ich arbeite 8,88 stunden mit 1 stunde pause miteinbezogen da ich 16 bin.

ist es normal?

Ich hab mal eine frage und zwar wäre ich interessiert mal als DHL Fahrer zu arbeiten also als Paketzusteller NICHT EXPRESS.

Jedoch hab ich 2 Fragen die ich im Internet mir nicht genau beantworten kann und zwar

1.Um wie viel uhr genau müssen DHL Fahrer bei der Arbeit schon sein?Und stimmt das dass wenn das Auto leer ist mit den Paketen dass auch erst dann Feierabend ist also wenn man um 7 Uhr anfängt muss man dann aber wirklich mal auch bis 19 oder 20 uhr arbeiten?Aber das ist doch etwas zu viel und schon fast 13 Stunden sogar denn so viel darf man eigentlich nicht arbeiten oder?Denn ich hab um 18 Uhr noch nie einen paketzusteller Wagen mehr gesehen auf der Straße.Und bei uns wurde noch nie nach 16 Uhr dann ein DHL Paket geliefert

2.Hab ich mal gelesen wie schon oben gesagt"Erst Feierabend wenn alle Pakete ausgeliefert sind im Auto also es leer ist" manchmal kann man auch schon tatsächlich um 14-15 Uhr fertig sein kommt immer auf die Person an.

Aber wie siehts mit dem Gehalt dann aus wenn die Arbeitszeiten nicht fest sind da.Man bekommt ja pro Stunde einen Lohn und je mehr Stunden desto mehr Geld.Aber wie ist das wenn an einem Tag nur bis 15 Uhr gearbeitet hat weil man etwas schneller war und am nächsten Tag dann bis 16 Uhr gearbeitet hat?Kommt das immer drauf an wie lange man an einem Tag gearbeitet hat oder ist das egal und der gehalt ist fest immer ?

Ich hab Montags und Freitags schule..

Montags bis von 8-15h Freitags von 8-12:45uhr..

ich bin schon 18 also muss ich freitags noch rein meine frag ist wie lange ich den in der arbeit bleiben muss ..

weil eigentlich gelten ja die 6 Schulstunden am Freitag als 6 Arbeitsstunden das heist ich muss noch 2 stunden in der Arbeit bleiben um auf die 8 Stunden zu kommen (und halt noch pause..)

Stimmt das so ist das gesetzlich so richtig ? Kennt sich da jemand aus?

und ja ich weiß das der weg von der Schule zur Arbeit als Arbeitszeit gilt.

Wäre cool wenn mir jemand auch ein Gesetz dazu sagen kann..

Hallo,

mal angenommen ihr habt euren ersten Arbeitstag in einer neuen Firma. Würdet ihr da gleich am ersten Tag nach Arbeitszeiten, Überstundenregelung und Mittagspause fragen? Bei mir war es nämlich so, dass dazu leider nix gesagt wurde. Ich habe dann von mir aus die Kollegen und Chefin gefragt. Hab zum Beispiel die Kollegen indirekt gefragt, ob denn öfters mal Überstunden anfallen und so. War das ok?

Wenn das Jobcenter als Beispiel nur von 08.00Uhr - 12.00Uhr geöffnet ist? Arbeiten diese dann trotzdem länger oder gehen die Mitarbeiter ab 12:00Uhr ins wohlverdiente Wochenende?

Guten Morgen,

ich habe folgendes Problem: Morgen müsste ich wieder arbeiten, aber ich habe noch immer keine Nachricht bekommen, wie meine Dienstzeit morgen sein wird. In der Vergangenheit wusste man spätestens Freitag, wie man in der darauffolgenden Woche arbeiten muss (was ich auch schon viel zu spät fand, wegen der Planung von Terminen oder Freizeit), aber das finde ich langsam echt sch.. Die möglichen Arbeitszeiten wären in einer Spanne von 12 Stunden (7-19 Uhr), heißt es geht jetzt nicht um eine halbe Stunde die man eventuell „länger bleiben“ müsste, sondern um die Planung des gesamten Tages.

Das Thema der Zeiten wurde schon angesprochen, aber da wird sich nichts ändern. Es kann ja einen Tag vorher noch passieren, dass Personal krank wird und sich abends schon für den nächsten Tag abmeldet. Das heißt für mich, dass es in Zukunft so weiterlaufen wird. Ich habe auch schon gehört, dass die Dienstzeiten erst 22-23 Uhr für den nächsten Tag rausgegeben werden, da schlafe ich aber schon! Sehe es nicht ein mich wachzuhalten, nur um die Zeiten zu erfahren. Habe einen weiten Weg bzw bin ich auf die Öffis angewiesen und bin da leider überhaupt nicht flexibel.

Im Internet habe ich schon von den 4 Tagen im Voraus Bescheid wissen gelesen (Arbeit auf Abruf). Greift das immer?

Schönen 1. Tag im neuen Jahr und liebe Grüße!

Hallo, liebe Leute,

ich bin MFA und habe eine Frage zur Arbeitszeit und zur Urlaubsregelung. Die Praxis bei der ich arbeite hat im nächsten Jahr 37 Tage geschlossen, bzw. Betriebsferien, das sind mal einige Tage, mal ganze Wochen. Herausgefunden habe ich schon, dass der "verordnete" Urlaub bezahlt werden muß, ich bekomme ja ganz normal monatlich mein Gehalt. Jetzt das eigentliche Problem, oder die Frage, wie werden die Arbeitsstunden gezählt, nach einem Gespräch mit dem Arzt soll ich die so entstehenden Arbeitsstunden ausgleichen, da ich dann ja nicht auf die 30 Stunden (ich arbeite Teilzeit) bzw. auf "Minusstunden" komme. Kann mir jemand helfen?

Viele Grüße,

Maren

Ich sollte / will noch möglichst viele meiner ~ 40 Überstunden loswerden, bevor diese zum 1.1. verfallen. Am liebsten würde ich deswegen schon seit zwei Wochen täglich zwei Stunden früher um 15 Uhr gehen, damit ich dann bei null bin. Eine ganze Arbeitswoche will ich dem Chef nur ungern schenken.

Bin zwar schon ein paar Mal früher gegangen aber da hatte ich Termine.
Hätte ich die Stundenberechnungen von 08/19-10/19 schon früher bekommen, hätte ich schon vor Monaten angefangen früher zu gehen.

Zwar habe ich überhaupt nichts zu tun, außer ca. 4-5x am Tag Ware anzunehmen, aber ich traue mich einfach nicht zum Chef zu gehen und zu sagen, dass ich (idealer weiße täglich) 1,5 – 2 Std. früher gehen will. Dieser rechnet nämlich täglich damit, dass eine größere Warenlieferung kommt und diese zu bearbeiten ist, bzw. dass man unterbesetzt ist wenn Ware kommt.

Evtl. wäre das Kollege1 das auch nicht recht, denn im Lager gäbe es ein bisschen was zum Verpacken, aber das ist zu wenig für drei Leute, das kriegen Kollege 1 und / oder 2 ohne mich hin. 

Vielleicht mache ich mir auch zu viele Gedanken, aber trotzdem hätte ich gerne mal den Rat von anderen.

Hallo zusammen,

hier soll folgendes erkannt werden:

Auf Zelle E6 ist die Summe aus B6 und C6. Auf Zelle F6 steht ob das Überstunden sind oder Urlaubstage (Frei) Dropdownsystem

Ganz unten auf E38 werden alle Stunden addiert.

Ich möchte nun erreichen, dass wenn ich in Spalte F Überstunden auswähle, das Ergebnis auf E addiert wird und wenn ich in Spalte F "Frei" auswähle, dann das Ergebnis subtrahiert wird. Ich möchte also nur Überstunden und Freitage eintragen und unten auf E38 das Endergebnis der Stunden haben.

Ich hoffe ich konnte das klar ausdrücke.

Danke schon mal für die Hilfen.

LG

Servus Leute,

Man darf ja als Berufskraftfahrer max. 13 Std. Schichtzeit haben nachdem man.mind. 11 Stunden Pause macht. Und bei 9 Stunden Ruhezeitverkürzung 15 Std. Tja allerdings scheint es weder meinen Chef noch die Dispo zu kümmern, weil ich bin grade im 2.ten Lehrjahr bin und im Nahverkehr fahre. Trotzdem kommt es häufiger vor dass man mich so Touren gibt wo ich das nicht einhalten kann. Ist schon gewesen dass ich 18 Stunden Schichtzeit habe und 9 bis 10 Stunden Lenkzeit habe. Und dann wenn ich nachhause fahre bin ich todmüde. Und wenn ich zuhause bin und mich jemand anspricht ticke ich aus und leg mich sofort schlafen ohne Duschen oder so. Und am nächsten Tag müde. Das ist Ausbeutung. Muss manchmal auf Parkplätzen als Nahverkehrfahrer schlafen. Das ist abartig. Zum Glück fahre ich jetzt nur regional im Umkreis von 100km und jetzt bin ich im Urlaub und hoffe das es auch so bleibt. Da bin so 15 Stunden weg gewesen allerdings brauche in von Zuhause bis zur Arbeit und zurück gute 1,5 Std. Deswegen überlege ich mir ob ich vllt in den Fernverkehr gehen soll. Was meint ihr zu sowas? Weil eigentlich ganz gute Firma vllt liegt das daran dass ich als Azubi halt der Depp bin der sich sowas antun lassen muss.

Hi. Ich arbeite seit 2 Wochen bei Edeka für die Warenverräumung. Dazu arbeite ich 25h die Woche (4 Tage in der Woche) bei 1000 Euro Brutto im Monat.
Alles schön und gut. Jetzt habe ich aber das Problem, dass ich jeden Tag eine halbe Stunde länger arbeiten muss. Hier noch die Regale vorziehen, hier noch Pappe wegräumen, ja nicht pünktlich gehen.
In meinem Vertrag steht tatsächlich, dass wenn ich eine halbe Stunde länger arbeite, es mir nicht angerechnet wird und somit nicht bezahlt wird. Das sind pro Woche also 2 Stunden die ich länger arbeite. (Im Jahr wäre das ein ganzes Monatsgehalt)
Als ich schon mal jemanden gefragt habe, meinte der nur, was im Vertrag steht, ist rechtens aber ich kann mir das nicht so ganz vorstellen. Stimmt das wirklich oder dürfen die das gar nicht in den Vertrag schreiben?

Dann habe ich noch eine Frage.

Man sagte zu mir, da ich 25h Stunden arbeite, müsste ich gewisse Module auf deren Internetseite besuchen, also sowas wie Brandschutz, Datenschutz Basis, Jugendschutz, etc. ...
Alles ist auf E-Learning Basis.
Jetzt meine Frage. Diese Module brauchen natürlich auch so ihre Zeit. Manche gehen nur 20 Minuten, andere wiederum 80 Minuten usw.
Müsste mir diese Zeit nicht eigentlich auch angerechnet werden? Ist ja schließlich auch meine Arbeit, denn ich MUSS es machen. Mein AG sagt aber: Nö. Ich kriege nichts bezahlt. Ich muss das einfach machen. Dürfen die das? Müsste ich das nicht eigentlich auch bezahlt bekommen?
Ich fühle mich von diesem Laden zunehmend verarscht :'D

Vielen Dank schon einmal für die Antworten ♥

Wenn ja, woran hat es gelegen? Würde mich über ein paar Erfahrungsberichte freuen.

Hallo, ich möchte mich zum ersten Mal als Aushilfe bei einer Filiale bewerben. In der Filiale lagen solche Bewerbungsflyer rum, welche man ausfüllen und dort abgeben kann. Reicht es jetzt aus einfach diesen Flyer abzugeben oder muss ich auch Anschreiben,Lebenslauf etc. dazu geben? Auf dem Flyer ist dazu nichts angegeben.

(Und noch eine Nebenfrage: Ich möchte als Aushilfe auf 450€ Basis arbeiten. Man muss nun ankreuzen wie viele Stunden man arbeiten möchte, was gibt man da als Aushilfe an?)

Moin,

also Ich bin angestellter Maler und Lackierer in einer Zeitarbeitsfirma und stehe ab heute vor einen Problem was ich bisher noch nicht hatte.

Ich soll heute, und in den nächsten tagen, von Zuhause aus 38km zu einer Malerfirma fahren also ca. 40min fahrzeit hin und 40min zurück.

6.45 Uhr soll Ich also in der Firma sein und von da aus geht es dann weiter zur Baustelle. ( keine Ahnung ob die 5min, 30min oder 1h entfernt ist)

Sagen wir mal nach einladen der werkzeuge , Materialien etc. sind wir dann 7:30 Uhr auf der Baustelle per Firmenfahrzeug oder Ich muss selber mit meinem Autofahren weiß ich nocht nicht.

wenn wir dann da bis (ich geh mal von der Regel 7-16 Uhr aus) 16 Uhr Arbeiten würde das bedeuten wir fahren dann noch 30min zurück d.h wiederum 16:30 Uhr wären wir wieder in der Firma (falls wir mit dem Firmenwagen fahren so könnt Ich ja direkt nach Hause) . 16:30 Uhr also in der Firma packen da dann noch materialien ein bzw. aus und dann fahr Ich 40min zurück nach Hause.

Das heißt dann also Ich fahr um 6:00 Uhr los, bin ca 6:45 Uhr in der Malerfirma, komme in den Beispiel dann 7:30 Uhr auf Baustelle, verlasse 16:00 Uhr die Baustelle und bin dann zurück 16:30 Uhr zurück bei meinem privaten Auto um dann zurück nach hause zu kommen wo Ich dann vorraussichtlich 17:15 Uhr ankommen werde.

So die Fragen die Ich habe:

Wann beginnt denn da jetzt die Arbeitszeit? Ab der Sammelstelle in der Malerfirma oder auf der Baustelle wo wir noch hinfahren und wann endet sie?

Zählt das be und entladen mit zur Arbeitszeit?

Wie verhält sich das wenn ich beispielsweise zur Firma fahre dort be und entlade und dann dem dienstfahrzeug hinterher fahren muss zur Baustelle?

Im oben genannten Beispiel bin ich dann ca. 11 h unterwegs sind dann 3h völlig umsonst zwecks Fahrzeit und Pause?

Bitte nur präzise Aussagen durch Erfahrung etc. was heute auch gilt .

Danke im vorraus :)

Hallo,

Verwandschaft arbeitet beim Rettungsdienst, er hat letztens 16h gearbeitet. Darf er das? Also ich weiß man dürfte nicht mehr als 12h arbeiten, auch beim Rettungsdienst. Aber er hat ja mind. 3-4h Bereitschaft, also wie lange darf er arbeiten auch wenn er auf Bereitschaft ist?

LG

Andy

Hallo,

kann man bei einem Minijob vorher schon die Tage festsetzen ohne das der Arbeitgeber auf einmal anruft und sagt, dass man kommen soll. Und muss man dies vertraglich festlegen oder kann man das einfach sagen, dass man an den anderen Tage zu viel für die Schule machen muss und immer Nachmittagsunterricht hat?

Und sagen wir an dem Tag wo ich arbeite, kann ich da sagen, dass ich nicht kann und brauch ich dann einen bestimmten Grund, wie z. B für die Schule lernen oder Schulprojekt oder kann ich einfach sagen, dass ich keine Zeit habe?

Meine Tochter ist jetzt 14 und macht ein Praktikum in einem Piercing und Tattoostudio. Also jetzt nicht als Piercerin sondern sie macht die Terminvergabe und kümmert sich um die Sauberkeit im Studio so dass der Piercer und Tätowierer in Ruhe arbeiten können. Sie möchte mal Grafikdesign machen und kann auch wirk lich toll zeichnen und dort ihre eigenen Tattoovorlagen (Comics) ausstellen. Es passt also ganz gut und ich unterstütze das auch. Sie geht immer nach der Schule hin. Ich frag mich nur: Wie lange darf sie da eigentlich arbeiten?

Danke!

Aktuell muss ich von 6:00 bis 17:00 Uhr arbeiten wovon 30 Minuten Pause sind und ugf. 2 Stunden Fahrtzeit. (Hin + Rückweg) ist das so normal? Dachte bisher die normale Zeit wäre von 6:00 bis 14:30.

Mein Chef verlangt von uns Azubis das wir Samstags in die Werkstatt kommen und nicht richtig Arbeiten aber üben mit einem Geselle ( Ausbildung zum Anlagen Mechaniker Sanitär Heizung und Klimatechnik ) er bezahlt uns zwar die Zeit dort aber der Tarif ist ungefähr 3 Euro netto die Stunde und ich weigere mich Samstags zu kommen

jetzt habe ich ein Gespräch mit dem Chef

ist er auf der richtigen Seite ?

womit kann ich argumentieren ?

oder bin ich im Unrecht ?

Danke