Hallo,

Ich werde bald 15, und würde gerne wissen, welche Auswahlmöglichkeiten ich an Arbeitsorten ab 15 Jahren habe. Bitte nur antworten wie Penny, usw. Und bitte nicht mit Zeitungen austragen antworten.

Wenn ein Arzt als Einzelunternehmer in Hamburg 50.000€ Gewinn macht, zahlt er darauf weniger Steuern als der Gastronom als Einzelunternehmer auf der anderen Straßenseite der auch 50.000€ Gewinn macht. Was soll das? Ist das überhaupt vereinbar mit dem Grundgesetz? Gleichbehandlung etc.

Alles andere ist bei den zwei auch gleich aber trotzdem zahlt der Freiberufler weniger.

Ich War beim Artz für meine nase ich habe für Daten schutz unterschreiben und meine E-mail gegeben Dann habe ich noch unterschreiben wer seine termine versäumt ohne vorher bescheid zu geben muss strafe zahlen meine adresse und Dann habe ich noch eingegeben und für meine zahlungsrate unterschreiben und ich will die op nicht mehr machen denkt ihre Weil ich Das unterschreiben habe muss ich es machen? Ich könnte anrufen aber es ist unangenehm Dann sagt sie doch muss du und Dann sehe ich sie wieder

Am besten noch wenn es privatpersonen sind und nicht ein gewerbe

Hey Leute, ich bin 21 und arbeite seit einem Jahr immer 40 std. Auf dauer hab ich einfach gemerkt das es viel zu anstrengend ist und ich gerne weniger arbeite würde. Evtl 30 std da ich eh noch mit meinen Eltern lebe.

Als ich das mal aber in der Arbeit angesprochen habe wurde ich angemacht und mir wurde gesagt aufgarkeinfall, vorallem ist das schlecht für deine Rente du sollts bis du Kinder kriegst am besten immer 40 std arbeiten

welche schritte

Finde den Brief nicht mehr:/ muss ich mich an die Rentenversicherung wenden? Oder geht es auch bei der Krankenkasse

Kann ich sie danach fragen was ist eure Meinung dazu? Ich arbeite momentan angestellt als Pfleger aber mache mich währenddessen selbstständig kann ich Patienten fragen ? Wenn auch in meinem Vertrag nichts darüber steht

Es wird nichts näheres dazu gesagt nur dass ich eine brauche

Hallo. Ich habe seit kurzem ein Minijob in einem Lokal um mir etwas dazu zu verdienen. Vor ein paar Tagen war mein 1. Tag. Ich habe keine Gastro Erfahrung also hatte ich keine Erwartungen.

Es war die Hölle. Ich habe kein Problem mit körperlich anstrengender Arbeit und mache mich auch gern schmutzig, aber dennoch hat mir dieser Tag einiges abverlangt.

Ich wurde nur sehr sporadisch während des laufenden Betriebs eingeführt und mehr oder weniger mir selbst überlassen. Ich musste alles gleichzeitig machen(abräumen, servieren, waschen, komplett überhäufte Tabletts tragen usw.). Natürlich habe ich mich teilweise vor den Gästen echt blamiert. Mir ist klar das es von mal zu mal besser klappen wird und ich mich dran gewöhne, dennoch macht es das ganze im Moment nicht viel besser. Hat jemand Tipps wie ich mich da besser durchbeißen kann ? Vielen Dank

Also ich bin Arzthelferin und hab bei der Stelle wo ich jetzt Vollzeit bin vorher einen Minijob gemacht 1 Jahr lang, hab ab dem 1.8.24 als Vollzeit hier angefangen, nun ist es so das ich evtl falls ich die Stelle bekomme das ich evtl im Gesundheitsamt als Arzthelferin anfangen möchte ab dem 1.10, auf dem Vertrag steht ich hab eine 4 Wochen Kündigungsfrist, ich müsste also Ende dieses Monats kündigen wenn ich im Gesundheitsamt anfangen will, nun hat der Chef mir gestern eine Kopie von meinem Arbeitsvertrag ausgehändigt und meinte reden sie mit niemandem im Team über ihr Gehalt weil wir haben Mitarbeiter die länger hier sind und älter und die verdienen nicht so viel wie sie und er hat dabei so provokant gelächelt, nun hab ich irgendwie Angst wie er reagiert wenn ich Ende des Monats kündige weil ich möchte diese Chance im Gesundheitsamt nutzen möchte hier aber weiterhin als Minijob danach bleiben das falls es mir im Gesundheitsamt nicht gefällt ich die Möglichkeit hab wieder hier anzufangen, nun kommt es nicht komisch rüber diese Aussage vom Chef und das er so provokant lächelt? Würdet ihr trotzdem Ende des Monats kündigen weil hab irgendwie Angst wie er reagieren wird nach der Aussage ich gehe ja nicht weil es mir nicht gefällt sondern weil ich was neues ausprobieren will

habe auf meine anzeige minijob folgendes bekommen

Antwort von Tina

Vielen Dank für Dein Interesse am Produkttest! Der Test ist für dich absolut kostenfrei! Aktuell kann ich dir dieses Produkt anbieten:

So soll es funktionieren:

1. Wenn ich die unten aufgeführten Teilnahmebedingungen akzeptierst, teile mir einfach (in dem Du auf diese Nachricht antwortest) Deinen vollständigen Namen, Emailadresse und Paypal mit . Gleich im Anschluss bestätigen wir Dir deine Teilnahme per Email.

2. Wir schicken dir vorab den Kaufpreis per Paypal, du kaufst das Produkt und sendest uns die Bestellnummer

3. Du testest das Produkt eine Zeit (ca. 10 Tage). Dabei nimmst Du es täglich, wie auf der Packung/Dose beschrieben ein

4. Nach einer ausgiebigen Testphase schickst Du uns deine kurze Bewertung (max. 3 bis 4 Sätze) an folgende Email: imb1@gmx.net

5. Nach Aufforderung verfasst du Die Bewertung auch bei Amazon

Teilnahmebedingungen/Vorraussetzungen:

1. Der Teilnehmer verpflichtet sich nach einer ausgiebigen Testphase eine Bewertung für das Produkt zu verfassen und per Email zu senden an: imb1gmx.net

2. Der Teilnehmer muss einen Amazon Account besitzen um ggf. auch dort eine Bewertung abgeben zu können.

3. Der Teilnehmer braucht ein Paypal Konto. Die Vergütung von 20 Euro erfolgt NUR per Paypal nach Abgabe der Bewertung

Hast Du Interesse?

ist das seriös

Lg

Ich wurde spontan und ohne Kommentar, trotz angeblich sehr guter Leistungen, zum 15. des Monats bei meinem Minijob gekündigt. Dabei wurde mir mitgeteilt, dass ich das Projekt bis zu diesem Tag weiter bearbeiten oder fertigstellen könne, wenn ich noch bezahlt werden möchte.

In meinem Arbeitsvertrag sind 32 Stunden pro Monat festgelegt, jedoch nicht an welchen Tagen oder in welchem Zeitraum diese Stunden geleistet werden müssen. Da ich das Projekt zumindest für mich abschließen und weitestgehend fertig übergeben wollte, habe ich die 32 Stunden vom 1. bis zum 15. gearbeitet und das Projekt dann übergeben.

Der Arbeitgeber möchte mir nun nicht die vollen 32 Stunden, sondern nur die Hälfte davon bezahlen. Ist das zulässig?

Hallo,

ich bin unter 18 und möchte deshalb im monat nicht mehr als 538€ verdienen, da ich noch keine Ausbildung mache. Bei meinem Jahrespraktikum, welches für die Schule relevant ist, verdiene ich monatlich 150€. Da mir das aber zu wenig ist würde ich gerne noch einen Minijob nebenbei machen. Wie muss ich jetzt vorgehen, bei wem muss ich mich melden und wen muss ich informieren? Muss die Praktikumsstelle das wissen? Wie formuliere ich das bei der neuen Minijobstelle und wo muss ich ansonsten noch bescheidgeben?

Hallo zusammen,

ich arbeite im Moment Vollzeit (40h/Woche von 07:00 bis 16:00 Uhr täglich). Leider reicht mir das Geld zum Leben nicht. Daher brauche ich noch einen Nebenjob. Wenn ich bei diesem Nebenjob den Mindestlohn verdienen würde, müsste ich ca. 12h/Woche zusätzlich arbeiten gehen. Nun habe ich mich informiert und im Arbeitszeitgesetz gelesen, dass es rechtlich nicht zulässig ist mehr als 48h je Woche zu arbeiten und ich würde ja mit dem Nebenjob dann regelmäßig 52h/Woche arbeiten. Dazu kommt auch noch, dass ich einen Job in Aussicht hätte, bei dem die Arbeitszeit allerdings so gestaltet ist, dass ich an einem Tag pro Woche mit Haupt- und Nebenjob zusammen auf eine tägliche Arbeitszeit von 14,5 Stunden kommen würde. Ich möchte diesen Job aber unbedingt machen, weil er mir beim Probearbeiten sehr viel Spaß gemacht hat und weil ich dringend das Geld brauche, um über die Runden zu kommen.

Meine Frage ist jetzt, darf ich, wenn es freiwillig und von mir aus kommt, diesen Job annehmen ohne zu riskieren, dass ich dafür irgendeine Strafe bekomme?

Ich brauche diesen Job unbedingt.

Hallo, es heißt ja immer Kleinunternehmen bis 22k Euro Umsatz im Jahr zahlen keine Steuern. Heißt dass, das sich der Unternehmer den Gewinn auszahlen kann ohne dann steuern zu zahlen, oder bezieht sich das nur auf die Umsatzsteuer?

Hallo Community,

eine Kollegin arbeitet 1x die Woche als Minijobberin. Und das immer am Mittwoch. Sie ist heute krank geworden und hat sich bis Mittwoch krankmelden lassen. Der Arbeitgeber hat den Arbeitstag daraufhin auf Donnerstag verschoben. Ist das rechtens? Darf der Arbeitgeber das? Ich bräuchte dann auch in dem Fall die rechtliche Lösung, falls es den gibt. Vielen Dank.

Hallo zusammen,

könnt Ihr mir vielleicht einen Rundumblick über das Thema Steuern geben?

Was man beachten muss, was für Steuern (Umsatzsteuer) es gibt usw.

Vielen Dank!

Also erstmal Guten Morgen,

ich denke mal, dass der Titel sehr selbsterklärend ist.

-Was ist der Verdienst (Verkäufer, Warenverräumer etc)

-was gibt es für Mitarbeiter Vorteile ?

also Rabatt oder Deutschland Ticket etc

-Arbeitsstunden (Bei Tegut flexibel oder je nach dem?)

Ich bedanke mich schonmal im Voraus, euch einen schönen Tag