldet? Gibt es eine Frist in welcher der Arbeitgeber ein Zeugnis ausstellen muss? Ich muss nämlich das Zeugnis weiterreichen bzgl. einer neuen Stelle und das weis er auch... Besteht Schadensanspruch???

Ich bitte um Antworten, danke Gruß

Hallo,

ich muß mich bewerben aber ich habe kein Arbeitszeugnis, da ich noch in einem Arbeitsberhältnis stehe.(Beschäftigt über 20 Jahre)

Wie kann ich es in der Bewerbung am besten formulieren?

Bitte um Beispielsätze!

Vielen Dank

Hallo zusammen,

ich habe heute mein Arbeitszeugnis von meiner letzten Stelle bekommen. Leider sind einige Rechtschreibfehler darin enthalten. Ist sowas relevant, wenn man sich nochmal wo bewirbt? Oder kann man das so lassen / interessiert das am Ende niemanden?

Wäre mir halt unangenehm, meinen ehem. Chef jetzt nochmal deswegen zu kontaktieren...

Danke

Ich werde nach 12 Monaten Leiharbeiter dasein, vom Kundenunternehmen übernommen.

Kann ich jetzt von der Leihfirma ein Arbeitszeugnis einfordern? Die werden sich ja dann mit den kundenunternehmen austauschen.

Kommt das denn komisch wenn ich ein Arbeitszeugnis will obwohl ich ja quasi Immernoch bei der gleichen Firma arbeite nur halt jetzt nicht mehr als Leiharbeiter ?

Hallo zusammen,

zurzeit befinde ich mich im Praxissemester, in der ein Pflichtpraktikum zu absolvieren ist. Anfangs kam ich mit meinen Aufgaben noch klar, jedoch merkte ich, dass die mir übertragenden Aufgaben trotz Mühe nicht liegen, ich des öfteren Sachen nicht in der Zeit schaffe wie meine Kollegen und meinen Vorgesetzten ggü. nicht genügen, dementsprechend schlecht ist die Stimmung.

Ich würde auch dann in naher Zukunft in einem anderen Bereich arbeiten wollen, der nicht im Aufgabenbereich meiner jetzigen Tätigkeitsfelder liegt, da ich 1. die bis dato im Studium gelernten Tätigkeiten in dem anderen Bereich anwenden kann und 2. andere Betriebe besser gefallen (Stichwort Work-Life-Balance, allg. Umgang mit MA).

Kenne andere im Studiengang, die für lächerliche Aufgaben besser behandelt wurden als ich mit anspruchsvolleren Aufgaben.

Zeitnah endet auch bald die Zeit im Betrieb, jedoch kommt mir immer mehr die Frage auf, was ich bei einem schlechten Praktikumszeugnis wohl tun könnte, wovon ich ausgehe, dass ich ein schlechtes bekomme?

Wart ihr schonmal in einer ähnlichen Situation? Würdet ihr bei einem Praktikum, dass nur wenige Monate ging (ca. 4 Monate) das Zeugnis in späteren Bewerbungen ganz rauslassen bzw. ein einfaches Zeugnis hinzufügen?

Bis jetzt lief im Studium alles gut Durchschnitt von ca. 2,0)

Solangsam habe ich ernsthafte Sorgen, dass sich das Praktikum als eine Art Bremsklotz an mir haften bleibt.

Teilt gerne mit mir und anderen Interessierten eure Erfahrungen :)

Also ich würde dem Betrieb jetzt per Fax oder Email den unten entsprechenden Text senden.

Ist das okay soweit?

Bitte um Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses

Sehr geehrte Damen und Herren,

mein Arbeitsverhältnis bei Ihnen ist mit dem 25.08.2021 beendet. Daher bitte ich Sie um die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses über mein Dienstverhältnis bei Ihnen.

Da ich das Arbeitszeugnis dringend benötige, bitte ich um kurzfristige Ausstellung bis zum 08.09.2021

Mit freundlichen Grüßen

Arbeitszeugnis

Frau/Herr, geboren am xxx in xxx, war vom xxx bis xxx als Mitarbeiter im Bereich xxx in unserem Unternehmen beschäftigt.

Die xxx GmbH.....

Ihr Aufgabengebiet umfasste: - die Organisation des täglichen Büroablaufs - die Bearbeitung des Postein- und Postausganges - die Unterstützung der Geschäftsführung in allen Bereichen vom Schriftverkehr
inklusive Angeboten, Auftragsbestätigungen - das Erstellen von Listen und Übersichten - die Zuarbeit für Liquiditätskennzahlen - die Vorbereitung der Buchhaltung zur Weitergabe an das Steuerbüro - das Erstellen von Rechnungen/ Mahnungen inkl. Zahlungseingangskontrolle

Sie verfügt über ein solides Fachwissen, das sie zur Bewältigung ihrer Aufgaben erfolgreich einsetzte. Frau/Herr hat sich innerhalb kurzer Zeit in den ihr gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet. Sie verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig und erfolgreich. Sie war sehr zuverlässig, und ihr Arbeitsstil war stets geprägt durch sorgfältige Planung und Systematik. Dabei war sie auch hohem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gewachsen. Die Qualität ihrer Arbeitsergebnisse erfüllte in vollem Umfang die an sie gestellten Anforderungen. Frau/Herr xxx hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Externen war stets einwandfrei. Frau/Herr xxx verlässt unser Unternehmen zum xxx. Wir danken Frau/Herr xxx für die erbrachte Leistung und wünschen ihr für die Zukunft weiterhin alles Gute.

Hallo,

ich wurde vor 3 Jahren vom Werkstudent in eine Vollzeitbeschäftigung (gleiches Aufgabengebiet) ohne zeitliche Unterbrechung übernommen. Möchte jetzt das Unternehmen wechseln und muss ein Arbeitszeugnis erstellen. Kann mir bitte jemand sagen ob ich jeweils ein Zeugnis für die Stelle als Werkstudent (Zwischenzeugnis weil übernommen?) und eins für die Vollzeitberufstätigkeit? oder beide Stellen zusammennehmen und ein verfassen da die Arbeit gleich war/ist?

Am besten evtl. ein Beispiel für den ersten Abschnitt und den Schluss geben wenn nur ein Zeugnis ausreicht.

Danke im Voraus!

Hallo,

sollte das Abschlusszeugnis der Realschule in einer Bewerbung für eine normale Stelle dabei sein wenn ein Ausbildungszeugnis vom Betrieb und das Berufsschulzeugnis vorliegt ?

Ich bin umgezogen und seitdem finde ich das Arbeitszeugnis meines früheren Arbeitgebers nicht mehr.

Möchte mich demnächst neu bewerben und bräuchte es.

Ich habe meinem jetzigen Arbeitgeber zum Arbeitsbeginn eine Kopie von dem Zeugnis gegeben.

Hat die Personlaabteilung noch alle meine Unterlagen oder ist das eher unwahrscheinlich?

Hallo,

ich habe nach dem Abschluss meiner Ausbildung ein sehr schlechtes Arbeitszeugnis bekommen, was absolut nicht der Wahrheit entspricht. Ich war weder faul, noch unmotiviert, unkonzentriert oder nicht lernbereit. Das alles fing schon während der Probezeit an, dass mich die Ausbildungsleitung auf dem "Kicker" hatte, mir wurden in Einzelgesprächen Sachen unterstellt, was nicht mehr in Ordnung war. Die Ausbildungsleiter waren nichtmal bereit, meine Stellungnahme zu den Vorwürfen ernstzunehmen. Wahrscheinlich war ich denen einfach unsympathisch.

Seit ich dieses Zeugnis Mitte Januar bekommen habe, kann ich nicht mehr schlafen. Ich habe Angst vor den Kosten die durch einen Anwalt auf mich zukommen und auch Angst davor, dass sich die Ausbildungsleitung weigert das Arbeitszeugnis zu ändern. Außerdem habe ich dort im Vorfeld keine Stelle angenommen und bin nun möglicherweise bald Arbeitslos weil ich mich so nirgendwo bewerben kann.

Weiß jemand wie ich mit so einem Arbeitszeugnis übergangsweise einen Job bekomme bzw. wie viel ein Anwalt kostet oder wie gut meine Aussicht auf Erfolg ist, dass das Arbeitszeugnis abgeändert wird? (Ich habe natürlich alle Bewertungen von verschiedensten Abteilungen aufbewahrt die immer positiv ausgefallen sind, genau so wie alle Berufsschulzeugnisse und ein paar Klassenarbeiten)

Ich kann langsam wirklich nicht mehr.

Danke für eure Hilfe. Lg :)

Hallo,

ich habe mit meinem alten Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag mit Wirkung 31.12.2020 abgeschlossen. Nun werde ich wie vereinbart vom 01.09.2020 bis 31.12.2020 unter Fortzahlung des Gehalts unwiderruflich freigestellt.

Nun stellt sich mir die Frage, welches Datum als Beschäftigungsende im Arbeitszeugnis stehen wird. Wird im Arbeitszeugnis stehen dass ich bis zum 31.08.2020 oder bis zum 31.12.2020 bei ihm beschäftigt war?

Hallo Gutefrage-Community!

Ich habe neulich mein endgültiges FSJ-Zeugnis erhalten, von dem ich einen guten Eindruck habe.

Ich wollte mich nun an Euch wenden. Könnt Ihr bitte mein Zeugnis bewerten? Und könnte ich dieses Zeugnis meinen Bewerbungen beilegen?

"(…) Frau X zeigte stets sehr viel Initiative und Motivation. Sie hat bei uns mit außergewöhnlich großem Engagement mitgearbeitet. Frau X fand sich in ihrem Arbeitsbereich stets bemerkenswert gut zurecht. Sie war jederzeit aufmerksam, verfügt über eine sehr gute Auffassungsgabe und war den Anforderungen der praktischen Tätigkeit in vollem Umfang gewachsen. Auch mit allen schwierigen Situationen kam sie sehr gut zurecht. Dank ihrer ausgeprägt guten Lernfähigkeit hat sie sich in kürzester Zeit hervorragende Fähigkeiten und Kenntnisse angeeignet. Ihre Arbeitsweise war stets sehr gut. Sie erledigte die ihr übertragenen Aufgaben in allerbester Weise planvoll, systematisch und mit sehr gutem Ergebnis. Wir lernten Frau X als eine äußerst fleißige, gewissenhafte, zuverlässige und sorgfältig arbeitende FSJ-Teilnehmerin kennen und schätzen.

Durch ihre freundliche und offene Art fand sie sehr schnell Zugang zu den Mitarbeiter/innen. Sie zeigte ausgezeichnete Fähigkeiten, einfühlsam auf deren Bedürfnisse einzugehen und behandelte sie mit Wertschätzung und Respekt. Die Mitarbeiter/innen schätzten Frau X jederzeit sehr. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte Frau X stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Ihre Leistungen haben in jeder Hinsicht und in allerbester Weise unseren Erwartungen an FSJ-Teilnehmer/innen entsprochen.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Anleiter/innen und Mitarbeiter/innen war jederzeit vorbildlich. Wegen ihrer stets sehr entgegenkommenden Art wurde Frau X von allen sehr geschätzt. Sie verfügt über eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und kann daher sehr gut im Team arbeiten.

Frau X ist für einen Beruf sehr gut geeignet, indem Fähigkeiten wie Empathie, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Sorgfalt besonders gefragt sind.

(…) Wir danken Frau X für ihr großes Engagement im FSJ, die stets sehr guten Leistungen sowie die stets sehr gute Zusammenarbeit. Wir wünschen ihr für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg."

Ich bedanke mich schon mal im Voraus für all Eure Bewertungen!

Hallo,

ich finde hierzu leider nichts... Um diese Sätze geht es:

Wegen seiner umsichtigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise wurde er von uns jederzeit geschätzt.

Die während der Ausbildung gezeigten Leistungen von Herrn Müller haben unsere volle Anerkennung gefunden.

Herr Müller war während der Ausbildung ausgesprochen lernbereit.

Besonders bemerkenswert sind seine schnelle Auffassungsgabe und sein analytisches Denkvermögen.

Danke für Hilfe

Hallo ihr lieben Personaler, :)

mich würde mal interessieren, ob Arbeitszeugnisse zu gendern sind. Ich habe mich bereits im Internet informiert, aber so wie ich es verstanden habe, gibt es keine "vorgeschriebene und einheitliche" Form o. Ä. Stimmt das? Wie handhabt ihr das?

Und falls ihr auch explizit die weibliche Form verwendent, macht ihr das wie? Sternchen? Schrägstrich? Die Wörter für männlich und weiblich verwenden etc.?

Beispiel: "Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern...

Danke für eure Hilfe!

Hallo!

Mein Arbeitgeber und ich sind leider nicht im Gutem auseinander gegangen. Nun bin ich verunsichert, ob mein Arbeitszeugnis eine gute Beurteilung enthält. Anbei findet Ihr den letzten Ausschnitt des Zeugnisses:

"Frau ... verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die sie immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte. Aufgrund ihrer genauen Analysefähigkeit und ihrer schnellen Auffassungsgabe war sie jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Frau... zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies sie sich als belastbar.

Alle Aufgaben führte sie vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agierte immer ruhig, überlegt, zielorientiert und im hohem Maße präzise. Dabei überzeugte sie stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau... überzeugte durch ihre Zuverlässigkeit.

Für alle auftretenden Probleme fand sie gute Lösungen. Die Leistungen von Frau... haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden.

Sie wurde wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Sie war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war ausnahmslos einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des befristeten Arbeitsvertrags am ... . Wir bedauern dies, weil wir mit Frau... eine gute Mitarbeiterin verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihr für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute."

Da meine persönlichen Daten im Arbeitszeugnis falsch erfasst wurden, werde ich das Zeugnis nochmal zur Korrektur zurück schicken und wünsche mir auch eine bessere Bewertung.

Ist das ein gutes/befriedigendes Zeugnis? Ich bin verunsichert..

Bitte helft mir. Vielen Dank!

Hallo,

ich habe mit dem Arbeitszeugnis was ich erhalten habe einige Probleme. Unter anderem ist kein Logo der Firma darauf zu sehen.

Ist das schlimm oder achtet da niemand drauf, wenn ich mich wieder wo bewerbe? Ich rufe meinen ehem. Chef heute sowieso nochmal an, bin aber unsicher, ob ich das auch erwähnen sollte.

Hallo zusammen!

Mit Schreck habe ich gerade festgestellt, dass bei Bewerbungen anscheinend von vorherigen Arbeitgebern ausgestellte Arbeitsnachweise (Arbeitszeugnisse) erwartet werden. Könnte man stattdessen auch einfach die befristeten Arbeitsverträge (natürlich nicht im Original) vorzeigen?

In Arbeitszeugnissen stehen ja anscheinend eh nur Lobhudeleien, wie aussagekräftig sind sie wirklich? Wie "schlimm" würde der Personaler es finden, anstelle eines Arbeitszeugnisses einen Arbeitsvertrag vorzufinden?

Sonst muss ich jetzt erst mal hinter zwei, drei ehemaligen Chefs her rennen. Außerdem würde ich meine Bewerbung gerne bald abschicken. Es handelt sich um meine erste "richtige", klassische Bewerbung, die ich gerne bald abschicken würde...

Hallo zusammen,

Vor ein paar Tagen habe ich mein Arbeitszeugnis erhalten. Dort sind Begriffe enthalten, die mir so nicht wirklich gefallen. Vielleicht kann mir einer von euch genaueres zu sagen. Danke im Voraus für die Hilfe 🙏🏼:

Herr xy verfügt über gute Fachkenntnisse, so dass er bereits nach kurzer Zeit in der die Abteilung gewinnbringend eingesetzt werden konnte. Besonderer Erwähnung bedürfen seine schnelle und selbständige Einarbeitung im xyz System und danach die Anwendung der erlernten Methodik in den zugewiesenen Aufgabenstellungen der jeweiligen Projektarbeiten.

Er hat eine gute Auffassungsgabe, die es ihm jederzeit ermöglichte, auch sehr komplexe Praktikumsinhalte innerhalb kurzer Zeit tadellos zu erfassen. Herr xy engagierte sich beispielhaft für unser Unternehmen, häufig auch über die übliche Arbeitszeit hinaus, und zeigte dabei sehr großen persönlichen Einsatz. Herr Xy war in besonders hohem Maße lernbereit. Auch in Situationen mit größtem Arbeitsaufkommen erwies er sich dauerhaft als außergewöhnlich belastbar.

Wegen seiner sehr umsichtigen und jederzeit in hohem Maße verantwortungsbewussten Arbeitsweise war er von uns überaus geschätzt. Auch für schwierige Problemstellungen fand er bereits nach kurzer Praktikumszeit gute Lösungen und erzielte immer tadellose Arbeitsergebnisse.

Herr xy verlässt unser Unternehmen mit dem Ende des Praktikums am Tag xyz. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und die jederzeit sehr angenehme Zusammenarbeit. Für die Zukunft wünschen wir ihm beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Herr X zeichnete sich bei allen Ausbildungsinhalten durch eine jederzeit sehr hohe Lernbereitschaft aus.

Bei allen Ausbildungsinhalten zeigte er eine ausgezeichnete Auffassungsgabe und stellte sich flexibel auf neue Anforderungen ein.

Mit gutem Erfolg hat er sich alle Fertigkeiten und Kenntnisse im entsprechenden Berufsbild angeeignet.

Auch an den Weiterbildungsveranstaltungen in unserem Hause hat er oft mit großem Interesse teilgenommen.

Seine Lern- und Arbeitsweise war stets gut. Er hörte aufmerksam zu und arbeitete sich schnell in neue Aufgaben ein.

Arbeitsmenge und Arbeitstempo lagen bei praktischen Arbeiten stets sehr weit über den Erwartungen an Auszubildende.

Alle Aufgaben erledigte Herr X äußerst sorgfältig, gewissenhaft und rasch und somit stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Das Verhalten von Herrn X gegenüber Mit-Auszubildenden, Mitarbeitern, Ausbildungsverantwortlichen und Vorgesetzten war einwandfrei. Herr X war in jeder Hinsicht vertrauenswürdig und ehrlich.

Nach Beendigung seiner Ausbildungszeit haben wir ihn gern übernommen.

Wir beglückwünschen Herrn X zu seinem sehr guten Ausbildungsabschluss. Wir danken ihm für die sehr gute und angenehme Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit.

Für seine berufliche Zukunft und für sein persönliches Wohlergehen wünschen wir Herrn X alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Hallo, ich habe eine Frage: darf ein AG Mitarbeiter vergleichen? Die Person 1 wurde für eine Tätigkeit eingesetzt. Für die gleiche Tätigkeit wurde ein anderer MA 2 paar Wochen früher eingesetzt. Die Person 1 wird vorgewotfen, dass sie nicht die Vortschritte gemacht hat, die angeblich der MA 2 gemacht hat. Darf der AG das überhaupt? Es war so, dass als die Person 1 in einer Firma gearbeitet hat, wurde sie bereits nach 2 Monate auf andere Tätigkeit eingesetzt, die in gleichem Fachbereich lag, was für Person 1 in Ordnung war. Der MA 2 wurde zwar auch auf die entsprechende Tätigkeit eingesetzt, aber erst als die Person 1 es nachgefragt hat, ob die beide ausprobieren können, selbst zu arbeiten. Quasi wenn die Person 1 es nicht gefragt hätte, würde der MA 1 keine Initiative zeigen, selbständig zu arbeiten.

Gibt es irgendwo im Gesetz oder in den Vorschriften, ob es erlaubt ist oder nicht die Person 1 und den MA2 zu vergleichen und später es vorzuwerfen.

Es geht immer noch über den Arbeitszeugnis, was bei der Person 1 sehr schlecht ausfiel, obwohl sie gut gearbeitet hat. Die Vorwürfe kammen erst nach dem, als die Person 1 höfflich nachgefragt hat, ob sie das Arbeitszeugnis abändern würden, quasi Monate später als der Person1 gekündigt wurde.

Danke im Voraus.

Frau Fleissig hat die Abschlussprüfung mit gutem Erfolg bestanden. Wir bedauern es sehr, dass uns betriebsbedingt in diesem Jahr keine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis möglich ist und danken Frau Fleissig für die gute und angenehme Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit (Beispiel)

Wie wird diese -Nichtübernahme- vom neuen AG wahrgenommen?

Hallo zusammen,

vielleicht kann mir jemand helfen mein Arbeitszeugnis zu entschlüsseln der damit Erfahrung hat? Ich habs mit ein paar Sätzen versucht bin aber nicht wirklich schlau geworden.

Am Anfang kommt die Firmen Einleitung die habe ich weggelassen.

Jetzt der Teil bei dem es um mich geht.

Frau Maurer hat sich in den jeweiligen Abteilungen innerhalb kurzer Zeit ein solides Fachwissen angeeignet. Ihre Auffassungsgabe ermöglichte es ihr, auch komplexe Ausbildungsinhalte zügig zu erfassen. Frau Maurer zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre Einsatzfreude überzeugte. Frau Maurer war während der Ausbildung ausgesprochen lernbereit. Auch in Situationen mit hoher Arbeitsbe- lastung erwies sie sich als belastbar.

Wegen ihrer umsichtigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise wurde sie von uns immer geschätzt. Frau Maurer überzeugte durch ihre Zuverlässigkeit. Für alle auftretenden Probleme fand sie gute Lösungen. Die während der Ausbildung gezeigten Leistungen von Frau Maurer ha- ben unsere volle Anerkennung gefunden.

Sie wurde wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits geschätzt. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Ausbildern, Kollegen sowie Kunden war einwandfrei. Gegenüber den anderen Auszubildenden verhielt sie sich kameradschaftlich und hilfsbereit.

Das Ausbildungsverhältnis endet aufgrund eines von Frau Maurer erbetenen Aufhebungsvertrags zum 30.09.2017.

Unterschrift / Stempel Firma

Danke schonmal für eure Hilfe :)

Könnt ihr mir helfen ich habe von meinen letzten Arbeitgebern durchweck gute Zeugnisse erhalte. Nur bei diesen verste ich nicht was das heißen soll ......

Was meint ihr?

Wie soll ich weiter verfahren?

Mein Chef hat mir das Zeugnis vorab per Mail gesendet.... Ich komme nich mit ihm klar....deswegen habe ich auch gekündigt.

.............................

Einleitung

xxxxx war als Gruppenleitung beschäftigt. Er war verantwortlich für eine Gruppe von 22 Kindern im Alter von fünf bis sechs Jahren. Zwei Stunden täglich stand Herr xxxxx eine pädagogische Zusatzkraft zur Seite.

Die Aufgaben von Herr xxxxx umfassten die Aufsicht und Begleitung der Kinder während des Mittagessens, die Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Freizeitaktivitäten in der Nachmittagsbetreuung, die Elternarbeit sowie der regelmäßige Austausch mit den Lehrern der ihm anvertrauten Kinder.

Herr xxxxx übernahm die Vorschulklasse im schon vorangeschrittenen Schuljahr. Durch sein konsequentes Auftreten gewann er schnell die Anerkennung der Kinder. Selbstständig führte er orientierungsgebende Strukturen ein. Es gelang Herr xxxx schnell, ein Gruppengefühl zu erzeugen. Ihn seinem Schwerpunkt „kreative Gestaltung“ war es ihm stets möglich, altersentsprechende Beschäftigungen anzubieten und die Kinder für seine Angebote zu motivieren.

Herr xxxxx nahm während seiner Beschäftigung an der xxxxxxxxx

regelmäßig an Dienstbesprechungen teil. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten

und Mitarbeiter/innen war einwandfrei.

Herr xxxxxx erfüllte die in ihn gesetzten Erwartungen zu unserer Zufriedenheit.

Herr xxxxxxx verlässt uns auf eigenen Wunsch.

Wir danken Herr xxxxxx für die Zugehörigkeit in unserem Haus und wünschen ihm

für die Zukunft alles Gute.

Es handelt sich um ein Zeugnis aus der Pflege:

Herr XY bewältigte in jeder Hinsicht die anfallende Arbeitsmenge. Die übertragenen Aufgaben erfüllte er jederzeit in vorbildlicher Weise, gewissenhaft und zuverlässig. Herr XY führte seine Tätigkeiten in beispielhafter Weise eigenständig aus. Er war flexibel, behielt immer den Überblick und setzte Prioritäten, welche der jeweiligen Situation angepasst waren. Er verfügte über beträchtliche kreative und innovative Fähigkeiten und verstand, sie umzusetzen.

Darüber hinaus besaß Herr XY gute Organisationsfähigkeit und arbeitete systematisch unter Nutzung vorhandener Ressourcen. Er setze Arbeitsmittel in jeder Hinsicht wirtschaftlich und verantwortungsbewusst ein und zeigte initiative bei der Ausschöpfung vorhandener und neuer Mittel. Herr XY erfasste Informationen, war jederzeit fähig, diese zu bewerten und nach ihrer Relevanz zeit- und adressatengerecht weiterzuleiten. Die Dokumentation führte er präzise, fach- und sachgerecht durch.

Er besaß ein umfassendes Wissen, welches das eigene Fachgebiet überschritt und verfügte außerdem über gute praktische Fähigkeiten, die er sinnvoll einsetzte. Von den hausinternen Standards hatte er umfassende Kenntnisse und realisierte sie in der Praxis. Herr XY nahm gelegentlich an Fort- und Weiterbildungen teil. Durch großes pädagogisches Geschick erzielte er bei der Anleitung und Wissensvermittlungen gute Ergebnisse.

Im Umgang mit Patienten und Angehörigen verfügte er jederzeit über ein der Situation angemessenes Kommunikationsverhalten. Er war dem Patienten stets zugewandt und verstand es im besonderen Maße, die Angehörigen mit einzubeziehen. Von Vorgesetzten und Mitarbeitern wurde Herr XY durch seine ehrliche, sachliche und offene Art sehr geschätzt. Darüber hinaus nutzte er immer alle Möglichkeiten zur konstruktiven Zusammenarbeit. Er war stets fähig, Kritik anzunehmen und zu äußern.

Das Dienstverhältnis von Herrn XY endet am heutigen Tag nach Ablauf der vereinbarten Zeit. Wir danken ihm für seine guten Leistungen und bedauern sein Ausscheiden sehr. Wir wünschen ihm auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.

Hallo,

ich habe das erste Mal ein Arbeitszeugnis bekommen. Mit einer Formulierung bin ich mir unsicher, wie ich diese interpretieren soll. Habe schon gegoogelt, aber nichts passendes dazu gefunden. Der Satz lautet: "Er war ein fleißiger und engagierter Mitarbeiter, war offen und ehrlich, trat sicher auf und hatte gute Umgangsformen."

Wie soll dieses "offen und ehrlich" interpretiert werden?

Ich wäre für hilfreiche Antworten sehr dankbar!

für die Note 3 ist mir nur die Formulierung zu unserer vollen Zufriedenheit bekannt.

Wann verwendet man stets zu unserer Zufriedenheit und welcher Note entspricht es

Hallo,

ich habe ein recht aktuelles Arbeitszeugnis, in dem meine Leistungen nicht mit der Note 1, sondern mit der Note 3 bewertet wurden. Meint ihr, ich sollte das Arbeitszeugnis bei einer Bewerbung trotzdem einreichen?

Ansonsten habe ich nur ein anderes Arbeitszeugnis, das aktueller ist (es ist ein Jahr alt). In dem aktuellen Arbeitszeugnis wurden meine Leistungen mit sehr gut bewertet. Aber nur das letzte Arbeitszeugnis einreichen ist doch zu wenig, oder?

Ich möchte mich beruflich verändern und habe mich schon in einigen Firmen beworben, leider noch ohne Erfolg. Es kam noch nicht mal eine Einladung zum Vorstellungstermin. Jetzt habe ich meine Unterlagen von einer Freundin checken lassen, die sich damit auskennt. Sie meinte, es könnte daran liegen, dass eins meiner Arbeitszeugnisse von meiner Ex-Firma schief ausgedruckt wurde und unsauber wirkt.

Nun bin ich aus dieser Firma schon 15 Jahre draußen und meiner damaliger Chef ist auch nicht mehr dort. Meint ihr, die würden mir trotzdem das Zeugnis nochmal ordentlich ausdrucken und unterschreiben?

Hallo, Kann mir jemand sagen, ob das wirklich so schlecht ist? Und welcher Note würde das entsprechen? Hab ich ein Recht auf ein neues, nach 1 Jahr? Ich muss dazu schreiben, dass ich da ewig drauf warten musste und dem Zeugnis hinterher telefonieren musste. Ausgestellt wurde mir das im Mai 2016. Mein letzter Arbeitstag war der 31.8.15.

Ihr Aufgabengebiet lag neben den Verkauf von Brot/ und Backwaren in der Warenpräsentation, Warenannahme und Disposition für den nächsten Tag. Sie war verantwortlich für das Aufbacken von Frischprodukten vor Ort, die Sauberkeit und Hygiene in unserer Bäckereifiliale und darüber hinaus für die Kassenabrechnung und den Geldtransport.

Frau XY war ehrlich, zuverlässig und fleißig. Die ihr übertragenen Aufgaben führte sie zu unserer vollen Zufriedenheit aus.

Wegen der Bereitschaft zur sachlichen Zusammenarbeit und ihrer Hilfsbereitschaft wurde sie bei den Vorgesetzten und Mitarbeitern gleichermaßen geschätzt.

Durch ihre gleichbleibende Freundlichkeit und ihr korrektes Verhalten war sie auch bei unseren Kunden beliebt.

Frau XY ist auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen ausgeschieden.

Wir danken ihr für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für den weiteren Lebens- und Berufsweg viel Erfolg.

Hallo, bis vor Kurzem habe ich in einem Unternehmen die Stelle einer Sekretärin übernommen, die für längere Zeit krankgeschrieben war. Mein Arbeitsvertrag bei dem Unternehmen war genau auf 4 Monate befristet. Jetzt arbeite ich nicht mehr dort. Nun meine Frage: wie wird so eine Krankheitsvertretung im Arbeitszeugnis formuliert? Da es ein kleines Unternehmen ist, hat mich der Chef gefragt wie er das schreiben soll.....