Hallo alle zusammen, heute brauche ich mal Eure Hilfe im Bezug auf die Berechnung von Stufenlaufzeiten...

Es dreht sich um folgendes Szenario:

Frau A wurde am 15.06.2006 bei der Stadt X eingetsellt. (Mitglied VKA, daher wird TVöD angewandt). Sie wurde in EG 6 eingruppiert und der Stufe 1 zugeordnet.

Stufenlaufzeit nach §16 (VKA) III TvöD grundsätzlich:

• Stufe 1: 15.06.2006 - 14.06.2007

• Stufe 2: 15.06.2007 - 14.06.2009

• Stufe 3: 15.06.2009 - 14.06.2012

Zwischenzeitlich wurde A jedoch schwanger und es ergaben sich neben dem Mutterschutz, welcher gem. §17 III 1 a) TvöD als ununterbrochen angesehen wird, noch folgende, direkt anschließende, Unterbrechnungen:

• Elternzeit 04.07.2011 - 07.05.2014 (zwei Jahre, zehn Monate, vier Tage)

• Sonderurlaub 08.05.2014 - 07.05.2017; zur Betreuung des Kindes (kein dienstl. Interesse) (genau drei Jahre)

Gem. §17 III 2 TvöD sind Elternzeit bis zu jeweils fünf Jahren und sonstige Unterbrechungen bis jeweils drei Jahren unschädlich, werden aber nicht auf die Laufzeit angerechnet.

Werden die Zeiträume hier getrennt gesehen und die Stufe wird tatsächlich um fünf Jahre, zehn Monate und vier Tage eingefrogen, oder gibt es einen kumulativen "Oberwert", sodass eine neue Stufenzuordnung stattfinden müsste?

Ich hoffe, es findet sich jemand, der sich mit dieser Problematik auskennt und mir/uns weiterhelfen kann.

Vielen Dank!

Hallo,

ich habe eine Frage, da ich hierzu leider keine genauen Informationen erhalte und es keine einheitliche Regelung gibt.

Ich arbeite im Öffentlichen Dienst und bin momentan oft im Außendienst. Wir bekommen hierfür meist einen Dienstwagen gestellt: in meinem Fall habe ich denselben Wagen heute und morgen. Grundsätzlich habe ich es bisher so geregelt, dass ich morgens ins Geschäft gefahren bin, den Wagen geholt und anschließend wieder los gefahren bin. Morgen bin ich jedoch weiter weg beschäftigt und mein Zuhause liegt in der Mitte zwischen Dienstgeschäft und Geschäftsstelle.

Ich würde somit also morgen über eine halbe Stunde mit der Bahn ins Geschäft fahren, nur um dann den Wagen zu holen und fast eine Stunde zurück in Richtung meiner Wohnung gurken. Würde ich den Dienstwagen heute Abend mit nach Hause nehmen, bin ich ungleich schneller an der Geschäftsstelle und spare mir darüber hinaus Stress, da ich dann natürlich auch erst etwas später los müsste.

Es gibt hier dafür keine einheitliche Regelung - man hat mir mal gesagt, dass es in Ausnahmefällen schon so gemacht wurde aber man ist sich da nun nicht ganz sicher. Ich würde es gerne einfach machen, bin mir jedoch auch unsicher - nicht, dass auf dem Nachhauseweg heute ein Unfall passiert (der Teufel ist bekanntlich ein Einhörnchen).

Was würdet ihr machen?

LG Maya

Hatte mich auf eine öffentliche Stelle bei der Stadt beworben und wurde nächste Woche für ein Vorstellungsgespräch eingeladen.

Die Stelle wurde mit TVöD 11 ausgeschrieben, es stand jedoch dabei, dass die Stelle aufgrund einer Änderung des Dienstverteilungsplans neu bewertet werden muss und die Ausschreibung vorbehaltlich des Ergebnisses der Neubewertung erfolgt.

Heut hab ich mir die Stellenangebote der Stadt mal erneut angeschaut und habe die gleiche Stelle nur mit einer anderen Stellenbezeichnugn gefunden, der Inhalt der AUsschreibung ist fast identisch. Die Unterschiede sind, dass kein akademischer Abschluss mehr verlangt wird, sondern eine Ausbildung ausreicht und das Gehalt von TVöD 11 auf 8 gesunken ist.

Ich denke mal, dass ich beim Gespräch darauf hingewiesen werde und für TVöD 8 würde ich die Stelle ehrlich gesagt nur als "Notlösung" annehmen. Ich denke mal nicht, dass für mich TVöD 11 gelten wird, da die Ausschreibung ja vorbehaltlich ausgeschrieben wurde.

Wie sollte ich am besten reagieren? Wenn ich "egal" sage, wäre das wohl zu auffällig, da es schon ein großer Unterschied ist, will aber meine Chancen auch nicht verringern, falls sie denken, dass ich mich dann eher nach einer anderen Stelle umschaue und sich eher für einen anderen dann entscheiden.

Hallo ihr GuteFrage'ler,

Hier kurz meine Situation in der ich stecke:

Ich arbeitete in einer Kommune, in der ich auch meine Ausbildung gemacht habe. Ich hatte Lehrzeitverkürzung und hab dann vergangenen Sept. - Dez. den Verwaltungslehrgang I absolviert. Dabei sind auch Fahrtkosten angefallen, die mir mein AG nun nicht zurückbezahlen möchte, da Zitat: "Es die anderen Azubis auch nicht bekommen haben". Jedoch haben diese auch im Gegensatz zu mir keinen Antrag zur Reisekostenabrechnung eingereicht.
Diese Woche hatte ich meinen letzten Arbeitstag und ich habe weder ein Ausbildungszeugnis bekommen (bestandene Prüfung im Feb.), noch ein normales qualifiziertes Arbeitszeugnis.
Was kann ich tun?

Liebe Grüße
Kaffeesatzlesen

Hier noch ein paar Randinfos:
Es ist eine Kommune in BaWü, der TvöD findet Anwendung.

Moin Leute. Ich habe einen erweiterten Realschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung im Öffentlichen Dienst. Ich möchte mich für den gehobenen Dienst bewerben, der im gleichen Gebiet meiner Ausbildung liegt. Dabei benötige ich einen gleichwertigen Bildungsstand zur Fachhochschulreife oder sie selber. Hätte ich Chancen genommen zu werden oder benötige ich die Fachhochschulreife? Wenn das eine Rolle spielt, für das Bundesland Berlin.

Danke euch, KALYPZO

Hab da mal ne Frage. Mein Sohn geht in die 3.Klasse und die Elternvertreter bekommen jedes Jahr zwischen 30 und 50 € von den Eltern. Es wurde ein Kassenwart ernannt, der allerdings noch nie einen Kassenbericht vorgelegt hat. Wo das Geld geblieben ist, ist nicht in Erfahrung zu bringen. Nun wurde zum Ende des Schuljahres ein Geschenk für den Lehrer gekauft. Es gibt einige Familien in dieser Klasse die auf jeden €uro achten müssen. Die Elternvertreter haben das mit dem Gutschein selbst beschlossen und die Eltern noch nicht mal davon in Kenntnis gesetzt. Wie geh ich am besten vor?

Hallo zusammen,

ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch bei der Polizei als Sachbearbeiterin. Hat hier jemand Erfahrungen? Mit was für fragen muss ich rechnen, außer den typischen Fragen Stärken/ Schwächen usw.?

Ich werde wenn alles gut geht in den öffentlichen Dienst wechseln. Im Beruf habe ich jetzt ca.15 Jahre Berufserfahrung, darunter 5 nachweisbar aus selbständiger Tätigkeit. Was kann ich bei den Verhandlungen rausholen? Wäre Stufe 3 möglich ? Ist in den Beträgen der Tabelle Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld schon mit drin ? Wie viele Urlaubstage hat man Tariflich mit 36 Jahren?

Ich bin seit einiger Zeit im Öffentlichem Dienst beschäftigt. Seit dem 1.01. ist mein Diplom anerkannt, was eine Voraussetzung für höhere Eingruppierung war.

Die Anerkennung habe ich der zuständigen Stelle Ende Dezember angedeutet, am 3.01. habe ich die Urkunde vorgelegt. Heute konnte ich meinem Gehalt entgegen nehmen, dass ich immer noch der alten Gruppe gehöre. Wie lange kann noch die Bearbeitung dauern?

Eigentlich habe ich gleich mehrere Fragen auf einmal. Generell geht es um eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin an einer Universität. Noch habe ich nur den Bachelor, ab November den Master. Der Vertrag wird jedoch im April ausgestellt.

1. Verdienen sowohl Bachelor als auch Master bei dieser Stelle gleich oder verdient man mit dem Bachelor weniger?
2. Wenn man mit Bachelor weniger verdient - in welche TV-Klasse wird man eingestuft? Mit Master wäre es die 13.
3. Wenn man mit Bachelor weniger verdient - wird der Vertrag dann automatisch angepasst, sobald man den Masterabschluss hat oder läuft der einfach mit dem Bachelorgehalt weiter, bis er verlängert oder verändert wird?

Danke Schonmal!

Hallo,

ich möchte mich auf eine Stelle als Betriebselektrinker im öffentlichen Dienst bewerben (Zweckverband zur Wasserversorgung) Die entlohnung wird wie folgt beschrieben:

Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung nach dem TVOED.

Mit wie viel Gehalt sollte ich hier rechnen? Es ist auch eine Gehaltvorstellung gewünscht, was soll ich angeben? Bitte um eure Hilfe.

Hallo Leute, ich arbeite nun seit 1,5 Jahren als Beamte auf Probe habe aber seither nie einen Festsetzungsbescheid für die Probezeit bekommen. Wir wissen nicht genau ob meine Dienststelle dies versäumt hat oder ob das Absicht ist. Auf meinen Gehaltsmitteilungen die ich bekomme sobald sich am Gehalt etwas ändert steht bei "vorraussichtlich nächste Stufe" 01.09.2017. Das heißt demnach ja, dass die Probezeit dort auch endet, da ein Stufenaufstieg als Probebemater ja nicht möglich ist. Gibt es ein Gesetz indem steht wann die Probezeit festzusetzen ist?

Ich bin erst 16 Jahre alt und würde wissen was genau Urlaubsgeld ist wann mann es bekommt und wie viel es ist und bei Weihnachtsgeld wie viel geld kriegt man da im öffentlichen Dienst ?

Hallo,

ich suche einen TVöD-Gehaltsrechner, der ein realistisches Ergebnis ausspuckt. Zwischen dem Rechner auf öffentlichen-dienst(.de) und öffentlicher-dienst(.info) liegen beispielsweise 170€ netto!! Grundlage ist der TVöD VKA, E4, Stufe 1.

Ich hoffe jemand kann mir helfen.

LG

Als Nachtrag: ich arbeite bereits seit ca. 4 Jahren im ö.D. (unbefristet). Habe mich beworben, weil wir als Familie wieder in die Heimatstadt zurück möchten.

hab ich als angestellter im öffentlichen dienst ein recht auf gehaltserhöhung?