Hallo,
mich interessiert, ob wenn sich ein Bewerber bei einem potentiell neuen Arbeitgeber bewirbt, dieser Arbeitgeber dann beim alten/aktuellen Arbeitgeber anruft und sich über die Leistungen und Attribute des Bewerbers informiert?
Äußert gerne eure eigenen Erfahrungen (bestenfalls Leute aus der Personalabteilung).
Ob man das darf oder nicht spielt keine Rolle, in der Praxis schaut es eh immer anders aus ;) Drum die Frage aus Neugierde wie es im echten Arbeitsleben ausschaut.