Ich jobbe als Pflegefachkraft in der Altenpflege.

Eine ältere Nachtwache (Pflegehelferin Sabine) macht jedes Mal in der Übergabe Stress, sie äußert sehr viel Kritik an meiner Arbeit und dies tut sie jedoch auch bei anderen Kollegen (nicht nur bei mir) sie äußert dies meistens in sehr herrischem Ton wenn auch viele andere Kollegen mit dabei sind, nie unter 4 Augen.

Als ich zum Dienst kam, haben mir Kollegen vertraulich erzählt, dass diese Pflegehelferin Sabine Fotos von meiner Arbeit gemacht habe, ich hätte laut ihren Aussagen den Fehler gemacht, ein Patienten-Bett nicht heruntergefahren zu haben, bevor ich das Zimmer verlassen hätte. Sie habe das Bett dann im Nachdienst so vorgefunden und fotografiert.

Ich weiß zu 100%, dass dies unwahr ist, ich habe das Zimmer nicht mit einem hochgestellten Bett verlassen und extra bevor ich ging nochmal reingeschaut.

Als ich die Pflegehelferin Sabine beim nächsten Tag traf, zeigte sie mir triumphierend ihr gemachtes Foto, was irgendein hochgefahrenes Bett zeigte. Ich hätte es falsch hinterlassen. Patient und welches Zimmer es genau ist, war nicht zu erkennen. Stattdessen sah man aber sie selber im Spiegelbild auf dem Bild, da sie vom Fenster gespiegelt wurde.

Sie war dabei sehr fahrig und konnte mir nicht in die Augen sehen, sie meinte , sie würde das Bild jetzt löschen und es nicht weiterleiten. Dann war sie plötzlich extrem freundlich zu mir. Ich bin ganz ruhig geblieben.

Andere Kollegen sagen, die Frau ist krank und gestört, sie will immer die Beste sein...

wie sollte ich mit der Pflegehelferin Sabine künftig umgehen?

Also, wenn ihr zum Beispiel für die Schulsachen eines Azubis zuständig seid und eine extra WA-Gruppe im Team habt, würdet ihr euch dann schlecht oder verarscht fühlen, wenn der Azubi sich nur bei der Chefin per Telefon krankmeldet und nicht auch noch bei euch im Team persönlich eine Nachricht in die WhatsApp gruppe schreibt, obwohl die andern aus dem Team bei Krankheit immer in die Gruppe schreiben?

Alleine schafft man das nicht von Null bis an die Spitze. Aber wenn man ein starkes Team aufbaut wäre das doch möglich.

Das Problem ist heutzutage findet man nur Weicheier und kann niemanden vertrauen.

Ich werde demnächst neu zu arbeiten anfangen. Ich bin grundsätzlich ein aufgeschlossener Mensch und erzähle auch gerne von mir... aber gerade am Anfang bin ich eher zurückhaltend. Ich bin definitiv NICHT der Typ Mensch der von Minute 1 an total extrovertiert ist und sich gleich in jedes Gespräch einbringt. Ich brauche da meine Zeit und muss mich erst Mal ans neue Team rantasten.

Welche Gesprächsthemen fallen euch ein die man gerade wenn man neu ist miteinander führen kann? Habt ihr generell Tipps wie man sich am besten in ein neues Team einbringt? Wie verhält man sich da am besten vor allem wenn man eher schüchtern und introvertiert ist?

Ich würd total gern Mal so ein Mensch sein der einfach drauf los labern kann, egal bei wem oder wo... aber so bin ich einfach nicht.. leider! Vielleicht habt ihr ja Tipps für mich?

Also ich hab bei meiner letzten Stelle gekündigt und die Chefin dort hat mir gesagt wir wollen im Guten auseinander gehen und im Kontakt bleiben, und ne Kollegin bei meiner neuen Stelle meinte das sagt man so man lebt sich eh auseinander, nun wie meint sie das mit das sagt man so man lebt sich eh auseinander? Weil es gibt ja auch Fälle wo man zb Jahre später wieder bei einer alten Stelle arbeitet

K (aka Koga Yudai) ist ein Mitglied der japanischen Boygroup &Team. Kennt ihr ihn?

Die Gruppe ist auf jeden Fall schon erfolgreich, aber gehört auf keinen Fall zu den bekanntesten und beliebtesten K-Pop/J-Pop Groups

(Ich frage, weil er es letztes Jahr in die "TC Candler The 100 most handsome faces of 2023" geschafft hat, obwohl &Team nicht so berühmt ist und das ja doch zu einem großen Teil nach Bekanntheit, nicht nach Aussehen geht. Ich frag mich, wie er es da reingeschafft hat, und dann noch auf Platz #36..)

Also z.B. extrovertiert, mutig oder dergleichen. Mir ist aufgefallen, dass meine Teamkollegen anders ticken als meine Freunde und meistens, auch privat, lauter und extrovertierter sind. Findet ihr, dass man um im Basketball erfolgreich zu sein, einem gewissen Charaktertyp entsprechen muss?

Wenn ja, bitte gerne mit Spezifizierung was ihr meint und eventuell auch warum.

Wenn nein, auch gerne mit Begründung.

Danke!

Wir sind in der Arbeit in einem Dreierteam Innerhalb einer Abteilung im EDV Support tätig.

Schwierige Situation:

Kollege 1: Übernimmt nur Aufgaben, die nicht länger als 5 Minuten gehen, sagte das andere sei nicht ihre Arbeit

Kollege 2: Älterer Kollege, macht nur vor Ort Service, will keine Aufgaben im virtuellen Support ( Netzwerk, Benutzer,...) entscheidet selbst über freie Tage direkt über den Cheff ohne Absprache im Team, will keine Urlaubsvertretung machen etc.

Ich selbst mache gerne längere Anfragen, da ich mich dadurch weiterentwickeln kann, sehe aber nicht mehr ein, dass ich alle vertrete etc. Da ich dadurch einen Hörsturz hatte etc...und jetzt auch Vater bin....

Cheff sagte ,.dass der kollege die Vertretung halt nicht so gerne macht ....

Ich möchte eigentlich nur meine Arbeit machen wofür ich angestellt bin

..

Welche Tipps habt ihr so?

Damit man nicht sieht, was für Skills und Energie in den Teams wirklich steckt.

Meine Mutter ist derzeit arbeitssuchend (hat nach 20 Jahren bei einer Firma gekündigt) weil sie was neues machen will.

Heute hat sie per Teams ein Bewerbungsgespräch. Sie sagt sie findet das etwas unpersönlich vor allem weil es bei dem Beruf um persönlichen Kontakt mit Kunden geht, da sollten sie sie schon direkt persönlich kennen lernen.

Sie vermutet es liegt vlt daran, weil die Stelle schon lange ausgeschrieben ist und sie eventuell schon jemanden haben der ihnen gefällt und meine Mutter jetzt halt nur noch kurz anschauen wollen. Könnte ich mir auch vorstellen.

Hattet ihr das auch schon? Ist das normal bei manchen Firmen?

Igh habe jetzt Präsentation und ich habe die aufgabe rückgängig gemacht da ich nicht alleine Präsentieren will.Können lehrer sehen wann ich due Aufgabe rückgängig gemacht habe damit der lehrer meine Aufgabe bucht sieht.Bitte um schnelle antwort

Ich kenne jemanden, der mit seinem Unternehmen Vereine sponsern möchte.

Aber er findet keine.

Gibt es Seiten, wo man sich als Unternehmen registrieren kann, wenn man Vereine für Sponsoring sucht?

Ich hatte bisher in Teams als Profilbild eines Huskys. Das Bild hat oft zu netten Gesprächen (extern und intern) geführt. Nun hat mich mein AG darauf hingewiesen, dass er nicht möchte, dass man Profilbilder nutzt die nicht sein eigenes Gesicht zeigt. Entweder man löscht das Bild komplett (dann werden die Anfangsbuchstaben des Vor- und Nachnamens angezeigt) oder man hinterlegt ein eigenes Foto. Darf der AG das bestimmen?

Sie sind derzeit weltweit auf Platz 80 (von zehntausenden Teams): https://ctftime.org/team/113083/

Ich studiere auch an der TUM, bin aber leider gar nicht gut in CTFs.

Hey, folgendes Szenario.
Ich weiß nicht was ich tun kann oder soll. Wir machen einen GameServer in Rust, der schon ziemlich erfolgreich ist. Nun habe ich da jemanden im Team, einen Moderator. Wollte ihn erst jetzt kürzlich zum Admin befördern. Nun ist es aber so, dass er besoffen Support gemacht hat.

Er hat 2 Spieler gebannt, die ihn auf dem Sack gingen, einfach so ohne Grund. Oder er hat sich genervt gefühlt. Jedenfalls hat er die perma gebannt, eigentlich wegen nix. Sowas sollte nicht sein.

Bin der Owner vom Server, er macht schon einen echt guten Job, doch dieses mal hat er sch*** gebaut. Was nun? Befördern, erst mal auf den Rang so lassen. Oder deranken, oder lieber rauswerfen?

Was hättet ihr gemacht?

Moin, fange mit meinen 23 Jahren jetzt bald als Schichtmeister in einer Anlage an bei der ich 3 Leute unter mir habe die allesamt ein gutes Stück älter als ich sind.

Hat hier jemand vielleicht Erfahrung in Sachen Führung, Kommunikation oder sowas?

Hätte gerne ein paar Tipps bekommen weil es für mich ja eine neue Aufgabe ist auf die man im Meister Studium ja nicht so gut vorbereitet wurde 😁

Guten Tag Leute aktuell mache ich ein Praktikum welches 8 Wochen gehen soll. Allerdings bin ich sehr unzufrieden. Heute ist Tag 3 meines Praktikums und was mich mega nervt ist das Tempo und die Langsame Art und Weise des Teams. Eine kleine Aufgabe wird in gefühlt 2 Stunden erledigt. Ansonsten wird über ein Thema welches nicht wirklich von Relevanz ist sehr sehr lange gesprochen meiner Meinung nach unnötig lange. Man redet über alles und jeden Furz was so irrelevant ist. Dieses ständige Gerede um den heißen Brei und dieses Schnecken Tempo unterfordern mich so enorm, dass eine innere Spannung in mir aufkommt und mich das sogar stresst (auch wenns komisch klingt)… Help was soll ich tun. Lg