Arbeitsvertrag: Arbeitszeit ca. Angaben im Arbeitsvertrag zulässig?
Ich habe einen Arbeitsvertrag mit der folgenden Arbeitszeitregelung:
"Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt ca.11 Stunden/ 45 Stunden monatlich"
Keine weiteren Regelungen zur Arbeitszeit im Vertrag.
Da ich in den letzten Monaten sehr unregelmäßig eingesetzt wurde, frage ich mal hier in die Runde.
Ist es nach dem Arbeitsvertrag zulässig, wenn mein Arbeitgeber mich für weniger als 45 Stunden einteilt, dass ich dann auch weniger verdiene?
Es gab auch Monate, in denen ich weit mehr als die vereinbarten 45 Stunden arbeiten musste. Aber ausgezahlt wurden immer nur 45 Stunden.
Überstunden wurden dann für die folge Monate gut geschrieben.
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gab es auch nicht, da ich nach Einreichung einer Krankmeldung aus dem Dienstplan gestrichen wurde.
Entweder wurden meine durch Krankheit fehlenden Stunden dann mit den Überstunden aus Vormonaten verrechnet oder ich bekam einfach weniger Geld.
Daher mal die Frage ob das so zulässig ist