Fall 1 : Mietrecht unbefristetes Mietverhältnisses

4er WG. die 3 Mitbewohner unterschrieben bei einer Beschwerde dass sie mit dem vierten Mitbewohner nicht wohnen können.

Gründe sind zahlreich. Zb Lärmbelästigung bzw Hygiene bzw Mobber bzw paranoid.

Ist das ausreichend um diesen Mieter zu kündigen? Bei Gerichtsverhandlungen vorm Amtsgericht

Fall 2 : Penny-Filiale hat in der Frühschicht 6 Mitarbeiter. Die haben natürlich Kündigungsschutz weil Penny tausende Arbeiter hat.

die 5 Mitarbeiter bestätigen als Zeuge dass der 6 Mitarbeiter mit den Kunden unfreundlich bzw arschloech ist.

Ist das ausreichend um ihn zu kündigen? Bei Gerichtsverhandlungen vorm Arbeitsgericht.

Hallo, ich habe meinen Job verloren durch eine Fristlose Kündigung.

Dadurch hatte ich eine Sperrzeit von 3 Monaten.

Jetzt hat das Arbeitsgericht bei einem Kammertermin ein Versäumnisurteil ausgesprochen und die Fristlose Kündigung wurde eine Fristgerechte Kündigung.

Damit sollte die Sperrzeit ja aufgehoben werden und ich sollte dadurch doch eine Nachzahlung erhalten oder wie sehe ich das?

Kenn mich mit den Ämtern leider nicht so gut aus.

Danke schonmal für die Antworten.

hallo zusammen,

ich fülle gerade einen arbeitsgerichtlichen Mahnbescheid gegen den Ex-Arbeitgeber aus. Eine Frage dazu ist:

ich habe mal online ein paar Bürowaren für die Firma aus China gekauft und mit chinesische Yuan bezahlt. Die Rechnung und Zahlungsbestätigung sind vorhanden. Kann ich diese Kosten auch fordern? wenn ja, direkt in EURO umrechnen und als Nebenforderung?

danke vor ab!

Mit freundlichen Grüßen

Hallo vielleicht kann mir jemand helfen.

Ich habe meinen letzten Arbeitgeber verklagt, weil er mir auf einmal 118 Std abgezogen hat vom Lohn. Jetzt war der Termin auf Gericht und ich habe gewonnen. Meine Frage ist :muss ich es dem Arbeitsamt melden das ich da noch Geld bekomme (bin seit gestern wieder arbeiten bei einen anderen Betrieb). Obwohl er den Vergleich noch nicht zugestimmt hat.

Hallo, Kann mir jemand sagen wie lange ungefähr eine Güteverhandlung bei einem Arbeitsgericht dauert.
Termin ist in ein paar Tagen und jetzt kommt mir die Frage wie lange das wohl dauern wird oder gibt es da eine maximal Grenze ? Lg

Ich bin öfters krank oder ja habe einfach keine Lust hinzugehen, kann ich gekündigt werden deshalb? Und ist es möglich dann die Berufsschule nur zu schaffen wenn ich am Ende in den Fächern wo ich auf 5 steh ne Nachprüfung mache? Bin übrigens Koch im 1. Lehrjahr

Ich bin mit Zug in ein andere Stadt gefahren und da zum Arzt gegangen mir hat wer erzählt das mich ein Lehrer von meiner Schule gesehen hat, habe aber Krankschreibung und war und bin wirklich krank. Deswegen will vermutlich auch mein Chef mit mir reden jeder denkt das ich die Berufsschule nicht schaffe weil ich 9 Fehltage hatte bin 10 Wochen in der Schule, was soll ich tun muss do wieder in die Schule habe Angst Ärger zu bekommen, auch wenn ich wirklich krank bin.

Hallo liebe Community,

es geht um folgenden Fall:

Arbeitgeber X fordert von mir 100€ wegen Minusstunden, Brief vom Arbeitsgericht mit Termin zur Güteverhandlung kommt mit der Post.

Nun lautet meine Frage: Muss ich zum Termin erscheinen wenn ich die geforderten 100€ bereits überwiesen habe und den Arbeitgeber X ebenfalls darüber in Kenntnis gesetzt habe?

Ich hoffe wirklich ihr könnt mir helfen.

Mit freundlichen Grüßen

Ich habe gerade von meinem Arbeitgeber eine "Probeabrechnung" bekommen also keine übliche Lohnabrechnung. Es ist meine vorletzte Abrechnung und ich bin auch von der Arbeit freigestellt. Komisch ist auch dass die Probeabrechnung auch inhaltlich nicht korrekt ist. Was hat es mit einer "Probeabrechnung" auf sich ?

Ich muss mich sowieso mit dem Arbeitgeber in Verbindung setzen weil der Inhalt nicht stimmt. Aber würde gern vorneweg gerne wissen was eine Probeabrechnung zu bedeuten hat. Danke.

Guten Abend,

ich habe jetzt einen Rechtsstreit mit meinem früheren Arbeitgeber.

Einen Stundenzettel habe ich nie eingereicht.

Diesen Stundenzettel sollte ich, der Kunde und nachher der Arbeitgeber unterzeichnen... Mir war das relativ egal und habe das alles vergessen wollen, zumal das Arbeitsverhältnis 12 Tage war und mit einem Aufhebungevertrag beendet wurde.

Im Dezember habe ich beim Fiskus um Lohnsteuerbescheinigungen gebeten (wegen Steuererklärung), und diese auch erhalten.

Der Arbeitgeber hat hinter meinem Rücken mit dem Finanzamt abgerechnet und mir natürlich nix gezahlt... Dies geht aus der Bescheinigung hervor.

Jetzt habe ich Klage vor dem Arbeitsgericht gemacht und würde gerne die Summe ggf. vollstrecken.

Dann hat die Firma Stellungnahme zur Klage abgeben:

Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen gemäß § 10 Manteltarifvertrag iGZ wenn sie nicht innerhalb einer Ausschlussfrist von drei Monaten nach Fälligkeit gegenüber der anderen Vertragspartei schriftlich geltend gemacht werden.

Ist der § 195 BGB ausser Kraft gesetzt, aus dem hervorgeht dass Lohnverjährung nach 3 Jahren ist?

Und haben Stundennachweise bzw. Stundenzettel keine Gewichtung? Die haben ohne trotzdem abgerechnet.

Ob diese trotzdem abbrechen können geht aus dem Arbeitsvertrag nicht hervor.

Bleibt mir eine Möglichkeit vor Gericht... vielleicht auch irgendein Schlupfloch?Irgendetwas?

Vielen Dank für Eure Hilfe :)

PS: Bitte nur qualifizierte Antworten. Es handelt sich um einen Streitwert, der einen Rechtsanwalt entbehrlich macht.

Folgendes ich werde von zwei Kolleginen gemobbt.

Ich arbeite und mache und die chillen und schieben allés zu mir.

Dann lästern sie über mich und habe jetzt den Beweis dafür das Sie lästern, die eine wollte Ihrer Kollegin eine Läster E-Mail Nachricht senden und ist auf den flaschen Verteiler gekommen und ich habe es bekommen.

Das ist nicht das erste mal sie versucht mich ständig schlecht zu machen wo es geht, jeder ist schon genervt davon aber sie hört nicht auf, und chef und chefin machen nichts da die Kollgegin es ja nicht so meint, aber ich habe den Beweis das sie mich schlecht macht, was kann ich tun?

Arbeitsgericht? Was bekommt man dann?

Hallo, gestern habe ich eine Einladung von meinem Arbeitgeber erhalten. Es geht um ein sog. BEM. Ich wurde gekündigt. Mein Arbeitgeber hat vor Gericht verloren. Nun müssen sie mein Gehalt nachzahlen. Seit Freitag arbeite ich. Am Samstag hatte ich eine Einladung erhalten. Ich möchte nicht dahingehen, weil ich denen nicht vertraue. Wie kann ich die Ablehnung formulieren, sodass ich später keine Nachteile vor Gericht habe. Nicht dass die mir irgendwann mal krankheitsbedingt kündigen und später vor Gericht sagen, dass die mir ein BEM angeboten haben.

Guten Tag,

wie schon oben beschrieben, wurde im Mai eine Vertragsänderung vorgenommen. Und dies nur auf einen extra Blatt wie unten das Bild zeigt. Und zwar hat mein Freund mit seiner Arbeit Ärger gehabt, weil er keine Krankmeldung bei Krankheit hatte. Der Arbeitgeber wollte ihn kurz vor seinem Urlaub kündigen. Kündigung wurde auch geschrieben, aber als der Urlaub vorbei war, haben sie die Kündigung zurück genommen. Die normale Probezeit endete nach einem halben Jahr am 06.05.2018.Am 14.05.2018 haben die dann eine Vertragsänderung gemacht, ohne das drin steht ,das Kündigung zurück genommen wurde oder sonstiges. Jediglich nur eine Vertragsänderung , das die Probezeit am 14.05.2018 verlängert wird um 6 Monate. Das ganze ist für die jetzige Kündigung ausschlaggebend. Denn am 08.06 haben die ihn eine Kündigung , mit der Frist in der Probezeit von 2 Wochen , geschrieben. Aber im eigentlichen Vertrag steht , das nur zum 15ten oder Ende des Monats gekündigt werden kann.

ist dieser Zettel gültig oder muss für eine Veränderung ein neuer Vertrag da sein?

Zum einen ist doch die jetzige Kündigung doch nicht gültig, da nicht wie vertraglich vereinbart zum 15ten oder Ende des Monats gekündigt worden ist. Sondern am 08.06.

momentan wird noch mit dem Arbeitgeber rum diskutiert.

Sind das Klauseln was mein Freund sein Chef in der Vertragsänderung gemacht haben, oder ist das alles rechtens ? Die Änderung hat er unterschrieben gehabt .

vielen Dank im Voraus

Hallo

hab mein Januar Lohn von 2018 nicht bekommen weil mein Chef seine Aufträge verloren hat. Habe Ihn daraufhin schon angeklagt. Es gab ein Termin zur Güteverhandlung im Arbeitsgericht. Am 02.06. Mein Chef hat sich aber krankgeschrieben. Der nächste Termin ist im Juli. Aber was ist wenn er sich wieder krankschreiben lässt.

wie bekomme ich mein Gehalt ? Das darf doch nicht wahr sein ???

Vor 2 Monaten waren ich und mein ex Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht. Mir wurden meine Überstunden, Resturlaub und Lohn für Februar zugesprochen. Sowie richtige Betriebsbedingte Kündigung und Arbeitszeugnis. Bisher hat er nicht weiter reagiert noch bezahlt oder Zeugnis und Kündigung ausgezahlt oder zugesendet.

Was wäre jetzt der nächste Schritt? Kennt ihr euch da aus?

Liebe Community,

ich hatte letzte Woche einen Gütetermin vor dem Arbeitsgericht. Leider ist mein ehemaliger Arbeitgeber, der mir noch Geld schuldet, nicht erschienen.

Der Richter fragte mich, ob nun ein Versäumnisurteil an den Beklagten gehen soll. Ich stimmte zu.

Im nachhinein habe ich im Internet gelesen, dass ich eine vollstreckbare Ausfertigung des Versäumnisurteils erst beantragen muss, um einen Gerichtsvollzieher beauftragen zu können.

Meine Frage ist nun: ist nach dem Gütetermin aber bereits das Versäumnisurteil meinem ehemaligen Arbeitgeber zugestellt worden oder muss ich die Zustellung auch erst beantragen?

LG

Novatova

Hallo,

ich habe meinen ehemaligen Chef verklagt, weil er mir nach der Kündigung einen Lohn und Auszahlung des Urlaubsanpruchs schuldig geblieben ist.

Zur "Güteverhandlung" vor dem Arbeitsgericht am Donnerstag ist mein Ex-Chef nicht erschienen. Er hat dem Gericht lediglich ein Schreiben zukommen lassen, dass er inwischen die noch ausstehende Forderung bezahlt hat. Ich habe dem Richter mitgeteilt, dass ich bis Mittwochabend keinen Zahlungseingang auf meinem Konto hatte.

Der Richter fragte mich, ob ich ein Versäumnisurteil beantragen wolle. Ich stimmte zu.

Am Freitagmorgen sah ich, dass mein Ex-Chef einen Teil des ausstehenden Betrages überwiesen hat.

Das Versäumnisurteil wird nun aber die ursprünglich geforderte Summe ausweisen und ich gehe davon aus, dass mein Ex-Chef Widerspruch einlegen wird.

Wie geht es dann weiter?

LG

Karianda

Hallo,

ich hatte heute einen Termin beim Arbeitsgericht, weil mein Ex-Chef mir mein letztes Gehalt nicht gezahlt und die Auszahlung der Urlaubstage nicht geleistet hat.

Er ist zum Gütetermin heute nicht erschienen. Der Richter sagte, mein ehemaliger Arbeitgeber habe behauptet, das Geld letzte Woche bzw. vor ein paar Tagen überwiesen zu haben. Ich habe aber keinen Zahlungseingang auf meinem Konto. Was ich auch nachweisen konnte.

Jetzt geht ein Versäumnisurteil an den Arbeitgeber. Innerhalb welcher Frist muss er dann zahlen? Ist ein Versäumnisurteil eine sichere Maßnahme, doch noch mein Geld zu bekommen?

Ansonsten müsste ich einen Vollstreckungstitel erwirken und einen Gerichtsvollzieher beauftragen, was ich aber vermeiden möchte.

LG

Novatova

Hallo

Ich war mit meinem EX Chef vor dem Arbeitsgericht am 31.01.18

Haben dann da beschlossen das mit dem Richter das er mir ein Gehalt noch zahlen muss. Bis heute habe ich noch nichts bekommen weiß jemand wie lange er zeit hat das zu Bezahlen ?

Habe heute das Urteil nochmal schriftlich bekommen