Wir beide sind Minijober und ich habe im letzten Monat, wegen Krankheit und Urlaub, ein paar Stunden zu viel geschoben, sodass ich jetzt 2-3 Monate nicht mehr hingehen brauche. Trotzdem wäre ich laut Plan im September, auch wegen Vertretung, noch für ein paar mehr Stunden dort gewesen.
Die besagte Kollegin hat mich inzwischen 2x angerufen und gefragt, ob ich ihr die Stunden nicht abgeben möchte. Ich konnte diese Frage nicht ablehnen, weil ich ja zu viele Stunden habe. Wenn sie das unserem Chef verpetzen würde à la: ,,Ich habe ihn ja gefragt, weil er zu viele Stunden hat, aber er hat abgelehnt", käme das natürlich nicht gut an. (Sie ist eine Tratschtante, müsst ihr wissen)
Nur weil ich bereits zu viele Stunden habe, gibt es ihr doch nicht das Recht, mir die Nächsten "durch die Hintertür" weg zu nehmen.
Das Ding ist, meine Kollegin könnte auch für etwa einen Monat zu Hause bleiben, weil sie, so meinte sie es jedenfalls vor kurzem zu mir, auch zu viele Stunden hat. D.h. das Problem der Überstunden sind dadurch nicht gelöst, sondern lediglich auf sie umverteilt.
Unser Chef weiß von meinen Überstunden, aber eine Ansage oder so gab es deswegen noch nie. Ich gehe dort halt gerne Minijobben und das weiß er, denke ich, zu schätzen.
Wenn ich nicht übertreibe, meint ihr, dass es dann okay ist, wenn ich das nächste mal, wenn sie mich nochmal fragt, erstmal den Chef frage, was er davon hält?
Ich hab halt Angst, dass, wenn ich meinen entspannten Chef frage, eine Ansage provoziere...
Generelle Ratschläge sind willkommen.