Heute gab es wieder mal eine Diskussion zwischen mir und meiner neuen Kollegin. Sie warf mir vor das ich Respektlos gegenüber ihr wäre und das nur weil ich gefragt, habe wieso sie die Sachen nicht einsortiert und die Sachen auf den Boden liegen. Da rastete sie aus, das keiner so mit ihr zu sprechen habe und ich keine Respekt vor ihr habe. Sie hat es nicht geschafft zu sortieren, aber überfordert wäre sie auch nicht. Sie macht sehr oft die Basic-Aufgaben nicht, die man in den ersten 2 Monaten lernt. Ich mache sie darauf aufmerksam. Das passt ihr auch nicht.

Sie ist älter als ich und ich habe mit ihr nicht so zu reden. So ihre Aussage. Das ich 3 Jahre mehr Erfahrung als sie hat, davon möchte sie nichts wissen. Meine andere Kollegin meinte, das sie sich nichts sagen lässt und auf ihr eigene Art arbeitet. Aber so kann es doch nicht weiter laufen. Sie drohte mit Konsequenzen. Was sie immer auch meinte. Sie macht sehr viele Fehler und wir haben ihr sehr oft geholfen, die zu begleichen....aber davon wollte sie nichts wissen. Ich weiß auch nicht mehr weiter und denke nach zum Vorgesetzten zu gehen, was er in meiner Stelle machen würde.

Ich arbeite seit den Semesterferien bis Mitte August wieder. Meine Kollegin mit der ich zusammenarbeite ist die größte Zicke und arrogant. Da sie eben Gruppenleitung ist lässt sie es total raushängen. Klar ich könne es bei ihr auch machen, da ich eigentlich einen höheren Abschluss habe und auch studiere und nur als Nebenjob arbeite. Aber ich halte nix von sowas und möchte einfach schnell dass es August wird. Praktikanten behandelt sie auch wie Müll.
Da man ihrer hochnäsigen Art nichts mehr ändern kann wollte ich fragen, wie ich friedlich mit ihr bis August arbeiten kann und sie mehr oder weniger ignoriere? Habt ihr Ideen?

Ich habe am 01.02. diesen Jahres eine neue Stelle angefangen. Die Firma ist schon seit März letzten Jahres im Home Office. Ich war in den letzten 5 Monaten ganze 3x im Büro. An sich kein Problem. Ich habe ja gleich am ersten Tag alles bekommen, was ich brauche, um von zu Hause zu arbeiten. Aber das anlernen gestaltet sich als extrem schwierig. Zum Teil, weil alle im Home Office sitzen, keine Frage. Zum gößeren Teil aber, weil mich eine Werkstudentin anlernt/anlernen soll, die nur 2 1/2 Tage die Woche da ist.

Anscheinend weiß sonst auch niemand, was sie macht und wie es geht. Denn wenn sie nicht da ist, dann stehe ich da mit meiner Frage und/oder meinem Problem und keiner kann mir weiterhelfen. Das an sich ist schon doof. Aber sie zeigt mir nicht immer alles komplett. Heute hatte ich wieder so einen Fall und mein Frust ist hoch. Ich bekomme Informationen oft nur Stückweise. Irgendwas fehlt immer. Das kann ich aber nicht wissen und auch nicht hinterfragen, da ich die Abläufe nicht wirklich kenne. Sie soll mir das ja alles zeigen. Handbücher über die Abläufe, die sie für mich zusammengestellt hat, sind sehr allgemein gehalten. Und als ich unserer Team-Chefin zufällig erzählt habe, dass ich mir selbst Notizen gemacht habe, und zwar ziemlich ausführlich zu allen unterschiedlichen Abläufen, war sie ganz begeistert und hat die in unser Intranet hochgeladen. Besagte Werkstudentin war dann ein bisschen angesäuert. Auf der einen Seite verständlich, auf der anderen Seite kann ich mit ihren Handbüchern nicht viel machen, weil dort eben auch ganz viele Infos fehlen.

Außerdem fühle ich mich von ihr kontrolliert. Und nicht in einer Weise, wo ich sage kann: Danke, dass du noch mal drüber schaust. Sondern, richtig kontrolliert. Als würde sie ganz bewusst Fehler von meiner Seite suchenn.

Sorry, aber ich bin jetzt Ende 40 und arbeite nicht erst seit gestern. Ich habe selbst auch schon Leute angelernt und bin in anderen Betrieben schon angelernt worden. Aber noch nie so schlecht wie jetzt. Und daran ist, wie gesagt, nicht nur das Home Office schuld.

Meine Frage: Wie spreche ich sie darauf an? Oder spreche ich mit meiner Team Chefin? Ich traue mich irgendwie nicht, da ich noch bis Ende Juli in der Probezeit bin. Soll ich bis August warten oder jetzt was sagen? Wie sage ich das?

Ich komme mir blöd vor, aber mein Frust ist echt hoch und ich weiß nicht mehr weiter.

Meine Kollegin aus dem Büro schaut mich immer an und wenn dir miteinander reden schaut sie mir auch immer länger in die Augen mit großen Pupillen und lächelt manchmal. Wenn ich ins Büro komme und bei einem Kollege stehe und mit ihm rede kommt sie auch manchmal dazu und steht dann immer voll nah bei mir. Auch wenn ich im pausenraum am Tisch sitzte und sie mit ihren zwei Freundinnen paar Meter weg steht und raucht dann schaut sie auch immer kurz zu mir rüber. Ein Kollege kam mal dazu und sagte als wir geredet haben ,,nah ihr zwei turteltäubchen“ ich weiß nicht ob sie es gehört hat aber sie hat nichts dazu gesagt. Auch als ich mal die Computermaus in der Hand hatte und nicht genau wusste was sie meinte wollte sie nach der Maus greifen und hatte ihre Hand auf meiner und hat kurz komisch reagiert. Uns sie freut sich auch immer sehr für mich wenn ich etwas gut gemacht habe und dann sagt sie auch ,,ich freu mich voll für dich“ und lächelt dabei. Ich denke das bedeutet Interesse an mir oder? Aber sie ist 7 Jahre jünger als ich…ich bin 27 und sie ist denke ich 20 Jahre alt. Ja ich kann es mir schon denken aber ich hatte mich schon mal getäuscht bei einer die meinte das es nur Freundlichkeit wäre und da möchte ich mich nicht nochmal blamieren…deswegen wollte ich mir paar andere Meinungen einholen…es ist auch so das sie manchmal wie Desinteressiert rüber kommt. Was meint ihr dazu?

Hallo ihr,

ich habe anfang des Jahres in einem Betrieb als kfm Sachbearbeiterin angefangen in Teilzeit mit 30 Wochenstunden. Nun meinte meine Kollegin dass ich Vollzeit arbeiten MUSS wenn sie krank ist oder Urlaub hat (für diese Abteilung arbeiten nur wir beide). Im Vertrag steht nichts drin, obwohl der Chef dies beim ersten Gespräch erwähnt hatte. Wie sieht es denn aus, bin ich dazu verpflichtet wenn meine Kollegin Urlaub hat, den ganzen Tag zu arbeiten? Sie fährt mich ständig von der Seite an und ist bei Konter gleich beleidigt.

danke für eure Antworten!

Habe mit mit einer Kollegin bzw Freundin vorgehabt im Juli für ein Wochenende ( also von Fr. - So) wohin zu fahren. Sie hat mir Mitte Woche ein Angebot geschickt worauf ich auch zusagt. Heute schrieb sie sie wollte gestern buchen, aber es sei alles ausgebucht. Habe heute geschaut, dort wo sie das Angebot gesehen hat( direkt übers Hotel), hab aber gesehen, dass es noch nicht ausgebucht ist so wie sie sagte. Warum sagt sie es ist ausgebucht, obwohl es gar nicht ist? Mir kommt es vor, wie wenn sie gar nicht dahin möchte. Aber wenn sie nicht möchte, dann kann sie mir es ja ehrlich sagen, ich bin deswegen nicht beleidigt oder sauer deswegen. Aber sie braucht ja nicht lügen. Ich habe ihr damals auch gesagt, als sie in Urlaub in die Türkei flog, dass ich nicht mit gehen werde wegen Corona und Beschränkungen, aber sie war ja deswegen beleidigt und sauer deswegen. War schon paar mal mit ihr im Urlaub, deswegen habe ich auch gedacht dass sie schon wie eine gute Freundin für mich ist, aber irgendwie habe ich mir das nur gewünscht. Ich finde eine Freundin ist auch nicht beleidigt wenn man mal nicht kann oder möchte oder? Wollte auch nichts mehr daraufhin schreiben, bringt eh nichts.

Hallo,

ich hab folgendes Problem. 

Ich hab mich extrem in eine Kollegin verkuckt, ich kann an nichts anderes mehr denken. (sie 25, ich 20).

Ich würde sie gerne kennenlernen oder auf ein Date mit ihr gehen aber ich weiß nicht was ich tuen soll. 

Sie arbeitet in einem andren Gebäude und wir haben sonst noch fast nicht geredet. (ich arbeite seit 2 Jahren in dieser Firma) 

Sie hat mal letztes Jahr bemerkt das ich beim Frisur war, sie hat das kurz angesprochen. Darauf hin meinte sie, dass sie auch bald wieder geht.

Das wars.

Sie läuft in der Mittagspause immer eine kleine Runde, evtl. kann ich sie mal abfangen und mal mit ihr reden? 

Kann mir jemand helfe, ich weiß nicht wie ich da vorgehen soll, wie ich sie ansprechen soll etc.

HILFE

Hallo,

ich habe seit 3 Monaten eine neue Kollegin und ich habe heute erfahren, das sie meine Art nicht mag. Sie zickt rum, wenn ich mit einer anderen Kollegin rede. Wieso frage ich nicht die neue Kollegin um Rat? Wieso schicke ich eine Kollegin um die neue einzuarbeiten? Ich gehe darauf gar nicht ein, aber nach der Arbeit habe ich ihr geschrieben, das sie in einem normalen Ton sprechen soll. Es kam heraus das, ich ihr zu Grob bin. Ich erzähle ihr nichts privates und wenn sie fragen hat, dann antworte ich nur mit kurzen Sätzen. Deswegen ihr zickiges Verhalten. Für mich steht die Arbeit an oberster Stelle und kollegiales Verhalten. Wir haben ständig Druck vom Chef, das die Arbeit schnell erledigt werden soll, somit kann ich nicht immer neben ihr stehen. Falls sie neue Aufgaben macht, erklären wir ihr alles ausführlich. Das schlimme ist, das sie mit einigen anderen Kollegen nicht klar kommt und schlecht über sie redet (über mich wahrscheinlich auch).

Ich weiß, wirklich gesagt nicht was ich an mir Ändern soll?! Soll ich das, muss ich das? Mein Chef ist mit meiner Arbeit zufrieden. Ich möchte aber auch das wir uns verstehen.

Hallo ihr Lieben,

ich habe seit 2 Monaten eine neue Kollegin. In den ersten Wochen war ich sehr zufrieden von ihr. Klar, sie ist die neue und muss halt viel lernen, aber sie war lernbereit , freundlich, wollte die Arbeit unbedingt kriegen. Ich muss dazu sagen, das sie sehr Ehrgeizig und alles perfekt machen möchte. Sie hatte danach ein Autounfall und ich fuhr sie 1 Monat lang mit dem Auto zur Arbeit und wieder nach Hause. Bis sie plötzlich immer in Tränen ausbrach und ich sie nicht mehr fahren sollte. Stattdessen fährt sie jetzt mit dem Zug oder ihr Ex-Mann holt sie ab. Seit dem habe ich das Gefühl das ihr die Arbeit kein Spaß macht. Ihr ist die Arbeit zu monoton und sie fühlt sich unterfordert. Daraufhin habe ich ein Teil von meiner Arbeit gezeigt und sie war total überfordert und hat Kopfschmerzen bekommen und war den Tränen nah. Sie zeigte ein aggressives Verhalten, wenn ich ihr Tipps oder Anweisungen gab. Knallt Arbeitssachen auf den Tisch. Führt ihre Arbeit nicht richtig aus, obwohl ich ihr freundlich erwähnt habe, das eine die Arbeit ordentlich gemacht werden soll und für alles hat sie eine ausrede. Oft hat sie keine Zeit und sie denkt das ich die Arbeit erledige. Wenn Fehler passieren, sage ich es ihr, aber sie ignoriert mich oder sagt das sie es nicht war. Meine andere Kollegin ist auch meiner Meinung, sie ist aber eher der Typ der sich zurück hält und nichts sagt. Sie sieht es nicht ein ihr die Fehler zu zeigen, weil ich es ja schon 20x gezeigt habe. Natürlich bin ich dann die Böse.

Ich möchte keinem was böses, wenn aber Fehler passieren muss man die erwähnen. Ich möchte, das die neue Kollegin weiter wächst...das sie mehr wissen und mehr selbstständig wird. Ich möchte nicht das sie alles persönlich nimmt und mit mir kaum redet. Ich habe sie versucht anzusprechen, wieso da eine Anspannung zwischen und ist. Sie wollte darüber nicht sprechen, weil es ihr nicht gut ging. Ist ihr auch gutes Recht.

Vllt. liegt es ja an dem großem Altersunterschieden (Ich 29 und sie 50) und das ich am längsten in der Abteilung arbeite. Sie hat meiner Kollegin einige Male erzählt, das ihr das Gehalt nicht gefällt. Sie komme mit einigen Kollegin nicht zu recht. Ich gefallen die Arbeitszeiten nicht usw. Zum Vorgesetzten möchte ich ungerne deswegen gehen. Hat jemand Tipps wie man mit solchen Kollegen umgeht?

Hallo, ich hatte vor kurzem hier Rat gesucht weil mich eine Kollegin gemobbt hat, meine Arbeit ständig in Frage gestellt hat seit ich im Homeoffice bin und damit bewirkt hatte dass ich ihr (!) (ich habe sie vor einem guten jahr angelernt!!) tägliche Arbeitsprotokolle habe schicken müssen. Das ging einige Monate so.

Der Chef der kleinen Firma hatte das inzwischen völlig vergessen und meinte vor kurzem, ich hätte die Protokolle schon lange nicht mehr schicken müssen, und er ist zufrieden mit meiner Arbeit.

Seit sie die Protokolle nicht mehr bekommt und ich mich damit von ihr distanzieren konnte (deshalb bekommt sie natürlich trotzdem alle relevanten Infos von mir usw., ich achte nur darauf alles recht professionell zu formulieren und damit etwas distanzierter zu wirken), seitdem fallen auch ihre ständigen Kontrollanrufe weg.

Sie scheint den direkten Weg zu mir nun zu scheuen, allerdings schwärzt sie mich jetzt wieder (so hatte damals alles begonnen) andauernd beim Abteilungsleiter an, wenn mir ein kleiner Fehler unterläuft, auch bei Dingen, die genauso den Kollegen unterlaufen sind, die vorher meine jetzige Aufgabe hatten und die einfach kundenspezifische sind. Ich bearbeite in einer Kette von Auslfgaben den ersten Schritt, das heisst, dass sie von Natur aus schon meine Sachen durch ihre Hände gehen hat. Alles was ihr auffällt wird jetzt direkt dem Abteilungsleiter gesagt, der mich dann zur Rede stellt, und in die Rechtfertigung drängt, was völlig absurd ist, da sich die Sachen mit einem Klick ändern ließen oder eben schon seit Jahren so laufen.

Sie ist sehr pedantisch und es scheint niemand zu sehen, dass sie mir in den Rücken fällt weil sie nur ihre Übereifrigkeit sehen, gegen die ich ja nichts habe, wenn sie sich allein durch sich selbst profiliert, aber sie nutzt dafür ja gezielt mich. Ich bin die einzige in der Firma, die seit Corona im Homeoffice ist... Ihr wurde es auch angeboten, aber sie hat ihr Kind einfach in die Notbetreuung gesteckt um ins Büro zu gehen. Ist ja auch ihr Ding, ich sage das nur am Rande, um das Bild zu vervollständigen wie wichtig ihr das alles ist.

Wenn ich mich hinsetzenze und ihr und den anderen nachkontrolliere, was würde ich dann nicht alles finden. Dafür fehlt mir aber die Zeit. Bei einer anderen Kollegin bin ich durch Zufall über ein paar Fehler gestolpert, überlege, das zum Anlass zu nehmen um mit dem Abteilungsleiter zu sprechen und ihn zu fragen wo wir hin kämen wenn jeder jetzt auf Fehlersuche geht und sie ihm meldet, und dass er mal ihre Teamfähigkeit in Frage stellen soll statt meine Arbeit... Andersrum fehlt mir dafür echt die Zeit, die Fehler der Dritten Kollegin nun auszuklamüsern und dafür bin ich einfach auch nicht der Typ...

Was würdet ihr machen? Ich habe echt keine Lust mehr dass das so weiter geht.

Habe eine Kollegin mit der ich schon 3 mal im Urlaub in der Türkei war. War auch immer schön. Sie ist gestern wieder geflogen, ich allerdings nicht, weil ich keine Lust auf Quarantäne habe wenn ich wieder zurück komme. Habe ihr heute geschrieben ob sie gut angekommen ist. Sie schrieb im Hotel sind wenig Leute, ich sei so dumm weil ich nicht mit gekommen bin und sie sei jetzt endlich glücklich. Das Problem ist wenn sie wieder zurück ist fängt sie wieder an zu meckern, hier ist alles sch....., dort war alles schön. Ich mag sie zwar, aber das ist was mich immer ankotzt. Ich glaube sie ist nur im Urlaub in der Türkei glücklich. Zuhause ist sie schon fast depressiv. Sie möchte ihr altes Leben zurück usw. Ehrlich gesagt möchte ich auch nicht dauernd Urlaub in der Türkei machen, die Welt ist so gross und es noch vieles dort zu entdecken.

Weiss nicht, soll ich mich einfach von ihr distanzieren?

Liebe Community,

mir ist gestern eine Arbeitskollegin im Gang entgegen gekommen. Dass wir beide nicht die besten Freunde sind, ist uns wohl beiden klar (obwohl es dafür nicht mal einen Grund gibt!), aber ich finde dass man auch trotzdem den Anstand besitzen kann, sich zu grüßen.

Beim ersten Mal hat sie mich nicht gehört, bzw. wohl ignoriert. War auch nicht das erste Mal.

Ich habe daraufhin lauter gesprochen und wieder kam nichts. Sie hat mir nicht mal in die Augen gesehen.

Sowas kann ich gar nicht abhaben. Sie muss mich ja nicht mögen, aber für ein kleines "Hallo", muss sie sich ja wirklich nicht die Beine ausreißen.

Was würdet ihr tun? Sie beim nächsten Mal ganz einfach auf dem Flur ansprechen, ob sie ein Problem mit einem hat, oder es einfach dabei belassen?

Was bedeutet es, wenn eine Kollegin sagt, ich tue ihr gut, sie fühlt sich gut bei mir, sie freut sich, wenn wir uns Wiedersehen?

Ich (M/16) habe eine Kollegin, die mir gestanden hat, dass sie im Moment gar keine Lust aufs Lernen hat und sich unglaublich demotiviert fühlt. Und mit demotiviert meine ich extrem demotiviert. Sie hat angefangen Gras zu rauchen und am Wochenende zu trinken und fehlt ca. jeden zweiten Tag in der Schule). Ich würde ihr sehr gerne helfen, nur weiss ich nicht, wie ich sie motivieren kann oder ihr helfen kann, da ich sie nicht wirklich gut kenne, wir sind zwar seit 1 1/2 Jahren in derselben Klasse (davon ein halbes Jahr im Fernunterricht) und reden ab und zu miteinander und schreiben auch manchmal.

Danke im Voraus!

Und was soll ich ihr sagen?

Hi,

eine Kollegin, die ich noch nicht so lange und gut kenne, hat für mich eine Kleinigkeit gebacken und es mir zur Arbeit mitgebracht. Wir hatten vorher mal über diese Kleinigkeit gesprochen und dann hatte ich eigentlich scherzhaft gemeint, dass sie das doch mal für mich backen könnte.

Am nächsten Tag hatte sie tatsächlich (nur) für mich gebacken. Ist das nur eine Nettigkeit? Ich kann ja nur für mich sprechen, aber ich würde nie für eine Kollegin backen und das dann zur Arbeit mitbringen, auch wenn ich mich mit der gut verstehe.

Bin männlich.

Wie seht ihr das?

Wieso ist eine Kollegin plötzlich so offen zu mir, obwohl wir bislang kaum etwas miteinander zu tun hatten?

Auf einmal erzählt sie mir von ihrer Trennung und wie sie sich ihre Zukunft vorstellt. zeigt mir Videos, wie sie mit ihrem haustier kuschelt, umarmt mich zur Verabschiedung

Ich habe ein Problem und weiß nicht wie ich es lösen soll. Seit ein paar Wochen fallen bei uns dauernd Sitzungen aus weil viele meiner Kollegen meistens "wichtigere" Termine haben. Eigentlich steht bei uns die Digitalisierung des kompletten Alt Aktenbestandes an. Ich wurde vor 3 Monaten als Archivar eingestellt um das zu verwirklichen. Scheinbar gibt es aber viele "wichtigere" Themen als unser Archiv deswegen steckt das Projekt seit ein paar Wochen in der Planungsphase fest und es geht kein Stück voran. Ich habe schon bei meinem Chef angeregt das es endlich mal weiter gehen muss aber bekam als Antwort nur "das hat Zeit".Das Problem ist jetzt das eine Kollegin(die fachlich was völlig anderes macht, sie arbeitet Rechtsangelegenheiten ab) mit mir aus Platzmangel in einem Büro sitzt und ihr auffällt das ich nur sehr wenig zutun habe. Sie fühlt sich auch etwas dadurch gestört das sie ein Workaholic ist. Sie sagte mir deshalb das ich mir mal überlegen sollte das ich meinen Chefs etwas "Dampf unter dem Hintern mache" und etwas "bestimmter" auftreten soll. Ich halte das in der Probezeit für keine gute Idee. Meine Sorge ist jetzt das sie irgendwann zu unserem Chef geht und sowas sagt wie "der Herr ... hat gar nichts zutun, der arbeitet doch gar nichts" und mich so in ein schlechtes Licht rücken könnte. Wie könnte ich die ganze Situation entschärfen? Danke!

Also ich habe eine Kollegin, habe noch nie so eine Hinterfo#### gesehen.

Ich weiß nicht wie ich mit ihr umgehen soll...

• Sie ist die ganze Zeit am Handy, und das seit Jahren, seit ich dort arbeite.
• Sie denkt, dass sie die beste dort ist, alles super macht, und wir unter anderem ich „faul“ bin. So kommt es mir zumindest vor.
• Sie will immer Hilfe von anderen, sie macht nie eine Arbeit selber. Z.B wenn ich etwas erledige und keiner da ist, dann mache ich es einfach selber und gut ist. Wenn sie mal, die selbe Arbeit macht wie ich, schaut sie sich immer um und schaut wo ich bin, was ich grad treibe und sagt ggf „ hilfst du mir bitte „ wenn ich sage ob sie mir helfen kann, kommt eine Antwort sehr barsch „ jah, wenn ich fertig bin helf ich dir oder jah, bin grad dabei..
• immer am lästern, nie zufrieden
• keiner sagt ihr etwas, keiner nimmt sie ernst
• zu jedem hat sie ein freundschaftliches Verhältnis, auch mit dem Chef bzw zu den Leuten die zwar kein Chef sind aber auch was zu sagen haben !!! Und keiner sagt etwas!!!
• Zu mir kann sie sowas nicht tun, weil ich meine Arbeit machen will ! Und ich auch evtl. als arrogant oder sonst was eingestuft werde, weil mich solche nicht interessieren

Ich weiß nicht was ich machen soll? Ich hab das Gefühl sie verschmutzt meinen Namen, neben ein paar Kollegen, weil ich einfach nicht dem Standart entspreche... aber schätzen tut meine Arbeit auch keiner, manchmal frage ich mich echt, warum ich mich in der Arbeit verrückt mache, habe Angst Ärger zu bekommen und will nicht, dass es soweit kommt. Aber wenn sogar diese „fast Chef“ nichts derjenigen sagen, weiß ich auch nicht mehr. !!!

Wir haben seit knapp 2 Wochen eine neue Arbeitskollegin ich habe bereits schon öfter mit ihr geredet, leider ist sie noch sehr sehr zurückhaltend und auch schüchtern, liegt aber eher daran dass die Arbeitswelt neu für sie ist.

Auf jeden Fall verstehen wir uns ganz gut.

wir arbeiten zusammen in einem Fitnessstudio , sehen uns also sehr oft die Woche. Ist es normal das wenn man sich zum Beispiel Sachen gibt sich die Finger berühren? Wenn ich so überlege passiert sowas mit Männern ja auch nicht 😅 auf jeden Fall wenn wir uns ne Schere geben oder so berühren sich oft unsere Hände, kleine kurze Berührungen, irgendwie hab ich auch das Gefühl das wir ganz gut zueinander passen.

nun hat sie mir Freitag Nachts 1:00 plötzlich auf Instagram gefolgt, obwohl wir eig auch kein dickes Verhältnis haben und ich hab auch keine Bilder von mir auf insta also wusste sie mein vor und Nachname noch und hat sich den anscheinend gemerkt.

heute habe ich sie gefragt was sie am Freitag gemacht hat und sie hat mir erzählt das sie auf einem Geburtstag war. Ich schätze mal sie hat was getrunken. Außerdem stellt sich mir die Frage wieso sie 1:00 nachts auf ner Party nichts besseres zu tun hat als mir auf Instagram zu folgen. Vllt Bild ich mir auch einfach zu viel ein

Andererseits sieht man auf insta das sie einen Freund hat, im Gespräch mir gegenüber hat sie Ihn aber noch nie erwähnt und wenn ich frage was sie heut noch so vor hat oder das Wochenende so lief hat sie ihn bisher auch noch nie erwähnt. Ich denke auch das sie mir nicht gefolgt hat damit ich sehe das sie ein Freund hat, weil ich ihr gegenüber eig ganz normal bin und sie nicht das Gefühl haben sollte das ich was von ihr will

was würdet ihr denken?