Hallo, ich habe mich bei 2 Arbeitsstellen als Hausmeister beworben und habe bei beiden Stellen eine Zusage bekommen. Eine mit Beamtenstatus und die andere würde im über die Stadt im öffentlichen Dienst statt finden. Ich würde eher zu der Stelle mit Beamtenstatus tendieren aber bin mir noch nicht zu spät 100% sicher?! was spricht für sich bzw. Wie würdet ihr entscheiden an meiner Stelle. Was mich eben reizt ist der sichere Arbeitsplatz, Pension, Sonderkontitionen bei z.b der Bank für evtl. Hausbau, Autokauf, Urlaub, usw. Was habe ich für Möglichkeiten in der Privaten Krankenversicherung? Ich bin Single alleinstehend. Kosten? Gebt mir mal bitte hilfreiche Tipps die mir bei meiner Entscheidung helfen könnten. 😁

Ich beginne dieses Jahr eine Ausbildung zum Industriekaufmann. Leider kam bei mir der Wunsch im öffentlichen Dienst zu arbeiten zu spät, sodass die Bewerbungsfristen schon abgelaufen sind.

Ich habe Abitur, also könnte ich mich auch für den gehobenen Dienst bewerben. Allerdings hab ich nur eine durchschnittliches Abitur mit 2,9.

Jedoch könnte ich mir vorstellen, dass sich meine Chancen durch eine bereits erfolgreich abgeschlossene Ausbildung erhöhen könnten. Ich habe dann ja schon berufliche und verwalterische Erfahrung.

Und falls das nicht reicht kann ich mich dann vielleicht auch noch für den mittleren Dienst bewerben?

Freue mich auf eure Antworten.

Hallo Leute,

ich arbeite derzeit noch im öffentlichen Dienst wo ich alle 2 Wochenende Essen auf der Krebsstation verteile. Es ist ein Nebenjob, neben meiner hauptberuflichen Tätigkeit.

Ich arbeite im Krankenhaus auf Lohnsteuerklasse 6 und zahle auch in die VBL ein. Nun kündige ich nach 2 Jahren Arbeit im Krankenhaus. Es stellt sich mir die Frage ob ich das bisher bei der VBL bezahlte Geld mir auszahlen lassen kann. Ich denke wenn ich in ca. 36 Jahren in Rente gehe, vergesse ich das Geld. :D Von daher Auszahlung ist für mich auch in Ordnung, wenn es möglich ist.

Ist es denn möglich mir das ausbezahlen zu lassen ? Wenn ja, wie ;) ? Vor oder nach Kündigung usw. ?!

Also ich verdiene roundabout 400€ (netto) mit Lohnsteuerklasse 6. Was würde ich schätzungsweise bekommen von der VBL ... auf der Abrechnung Dezember 16 seht VBL für 2016 über 300€, mir ist klar das es AG Anteil und AN Anteil sind.

Was schätzt ihr da so ?

Danke euch schonmal für eure Antworen !!

Gruß exmix

Hallo,

Sorry, ich weiß, wir hatten das Thema schon (https://www.gutefrage.net/frage/wie-sieht-das-aus-mit-minusstunden-bei-gleitzeit-mache-ich-die-ganze-zeit-was-falsch) , aber ich muss noch mal nachfragen... :l Arbeitet hier irgendwer in dem ÖD? Bestimmt doch und kennt da die Regeln für Azubis?

Ich habe auch mal einen Screenshot von der Zeiterfassung bei uns eingefügt, also zumindest den oberen Teil...

Jetzt nochmal die Fakten:

• Bei "Ist-Stunden" steht bei mir immer 7,48h. Das ist vertragsmäßig so festgelegt
• Wir dürfen max. 10 Plus- oder 10 Minusstunden als Azubis haben
• ich muss natürlich die Pausenzeiten, max. Arbeitszeit usw. einhalten

Nur: Ich dachte bisher, das mit den max. 10 Plus- oder Minusstunden bezieht sich auf die Spalte "Gesamtsaldo"? Oder bezieht es sich doch auf die Stunden am Monatsende? Also darf ich für einen Monat max. 10h +/- haben?

Nur: Bei mir werden auch keine Stunden vom einen Monat auf den anderen übertragen, so sieht es für mich zumindest aus. Also wenn ich im Nov. -6h am Ende habe, taucht das im nächsten Monat nicht auf. Also hätte ich z.B. im Nov. eigentlich 180h arbeiten müssen, habe aber nur 174h gearbeitet, steht da zwar am Ende -xh, aber das taucht im nächsten Monat nicht auf... Wobei auch irgendwie der Gesamtsaldo da ja wohl nochmal was anderes ist??? Ich versteh das nicht.

Ich habe am Ende eines Monats immer noch ganz unten eine Spalte, wo dann alles steht und auch wie viel +/- ich gemacht habe... oder zählt das dann gar nicht als Minusstunden?

Es ist ja so:

ICH dachte/denke, wenn ich bei "Gesamtsaldo" max. 10h haben darf und z.B. 8h habe, dass ich ja auch mal früher nachhause gehen muss, damit das dort weniger werden. Also arbeite ich an einem Tag dann statt 7,48h nur 7,00h z.B., damit mir 48min von dem Gesamtsaldo abgezogen werden.

Oder muss ich gucken, dass das ausgeglichen ist am Monatsende?... Also wenn ich z.B. an 2 Tagen in der Woche insgesamt 1h länger gearbeitet habe, darf ich in jener Woche auch nur 2h früher gehen und nicht 3h? Weil sonst wäre das ja zu wenig....

Ich weiß nicht, wie ich das formulieren soll, damit man mich versteht. ;( Das ist auch voll kompliziert...

Das, was bei Gesamtsaldo steht, wird auch immer in den nächsten Monat übernommen! Nur ob ich jetzt monatlich mehr oder weniger gearbeitet habe als die monatliche Sollzeit halt nicht. So sieht das zumindest aus...

Das versteht niemand oder?

Hallo,

Ich habe eine wichtige Frage. Muss aber gerade auch sagen, dass ich Angst habe vor den Antworten. Es ist so:

Meine Ausbildung (im Öffentlichen Dienst) lief bisher aus gewissen Gründen recht chaotisch ab. Vor allem der Anfang... Jetzt stelle ich mir aktuell die Frage, ob ich eventuell total was falsch mache, was die Arbeitszeiten angeht. …. :l Ich war vorher auch noch nie „so richtig“ arbeiten, insofern kenne ich das auch nicht so. Und ich glaube, feste Arbeitszeiten wären durchaus einfacher.

Wir haben bei uns Gleitzeit OHNE Kernarbeitszeit. Der allgemeine Rahmen sage ich mal liegt zwischen 6.00uhr und 21.00uhr. Und wir haben ein Zeitkonto mit Stempeluhr, Chip usw. Uns wurde gesagt, wir Auszubildenden dürfen max. 10h ins Minus und 10x ins Plus.

Es ist so, dass die regelmäßige tägliche Arbeitszeit 7,48h momentan beträgt, also habe ich wohl eine 37,40h Woche (?). Das sieht so krumm aus, aber 7,48hx5 sind ja nur 37,40. Maßgeblich ist auch der TVAöD.

Das ist für mich total schwierig, es zu erklären... Ich dachte bisher, diese zehn Plus- bzw. Minusstunden beziehen sich auf Gesamt-Saldo heißt es glaube ich... Also es gibt Tage, da arbeite ich auch mal z.B. 8,20h oder fast 9h.... Ich versuche aber, nicht über 9h zu kommen, weil dann müsste ich ja mind. 45Min pause machen und wäre noch länger da... Und ich war beim Gesamt-Saldo bisher auch nie im Minus, momentan habe ich dort z.B. um die 5h Plus. Ich dachte mir bisher so: Okay, wenn ich jetzt so und so viele Stunden im Plus bin, kann ich ja mal auch früher gehen... Also an einem Tag z.B. nur 6,30h arbeiten und das wird dann ja vom Plus abgezogen.

Jetzt fiel mir nur was auf:

Ich habe neulich bei mir in der Zeiterfassung gesehen, dass ich sogar schon Monate hatte, wo ich am Monatsende -6h hatte. Also als Beispiel: 7,48 x 22 Arbeitstage = 164,56h als „Soll-Zeit“ … und ich hatte dann halt 6h weniger... Das war schon im ersten Monat meiner Ausbildung so. Es gibt aber auch Monate, da bin ich dort am Ende im Plus... Also z.B. 2-5h mehr als ich muss.

Bezieht sich das mit den 10 Plus und Minusstunden dann evtl. auf die Zeit am Monatsende? Und nicht auf den/das (?) Gesamt-Saldo?

Jetzt frage ich mich nur: Mache ich was falsch? Darf ich am Monatsende nicht im Minus sein? Hat das noch Konsequenzen? Kündigung, Abmahnung oder so? Bisher hat nie jemand aus der Personalabteilung gesagt, dass ich was falsch mache.... Die Frage stelle ich mir nur gerade.

Kann mir jemand helfen? :l Bin momentan total verunsichert... :l ….

Hallo,
Ich arbeite seit 5 Jahren im öffentlichen Dienst im Gesundheitsbereich wo es in letzter Zeit drunter und darüber geht wegen Personalmangel. Ich habe für 1 Woche Urlaub Ende Februar/Anfang märz bereits letztes Jahr eingereicht und bereits genehmigt bekommen. Meine Kollegin mit der ich mich gegenseitig vertreten muss wechselt zum 1.4. (ggf. auch zum 1.3.) die Abteilung. Jetzt ist das Problem das meine Vorgesetzte sagt.. wenn sie tatsächlich zum 1.3. gehen sollte das ich meinen Urlaub nicht antreten kann. Darf sie den bereits genehmigten Urlaub streichen? Grundsätzlich ist es so das bei uns keiner gleichzeitig Urlaub nehmen darf was ich auch nachvollziehen kann. Aber kann mir jetzt bis ein Ersatz für die Kollegin gefunden wird der komplette Urlaub gestrichen werden? Das ganze könnte sich ewig hinziehen. Ich muss noch dazu sagen das auch wenn meine Kollegin weg ist und ich in Urlaub wäre die Arbeit machbar wäre! Die Angst meiner Vorgesetzten ist dann das zusätzlich noch Leute erkranken könnten was man ja nie voraussehen kann.
Ich hoffe ihr könnt mir da irgendwie helfen!
Vg

Hallo allerseits,

ich habe mich auf nen Job im öffentlichen Dienst (Kommunal) beworben. In der Stellenbeschreibung stand drin "Die Stelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet".

Das ist schon ziemlich gut.

Nun habe ich aber gelesen, dass man mit einem Master-Abschluss (Uni), welchen ich habe, eigentlich für eine höhere Entgeltgruppe qualifiziert wäre (EGr. 13-15).

Wie ist das nun - wenn die Stelle als EGr.11 beworben wird, bekomme ich dann auch nur EGr.11 für diese Stelle (falls ich sie denn bekomme)?

Oder kann ich sagen "ich habe aber einen Masterabschluss, gebt mir bitte EGr.13" ? Kann man bei kommunalen Stellen überhaupt verhandeln wie in der freien Wirtschaft, oder sind da die Gehälter "fix" / festgelegt und verhandeln ist zwecklos?

Kennt sich da jemand aus oder hat Erfahrung? Danke im Voraus.

Sehr geehrte User,

Es geht im folgenden Sachverhalt. Person A 30 Jahre alt hat einen aufregenden Lebensstil bis zu seinen 19. Geburtstag gehabt. Schlussendlich gab es eine Verurteilung von mehr als 2 Jahren aber unter 5 Jahren, Freiheitsentziehender Maßnahme(n) [ nach JGG (Heranwachsenden Verurteilt). Danach hat er/sie sich nie wieder was zu "Schulden" kommen lassen. Laut Führungszeugnis und laut " Führungszeugnis für Behörden" gibt es keine "Eintragungen".

Frage Nr1. Wie (Un)Wahrscheinlich ist es das im BzrG noch etwas zufinden ist. (Wie sind da die Tilgungsfristen?)

Frage Nr.2. Ist er/sie Vorbestraft .. Ja/Nein

Frage Nr.3 Darf er/sie sich bei einer deutschen Behörde Bewerbung. Wenn ja muss er/sie erwähnen das es in seiner Vergangenheit Verurteilungen gab?

Frage Nr.4 . Welche Konsequenzen sind zu erwarten wenn eine Leugnung vollstatten geht?

Frage Nr. 5. Wo und wie kann man das BZR einsehen.

• Anmerkung :Laut JGG müssen Strafen gelöscht werden ,aus dem BZRG wenn dadruch das berufliche weiterkommen gehindert wird. Was haltet Ihr davon ?

Ich danke euch im Vorfeld für eurer Zeit ( Zum Lesen dieses Beitrages) und danke euch für eure Konstruktiven Lösungs-/ bzw.. Antworten.

Hallo, wir müssen im Bauhof im Winter Urlaub nehmen (ca. 3 Wochen) müssen aber trotzdem den Winterdienst absolvieren. Das heisst also, es is kein wirklicher Urlaub... Is das gesetzlich überhaupt im öffentlichen Dienst erlaubt?

Hallo, ein stellvertretender Schulleiter an einer ISS oder Gymnasium in Berlin, nicht verbeamtet, erhält Entgeltstufe E15 plus eine Zulage. Wie hoch ist die Zulage, weiß das jemand?

LG

Hallo, aktuell bekommen wir für unsere Kinder das Kindergeld von der Familienkasse.

Jetzt wird meine Frau ab dem 01.02.2017 angestellt im Öffentlichen Dienst - und da ist es ja wohl so, dass dann der Dienstherr zuständig ist.

Müsen wir das der Familienkasse mitteilen oder läuft das ganz automatisch ?

Ein Arbeitgeber (ÖD oder Bund) hat mehrere Stellen ausgeschrieben. Es wurden Bewerber eingeladen und Vorstellungsgespräche geführt. Nun ist ein Bewerber/eine Bewerberin arbeitsunfähig erkrankt. Wie lange darf der Bewerber krank sein, bis der Arbeitgeber die Einladung nicht mehr aufrecht erhalten muss? Wie lange muss der Arbeitgeber nun warten, bis er eine endgültige Entscheidung zu den Stellenbesetzungen trifft bzw. wie lange müssen nun die anderen Bewerber auf eine Entscheidung warten?

Danke...

Hallo :

Wenn man sich aussuchen kann wo man arbeitet ob im kirchlichen Dienst oder öffentlichen Dienst arbeitet: wo würdet ihr arbeiten und warum ?

In der Kirche ist man ja fast auch we öffentlich nicht wahr ?

Wo verdient man mehr ? (Bei gleicher Stellung z. B. Sachbearbeiter)

Kriegt man bei der Kirche auch später Pension ?

Gibt's sonst noch unterschiedliche vor und Nachteile ?

Hallo, ich bin gelernter Bürokaufmann, arbeite zur Zeit bereits in einem Bundesamt. Nun möchte ich mich auf eine Stelle bei der Stadt bewerben, die als Voraussetzung hat:

Befähigung für die Laufbahn des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, mit Abschluss des Angestelltenlehrgangs I

Kann ich mich mit meiner Ausbildung hier bewerben?

Hallo,

mal angenommen Sie arbeiten in einem Betrieb der nach Tvöd bezahlt. Sie arbeiten dort 9 Monate und bekommen dann einen Stufenaufstieg (heißt Sie verdienen ab dem 10. Monat mehr). Am Ende des Jahres scheiden Sie aus dem Betrieb aus und unterschreiben einen Aufhebungsvertrag.

Der Betrieb möchte jetzt die verbleibenden Überstunden und Urlaubstage ausbezahlen. Müssen diese Überstunden/Urlaubstage jetzt in der Einstufung bezahlt werden in der Sie angefallen sind oder in der höheren Stufe?

Lg

Hallo zusammen, Ich stehe momentan vor der Entscheidung mich entweder für die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten für Kommunalverwaltung oder für den Anwärterdienst der Beamtin im mittleren nichttechnischen Dienst zu entscheiden. Zu beiden Ausbildungen habe ich eine Zusage erhalten und in beiden Berufen jeweils ein Praktikum gemacht. Jedoch unterscheiden sich diese nicht wirklich, gibt es VFA's oder Beamten im nichttechnischen Verwaltungsdienst unter euch, die mir jeweils ein paar Vor- und Nachteile nennen können? Das wäre wirklich sehr hilfreich. Für die Stelle zur Verwaltungsfachangestellten sollte ich mich spätestens bis zum 18.11. entschieden haben. Danke schonmal im Voraus!:)

Ist es im öffentlichen Dienst verboten als Auszubildene am Wochenende zu Arbeiten?

Im öffentlichen Dienst ist man ja Angestellter des Landes oder Bundes (o. Ä.). Kommt der Lohn von den Steuergeldern, die jeder Bürger zahlt?

Hi, ich arbeite momentan an meinem Referat über Psychologie und bin nun bei dem Thema angelangt, wo es um die Berufsfelder der Psychologie geht. Dabei unterscheidet man zwischen der Arbeit in der freien Wirtschaft und die im öffentlichen Dienst. Allerdings verstehe ich nicht wirklich die Unterschiede bei diesen Gebieten. Und kann man diese Gebiete auch in den Branchen der Psychologie zuordnen, also in der Gesundheitsbranche, Erziehung und Bildung, Wirtschaft, Kulturbereich und akademische Laufbahn?